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岗位职责:1. 通过电话方式为家长提供咨询服务，邀请其到校参观了解；2. 负责接待到访校区的家长，完成咨询解答及学生报名相关事宜；3. 定期回访已报名与未报名的家长，跟进学生需求，提供优质服务，促进口碑传播并推动转介绍；4. 精准记录个人咨询数据，并按规定时间及时提交；5. 关注周边市场动态，积极参与团队会议，分享工作经验与反馈信息；6. 完成上级交办的其他工作任务。任职要求：1. 不限专业，需具备大专及以上学历，能够接受电话沟通工作；2. 具备较强的销售意识和沟通能力，普通话标准，学习能力突出；3. 性格积极乐观，对教育行业有热情；4. 具备良好的时间管理能力，能有序规划日常事务；5. 拥有团队协作精神，善于与同事进行有效交流；6. 工作主动投入，抗压能力强，乐于迎接挑战。薪酬福利：1. 薪酬构成：底薪+转介绍提成+续费提成+课程销售提成；试用期底薪全额发放；2. 福利待遇：社保+公积金+节日礼品+生日礼盒+亲情礼盒；3. 休假制度：单休+业绩达标奖励假+法定节假日调休+带薪年假+老员工专属假期；4. 公司体系健全，配备导师一对一指导，帮助新人快速上手；5. 工作地点：根据居住地就近分配，8大校区自由选择；6. 试用期间学校可提供住宿支持。我校现有10大校区，在读学生超万名，入职转正后即可绑定学生享受提成，期待您的加入^_^

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蔡女士

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岗位职责：1. 制定并落实校园招聘方案，确保招聘目标达成2. 开发并维护高校合作资源，拓展校招渠道网络3. 组织实施校园招聘活动，包括宣讲会及现场面试工作4. 统筹校招各环节流程，协调笔试、面试等具体安排5. 汇总分析校园招聘相关数据，持续提升招聘质量与效率岗位要求：1. 本科及以上学历，具备3至5年校园招聘工作经验2. 具备出色的沟通协作能力及良好的团队意识3. 精通校园招聘全流程运作，有甲方企业校招实操经验者优先4. 拥有较强的活动组织策划与落地执行能力5. 热爱教育领域，熟悉培训类机构运营模式者更佳

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杨女士

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岗位职责：1. 结合学生的学习状况与个体特征，配合部门主管拟定针对性的学习计划；2. 承担素质拓展或应试辅导类课程的教学工作；3. 依据学校设定的课程体系与教学大纲，高质量完成每节授课任务，并做好教学记录；4. 跟踪教学实施进度，掌握教学动态，针对学生出现的问题制定优化措施；5. 根据学生学习进展，定期组织知识测评，及时了解学习成效；6. 积极参与学校组织的教研活动，持续提升专业能力和授课水平；7. 主动参与机构内部其他相关事务，落实教学主管交办的各项工作任务；岗位要求：1、学科背景匹配（数理化相关专业不限），本科及以上学历；2、具备2年以上同科目段教学经验，学科基础扎实，表达清晰，语言运用能力强；3、持有教师资格证者优先考虑，无证者可在入职后一年内取得；4、热爱教育行业，态度积极主动，责任心强，善于学习并乐于交流分享；5、能熟练操作常用办公软件。全职教师薪酬福利：1、薪资构成：基本工资+课时报酬；目前本校教师平均月薪8k以上；优秀者可达15k-25k；2、福利待遇：社保+公积金+节日礼品+生日津贴+亲情补贴；3、休假安排：双休+国家法定假期+带薪年假+资深员工特别假期+带薪团队建设假；4、每年提供两次绩效调薪机会；5、入职前3个月根据能力提供3k-8k保底收入；6、前3个月可免费提供住宿支持；7、配备完善的师资培训体系，包含系统化培训与资深导师带教。

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唐先生

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岗位内容：1. 担任咨询负责人，负责团队的组织管理及项目执行推进2. 协助校长处理复杂问题，提供具有创新性的应对策略3. 统筹协调内外部资源，保障家长满意度与业绩指标的实现4. 汇总分析行业动态，参与企业战略制定与商业模式优化任职要求：1. 具备5年以上相关领域工作经验，拥有成功落地的项目管理案例2. 熟悉教培咨询行业运作特点，精通咨询方法与工具，对战略规划与业务升级有深刻理解3. 拥有出色的分析判断与问题解决能力，抗压性强，能高效完成各项任务4. 热衷教育事业，富有教育理想，学习能力强，自我推动力佳，能助力企业持续发展与革新薪酬福利：1. 薪酬结构：底薪+转介绍提成+续费提成+课销提成；试用期底薪全额发放；2. 福利待遇：社保+公积金+节日礼品+生日礼盒+亲情礼盒；3. 休假制度：单休+业绩达标奖励假+法定节假日调休+带薪年假+老员工专属假期；4. 公司体系健全，配备导师全程指导，帮助新人快速上手；5. 工作地点：可按居住地就近分配，8大校区自由选择；6. 试用期间学校可提供住宿支持。我校现有10大校区，服务学生超万名，诚邀您的加入^_^

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唐先生

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岗位职责:1. 承担英语学科教学任务，保障授课质量；2. 结合学生实际情况，设计并优化个性化学习方案；3. 与学管团队协同配合，落实课后沟通与反馈机制；4. 参与教材研发及教学模式的持续改进工作。任职要求：1. 本科及以上学历，所学专业与教学方向相符；2. 持有相应教师资格证，暂未取得者需在入职一年内考取；3. 热爱教育行业，工作态度积极，富有责任感，具备学习意识和分享精神；4. 能够有效关注学生学习进展与知识掌握情况；5. 熟悉常用办公软件的操作与应用。薪酬福利：1. 薪酬构成：底薪+转介绍奖励+续费奖励+课程销售提成；试用期底薪全额发放；2. 福利待遇：社保+公积金+节日礼品+生日礼盒+亲情关怀礼盒；3. 休假制度：单休+业绩达标奖励假+法定节假日调休+带薪年休假+老员工专属假期；4. 体系健全，配备导师全程指导，助力新人快速上手；5. 工作地点：可结合居住地灵活选择，8大校区就近分配。我校现有10大校区，服务学员超万名，诚邀您的加入^_^

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蔡女士

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岗位职责:1. 与学生及家长保持良好沟通，确保信息畅通；2. 协同教师团队，及时跟进并反馈教学情况；3. 负责学生考勤、课后服务落实，定期组织家长会，参与学生学习方案的制定与优化；4. 完成续费及推荐招生任务，达成个人业绩目标；5. 提供学业辅导与心理关怀，助力学生全面发展；6. 执行上级交办的其他相关工作。任职要求：1. 大专及以上学历，专业不限，具备销售背景，能适应电话沟通工作；2. 性格温和，具备良好的表达能力和协作意识；3. 富有爱心与耐心，认同教育行业价值；4. 能妥善处理教学支持与学生管理中的各类问题。薪酬福利：1. 薪酬构成：底薪+转介绍奖励+续费提成+课程销售提成；试用期全额发放底薪；2. 福利待遇：社保+公积金+节日礼品+生日礼盒+亲情慰问礼盒；3. 休假安排：单休+业绩达标奖励假+法定节假日调休+带薪年假+老员工专属假期；4. 制度健全，配备导师全程指导，帮助新人快速上手；5. 工作地点：结合居住地就近分配，8大校区自由选择；6. 试用期间可提供住宿支持。我校拥有10大校区，学生规模超万人，转正后即分配生源享受提成，诚邀您的加入^_^

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唐先生

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岗位内容：策划并执行推广活动、赛事宣传等营销方案，提升转化效果与销售业绩任职要求：具备市场拓展或销售推广相关工作经验者优先性格外向，善于沟通表达上班时间：周内：14:00-20:30周末：9:00-20:30单休，固定周一休息，周内可协调调休

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张女士

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岗位职责：1. 教学服务与学员管理续班推动：协同前端教学团队推进学员续读工作，提高学员留存水平；学习反馈：定期梳理学员学习情况数据，向家长或学员提供个性化学习分析与优化建议；成效评估：建立学生学习评估体系，科学衡量学习进展，助力教学方案持续优化。2. 团队管理与人才发展教学规划：制定学科教学整体计划，统筹教师任务分配，确保教学节奏有序推进；人才培养：牵头实施教师成长项目（含新师指导、能力培训），识别优秀人才，构建学科师资梯队；教学督导：考核教师授课质量，给予专业改进建议，促进团队教学能力整体提升；团队建设：营造积极进取、协作共赢的团队氛围，增强成员责任感与创新动力。任职要求：1. 学历及经验条件：本科及以上学历，英语或教育类专业优先，具备5年以上小学教学工作经验，持有小学英语教师资格证者优先；2. 具备良好的学员服务意识与教育责任感，能够高效沟通教师、家长及学生，协调多方工作；3. 拥有团队激励与实际问题处理能力，能有效推动团队目标实现。薪资范围：15k~25K

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张女士

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我们正在招聘一位经验丰富的化学教师，承担高中化学课程的教学任务。工作内容：1. 承担高中化学课程的授课及复习指导工作；2. 编制教学方案，保障教学效果与质量；3. 开展化学实验教学，提升学生的动手实践能力；4. 参与教学研究活动，持续提升教学专业水平；5. 负责学生化学竞赛的培训与辅导工作。岗位要求：1. 具备化学或相关专业本科及以上学历；2. 持有相应教师资格证书；3. 有高中化学教学经历者优先考虑；4. 具备较强的课堂管理能力，能够调动学生学习积极性；5. 热爱教育工作，富有责任感和敬业精神。

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张女士

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各学段学科均有需求，兼职全职均可岗位职责：1. 结合学生的学习状况与个体特点，配合部门主管拟定个性化教学计划；2. 承担素质拓展或应试辅导类课程的教学任务；3. 依照机构课程安排及教学大纲，高质量完成每节授课，并做好教学记录；4. 跟踪教学进展，掌握授课效果，针对学生问题及时制定优化措施；5. 根据学习节奏与内容进度，定期开展学业测评，动态掌握学习成效；6. 积极参与教研活动，持续提升专业能力与授课水平；7. 主动参与单位内部其他事务性工作，落实教学主管交办的其他任务；岗位要求：1. 专业匹配（数理化相关不限具体专业），本科及以上学历；2. 具备2年以上相同学段学科教学经历，学科基础扎实，表达清晰、语言运用能力强；3. 持有教师资格证者优先，暂无证书者可在入职后1年内考取；4. 热爱教育行业，工作主动负责，善于学习，乐于协作与经验共享；5. 熟悉常用办公软件操作。全职教师薪酬福利：1. 薪酬构成：底薪+课时报酬；目前本校教师平均薪资8k+；表现优异者可达15k-25k；2. 福利待遇：社保+公积金+节日礼品+生日津贴+亲情补贴；3. 休假制度：双休+国家法定假期+带薪年假+老员工专属假期+带薪团队建设假；4. 年度两次绩效考核调薪机会；5. 入职前3个月根据能力提供3k-8k保底收入；6. 前3个月可免费提供住宿支持；7. 配备系统化师资培训、专项提升课程及资深教师带教指导。

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杨女士

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市场专员：岗位职责：1、在社区、商圈、校园等场景发放宣传物料，开展路演或驻点推广活动2、通过线下推广、跨界合作等形式开发潜在客户，达成咨询目标或销售任务3、开拓合作单位、商家等渠道资源，借助资源互通或联合活动实现用户引流任职要求：1、大专及以上学历，具备电话销售或客户服务经验者优先，欢迎优秀应届毕业生应聘2、普通话流利，表达清楚，具有良好的沟通表达能力和亲和力3、能承受工作压力，反应灵活，富有销售积极性薪酬福利：1、薪酬结构：底薪+绩效+提成；综合薪资6-10K，表现优异者可达10k-15k2、福利：社保公积金+节日礼品+生日礼金+亲情补贴+员工健康体检3、休假：业绩达标奖励假+国家法定假期+带薪年休假+资深员工专属假期4、免费提供住宿（3个月）5、健全的培训机制与晋升通道

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岗位职责：1. 制定并落实校园招聘方案，确保招聘目标达成2. 开发并管理高校合作资源，巩固校企合作关系3. 组织实施校园招聘活动，包括现场接待与宣讲环节4. 推进校招各阶段流程，统筹面试、笔试等环节安排5. 汇总校招相关数据，分析成效并持续优化招聘策略岗位要求：1. 本科及以上学历，具备3至5年校园招聘工作经验2. 具备出色的沟通协调能力及团队协作意识3. 精通校园招聘全流程及各类渠道运作，有甲方经验者优先4. 拥有较强的活动组织与落地执行能力5. 热爱教育领域，熟悉培训类机构运营模式者优先考虑

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张女士

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年薪40-50W岗位职责：1、依据学校战略规划，构建培训课程架构，拟定教师评价体系及教学成本管控策略2、统筹培训师资力量，管理教学资料与工具，优化授课流程与课件质量，开展教学成效评估，迭代升级培训方案3、参与教师终面选拔，搭建初级讲师储备梯队；主导新教师岗前培训及在职教师能力进阶培训，跟踪培训数据表现4、协同市场团队设计名师公开课、学习资料传播活动，扩大品牌知名度；定期汇报师资培养进度，提升家长与学校的互动信任任职要求：1、本科及以上学历，具备5年以上学科授课经历，3年以上师资培训管理背景2、熟练操作常用办公软件，拥有数据分析与课程研发实操经验3、具备较强抗压能力，善于跨部门协作与团队统筹4、有大型教培机构全学科师训工作经历者优先考虑

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蔡女士

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岗位内容：1. 担任咨询负责人，负责团队的组织管理及项目执行推进2. 协助校长应对复杂问题，提供具有创新性的解决思路3. 统筹协调内外部资源，保障家长满意度与业绩指标的实现4. 汇总分析行业动态，参与企业战略制定与商业模式优化任职要求：1. 具备5年以上相关领域工作经验，拥有成功落地的项目管理案例2. 熟悉教育培训咨询行业的运作特点，精通咨询技术与工具，对战略规划与业务升级有深刻理解3. 具备出色的分析判断与问题处理能力，能适应高强度工作节奏，高效完成各项任务4. 热衷教育事业，富有教育理想，学习能力强，自我推动力强，能助力企业持续发展与变革薪酬福利：1. 薪酬结构：底薪+转介绍提成+续费提成+课销提成；试用期底薪全额发放2. 福利待遇：社保+公积金+节日礼品+生日礼盒+亲情礼盒3. 休假制度：单休+业绩达标奖励假+法定节假日调休+带薪年假+老员工专属假期4. 公司制度健全，配备导师全程指导，帮助新人快速上手5. 工作地点：结合居住地就近分配，8大校区自由选择我校现有10大校区，学员规模超万人，诚邀您的加入^_^

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张女士

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初中物理2名，高中物理2名岗位内容：1. 策划并实施初/高中物理学科教学计划。2. 完成课前准备、作业批阅、班级管理及与家长定期沟通等日常教学事务。3. 营造安全有序的教学氛围，策划学习活动以激发学生兴趣，提升综合能力。任职要求：1. 本科及以上学历，专业为物理学、教育学或相关方向。2. 有初/高中物理授课经验者优先考虑。3. 熟悉计算机操作及常用办公软件的应用与管理。4. 具备优秀的表达能力和协作意识，关注学生个体差异与心理成长。

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张女士

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1、跟踪教培行业最新课程发展趋势，持续开展产品调研与分析，提升课程专业度与市场匹配度，为产品优化提供可行性建议与方向支持。2、依据学校整体战略规划，制定学科年度课程及教材研发与迭代计划，统筹研发进度、团队配置、成果验收与质量把控，确保研发目标高效达成。3、策划课程与教材产品的传播方案，主导设计宣传物料，如产品说明书、推广文案、可视化图解等内容，提升产品表达清晰度与吸引力。4、定期举办课程产品培训会议，协同运营部门组织相关人员参与，全面讲解产品内容结构、核心逻辑、竞争优势及特色亮点。5、策划并实施公开课、特色课程、体验课等引流项目，评估活动成效并持续优化执行策略。6、关注团队教师的思想状况与工作表现，增强团队凝聚力与稳定性，涵盖员工关系管理、企业文化传递及团队活动组织等方面工作。

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张女士

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应聘要求 ：1、乐于与人互动交流2、性格开朗、具备良好的语言表达能力3、渴望高收入、对教育行业有热情4、专业背景不限、行业经验不限5、能够接受电话陌拜工作

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张女士

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岗位职责:1. 充分了解客户实际需求，提供专业化的课程解答与个性化方案制定；2. 通过电话或现场交流，实现高效互动，协助客户完成正向选择；3. 持续跟进客户意见，完善服务环节，提升客户体验满意度；4. 运用公司分配资源，保质保量达成课程销售任务；5. 主动参与团队协作，借助客户转介绍扩大业务覆盖范围。任职要求：1. 具备优秀的表达能力及电话沟通技巧，能精准把握客户诉求；2. 学习能力强，自我推动力佳，可迅速熟悉课程内容体系；3. 具备良好的协作意识，能与团队成员顺畅配合；4. 工作积极主动，能在高强度环境下保持稳定输出；5. 热爱教育领域，能为客户提供建设性课程建议与支持。

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庄先生

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【招聘岗位】：急聘拉访兼职【招聘单位】：双流区川越校外培训学校【招聘人数】：40人【年龄】：18-60岁【性别】：不限2、【工作地点】：1）、双流东升街道：交通路/迎春路/双流广场/海棠湾/校区2）、华阳片区：双华桥校区/瑞祥校区3）、圣菲片区：圣菲校区/西航港校区3、工作时间：15:00-19:00半天周二至周五10:00-19:00全天周六周日（中间休息1.5小时）4、上班时间可自己跟校区老师协调，可周中周末上班，工资按小时加提成计算5、【工作内容】在校区附近做市场推广引流活动，商场，超市门口，给家长介绍课程，扫码登记预约送课程体验券及小礼品，小区活动摆摊摊位互动和小朋友做游戏。6、工作要求：性格开朗有亲和力，沟通能力强，积极向上，愿意改变。（内向消极的勿扰）7、工资待遇：1），微信小程序扫码保底4组，售卖课包1组，奖励10元，拉访有效一个有效提成20元。（周结，银行卡结算）2），能力强者平均180-360元/天。3），短期兼职表现优异者本公司可提供实习证明。

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董先生

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「岗位职责」1、高效转化公司提供的客户资源，达成既定转化目标，确保每条资源得到充分利用，养成规范的资源管理流程；2、乐于进行电话沟通，掌握基本的电话邀约与面对面咨询能力，准确把握客户诉求，成功邀约到店参加试听课程，并完成面谈环节；3、深入理解客户需求，为家长和学生提供课程内容及教育理念方面的专业答疑，进行系统化课程介绍，量身定制科学的学习规划，推动学员顺利完成报名；4、依据回访标准，对未成交客户定期跟进维护，持续挖掘潜在需求，提升转化机会，引导缴费决策；5、主动与已报名或未报名学员保持联系，激发口碑传播意愿，收集推荐线索，助力推荐客户的咨询转化；6、精准记录并整理个人咨询相关数据，按时提交真实、完整的销售报表；「任职要求」1、大专及以上学历，过往业绩表现优异者优先，对教育行业有热情；2、具备较强的销售意识与沟通表达能力，普通话标准，思维条理清晰，学习适应能力强；3、性格积极乐观，工作认真负责，心理素质稳定，能承受较强工作压力，具备良好韧性；4、有1年以上语言培训行业从业经验者优先考虑；「薪资福利」固定薪酬3K-6K+高绩效提成(根据业绩)+(五险一金)+月度激励方案=综合收入10-15k「工作时间」每月休5天；周二-周五（13：30-20：30）；周六日（9：30-18：30）职业晋升路线路线一：高级课程顾问—销售主管—销售经理路线二：高级课程顾问—销售主管—校区校长

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唐先生

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1、通过电话接听与外呼，结合多种市场方式邀请客户到校咨询；2、负责接待到访客户，面对面提供课程咨询服务，凭借专业能力推动签约，达成个人及团队销售指标；3、整理维护客户资源，对已签约或潜在客户进行定期回访，提升复购与转介绍率；4、积极参与线下市场拓展活动，扩大客户来源，助力业绩增长；5、及时收集并反馈市场动态信息，供市场主管参考决策；6、9个校区按居住地就近安排；覆盖区域：华阳，西航港，东升。福利待遇：1、社保+公积金+节日礼品+生日礼金+亲情津贴2、休假：达标奖励假+法定节假日+带薪年休假+资深员工专属假期3、入职前三个月可享免费住宿；4、配备完善的培训机制，导师一对一指导，快速胜任岗位；5、现有校区位置：东升片区，西航港片区，华阳片区，具体根据住址分配。

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蔡女士

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岗位职责：1、依据学校对教学流程与教学质量的标准，监督本组教师落实各项教学任务指标，并组织实施绩效评估工作。2、结合学期不同阶段的教学实际需要，统筹规划并组织本组教师开展各类教学活动，如制定教学计划、召开家长会等；3、通过教研活动、磨课研讨等形式，推动新老教师之间的经验分享与专业成长，助力新教师提升授课水平。4、围绕本年级段的教学特征与学科要求，研究优化教学策略与方法，确保教学手段的科学有效，统一团队教学理念。5、按照学校的排课规范，合理分配课程安排，确保教师所授班型、课量与其职级相匹配，体现公平公正原则。6、关注组内教师的思想状况与工作表现，增强团队凝聚力与稳定性，涵盖员工关系维护、企业文化传播及团队活动策划等方面。任职要求：1. 本科及以上学历，具备5年以上初中数学教学经历。2. 拥有2年以上K12教育培训机构中学科教研、师资培训或团队管理相关工作经验；3. 熟悉当前K12在线教育领域的最新发展动态、研究成果及行业趋势；4. 具备良好的管理素养，突出的领导才能、学科运营能力以及高度的责任意识和抗压能力。薪酬福利：1、薪酬结构：底薪+岗位津贴+课时费+工作绩效奖励2、福利：社保+公积金+过年过节礼品+生日礼金+亲情礼金3、休假：单休+国家法定节假日+带薪年假+老员工福利假期

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庄先生

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岗位职责:1. 根据不同年龄段及认知发展阶段学生的特点，制定并执行相应的教学方案；2. 运用互动性强的教学方式，提升学生的学习参与感与课堂体验；3. 定期跟踪学生学习效果，给予针对性反馈，助力学习能力提升；4. 积极参与教研活动，不断优化教学实践，推动教学质量稳步提高。任职要求：1. 统招本科及以上学历（必备条件），具备3年以上教学经验，有班课授课经历者优先；2. 拥有扎实的教学能力和良好的沟通亲和力，能有效调动学生学习积极性；3. 能依据学生个体差异和学习情况灵活调整授课内容与教学策略；4. 保持持续学习的态度，主动吸收新的教学理念与方法，提升教学水平。目前招聘科目涵盖小学语文、数学、英语，初中语文、数学、英语、物理，高中英语、物理、化学，重点招聘全职教师，兼职教师同步招募（课酬详谈）。全职教师综合月薪12-20k，薪资构成为底薪加课时费，每周双休，工作日正常班次为上午9点至下午5:30，排课安排最晚不超过晚上8:30。

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庄先生

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岗位职责：1. 负责团队的搭建与日常管理2. 制定并落地实施销售策略3. 对销售数据进行统计、分析与复盘4. 维护和深化客户关系，提升客户满意度5. 推动与其他部门的协同配合，保障业务顺畅运行任职要求：1. 本科及以上学历，市场营销、教育学、商务管理或相关专业优先考虑。2. 具备3年以上本行业同岗位销售经验，其中至少1年团队管理经历。3. 具有较强的团队协作意识，表达沟通能力出色，谈判技巧娴熟，精通市场及销售数据的分析处理；4. 抗压能力强，工作责任心强，目标感明确，积极主动，注重结果输出薪酬福利：1、薪资结构：固定工资6-8k+浮动收入（绩效+提成），综合月收入10-15K2、工作时间：周内（13:30-20:30）；周末（9:30-18:30）3、大小周休息（周一和周二轮休）+带薪年假+老员工专属福利假期+法定节假日+其他带薪休假4、五险一金+年度员工健康体检

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同时招聘TMK专员，有意者欢迎咨询岗位职责：1、在社区、商圈、校园等区域发放宣传物料，开展路演或驻点推广活动2、通过线下推广、跨界合作等形式挖掘潜在客户，达成咨询指标或销售任务3、开发合作单位、商家等渠道资源，借助资源互通或联合活动实现客户引流岗位要求：1、学历不限，年龄不限2、具备良好的沟通能力与执行能力，有市场调研或活动组织经验者优先福利待遇1、社保+公积金+节日礼品+生日津贴+亲情补贴2、休假：业绩达标享奖励假+国家法定假期+带薪年休假+资深员工专属假期3、入职前3个月可免费提供住宿；4、健全的专业培训机制，导师一对一指导，助你快速上手。5、当前校区分布：东升片区，西航港片区，华阳片区，具体安排就近分配。

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岗位职责:1. 通过电话沟通协助学校完成学生招募工作（所招学生由本人负责后续管理）2. 参与并组织学生学习计划的制定，定期与家长交流学生学习及基本情况3. 中后期跟进学生的课程续费及推荐新学员的相关工作任职要求：1. 具备良好的沟通技巧，能与学生和家长进行有效互动2. 有团队协作意识，可与教师及其他班主任紧密配合3. 具备较强的问题处理能力，能妥善应对教学管理中的各类情况底薪3000，+提成（包含新生拓展、续费及转介绍）+课消，工作半年（稳定后）月收入普遍在8000左右（表现优异者可达10K以上），单休制，每日工作8小时，最早班次为上午7:30到岗，下午四点左右下班，最晚班次为下午2点至晚上10点（两类班次每月合计约5次），试用期可提供免费住宿，接受应届毕业生，但需具备较强的表达与沟通能力

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岗位职责:1.通过电话的形式为家长提供咨询，邀约来校；2.接待校区来访家长，做好咨询工作，做好学生报名工作；3.定期维护已报名和未报名的家长，了解学生需求，做好服务，挖掘口碑推荐学生；4.准确统计自己的咨询数据，按时上报；5.了解周边市场，参与团队会议，分享经验和反馈；6.领导安排的其他工作。任职要求：1.专业不限，大专以上学历，不排斥打电话；2.具有良好的销售意识和沟通技巧，普通话流利，学习能力强；3.积极热情，热爱教育事业；4.能够有效管理时间，合理安排工作事项；5.具有团队合作精神，能够与团队成员有效沟通；6.对工作充满热情，抗压能力强，愿意接受挑战。薪酬福利：1.薪酬结构：底薪+转介绍提成+续费提成+课销提成；试用期底薪不打折，入职签订劳动合同，购买社保；2.福利：社保+公积金+过年过节礼品+生日礼盒+亲情礼盒；3.休假：单休+业绩完成奖励假+国家法定节假日调休+带薪年假+老员工福利假；4.公司制度完善，师带徒手把手教你快速进入角色；5.工作地址：可根据住址就近安排，8大校区任选；6.试用期学校可提供住宿。我校共10大校区，生源上万，欢迎您的加入^_^

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甘女士

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校区近期全职岗位需求：1、小学数学教师（擅长奥数）【华阳/双流广场】2、小学/初中/高中英语教师【华阳/双流广场】3、高中数学教师（班课）4、初中物理、高中物理教师5、初高化学教师岗位职责：1. 结合学生的学习状况与个性特点，配合部门主管拟定个性化教学计划；2. 承担素质拓展或应试辅导类课程的教学任务；3. 依照学校课程规划和教学大纲，高质量完成每节授课，并做好课堂记录；4. 跟踪教学进程，掌握授课效果，针对学生存在的问题制定优化措施；5. 根据学生学习进展，定期组织知识测评，及时了解学习成效；6. 积极参与教研活动，持续提升专业素养与授课能力；7. 主动参与机构内部其他事务性工作，落实教学主管交办的其他职责；岗位要求：1、学科相关专业优先（数理化方向不限具体专业），本科及以上学历；2、具备2年以上相应学段学科教学经验，学科基础扎实，表达清晰，语言运用能力强；3、持有教师资格证者优先考虑，暂无证书者可在入职后一年内取得；4、热爱教育行业，工作主动积极，责任心强，善于学习，乐于交流协作；5、能熟练操作常用办公软件。全职教师薪酬福利：1、薪酬结构：底薪+课时费；目前我校教师平均薪酬8k+；优秀者15k-25k；2、福利：社保+公积金+节日礼品+生日礼金+亲情礼金3、休假：双休+国家法定节假日+带薪年假+老员工福利假期+带薪团建假期4、根据绩效考核每年提供2次调薪机会5、入职前3个月依据能力水平给予3k-8k保底薪资；6、前3个月可免费提供住宿；7、配备完善的师资培训体系，提供系统化专业指导与名师带教。

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庄先生

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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：不限结算方式：月结招聘截止时间：2025-08-31科目：高中化学岗位职责：专注于教学授课，无需承担销售任务岗位经验：需具备实际教学经验的教师地点：在双流片区

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