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员工编制【无需自行开发客户资源】岗位职责：1、依托公司对公合作模式，对接金融（银行、证券、基金等）、三甲医院、通信、电力、互联网等领域企事业单位，为其职工本人及家属提供综合保障福利服务；2、负责向企业客户开展产品咨询、方案演示、定制化服务设计及售后支持等工作；3、协助合作单位策划并落地自主选择的福利保障活动，推动项目执行，完成既定业绩指标。岗位要求：1、本科及以上学历；2、具备良好的市场拓展意识与沟通协调能力，积极主动，乐于从事人际互动类工作；3、拥有2年以上销售相关工作经验。平台及福利：1、正式员工享受六险二金：五险一金＋商业保险＋企业年金2、收入结构保底高潜：基本月薪＋项目提成＋年终奖励＋长期服务激励（员工实际年收入普遍不低于12万元）3、行业前景广阔：覆盖多元优质企业客户，业务模式领先创新4、完善体系助力成长：强大的技术后台与服务体系支撑销售全流程

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张女士

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世界500强企业直招-泰康高端养老社区销售合伙人-底薪16K-4OK岗位介绍：1、投资打造一支高学历、高素质、高绩效的高端营销人才。2、本次照片团队所辖160人，团队提倡绩效文化和鼓励晋升文化，销冠也在该团队内，去年销冠税前收入超200万；是一支高学历、高素质、高绩效的团队。团队有资源支持、专业支持、以及平台支持。擅长挖掘人才的潜力，扶持重点培养。工作时间：早上8:30-下午17:30，周未双休，不出差，法定节假日休；公司提倡财富和健康共存；工作时效率高、休息时间生活丰富多彩，工作生活两不误。薪资待遇：1、薪资范围：20000元-40000元/月；2、底薪：10000元/16000元/40000元/月；3、薪资构成：底薪+提成+季度奖+年终奖+持续服务奖+管理奖；4、完善的公司福利保障，员工享有意外保险、住院保险、疾病保险、身故保险、养老保险、企业年金等方面有充足的保障；5、公司各个阶段的现金奖励、旅游、提升奖励、实物奖励等；6、入职开始公司安排系统的培训机制，为新人提供培训基金、新人津贴等帮助新员工快速适应；7、提倡鼓励晋升，最快半年晋升管理岗，享受管理津贴。岗位职责：1、公司提供客户数据资源，线上邀约线下面谈的模式，带客户参观养老社区，通过体验式营销促成签单；2、贯彻执行总公司高客战略，根据总公司战略并结合回访情况，开展落实工作。3、负责公司现有客户的梳理与信息维护，跟进客户开发；4、组织高端小型沙龙活动，维护客户及二次开发。任职要求：1、年龄：25-45周岁；2、学历：本科、学信网可查；优秀者可放宽至大专学历；3、不限经验，原年收入不低于15万元；4、人品好，有空杯心态，勤奋踏实，优秀的沟通协调能力；5、有主见、思维灵活、性格坚韧、具备良好的应变能力和承压能力；6、责任心强、有团队合作精神、优秀的沟通协调能力、吃苦耐劳、高度的工作热情。泰康高端养老社区介绍：1、泰康之家养老社区是国内首家高端候鸟医养社区，以一家社区一家医院的医养结合模式，已在全国布局39个城市37个项目，已经开业20家社区（北京、上海、广州、成都、苏州、武汉、杭州、南昌、沈阳、长沙、厦门、三亚、深圳、南宁、宁波、合肥）陆续还有重庆、南京、郑州、青岛、福州、温州、济南、天津、呼和浩特、长春、贵阳等）；2、社区满足老人七大退休需求，营养美食、医疗保健、活力健身、社会交往、文化娱乐、财富管理、精神追求；3、社区居民根据身体状况分区入住：独立生活、协助生活、专业护理、记忆障碍；4、社区提供五位一体的养老服务、温馨的家、开放的老年大学、优雅的会所、高端的医疗保健中心、自主的精神家园；5、全国已经入住的居民超过1.3万人。比如北京的泰康之家燕园是最早开业（2012年开业）的已经入住4000多位居民，不仅有各行业的长者，也有高级知识分子、高管、高干、企业主等。

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侯先生

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岗位要求：1、具备3年以上工作经验的优秀人才，过往年度收入达15万元以上者优先考虑；2、年龄在25至50周岁之间，积极进取，对学习充满热情，认同并看好养老产业发展前景；3、来自银行、证券、信托、房地产、互联网、教培、财务等行业的从业者，若工作年限超过5年，可纳入人才发展E计划，享受20万保底年薪，收入上不设上限；4、银发经济正处上升周期，未来拥有长达20年的黄金发展期。依托国内领先的泰康高端养老社区平台，助力普通人实现百万年薪目标，只要敢于梦想并付诸行动，下一个高收入者就是你；5、需具备本科学历，综合能力突出者学历可放宽至大专（须可在学信网查询验证）；6、招聘人数：5人工作职责：1、公司提供高质量客户资源，为中高净值客户提供泰康高端养老社区对接服务，并制定个性化品质养老方案；2、面向中高端客户群体，提供涵盖养老规划、财富管理、投资配置及家族传承在内的综合性解决方案；福利待遇：1、享有责任底薪16000～180000元/月+各类奖金+季度奖励；2、周末双休，法定节假日正常休息，无需加班与出差，配备补充医疗险及企业养老金；3、享受员工旅游、节日福利、每日2小时固定工作时段、绩效激励奖金；4、业绩优异者有机会获得清华大学、北京大学、武汉大学、中山大学MBA课程进修资格

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李女士

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只要你有能力，只要你有梦想，只要你愿意学习付出，收入、晋升无_上限。重点:双休双休双休!时间灵活。面对的都是高净值人群!!!欢迎银行金融、医疗健康、房地产家居等行业跨界来玩。岗位职责:1.负责团队的组建、培训及日常管理，制定团队销售目标与策略;2.带领团队完成公司下达的销售任务，监督并优化客户开发流程;3.定期组织业务技能培训，提升团队专业能力与客户服务质量;4.分析市场动态与客户需求，协助优化产品及服务方案;5.维护团队氛围，激发成员潜力，打造高绩效、高凝聚力的销售团队。任职要求:1.具备优秀的沟通能力、抗压能力及目标导向意识;2.熟悉销售流程与客户管理，擅长数据分析与团队激励;3.对销售行业有热情，能够承受工作压力;4.有责任心，能够主动解决问题;5.能够适应团队合作，具有良好的团队协作精神。

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黄女士

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经验要求：可接受优秀应届毕业生；有相关实习经验者优先考虑一、岗位职责日常账务处理：负责公司大量日常收支流水账的登记、核对与整理，确保每笔账目清晰、准确、有据可查。资产盘点与对账：定期前往仓库，参与库存盘点，与仓库管理人员进行账实核对，确保账实相符，并及时处理差异。往来账款管理：负责客户账款的催收工作，以及供应商付款的核对与安排，维护良好的往来账关系。新建账套工作：建立规范的会计科目体系和账务处理流程。成本费用核算：准确核算并支付厂房的房租、水电费、办公室物业费等各项运营费用，并进行合理的成本归集与分摊。单据与档案管理：负责会计凭证、账簿、报表等财务资料的整理、装订和归档工作，确保资料完整、安全。二、任职要求核心素质：细心严谨：工作认真细致，有责任心，能有效避免差错。主动好学：具备良好的学习能力和主动性，能快速适应工作。沟通能力：具备良好的沟通表达能力，能顺畅地与内部同事（如仓库、业务部门）及外部客户（催收）进行沟通。抗压能力：能够妥善处理大量、繁琐的日常事务，并能承受定期对账和催收工作带来的压力。

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梁女士

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【岗位职责】1.为合作企事业单位员工讲解综合保障方案并提供规划建议。2.通过线上及线下渠道为客户提供持续的售后服务支持。3.协同团队成员共同推进并达成整体业务目标。【任职资格】1.具备本科及以上学历（能力突出者可放宽至大专）；2.具备较强的沟通表达与协调能力；3.有金融行业或销售相关工作经验者优先考虑。【薪资福利】薪资结构：无责任底薪、绩效工资、业绩提成、年终奖金、长期服务津贴公司福利：六险二金（五险一金+商业保险+企业年金）、带薪年休假、年度健康体检、节日关怀福利等【岗位亮点】（可选）1.签订正式劳动合同，依法缴纳五险一金，收入保底且上不封顶；2.采用项目制团队运作模式，角色分工清晰明确；3.配备系统化培训体系，涵盖分层级课程与一对一导师指导；4.提供双通道职业发展路径，可选择成为专业销售精英或管理负责人；5.拥有强大的中后台支持体系，配备数字化、智能化展业工具，助力高效开拓业务；6.聚焦客户全生命周期医养保障服务，满足企业和个人客户的多样化需求；7.依托泰康大健康产业生态布局及医养康宁实体资源，全面覆盖客户需求；8.晋升机制公开透明，每年设有多个晋升评聘机会，助力快速成长。

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肖先生

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工作内容1：公司提供客户资源，负责公司老客户的维护及各项后续保全服务的跟进2：主要负责维护客户日常客情关系，同时一些售后的问题也需要及时协助解决任职要求1.年龄：25岁—45周岁；2.学历：大专及以上学历（学信网可查）。有市场营销，金融方面经验的优先考虑底薪8000+绩效奖金（3000～8000，具体依据工作完成情况而定）综合10000~30000之间周末双休，节假日按法定放假

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邓女士

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企业/机构(ToB) 政府/社会团体 互联网金融 高底薪高提成 沟通能力 个人(ToC) 对企业/机构(ToB)销售经验 查看全部 一，工作内容1。以项目团队协作方式为合作的政府机关，企事业单位，各大银行，医院，高校等等团体，提供员工福利，以及保险保障宣传推广，咨询讲解等服务。2。我们这个岗位主要是针对企业内部员工销售保险，个人养老金，高端养老社区等等~重点!!重点!!重点!!不需要自己找客户资源!!!公司提供高端客户资源!!!我们团队伙伴大多来自银行，加入我们，与银行精英团队并肩，借资深人脉开始职业高速路!!!二，岗位要求1。本科学历以上(非全日制也可，优秀者可放款大专)2。有上进心及较强的服务意识和团队协作精神3。有金融从业经验，银行或保险从业者优先!4。会聊天，有激情，能共情，提供情绪价值会动脑，热爱与人沟通的工作!!!三，福利待遇1。签订劳动编制合同，健康体检，节日福利，团队经常聚餐，团队和谐氛围很好2。六险二金[五险一金+商业保险(意外疾病重疾寿险+企业年金]3。每周五天，每天8小时工作制(8.30-5.30)周末双休，享受国家所有法定节假日4。薪酬下有保底上不封顶：基本月薪+项目奖金+业务提奖+季度奖+年终奖金+长期服务奖+各类激励方案拿到手软，你有多厉害，薪酬就能有多高[入职一年平均12w-25w]5。蓝海市场空间无限：丰富的企业客户资源，创新的业务模式6。项目制团队协作业务模式，分角色分工明确7。体系化的培训带教模式，分层级培训，入职1v1师傅带教指导，处主任全程陪伴8。强大的中后台体系支撑，数字化智能化的展业工具，让业务开拓更便捷，更容易；9。公司提供客户全生命周期医养保障服务，满足企业及个人客户多元化需求；10。泰康大健康产业生态体系+医养康宁实体布局，全方位满足客户需求；11。公平透明的晋升平台，每年有多次晋升加薪机会。专业销售大咖或管理层，指挥官两条上升路径。本人三个月小组长，半年处主任，实实在在晋升案例!!!!来泰康养老成就你的，星辰大海！！！！

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吴女士

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岗位要求:1、具备3年以上工作经验的优秀人才，过往年度收入达15万元以上者优先考虑；2、年龄在25至50岁之间，积极进取，对学习充满热情，认同养老产业发展前景；3、来自银行、证券、信托、房地产、互联网、教培、财务七大领域，且从业满5年者可纳入人才招聘E计划，享受20万年薪保底，收入上不设上限；4、银发经济正处于快速发展阶段，未来拥有长达20年的黄金发展期。依托国内领先的泰康高端养老社区平台，助力普通人实现百万年薪目标，只要敢于梦想并付诸行动，下一个高收入者就是你；5、需具备本科学历，特别优秀者学历可放宽至大专（须学信网可查）；6、招聘人数：5人工作职责:1、公司提供高质量客户资源，为中高净值客户提供泰康高端养老社区对接服务，并制定个性化品质养老方案；2、为中高端客户设计涵盖品质养老、财富管理、投资配置及家族传承的一体化解决方案；福利待遇:1、享有责任底薪16000~180000元/月+各类奖金+季度奖励；2、周末双休，法定节假日正常休息，无需加班与出差，配备补充医疗险和企业养老金；3、员工旅游、节日福利、每日2小时弹性工作时长、绩效奖金；4、业绩优异者可获得前往清华、北大、武大、中大等高校进修MBA课程的机会

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向女士

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健康+养老可持续的轻资产创业健康财富规划师HWP合伙人职责：1、公司提供客户数据资源，线上邀约线下面谈的模式，带客户参观养老社区；2、贯彻执行总公司高客战略，根据总公司战略并结合回访情况，开展落实工作；3、负责公司现有客户的梳理与信息维护，跟进客户开发；4、组织高端小型沙龙活动，维护客户及二次开发。任职要求：1、年龄：25-45周岁；2、学历：本科、学信网可查；优秀者可放宽至大专学历；3、不限经验，原年收入不低于20万元；4、人品好，有空杯心态，勤奋踏实，优秀的沟通协调能力；5、有主见、思维灵活、性格坚韧、具备良好的应变能力和承压能力；6、责任心强、有团队合作精神、优秀的沟通协调能力、吃苦耐劳、高度的工作热情。

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刘女士

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1.按照单位制定的企业职工服务方案进行介绍，并持续跟进客户进展2.面向客户开展一对一的方案详细解读3.为企事业单位职工提供专业咨询及理赔支持服务

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肖先生

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岗位职责：1.对接国家医养三支柱，为优质企事业单位客户提供企业年金，补充医疗，团体保险，单位自选福利等解决方案。2.售前推动大型项目的顺利开展，售后维护客户关系，协助做好客户服务工作。任职要求：1.全日制大专及以上学历，年龄30-45周岁，金融，保险，营销等专业优先。2.过往从事对公销售，认可保险行业的发展前景，有强烈的自驱力与成就欲望，追求高薪，愿意接受挑战，能承受较大的工作压力。3.有广东机关事业单位，，或大型优质民营企业资源优先，有较强开拓客户能力者优先!!!!!福利待遇：超高基本薪：12000-30000元/月绩效薪业务提奖+季度奖+年终奖+长期服务奖六险二金 带薪年假 周末双休 面试地址：广州市天河区珠江新城珠江东路6号周大福金融中心(东塔)36楼泰康养老

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吴女士

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【岗位职责】1. 为企事业单位对公合作员工提供保障方案的讲解与规划服务。2. 通过线上及线下渠道为客户提供持续的售后支持。3. 协同团队成员共同推进并达成整体业务目标。【任职资格】1. 具备本科及以上学历（能力突出者可放宽至大专）；2. 具备优秀的沟通与协调能力；3. 有金融行业从业经历或销售相关工作经验者优先考虑。【薪资福利】薪资结构：无责底薪、绩效薪酬、业务提成奖励、年终奖金、长期服务津贴公司福利：六险二金（五险一金+商业保险+企业年金）、带薪年假、定期健康体检、节日关怀福利等【岗位亮点】（可自选）1. 签订正式劳动合同，依法缴纳五险一金，收入保底且上不封顶；2. 采用项目制团队运作模式，角色分工清晰明确；3. 配备系统化培训体系，提供分阶段课程与一对一辅导带教；4. 拥有完善的职业晋升通道，可选择成为专业销售精英或管理负责人双路径发展；5. 强大的中后台支持体系，配备数字化、智能化展业工具，助力业务拓展更高效；6. 提供覆盖客户全生命周期的医养保障解决方案，满足企业和个人客户的多样化需求；7. 依托泰康大健康产业生态布局及医养康宁实体资源，全面响应客户需求；8. 晋升机制公开透明，每年开放多次晋升调薪机会。

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李女士

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一、岗位职责：1、负责对接合作的企事业单位，提供全方位保障服务，涵盖单位沟通、方案介绍及职工服务支持；2、协同项目团队为已签约企事业单位及其员工提供方案讲解、信息登记、业务办理及理赔协助等全流程服务。二、任职要求：1、具备良好的沟通表达能力，有金融、企事业机构、医疗等行业从业经验者优先考虑；2、学习能力强，逻辑思维清晰，擅长归纳与反思；3、本科及以上学历，特别优秀者可放宽至大专；4、具有银行理财或保险行业背景者，享有具竞争力的薪酬待遇。三、平台及福利：1、世界500强企业，非销售代理岗，属公司正式编制，直接与企业签订劳动合同；2、六险二金：包含五险一金、商业保险及企业年金；另有绩效奖励、带薪年休假、节日礼品、年度健康体检；3、收入结构多元且激励充分：基本工资+绩效薪资+项目提成+年终奖；4、市场前景广阔：拥有大量优质企业客户资源，业务模式新颖；5、公司配备系统化培训机制，并提供多通道职业发展与晋升空间。职位亮点：世界500强企业，正式编制岗位

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魏女士

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薪资范围：15000-30000元/月职位底薪：5000元/月社保类型：六险一金提成方式：销售额提成；团队合作分成奖金补贴：年终奖、绩效奖金、项目奖金、节日福利试用薪资：5000元/月工作内容:1.配合企业及项目团队，做好企业员工福利方案整体的研讨与设计：2.以项目组形式进入合作企业，为企业员工提供综合的员工保险福利保障宣传、咨询、方案建议、办理及售后服务，确保服务质量；3.完成公司下达的销售任务。岗位要求：1.大学本科及以上学历；金融学专业优先2.年龄23-35岁；3.具备较强的学习能力、善于总结思考：4.要求具备团队意识，较强的沟通协调能力；5.热爱销售工作，过往有从事过医疗、银行、保险等相关领域销售工作经验者优先，条件优秀者可放宽至大专学历。薪资及福利：1.底薪+业务提成+绩效奖金+过节费+高温补贴+年终奖；2.非保险代理人，公司正式员工编制，与公司签劳动合同，除了享受国家规定的“五险一金”福利待遇外，还享受商业补充保险，入司满一年购买企业年金；3.定期员工团建活动，形式多样的月度奖励方案及不定期旅游奖励；4.公司为员工提供完善的培训体系以及各种岗位晋升机会。工作时间：公司实行每周五天，每天8小时工作制(8:30-17:30)，周六、日双休；享受国家法定节假日。薪资范围：15000-30000元/月社保类型：六险二金提成方式：按单提成；奖金补贴：季度奖、年终奖、绩效奖金

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陈先生

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岗位职责：1.以项目团队协作方式为公司对公合作的企事业单位员工及家属提供专业的全生命周期健康医疗养老保障方案规划、讲解;2.协助客户办理投保、保全、理赔、续期缴费等手续，持续维护客户关系并通过线上线下多种形式提供优质的售后服务;3.积极参与公司、部门组织的各项培训和活动，遵守公司规章制度，持续学习精进专业技能;4.配合团队共同推动完成公司下达的团队及个人业务目标。[我们需要你]1.拥有本科及以上学历;2.拥有空杯心态和持续学习的能力，思路清晰，善于思考总结;3.热情，耐心，抗压能力强，拥有良好的沟通协调能力和强烈的晋升意愿;4.具备金融、企事业单位、医疗等相关领域工作经验优先。职位特点：无需自行拓客，不需要自己找资源！公司提供大型优质服务单位客户；项目团队制，按角色及能力分配项目提奖比例；正式编制员工，非代理人薪资福利：基本工资+提奖+年终奖金+长期服务奖+项目奖金，6险2金（5险1金加商业险和企业年金)，带薪年假，法定假期。我们的优势:1、正编员工制，六险二金(五险一金+商业保险+企业年金)2、基本月薪+项目奖+年终奖+服务津贴+定期旅游等各种福利，收入上不封顶！3、公司提供客户资源，服务对公合作客户群体，不需要个人找客户4、双休+法定节假日休息5、集团实力世界500强，国内行业前3名6、入职第一年平均工资10-15万，第二年15-25万，第三年25万+

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江女士

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泰康养老招聘 | BBC销售经理/对公服务经理/督训支持 双岗热招关于岗位本次招聘围绕泰康养老核心创新模式——BBC模式（保险公司B端→法人客户B端→员工及家属C端），依托企业信任背书实现规模化获客，业务13个月保单继续率达97%，显著领先行业均值。两大岗位均为正式编制，享六险两金及系统化培养资源。岗位一：BBC销售经理/对公经理岗位职责1. 开拓并维护银行、医疗等机构类客户（B端），构建稳定合作机制，获取企业职工及家庭成员（C端）资源。2. 结合企业员工保障需求，设计健康医疗与养老综合解决方案，推动集体转化与签约落地。3. 策划组织养老社区参访、健康管理讲座等活动，提供专业化一对一咨询支持。4. 达成个人与团队业绩目标，持续维护客户关系，挖掘后续服务机会。任职要求1. 年龄******，本科及以上学历，特别优秀者可放宽至大专，金融、市场营销等相关专业优先。2. 具备3年以上金融领域销售经历，有保险产品推广或企业客户拓展经验者优先。3. 拥有较强的商务谈判与客户沟通能力，品行端正，具备团队协作意识和抗压素质。4. 无不良执业记录及刑事、金融类违法记录。岗位二：督训支持岗位职责1. 协助推进BBC项目全周期运作，参与团队日常会议运营，落实培训安排与辅导执行。2. 支持团队人力扩充与组织建设，配合搭建招聘、训练实战专项小组，完成区域增员指标。3. 跟进业务进展，识别指标偏差，实施针对性督导，协助团队达成经营目标。4. 关注成员心理状态，开展有效沟通与情绪疏导，对接分公司高端客户服务等协同事项。任职要求1. 年龄******，本科及以上学历，特别优秀者可放宽至大专，保险、金融、银行相关专业优先。2. 具有销售或培训实务经验，具备保险团队支持或管理背景者优先考虑。3. 善于统筹协调与表达交流，目标导向明确，执行力强，能及时响应团队实际需要。4. 认同协作文化，具备服务意识与责任担当，适应团队共进工作方式。我们提供• 薪资待遇：销售岗享有“底薪+高比例提成+超额利润分享”，督训岗设置薪资保护期，整体收入处于业内领先水平。• 福利保障：六险两金、周末双休、带薪年假、年度体检、海外旅游等福利。• 成长体系：配备18个月长效辅导周期，涵盖产品知识、销售技巧、医学常识与法律商事内容的全面培训，助力转型为健康财富规划师（HWP）或项目管理者。• 晋升空间：拥有透明晋升路径，可向大区负责人、项目经理等方向发展，职业成长无上限。

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罗女士

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【养老市场背景】：截至2024年底，我国60岁以上老龄人口已超2.8亿，老龄化进一步加重；2035年左右，60岁及以上老年人口将突破4亿，在总人口中的占比将超过30%，2050年左右，65岁及以上老年人口将突破5亿人，进入重度老龄化阶段，养老行业将是未来的风口行业和黄金就业！【养老社区项目介绍】:1、全国36个城市布局47个项目，已开业运营28家养老社区，入住高客超过1.8万人;2、社区四个服务业态:活力养老、协助护理、专业护理、记忆照护;3、社区文化:居民理事会、俱乐部、老年大学、爱心基金;4、五位一体:温馨的家、开放的大学、优雅的俱乐部、高端医疗保健中心、长辈心灵和精神的家园。【岗位要求】：1、年龄：30-48岁，条件优秀者可适当放宽。2、学历：大专或以上学历(学信网可查)不符合勿扰！3、过往收入：20W/年，有销售和管理经验优先考虑。4、从业背景：金融、房产、养老、健康、医疗及相关行业优先。5、品质要求：征信良好，无不良从业记录及刑事、金融等犯罪记录。6、具有合伙人的精神，创业者的心态，认真负责做好每一件事!【工作职责】：1、负责带客户参观养老社区、提供养老服务规划。2、组织高端沙龙活动，维护和开发客户。3、组建养老事业团队，带领团队服务养老需求客户。【薪酬福利】:1、薪资范围：8000-50000/月(绩优导向底薪最高16万/月)2、薪资构成：底薪+提成+销售奖+季度奖+年终奖+持续服务奖等11项奖金制度

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苏先生

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【岗位定位】本岗位为股东委派监事会核心成员，依据《公司法》《商业银行法》等法律法规及公司章程，独立履行监督、核查、专业赋能职责，参与重大经营事项审议，为中长期战略制定提供专业支撑，监督经营管理层规范履职，维护银行、股东、存款人及社会公众合法权益，助力银行稳健高质量发展。【基本要求】熟悉《公司法》《商业银行法》及金融监管政策，品行端正、诚信正直，无不良从业记录、违规处罚或市场禁入情形；认同银行价值观，坚持独立客观履职，具备充足履职时间与精力，符合监管及公司章程任职条件。【学历与专业】本科及以上学历，金融、经济、法律、会计、审计等相关专业优先；持有CPA、律师、CIA、高级经济师/会计师等资格证书者优先，熟悉商业银行经营流程与内控合规体系。【工作经验】10年以上相关工作经验，其中8年以上金融行业经验，或8年以上银行监管、审计、法律、企业内控监督等领域经验；有金融机构监督部门管理、金融行业审计/法律服务、监管工作经验者优先。【核心能力】具备独立监督核查、风险识别与专业判断能力；沟通协调高效，能对接内外部机构推动事项落地；坚持原则、不受利益干扰，维护监督权威性；对宏观经济、监管政策变化敏感。【其他要求】职业声誉良好，严守保密制度；愿意持续学习监管政策与监督技能，符合监管机构任职资格其他要求。【薪酬待遇】年薪300-1200万元（含基本薪酬、履职津贴、绩效奖金、年终分红），具体面议；享六险二金、年度体检、带薪年假、子女教育/住房/交通补贴；提供法定履职保障、专项培训及行业交流机会。【公司介绍】中创星火前身为2019年5月成立的佛山企果网络科技有限公司，深耕华南及粤港澳大湾区金融服务领域。截至2022年12月，累计服务广东中小企业超15万家、佛山本地客户超3万家，大型企业客户11970家，融资成功案例数以千计。2023年9月获中国骆驼控股有限公司（香港）战略投资，重组资产后更名，拓展医疗产业母基金、股权投资等业务，成长为专业投融资服务商。2025年6月随总公司产业整合完成吸收合并，创始人核心成员出任总公司家族投资决策委员会委员，公司升级为权益性风险处理业务核心平台，是总公司在大陆的合法合规主体与重要业务窗口。总公司-中国骆驼控股有限公司（香港）成立于2018年8月，主营并购与服务，核心聚焦商业银行并购，机构遍布全球、覆盖数百产业领域，采用“经营主体五年一重组、控股主体五年一注销”机制防范经营风险。

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王女士

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任职要求：1、工作3年以上的精英，一年收入15万以上优先；2、有责任底薪16000-20000元／月；3、年龄30-55岁，热爱学习、热爱社交；4、想通过专业的学习提升自己的能力和有强烈赚钱欲望，想为家人提供更好的生活，欢迎你来撩！5、公司提供优质客户资源，服务高净值客户6、银发经济已经到来，有20年以上的风口期，我们借助泰康高端养老社区体验平台，让普通人完成年薪百万梦，只要敢想＋行动，下一个百万收入的就是你！7、要求本科学历，优秀人才可放宽至大专；（学历学信网可查询）;8、招聘人数8人；福利待遇：1、底薪16000元﹣20000元／月＋奖金＋季度奖2、周末双休，法定假日休息3、补充医疗险以及企业养老年金4、员工旅游，（国内，国外游节日福利）5、弹性工作，绩效奖金较强的沟通协调能力，富有团队精神和开拓创新意识；福利待遇：薪资20000+CBD办公环境、资格证书认定、六险一金、节日福利、带薪休假、国内外旅游职位福利：带团队、弹性工作、团队气氛活泼、优秀员工奖金、多次晋升机会

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刘女士

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[岗位]:对公客户经理岗位职责：1. 通过项目团队协作模式，为公司合作的企事业单位员工及其家属提供覆盖全生命周期的专业健康、医疗及养老保障方案设计与讲解服务；2. 协助客户完成投保、保全、理赔、续期缴费等相关业务流程，长期维护客户关系，并通过线上线下的多元方式提供高效优质的售后服务支持；3. 积极参与公司及部门组织的各类培训与活动，严格遵守各项规章制度，持续提升专业素养与综合能力；4. 配合团队推进各项工作，共同达成公司设定的团队与个人业绩目标。[我们需要你]1. 具备本科及以上学历；2. 具备归零学习的心态和持续成长的意愿，逻辑清晰，善于分析与归纳总结；3. 性格积极，耐心细致，抗压性强，具备出色的沟通协调能力及明确的职业发展追求；4. 有金融、企业单位、医疗卫生等相关行业从业经历者优先考虑。职位特点：无需自主开发客户，无须自拓资源！公司统一配置大型优质单位客户；采用项目团队运作机制，按角色定位与能力水平分配项目奖励比例；正式编制，非代理制岗位薪资福利：基本工资+提奖+年终奖金+长期服务奖+项目奖金，6险2金（5险1金加商业险和企业年金)，带薪年假，法定假期。我们的优势:1、正编员工制，六险二金(五险一金+商业保险+企业年金)2、基本月薪+项目奖+年终奖+服务津贴+定期旅游等各种福利，收入上不封顶！3、公司提供客户资源，服务对公合作客户群体，不需要个人找客户4、双休+法定节假日休息5、集团实力世界500强，国内行业前3名6、入职第一年平均工资10-15万，第二年15-25万，第三年25万+

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江女士

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工作内容:大型央企/企事业单位员工及其亲属福利项目推广和服务(已有合作企业:银行/医院机关/高校等)1、和项目团队一起，为合作企业提供员工及其亲属保险福利宣传推广、咨询讲解服务，并完成销售工作;2、为项目开展提供支持，包括项目经营方案、营销活动策划等3、和项目团队一起达成公司下达的业绩目标。注:正式编制，享六险二金，只服务合作企业员工，不对外。基本要求:1、本科及以上学历2、有业务经验/潜质3、年龄:25-35岁4、有保险公司内勤经验优职位要求:1、有态度:用最饱满的激情面对每天的工作2、渴望成长:有很强的进取心渴望快速成长:3、强执行力:具有超强的执行力并极度勤奋4、高情商:沟通、协调、推动能力强，充满正能量;5、擅长分析:较强的策略能力和逻辑思维能力能做出高质量的决策。福利与发展1、正式编制员工，六险二金(五险一金+商业保险+企业年金)2、底薪+项目奖金+季度奖+年终奖，另有定期旅游、生日贺金、员工体检、带薪年假等。3、专业和管理双线并行的职业发展空间4、丰富工会活动。

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刘女士

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客户经理【岗位职责】1. 采用项目制团队协作模式，为公司合作的企事业单位员工及其家属提供覆盖全生命周期的专业健康、医疗及养老保障方案设计与讲解服务；2. 协助客户完成投保、保全、理赔及续期缴费等相关业务流程，长期维护客户关系，并通过线上线下的多元方式提供高效优质的售后支持；3. 积极参与公司及部门组织的各类培训与活动，严格遵守公司规章制度，持续提升专业知识与综合能力；4. 配合团队协同推进，共同达成公司下达的个人与团队业绩指标。【我们需要你】1. 具备本科及以上学历；2. 拥有归零学习的心态和持续成长的意愿，逻辑清晰，善于复盘与归纳总结；3. 性格积极，细致耐心，具备较强的抗压能力，沟通协调能力出色，且有明确的职业发展追求；4. 有金融、企事业单位或医疗行业相关从业经历者优先考虑。【薪资福利】薪资结构：基本薪、绩效薪、业务提奖、年终奖公司福利：六险二金（五险一金+商业保险+企业年金）、带薪年假、定期体检、节日福利

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魏女士

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只要你有能力，只要你有梦想，只要你愿意学习付出，收入、晋升无上限。重点：双休双休双休！时间灵活。面对的都是高净值人群！！！欢迎银行金融、医疗健康、房地产家居等行业跨界来玩。岗位职责：1、协助高级管理人员处理日常事务，确保部门运作顺畅；2、参与公司重要会议，负责会议资料准备及记录整理；3、协调内外部沟通，维护公司形象和合作伙伴关系；4、跟进并推动项目进展，确保各项任务按时完成；任职要求：1、具备出色的沟通技巧和协调能力，能够处理复杂事务；2、拥有良好的组织能力，能够高效管理日常工作；3、能够准确理解并执行上级指示，保证工作质量和效率；4、具有高度的责任心和细致的工作态度，能够在压力下工作。

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杨先生

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指定过往工作经验特招（高额无责底薪及特殊政策支持）岗位职责:1-公司提供客户数据资源，采用线上邀约、线下跟进的模式，组织客户实地参观养老社区，通过沉浸式体验推动签约转化。2-落实总公司高净值客户服务战略，依据总部规划并结合客户回访反馈，推进具体执行工作。3-负责现有客户信息的整理与更新，持续维护客户关系，推进后续开发进程。4-策划并举办高端小型主题沙龙活动，增强客户粘性，促进二次转化与深度合作。5-拓展符合定位的中高净值人群客户资源，积极推动转介绍机制落地。养老社区简介:1-全国布局43个养老社区，其中24个已正式投入运营（长辈已入住）。2-四大服务体系：活力生活、协助照护、专业护理、认知症专项照护。3-社区配套丰富：设有居民自治组织、兴趣俱乐部、老年教育课程、禅修空间、健身设施等。4-五大核心理念：温暖之家、开放学堂、雅致会所、医疗康养中心、精神文化归宿。薪酬待遇:1-月薪区间：20000-60000元。2-保底收入：2万元/月（符合条件者入职即签订保障协议）3-责任底薪：20000-30000元/月，随业绩阶梯增长4-综合收入结构：高额诚意金＋底薪+提成+季度奖金+年终奖励+长期服务激励年龄要求：25-50岁，硬性条件！学历要求：大专及以上学历（学信网可查），硬性条件！过往收入条件：近五年内任职企业不超过两家，个税系统显示近三年平均年收入超40万元，且最近一年达40万元以上；若年均在20万至40万之间，无责底薪调整为1.2万元/月。目标行业背景：银行、证券、信托、房地产、医药、教育培训、财务、企业经营者、康养产业、互联网领域。

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廖先生

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职业定位：1. 健康财富规划师（HWP)这一全新职业，源于保险，又不局限于保险。从销售产品导向到客户需求导向，从只卖保险到四位一体产品全销售，从单纯代理人转为全能型职业经理人。2. 健康财富规划师横跨医养融合、健康管理和财富规划三大领域，积极顺应时代潮流和客户需求的变化，将寿险、金融和实体服务相结合，实现了从传统保险产品的销售者向高净值客户健康和财富管理规划者的转变。3. 按照国际金融行业顶级职业资质打造的健康财富规划师(HWP)，从招聘到培训，再到考试、晋升，都有着极为严格的标准。4. HWP项目独有的招募体系、培训体系、荣誉体系，全方位助力HWP队伍成长。泰康为健康财富规划(HWP)提供的八大专属支持，可以让其尽享泰康的顶配资源，事业之路更坚实，成功之路更顺畅。5. 选择新职业，成就更好的自己，泰康HWP期待优秀的你加入！岗位职责：1. 作为健康财富规划师（HWP），您将负责客户的健康和财富管理规划，确保客户需求导向。与客户建立良好的沟通和信任关系，为他们提供个性化的健康和财富规划方案。2. 您需要学习和成就自己具备以下职业能力：（1）保险顾问：帮助客户实现保险产品和实体医养服务相结合的个人及家庭规划需求；（2）医养顾问：不断学习医疗知识，做客户身边的健康医疗资源联络中心和健康风险管理专家；（3）理财顾问：协助客户规划个人财富的发展、代际传承和社会影响力之间的关系。3. 积极应对市场变化，为客户提供专业的健康和财富规划建议。您需要销售和推广公司产品，包括但不限于保险、金融服务及实体服务，以满足高净值客户的需求。4. 定期参与进阶的职业培训和专业主题培训，不断提升个人专业技能和产品知识。任职要求：1. 工作3年以上的精英，年龄25-45岁，要求本科学历，优秀人才可放宽至大专（学历学信网可查询），相关行业如银行/证券/信托/房地产/互联网/教培等。2. 对健康和财富规划的工作有浓厚兴趣，具备良好的沟通能力，拥有较强的学习能力和适应能力，能够快速掌握新知识。3. 具备良好的客户服务意识，能够为中高净值客户对接高端养老社区及规划品质养老方案，提供专业的健康保障，财富管理和养老规划。4. 银发经济已经到来，有20年以上的风口期，选择加入养老行业，我们借助国内第一泰康高端养老社区的平台，开启个人轻创业的事业发展。薪资体系：1. 有责任底薪+业务方案+营销奖金+季度奖20000-150000元/月，上不封顶。2. 轻创业的工作模式，上班考勤和开会之余，其他时间自律安排工作。转变职业思维和方式，为自己的事业工作，而不是为公司。3. 工作成绩突出者可进修清华、北大、武大、中大(学习MBA课程)

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朱先生

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泰康养老招聘 | BBC销售经理/督训支持 双岗热招关于岗位本次招聘聚焦泰康养老核心创新模式——BBC模式（保险公司B端→法人客户B端→员工及家属C端），依托企业信任背书实现批量获客，业务13个月保单继续率达97%，远超行业平均水平。两大岗位均为正式编制，享六险两金及系统化培育资源。岗位一：BBC销售经理岗位职责1. 拓展并维护银行、医疗等机构类客户（B端），构建稳定合作机制，获取其员工及家庭成员（C端）资源。2. 结合企业职工保障现状，设计健康医疗与养老综合解决方案，推动集体转化与签约落地。3. 策划并组织养老社区实地考察、健康知识宣讲等活动，提供专属化专业咨询支持。4. 达成个人及团队业绩目标，持续维护客户关系，识别潜在复购与转介绍机会。任职要求1. 年龄25-****，大专及以上学历，金融、市场营销等相关专业优先考虑。2. 三年以上销售从业经历，具备高端地产、金融产品或大客户开拓经验者优先，有单笔成交额500万元以上案例者优先。3. 具备优秀的商务洽谈与客户维系能力，品行端正，富有协作意识与抗压韧性。4. 无任何不良执业记录及刑事、金融类违法记录。岗位二：督训支持岗位职责1. 协助推进BBC项目全流程运作，参与团队日常会议运营，落实培训安排与辅导执行。2. 支持团队人力扩充与组织建设，协助搭建招聘、训练实战专项小组，完成区域增员指标。3. 跟进业务执行节奏，诊断绩效偏差，实施针对性指导，助力团队达成考核目标。4. 关注成员心理状态，开展有效沟通与情绪疏导，对接分公司高净值客户服务支持事项。任职要求1. 年龄25-****，大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先。2. 具备销售或培训相关背景，有保险领域团队支撑或团队管理经验者优先。3. 善于统筹协调与语言表达，目标导向明确，执行力强，能及时响应团队实际需要。4. 认同协同发展理念，具备服务意识与责任担当，适应协作型工作环境。我们提供• 薪资待遇：销售岗享受“底薪+高比例提成+超额利润分享”，督训岗设有薪资保护期，整体收入位于行业领先水平。• 福利保障：六险两金、周末双休、带薪年假、年度健康检查、海外交流等福利齐全。• 成长体系：配备18个月长期培养周期，涵盖产品知识、销售技巧、医学常识及法律商事内容的系统培训，助力转型为健康财富规划师（HWP）或项目管理者。• 晋升空间：晋升路径清晰透明，可向大区负责人、项目经理等方向发展，职业成长无上限。

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罗女士

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依托对公合作，与项目组一起为企事业单位和团体提供个人商业养老金、员工福利保障宣传推广，咨询讲解等服务，为企事业单位职工提供家庭，医养保障方案。福利待遇：1.正式员工，签订劳动合同2.享五险一金+补充商业保险+企业年金有基本薪，业务提奖，绩效薪，年终奖，长期服务奖，年度体检等任职资格：我们希望你具备本科及以上学历，是热爱销售、聪明又有趣的E人,可以成为团队“合作搭子”，客户的“知心电台”。

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黎先生

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