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魏涛

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全职/兼职/学生兼职皆可兼职收益日结工作内容：1、开拓赣州本地市场，寻找并接触潜在的实体商家合作伙伴；2、向本地商家介绍公司的平台和服务，指导他们顺利完成入驻流程；3、维护与本地商家的良好关系，同时帮助他们通过平台提升业务表现。岗位亮点：1、商家和市场推广专员永久利益绑定，商家通过兜贝圈（线上、线下）完成的每一笔订单，市场推广专员都有分成。2、优秀的市场推广专员会获得平台发展中的红利，如团队激励、分红等。

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罗先生

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罗先生

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岗位要求： 1、通过云值守平台实时监控店内交易的状态，及时发现并解决异常状况，确保购物流程顺畅。 2、通过远程监控及电话解决客户从进店、购物、离店，以及异常场景下遇到的各类问题。 3、与客户保持热情、良好的沟通，提升顾客体验及复购率。 4、熟练掌握远程设备的操作及使用方法，保障店内用户良好购物体验。 5、能及时发现并上报各店突发事件，并追踪解决结果。 6、负责日常业务文档中未涉及的FAQ和知识点的收集与反馈； 7、严格执行上级制定的标准化、规范化和统一化的服务话述、流程、操作。任职要求：1、具备良好的沟通能力和服务意识，普通话标准，音色佳。2、有较强的耐心和责任心，能够承受一定的工作压力。3、熟练掌握电脑软件操作技能。4、具有团队合作精神，积极主动。。

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刘女士

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岗位职责：1. 协助采购总监推动部门各项工作落地实施，协调跨部门资源与沟通，确保采购任务按时高效达成；2. 负责采购相关数据的采集、归集与分析，编制可视化报告及周期性总结材料，为管理决策提供数据依据；3. 跟进重点SKU品类的供应商接洽、商务谈判及合作推进，实现从源头寻找到履约交付的全流程闭环运作；4. 监控库存水平与周转效率，参与优化采购品类布局及备货方案，协助改善库存结构合理性；5. 具备一定团队管理背景，推动采购流程规范化建设，精简冗余环节，提升整体运营效率；6. 高效完成领导交办的会议筹备、纪要整理、差旅行程安排等事务性支持工作。任职要求：1. 25-38岁，全日制本科及以上学历，企业管理、工商管理、市场营销、食品零售等相关专业优先考虑；2. 3年以上零售/快消行业采购或助理相关工作经验者优先；3. 具备优秀的沟通协调能力、组织策划能力及团队协作意识；4. 责任心强，执行到位，能适应一定的工作强度与压力；5. 熟练操作各类办公软件，具备扎实的文字表达能力和数据分析处理能力。

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黄女士

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岗位职责1.抖音直播引流2.与观众互动,回答相关咨询,引流私域3.适应弹性工作制,开播时间自由任职要求:1.能够快速适应直播环境2.18-35岁,有直播经验或者电商经验的优先,小白也可以,男女不限3.知识付费课程讲解主播高提成!!欢迎咨询

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唐先生

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职位描述：1、开展各商圈的综合分析（包括经济、人口、消费习惯、商业环境等），完成目标点位梳理及门店可行性评估；2、针对符合公司标准的商铺进行资源挖掘，并主导租赁谈判等相关落地事项；3、协调合作方与铺面资源的对接匹配，全面推动从项目立项至加盟开店的全流程拓展工作；4、负责与总部各职能部门的信息联动与反馈，传播企业品牌形象，提升品牌影响力与市场认可度。任职资格:1、具备2年以上连锁品牌在便利店、药房、零食、餐饮、水果等领域选址拓展经验者优先（以街边店铺为主）；2、熟悉所在区县市场情况，拥有市场调研及商圈布局实操经验；3、具备较强的沟通表达与谈判能力，逻辑分析清晰，问题解决高效，擅长项目推介；4、踏实肯干，适应性强，能接受出差安排，自带自驾车（差旅费用可报销）

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黄女士

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岗位职责：1. 线上招商策略规划与执行：根据零食连锁行业的特点及品牌发展战略，制定并落地线上招商整体方案，重点布局短视频平台、招商信息网站、创业社交圈等渠道，设计流量引入与线索转化路径，保障年度线上签约目标顺利达成。2. 线上流量运作与线索维护：主导线上招商内容创作（如加盟商盈利实例、政策说明类视频/图文），优化广告素材与落地页面，提升曝光量与用户留资率；构建私域流量体系（企业微信、招商社群），通过精细化运营增强潜在加盟商的信任感与互动活跃度。3. 招商流程数字化升级：牵头搭建线上招商标准化操作流程，整合CRM系统、智能外呼工具、在线签约平台等技术手段，实现从线索跟进、需求沟通、云考察到线上签约的全流程数字化管理，降低转化成本，提高招商效率。4. 远程加盟支持与赋能：为通过线上完成签约的加盟商提供全周期远程服务，包括建立线上培训机制（网络课程、专属指导）、配套数字化运营资源包（选址评估系统、库存管理模板），借助远程督导协助解决门店筹建与日常运营问题，提升加盟商盈利能力与留存率。5. 风险防控与数据分析复盘：建立加盟商线上资质审核机制，防范虚假加盟行为；监督线上宣传合规性，及时应对招商过程中的舆情事件；定期分析各渠道获客投入、线索转化效率等核心数据，持续优化招商策略与资源配置。任职要求：（一）基本条件1. 年龄28-38岁，本科及以上学历，市场营销、工商管理、连锁经营管理等相关专业优先考虑。2. 具备3年以上连锁品牌线上招商运营经验，有零食或快消行业背景者优先，熟悉特许加盟模式及线上招商全流程环节。3. 能独立制定线上招商战略，成功操盘过百家居家签约项目，可提供具体成果数据（如线上签约数量、渠道转化表现）。（二）核心能力要求1. 流量运作能力：熟悉抖音、快手等短视频平台及招商类网站的运营规则，擅长通过内容输出与广告投放获取高质量加盟线索，具备高留资率与高转化率的实际操作经验。2. 数字化工具使用能力：熟练操作CRM系统、在线签约工具、智能外呼平台等，能运用数字化方式优化招商流程，提升团队执行效率。3. 远程运营支持能力：具备建设远程培训体系和输出标准化工具包的能力，可通过线上方式有效解决加盟商在选址、装修、营销等方面的实际难题。4. 数据洞察与策略调整能力：善于分析线上招商关键指标（如获客成本、转化率、签约比例），能基于数据反馈优化渠道布局与内容策略，推动招商效果稳步增长。5. 风险识别与应对能力：了解招商相关法律法规，能够识别线上加盟中存在的资质造假、虚假推广、舆论风险等问题，并具备相应的防范与处理机制。

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黄女士

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工作职责:①.依据公司整体战略规划，制定年度、季度运营战略、目标、预算及具体执行方案；②.推进门店运营标准化实施，负责加盟商体系的管理与能力提升；③.策划并落实门店营销活动，推动销售业绩持续增长；④.负责运营中心团队的搭建与日常管理工作；⑤.统筹协调跨部门协作事项，确保高效联动。任职要求1.具备8年以上连锁零售行业运营管理经验，其中至少3年担任全国或大区运营总监级别岗位，有连锁加盟零食体系背景者优先；2.具有优秀的团队管理与培养能力，执行力强，具备出色的领导力、战略规划能力、沟通协调及谈判技巧，结果导向，能承受高强度工作压力；3.年龄在28-42岁之间，大专及以上学历，市场营销、企业管理、物流供应链等相关专业优先考虑

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黄女士

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职位描述：岗位职责：1. 协助采购总监制定公司采购战略规划，完善供应链管理体系，保障采购成本、品质、交付周期及供应商资源的竞争优势，助力企业业务拓展与品牌战略实施。2. 根据零售零食行业发展趋势与市场变化，拟定年度采购策略，优化供应链资源配置，实现品类齐全、库存高效与成本管控目标。3. 建立供应商评估机制（涵盖质量、交货期、价格、合规性、供货稳定性），开展定期评审，持续优化供应结构，剔除合作效能低下的供应商。4. 协同采购总监推进部门运营管理，梳理并落实工作流程与管理制度，组织实施团队带教与能力提升培训。5. 通过商品采购统筹、批量议价谈判、账期管理等方式控制采购支出，编制采购预算并建立风险应对方案。6. 跟踪零售消费市场动向与竞争格局，引进具备增长潜力的新品类型，如健康类零食、爆款网红产品等，增强商品市场竞争力。7. 组建专业采购队伍，设定绩效考核标准，系统化培养供应链关键岗位人才。任职要求：1. 全日制大专及以上学历，具备零售/休闲食品连锁体系采购经验或大型商超休食品类采购管理背景者优先。2. 拥有3-5年同行业采购管理经历，具有5年以上新零售、便利店或零食领域供应链资源者更受青睐。3. 精通商务谈判技巧与成本模型分析，具备实际降本增效成功案例。4. 兼具战略思维与落地执行能力，心理素质好，能适应高强度工作节奏与行业快速迭代。5. 富有创新意识与用户需求洞察力，擅长采销联动协作。

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黄女士

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岗位职责：1. 负责食品、饮料等相关品类的采购执行，制定并优化品类管理流程，推动品类运营方案落地实施；2. 开展供应商开发与商务谈判，主导新品引入及商品换代升级，持续拓展和优化产品线结构；3. 实时跟进库存动态，监控缺货情况，确保供应稳定，达成公司有货率等核心考核目标；4. 维护供应商合作关系，开展绩效评估与分类管理，统筹产品组合规划及各项经营数据分析。任职要求：1. 大专及以上学历，专业不限；2. 具备良好的沟通协调与谈判能力，市场洞察力强，拥有一定供应商资源者优先；3. 1~3年快消行业采购工作经验，具备连锁零售企业采购背景者优先考虑。

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黄女士

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岗位职责：1、熟悉当地商业环境，具备街铺拓展经验者优先（如药店、便利店、生鲜水果等业态）2、年龄25-38岁，自带车辆者优先，能适应长期外派工作；3、接受街头走访开发门店的工作模式，踏实肯干，责任心强；4、负责公司指定区域内门店的选址考察、价值评估、商务谈判，开展商户接洽，完成租赁合同签署，并提供后续支持服务；5、有连锁品牌街铺拓展成功经验者优先，薪资高于行业标准，激励明确，挑战与回报并存；收集市场动态，发掘优质铺位资源；6、分析商圈潜力，通过人脉关系、线上渠道、中介资源等方式获取优质门店信息，进行整理汇总并及时向上级汇报，协助完成定价策略及谈判推进。岗位要求：1.具备连锁门店选址实操经验者优先；2.具备较强抗压能力，因工作需求需配备自有交通工具；3.能接受外派出差安排（赣州18县区域）

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黄女士

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岗位职责:1. 负责钟和风零食折扣店的全面运营与管理，推进标准化体系建立2. 参与公司战略规划的制定并推动落地实施3. 指导门店优化管理流程，提升经营效益与盈利能力任职要求：1. 具备优秀的组织协调能力及良好的团队合作意识2. 具备多任务处理能力，善于应对挑战并高效解决实际问题3. 熟悉以零食为核心的硬折扣零售模式，能适应高强度工作节奏4. 有实际业绩提升经验者优先考虑

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黄女士

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1.熟练操作CAD、PS等设计软件2.了解连锁门店装修流程及相关事项3.协助部门负责人完成日常数据统计与报表制作4.跟进并推动部门各项事务的落实，协助经理开展数据采集与分析工作5.配合部门经理进行数据的整理、统计与分析6.完成上级交办的其他相关工作任务任职要求：1.年龄******，熟练掌握CAD、PS及EXCEL，具备较强的数据分析能力2.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，能高效配合团队完成各项工作3.能够独立处理部门日常各类事务性工作

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黄女士

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1. 结合企业战略规划制定发展实施方案2. 主导公司整体发展方向与战略布局3. 组织编制公司月度、季度及年度各部门工作计划4. 统筹管理公司中高层管理人员加分项具备以下行业背景者优先：食品/饮料/烟酒·日化·服装/纺织

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黄女士

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岗位职责：（必填项）1. 根据公司战略方向，主导年度品牌定位优化，搭建市场趋势分析体系（涵盖竞品动向、消费者行为变化）；2. 制定全域品牌触点管理标准，确保门店（SI系统、线上视觉、包装物料、广告投放等）呈现统一且专业；3. 策划并牵头执行品牌营销项目、年度促销活动（618/双11）、节日节点推广及新品发布，整合线上线下传播资源；4. 统筹线上线下渠道资源（如社交媒体、短视频平台、本地生活类平台、户外广告、门店POP、社群裂变活动等）；5. 搭建自媒体运营矩阵：覆盖抖音、小红书、微信公众号、微博等平台（关注播放量、转化率、粉丝获取成本），持续优化内容策略；6. 统一管理品牌营销素材生产：标准化输出产品视频、种草图文、信息流广告等内容，全流程把控脚本、拍摄与剪辑环节；7. 与运营部及采购团队高效协同，确保品牌风格与产品选型、定价逻辑一致，推动产品及营销方案在门店端有效落地。任职资格:（必填项）1. 年龄25-45岁，本科及以上学历（市场营销、工商管理、数字媒体等相关专业优先考虑）；2. 具备连锁零售或新零售行业经验，接受过系统品牌管理培训者更佳；3. 5年以上新零售领域品牌管理工作经历，其中至少3年担任品牌负责人或同级别职务；4. 熟悉新零售商业模式与品牌战略制定，具备独立规划3-5年品牌发展路径的能力；5. 精通短视频平台（抖音/视频号/小红书等）流量机制、内容传播逻辑及投放策略；6. 深度理解新零售连锁品牌的营销运作模式，在品牌战略与零售商业模型方面有扎实认知。

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黄女士

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1. 负责企业内部培训实施（涵盖内训及门店加盟商、店长、店员培训）2. 承担课程体系搭建与课件设计制作3. 主持公司年度大会及其他重要活动

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黄女士

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1、主导商品中心各项工作推进2、配合采购总监达成工作目标3、统筹管理商品中心各团队人员4、持续优化内部作业流程5、规划并导入新品及季节性商品6、制定周度、月度商品订货计划

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黄女士

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1. 按照总部每月招聘规划，执行人员招聘工作，包括简历筛选、面试邀约等环节，确保月度招聘目标顺利达成；2. 深入理解业务团队运作模式，精准匹配岗位需求，高效识别并推荐合适人才；3. 全程跟进招聘入职、试用期管理、转正及新人培训等工作流程，优化员工留存表现；4. 统筹员工关系维护，涵盖入职引导、职业发展支持及离职事务处理等相关工作；5. 配合人力资源经理推进各项人力行政工作的组织与落地实施。我们对你的期待：1. 大专及以上学历，具备1-3年人力资源相关工作经验，有招聘实操经验者优先考虑；2. 熟练使用办公软件，抗压能力佳，拥有较强的招聘渠道资源与执行能力，擅长招聘与员工关系管理模块；3. 具备良好的沟通协调、语言表达、观察能力与分析判断力，掌握员工沟通与谈判的基本方法与技巧；

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黄女士

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—物流销售，20-30%利润提成，目前优秀的销售员综合薪资已达到40-100万/年。—公司目前情况:美加、美森、欧洲、俄罗斯、东南亚、中东都在做，海运为主，空运、铁路、公路都有，拼箱、整柜、海外仓。薪资详情薪资范围：5000-10000元/月职位底薪：5000元/月社保类型：五险一金工作时间：8:30-18:00，午休1.5h；岗位职责：1、负责公司跨境物流产品的销售及推广;2、根据市场营销计划，完成部门销售指标;3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;4、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务;5、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划，能独立约见客户，面对洽谈。任职要求：1、大专及以上学历，物流管理、市场营销等相关专业优先；2、有货代销售/跨境电商销售经验优先；3、具有较强的沟通能力及交际技巧;4、有责任心，能承受较大的工作压力。众包人福利:1、薪资结构:5-10K底薪（具体面谈）+提成;2、基本福利:试用期即购买五险一金(社保+住房公积金);3、劳逸结合:五天制八小时，双休制;4、能量补给:员工生日会、下午茶、办公室零食、节假日精美礼品;6、带薪休假:享受国家假期，按工龄享受年假、生理假五四青年假以及其他国家规定的假期;7、员工活动:每年组织团体外出旅游，不定期举办员工聚餐、KTV聚会、篮球赛等集体活动;8、员工培训:定期的专业培训，管理者晋升培训，因材施教，培养高层管理人员;9、晋升路径:销售代表一高级销售一销售经理一分办负责10、年轻的团队，轻松活跃的上班氛围。

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牛女士

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岗位职责：1、了解当地商业环境，具备街边店铺开发经历者优先（如药店、便利店、生鲜水果店等）2、年龄25-38岁，自带车辆者优先，能适应长期外派工作为佳；3、能够接受街头走访挖掘铺源的工作模式，踏实肯干、责任心强；4、负责公司指定区域内门店的选址考察、价值评估、商务谈判，对接商户并完成租赁合同签署，提供全程落地支持；5、在街铺拓展方面有突出业绩者优先，提供高于行业平均水平的薪酬待遇，薪资高、节奏快；收集市场动态，发掘优质铺面资源；6. 研判商圈潜力，通过人脉关系、线上渠道、中介合作等方式获取优质铺位信息，进行资料整理并及时上报上级审核，参与定价策略及租赁谈判。岗位要求：1. 有连锁门店选址实操经验者优先；2. 具备较强抗压能力与敬业精神，因工作需求需配备自有交通工具；3. 可接受外派出差安排（覆盖赣州18个县区）

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黄女士

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岗位职责：1、熟悉本地商业环境，具备街边店铺开发经验者优先（如药店、便利店、生鲜水果店等）2、年龄25-38岁，自带车辆者优先，能适应长期外派工作；3、能够接受街头拜访式拓店模式，工作积极主动，踏实肯干；4、负责公司指定区域内门店的选址考察、价值评估、商务谈判，对接商家沟通合作细节，完成租赁合同签署，并提供后续支持服务；5、有连锁品牌街铺拓展成功经验者优先，薪资待遇高于行业平均水平，工作节奏快、目标导向强；6、搜集市场动态信息，发掘潜力开店位置；分析商圈特征，利用人脉资源、线上渠道及中介网络获取优质铺面信息，及时整理汇总并向上级汇报，参与定价策略制定与租赁谈判。岗位要求：1、有连锁门店选址实操经验者优先考虑；2、具备较强的抗压能力和吃苦精神，拥有个人交通工具更佳；3、愿意接受外派出差安排（赣州18县区域）

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黄女士

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工作职责：1. 统筹管理门店整体运营，策划并落地执行有效的营销方案，提升品牌影响力与门店营收水平。2. 指导并支持各门店落实标准化管理流程及相关制度政策的贯彻执行；3. 推动门店销售业绩、毛利率及效期管控等核心经营指标的达成；4. 协同总部优化门店运营体系，监督标准化在各门店的执行情况，组织相关培训与考核奖惩机制，并输出优化建议；5. 主导解决门店运营中的重点问题，制定改进措施，持续提升门店管理水平与经营成效；6. 独立推进区域内门店人才梯队建设与培养，强化团队组织能力，赋能团队成员，提升整体运营执行力；任职要求：1. 大专及以上学历，性别不限，具备3-5年零售行业（休闲食品领域优先）连锁门店运营管理经验，有同类岗位经历者优先；2. 有零售行业店长、销售主管或督导等管理岗位工作经验者优先考虑；3. 具备优秀的沟通协调能力与团队领导力；4. 原则性强，执行力突出，能高效推动标准化工作的落地实施；5. 持有驾照，可接受外派、出差及工作调动。

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黄女士

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任职资格:1. 年龄25-40岁，本科及以上学历（市场营销、工商管理、数字媒体等相关专业优先）；2. 具备连锁零售或新零售行业经验，接受过系统品牌管理培训者优先考虑；3. 5年以上新零售领域品牌管理经历，其中至少3年担任品牌负责人或类似职务；4. 熟悉新零售商业模式与品牌战略规划，能独立制定3-5年品牌发展路径；5. 熟知短视频平台（抖音/视频号/小红书等）流量机制、内容传播及投放策略；6. 深度掌握连锁零售品牌营销运作，精通营销策划，对品牌战略与零售商业模型有深入理解。岗位职责：1. 根据公司战略方向，主导年度品牌定位优化，搭建市场趋势分析体系（涵盖竞品监测、消费行为变化）；2. 制定全域品牌触点标准化规范，统一管理门店SI系统、线上视觉、包装物料、广告投放等内容的专业性；3. 策划并牵头执行品牌营销项目、年度大促（618/双11）、节日活动及新品发布，整合线上线下营销资源；4. 统筹线上线下渠道资源，包括社交媒体、短视频、本地生活平台、户外广告、门店POP、社群裂变活动等；5. 搭建自媒体运营矩阵：覆盖抖音、小红书、微信公众号、微博等平台（关注播放量、转化率、粉丝获取成本），持续优化内容策略；6. 统一管理品牌营销素材生产：标准化输出产品视频、种草图文、信息流广告内容，全程把控脚本、拍摄、剪辑环节；7. 与运营部、采购部协同配合，确保品牌风格与产品选择、定价策略一致，推动产品及营销活动在门店高效落地执行。

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岗位职责：1、了解所在城市商业环境，具备临街商铺拓展经验者优先（如药店、便利店、生鲜水果店等）2、年龄30-38岁，自备车辆者优先，可接受长期外派工作安排；3、能适应街头拜访开发门店的工作模式，踏实肯干、责任心强；4、负责辖区内门店的选址考察、价值评估、商务谈判，对接商户沟通合作细节，完成租赁合同签署，并提供后续支持服务；5、有连锁品牌街铺拓展成功经验者优先，薪资高于行业水平，激励机制完善，工作节奏快、目标导向；6、搜集市场动态信息，挖掘潜在优质铺位资源，结合人脉、线上渠道及中介资源进行整合分析，及时整理上报并配合上级完成定价策略与签约推进。岗位要求：1、具备连锁业态门店选址实操经验者优先；2、具备较强抗压能力与敬业精神，拥有个人交通工具更佳；3、愿意接受公司外派安排，服从区域调动。

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职位描述：岗位职责：1. 负责公司采购战略的制定与实施，持续优化供应链体系，保障采购在成本、品质、交付周期及供应商资源方面的竞争优势，有效支持业务拓展与品牌发展目标。2. 根据零售零食行业发展趋势与市场变化，制定年度采购规划，合理布局供应链结构，确保品类完整性、库存周转效率与成本管控目标的实现。3. 建立供应商评估机制（涵盖质量、交货周期、价格、合规性等维度），定期开展评审工作，动态调整合作名单，淘汰绩效不佳的供应商。4. 协助采购总监开展部门运营管理，完善采购流程与制度规范，并推动执行落地，统筹团队培训与能力提升工作。5. 通过商品采购管理、集中议价、账期谈判等方式控制采购支出，制定成本预算方案并设计风险应对策略。6. 研判零售消费趋势与竞争格局，引入具备市场潜力的新品类型，如健康类零食、热门爆款产品等，增强商品市场竞争力。7. 组建专业采购队伍，建立科学的绩效考核机制，系统化培养供应链关键岗位人才。任职要求：1. 全日制大专及以上学历，有零售/休闲食品连锁门店采购经验或大型商超休食品类采购管理背景者优先。2. 具备3-5年同行业采购管理实战经历，拥有5年以上新零售、便利店或零食领域相关资源者优先考虑。3. 拥有优秀的谈判技巧与成本分析建模能力，具备可验证的降本增效成功案例。4. 兼具战略思维与落地执行能力，心理素质好，能适应高强度工作节奏与行业快速迭代。5. 具备创新意识和以消费者需求为导向的思维方式，擅长采销协同运作。

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