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本科及以上学历，材料、化工等相关专业，硕士优先。 研究方向为石墨/锂电负极材料者优先。 精通石墨提纯、包覆、石墨化等工艺，能优化材料循环、倍率等核心性能。 具备独立课题承担能力、跨部门协作意识，抗压性强。

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于先生

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负责公司生产与办公区域的消防安全管理工作，贯彻执行消防法律法规及企业内部相关制度。实施日常消防安全巡查、隐患识别与整改闭环管理，预防火灾及其他安全事故发生。策划并开展消防知识培训和应急演练，持续优化应急预案及相关台账资料。协调消防主管部门工作，配合完成各项专项检查、验收及监管要求。

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负责研发项目全周期账务管理，准确归集与核算研发支出。整理研发费用加计扣除所需材料，协助完成税务申报事项。监控研发项目预算执行进度，编制研发相关的财务分析报告。协同研发团队，审核项目支出合规性，保障财务与业务数据匹配。配合内外部审计及税务核查等相关工作。

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文书撰写与归档：承担经营类文件的起草任务，涵盖会议记录（如经营分析会议、企划执行推进会等）、工作总结、方案初稿、数据解读等内容，确保文稿结构合理、语言准确、信息完整；负责经营规划、分析材料等资料的整理分类与存档管理，构建统一、高效的文档管理机制。

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1、法律事务管理：涵盖合同管理、案件处理、商标事务、投资项目及重大经营决策的法律审核、外部合作机构协调、政策分析与法治宣传教育等工作；2、合规管理：负责合规制度建设、合规性审查、重点领域的合规管控及合规评估；风险管理：推进风险管理体系搭建，组织重大风险的识别、评估与应对措施实施；完成公司交办的其他相关工作。3、专业要求：法学类相关专业，包括民商法、经济法、资源与环境法、诉讼法等方向；4、证书要求：需通过国家统一法律职业资格考试，取得法律职业资格证书（A证）或律师执业证（特别优秀者可适当放宽条件）；5、其他要求：熟悉企业相关业务领域的法律法规，具备一定的企业管理、财务基础知识；具有较强的逻辑思维能力；具备良好的沟通协调能力；文字表达与分析能力突出；富有团队协作精神。

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工作职责1、按照工作安排，参与人力资源各模块事务，配合部门负责人处理日常运营工作；2、对接上级单位人力资源管理相关要求，优化完善人力资源制度与流程体系；3、为其他业务部门提供高效的人力资源支持，快速响应需求，协同推动公司经营目标实现；4、完成上级领导交办的其他工作任务。任职要求1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学、经济管理等相关专业优先；2、熟练掌握各类相关专业工具及办公软件；3、具备较强的文字撰写能力，表达清晰、逻辑严谨；4、拥有良好的沟通协调能力、学习适应能力及团队协作意识。

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工作职责：1. 负责公司日常安全巡查，定期开展专项安全检查工作。2. 运用专业能力对生产作业现场进行风险识别，评定风险级别，并制定相应的管控方案。3. 编写及更新各类安全生产相关文件，如安全会议记录、检查通知、整改反馈、操作规范等。4. 统筹管理安全档案资料，确保风险信息、安全数据的完整、准确及可追溯。5. 组织实施员工安全培训教育，增强全员安全意识与实操能力；策划并落实安全宣传活动，推动安全文化建设。6. 参与应急预案的编制与优化，组织开展应急演练，提升突发事件应对能力。7. 与生产、设备等相关职能部门协同配合，共同推进安全生产管理落地。8. 监督落实企业环境、健康与安全（EHS）方针及相关管理制度执行。

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统筹公司招聘体系的建设与实施，对接各业务部门用人需求，制定匹配的招聘策略及预算；拓展并维护多元化招聘渠道（包括校园招聘、社会招聘、高端人才等），优化招聘流程，提高招聘效能与质量；主导核心岗位、关键技术岗及中高端人才的寻源、面试评估、录用沟通及入职全流程管理；搭建企业人才储备机制，细化人才画像模型，助力雇主品牌推广与影响力提升；定期回顾招聘数据，诊断招聘过程中的关键问题，输出改进措施，持续优化招聘体验与满意度。

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于先生

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薪酬面议一、市场营销规划与执行1. 市场战略制定：分析天然石墨全产业链（涵盖新能源电池负极、耐火材料等多个应用领域）的政策导向、技术演进及市场供需变化，结合企业资源配置，拟定中长期营销战略与年度实施计划，确保与公司发展目标协同一致。2. 市场信息追踪：建立持续性调研体系，动态掌握竞争对手动向，为策略优化和产品升级提供数据依据。二、市场开发与品牌塑造1. 细分领域突破：围绕天然石墨重点应用场景，识别高价值客户群体，设计定制化推广方案，增强核心市场的覆盖深度。主导公关活动落地，巩固产业链内专业品牌形象。2. 产品联动改进：协同研发与生产团队传递市场反馈，参与新产品的定位策划、工艺优化及价格策略制定，确保产品性能与市场需求精准匹配。三、渠道布局与客户运营1. 销售网络构建：规划建设覆盖国内外重点区域的销售渠道体系，实施分级管理与绩效评估机制。2. 大客户全流程管理：牵头重点客户的开拓与关系维护，带领团队完成商务洽谈、合同签署及后续服务，提升客户满意度，推动复购及业务延伸合作。四、团队组织与能力发展1. 团队组建与激励：搭建专业化营销队伍，明确岗位职责，设定考核指标与发展通道，通过激励机制与成长支持提升团队作战能力。2. 专业培训实施：定期开展行业趋势、产品知识等专项培训，强化团队在需求洞察与解决方案输出方面的实战能力。3. 团队文化培育：打造开放协作、积极创新的工作氛围，保障各项营销任务高效推进。

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1、参与编制矿山采掘进度计划，并对计划执行过程进行跟踪与监督。2、配合开展露天矿采掘现场的技术支持、施工监管及安全管控工作。3、参与露天矿采矿生产技术管理，监督生产任务完成情况及技术改造实施进展。4、参与采矿生产成本管理及技术经济指标的监控与分析。5、参与拟定采矿领域新工艺、新设备、新技术的应用推广及研发规划。6、协助建立并监督安全生产管理体系，落实安全生产责任目标，保障作业安全。7、协助处置采矿生产中的技术问题，承担采矿技术资料的收集、整理与归档工作。

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萝北县五矿石墨公司招聘维修工工作内容：选矿厂设备维修招聘要求：45周岁以内，2年以上维修经验，熟练使用电焊，持有焊工证。薪资待遇：薪资6000左右，缴纳五险一金，提供食堂、宿舍，节假日福利，年终奖金。工作地点：鹤岗市萝北县云山镇五矿石墨园区

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岗位职责：1、协助完成公司公文起草及管理工作；2、完成工商证照管理，包括工商年检、变更、借阅借用管理等；3、负责各类信件、包裹的签收及分送，工作来电、邮件处理，报刊杂志订阅等工作；4、协助完成公司重要活动、员工活动组织保障工作；5、负责总经理办公会议题收集、纪要记录、日程安排；6、协助完成工会相关工作，与县、市工会对接和办理相关事宜，组织工会会议及活动；7、协助完成行政档案管理；8、完成上级领导交办的其它工作任务。

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岗位职责1.设备运行管理：实时掌握石墨选矿车间各类设备（如破碎机、球磨机、浮选机等）的运转情况，记录关键运行参数，及时识别并处置异常状况，确保生产流程稳定连续。2.维护保养计划：依据设备技术资料及实际生产需要，编制设备日常维护与周期性保养方案，并组织实施；监督保养执行进度与质量，完善设备维护台账，提升设备使用周期。3.故障排查与维修：在设备发生故障时，主导组织维修团队迅速定位问题根源，拟定修复方案并监督落实，缩短停机时间；总结故障发生规律，提出改进对策，减少故障重复发生。4.生产协调配合：与生产调度、选矿操作等相关岗位保持紧密协作，按生产计划科学调配设备资源，保障设备能力与生产需求相匹配；协助解决因设备因素引发的生产卡点，助力生产目标达成。5.安全管理监督：严格执行设备安全操作规范，定期开展设备安全巡检，发现潜在风险（如线路老化、防护设施缺失等）及时推动整改；组织安全操作培训，增强员工对设备安全的认知与规范操作水平。6.成本与效率管控：关注设备能耗、备件损耗等运行成本指标，通过优化维保策略、改善操作方法等方式控制支出；分析设备运行效能数据，提出可行性改进建议，持续提升设备作业效率。

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1、 跟踪并解读国家科技政策与行业发展趋势，参与科研战略规划的拟定；2、 参与各级科研项目指南分析、申报统筹、材料编制及提交工作；3、 全程跟进在研项目实施进展，协调资源配置，推动各阶段目标按时达成，负责撰写项目进展与结题材料；4、 协助开展科技成果鉴定、登记备案、数据统计、奖项申报及归档管理；5、 协助开展专利申请、维护管理、许可转让等全流程事务；6、 协助编制经费预算，审核使用情况，协调报销事宜，并配合完成决算审计；7、 协助建立并维护与政府部门、行业协会、评审专家及合作机构的良好沟通关系；8、 协助策划并组织实施学术评审会、技术研讨会、成果展示会等科技交流活动；9、 与内部相关部门协同联动，确保科研工作高效有序推进；10、 协助推进重点实验室、工程研究中心等科研平台的申报及日常运行管理。加分项具备以下领域经验者优先：非金属矿物制品·仪器仪表·检测/认证/知识产权

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岗位职责：1、配合开展公司公文的拟写及日常管理工作；2、负责工商证照相关事务处理，含年检申报、信息变更、资料借阅等管理事项；3、承担各类邮件、快递的接收与分发，处理日常电话及电子邮件，统筹报刊杂志的订阅工作；4、协同组织公司重大活动及员工集体活动的后勤支持与执行保障；5、负责总经理办公会的议题汇总、会议纪要撰写及日程协调安排；6、协助推进工会事务，对接县、市级工会组织，办理相关手续，筹办工会会议与活动；7、参与行政类档案的整理与归档管理；8、落实上级领导交办的其他工作事项。

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工作职责1、按照工作计划，参与人力资源各模块的事务执行，配合部门主管完成日常运营工作；2、对接上级单位的人力资源管理要求，优化并完善相关制度与流程体系；3、为各部门提供高效的人力资源支持，快速响应业务需求，助力公司经营目标的实现；4、完成上级领导安排的其他工作任务。任职要求1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学、经济管理等相关专业背景；2、熟练掌握各类相关专业办公软件；3、具备较强的文字撰写能力，语言表达清晰流畅；4、拥有良好的沟通协调素养、学习适应能力及团队协作精神。

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