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一、任职要求：1. 机械、机电一体化或相关理工科专业大专及以上学历，年龄28至35岁；2. 具备3年以上产品研发设计工作经验，有汽摩配件行业背景者优先；3. 熟悉产品结构、性能特点、运行机理及使用方式，具备扎实的理论基础和实际技术经验；了解产品制造的工艺流程与工作原理，掌握产品技术及其生产工艺的应用知识；熟练操作CAD、Proe/Solidworks/UG等设计软件及Office办公软件；二、岗位职责：1. 负责产品的开发与研制工作，拟定研发实施计划；2. 归纳总结研发过程中的经验，不断优化提升产品性能；3. 根据客户需求进行图纸修改与产品设计升级；4. 严格执行新产品开发流程，确保样件试制质量与进度，及时处理试产阶段的设计问题；5. 按照既定节点推进工作，完整记录各项任务细节，编制规范的产品技术文档；6. 配合质量与销售团队解决客户提出的技术疑问，支持客户服务工作的开展；7. 完成领导安排的其他临时性工作任务。三、其他补充：1. 公司所处行业前景广阔，成长空间大，管理层高度重视人才的培养与发展；2. 具有丰富工作经验者，薪资可面议；3. 职位福利：单休8小时制、五险、全勤奖、包住宿、餐费补贴、节日福利、生日福利等

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一、任职要求：1. 大专及以上学历，具备3-5年汽摩配行业品质经理岗位工作经验；2. 年龄在28至40周岁之间；3. 掌握企业管理、财务管理和品质管理相关知识，熟练运用ISO9001、ISO/TS16949等体系标准；4. 具备良好的沟通表达与团队管理能力，具有较强的洞察力和问题分析能力；二、岗位职责：1. 保持与生产、营销、计划、财务、人事等职能部门的紧密协作，强化部门间协同配合；2. 负责组织制定、修订及实施公司质量检验标准、质量管理制度与计量管理体系，并进行指导、监督、控制与执行；3. 组织编制年度、季度、月度产品质量提升与改进计划，以及质量管理相关工作计划，落实组织实施、检查、协调与考核，及时处理各类质量争议与问题；4. 构建并持续优化企业产品质量保证体系；5. 牵头处理公司各类质量事故；三、其他补充：1. 公司所处行业前景广阔，成长空间大，董事长高度重视人才培育与发展；2. 具有丰富工作经验者，薪资可面议；3. 职位福利：单休8小时制、五险、全勤奖、包住、餐补、节日福利、生日福利等

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一、任职要求1、大专及以上学历，计算机、统计或物流等相关专业2、2年以上相同岗位工作经验，掌握公司产品工艺管理、生产管理、产品知识、仓储管理及ERP系统操作相关知识；了解工厂运作流程，熟悉生产计划的制定与执行、生产进度分析，具备扎实的生产排程安排与进度保障经验3、具备较强的统筹规划能力与数据分析能力，拥有丰富的计划调度经历及跨部门协调应变能力二、岗位职责1. 根据客户订单组织评审工作，拟定生产计划并提交上级审核2. 编制月度、周度及每日生产计划，指导相关部门落实生产任务3. 负责生产计划的编排、确认、审批及具体执行安排4. 统计并分析生产计划完成情况，评估达成率5. 跟进生产计划执行过程中的异常问题，协调处理并及时向上级反馈，保障生产顺畅运行6. 与销售、生产等部门保持密切沟通，确保生产计划的合理性和可执行性7. 协调采购、仓库、生产等环节的工作衔接，解决计划实施中出现的突发状况8. 负责ERP系统中的物料需求分析、物料计划编制，并跟进物料到货与使用管理9. 参与销售订单可行性评估，协同采购、销售、仓储、品质、生产等部门推进工作配合10. 对车间生产进度进行跟踪监控，发现异常立即上报11. 完成领导交办的其他临时性工作任务三、其他补充：1. 公司行业前景好，发展空间大，董事长非常注重人才的培养及职业发展规划2. 工作经验资深者，工资可以面议3. 职位福利：五险、全勤奖、包住、餐补、节日福利、生日福利等

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一、任职要求：1、年龄25至35岁，大专及以上学历，具备3年以上销售内勤或跟单组长相关岗位工作经验；2、熟练操作常用办公软件，包括Word、Excel、PPT等；3、有从事过销售跟单、销售内勤、计划调度或采购等相关工作经历者优先。二、岗位职责：1. 依据订单交货时间安排，跟进生产进度，实时掌握订单执行状态；2. 根据业务经理提交的《包装明细表》，在ERP系统中完成所有包装工单的审核工作；3. 结合当前订单整体情况，制定包装作业计划，并对计划实施全程跟踪；4. 监控紧急订单物料到岗情况，发现问题及时协调生产计划与物控部门处理，保障订单按时投产；5. 将生产过程中出现的异常情况（如交付周期、产品质量等问题）及时反馈给业务经理，便于其与客户进行有效沟通。三、其他补充：1. 公司所处行业前景广阔，成长空间大，管理层高度重视人才发展与职业路径规划；2. 具备丰富经验者，薪资可面议；3. 职位福利：单休8小时制、五险、全勤奖、包住、餐补、节日福利、生日福利等

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一、任职要求1、22岁-35岁，大专及以上学历，工商管理或人力资源管理类相关专业；2、性格开朗，具备5年以上300人以上规模制造企业人力资源管理工作经历，其中至少2年专注招聘模块，熟悉主流线上招聘渠道；3、能够独立推进招聘全流程，具备较强的简历筛选与评估能力、沟通谈判技巧及问题处理能力；4、有汽车零部件、机械加工等相关领域从业背景者优先考虑；5、具备良好的书面表达能力，可独立起草或优化人事管理制度文件。二、岗位职责1、组织实施招聘工作，包括线上简历筛选、初步沟通、面试邀约等环节；2、管理员工人事档案，办理员工入职、转正、调动、离职等手续；3、统计员工考勤数据，并编制月度考勤报表；4、办理员工社会保险、公积金缴纳及相关劳动关系事务；5、配合部门负责人推动企业文化活动的策划与执行；6、协助部门主管达成年度经营目标，并完成交办的其他临时性工作。三、其他补充：1、行业前景广阔，企业成长空间大，管理层高度重视人才发展与职业路径规划；2、职位福利：单休制、每日8小时工作制、五险、全勤奖励、提供住宿、餐费补贴、节日福利、生日福利等

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岗位内容：1. 策划并执行营销方案，达成城市销售业绩目标2. 统筹团队运作，保障城市日常运营高效有序3. 研判市场动态，调研竞品信息，制定优化策略4. 巩固客户关系，推动建立持久共赢的合作模式任职要求：1. 拥有3年以上城市管理或相关领域从业经历2. 熟悉市场开发、品牌传播及渠道运营等专业知识3. 具备良好的团队领导与组织协调能力，能有效推动团队达成目标4. 具备出色的沟通技巧与服务意识，可妥善应对多元化的商务合作需求

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一、任职要求28岁-35岁，大专及以上学历，工商管理或人力资源管理相关专业优先；熟练操作办公软件，具备5年以上同岗位工作经验；性格开朗，具备良好的沟通表达能力，熟悉主流网络招聘渠道，能独立推进招聘全流程；工作细致认真，对数据有一定敏感度，有薪酬核算相关经验者优先考虑；二、岗位职责负责招聘工作的具体实施，包括简历筛选、初步沟通、面试邀约及跟进；参与公司人力资源管理制度的拟定与完善，经审批后推动落地执行；办理员工社会保险、公积金及劳动关系相关事务；协助推进企业文化建设相关活动的组织与管理工作；配合部门完成年度经营目标及其他临时交办的工作任务；三、其他补充：公司所处行业前景广阔，成长空间充足，管理层高度重视人才发展与职业路径规划；职位福利：单休制、每日8小时工作制、五险、全勤奖励、提供住宿、餐费补贴、节日福利、生日福利等

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一、任职要求：1. 机械设计、机电一体化或相关理工科专业大专及以上学历，年龄28至40岁；2. 具备3年以上制造行业工艺管理岗位工作经验；3. 熟练掌握CAD、Proe/Solidworks/UG等设计软件及Office办公软件操作。二、岗位职责：1. 根据产品技术图纸制定相应的工艺方案与流程，编制工艺图样、质量控制节点等工艺技术文件；2. 编写作业指导书、设备操作规范等生产指导性文档；3. 深入生产现场跟踪制造工艺执行情况，持续优化生产工艺并提升流程标准化水平；4. 联合技术、生产、品质等部门人员，协同处理生产过程中出现的工艺技术问题；5. 协同生产部门完成新产品投产前的各项工艺准备工作。三、其他补充：1. 行业发展潜力大，公司重视人才梯队建设，董事长关注员工成长与职业发展；2. 具有丰富经验者，薪资可面议；3. 职位福利：单休8小时制、五险、全勤奖励、提供住宿、餐费补贴、节日福利、生日福利等。

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一、任职要求：1. 大专及以上学历，年龄22至35岁，国际贸易、市场营销或管理类相关专业，具备英语四级以上水平；2. 掌握市场营销管理知识，了解商务谈判与礼仪规范，熟悉公司产品生产流程及工艺环节；3. 工作积极主动，态度端正，具备较强的独立分析和问题解决能力；英文读写流利，沟通顺畅；具备良好的协作意识，通晓国际贸易操作流程及常用外贸术语，熟练使用Office办公软件；4. 优先考虑本地户籍或已在本地长期居住人员。二、岗位职责：1. 负责商务合同的签订，下达订单并跟进交付进度，推动返单工作的落实；2. 跟踪客户货款回收情况，确保回款及时；3. 协调处理售后事宜，响应客户投诉，完成相应的售后服务支持；4. 编制产品出运所需的装箱单及相关报关出口资料；5. 承担国际客户来访工厂期间的接待任务；6. 完成领导安排的其他临时性工作事项。三、其他补充：1. 行业前景广阔，企业成长空间大，管理层高度重视人才储备与职业发展；2. 具备丰富工作经验者，薪资可面议；3. 优秀应届毕业生亦可择优录用并予以培养；4. 薪酬结构为底薪加提成；5. 职位福利：单休制、每日8小时工作制、五险、全勤奖励、提供住宿、餐费补贴、节日福利、生日福利等

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任职要求：1、年龄32岁至42岁，具备大专及以上学历，专业为工商管理、企业管理或行政管理等相关方向。2、优先考虑汽摩配行业背景，需具备3至5年相同岗位工作经验。4、熟悉企业整体运营模式，掌握企业经营管理及各部门工作流程；具备较强的统筹规划与组织协调能力；拥有出色的谈判技巧以及高效的执行能力和工作效率。二、岗位职责：1. 配合制造部长落实生产任务安排，严格执行生产计划指令；2. 指导并监督班组成员履行岗位职责，遵守各项工艺流程及相关制度；3. 负责车间设备的日常保养与维护，管理工装夹具及生产辅料的使用与消耗；4. 推进车间5S现场管理，督促员工做好物品整理、整顿、清扫和清洁工作，培养良好作业习惯；5. 对质量事故及生产异常进行深入分析与处理，提出改进方案并落实预防措施；6. 严格执行作业标准，降低材料与产品损耗，有效控制制造成本；7. 协助制造部长开展生产质量监督，实现对生产线制造过程的质量有效管控；8. 监督助理完成车间各类数据统计（如计件数量、计时工时、材料消耗与报废、质量异常、人员出勤异常、生产产量等）管理工作；9. 完成上级领导交办的其他工作任务。三、其他补充：1. 公司所处行业前景广阔，成长空间大，董事长高度重视人才的培养与发展；2. 具备丰富工作经验者，薪资待遇可直接与董事长面谈；3. 职位福利：提供住宿，设有餐补、节日福利、生日福利、年终效益奖等。

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岗位要求一、大专及以上学历，具备责任心，工作细致、严谨、认真，能合理规划不同优先级的任务并有序推进；二、面对具体事务时思维灵活，能在工作中主动思考并提出切实可行的解决方案；三、积极配合上级安排的其他相关工作。岗位职责：一、具备扎实的泰语听、说、读、写能力，能够顺畅进行日常沟通与交流，熟悉泰国投资促进委员会（BOI）、公司运作、税务及法律法规等相关内容者优先考虑；二、具备较强的心理承受能力，能适应工厂运营管理、BOI事务、法律事项等多领域翻译需求，准确理解并传达中方管理层的意图；三、欢迎应届毕业生应聘，公司拥有完善的人才培养体系和实践经验，助力员工与企业共同成长，有泰语实际应用经验者优先录用

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一、任职要求：1. 大专及以上学历，市场营销或管理类相关专业优先；2. 具备2年以上汽摩配行业销售经验，了解营销管理理论，掌握商务谈判与礼仪规范，熟悉公司产品生产流程及工艺环节；3. 工作积极主动，态度端正，具备较强的独立分析与问题解决能力；具有良好的团队协作意识，熟练使用Office办公软件；二、岗位职责：1. 开拓国内客户资源，依据客户询价编制报价方案并及时回复；2. 参与国内展会的现场推广及展销工作；3. 持续维护客户关系，保持长期沟通，提供专业业务支持，提升客户满意度；4. 推进商务合同签订，下达生产订单并跟进交付进度，推动订单复购；5. 跟踪客户回款进度，确保货款按时回收；6. 协调处理售后事宜，跟进客户反馈与投诉，落实售后服务流程；7. 完成领导安排的其他临时性工作任务；三、其他补充：1. 行业前景广阔，企业成长空间大，管理层高度重视人才储备与职业发展；2. 有丰富工作经验者，薪资可面谈；3. 优秀应届毕业生亦可培养上岗；4. 职位福利：单休制、每日8小时、五险、全勤奖励、包住宿、餐费补贴、节日福利、生日福利等

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一、任职要求：1. 大专及以上学历，国际经济与贸易、市场营销或管理类相关专业，具备英语四级以上水平；2. 具备2年以上汽摩配领域外贸业务经验，了解市场营销管理知识，掌握商务谈判技巧与礼仪规范，熟悉公司产品生产流程及工艺技术；3. 工作积极主动，态度端正，具备较强的独立思考与问题解决能力；外语具备良好读写及沟通能力；具有团队协作意识，熟知国际贸易操作流程及常用外贸术语，熟练使用Office办公软件；二、岗位职责：1. 开展海外客户拓展工作，根据客户询价及时编制报价单并反馈；2. 参与境外展会及相关展销推广活动；3. 维护与客户的长期联系，提供持续业务支持，提升客户满意度与合作关系；4. 推进商务合同签订，下达生产订单并跟进交付进度，推动返单达成；5. 跟踪客户货款回收情况，确保回款及时；6. 协调处理售后事宜，跟进客户投诉并落实相关售后服务；7. 编制出口所需装箱单据，办理报关出货相关文件资料；8. 负责国外客户来访工厂期间的接待安排；9. 完成领导交办的其他临时性工作任务；三、其他补充：1. 行业前景广阔，企业成长空间大，管理层高度重视人才培养与职业发展；2. 有丰富工作经验者，薪资可面谈；3. 优秀应届毕业生亦可择优录用并重点培养；4. 职位福利：单休制、每日8小时工作制、五险、全勤奖励、提供住宿、餐费补贴、节日福利、生日福利等

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一、任职要求1、28岁-35岁，大专及以上学历，工商管理或人力资源管理类相关专业；2、熟练操作常用办公软件，具备5年以上同岗位工作经验；3、性格开朗，具备良好的沟通表达能力，熟悉主流网络招聘渠道，能独立推进招聘全流程；4、工作细致负责，对数据有一定敏感度，有薪酬核算相关经验者优先考虑；二、岗位职责1、全面负责招聘工作，包括线上简历筛选、初步沟通、面试安排及跟进；2、参与制定公司人力资源相关管理制度，经审批后推动落地执行；3、办理员工社会保险、公积金及劳动关系等人事事务；4、协助推进企业文化建设相关工作的组织与实施；5、配合部门完成年度经营目标及相关临时性工作任务。三、其他补充：1、行业前景广阔，企业成长空间大，管理层高度重视人才发展与职业路径规划；3、职位福利：单休8小时制、五险、全勤奖、包住宿、餐补、节日福利、生日福利等

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工作内容：1. 配合主开发完成新产品的研发及既有产品的日常维护工作。2. 根据客户提供的样件或图纸资料，协助主开发按照项目计划开展产品外观、结构、性能、功能及尺寸等参数的设计、测试与验证，并整理完整的技术文档归档保存。3. 学习并掌握产品生产工艺流程，协助项目团队解决生产过程中遇到的工艺技术问题。4. 持续积累产品相关专业知识，为项目组提供必要的技术支持。5. 完成上级安排的其他临时性工作任务。岗位要求：机械设计相关专业背景，欢迎应届毕业生加入培养熟悉公司产品结构、性能原理、工作机制及使用方式；具备扎实的专业理论基础和一定的技术实践经验熟练操作CAD、Proe/Solidworks/UG等设计软件及Office办公软件具备良好的团队协作意识、沟通能力、应变能力和责任心

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任职要求：1. 25岁-38岁，大专及以上学历，机械设计、机电一体化等相关专业；熟练掌握CAD、Proe/Solidworks/UG等设计软件；2. 具备三年以上汽摩配领域产品开发与设计工作经验；3. 熟悉汽车零部件的产品结构、性能特点、工作原理及使用方式；具备扎实的理论基础和丰富的技术实践经验；了解产品工艺技术及其应用相关知识；岗位职责：1. 负责产品开发与研发工作，制定并执行开发方案；2. 归纳总结研发过程中的经验，持续优化产品性能；3. 根据客户需求开展设计调整与改进工作；4. 严格执行新产品开发流程，确保样件试制质量与进度，及时处理试产阶段的设计问题；5. 按计划推进工作任务，完整记录各项工作内容，编制规范齐全的产品技术文档；6. 配合质量与销售部门解决客户提出的技术问题，支持销售团队做好客户技术服务；7. 完成上级安排的其他临时性工作。其他补充：1、公司所处行业前景广阔，成长空间大，董事长高度重视人才的培养与发展；2、具有丰富工作经验者，薪资可面议；3、职位福利：单休制、每日8小时、五险、全勤奖、包住、餐补、节日福利、生日福利等

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岗位职责：1. 开发海外客户资源，针对客户询盘及时编制报价并准确回复；2. 参与国外及国内国际性展会，执行现场推广与产品展销工作；3. 维持与客户的长期联系，持续提供业务支持，维护客户关系并提升满意度；4. 推进商务合同签订，下达生产订单并跟进交付进度，促进返单达成；5. 跟踪客户回款进度，确保货款按时回收；6. 售后问题跟进处理，妥善解决客户投诉，落实各项售后服务事宜；7. 制作出口所需装箱清单及相关报关文件，协调物流出货事项；8. 承担国外客户到厂参观考察的接待安排工作；9. 完成领导交办的其他临时性工作任务。其他补充：1、公司所处行业前景广阔，成长空间充足，管理层高度重视人才储备与职业发展；2、具备丰富经验者，薪资可面议；3、优秀应届毕业生亦可录用并予以重点培养；

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任职要求：1、高中及以上学历，计算机、统计、财务或物流等相关专业优先。2、具备5年以上计划类岗位相关工作经验。3、掌握公司产品工艺流程及产品基础知识，熟悉ERP系统操作及相关管理理念；4、熟悉生产计划的编制与执行推进，擅长生产进度分析，具备扎实的生产排程安排与进度保障经验；5、具有较强的统筹规划能力与数据处理能力，拥有丰富的计划调度实践经历及良好的协调应变能力。岗位职责：1、依据主计划下达的生产任务，协助跟进订单物料到位状况及生产计划实际执行情况，确保制造环节按质按量完成既定目标。2、负责向制造部各车间下达每日生产计划；3、负责每日工单入库信息的更新与系统录入；4、负责跟踪到期工单的后续完成进展；5、全面跟进所有订单的物料动态，确保生产运作顺畅，出现异常时及时向上级汇报并推动解决；6、跟踪并掌握注塑车间全部模具的当前使用状态，保障注塑工序稳定运行；7、对生产车间周计划的执行情况进行持续追踪；8、完成上级交办的其他临时性工作任务；

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一、任职要求1、年龄25岁****，大专及以上学历，具备1-3年采购相关岗位工作经验；6、熟练操作常用办公软件及制造跟单管理系统，如Word、Excel、PPT、ERP等；二、岗位职责1、依据PMC计划核对采购清单中的产品型号、数量等信息，并提交采购经理审批；2、执行已审批的采购订单并全程跟进落实；3、每日及时跟踪采购订单进展，汇总异常情况并向上级汇报；4、持续跟催未完结的采购订单，确保按时完成交付；5、收集整理供应商资料，定期开展供应商评估工作；5、跟进所采购物资的品质状况，保障来料质量稳定；6、完成上级领导安排的其他工作任务；三、其他补充：1.公司所处行业前景广阔，成长空间大，董事长高度重视人才培育与职业发展路径规划；2.具备丰富工作经验者，薪资可面议；3.职位福利：单休8小时制、五险、全勤奖、包住、餐补、节日福利、生日福利等

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任职要求：1、年龄32至42岁，具备大专及以上学历，专业为工商管理、企业管理或行政管理等相关领域。2、熟练掌握生产现场管理，优先考虑汽摩配行业背景，需具备10年以上制造行业工作经验（企业规模不少于500人，年产值超3亿元），并担任过制造总监、常务副总或管理总监等同等职务，且拥有至少5年全面管理岗位经历。3、接受过工商企业管理、战略人力资源管理、管理能力提升、公司产品基础知识及专业技能、财务管理等方面的系统培训。4、通晓企业整体运营模式，熟悉经营管理流程及各部门协作机制；具备出色的统筹规划与组织协调能力；拥有较强的商务谈判技巧以及高效执行能力。二、岗位职责：1.协同总经理制定企业使命愿景、发展战略、业务目标规划及经营方针；2.代行总经理职责，全面负责公司日常经营管理，协助统筹各部门运作；3.主持公司管理会议，督促落实会议决议的执行情况，并及时向总经理反馈进展；4.审核公司规章制度、标准文件、协议文本、奖惩规定及绩效激励机制等相关文案；5.对人事录用、转正、岗位调整、离职（退休）等事项具有建议权；6.配合总经理推进团队建设，优化公司内部管理体系；7.协助处理公司与政府机构、其他企业或事业单位之间的重大外部事务；8.协助应对公司重大事件及突发状况的处置工作；9.组织开展企业文化建设的基础性工作；10.完成上级领导交办的其他工作任务。三、其他补充：1.公司所处行业前景广阔，成长空间充足，董事长高度重视人才培育与发展；2.具备丰富实践经验者，薪酬待遇可直接与董事长协商确定。

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模具维修师傅任职要求：1、年龄30-45岁，高中及以上学历；2、接受过技术研发管理、项目管理、机械自动化、模具管理等相关培训；3、具备3年以上模具维修与制作实际经验，熟悉公司产品相关知识，能熟练操作各类机械加工设备；4、具有汽车配件类模具维修经历者优先考虑岗位职责：1. 负责公司在新产品零部件生产过程中模具的维护、修配及制作工作；2. 建立并完善模具台账信息及使用履历档案；3. 制定模具操作规程和技术指导文件，经审批后组织实施；4. 提出模具维修所需材料的采购需求，报总经理审核批准；5. 协同技术、生产、质量部门对现场模具使用情况进行验证，记录异常问题并推动持续优化；6. 指导生产人员正确使用、保养和维护模具；7. 配合技术与生产部门拟定模具维修与制作的工作计划，报上级审批后落实执行；8. 跟踪外协模具的加工进度，确保产品开发与生产流程顺利进行；9. 完成上级安排的其他临时性工作任务其他补充：1. 公司所处行业前景广阔，成长空间大，管理层高度重视人才队伍建设与发展；2. 具备丰富工作经验者，薪资待遇可面议；3. 职位福利：提供住宿，设有餐补、节日福利、生日福利、年终效益奖金等

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一、任职要求：1. 大专及以上学历，具备3-5年汽配行业品质主管（或品质工程师等相关岗位）工作经验；2. 年龄在28至40周岁之间；3. 熟悉质量管理相关知识，熟练掌握并应用ISO9000、ISO/TS16949质量管理体系；4. 具备良好的沟通表达能力与团队管理能力，拥有较强的洞察力及问题分析能力；二、岗位职责：1. 质量控制与品质管理：全面负责生产各环节的品质管控工作，通过监控和分析质量数据与关键指标，建立并优化生产过程中的质量控制流程，实施质量预警、追踪机制，及时识别并解决潜在质量问题。2. 客户投诉处理：针对客户反馈或退货事项，牵头组织相关部门开展质量问题的深入分析，监督整改措施的落实进度与实际成效，持续跟进直至问题彻底闭环。3. 持续改进与体系优化：不断优化企业质量管理体系，定期评估各业务流程的质量表现，推动实施纠正与改善措施，持续推进产品品质与运营流程的提升，增强企业整体竞争力。三、其他补充：1. 行业前景广阔，公司发展潜力大，管理层高度重视人才成长与职业发展路径规划；2. 具备丰富经验者，薪资可面议；3. 职位福利：单休制、每日8小时工作制、五险、全勤奖励、提供住宿、餐费补贴、节日福利、生日福利等

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岗位职责：1.负责开拓海外客户资源，依据客户询盘编制报价方案并及时回复；2.参与境外展会的组织与现场推广工作，开展产品展销活动；3.持续维护客户关系，保持定期沟通，提供专业业务支持，提升客户满意度；4.推进商务合同签订，下达生产订单并跟进交付进度，推动后续返单工作；5.跟进客户应收款项的回收情况，确保回款进度可控；6.处理客户售后反馈问题，协调解决投诉事项，落实相关售后服务流程；7.编制出口所需装运文件及报关资料，确保货物顺利出运；8.组织安排国外客户来访企业的接待事宜；9.完成领导交办的其他临时性工作任务。其他补充：1、公司所处行业前景广阔，成长空间大，董事长高度重视人才梯队建设与个人发展；2、具备丰富工作经验者，薪资可面议；3、优秀应届毕业生亦可择优培养。

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一、任职要求：1. 大专及以上学历，国际贸易、市场营销或管理类相关专业，具备英语四级以上水平；2. 具备2年以上汽摩配领域外贸业务经验，了解市场营销管理知识，掌握商务谈判与礼仪规范，熟悉公司产品生产流程及工艺环节；3. 工作积极主动，态度端正，具备较强的独立分析与问题解决能力；英文读写流利，沟通无障碍；具备良好团队协作意识，通晓国际贸易流程及常用外贸术语，熟练操作Office办公软件；二、岗位职责：1. 开展海外客户拓展工作，依据客户询盘编制报价并及时回复；2. 参与国外展会及相关展销推广活动；3. 持续维护客户关系，保持长期有效沟通，提供专业业务支持，提升客户满意度；4. 推进商务合同签订，下达订单并跟进交付进度，推动返单达成；5. 跟踪客户回款情况，确保货款按时回收；6. 售后问题追踪处理，妥善应对客户投诉，落实售后服务事宜；7. 编制出货所需装箱单、运输单据及报关资料，保障出运顺利；8. 负责国际客户来访工厂期间的接待安排；9. 完成上级交办的其他临时性工作任务。三、其他补充：1. 行业前景广阔，企业成长空间大，管理层高度重视人才梯队建设与个人发展；2. 有丰富工作经验者，薪资可面议；3. 优秀应届毕业生亦可培养上岗；4. 职位福利：单休8小时制、五险、全勤奖、包住宿、餐费补贴、节日福利、生日福利等

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一、任职要求：1、大专及以上学历，25岁****，计算机或信息管理类相关专业；2、具备三年以上网络管理或ERP专员相关工作经验，熟悉金蝶、用友等ERP系统的维护操作；二、岗位职责：1、负责公司内部电脑软硬件、打印机、监控设备、无线网络、局域网、内网系统、防火墙、公司网站及服务器的日常运维与管理；2、承担公司ERP系统的运行维护、数据备份工作，保障系统稳定与安全，及时排查并解决系统异常问题；3、配合部门负责人完成部门内部各项指令性工作任务；4、公司重视该岗位人才培养，提供外派学习ERP专业管理知识的机会，成长空间广阔；5、优先考虑本地户籍或已在本地长期定居人员；三、其他补充：1、企业所处行业前景良好，发展潜力大，高层领导高度重视人才培育与职业路径规划；2、具备丰富经验者，薪资可面议；3、职位福利：单休制、每日8小时工作制、五险、全勤奖励、包住宿、餐费补贴、节日福利、生日福利等

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一、任职要求：1. 大专及以上学历，22岁****，国际贸易、市场营销或管理类相关专业，英语水平达四级以上；2. 掌握市场营销管理基础知识；了解商务谈判与礼仪规范；熟悉公司产品生产及工艺流程相关内容；3. 工作积极主动，态度端正，具备较强的独立分析与解决问题能力；英文读写及沟通流畅；具有良好的团队协作意识，了解进出口业务流程及相关外贸术语，熟练操作Office办公软件；4. 本地户籍或已在当地长期居住者优先。二、岗位职责：1. 负责商务合同签订，下达生产订单并跟进交付进度，推动返单工作的落实；2. 跟踪客户货款回收情况，确保回款及时；3. 协调处理售后事项，跟进客户反馈与投诉，完成相应的售后服务支持；4. 制作产品出运所需的装箱清单及报关资料，确保出口文件准确无误；5. 承担国际客户到厂参观接待的相关工作；6. 完成领导安排的其他临时性任务。三、其他补充：1. 行业前景广阔，企业成长空间大，管理层高度重视人才梯队建设与个人发展；2. 具备丰富经验者，薪酬可面议；3. 优秀应届毕业生亦可纳入培养计划；4. 薪酬结构为底薪加提成；5. 福利待遇：单休制、每日8小时工作制、五险、全勤奖励、提供住宿、餐费补贴、节日福利、生日福利等

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一、任职要求：1. 机械、机电一体化或相关理工科专业专科及以上学历；2. 具备3年以上产品研发设计相关工作经验；3. 熟悉企业产品结构、性能特点、运行机理及使用方式；具有扎实的理论基础和实际技术经验；了解产品制造的工艺流程与工作原理；掌握公司产品及其生产技术的应用知识；熟练操作CAD、Proe/Solidworks/UG等设计软件及Office办公软件；二、岗位职责：1. 负责产品开发与研制工作，拟定开发方案并推进实施；2. 归纳总结研发过程中的经验，不断优化产品性能；3. 根据客户需求开展设计调整与改进工作；4. 严格执行新产品开发流程，确保样件试制质量与进度，及时处理试产阶段的设计问题；5. 按计划节点完成工作任务，准确记录各项工作内容，完善编制产品技术文档；6. 配合质量与销售部门解决客户提出的技术问题，支持客户服务工作的开展；7. 完成上级安排的其他临时性工作。三、其他补充：1、公司所处行业前景广阔，成长空间充足，管理层高度重视人才的培养与发展；2、具备丰富工作经验者，薪资可面议；

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一、任职要求1、年龄25岁****，大专及以上学历，工商管理或人力资源管理类相关专业优先；2、具备三年以上制造型企业人力资源或人事行政管理工作经历（企业规模需达300人以上）；3、熟悉各类线上招聘渠道操作，可独立推进招聘全流程，具备良好的沟通协调、人才甄选及问题处理能力；4、具备较强的文字表达能力，能够独立起草或优化各类管理制度文件；5、有汽车零部件、机械加工等相关行业背景者优先考虑。二、岗位职责1、统筹人力资源部门日常运作，包括制度的拟定、修订、实施与监督落实；2、组织实施招聘工作，完成简历筛选、初步沟通、面试安排等环节；3、管理员工劳动关系，开展面谈交流，在职状态跟踪及劳资争议协调处理；4、主导新员工入职培训计划的制定与执行；5、配合推动企业文化活动的组织与落地实施；6、协助部门负责人达成月度、年度工作目标，并完成交办的其他临时性任务。三、其他补充：1、公司所处行业前景广阔，成长空间充足，高层高度重视人才发展与职业路径规划；2、职位福利：单休制、每日8小时工作制、五险、全勤奖励、提供住宿、餐费补贴、节日福利、生日福利等

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任职要求：1. 年龄25至38岁，大专及以上学历，机械设计、机电一体化相关专业；熟练掌握CAD、Proe/Solidworks/UG等设计软件；2. 具备三年以上汽摩配领域产品开发与设计工作经验；3. 熟悉汽车零部件的产品结构、性能特点、工作原理及使用方式；具备扎实的理论知识和实际技术经验；了解产品工艺技术及其应用相关知识；岗位职责：1. 负责产品开发与研制工作，制定并执行研发计划；2. 归纳产品研发过程中的经验，持续优化产品性能；3. 根据客户需求进行设计方案的调整与改进；4. 严格执行新产品开发流程，确保样件试制质量与进度，解决试生产阶段的设计问题；5. 按计划推进工作任务，及时记录各项工作的关键要素，编制完整的产品技术文档；6. 配合质量与销售部门处理客户技术问题，支持销售团队做好客户服务工作；7. 完成上级安排的其他临时性工作。其他补充：1、公司所处行业前景广阔，成长空间大，董事长高度重视人才的培养与发展；2、经验丰富者，薪资可面议；3、职位福利：单休8小时、五险、全勤奖、包住、餐补、节日福利、生日福利等

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