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汪先生

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唐先生

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钱先生

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负责蚌埠区域母婴店的供货对接、订单跟进及售后服务1. 根据市场实际制定销售方案与执行计划，并推动落地实施，确保完成销售指标；具备扎实的团队管理经验3. 跟踪行业与市场变化，收集分析相关数据，为公司市场决策提供有效支持；4. 巩固已有客户合作，积极拓展新客户资源，持续开发潜在市场；要求：5. 大专及以上学历，1年以上销售工作经验，具备优秀的沟通协调与谈判能力，能独立开发客户；6. 具备较强的自我驱动力和良好的职业操守。薪资：薪资范围：5000-15000元/月职位底薪：5000元/月五险及带薪年假

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钱先生

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曾先生

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一、风电定检技改工程师（定检或技改项目）学历：初中及以上经验：接受三证齐全的新人年龄：18—****岗位职责：1、开展风力发电设备机械与电气部分的检修维护，实施风机部件技术升级，加装辅助装置等相关工作。2、积极参与公司组织的各项培训，主动提升风电专业技术能力。工作地点：需长期出差至全国各风电项目现场要求：身体状况良好，无影响风电作业的健康限制，具备较强的实操能力，能适应频繁外派工作；须持有低压电工证、高压电工证及高处作业证待遇：薪资按技术等级核定，住宿由公司免费提供，遇刮风雷雨天气可在现场暂停作业休息，每满三个月可享受12天带薪休假二、风电运维工程师（运检一体）学历：初中及以上经验：需持三证且具备3个月以上风电现场工作经验年龄：18—40周岁岗位职责：1、承担风电机组故障排查与处理、日常巡检维护、缺陷消除及机械电气系统保养任务，确保机组安全稳定运行；2、参与设备安装监督、调试测试和试运行工作，落实安全隐患检查与整改，并完成相关数据记录与资料整理；服从现场管理安排，及时反馈工作进度；3、按时参加公司组织的技术培训，持续学习风电专业知识。工作地点：根据项目分布就近调配，覆盖国内多个风电场要求：身体健康，无职业禁忌症，动手能力强，能胜任长期外勤任务；必须具备低压电工证、高压电工证、高处作业证待遇：薪酬由现场评级与绩效奖金共同构成，住宿费用全免，恶劣天气期间可就地休息调整，工作满三个月享12天返乡假期风力发电属于国家重点支持的新能源领域，行业前景广阔，风机设计寿命长达二十年，岗位稳定性高，发展空间大！

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王女士

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岗位职责：1.通过亚马逊、公司官网、社交媒体及国内外展会等途径开发潜在客户。2.负责与老客户沟通对接，维护客户关系，跟进订单进展，推动业务持续增长。3.负责出口订单全流程操作，包括订舱安排、单证制作等相关工作。4.公司每年定期赴美国和欧洲参展，常有海外客户到厂考察，且与国外设计师保持长期合作，需具备良好的跨文化沟通能力。具体要求：1.本科及以上学历，国际贸易或商务英语相关专业者优先；2.具备1年以上外贸领域工作经验者优先考虑；3.通过大学英语四级或六级，具备优秀的英语书面及口语表达能力，熟练掌握常用办公软件操作。工资待遇：双休，每日工作7小时，缴纳社保，月薪4000－6000元，另享销售提成

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王女士

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断供保房，债务优化，中小微企业融资（月入6到10万）可兼职因公司快速扩张，诚邀有志之士加入！【任职资格】（1）渴望增收，渴望增收，渴望增收（2）欢迎背负债务、名下有贷款的伙伴加入，助你实现快速转型【工作内容】发掘身边存在车贷、房贷、信用贷、网贷或小贷压力的客户群体，通过我们提供的方案帮助其达成减额偿还或阶段性缓还目标，实现多方利益共赢【工作时间】工作时间灵活，无需坐班打卡，支持兼职与全职选择若您希望增加收入，欢迎加入我们，把握趋势，共同开拓事业新局我们专注于不良资产债务化解领域，未来五年将是行业高速发展期。当前大量人群面临房产、车辆、信用卡等还款压力，我们可通过专业路径协助其降低负担，实现债务重组与减免。无论是车贷、房贷还是信用卡欠款，均可协助优化成本。这是一项顺应趋势的事业，在实现个人收益的同时，也能为他人提供实质性帮助。当下社会普遍面临负债困境我们主要聚焦：1.债务减免：如银行信用卡、信用贷款、网贷等10万元债务，可协助以1万、2万、3万金额结清2.保房延期：最长可实现3年、5年乃至8年免还月供，房产仍归本人所有，租金照常收取3.赋能中小微企业融资支持，助力企业稳健运营与发展公司在合肥与杭州设有办公点，但业务覆盖全国，无地域限制。日常采用线上培训模式，但入职前需赴杭州参加一天岗前培训及考核，时间紧凑不影响整体安排。目前全国负债人群规模接近14亿，其中9亿处于负债状态，4亿已出现逾期情况，客户基础广泛分布于各地。因此，全国各地从业者均可参与拓展，销售岗位同样开放，各地市场皆可布局开展

蚌埠

卜先生

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【岗位职责】1、依据公司整体经营战略与市场定位，结合区域市场实际状况，开展调研并制定、落实区域市场发展方案及年度销售目标。2、组建契合企业文化和长期发展战略的销售队伍，组织开展系统化培训，推动团队成员综合素养与销售能力持续提升。3、积极拓展市场空间，深挖潜在客户资源，构建并优化客户开发、合作及维护体系，持续拓展高质量客户合作，达成互利共赢的长期发展目标。4、严格执行公司各项管理制度与业务流程，保障公司资产安全，确保团队高效有序运作，稳步提升产品市场占有率，增强客户满意度与品牌口碑。5、具备建筑、弱电、智能化、安防等领域行业资源者优先考虑。【任职要求】1、年龄28-38岁，大专及以上学历，具备6年以上销售工作经验，其中至少3年销售团队管理经历，有相关行业背景者优先。2、职业素养良好，具备全局发展视野，责任心强，作风正派，具有优秀的沟通协调能力、管理能力和商务谈判能力。福利待遇：五险一金、节假日休息、带薪年假，专业培训。

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王女士

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职位描述：1、统筹管理所辖区域人力资源整体工作，熟练掌握人力六大模块，具备人力规划思维与实操能力，主导人事制度体系的搭建并推动执行落地；2、监督指导分子公司运营情况，针对薄弱环节开展专项提升，优化业务流程，持续推动效率改进；3、负责日常运营管理，包括会议组织与跟进、重点事项推进及执行结果追踪；4、搭建健全企业人力资源管理体系（涵盖招聘、绩效、薪酬、培训及文化），制定并完善相关管理制度；5、深入洞察组织运行现状，提出可行性优化建议，协助完成组织架构调整；牵头开展培训需求调研，编制年度培训方案并推动各部门落实实施；6、设计薪酬机制，制定并推行兼具内部公平性、激励性及外部竞争力的薪酬策略；7、主导绩效管理体系的引入、建设与维护，协调推进各部门及岗位的绩效目标设定与沟通、计划执行与辅导、考核评估、反馈改善等全流程工作；8、推动企业文化理念的宣导、贯彻、维护、深化与传播。任职要求：1、本科及以上学历，具备5年以上相关行业管理经验；有300人以上团队管理背景；3年以上集团化企业人力资源或运营管理岗位经验；2、熟悉国家劳动人事相关政策法规；3、具备突出的组织领导力、计划统筹能力、判断决策能力、协调沟通能力、执行力、公共关系处理能力、团队建设能力及文书撰写能力；4、拥有制度体系建设、管理流程优化实践经验，具备应对和解决复杂问题的能力；5、坚持原则，保密意识强，具备全局观念、协作精神、服务意识和创新思维；6、视野开阔，目标导向明确，具备业务/客户视角，善于高层互动及跨部门协同沟通。

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杨女士

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岗位职责：1.通过亚马逊、公司官网、社交媒体及国内外展会等渠道开发潜在客户资源。2.负责与老客户沟通对接，维护客户关系，跟进订单进展，推动业务持续扩展。3.负责出口订单全流程操作，包括订舱安排、单证制作等相关工作。4.公司每年定期赴美国和欧洲参展，常有海外客户到工厂实地考察，同时与国外长期合作的设计师保持协作，需具备良好的跨文化沟通能力。具体要求：1.本科及以上学历，国际贸易或商务英语相关专业者优先考虑；2.具备1年以上外贸领域工作经验者优先；3.英语四级或六级，具备较强的英文书面及口语表达能力，能熟练操作常用办公软件。工资待遇：双休，每日工作7小时，缴纳社保，月薪4000－6000元+销售提成

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王女士

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【岗位职责】1、协同分支经理推进分支机构团队建设，负责人员招聘、培训实施、绩效考核及员工关系维护，办理员工入离职、转正、调动、社保公积金等人事事务，落实公司对分支机构人力资源管理的各项基础要求。2、全面负责分支机构资产安全管理，统筹财务运作、仓储管理及固定资产管控。依照集团财务规范开展现金与支票管理，编制现金及银行日报，控制各项费用支出，协助分支会计完成税务申报工作。监督仓管人员执行货物进出库流程，组织定期盘点，确保账实相符，保障资产安全。3、负责分支机构销售合同及相关业务资料的归档与管理，确保操作合规、手续齐全，持续跟踪应收款进展，督促业务人员及时回款。4、对客户资源进行系统化整理与分类维护，提供数据支持用于客户分析与激活，完成相关汇总与统计分析。5、监督销售人员日常工作的计划执行情况，推动工作流程规范化，营造积极协作的团队氛围。6、负责公司制度与流程的传达、落地与监督执行，及时反馈执行过程中存在的问题，并提出优化建议。【任职要求】1、大专及以上学历，行政管理、企业管理、人力资源等相关专业优先，具备3年以上人事行政领域工作经验，熟悉行政与人力资源各模块运作流程，有运营管理经验者优先考虑。2、具备良好的组织协调能力、沟通能力、数据分析能力及执行力。做6休1（周日休息）

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杨女士

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陈先生

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行业概况：个人债务领域提供全方位解决方案，助力债务人重启履约之路，拥有强劲的市场竞争力，立足于万亿级蓝海市场，业务网络遍布全国主营业务：1、处理各大银行信用卡及信用贷款逾期问题：实现停息挂账，规避催收与诉讼风险，终止罚息及违约金等费用叠加，最长支持60期分期还款2、对接互联网金融及网贷平台：缓解催收困扰，降低过高利息与罚息，依法减免超出司法保护范围的利息支出帮扶制度：1、系统化培训机制：涵盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带教零基础新人顺利起步2、专属导师制度：实行师徒制一对一辅导，规划从入门到精通的成长路径3、深度服务体系：向下延伸支持链条，全面赋能运营各环节4、客户服务支持：操作无忧，客户疑问实时响应解答5、专业法务 backing：携手中国十大律师事务所之一“盈科”，以专业严谨态度保障服务合规高效6、持续创新机制：不断开拓新项目，确保业务发展连贯稳定岗位要求：1、不限性别与年龄，保持积极向上、年轻化的心态2、接受零经验入职（前期由资深员工带教）3、逻辑清晰，学习能力突出，具备明确目标意识，善于动脑解决问题4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类线上工具5、深入理解公司经营与服务理念，并能在实际工作中有效践行6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗干扰能力强，耐得住挫折，守得住信念7、有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容业、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关工作者，上手更快工作内容：1、公司精准分配高质量客户资源，无需自主拓客，客户意向明确，成单率高2、依托全网流量导入，通过微信与客户建立联系，完成沟通与签约流程3、对客户信息进行分类整理，长期维护客户关系，提升复购与转介绍工作时间：可根据个人情况灵活选择工作时段（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松无压薪资构成：底薪3500~5000 + 高额提成 + 开单奖励，综合收入8000元起福利制度：法定节假日礼品关怀 + 月度奖金 + 冰箱 + 微波炉 + 水果零食下午茶 + 节日福利 + 生日福利 +不定期团建活动月度、季度、年度荣誉表彰（奖状、奖杯、奖金、奖品）定期组织技能提升与专业知识培训公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取资助

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谢先生

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岗位职责：1.通过亚马逊，官网，社媒以及2.沟通，维护老客户，跟进老客户订单，拓展老客户业务。3.订单的出口操作流程，订舱，做文件。具体要求：1.本科以上学历，国际贸易/商务英语相关专业优先；2.2年以上外贸工作经验优先；3.英语四/六级，良好的英语书面及口头表达能力，熟练使用办公软件。工资待遇：双休，上班时间8小时，有社保，工资4000－6000+销售提成

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王女士

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哈喽，我们岗位是招聘专员，平常工作内容只涉及到在网上招聘商场跟超市的配送员的岗位，工作主要是打字或发语音聊微信沟通[让我看看][让我看看][玫瑰]无保底，高提成600-1200不等每人，平台流量大，入职率高，平均️收入6000以上单位提供所有的招聘工具，工作时间：8:30~18：00，中午一个半小时休息，月休4天自己定[调皮]目前缺两名HR，您考虑的话可以约下面试哈[耶]

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吕先生

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