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一、工作内容：1. 针对已投保我公司车险或车险临近到期的高端汽车客户，通过电话及网络方式与客户联系，协助其完成本年度续保相关事宜；2. 及时记录续保客户的意见与反馈，定期总结汇报工作情况，为客户提供来自世界500强企业的专业咨询服务；3. 客户资源均由公司统一提供，均为车险即将到期用户，整体续保成功率约70%，工作流程清晰，操作难度较小，类似客服类岗位；二、工作时间：上午8:30-12:00，下午1:40-6:30每月休息5.5天，法定节假日全部正常休假三、任职资格：1. 普通话标准，声音清晰，具备良好的语言表达与沟通能力；2. 热爱创新，能承受一定工作压力，愿意追求高收入目标；3. 性格积极乐观，思维灵活，具有较强的进取意识和职业发展意愿四、福利待遇：1. 提供底薪1600-7300元+无上限业绩提成+高额月度奖励+季度奖金+年终奖金。新人前两个月有责保底2700元，在职员工月薪不低于4000元，平均收入5000-8000元，表现优异者可超10000元，上不封顶！签订劳动合同后即办理五险一金2. 享有国家规定的所有法定节假日，带薪年假，年终奖金，节日福利，团队旅游等福利项目3. 培训结束后立即缴纳五项社会保险；未取得毕业证期间，公司为其购买85万元保额的雇主责任意外险4. 入职满3至6个月可参与内部竞聘：储备主管、行政、培训、人事、IT等相关岗位；办公环境舒适（冬暖夏凉），配备完善的岗前及在职培训体系，拥有清晰的晋升通道

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中国500强企业，控股，主营私家车保险业务，行业稳定，品牌影响力强，员工待遇优厚，全国范围可安排岗位，异地就业支持派驻工作优势：8小时白班制，每月固定休息5.5天，法定节假日全部享受带薪休假客户资源由公司统一提供并筛选，质量高，转化率高，月均收入稳定在6000-9000元，表现优异者月薪可达万元以上采用电商运营模式，通过电话与网络完成业务办理，无需面对面接触客户，无出差、无外勤，适合各类求职者岗位职责：针对车险即将到期的新老客户，协助完成续保手续，全程通过公司配置的电脑及外呼系统进行电话沟通，无需自行办卡，无需外出，工作安全规范（纯办公室作业）具备车险从业经验者可申请居家办公席位入职前提供带薪培训，无任何押金或附加费用，体系完善，新人无需担心经验不足，只需认同车险行业发展前景，有积极性和进取心即可待遇说明：前期两个月收入约3000至4000元（扣除五险后），第三个月起收入提升至5000元左右，后期稳定收入达6000-8000元；当前有38%的员工月收入突破万元享有五险一金、年终奖、带薪年假，定期开展激励活动（含现金奖励与实物礼品），节日福利、生日关怀齐全，晋升机制透明，职业发展路径清晰培训结束后直接签订正式合同，无试用期或实习期设定，快速进入工作状态，实现高效创收工作时间：8:30-12:0013:40-18:30每月休息5.5天法定节假日正常休息任职要求：1. 年龄20至40岁（优秀者可适当放宽），态度认真，品行端正；2. 学历要求中专或高中及以上，公司更看重实际能力；3. 普通话标准，具备基本的语言表达与沟通能力【晋升路径】：工作满3至6个月可参与内部竞聘，开放储备主管、行政、培训、人事、IT等多类岗位+优质办公环境（冬暖夏凉）+持续专业赋能+多元晋升通道，助力个人全面发展

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有车险从业经验者可申请远程居家办公，全国范围不限地区。岗位职责：1. 通过网络电话与车险即将到期的客户沟通，完成车险销售任务；2. 持续维护客户关系，确保服务品质达到客户预期；3. 无需外出跑动，全程线上办公，公司提供精准客户资源，使用电脑进行外呼操作，无需办理任何卡片，基础电脑操作即可快速上手；4. 不限制工作经验，入职即享带薪培训，后期由业绩优秀的资深员工一对一指导。任职要求：1. 年龄在20至40周岁之间；2. 中专或以上学历；工作时间：上午8:30至下午6:30，每月休息5天，采用单双休轮换制，法定节假日正常休假，入职满一年后享有5至15天带薪年假。薪资待遇：1. 入职前9个工作日带薪培训；2. 月均收入4500-20000元，综合底薪2860-7300元（共15个职级，按业绩定级）+ 提成（3%-20%，每单即时计提）+ 各类奖金；3. 公司统一安排住宿，提供餐费补贴；4. 缴纳五险一金，定期组织员工体检，发放年终奖，不定期设置激励奖励。晋升途径：工作满3至6个月可参与内部竞聘，晋升方向包括储备主管、行政、培训、人事、IT等岗位；办公环境舒适（冬暖夏凉），配备专业培训体系，拥有清晰完善的成长通道

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【工作职责】办公室专员，主要通过电脑与客户沟通办理车险续期相关事务，全程无需外出，不涉及客户自主开发，属于纯文职类岗位，入职即享带薪岗前培训，操作简单易掌握，有助于提升个人能力，工作稳定且收入较高。【工作时间】上午：8:30－12:00下午：13:40－18:10（18:30）每月安排休息5至8天，国家法定节假日全部休息，每年享受5-15天带薪年假。【薪资福利待遇】（1）健全的带薪培训机制，无试用期设置，无实习阶段；（2）月均收入约5.5k，业务熟练后可达6k以上，表现优异者月薪过万，收入与业绩挂钩；（3）缴纳五险两金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金及年终奖金）；（4）每月定期开展多种形式的员工激励活动（含实物奖励、现金奖励、培训机会等）；【晋升渠道】工作满3至6个月可参与内部竞聘：储备主管、行政、人事、培训、IT等相关岗位+ 办公环境舒适（冬暖夏凉）+ 持续提供专业技能培训+ 晋升通道畅通任职资格：（1）年龄要求20-40周岁；（2）具备良好的语言表达与沟通能力，工作认真负责，有较强的责任心。

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工作内容：1、在办公室通过人才网站下载简历，联系候选人并邀约面试，接待来访求职人员，办理员工入职及相关手续，重点完成招聘任务2、配合招聘主管优化和完善招聘流程与体系应聘资质：1、大专及以上学历2、*******，性别不限，有相关工作经验者优先3、具备较强的沟通协调能力4、性格亲和，能够有序组织面试及应聘接待工作5、态度端正，责任心强，乐于学习与提升工作时间：1、上午8:30-12:00，下午13:40-18:10，无需加班，准时下班2、每周固定休息，每月第一周休周六周日，其余三周休周日，享受国家法定节假日带薪休假，根据司龄享有5-15天带薪年假薪酬福利：1、无责任底薪2125元+职级津贴+提成，职级津贴范围400-3000元，入职满三个月员工平均月薪4000元起，入职一年以上员工平均收入6-8K，收入与付出成正比2、试用期带薪，共11个工作日3、签订正式劳动合同，缴纳五险两金（养老、医疗、失业、工伤、生育保险，住房公积金，年终奖金）4、提供住宿安排，设有公司自有食堂5、定期组织团队建设活动及单位出资的集体旅游发展空间：1、横向发展机会：可转向行政、培训、财务、IT等岗位2、纵向晋升路径：招聘专员→招聘经理→团队长→团队经理→室经理

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办公室专员！无需经验，无业绩压力，团队氛围融洽，岗位长期稳定。别再频繁跳槽了，加入大地，开启一份能干到退休的工作！【工作职责】1、依托公司提供的客户资源开展工作，无需外出，全程在办公室内完成；2、通过电话对接车险即将到期的客户，协助办理续保事宜；3、零基础可投，入职后享受带薪岗前培训，快速上手；【福利待遇】（1）带薪培训期：8个工作日。（2）薪酬水平：新员工前两个月综合收入3000-4000元，在岗人员平均月薪6000元，业务表现优异及入职满一年以上员工平均收入稳定在8000-10000元，多劳多得，收入上不封顶。（3）五险两金保障齐全（包含养老、医疗、失业、工伤、生育保险，住房公积金及年终奖金）；（4）依法享有国家法定节假日，另配年假、婚假、丧假、产假、陪产假等多项假期；【工作时间】上午：8:20－12:00，下午：13:40－18:30，每月安排休息5至8天，国家法定假日全部正常休假（含元旦、清明、五一、端午、国庆等），每年额外享受5-15天带薪年假；【晋升渠道】晋升体系完善，过程公开透明。入职满3至6个月可参与内部竞聘，岗位包括储备主管、行政、培训、人事、IT等方向；配备舒适办公环境（冬暖夏凉），持续提供专业技能培训，发展路径多元，成长空间广阔！

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工作内容：负责通知车险即将到期的客户办理续保事宜，客户由公司统一分配，无业绩考核压力待遇：1. 底薪2840元+补贴500元，另享满勤奖励、司龄津贴、职级补助、3%~30%提成、夏季高温津贴（冬季取暖津贴），月均收入6000以上，年度发放年终奖金2. 入职即缴纳五险一金，工作满一年后每年享有5天带薪年假，组织年度集体旅游与健康体检各一次3. 无需任何费用支出，面试合格可直接参与带薪岗前培训4. 定期开展团队建设活动，工作氛围轻松融洽5. 实行固定休息制度，采用大小周工作制。每日工作时间为8:20-18:30，午间休息1小时40分钟，所有法定节假日均正常休假纯白班工作，无夜班安排，享受周末及多项法定假期！单位提供公费出游、定期体检、下午茶点、餐补、交通补贴，以及年假、产假、陪产假、丧假等全面福利，夏季高温补贴与冬季暖冬补贴齐全，你期待的福利我们都为你准备好了~

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办公室专员！无需经验，无业绩考核，团队氛围融洽，岗位长期稳定。别再频繁跳槽了，加入大地，开启一份能长久发展的事业！1、公司提供客户资源，无需外出跑业务，全程在办公室完成工作；2、通过电话对接车险即将到期的客户，协助办理续保事宜；3、零基础可报名，入职前享受系统性带薪培训，快速上手；4、入职前3个月享双休，法定节假日全部正常休假（含元旦、清明、五一、端午、国庆等），每年享有5至15天带薪年假。本人为公司人事负责人，本次为内部直招岗位。因近期事务较多，有意向者请直接投递简历或与我联系，将优先安排面试！

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工作职责：1、通过电话方式对接车险即将到期的客户，提供相关服务咨询；2、客户资源由公司统一提供，无需自行开拓；3、无相关经验亦可申请，入职后享受为期9天的带薪岗前培训；薪资待遇(1) 带薪培训9天(2) 新人薪资：综合底薪2840元，新员工前两个月平均收入3500-4000元，整体员工平均月薪5000-6000元，入职满一年者平均收入达8000-10000元以上，收入上不封顶！(3) 缴纳五险两金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金）+ 年终奖金 + 单位额外提供的补充大病医疗保障(4) 每月设有多种形式的员工激励方案（包含实物奖励、现金奖励、培训机会等）；(5) 非本地户籍且来自外省的员工，工作满3个月后可申请调转至家乡所在地分公司任职；【晋升通道】：工作满3至6个月可参与内部竞聘，岗位包括储备主管、行政、培训、人事、IT等方向+办公环境优越（冬暖夏凉）+持续开展专业能力提升培训+健全的晋升机制，提供多元化职业发展路径任职资格：1、年龄要求：20-40周岁2、学历要求：高中、中专或同等及以上学历3、能力要求：普通话表达清晰流畅，具备良好的沟通交流能力节假日丰富，福利体系完善，欢迎有意向者进一步联系咨询~

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招聘截至日期：2026年1月15日 短期招聘中国大地是一家，从事私家车车险行业，随着电商行业快速发展，逐渐替代传统业务人员模式，员工薪资逐步大幅度上升，现公司扩展办公区域，特招车险客户经理。工作时间：上午8:30-12:00，下午1:40-6:30入职前三个月双休，从第三个月开始每月第一周双休，其他休周天；国家规定节假日全休（元旦，清明，五一，端午节，国庆等等），每年5-15天的带薪年假。刚入职前三个月双休工作内容：1. 针对已投保我司车险或车险即将到期的车主，通过电话、网络等方式与客户联系，协助其完成年度续保手续；2. 及时记录续保客户的反馈信息，定期总结工作心得，为客户提供来自世界500强企业的专业咨询服务；3. 客户资源均由公司统一提供，均为车险临近到期用户，平均成交率约70%，成单率高，岗位操作简单，类似客服类工作。招聘要求：1. 年龄20-39周岁（超龄不接收）；2. 中专及以上学历（条件优异者可放宽至高中，无毕业证者不接收）；3. 具备基本的语言表达与沟通能力。福利待遇：1、无责任底薪1800-7300+奖金+提成3%-20%，综合收入普遍在5000至8000元之间，25%员工税后月薪过万，签订劳动合同后即办理五险一金。2、享受国家法定节假日及带薪休假，同时享有年终奖、带薪年假、节日福利、集体旅游等福利。3、培训完成后立即缴纳五项社会保险，未取得毕业证的员工，公司即时投保85万元雇主意外险。4、工作满3至6个月可申请内部转岗：行政、培训、人事、IT等岗位；满6个月及以上可竞聘团队经理、市场经理等职位，晋升后平均薪资8K~2w不等，办公环境优越（冬暖夏凉）+持续专业培训+健全晋升机制。

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招聘岗位• 人事专员• 招聘与员工关系专项岗岗位职责1. 负责人员招聘：发布职位需求、筛选简历、组织面试，跟进录用流程，确保人才引进的效率与质量。2. 处理员工关系：办理员工入职、离职、调动等手续，维护员工信息档案，开展员工关怀活动，协调处理劳动争议。3. 办理员工入职资格审核及相关手续4. 执行培训与考勤管理：协助开展新员工入职培训及在岗培训，管理员工考勤数据，处理考勤异常情况。任职要求1. 学历专业：本科及以上学历；优秀专科毕业生可适当考虑。2. 素质要求：具备较强的责任心，工作细致严谨，拥有良好的沟通表达与组织协调能力4. 其他条件：认同国有企业文化，遵守各项规章制度，无不良从业记录；有或大型企业人力资源工作经验者优先福利待遇• 福利：定期体检、节日福利（春节/中秋等）、工会福利、餐补/交通补、员工宿舍（部分区域）、子女教育支持等• 发展支持：提供免费专业培训（涵盖人力资源政策、技能提升等内容），晋升通道清晰（专员→主管→经理→总监），开放内部竞聘机会联系咨询：招聘负责人[于经理面试安排：简历通过初筛后，将通过电话或短信通知面试时间，面试方式为线下进行（部分岗位初面可线上开展）注：本次招聘为直接招聘，不收取任何中介费用，入职即签订正式劳动合同，诚邀热爱人力资源工作、追求职业稳定发展的您加入

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【任职资格】（1）年龄20至40周岁（2）中专及以上学历，能力突出者可放宽至高中（3）具备良好的沟通表达能力，掌握基础计算机操作技能【工作时间】上午：8:20－12:00下午：13:40－18:30【薪资福利待遇】（1）入职前两个月综合收入约3500-4500元，转正后平均薪资5000-7000元，业绩优异者收入上不封顶（2）缴纳五险、住房公积金及年终奖金；未取得毕业证期间，公司代为购买85万雇主责任险（3）每月开展多元化的员工激励活动，包含现金奖励、实物奖品、旅游激励等（4）享有节日礼品、生日关怀等多项人文福利（5）支持全国范围内就业安置，非本地员工工作满3个月后，可申请调转至户籍所在地分公司（6）入职满3至6个月可参与内部竞聘，晋升方向涵盖储备主管、行政、培训、人事、IT等岗位（7）办公环境舒适宜人（冬暖夏凉），提供系统化专业培训及清晰的晋升发展通道（8）依法享受国家法定节假日及带薪年假，同时享有年终奖、节日补贴、年度两次集体出游等福利备注：本人为公司人力资源负责人，本次招聘为直接受理，因事务繁忙，有意向者请主动提交简历或直接与我联系，将优先安排面试事宜！

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产品优势：有车必买，每年需续保一次，属国家强制性保险产品，全程线上交易，无需外出拓展业务！一、工作内容：1. 通过电话、互联网及移动终端等方式，对接车险即将到期的客户，进行维护与跟进（客户资源由公司统一提供，无须外出展业，保单配送及后续服务由所属分公司负责完成）。2. 处理来电客户的车险咨询、投保等服务需求，并根据客户需求提供专业化的解决方案。二、职位要求及招聘岗位：1. 大专及以上学历（条件优异者可放宽至中专或高中学历）。2. 招聘岗位：车险续保内勤三、福利待遇：1. 入职满三个月员工月收入普遍达7000元以上，表现优秀者月薪可达15000元以上，上不封顶。2. 八险一金（包含养老、医疗、失业、工伤、生育保险；额外涵盖重疾险、意外伤害险、意外医疗险三项商业保险；一金为住房公积金）。3. 提供餐补：公司设有食堂，环境整洁，饮食卫生营养，配备四菜一汤，餐后提供水果、酸奶、饮品、粗粮等。4. 加薪晋升机制：每年至少享有4次调薪与晋升机会；纵向发展路径：储备主管、团队长、区域经理、销售总监；横向发展通道：可转岗至质检、人事、行政、IT、培训、销售推动等岗位。5. 补贴项目：交通补贴、高温补贴、节日福利、生日津贴等。6. 培训支持：享受入职前带薪培训，后期提供各类衔接培训及体系晋升培训。

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一、工作内容：1. 负责与车险即将到期的客户进行电话沟通，协助其完成当年车险续保办理，工作内容轻松易上手，无需外出拓展，客户资源由公司统一提供2. 所有客户均为公司分配的精准到期续保名单，成单率可达70%左右，操作简单，上手快，工作压力小二、工作时间：上午8:30-12:00，下午1:40-6:30每月安排5天休息，节假日按国家规定全部休息三、任职资格：1、具备良好的语言表达与沟通技巧2、年龄在20至40周岁之间，男女不限3、积极进取，有责任心，愿意长期稳定发展四、福利待遇：1、提供1600-7900元底薪+无上限提成+高额度月度奖励+季度奖金+年终奖金，综合收入平均5000-8000元以上，收入与业绩挂钩，多劳多得，上不封顶2、享受法定节假日带薪休假，同时享有年终奖、带薪年假、节日礼品、团队旅游等多项员工福利3、依法缴纳五险一金4、入职满3至6个月可参与内部竞聘，晋升方向包括储备主管、行政、培训、人事、IT等岗位；办公环境舒适（冬暖夏凉），晋升通道完善，发展路径多元！无需工作经验！无业绩压力！团队氛围融洽！岗位稳定！薪资发放准时，绝不拖欠！

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一、我们是谁?广东德律信用管理股份有限公司-成立于2010年金融信用服务领域的领先企业，坚持规范、优质、敬业、创新的价值理念，以广州为战略核心，打造覆盖全国的智能化金融信用服务体系。目前在全国设立60多家分支机构，在职员工超4000人，业务持续稳健发展。业务版图聚焦逾期账款清收核心业务，服务范围涵盖信用卡、个人贷款、消费金融等多个领域。合作机构包括工、农、建、中、交、邮储六大国有银行，招商、平安、广发、兴业、浦发等股份制银行，以及蚂蚁集团、字节跳动等持牌消费金融公司。业务优势自主研发的系统全面支撑业务运行，实现多地联动协同作业。软硬件持续升级，技术能力不断增强，迈入AI智能时代。提供从MO阶段AI语音提醒、M1人机协同，到M2+阶段属地化人工催收的一站式清收解决方案。二、招聘岗位蚂蚁集团项目+信控客服+五险一金岗位职责:1. 按照专业、合规流程协助蚂蚁集团旗下金融机构处理逾期账款；2. 通过电话、书面通知等方式引导逾期客户按时还款，协助维护其个人征信记录；注：该岗位无需自主开发客户，合作方均为银行/支付宝/字节等长期稳定金融机构。3. 我们需要这样的你岗位要求:1. 中专/高中及以上学历，不限专业；2. 年龄18-40周岁，普通话标准流畅；3. 无犯罪记录，无不良信用记录；阳光、自信、积极进取：良好的心态是迈向成功的关键！4. 我能给予你的优厚的福利待遇：1. 五险一金+法定节假日+广阔晋升通道；2. 无责任底薪+岗位津贴+高比例提成+大额绩效奖金+加班补贴+全勤奖励；3. 高收入水平：员工月均薪资6000-12000元；4. 享受带薪年假+病假+婚假、产假等国家规定带薪假期；5. 定期组织员工活动，如下午茶、团队建设、户外拓展、节日礼品等。5. 为什么选择我们1. 处于快速发展阶段的成长型平台，岗位富有挑战与机遇；2. 以能力立身，以态度立足，以业绩说话——只要肯拼搏，就有足够发展空间；3. 充满激情与梦想的团队，人际关系融洽，文化氛围团结向上；4. 健全的新员工入职培训、岗位技能培训、一对一导师带教机制；5. 公平透明的晋升机制，只要有能力、愿付出，就能获得大量晋升机会；办公环境为宽敞整洁的写字楼，提供舒适高效的办公空间。

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工作内容:1、以电话等方式，依据合规标准，协助处理蚂蚁集团委托我司的逾期账户，进行逾期提醒，并指导客户完成正确还款流程。2、核对并维护客户基本信息，及时将沟通结果准确录入系统。（无需外出拓展客户，固定办公室作业，接受零经验人员，提供岗前培训）。任职要求:1、不限专业，年龄18-40周岁；2、个人征信记录良好，无违法犯罪记录；3、具备中专或高中及以上学历，掌握基本电脑打字及操作技能；4、具备良好的沟通与协商能力，有催收背景或客服、销售工作经验者优先考虑。薪资架构:无责任底薪+提成+奖金+工龄工资，试用期新人平均收入5000-8000元，转正后人均月收入稳定在7000-12000元，显著高于行业普遍水平！福利待遇:五险一金、带薪年休假、节日礼品、节日红包、团队建设活动、健全的培训体系。公司配备完善的培训机制，定期组织专业技能提升课程。完善晋升机会:为每位员工搭建广阔的职业发展平台，业绩优异者每年均可获得晋升资格；晋升路径：专员—组长—主管—分公司经理。

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不是中介，也不收取任何费用！无经验要求、面试通过即可快速入职，可协助提供周边实惠房源。非销售岗位、无需外出、无需自行开发客户。岗位职责：与客户沟通处理个人账单相关事宜，并准确录入案件信息，工作内容简单易上手，欢迎零基础人员加入～纯无责底薪保障：底薪全额发放，不与业绩挂钩，无论当月表现如何，工资按时到账，比“有责底薪”更安心！新人薪资保护机制：试用期薪资全额发放，平均收入5000-8000元，转正后月薪7000-12000元，近3年新人留存率达85%，从未有人因“收入问题”离开！福利贴心到位：追求稳定工作，也注重生活幸福感！五险一金依法缴纳，社保账户可通过官方APP随时查询；休假有保障：法定节假日照常休息，年假随工龄递增，婚假、产假正常申请，告别“请假难”困扰；团队氛围轻松融洽：下午茶自由享用，生日庆祝有仪式感，团建活动以聚餐、观影为主，拒绝“军训式拓展”，工作环境舒心，无需“勾心斗角”！

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岗位职责：负责政务热线业务重点行业难点问题的电话接听受理，准确记录、专业解答和跟踪处理群众来电诉求问题。岗位要求：1、年龄30-45；2、全日制专科及以上学历，行政管理类、法律政治类，经济管理类、社会工作类、教育类、计算机类等相关专业，男女不限；3、具有两年以上从事客户服务、政务服务、公共服务、社区服务、法律咨询、人事管理、政府政策对接、行政管理、财务管理等岗位相关工作经验；4、良好的交流沟通能力，较强的工作抗压能力，熟练使用计算机电脑；5、党员及预备党员优先；能力优秀者可适当放宽要求条件。

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岗位职责：潍坊市政务服务受理员，负责接听市民来电，解答教育、消防、热力、电力、社保等相关咨询问题，做好信息登记工作；对无法直接处理的问题进行分类并转交至对应职能部门，并跟进后续回访任务。实行八小时工作制，配备专职夜班团队保障服务连续性。岗位要求：大专及以上学历，具备相关行业经验者可适当放宽学历条件；普通话流利，能理解潍坊本地方言，具备良好的沟通与表达能力。岗位福利：月薪4-6k，入职即缴纳五险一金，享受双休与轮休制度。福利待遇：1、提供食宿，按规定缴纳五险一金！2、晋升通道完善，员工入职3-6个月后可参与内部竞聘，转向运营管理岗位；3、享有生日福利、节假日福利等多样化员工关怀；4、定期组织员工活动，包括外出旅游、积分兑换、月度主题互动及年度年会等。

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岗位职责：潍坊市政务服务受理员，负责接听市民来电，解答教育、消防、热力、电力、社保等相关咨询问题，做好信息登记；对无法直接处理的问题进行分类并转交至相关职能部门，并完成后续转办事项的回访工作。实行八小时工作制，配备专职夜班团队。岗位要求：大专及以上学历，具备同岗位工作经验者可适当放宽学历条件；普通话流利，能听懂潍坊本地方言，具备良好的沟通与表达能力。岗位福利：薪资4-6K，入职即缴纳五险一金，享受双休或轮休制度。福利待遇：1、提供食宿，五险一金齐全！2、晋升通道完善，员工入职3-6个月后可参与内部竞聘，晋升运营管理岗；3、享生日福利、节假日福利等各类员工关怀；4、定期组织员工活动，包括外出旅游、积分兑换、月度主题互动及年度年会等。

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【职位描述】1、市场调查与询价：依据采购计划及相关要求，掌握产品与服务的市场动态，分析成本结构，对供应商报价开展初步议价，并形成市场调研报告；2、组织协调：在比价及招标过程中，安排现场踏勘，统筹组织内外部会议（如方案研讨、商务洽谈等）；3、采购执行到位：根据最终采购结果，对接供应商完成合同签署，组织货物到货验收，落实交付入库及报销流程启动；4、数据整理与协助工作：按月汇总工作相关数据，并进行基础性分析支持。【任职要求】1、本科及以上学历，具备弱电或人力资源系统类采购经验者优先考虑；2、沟通能力：具备良好的表达与沟通技巧，能在多人场合自信发言，准确传达个人观点，有销售背景者更佳；3、思维逻辑能力：具有独立分析和解决问题的意识，面对复杂情况能坦率沟通，具备自我反思能力者更优；4、学习能力：求知欲强，对新领域能主动探索并快速掌握相关信息；5、社会交往能力：不依赖酒局应酬，不偏好饭局社交，能够适应独立工作环境。

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工作周期：3个月每周工期：5天及以上工作时间：早班、午班工作时段：不限结算方式：月结招聘截止时间：2025-11-26工作内容：接听客户来电，仅负责问题解答，不涉及销售任务，使用标准应答话术，操作简单易上手。待遇：每周休息一天，日薪120-160，收入与工作量挂钩，多劳多得。集团现有员工超一万人，晋升体系完善，发展空间广阔，适合追求长期稳定发展的求职者。正式员工享有福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、提供住宿、弹性办公、餐费补贴、定期团队建设活动、员工餐厅。表现优异者后期可申请转为正式编制，自愿选择是否转正。

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【岗位职责】-承担内容审核相关任务，保障信息的合规性与准确性【职位要求】-学历要求：大专及以上-工作经验：不限【工作时间】-实行8小时工作制，需轮班作业【薪资福利】-薪资范围：3200-4200元-福利待遇：五险一金｜提供住宿｜餐费补贴

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工作内容：负责电商直播及短视频内容审核，依据平台规范对用户直播片段视频进行合规性检查工作时间：长白班，周末双休福利待遇：1、底薪加绩效，综合月收入3000-5000元2、培训期结束后，公司统一投保85万元雇主责任险；毕业生由公司缴纳五项社会保险（实习生先签订就业协议，取得毕业证后正式缴纳五险一金）3、培训期间提供高品质员工公寓，房型为三室一厅一卫或四室一厅两卫，配备无线网络、饮水机、全身镜、24小时热水，专人保洁；园区内设有员工餐厅、美食街区、超市、咖啡厅、配套酒店、篮球场、乒羽健身中心、电子阅览室等完善的生活与休闲设施4、入职满3至6个月可参与内部岗位竞聘，方向包括行政、文员、人事、培训、IT、市场、回访等职位备注：本人为公司人力资源经理，因日常事务较多，有意向者请主动提交简历或直接与我联系，将优先安排面试流程

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岗位职责：1、负责接听支付宝用户的咨询电话2、针对用户提出的问题进行解答与处理3、准确记录客户信息及相关需求薪酬待遇：1、培训期每日补助：90元+餐补7元；2、培训完成后实行绩效工资，综合收入4000-6000元3、提供食宿

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上班时间：早八晚五点半；固定周末双休、节假日正常休岗位职责:1、依据招聘需求计划，推进招聘执行工作；2、负责人员的招聘、面试及入职相关事务安排；3、拓展招聘渠道并进行供应商管理；4、完成上级交办的其他工作任务任职要求:1、本科及以上学历，具备招聘实施经验者优先；2、了解招聘流程，熟练运用各类招聘工具，拥有较丰富的招聘实操经验和方法；3、具备良好的沟通表达能力与进取意识，能承受一定工作压力福利待遇:底薪4-5k面试定，综合薪资6-8k。提成150-650元/人

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DY视频平台官方客服，负责为广告投放客户解答疑问及处理相关问题，包括广告投放流程、资质要求、售后发票等事宜。要求：1、大专及以上学历；2、普通话标准，具备良好的沟通与表达能力；3、电脑打字速度不低于40字/分钟。薪资福利待遇：3500-53001、享受21天带薪培训，培训期间每日发放90元补贴+7元餐补；2、工作时间在8:30-21:30之间轮班，每天工作8小时，实行双休轮休制；3、提供五险一金、餐补、住宿、节日福利及内部晋升机会等。

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一、公司直招：航空公司官方客服岗位，主要负责接听用户来电，提供专业咨询服务，并处理机票预订、改签等相关事务，工作内容无销售性质。二、工作时间：每日工作7.25小时，实行上五休二制度，确保每周双休。三、薪资福利与员工发展：1、入职前两个月薪资范围为4200-7000元，三个月后表现优异者可转入国际线岗位，月薪5000-8000元及以上，上不封顶；公司按规定统一缴纳五险一金，办公环境舒适宜人。2、福利体系完善：包含员工福利、生日关怀、节日慰问等；定期开展积分兑换、月度主题互动、年度盛会等丰富多彩的员工活动。3、职业发展空间大，入职满三个月即可参与内部竞聘；公司支持员工向培训、人力资源、行政综合、管理等多个方向发展。4、应届毕业生可办理网签手续，公司倡导持续学习与成长，在职期间高起专、专升本学历教育学费由公司全额承担。5、提供员工公寓，房间整洁宽敞，配备独立卫浴、客厅及空调、热水器、洗衣机等生活设施。6、设有员工餐厅，环境清新雅致，用餐区域明亮整洁，食材种类丰富、安全卫生，兼顾营养与口感。7、园区配套齐全，内设连锁超市、社区门诊、自助银行、咖啡厅等便民设施，生活便捷无忧。四、任职要求：1、具备国家承认的大专或以上学历。2、普通话表达清晰，具备基本电脑操作能力。

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【工作内容】处理航空旅客的订票、改签及值机相关事务【工作时间】7.25小时工作制，享受双休【福利待遇】综合薪资4200-8000+，办公室作业，独立工位，环境优良公司提供五险一金、餐食补贴、住宿福利、免费学历提升机会及多项节日福利

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