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岗位职责:1.负责组织和实施公司的招聘工作2.通过boss 猎聘 智联等渠道寻找并吸引优秀人才3.与候选人进行面试和评估，确保招聘质量4.日常负责来访人员接待、电话接听，人员招聘、简历筛选、网站刷新、表格更新及打印、协助经理处理相关事务。任职要求:1.具备良好的沟通能力和协调能力2.能够独立完成招聘任务，具有较强的执行力3.具备团队合作精神，能够与团队成员有效协作【福利待遇】：1. 底薪+提成+综合薪水3500元－4000元；2.早上8：30~12:00 下午13:30~18:00 固定周日休息，八小时工作制，到点下班！3.端午节、中秋节、生日等礼金的发放；4.入职就有老人一对一带教，带薪休假；5.定期团队活动（庆功会、公司旅游、体育活动等）；6.绩效奖金，丰厚的年终奖等等。发展：人事助理-人事专员-人事主管-人事经理公司氛围好 环境优美 空调办公室坐班，不加班！不加班！不加班！住宿全免，水电全免 家电齐全

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武先生

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岗位职责：1.对公司运营系统熟悉并掌握，关注客户和用户的体验反馈，负责协助主管完成日常工作安排。2.详细了解各部门运营情况，具备良好的统筹规划能力，检查各部门的工作情况，进行一体化管理。3.与团队成员合作，确保工作流程顺畅，提升工作效率。任职要求：1.对公司运营系统有深入理解，能够熟练操作相关软件和工具。2.具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效地与团队成员沟通协作。3.有较强的组织规划能力，能够合理安排工作，确保工作效率。福利待遇：1.+晋升奖金+五险+住宿；2.丰富的员工活动、旅游、生日会、节假日等；3.公寓式宿舍，免费员工宿舍，温暖的宿舍氛围，家人似的同事相处关系，轻松愉快的工作环境；入郑重承诺：不收任何费用，无须经验，实行带薪培训。一经录用提供住宿，为员工提供很好的发展平台与晋升机制。

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武先生

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公司是00后的天下！！欢迎应届生投递！【岗位职责】：1.学习基础的营销系统（有主管带你学习产品知识和市场营销）。2.学习团队的管理，从带领1个人开始，最终到10人的小组团队。3.学习公司内部运营：协助经理参与运营小组的培训、人事招聘、绩效考核、薪酬管理、工商、税务以及公司的内部运营细节，直到管理家分公司。【任职要求】：1、自信、开朗，具有良好的团队合作能力，责任感强，有强烈的事业心。2、对销售有浓厚的兴趣，愿意为高薪挑战自己;3、学习能力强，态度端正，愿意发挥和挑战自己的能力;【薪资待遇】：1、试用期:无责底薪5100+1500元奖金（综合底薪6600）+提成+年终奖金，平均薪资6000-9000;你的学习能力决定了你的工资。2、转正后:平均工资8000以上(业绩优秀的销售员工月薪10000-30000元);属公司基层管理，收入稳定;2、良好的工作氛围；3、系统培训：新伙伴的入职（岗前一对一免费带薪培训），企业内部培训，岗位专业技能培训、管理销售类培训等(不收取任何培训费用)。4、员工寝室：为员工提供免费住宿（实施齐全），离办公地点只需5分钟路程。5、节日福利：端午、中秋、生日等特殊节日提供礼金发放6、公司集体活动：每年组织2次以上的内部员工度假旅游，每逢员工生日公司举办庆祝party。7、深造机会：公司每年对优秀的员工提供一次/两次的出国或国内进修培训的机会。

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武先生

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公司是00后的天下！！欢迎应届生投递！【岗位职责】：1.学习基础的营销系统（有主管带你学习产品知识和市场营销）。2.学习团队的管理，从带领1个人开始，最终到10人的小组团队。3.学习公司内部运营：协助经理参与运营小组的培训、人事招聘、绩效考核、薪酬管理、工商、税务以及公司的内部运营细节，直到管理家分公司。【任职要求】：1、自信、开朗，具有良好的团队合作能力，责任感强，有强烈的事业心。2、对销售有浓厚的兴趣，愿意为高薪挑战自己;3、学习能力强，态度端正，愿意发挥和挑战自己的能力;【薪资待遇】：1、试用期:无责底薪5100+1500元奖金（综合底薪6600）+提成+年终奖金，平均薪资6000-9000;你的学习能力决定了你的工资。2、转正后:平均工资8000以上(业绩优秀的销售员工月薪10000-30000元);属公司基层管理，收入稳定;2、良好的工作氛围；3、系统培训：新伙伴的入职（岗前一对一免费带薪培训），企业内部培训，岗位专业技能培训、管理销售类培训等(不收取任何培训费用)。4、员工寝室：为员工提供免费住宿（实施齐全），离办公地点只需5分钟路程。5、节日福利：端午、中秋、生日等特殊节日提供礼金发放6、公司集体活动：每年组织2次以上的内部员工度假旅游，每逢员工生日公司举办庆祝party。7、深造机会：公司每年对优秀的员工提供一次/两次的出国或国内进修培训的机会。【关于公司】：我们是一家集团性的公司，集研发、生产、销售为一体的综合性企业，旗下业务分四大部门：综合金融事业部、通讯事业部、订单事业部、互联网事业部。【培养计划】：公平公正公开的晋升体质，所有管理层内部培养，为了集团的第一个十年计划，100个城市培养500名职业经理人。【我们能提供的】：1、公司氛围端(激情、积极向上、快乐工作，幸福生活的工作氛围)2、培训成长端(公司团队管理人员进行一系列的岗前培训，如团队内部培训和个人一对一辅导)知识篇(企业文化、企业发展方向，产品专业知识、各种制度)技巧篇(信任感建立、销售技巧、产品介绍、异议处理、客户性格分析、客户维护等)3、总部支持端(提供专业技能课程培训支持）4、个人成长端(我们采取“传、帮、带”的方式帮助你成长，传授知识技能给你，帮助你成长，帮助你突破，带着你一路走下去，直到你可以独立了，带动你的积极性等)5、晋升端(公平、公正、公开、数字化的晋升体制，符合年轻人的平台)

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秦女士

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工作内容：这个岗位是公司招聘的储备管理岗位岗位职责：加入公司先学习企业文化，产品知识，对接客户推广对应产品，定期维护老客户；考核晋升管理层：协助经理负责新人培训，团队日常工作安排、日常会议主持；经理层：组建员工团队，开拓新城市新市场，独立运作经营分公司，承接新项目和产品等.任职要求：1、大专学历及以上，有无经验均可，愿意从基层做起，勤奋努力，了解企业文化，学习成长自己;2、善于沟通交流，表达能力强，有独立的思维见地;3、能够独立处理紧急事件，具有一定的企图心；4、意志坚定，能够融入团队，发挥应有的才能;5、为人正直、热忱，具备良好的团队协作能力;6，专业不限前期有一对一教和带，可提供三方协议，不限专业，综合实习福利待遇:1、无责5100+绩效+提成+管理奖金等，综合薪资6600+；有五险2、提供免费宿舍，设施齐全，距公司5分钟路程

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韩先生

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岗位内容：1.协助销售人员开发潜在客户，跟进客户询盘，并完成订单等之后续工作；2.搜集、整理行业资料，对竞争对手进行市场调研和分析；3.维护客户关系，了解客户需求，提供售前和售后服务支持；4.参与销售数据统计、分析与报表制作，对销售数据进行深度挖掘。任职要求：1.有较强的沟通能力和协调能力，主动思考，做事认真负责；2.熟练使用office软件，具备基本的销售知识，了解市场营销相关知识；3.具备团队合作精神，勇于承担压力，能够适应出差和加班。

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武先生

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[岗位职责]该岗位职位是属于公司核心管理岗。重视度高，发展前景好，晋升空间大!!薪资递增空间大!1、协助业务经理负责市场开拓，运作及维护，新产品的推广;2、市场表现优秀者，可以学习团队管理，可带领(8-12个人)团队，并享有团队管理奖金。任职要求:1:18到36岁，男女不限，有无经验均可，经管类、商务类专业等相关专业优先。2:具备良好的学习态度及学习力、作积极主动耐心细致，责任心强，富于团队协作精神，一经录用可免费培训;3:具有较强的服务意识，态度好，热情，善于沟通;4:能吃苦耐劳，对销售感兴趣，想往销售方向发展。5.该岗位入职会轮岗培训学习和实践，学习公司的一些运营，法务相关的知识，掌握公司运营管理，往管理层方向发展。后期具备独当一面能力负责独立团队部门的管理和公司运营.前期会有高管一对一带着，后期带团队做运营可以往企业中高层发展，轮岗结束后可以跟经理沟通。薪资待遇:1、无责底薪5100+1500绩效+奖金+高提成综合8000-12000元/月，上不封顶;2、公司免费提供住宿，公寓干净整洁，配套设施齐全;3、集团公司每年组织三次以上国内外培训及旅游，五星级的待遇;4、上班时间:上午8:00下午18:00，节假日正常放假。任职要求:1、大专及以上学历;（接受小白）2、有想法，想往管理层发展，想稳定发展;3、目标明确而坚定、工作勤奋、抗压能力强，具有团队合作精神及出色的沟通表达能力;4、能够自我激励具备良好影响与说服力、良好的学习能力和分析判断能力5、特别优秀者、以上条件可以适当放宽要求;6、愿意从基层开始。郑重承诺:公司招聘，不收任何费用，无需经验，带薪培训。一经录用提供员工住宿，为员工提供很好的发展平台与晋升机会。公司地址:郑州金水区国际企业中心A座国际企业中心A座15A1505

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韩先生

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岗位职责:1.协助产品经理跟进产品全流程，学习产品核心知识，落地产品运营基础工作，保障产品迭代效率与用户体验优化2.推进项目/产品落地，提升团队协作效率3.收集整理市场动态、用户反馈及运营数据，分析总结后为产品优化提供支撑任职要求：1.沟通协调能力强，具备良好的团队协作意识，能高效配合团队完成工作任务2.对线下产品运营有强烈兴趣，思维活跃，善于思考，可输出创新性运营思路3.责任心强，积极主动，能全身心投入工作，接受从零学习成长岗位福利:1.薪资稳定:底薪6600+（含5100无责底薪+1500绩效）+提成+奖金，缴纳五险、免费提供住宿；2.氛围愉悦:定期组织团建活动、员工旅游，举办生日福利，节假日专属礼品不间断；3.住宿优质:公寓式员工宿舍，环境舒适整洁，同事和睦友善，工作生活轻松舒心。注意：可以接受无工作经验的，应届生/职场新人均可投递，全程无任何收费！一经录用即刻安排住宿，提供完善培训体系与清晰晋升路径，助力快速成长

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韩先生

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"[岗位职责]:\n1.学习基础的营销系统(有主管带你学习产品知识和市场营销)。\n2.学习团队的管理，从带领1个人开始，最终到10人的小组团队。\n3.学习公司内部运营:协助经理参与运营小组的培训、人事招聘、绩效考核、薪酬管理、工商、税务以及公司的内部运营细节，直到管理家分公司。\n[任职要求]:\n1、自信、开朗，具有良好的团队合作能力，责任感强，有强烈的事业心。\n2、对销售有浓厚的兴趣，愿意为高薪挑战自己;\n3、学习能力强，态度端正，愿意发挥和挑战自己的能力;\n【薪资待遇]:\n1、试用期:无责底薪5100+1500元奖金(综合底薪6600)+提成+年终奖金，平均薪资6000-10000;你的学习能力决定了你的工资。\n2、转正后:平均工资8000以上(业绩优秀的销售员工月薪10000-30000元);属公司基层管理，收入稳定;\n2、良好的工作氛围;\n3、系统培训:新伙伴的入职(岗前一对一免费带薪培训)，企业内部培训，岗位专业技能培训、管理销售类培训等(不收取任何培训费用)。\n4、员工寝室:为员工提供免费住宿(实施齐全)，离办公地点只需5分钟路程。\n5、节日福利:端午、中秋、生日等特殊节日提供礼金发放\n6、公司集体活动:每年组织2次以上的内部员工度假旅游，每逢员工生日公司举办庆祝party。\n7、深造机会:公司每年对优秀的员工提供一次/两次的 国内进修培训的机会。\n[关于公司]:\n我们是一家集团性的公司，集研发、生产、销售为一体的综合性企业，旗下业务分四大部门:综合金融事业部、通讯事业部、订单事业部、互联网事业部。[我们能提供的]:\n1、公司氛围端(激情、积极向上、快乐工作，幸福生活的工作氛围)\n2、培训成长端(公司团队管理人员进行一系列的岗前培训，如团队内部培训和个人一对一辅导)知识篇(企业文化、企业发展方向，产品专业知识、各种制度)技巧篇(信任感建立、销售技巧、产品介绍、异议处理、客户性格分析、客户维护等)\n3、总部支持端(提供专业技能课程培训支持)\n4、个人成长端(我们采取“传、帮、带”的方式帮助你成长，传授知识技能给你，帮助你成长，帮助你突破，带着你一路走下去，直到你可以独立了，带动你的积极性等)\n5、晋升端(公平、公正、公开、数字化的晋升体制，符合年轻人的平台。"

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武先生

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公司提供一个开放、包容的学习环境让每一个员工都发挥潜力；公费旅游，外出的员工公司有住宿补贴，喜欢自由95、00的看过来~~~~~~岗位职责:1.根据业务部门的年度营销计划，执行市场营销策略2.经理带队深入市场了解产品的市场口碑和拓展产品市场占有率3.服从公司管理完成公司的业务目标任职要求：1.具备出色的沟通能力和团队协作精神2.能够独立策划并实施营销计划3.对市场动态有敏锐的洞察力，能够快速适应变化【薪资待遇】：1、试用期:底薪6600+提成+年终奖金，平均薪资7000-9000;2、转正后:平均工资8000以上(业绩优秀的员工月薪10000-30000元);属公司基层管理，收入稳定;2、良好的工作氛围；3、系统培训：新伙伴的入职（岗前一对一免费带薪培训），企业内部培训，岗位专业技能培训、管理销售类培训等(不收取任何培训费用)。4、员工寝室：为员工提供免费住宿（实施齐全），离办公地点只需5分钟路程。5、节日福利：端午、中秋、生日等特殊节日提供礼金发放6、公司集体活动：每年组织2次以上的内部员工度假旅游，每逢员工生日公司举办庆祝party。7、深造机会：公司每年对优秀的员工提供一次/两次的出国或国内进修培训的机会。

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延女士

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岗位职责:1.负责组织和实施员工的招聘与选拔流程，确保人才来源的质量和多样性。2.管理员工入职、离职、培训及考核等全过程，保证人力资源部门的有效运作。3.参与设计和优化人力资源相关政策和程序，以提高工作效率和员工满意度。4.负责维护和促进良好的员工关系，包括但不限于解答员工咨询、处理员工关系问题。5.协助团队完成年度人力资源计划和项目，确保人力资源目标的实现。任职要求：1.具备出色的沟通能力和团队合作精神，能够有效处理员工关系相关事宜。2.具有良好的组织能力和责任心，能够独立完成招聘和员工管理工作。3.对人力资源管理流程有深入理解，能够在实际工作中应用相关知识。4.具备良好的问题解决能力，能够有效应对和解决员工关系中的各类问题。5.积极主动，能够适应快节奏的工作环境，保持高效的工作状态。

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延女士

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可实习备案！！！有职校家园！！！可开实习证明！！！欢迎加入我们的大家庭！【岗位职责】：1.基层做起，从产品运营开始学习（有主管带你学习产品如何运营和推广以及销售，需要2到3个月）。2.学习团队运营，从带领1个人开始，直到你会带12人为止，这个过程需要6到8个月，具体看你的学习能力和领悟能力。3.学习公司内部运营：协助经理参与运营小组的培训、人事招聘、绩效考核、薪酬管理、工商、税务以及公司的内部运营细节，直到管理一家分公司【任职要求】：1.专科以上学历（条件优秀者，可适当放宽）；2.强烈的责任感，有较强的实现个人价值的愿望，有志于从事管理方面的工作；3.有团队管理经验或社团、学生干部优先考虑；4.有良好团队合作精神，善于自我激励与激励他人；5、愿意从基础的工作开始，不断学习积累，挑战自我；【薪资待遇】：1、试用期:无责底薪5100元+1500元奖金（90%可以完成）+提成+管理奖金，综合薪水7000--15000，你的能力决定了你的工资。2、良好的工作氛围；3、系统培训：新伙伴的入职（岗前一对一免费带薪培训），企业内部培训，岗位专业技能培训、管理销售类培训等(不收取任何培训费用)。4、员工寝室：为员工提供免费住宿（实施齐全），离办公地点只需5分钟路程。5、节日福利：端午、中秋、每逢员工生日公司举办庆祝party。6、公司集体活动：每年组织2次以上的内部员工度假旅游，定期团队活动（庆功会、公司旅游、体育活动等）；7、深造机会：公司每年对优秀的员工提供一次/两次的出国或国内进修培训的机会。【关于公司】：我们是一家集团性的公司，集研发、生产、销售为一体的综合性企业，旗下业务分四大部门：综合金融事业部、通讯事业部、订单事业部、互联网事业部。【培养计划】：公平公正公开的晋升体制，所有管理层内部培养，为了集团的第一个十年计划，100个城市培养500名职业经理人。【我们能提供的】：1、公司氛围端(激情、积极向上、快乐工作，幸福生活的工作氛围)2、总部支持端(提供专业技能课程培训支持）3、个人成长端(我们采取“传、帮、带”的方式帮助你成长，传授知识技能给你，帮助你成长，帮助你突破，带着你一路走下去，直到你可以独立了，带动你的积极性等)4、晋升端(公平、公正、公开、数字化的晋升体制，符合年轻人的平台)

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延女士

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岗位福利：1.底薪6600(责5100+1500绩效)+提成+晋升奖金+五险+住宿（）；2.丰富的员工活动、旅游、生日会、节假日等；3.公寓式宿舍环境，免费提供员工宿舍，三室一厅，每间2-4人，温暖的宿舍氛围，家人似的同事相处关系，轻松愉快的工作环境；4.上下班:8：00~18：00固定周日休息，法定节假日带薪休息;岗位内容：1.开展多元化产品的销售业务；2.协助客户办理及相关手续；3.主动拓展新客户并保持老客户的积极服务；4.解决客户的问题和咨询；任职要求：1.热爱销售工作，具备良好的沟通能力和商业敏感度；2.具备较强的学习能力并善于自我激励；3.具备团队合作精神和高度责任心。郑重承诺：不收任何费用，须经验，实行带薪培训。一经录用提供住宿，为员工提供很好的发展平台与晋升机制。

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贵女士

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该岗位职位是属于公司核心管理岗。重视度高，发展前景好，晋升空间大！！薪资递增空间大！！岗位职责：1.前期负责学习公司线下产品的专业知识和线下产品运营流程，并提供专业性支持；2.负责运营公司产品和线下产品推广，收集商家信息和资料等。3.之后慢慢自己上手，等后期自己带团队。薪资待遇：1、底薪6600:无责底薪5100+1500绩效+奖金+高提成综合8000-12000元/月，上不封顶;2、公司免费提供住宿，公寓干净整洁，配套设施齐全；3、集团公司每年组织三次以上国内外培训及旅游，五星级的待遇；4、上班时间：上午8：00下午18:00，节假日正常放假。任职要求：1、大专及以上学历；2、有想法，想往管理层发展，想稳定发展；3、目标明确而坚定、工作勤奋、抗压能力强，具有团队合作精神及出，色的沟通、表达能力；4、能够自我激励具备良好影响与说服力、良好的学习能力和分析判断能力5、特别优秀者、以上条件可以适当放宽要求；经验，带薪培训。一经录用提供员工住宿，为员工提供很好的发展平台与晋升机会。公司地址：郑州金水区国际企业中心A座国际企业中心A座15A05

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周女士

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【岗位职责】该岗位职位是属于公司核心管理岗。重视度高，发展前景好，晋升空间大！！薪资递增空间大！！1、协助业务经理负责市场开拓，运作及维护，新产品的推广;2、市场表现优秀者者，可以学习团队管理，可带领（8-12个人）团队，并享有团队管理奖金。任职要求：1:18到28岁，男女不限，有无经验均可，经管类、商务类专业等相关专业优先。2：具备良好的学习态度及学习力、作积极主动耐心细致，责任心强，富于团队协作精神，一经录用可免费培训；3:具有较强的服务意识，态度好，热情，善于沟通；4:能吃苦耐劳，对销售感兴趣，想往销售方向发展。5.运营助理/专员岗位入职会轮岗培训学习和实践，学习公司的一些运营，法务相关的知识，掌握公司运营管理，往管理层方向发展。后期具备独当一面能力负责独立团队部门的管理和公司运营.前期会有高管一对一带着，后期带团队做运营可以往企业中高层发展，轮岗结束后可以跟经理沟通。薪资待遇：1、底薪6600:无责底薪5100+1500绩效+奖金+高提成综合8000-12000元/月，上不封顶;2、公司免费提供住宿，公寓干净整洁，配套设施齐全；3、集团公司每年组织三次以上国内外培训及旅游，五星级的待遇；4、上班时间：上午8：00下午18:00，节假日正常放假。任职要求：1、大专及以上学历；2、有想法，想往管理层发展，想稳定发展；3、目标明确而坚定、工作勤奋、抗压能力强，具有团队合作精神及出，色的沟通、表达能力；4、能够自我激励具备良好影响与说服力、良好的学习能力和分析判断能力5、特别优秀者、以上条件可以适当放宽要求；6、愿意从基层开始。郑重承诺：公司招聘，不收任何费用，无需经验，免费培训。一经录用提供员工住宿，为员工提供很好的发展平台与晋升机会。公司地址：郑州金水区国际企业中心A座国际企业中心A座15A15A05室

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王女士

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1. 负责线下商户支付宝“碰一碰”功能推广，指导商户开通、使用该功能；​2. 维护合作商户关系，解答商户使用过程中的疑问，收集反馈并同步；​3. 完成指定区域内的推广任务，拓展新商户资源，提升功能覆盖率。任职要求1. 年龄18-35岁，男女不限，学历、工作经验无要求；​2. 沟通表达清晰，有责任心，能独立完成推广工作；​3. 吃苦耐劳，愿意跑市场，对线下推广工作有热情；​4. 熟悉本地商圈者优先，接受应届生、转行人士。薪资福利1. 底薪+高额推广提成+绩效奖金，多劳多得，上不封顶；​2.完善培训体系，新手可快速上手，提供全程业务支持；

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王女士

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提供住宿 可接受无经验 公司直招 可签实习三方协议、以及备案打卡、实习证明盖章岗位职责:入职会培训学习和实践，学习公司的一些运营，法务相关的知识，掌握公司运营管理，往管理层方向发展。后期具备独当一面能力负责独立团队部门的管理和公司运营1.对公司运营系统熟悉并掌握，关注客户和用户的体验反馈，负责协助主管完成日常工作安排；2.详细了解各部门的运营情况，有良好的统筹规划能力，检查各部门的工作情况，进行一体化管理；3.与团队成员协作，共同完成项目任务，提升工作效率任职要求：1.具备出色的沟通能力，能够有效地与团队和客户交流2.能够在规定时间内完成上级交付的任务3.年龄30岁以下，学历大专及以上，较强的工作责任心；4.定期分析各类问题进行总结，协助其他部门逐步优化产品或培训，减少问题发生频次；5.你可以是小白我们愿意从零开始培养，要求上进心强，学习能力强；上班时间:早八晚六；周日固定休息；节假日正常休息福利待遇：1.+晋升奖金+五险+住宿；2.丰富的员工活动、旅游、生日会、节假日等；3.公寓式宿舍，免费员工宿舍，温暖的宿舍氛围，家人似的同事相处关系，轻松愉快的工作环境；入郑重承诺：不收任何费用，无须经验，实行带薪培训。一经录用提供住宿，为员工提供很好的发展平台与晋升机制。

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贵女士

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储备人才诚招｜有目标敢突破者优先+免费住宿岗位职责：1. 与团队成员紧密协作，保障工作流程顺畅，辅助提升整体工作效率；2. 学习部门运营逻辑，培养统筹规划能力，推动一体化管理落地；3. 熟悉并掌握公司运营系统，关注客户与用户体验反馈，协助主管完成日常工作安排。任职要求：1. 对运营工作感兴趣，有主动学习意愿，能通过学习深度理解公司运营系统；2. 具备良好沟通能力与团队合作精神，可与团队成员高效沟通、协同做事；3. 组织规划能力较强，能合理分配工作任务，确保按时高质量完成。岗位福利：1. 薪资无上限：底薪6600元（含5100无责底薪+1500绩效），叠加晋升奖金，缴纳五险且包住宿，薪资完全匹配个人能力；2. 福利超丰富：定期开展员工活动、组织旅游，举办生日会，节假日专属福利不间断；3. 环境超温馨：免费提供公寓式员工宿舍，宿舍氛围温暖，同事相处如家人，工作环境轻松愉悦。【郑重承诺】无需工作经验，全程不收取任何费用！一经录用即提供住宿，为你打造优质发展平台与清晰晋升路径。

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宋女士

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【关于公司】：我们是一家集团性的公司，集研发、生产、销售为一体的综合性企业，旗下业务分四大部门：综合金融事业部、通讯事业部、订单事业部、互联网事业部。【培养计划】：公平公正公开的晋升体制，所有管理层内部培养，为了集团的第一个十年计划，100个城市培养500名职业经理人。【我们能提供的】：1、公司氛围端(激情、积极向上、快乐工作，幸福生活的工作氛围)2、总部支持端(提供专业技能课程培训支持）3、个人成长端(我们采取“传、帮、带”的方式帮助你成长，传授知识技能给你，帮助你成长，帮助你突破，带着你一路走下去，直到你可以独立了，带动你的积极性等)4、晋升端(公平、公正、公开、数字化的晋升体制，符合年轻人的平台)

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储备干部职位描述岗位职责：负责公司产品/服务的市场推广与销售，完成既定销售目标；开拓新客户资源，维护现有客户关系，建立稳定的客户网络；深入了解客户需求，提供专业的产品解决方案，促成合作达成；跟进销售全流程，包括合同签订、款项回收及售后协调；收集市场动态及竞品信息，及时反馈给公司并提出合理化建议。任职要求：-1-3年销售相关经验优先，有[行业相关，如“互联网”“快消”]经验者优先；-具备良好的沟通表达能力、谈判技巧及客户服务意识；-目标感强，抗压能力好，能适应一定的出差或外勤；-熟悉销售流程，具备基础的商务礼仪知识；-大专及以上学历，专业不限。薪资福利：-有竞争力的薪资（责底薪5100+绩效1500+高提成+奖金），上不封顶；-完善的福利（五险、年假、节日福利、定期团建）；-系统的岗前培训及持续的职业发展支持；-广阔的晋升空间，透明的晋升机制。住宿:免费提供住宿上班时间:早八晚六，周日固定休息，月休四天。工作地点：郑州市金水区国际企业中心a座14楼15A05/15A06期待积极主动、渴望挑战的你加入，与团队共同成长！

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贵女士

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岗位职责：1.负责与地方政府相关部门建立并维护长期合作关系，推动赛事审批、场地协调、政策支持等关键环节落地。2.监测地方体育产业政策动态，挖掘政府合作机会（如“体育+旅游”融合项目、城市品牌赛事等）。3.公司提供有效客户资源，积极拓展并维护公司与地方政府关系。任职要求：1.有政府事务或大型赛事活动对接经验，有文体旅领域成功案例者优先。2.有较强的政府公关能力和一定的分析能力。3.具有较强的沟通、协调能力，工作主动性、执行力强。个人价值：1.直接对接政府高层领导，快速积累优质资源。2.深度参与城市级/IP级赛事，成果直接关联地方政绩，提升个人行业影响力。工作时间和薪酬制度:1、上班时间8:30-12：00,14:00-18:30，每周日固定休息，法定节假日正常放假；2、责底薪5000起加业绩提成，综合收入10000+，上不封顶，缴纳社保；3、福利齐全，公费旅游和聚餐活动等。

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薪资待遇：1、无责底薪5100+1500绩效+奖金+高提成，综合7000-9000元/月，上不封顶；2、公司免费提供住宿，公寓干净整洁，配套设施齐全；3、集团公司每年组织三次以上国内外培训及旅游，享受五星级待遇；4、上班时间：上午8:00-下午18:00，节假日正常休息；5、完善的培训体系，包含带薪岗前培训+一对一指导+系统的专业成长计划（涵盖销售与管理方向）；6、公平公正的晋升机制，持续提升个人价值。表现优异者通过考核可晋升为团队经理，转向团队运营管理岗位。岗位职责：1、协助业务经理开展市场拓展、项目运作与客户维护，推动新产品落地推广；2、市场业绩突出者，有机会学习团队管理，带领8-12人团队，并获得团队管理奖励。任职要求：1、年龄18岁以上，性别不限，有无经验均可，经管、商务类等相关专业优先考虑；2、具备良好的学习能力与积极态度，工作主动、耐心细致，责任心强，具有团队合作精神，入职后可享免费培训；3、服务意识强，态度亲和，热情开朗，善于人际沟通；4、能适应高强度工作，对销售工作有兴趣，有意愿在销售领域长期发展。

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宋女士

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薪资待遇：1、无责底薪5100+1500绩效+奖金+高提成，综合7000-9000元/月，上不封顶；2、公司免费提供住宿，公寓干净整洁，配套设施齐全；3、集团公司每年组织三次以上国内外培训及旅游，享受五星级待遇；4、上班时间：上午8:00-下午18:00，节假日正常休息；5、完善的培训体系，包含带薪岗前培训+一对一指导+系统的专业成长计划（涵盖销售与管理方向）；6、公平公正的晋升机制，持续提升个人价值。表现优异者通过考核可晋升为团队经理，转向团队运营管理岗位。岗位职责：1、协助业务经理开展市场拓展、项目运作与客户维护，推动新产品落地推广；2、市场业绩突出者，有机会学习团队管理，带领8-12人团队，并获得团队管理奖励。任职要求：1、年龄18岁以上，性别不限，有无经验均可，经管、商务类等相关专业优先考虑；2、具备良好的学习能力与积极态度，工作主动、耐心细致，责任心强，具有团队合作精神，入职后可享免费培训；3、服务意识强，态度亲和，热情开朗，善于人际沟通；4、能适应高强度工作，对销售工作有兴趣，有意愿在销售领域长期发展。

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孙先生

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综合薪资6600+包住+氛围好岗位职责：1.熟悉并掌握公司运营系统（线下市场销售），关注客户与用户反馈体验，协助主管完成日常工作任务；2.全面了解各部门运作情况，具备较强的统筹规划能力，检查各环节执行状况，推进一体化运营管理；任职要求：3.思维逻辑清晰，具备良好的语言表达能力，学习能力强，熟练操作常用办公软件；4.年龄30岁以下，大专及以上学历，具有较强的责任意识；5.具备良好的服务意识与责任担当；6.定期对各类问题进行分析总结，协同相关部门优化产品或培训流程，降低问题重复发生率；岗位福利：7.接受零基础人员，公司注重人才培养，重视员工成长，需具备积极进取态度和较强学习能力；薪资待遇：1.月薪8000-12000+奖金+五险；2.丰富多彩的员工活动，包含团队旅游、生日会、节日关怀等；3.提供公寓式住宿，免费员工宿舍，营造温馨生活氛围，同事关系融洽如家人，工作环境轻松愉悦；4.在校生可签订三方协议，开具实习证明及在职证明；5.办公环境优越，团队氛围友好，晋升空间广阔，诚邀您的加入……郑重承诺：不收取任何费用，无需工作经验，提供带薪岗前培训。一经录用即安排住宿，为员工搭建完善的发展平台与晋升通道

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宋女士

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【岗位职责】：1.跟随主管学习产品运营和推广。需要2~3周或者1~3个月。2.学习团队的管理，有主管教你从管理1个人开始，直到你学会管理9人为止，这个过程需要6到8个月或许1-2年都有可能，看你的学习能力和领悟能力。3.学习公司内部运营：协助经理参与运营小组的培训、人事招聘、绩效考核、薪酬管理、工商、税务以及公【任职要求】：1.专科以上学历（条件优秀者，可适当放宽）；2.强烈的责任感，有较强的实现个人价值的愿望，有志于从事管理方面的工作；3.有团队管理经验或社团、学生干部优先考虑；4.有良好团队合作精神，善于自我激励与激励他人；5、愿意从基础的工作开始，不断学习积累，挑战自我；【薪资待遇】：1、试用期：保:5100+1500绩效+高额提成+团队管理奖金。你的能力决定了你的工资。2、良好的工作氛围；3、系统培训：新伙伴的入职（岗前一对一免费带薪培训），企业内部培训，岗位专业技能培训、管理销售类培训等(不收取任何培训费用)。4、员工寝室：为员工提供免费住宿（实施齐全），离办公地点只需5分钟路程。5、节日福利：端午、中秋、每逢员工生日公司举办庆祝party。6、公司集体活动：每年组织2次以上的内部员工度假旅游，定期团队活动（庆功会、公司旅游、体育活动等）；7、深造机会：公司每年对优秀的员工提供一次/两次的出国或国内进修培训的机会。【关于公司】：我们是一家集团性的公司，集研发、生产、销售为一体的综合性企业，旗下业务分四大部门：综合金融事业部、通讯事业部、订单事业部、互联网事业部【培养计划】：公平公正公开的晋升体制，所有管理层内部培养，为了集团的第一个十年计划，100个城市培养500名职业经理人。【我们能提供的】：1、公司氛围端(激情、积极向上、快乐工作，幸福生活的工作氛围)2、总部支持端(提供专业技能课程培训支持）3、个人成长端(我们采取“传、帮、带”的方式帮助你成长，传授知识技能给你，帮助你成长，帮助你突破，带着你一路走下去，直到你可以独立了，带动你的积极性等)4、晋升端(公平、公正、公开、数字化的晋升体制，符合年轻人的平台)

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杜先生

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【岗位职责】：1.跟随主管学习产品运营和推广。需要2~3周或者1~3个月。2.学习团队的管理，有主管教你从管理1个人开始，直到你学会管理9人为止，这个过程需要6到8个月或许1-2年都有可能，看你的学习能力和领悟能力。3.学习公司内部运营：协助经理参与运营小组的培训、人事招聘、绩效考核、薪酬管理、工商、税务以及公【任职要求】：1.专科以上学历（条件优秀者，可适当放宽）；2.强烈的责任感，有较强的实现个人价值的愿望，有志于从事管理方面的工作；3.有团队管理经验或社团、学生干部优先考虑；4.有良好团队合作精神，善于自我激励与激励他人；5、愿意从基础的工作开始，不断学习积累，挑战自我；【薪资待遇】：1、试用期：保:5100+1500绩效+高额提成+团队管理奖金。你的能力决定了你的工资。2、良好的工作氛围；3、系统培训：新伙伴的入职（岗前一对一免费带薪培训），企业内部培训，岗位专业技能培训、管理销售类培训等(不收取任何培训费用)。4、员工寝室：为员工提供免费住宿（实施齐全），离办公地点只需5分钟路程。5、节日福利：端午、中秋、每逢员工生日公司举办庆祝party。6、公司集体活动：每年组织2次以上的内部员工度假旅游，定期团队活动（庆功会、公司旅游、体育活动等）；7、深造机会：公司每年对优秀的员工提供一次/两次的出国或国内进修培训的机会。【关于公司】：我们是一家集团性的公司，集研发、生产、销售为一体的综合性企业，旗下业务分四大部门：综合金融事业部、通讯事业部、订单事业部、互联网事业部【培养计划】：公平公正公开的晋升体制，所有管理层内部培养，为了集团的第一个十年计划，100个城市培养500名职业经理人。【我们能提供的】：1、公司氛围端(激情、积极向上、快乐工作，幸福生活的工作氛围)2、总部支持端(提供专业技能课程培训支持）3、个人成长端(我们采取“传、帮、带”的方式帮助你成长，传授知识技能给你，帮助你成长，帮助你突破，带着你一路走下去，直到你可以独立了，带动你的积极性等)4、晋升端(公平、公正、公开、数字化的晋升体制，符合年轻人的平台)

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杜先生

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提供住宿 接受无经验公司直招 可签实习三方协议、以及备案打卡、实习证明盖章入职后通过培训学习和实践，学习公司的一些运营知识，掌握公司运营管理，往管理层方向发展，后期具备独当一面的能力后负责团队部门的管理和公司运营。岗位职责：1.在专业指导下学习公司的运营知识，掌握公司的运营管理；2.参与团队的日常运营活动，协助完成团队分配的各项任务；3.积极参与公司的培训和实习项目，不断提升个人的能力和技能；4.努力向管理层方向发展，积极参与公司的晋升机制。上班时间:早八晚六；周日固定休息；节假日正常休息。福利待遇：1.+提成+晋升奖金+五险+住宿；2.丰富的员工活动、旅游、生日会、节假日等；3.公寓式宿舍，免费员工宿舍，温暖的宿舍氛围，家人似的同事相处关系，轻松愉快的工作环境。郑重承诺：不收任何费用，无须经验，实行带薪培训。一经录用提供住宿，为员工提供很好的发展平台与晋升机制。、

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吴女士

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公司是00后的天下！！欢迎应届生投递！1.学习基础的营销系统（有主管带你学习产品知识和市场营销）。3.学习公司内部运营：协助经理参与运营小组的培训、人事招聘、绩效考核、薪酬管理、工商、税务以及公司的内部运营细节，直到管理家分公司。【任职要求】：1、自信、开朗，具有良好的团队合作能力，责任感强，有强烈的事业心。2、对销售有浓厚的兴趣，愿意为高薪挑战自己;3、学习能力强，态度端正，愿意发挥和挑战自己的能力;【薪资待遇】：1、试用期:无责底薪5100+1500元绩效（综合底薪6600）+提成+年终奖金，平均薪资6000-9000。2、转正后:平均工资8000以上(业绩优秀的销售员工月薪10000-30000元);属公司基层管理，收入稳定;2、良好的工作氛围；3、系统培训：新伙伴的入职（岗前一对一免费带薪培训），企业内部培训，岗位专业技能培训、管理销售类培训等(不收取任何培训费用)。4、员工寝室：为员工提供免费住宿（实施齐全），离办公地点只需5分钟路程。5、节日福利：端午、中秋、生日等特殊节日提供礼金发放6、公司集体活动：每年组织2次以上的内部员工度假旅游，每逢员工生日公司举办庆祝party。7、深造机会：公司每年对优秀的员工提供一次/两次的出国或国内进修培训的机会。【关于公司】：我们是一家集团性的公司，集研发、生产、销售为一体的综合性企业，旗下业务分四大部门：综合金融事业部、通讯事业部、订单事业部、互联网事业部。【培养计划】：公平公正公开的晋升体质，所有管理层内部培养，为了集团的第一个十年计划，100个城市培养500名职业经理人。【我们能提供的】：1、公司氛围端(激情、积极向上、快乐工作，幸福生活的工作氛围)2、培训成长端(公司团队管理人员进行一系列的岗前培训，如团队内部培训和个人一对一辅导)知识篇(企业文化、企业发展方向，产品专业知识、各种制度)技巧篇(信任感建立、销售技巧、产品介绍、异议处理、客户性格分析、客户维护等)3、总部支持端(提供专业技能课程培训支持）4、个人成长端(我们采取“传、帮、带”的方式帮助你成长，传授知识技能给你，帮助你成长，帮助你突破，带着你一路走下去，直到你可以独立了，带动你的积极性等)5、晋升端(公平、公正、公开、数字化的晋升体制，符合年轻人的平台)

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申先生

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岗位职责:1.积极执行市场营销策略，有效拓展产品市场份额；2.深入了解市场动态，收集并分析竞争对手信息；3.与客户建立良好沟通，理解客户需求，提供专业解决方案；4.协助团队完成销售目标和业务增长。任职要求：1.具备出色的沟通能力和团队协作精神；2.能够独立策划和实施营销活动；3.对市场变化有敏锐的洞察力，能够快速适应市场变化；4.积极主动，能够在压力下保持工作热情和效率。岗位福利:免费包住无责底薪5100绩效1500综合底薪6600薪资结构底薪+提成+奖金，能力越强工资越多上六休一，早八晚六福利多多欢迎入职

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薛先生

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