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1.有1～3年相关工作经验者优先2.具备行业资源者优先考虑3.年龄在20-35岁之间4.公司设有员工餐厅，缴纳社保，表现优异者月薪可达10000以上岗位职责：1.负责二手车市场的车辆评估工作，确保评估数据真实、准确；2.与客户进行有效沟通，清晰解读评估结果，并给予专业指导建议；3.关注市场行情变化，及时优化评估模型与执行标准；4.维护客户关系，保持良好的服务意识与职业形象；5.参与团队协作会议，对评估流程提出建设性意见。任职要求：1.具备1～3年从业经历，拥有行业资源者优先录用；2.年龄范围为20至35周岁；3.公司提供餐饮便利，依法缴纳社会保险；4.工作积极主动，责任心强，具备良好的团队合作精神

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郜先生

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岗位要求1、负责对二手车整体车况进行专业检测与评估，并撰写详细的车辆评估报告；2、开拓并维护合作渠道，确保完成公司下达的车辆收购任务及业绩指标；3、按照公司指导开展价格谈判工作，达成合理交易价格；4、负责办理车辆过户及相关档案调取手续；5、收集、整理并及时反馈二手车市场动态信息。任职要求：1、为人诚信正直，具备良好的职业操守和从业背景；2、持有C1及以上驾驶证，且实际驾龄超过3年；3、综合条件优异者可适当放宽要求，有汽车行业相关经验者优先录用。福利待遇：1、入职即签订正式劳动合同，依法缴纳社会保险；2、公司重视人才培养与发展，为每位员工提供定制化的职业晋升通道；3、薪酬体系设计科学合理，整体待遇优于行业平均水平；4、拥有积极向上的企业文化与和谐的工作氛围，持续提升员工满意度。

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徐女士

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1、负责对二手车整体车况进行专业检测与评估，并形成详细的车辆评估报告；2、开拓并维护业务合作渠道，确保完成公司下达的车辆收购任务及相关考核指标；3、按照公司要求开展价格协商与谈判工作；4、负责办理车辆过户及档案转移等相关手续；5、收集、整理并及时反馈二手车市场动态信息。任职要求：1、为人诚信，具备良好的职业操守和从业背景；2、持有C1及以上驾驶证，实际驾龄满3年以上；3、综合素质突出者可适当放宽条件，有汽车行业相关经验者优先录用。福利待遇：1、签订正式劳动合同，依法缴纳社会保险；2、公司重视人才培养与发展，为每位员工提供个性化的职业晋升通道；3、薪酬福利机制科学合理，整体水平优于行业同类企业；4、拥有积极向上的企业文化与和谐的工作氛围，公司高度重视员工满意度建设。

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梁女士

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岗位职责：1、对车辆进行全方位检测与评估，涵盖市场价值研判、车况勘查及后续维保成本预测；2、结合市场变化与车型特点，优化并执行科学的评估规范与操作流程；3、对接客户需求，提供专业化的评估说明与可行性建议；4、协同团队作业，保障评估结论的精准度与统一性；5、按时维护评估数据系统，确保工具资源持续有效运行。任职要求：1、掌握汽车结构、性能参数及行情走向，具有实际评估工作经验；2、具备出色的交流技巧和客户导向意识，能妥善回应客户咨询与顾虑；3、拥有扎实的数据处理能力与分析思维，可独立完成车辆价值客观判定；4、注重团队配合，能够高效融入协作环境；5、持有行业认可的资质证书或接受过相关专业培训者优先考虑。

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段女士

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1、负责对二手车整体车况进行专业检测与评估，并形成规范的车辆评估报告；2、开拓并维护业务合作渠道，确保完成公司下达的各项任务与考核指标；3、按照公司要求执行车辆价格协商与谈判工作；4、负责办理车辆过户及档案调取等相关手续；5、收集、整理并及时反馈市场动态与行业信息。任职要求：1、为人诚实守信，具备良好的职业操守和从业背景；2、具备1年以上二手车相关领域工作经验；3、持有C1或以上驾驶证，实际驾龄满3年以上；4、综合素质突出者可适当放宽条件，有汽车售后服务经验者优先录用。福利待遇：1、入职即签订正式劳动合同，依法缴纳社会保险；2、公司重视人才培养与发展，为每位员工提供个性化的职业晋升通道；3、薪酬体系设计科学合理，体现多劳多得原则，整体收入水平优于市场同类岗位；4、企业氛围积极健康，注重人文关怀，持续提升员工的工作满意度与归属感。

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岗位要求- 对二手车整体车况进行专业检测与评估，并出具详实的车辆评估报告；- 开拓并维护合作渠道，积极达成公司下达的各项任务与考核指标；- 根据公司指导执行价格协商与谈判工作；- 负责办理车辆过户及档案转移等相关手续；- 收集、整理并及时反馈二手车市场动态信息。任职要求：- 为人诚实守信，具备良好的职业操守和从业背景；- 持有C1及以上驾驶证，实际驾龄满3年以上；- 综合条件优异者可适当放宽要求，有汽车行业相关经验者优先录用；- 综合条件优异者可适当放宽要求，具备汽车售后服务经验者优先考虑。福利待遇：- 提供正式劳动合同，依法缴纳社会保险；- 公司重视人才培养与发展，为每位员工定制清晰的职业晋升路径；- 薪酬体系科学合理，实行多劳多得机制，整体收入水平高于行业基准；- 拥有积极向上的企业文化与和谐的工作氛围，高度重视员工的归属感与满意度。

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郭先生

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1、大专及以上学历，财务相关专业2、有会计中级资格证3、全盘账务工作经验4、有汽车行业经验者优先待遇：1、五险2、按时发工资3、午餐补助单休，节假日调休，建议单休者勿扰

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岗位要求1、负责对二手车整体车况进行专业检测与评估，并形成规范的车辆评估报告；2、开拓并维护合作渠道资源，确保完成公司下达的车辆收购任务及相关考核指标；3、根据公司指导开展价格协商与谈判工作，确保交易合理合规；4、负责办理车辆过户及档案转移等相关手续；5、收集、整理并及时反馈二手车市场动态信息。任职要求：1、为人诚信正直，具备良好的职业操守和从业背景；2、持有C1及以上驾驶证，实际驾龄满3年以上；3、综合素质突出者可适当放宽条件，有汽车行业相关经验者优先录用。福利待遇：1、入职即签订正式劳动合同，依法缴纳社会保险；2、公司重视人才发展，为每位员工提供定制化的职业成长路径与晋升机会；3、薪酬结构科学合理，整体水平优于行业同类企业；4、营造积极向上的企业文化氛围，致力于提升员工的工作体验与满意度。

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岗位要求1、负责对二手车整体车况进行专业检测与评估，并形成规范的车辆评估报告；2、积极开拓并维护合作渠道，确保完成公司下达的各项任务与考核指标；3、依据公司指导开展车辆价格协商与谈判工作；4、协助办理车辆过户及档案转移等相关手续；5、及时收集、整理并向上级反馈市场动态与行业信息。任职要求：1、为人诚信正直，具备良好的职业操守和从业背景；2、持有C1或以上驾驶证，实际驾龄满三年以上；3、综合条件优异者可适当放宽要求，有汽车行业相关经验者优先录用；4、综合条件优异者可适当放宽要求，具备汽车售后服务经验者优先考虑。福利待遇：1、入职即签订正式劳动合同，依法缴纳社会保险；2、公司重视人才培养与发展，为每位员工提供定制化晋升通道；3、薪酬体系设计科学合理，实行多劳多得机制，整体收入水平高于市场均值；4、营造积极健康的企业氛围与人文环境，高度重视员工工作满意度的提升。

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岗位职责：1。主导公司会计核算流程，确保财务数据的准确性。2。审核和记录财务交易，保持账目清晰。3。编制和分析财务报表，提供财务数据支持。4。监督和管理公司日常财务操作，包括但不限于工资核算。5。协助领导进行财务规划和控制。任职要求：1。具备出色的沟通能力和团队合作精神。2。能够熟练操作财务软件和办公软件。3。对财务规则有深入理解，能够准确应用于实际工作中。4。有责任心，能够在压力下保持工作质量和效率。5。能够独立处理和解决问题。

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1、对二手车整体车况进行专业技术鉴定，并形成车辆评估报告；2、拓展并维护业务合作渠道，达成公司下达的各项任务与考核指标；3、按照公司要求执行价格协商与谈判工作；4、负责车辆过户及档案转移等相关手续的办理；5、收集、汇总并及时上报市场动态信息。任职要求：1、诚实守信，具备良好的职业操守和从业背景；2、具有一年以上二手车行业相关工作经验；3、持有C1及以上驾驶证，且实际驾龄超过三年；4、综合素质突出者可适当放宽条件，有汽车售后服务经验者优先录用。福利待遇：1、入职即签订正式劳动合同，依法缴纳社会保险；2、公司重视人才培养与发展，为每位员工提供定制化晋升通道；3、薪酬体系设计科学合理，坚持多劳多得原则，整体收入水平高于市场基准；4、营造积极向上的企业文化氛围，高度重视员工工作体验与满意度建设。

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二手车车辆评估、二手车销售、售后维修、财务、新媒体、外拓等岗位火热招聘中！诚邀加入！岗位职责：1. 对二手车辆的整体状况进行专业检测，并形成书面评估报告；2. 开拓并维护业务合作渠道，达成公司下达的业绩目标；3. 按照公司要求执行价格协商与谈判流程；4. 负责车辆过户及档案转移等相关手续办理；5. 收集、汇总并上报市场动态信息。任职要求：1. 为人诚实守信，具备良好的职业操守和工作记录；2. 有1年以上二手车领域实际工作经验；3. 持有C1及以上驾驶证，且实际驾驶经验满3年；4. 综合素质突出者可适当放宽条件，具备汽车售后服务经历者优先考虑。

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岗位职责：1、负责对二手车整体车况进行检测评估，并结合实际情况给出合理收购报价；2、开拓并维护业务合作渠道，确保完成公司下达的各项任务与考核指标；3、按照公司要求执行价格协商流程，达成交易共识；4、协助办理车辆过户及相关档案转移手续；5、收集、汇总并及时上报市场动态信息。任职要求：1、为人诚实守信，具备良好的职业操守和从业背景；2、具备较强的独立判断与问题处理能力，市场洞察力强，善于沟通协调，具有一定的组织能力；3、持有C1及以上驾驶证，且实际驾龄超过3年；4、综合素质突出者可适当放宽条件，拥有汽车售后服务经验者优先录用。福利待遇：1、入职即签订正式劳动合同，依法缴纳社会保险；2、公司重视人才培养与发展，为每位员工提供定制化晋升通道；3、薪酬结构科学透明，体现绩效导向，收入水平普遍高于行业基准；4、营造积极健康的工作氛围，致力于提升员工的归属感与满意度。职位福利：餐补、五险、交通补助、通讯补助立即投递

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王女士

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岗位职责:1、负责对二手车整体车况进行检测评估，并结合实际情况给出合理收购报价；2、开拓并维护业务合作渠道，确保完成公司下达的各项任务目标；3、按照公司要求开展价格协商与谈判工作；4、负责车辆过户及档案转移等相关手续的办理；5、收集、汇总并及时上报市场动态信息。任职要求:1、为人诚实守信，具备良好的职业操守和从业背景；2、具备较强的独立判断与问题处理能力，市场洞察力强，善于沟通协调，具有一定的组织能力；3、持有C1及以上驾驶证，且实际驾龄满3年以上；4、综合条件突出者可适当放宽要求，有汽车售后服务相关经验者优先录用。福利待遇:1、签订正式劳动合同，依法缴纳社会保险；2、公司重视人才培养与发展，为每位员工提供定制化晋升通道；3、薪酬体系设计科学合理，体现多劳多得原则，整体收入水平高于行业基准；4、拥有积极向上的企业文化与和谐的工作氛围，高度重视员工满意度建设。

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岗位要求1、负责对二手车的整体车况进行专业评估，并出具详实的车辆检测报告；2、开拓并维护合作渠道，确保完成公司下达的各项任务与考核指标；3、根据公司指导执行车辆价格谈判工作；4、负责办理车辆过户及档案转移等相关手续；5、收集、整理并及时反馈市场动态信息。任职要求：1、为人诚信，具备良好的职业操守和从业背景；2、持有C1及以上驾驶证，实际驾龄满3年以上；3、综合条件优异者可适当放宽要求，有汽车行业相关经验者优先录用；4、综合条件优异者可适当放宽要求，具备汽车售后服务经验者优先考虑。福利待遇：1、签订正式劳动合同，依法缴纳社会保险；2、公司重视人才培养与发展，为每位员工提供定制化晋升通道；3、薪酬体系科学合理，实行多劳多得机制，整体收入水平高于行业基准；4、拥有积极向上的企业文化与人文氛围，高度重视员工工作满意度建设。

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公司免费提供车辆（二手车）评估专业技能培训人员要求：对二手车销售、车辆评估有兴趣，或有志于进入该领域发展学习成果：1、取得业内认可的二手车评估师资格证书；2、可获得公司提供的带薪实习或正式就业机会，薪资按月发放学历及年龄要求：中专、中技及以上学历，专业不限（机械、车辆相关专业优先），年龄需满19岁职位福利：五险、绩效奖金、带薪年假、弹性工作制、餐补、定期团队建设活动、员工食堂、试用期享受全额奖金职位亮点：汽车评估师

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岗位职责：1、负责整车销售服务以及到店客户的咨询接待工作；2、负责各类车型销售资料与客户信息的归档整理；3、负责深入了解客户需求，推动达成销售目标；4、负责售前跟进及售后客户关系维护工作。任职资格：1、大专及以上学历，持有驾驶证且驾驶熟练，形象气质良好；2、具备强烈的进取心，工作积极主动，敢于迎接挑战；3、具备优秀的沟通表达能力、应变能力与问题处理能力，心理素质良好；4、具有良好的团队合作意识和客户服务意识；职位福利：五险一金、绩效奖金、交通补助、餐补、通讯补助、员工旅游、节日福利职位亮点：高薪待遇 完善的晋升体系 资深导师带教

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岗位内容：1. 开展潜在客户的开拓工作，同时做好现有客户的持续维护，达成个人销售目标并助力团队整体业绩提升；2. 制定合理的客户拜访规划，识别客户类型、特点及实际需求，依据需求提供专业的车型讲解与个性化销售解决方案；3. 达成公司设定的各项考核任务，主动参与各类培训，持续精进销售专业能力；4. 具备快速学习不同汽车品牌知识的能力，对二手车行业动态具有良好的敏感度和判断力。任职要求：1. 拥有3年以上汽车销售工作经验，工作中展现出高度主动性，具备显著的销售成果；2. 精通各类销售技巧与方法，熟悉汽车市场发展方向及用户核心需求；3. 具备较强的市场拓展与客户维系能力，擅长运用多种销售策略，拥有出色的谈判技巧和沟通协作能力；4. 抗压能力强，认同团队协作价值，能积极融入集体共同进步。

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1、负责客户接待工作；2、开展销售引导、商务洽谈及促成交易；3、维护客户关系，提升客户满意度；4、介绍并推荐相关增值服务；5、保持展厅车辆、设备及品牌形象的规范管理任职要求：1、具备大专或以上学历，有汽车行业工作经验者优先考虑；2、年龄在20至35周岁之间，形象良好，气质出众；3、性格开朗，具备良好的沟通表达能力；4、品行端正，具有团队合作精神；5、学习适应能力强，能承受一定工作压力职位福利：五险一金、绩效奖金、餐补、通讯补助、节日福利

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1、负责公司日常会计核算工作，规范编制和登记各类记账凭证，确保账目与凭证一致，账目与报表相符。2、按时完成月度会计报表的编制与提交，包括成本、费用、工资等报表及相关附注说明，同步整理科目余额表及财务分析简要说明。3、依照税法规定，按月、季、年度准确完成税务申报及结算清缴工作，合理计提并及时缴纳各项税费，维护公司税费明细台账的完整与可查。4、定期对会计凭证及各类账册进行打印、归集、装订、编号，依据《会计档案管理办法》做好档案保管，并按规定流程执行到期档案的销毁审批手续。5、落实上级安排的其他相关工作任务。

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职位描述:负责二手车交易中的过户手续、提取铁牌，为客户办理上牌业务，以及档案的提档与落档等相关事务任职要求:1、需具备熟练的驾驶技能，有相关行业经验者优先考虑；2、积极进取，工作认真负责，具备较强的学习能力；3、责任心强，执行力高，具备较高的工作效率职位福利：五险一金、绩效奖金、餐补、通讯补助、节日福利职位亮点：高提成、高收入

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嘿，我们正在寻找一位热爱汽车、富有激情的销售伙伴，一起加入我们的团队！你的职责将是向客户推荐并销售我们炫酷的汽车配件，同时提供优质的客户服务体验。如果你：1. 熟悉汽车及各类汽车配件；2. 具备良好的沟通能力，懂得倾听客户需求；3. 能熟练操作电脑及常用办公软件；4. 喜欢团队协作，工作有担当；5. 对销售工作和客户服务充满热忱。那么，我们非常期待你的到来，共同为汽车生活注入更多精彩与活力！

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岗位内容：1. 负责二手车的检测与评估工作，提出优化建议，提升客户满意度。2. 协助销售团队开展业务，助力提升二手车整体销售表现。3. 对接车辆相关职能部门，如汽车服务中心、交通管理局及保险公司等，确保流程顺畅。任职要求：1. 掌握扎实的汽车技术知识，了解二手车市场运作流程及相关行业规律。2. 具备较强的市场洞察力与销售服务能力，能有效满足客户需求。3. 有自我驱动力和持续学习意识，追求高效执行，擅长应对和解决各类问题。

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岗位职责：1、为新车及售后服务客户提供建议与解答，涵盖车险及相关附加险种的条款说明、费用构成及理赔流程，依据客户实际用车情况匹配合适的保险配置方案2、精准计算保费金额，办理新车首次投保及后续续保出单业务，确保完成既定业绩指标3、通过电话、短信、微信等渠道提前触达即将续保客户，制定个性化续保计划并持续跟进落实4、对未成交客户进行回访追踪，梳理流失原因并形成分析反馈任职资格：1. 具备较强的逻辑分析能力、语言表达能力以及销售推动技巧2. 拥有良好的服务意识和协作精神，能适应一定强度的工作节奏3. 自我激励意识强，可迅速应对市场变化并调整工作策略4. 学习能力强，愿意持续吸收市场营销知识与行业动态

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岗位职责：1. 指导、监督并考核销售顾问的日常作业执行情况2. 统筹管理销售团队的日常工作运作3. 确保公司下达的销售目标按时达成任职要求：1. 大专及以上学历，对汽车领域有浓厚兴趣；2. 具备团队管理经历者优先考虑。职位福利：五险、绩效奖金、餐补、通讯补助、节日福利、定期团建、免费停车

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接受单休再沟通1、全面负责人资部门的运营管理、效能提升及团队内部培训工作；2、结合公司发展战略目标，制定并执行人力资源规划，落实管理指标分解；3、完善企业人才梯队布局，构建促进企业与员工共同发展的高效人力体系；4、持续优化公司日常运营机制，确保沟通渠道顺畅，激励机制有效运行；5、强化绩效管理体系的系统化与科学化建设，组织实施员工绩效考核，发挥正向激励作用；6、推动企业文化落地实施，组织开展制度规范、企业精神等方面的宣导与培训；7、统筹员工各类培训项目实施与成效评估，完善内训师机制与培训制度，助力学习型组织建设；8、负责薪酬管理、绩效执行、员工关系维护及福利政策的落地实施；9、协调安排公司会议、活动及团队建设工作，跟踪重点事项推进与落实；职位福利：五险、绩效奖金、餐补、定期团建、通讯补助、带团队、员工食堂职位亮点：行业协会会长单位

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职位福利：带团队、五险、绩效奖金、餐补、通讯补助、多次晋升机会、员工食堂职位亮点：高端品牌 高薪挑战 晋升空间大岗位职责：1、全面负责销售部门的运营及日常管理工作2、组织并实施销售团队的业务技能与职业素养培训3、制定、优化部门管理制度及工作执行标准4、协同市场部推进推广、展销、促销等营销活动落地5、统筹管理销售部所属车辆的使用与调度6、完成公司及上级交办的其他临时性工作任务任职要求：1、大专及以上学历，具备3年以上销售领域工作经验，其中至少1年团队管理经历2、认同企业核心价值观，有4S店从业背景者优先考虑3、工作踏实严谨，注重细节，具备较强的责任意识与职业操守职位亮点：高端品牌 高薪挑战 晋升空间大

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