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【薪资待遇】 模式一:日结270-300/天 模式二: 1、小时工待遇:30元每小时，一天工作10小时300-320一天 一个月试用期，保底8500，新人奖励满30天奖励3000。 可以预支工资在职满7-15天以上1500～2000元 厂区全额缴纳五险一金，全勤奖500，岗位津贴500-800，工龄奖200-1000综合薪资:8500-9500。 2、工作时间:上6休1，每个星期6天，每天10小时，除外都按劳动法算加班时间(上6休1，加班自愿)加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假，带薪年假15天。 3、招聘岗位: 组装，品检，包装，SMT，扫描，生产，操作机台，质检，贴签，看小型全自动机器等等岗位 【福利待遇】 1、厂区恒温车间冬暖夏凉，车间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。 2、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。 4、伙食:厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。 5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 6、长白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。 7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。 8、外宿补贴每人500一个月。 【招聘要求】 1、年龄:16周岁---50周岁(男女不限)不限学历，不限经验，新手有老员工带教。 2、无不良嗜好，可以接受厂区安排。 3、经验不限、学历不限。 4、要求本人身份证，临时身份证也可 5、工作地点江苏苏州

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田先生

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【薪资待遇】模式一:日结270-300/天 模式二: 1、小时工待遇:30元每小时，一天工作10小时300一天 一个月试用期，保底7500，新人奖励满30天奖励1000。 可以预支工资在职满7-15天以上500～1000元 厂区全额缴纳五险一金，全勤奖500，岗位津贴500-800，工龄奖200-1000综合薪资:7500-8500。 2、工作时间:上6休1，每个星期6天，每天10小时，除外都按劳动法算加班时间(上6休1，加班自愿)加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假，带薪年假15天。3、招聘岗位: 组装，品检，包装，SMT，扫描，生产，操作机台，质检，贴签，看小型全自动机器等等岗位 【福利待遇】 1、厂区恒温车间冬暖夏凉，车间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。 2、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。4、伙食:厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 6、长白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。 7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。 8、外宿补贴每人500一个月。【招聘要求】1、年龄:16周岁---52周岁(男女不限)不限学历，不限经验，新手有老员工带教。2、无不良嗜好，可以接受厂区安排。3、经验不限、学历不限。 、要求本人身份证，临时身份证也可、工作地点江苏苏州

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唐女士

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魏先生

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孙女士

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【入职全程零费用】（所有薪资待遇均真实有效点击下方立即沟通，工作人员会及时与您联系）企业诚聘：入职0费用——有意向可直接点击下方立即沟通，工作人员会及时与您联系———入职满30天补贴5000元新员工入职奖励，内介奖励2000元，工价持续上涨———【薪资待遇】1、30元一小时，白班300/天，夜班320/天，夜班补贴每天60元（计薪时间以上下班打卡时间为准）， 上六休一，80%坐岗，手工活轻松简单易上手（当天入职安排厂区住宿）2、工时饱满，平均一天8-10个小时3、辞工提前5-7天报备，工资随走随结4、小时工加班自由，不限制加班5、每个月10号准时发工资，不压工资。6、工厂依法为员工购买五险一金。【工作内容】目前主要招聘普工岗位，主要有：组装、包装、质检、检测、扫描、贴标签等·······【车间环境】1、车间配有：饮水机，休息间。2、上班气氛好，管理宽松，车间在上班时间，会播放轻音乐。3、每工作2小时休息10-15分钟。上班时间：1、上午8:00—12:00；下午1:00—5:00；晚上18:00-20:002、每天上8-10个小时；白班夜班点对点两班倒，月休4到6天，自由选择排休【食宿待遇】免费食宿（包吃包住）1、入职当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。2、免费提供住宿、6-8人一间，房间大。3、宿舍配备WIFI、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。吃饭：免费提供一日三餐，米饭套餐、面条、水饺、馒头、面包牛奶等，供员工自助选择；【招聘标准】1、18-42岁，学历不限，无需经验。公司人性化管理：休假：员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天；投递简历过多，不能一一查看，有意者请投递简历后点击【立即沟通】详细咨询。工作地址：苏州

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戴晓伟

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零费用入职，有意向可直接点击下方立即沟通，工作人员会及时与您联系———入职满30天补贴5000元新员工入职奖励———【薪资待遇】300一天、月保底到手工资：8000---8500。所有待遇真实有效，现场直接签合同！！！1、最少做1个月，也可以长期做2、其它奖励：根据公司状况及员工表现，核发年终奖金3、社会保障：公司为员工缴纳五险一金、工资以打卡方式每月准时发放，不压工资，4、公司人性化管理，休假：员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天；【工作内容】目前主要招聘普工岗位，主要有：组装、包装、质检、检测、扫描、贴标签等·······工作地址：苏州【招聘标准】18-44周岁，身体健康，学历不限，无需经验。【食宿待遇】免费食宿（包吃包住）1、入职当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，免费提供一日三餐，米饭套餐、面条、水饺、馒头、面包牛奶等，供员工自助选择；2、免费住宿、4-6人一间，宿舍配备WIFI、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。

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王女士

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【年后开工奖5K，】【年后开工奖5K，】【年后开工奖5K，】新厂开招！大量招人！全程免费！请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿，②：月薪保底10000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴20/晚，可根据自身意愿选择班次④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱⑥：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!【工作岗位】普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，测试，组装产品等简单的工作内容质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业仓库管理员：主要负责出入货物的登记【福利待遇】（1）保险：；五险一金足额缴纳。（2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐；（3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。（4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天（5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的（6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！【衣食住行】（1）衣：上班不需要穿无尘服（2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选（3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送（4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心（5）工作地址：苏州异地招工，请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名

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何先生

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招聘：区域维护专员（五险一金）薪资：4000~6000元/月岗位职责:1.维护和提升客户满意度，确保优质的客户服务体验；2.定期与客户进行沟通，了解客户需求，提供专业解决方案；3.记录和跟进客户的反馈和建议，及时处理客户的问题；4.协助团队完成客户资料的收集和整理，保证信息的准确性；5.参与客户关系维护策略的制定和优化，提升服务流程。任职要求：1.具备良好的沟通技巧和服务意识，能够有效解决客户问题；2.具有较强的团队合作精神和协调能力，能够与团队成员有效沟通；3.对客户服务工作有热情，能够承受工作压力；4.具备良好的学习能力和适应能力，能够快速掌握新知识；5.有责任心，能够主动发现问题并提出改进建议。

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张女士

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岗位职责：1、充分挖掘并整合校区现有资源，策划并执行各类市场活动，邀约客户到校咨询；2、负责接待到访客户，提供专业的现场咨询服务；3、积极引导客户完成签约流程，达成既定销售目标；4、对已签约客户进行定期回访与跟进，协同班主任推动在读学员的续费工作。

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张女士

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岗位职责：1、掌握理科学科课程内容，为初高中学生提供专业且优质的教学服务；2、激发学生学习兴趣，引导其建立科学的学习方法与良好学习习惯；3、针对学生薄弱环节进行辅导，协助查漏补缺，助力学业成绩快速提升；4、积极参与学科教研工作，持续提升教学能力与教研水平。任职要求：1、具备本科或以上学历；2、性格自信、意志坚定、目标清晰、能承受工作压力；3、富有亲和力，善于沟通，责任感强；4、热爱教育事业，具备良好的服务意识，可适应弹性工作时间。

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张女士

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岗位职责：1、掌握初高中语文、英语课程内容，为学生提供专业且高质量的教学辅导；2、激发学生学习兴趣，引导其建立科学的学习方法与良好习惯；3、针对学生薄弱环节进行针对性辅导，助力学员快速提升学业成绩；4、积极参与学科教研交流，持续提升教学与教研能力。任职要求：1、具备全日制本科或以上学历；2、性格自信、意志坚定、目标清晰、能承受工作压力；3、富有亲和力，善于沟通，责任心强；4、热爱教育事业，具备良好的服务意识，可适应弹性工作时间。福利待遇：1.公司不定期组织团建、部门聚餐、校区联谊活动；2.缴纳五险一金；3.发放年终奖金；4.享受法定节假日及节日福利礼品；5.薪酬结构为无责任底薪+绩效+提成+奖金；6.提供系统化的岗位培训支持；7.根据个人经验合理定岗定薪；8.设立月度优秀员工奖、月度优秀团队奖；9.提供无责任底薪及带薪培训；10.岗位无销售任务

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张女士

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岗位职责：1、充分挖掘并整合校区现有资源，借助多元化市场活动邀约客户到校咨询；2、负责接待到访客户，提供专业的现场咨询服务；3、积极引导客户完成签约流程，确保销售目标达成；4、对已签约客户开展阶段性回访，配合班主任推动在读学员的续费工作。

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张女士

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一、落实教育政策，协助校长开展教学管理工作。负责拟定培训学校的教学规划，并组织实施、监督及总结工作。二、审核教学方案，确保教学计划与课程大纲有效执行。深入教学一线，提出教改与教研建议，推动教育教学改革与实践。统筹指导、监督、检查及评估培训学校教师的教学工作。三、指导教师开展备课活动，推进教学创新，培育并推广优秀教学经验，持续提升教学水平。建立健全教学档案体系及学员信息数据库。四、推进年度与学期教学计划的落实。熟悉分管领域业务，不断提升工作目标与管理效能。

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张女士

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岗位职责:1、充分挖掘并整合校区现有资源，通过多元化的市场推广活动邀约客户到校咨询；2、负责接待到访客户，提供专业的现场咨询服务；3、协助客户完成报名签约流程，达成个人及团队销售目标；4、对已签约客户进行周期性回访与维护，配合班主任推动在读学员的续费工作。任职要求:1、具备大专或以上学历；2、性格积极乐观，意志坚定，有明确的职业目标，能承受高强度工作；3、具备较强的学习能力、应变能力、抗压能力和销售拓展能力；4、富有亲和力，擅长人际沟通，具备良好的协调与说服技巧；5、认同教育事业价值，具备优秀的服务意识，可接受弹性工作安排。福利待遇：1.公司不定期组织团建活动、部门聚餐、校区间交流联谊；2.依法缴纳五险一金；3.享受年终奖金；4.享有国家法定节假日休假及节日福利礼品；5.薪酬结构为无责任底薪+绩效+提成+奖金；6.提供系统化的销售技能培训；7.根据实际工作经验匹配岗位与薪资；8.设立月度优秀员工奖、月度优秀团队奖。员工培训：入职培训 职业规划 情绪管理 抗压训练 沟通技巧 管理能力培养晋升通道普通课程顾问——优秀课程顾问——课程顾问经理——新校区校长——大区课程顾问经理

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张女士

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岗位职责：1、协助教育顾问完成学员交接，及时推进一对一课程安排，协调匹配适宜的授课老师；2、处理学生课前相关事务，包括调课、增课、请假等日常教务工作；3、跟进学生学习进度，了解实际教学情况，协同教师提供全面辅导，并做好回访记录管理；4、负责所辖学生群体的课程拓展，配合顾问完成续费目标及学员推荐工作。任职要求：1、大专及以上学历；2、性格自信、意志坚定、目标清晰、踏实肯干；3、具备较强的学习能力、应变能力、抗压能力和销售意识；4、富有亲和力，善于沟通，具备良好的协调与说服能力；5、热爱教育事业，拥有良好的客户服务理念，能适应弹性工作时间。

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岗位职责：1、协助教育咨询师完成学生交接，及时推进一对一课程安排，协调匹配适宜的授课教师；2、统筹学生课前相关事务，包括调课、增课、请假等日常教务处理；3、跟进学生教学进展，掌握学习动态，协同教师开展全面辅导，并做好定期回访记录；4、负责所辖学生群体的学科拓展工作，配合咨询师完成续费目标及学员推荐转化。任职要求：1、具备大专或以上学历；2、性格自信、意志坚定、目标清晰、踏实肯干；3、具备较强的学习能力、应变能力、抗压能力和销售意识；4、富有亲和力，沟通顺畅，具备良好的协调与说服能力；5、热爱教育事业，具备优秀的服务意识，能接受弹性工作时间安排。

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工作职责：1、深入掌握初高中数学、化学、物理等学科教材内容，面向初高中学生开展专业且高质量的教学辅导；2、激发学生学习兴趣，引导其建立科学的学习方法与良好的学习习惯；3、精准分析学生知识薄弱环节，实施针对性辅导，助力学员快速提升学业成绩；4、积极参与学科教研交流活动，持续优化教学能力与教研水平。

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1、协同教育咨询师完成交接任务，及时跟进一对一学生的课程安排，确保匹配适宜的授课教师；2、负责学生上课前的各项准备，包括调课、加课、请假等相关事务处理；3、跟踪并掌握学生的学习进度，配合教师开展全面辅导，做好学生回访情况的记录与更新；4、推进所辖区域内学生的科目拓展工作，协助咨询师完成续费及学员推荐事宜。

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1. 具备较强的责任心，热爱教育行业，能适应一定强度的工作节奏。2. 工作职责：主要承担中学生个性化一对一授课任务，同时参与学科组日常教学研讨活动。3. 授课范围涵盖初中英语、高中英语课程内容。4. 要求具备全日制本科及以上学历，持有教师资格证书者优先录用。5. 提供多元晋升通道，团队协作氛围融洽。6. 专业能力达标可享双休，按规定缴纳五险一金，享受旅游福利。

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岗位职责：1、掌握理科学科课程内容，为初高中学生提供专业且高水平的教学辅导；2、激发学生学习兴趣，引导其形成科学的学习方法和良好的学习习惯；3、针对学生薄弱环节进行针对性辅导，助力学员快速提升学业成绩；4、积极参与学科教研交流，持续提升教学能力和教研质量。

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1、协同教育顾问完成学生交接，及时跟进一对一课程安排，确保匹配适宜的授课老师；2、负责课前相关事务处理，包括调课、加课、请假等协调工作；3、跟踪掌握学生的学习进度，配合教师开展全方位辅导，认真记录学生回访情况；4、在职责范围内推动学生拓展科目，协助顾问完成续费及学员推荐工作。

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1、掌握初高中学科教材内容，为学生提供专业且高质量的教学辅导服务；2、激发学生学习兴趣，引导其形成科学的学习方法与良好学习习惯；3、针对学生薄弱环节进行强化辅导，查漏补缺，助力学业成绩快速提升；4、积极参与学科教研交流，不断提升教学能力与教研水平。

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岗位职责：1、掌握初高中阶段语文、英语、数学、化学、物理等学科教材内容，为学生提供专业且高质量的教学辅导服务；2、激发学生学习兴趣，引导其建立科学的学习方法与良好学习习惯；3、针对学生薄弱环节进行针对性辅导，查漏补缺，助力学员快速提升学业成绩；4、积极参与学科教研交流活动，持续优化教学能力与教研水平。任职要求：1、具备本科或以上学历；2、性格自信、意志坚定、目标清晰、能承受一定工作压力；3、富有亲和力，沟通能力强，具有高度的责任感；4、热爱教育事业，具备良好的服务意识，可适应弹性工作时间安排。

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岗位职责：1、充分挖掘并整合校区现有资源，借助多元化的市场活动邀约客户到校咨询；2、负责接待到访客户，提供专业的现场咨询服务；3、积极引导客户完成签约流程，达成既定销售目标；4、对已签约客户开展阶段性回访，配合班主任推动在读学员的后续续费工作。

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岗位职责：1、掌握理科学科课程内容，为初高中学生提供专业且高质量的教学辅导；2、激发学生学习兴趣，引导其建立科学的学习方法与良好学习习惯；3、针对学生薄弱环节进行针对性辅导，助力学员快速提升学业成绩；4、参与学科教研交流，持续提升教学能力与教研水平。

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工作职责:1、掌握初高中数学、化学、物理等学科教材内容，为学生提供专业且高质量的教学辅导；2、激发学生学习兴趣，引导其建立科学的学习方法与良好的学习习惯；3、针对学生薄弱环节进行针对性辅导，查漏补缺，助力学业成绩快速提升；4、积极参与学科教研交流，持续提升教学能力与教研水平。

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完善的员工培训1、新入职员工系统化培训2、专业岗位技能提升培训工作内容1、依托公司提供的资源，与意向家长进行电话交流，协助预约上门咨询服务；2、负责接待到访客户，全面了解学生及家庭的教育需求，量身定制课程规划；3、在客户认可的基础上，达成公司设定的业绩目标；任职资格：1、具备大专或以上学历；2、性格积极乐观，意志坚定，有明确目标，能吃苦耐劳；3、具备良好的学习能力、应变能力、抗压能力和销售能力；

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北辰教育 课程顾问管理岗 盐城岗位职责1、统筹咨询部门的日常运营与管理工作，达成月度、季度及年度销售目标；2、建立健全部门管理制度，并推动制度落地执行；3、主导部门人员的招聘与人才培养，打造高效专业的销售队伍；4、组织开展销售团队的培训与业务指导，持续提升团队整体销售水平；岗位要求：1、大专及以上学历；2、具备3年以上教育培训行业销售经历，拥有丰富的团队管理经验者优先；3、具备独立完成客户签约的能力

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岗位职责：1、充分挖掘并整合校区现有资源，策划并执行各类市场活动，邀约潜在客户到校咨询；2、负责接待到访客户，提供专业化的现场咨询服务；3、引导客户完成签约流程，达成个人及团队销售目标；4、对已签约客户进行定期回访与维护，配合班主任推动在读学员续费转化。任职要求：1、具备大专及以上学历；2、性格自信、意志坚定、目标清晰、踏实肯干；3、具备较强的学习能力、应变能力、抗压能力和销售拓展能力；4、富有亲和力，沟通顺畅，具备良好的协调与说服技巧；5、热爱教育事业，服务意识佳，能接受弹性工作时间安排。福利待遇：1.公司不定期组织团建活动、部门聚餐、校区交流联谊；2.缴纳五险一金；3.享受年终奖金；4.依法享受国家法定节假日，节日福利礼品发放；5.薪资结构为无责任底薪+绩效+提成+奖金；6.提供系统化的销售技能培训；7.根据个人经验背景定岗定薪；8.设立月度优秀员工奖、月度优秀团队奖；9.带薪入职培训

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