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本店做的有川黔菜四个包房，需要一个思路清晰，会安排！勤快，爱干净，会炒一点简单的蔬菜煮点汤的更好！工资按天结算（临时工勿扰）

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谭女士

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本店做的有川黔菜鹅菌子火锅，需要15年以上老师傅，工作稳定，爱干净！能管理，有清晰思路合理安排好厨房日常事宜，一经录用，包吃包住，试用期一天，工资每（日）结清，需要正月初六上班，

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谭女士

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1.负责课程的推广和销售，达成销售目标；2.与客户建立良好的沟通与协作关系，了解客户需求；3.定期反馈市场动态和客户意见，协助课程改进；4.组织和参与各种销售活动，扩大课程的市场影响力。

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吴女士

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确保货物安全及时送达，在运输过程中货物不损坏。持蓝牌以上驾驶证，必须过实习期，年纪在24-50以内，需能吃苦耐劳，服从公司运输安排的优先，必须要有责任心强，为人正直，踏实，对工作认真负责。

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郭先生

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确保货物安全及时送达，在运输过程中货物不损坏。持蓝牌以上驾驶证，必须过实习期，年纪在24-50以内，需能吃苦耐劳，服从公司运输安排的优先，必须要有责任心强，为人正直，踏实，对工作认真负责。

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郭先生

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运送冷藏食品及果蔬；准时并准确将货物及票据送到客户手中；责任心强，为人正直，踏实，对工作认真负责。年纪满25-50之间。

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朱先生

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招聘：销售代表薪资：5000-10000公司：贵州词仟语教育科技有限公司工作经验：经验不限、学历：大专职位福利：交通补助、加班补助、带薪年假、免费培训、晋升空间、年度旅游、五险职位详情：热爱教育事业，有责任心，有上进心，词仟语大舞台，有梦你就来期待你的加入?工作地址：观山湖区中天金融101B座大厦2106-2109

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吴女士

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抖音平台、语音房直播、正规绿色大平台，只需一部手机即可开播，无需露脸【工作内容】1、通过语音方式进行直播，多位主播可同时在线，有经验者指导新人，全程不冷场。2、在指定直播间与游客或粉丝进行互动交流，提升直播氛围，保持热度。【岗位要求】1、年龄18-38周岁2、普通话表达清晰流畅3、每日直播时长3-6小时，具体时段可自由安排【薪资待遇】1、兼职全职均享保底收入（按月结算）2、直播收益提成可下播后即时提取（日结）

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刘先生

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岗位职责：1、全面负责企业日常账务处理，涵盖收入、成本及各项费用的核算与账目登记；2、编制并复核各类财务报告，包括资产负债表、利润表和现金流量表等核心报表；3、按时完成税务申报工作，涉及增值税、企业所得税、个人所得税等，保障税务操作合法合规；4、统筹应收应付账款管理，监控资金运转情况，提升现金流使用效率；5、协助完善财务管理制度，推动流程优化，提高财务工作的精准性与执行效率。任职要求：1、具备会计类职业资格证书，掌握系统的会计理论与实务知识；2、了解国家财经法规、会计准则及相关税收政策，具备一定的税务规划实操能力；3、精通财务软件及常用办公工具，能够高效开展数据整理与分析工作；4、具备较强的沟通协调能力与团队合作意识，可自主应对和解决工作中出现的问题；5、拥有独立负责全盘账务的经历，能妥善处理多类型复杂财务事项。

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韦先生

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岗位职责：负责向全国各地的农业经销商及农户推广农资产品，协助经销商与农户解答农产品用药相关问题工作方式以电话交流、实地面对面沟通为主任职要求：性格自信开朗，具备良好的沟通意愿，态度积极，能适应较强的工作节奏，踏实肯干教育背景：大专及以上学历，有相关工作经验者可适当放宽条件岗位福利：底薪2600元/月+业绩提成

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何先生

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岗位职责:1.负责项目预算编制与终账审核，保障项目成本在可控范围内；2.实施项目全过程成本管控，涵盖合同审查、成本分析及控制措施落实；3.收集并分析市场相关信息，为项目决策提供数据支持；4.协同项目团队推进成本管理方案，确保各项控制举措有效执行。任职要求：1.具备出色的沟通与协调能力，能高效促进项目团队间的协作；持有一级造价师资格证书；2.拥有较强的逻辑分析与问题处理能力，可独立应对成本管理中的各类挑战；3.精通工程预算与成本控制流程，掌握相关法律法规及行业标准；4.具备扎实的项目管理实践经验，能在项目推进中承担关键角色；5.熟练操作成本管理相关软件及工具，具备良好的报告编制能力。

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金先生

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岗位职责:1.负责乐迹循户外传媒项目的方案策划与落地实施2.协同团队协作，增强品牌传播效果3.探索优化工作流程，提升整体执行效率任职要求：1.拥有良好的沟通协调能力，确保任务高效推进2.具备团队合作意识，主动参与项目推进3.保持学习进取心态，持续适应动态工作需求

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庞先生

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岗位职责:1. 负责公司产品的市场推广与销售执行2. 维护客户关系，促进长期稳定的合作互动3. 达成既定销售指标，持续优化业绩表现任职要求:1. 具备优秀的沟通表达能力及销售实战经验2. 可独立开展销售工作，拥有较强的市场洞察力3. 具有良好的团队协作精神，能协同团队共同推进目标达成

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韦先生

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岗位职责：1.负责银行贷款客户贷后管理，定期跟进还款进度，维护客户良好关系2.针对逾期贷款及时进行提醒与催收，制定可行的还款计划，有效控制不良率3.汇总并整理客户贷后资料，动态更新客户信息，保障数据真实准确4.协同团队开展贷后风险排查工作，发现潜在风险点并第一时间上报处理5.解答客户在还款过程中遇到的问题，提供专业、高效的贷后服务支持任职要求：1.具备较强的沟通能力与应变能力，工作积极主动，富有责任心2.态度严谨细致，具备基础风险识别意识及良好的抗压素质3.有金融领域或贷后管理相关经验者优先考虑，应届毕业生亦可培养薪资福利：1.无责任底薪3000-4000元+高比例业绩提成（最高按实收金额6%计提）+激励奖金，收入与努力成正比，上不封顶2.五险一金：入职即办理养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金3.其他福利：享受带薪年假、节日礼品、定期团队建设、系统化培训及广阔晋升通道期待您的加入，与我们携手共进！

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王女士

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岗位职责：一、关键岗位人才招聘与配置1、战略规划与需求分析：深入理解公司业务发展方向及核心岗位的人才需要，制定匹配战略目标的关键岗位招聘策略与实施计划。2、人才画像与标准制定：结合业务实际和岗位胜任力模型（协同人才发展模块），精准构建关键岗位的“人才画像”，明确选才标准与评估维度。3、高效招聘渠道建设与运营：拓展、维护并优化多元化招聘资源（包括但不限于极兔体系内人才库、专业招聘平台、猎头合作、内部举荐、行业社群、校企联动等），保障核心岗位人才供给的时效性与质量水平。4、招聘流程优化与体验提升：设计并推行科学高效的招聘流程（从需求确认到入职融入），增强候选人参与感与雇主品牌认同。主导核心岗位人才的搜寻、综合评估（面试、测评等）及录用决策支持工作。5、人才配置与入职管理：确保核心人才合理匹配至适配岗位，并搭建系统化入职引导机制，助力新任关键人员快速融入并发挥价值。6、招聘数据分析与效能提升：建立招聘数据追踪机制，定期复盘并持续改进招聘效率与成果质量。二、人才体系搭建与培养1、诊断与规划：全面梳理企业现有人才结构、能力差距与发展瓶颈，结合战略方向，制定清晰且具前瞻性的组织人才发展战略与梯队建设蓝图。2、体系构建：设计并推动落地覆盖全序列岗位（重点聚焦核心业务、运营管理及管理类岗位）的任职资格体系、能力模型与职业发展路径。3、培养体系：建立分层分类、系统化的员工成长与发展机制（如：新人融入项目、专业技能进阶培训、基层/中层管理者领导力发展计划、高潜人才储备项目等）。整合内训师团队、线上学习平台、导师辅导等多种方式，提升培养实效。4、人才评估与盘点：建立标准化的人才评价机制，定期开展人才盘点，识别高潜力个体，制定个性化发展方案（IDP），保障关键岗位人才持续供给。5、学习型组织建设：营造主动学习的组织文化，推动知识沉淀与经验共享机制落地。三、管理人员绩效激励1、绩效体系优化：全面审视现行管理人员绩效管理体系，识别痛点与改进空间。2、指标体系设计：重新设计或优化适用于各级管理者的绩效指标库（KPI/OKR），确保指标与公司战略高度对齐，具备可衡量性、公平性与挑战性。3、激励机制设计：面向管理团队，设计并推行具有强激励性的薪酬架构与奖金/提成机制（例如：将网点运营效率、服务质量、成本管控、人才培养成效、利润贡献等核心结果纳入考核范畴）。4、绩效管理闭环：建立并实施完整的绩效管理流程（目标设定、过程跟踪与辅导、绩效评定、反馈沟通与结果应用），强化管理者在绩效对话中的执行能力。5、绩效文化塑造：倡导“以绩定酬、能上能下、持续精进”的绩效导向，推动绩效结果在调薪、晋升、发展机会及培训需求识别中的有效运用。6、数据驱动决策：构建绩效数据监测体系，定期分析激励机制运行效果，提供基于数据的优化建议与策略调整依据。任职要求：1、教育背景：本科及以上学历，人力资源管理、企业管理、心理学等相关专业优先考虑。2、工作经验：8年以上人力资源全模块实战经验，其中至少5年深耕以下两个及以上领域，并精通其中之一：-关键岗位招聘/招聘体系搭建（尤其管理岗、核心运营岗）-人才发展/组织发展（OD）（含任职资格、能力模型、人才梯队、培养体系）-绩效与薪酬管理（侧重管理人员激励方案设计）必须具备：成功主导过关键岗位招聘项目或招聘体系搭建，并有效破解人才供给难题的实际案例。独立主导或深度参与企业级人才体系（包括任职资格、能力模型、发展通道、培养项目）从无到有或重大迭代的成功实践。独立主导或核心参与管理人员绩效体系设计、优化及激励机制（特别是奖金/提成方案）落地的经验，并取得可量化的积极成效。优先考虑：具有物流快递、电商、加盟连锁或劳动密集型服务行业背景者；具备盟商品牌或加盟商管理经验者；拥有咨询公司相关项目经历者。3、核心能力：战略思维与系统规划能力：能够将人力资源三大模块（招聘、发展、绩效）与业务战略深度融合，进行全局性思考与长期布局。体系搭建与落地执行能力：掌握招聘、人才发展与绩效管理的专业方法论，具备出色的实操能力和推动力，能将理念转化为可运行、见成效的制度与流程。敏锐的识人用人能力：具备扎实的面试评估技巧与人才判断力。数据敏感与分析能力：善于通过招聘、人才、绩效等多维数据发现问题、验证效果、支撑决策。沟通影响力与变革推动力：具备跨层级、跨部门协调沟通能力，能有效影响高层管理者与一线职能负责人，推动组织变革落地。业务理解力：熟悉或能快速掌握快递物流及相关服务行业的运作模式与关键成功要素。解决复杂问题能力：具备独立应对人力资源复杂议题与冲突的能力。务实高效：理解盟商生态特点，能在资源有限环境下达成目标，以业务成果为导向，高效整合资源，推动关键人才问题解决。岗位特色1、关键角色：加入一家处于高速成长阶段、高度重视人才发展的企业，担任组织升级的核心推动者，工作成果直观可见，对公司未来发展具有深远影响。直接向总经理汇报。2、施展空间：提供充分授权与平台支持，全面负责战略性人才模块的建设，实现个人专业价值最大化。3、富有竞争力的薪酬：提供行业内具备吸引力的薪资待遇（具体面议），并参与设计激励性强的绩效奖金方案（您将亲自参与设计！）。4、积极氛围：团队年轻化、作风务实、充满活力，协作氛围良好。

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王先生

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岗位职责:1.负责逾期账款的跟进与回收工作2.对逾期账款数据进行分析，制定并优化风险管控方案3.与客户保持良好沟通，协商解决账款逾期问题任职要求:1.具备优秀的沟通协调能力及团队协作意识2.能够独立应对和处理账款逾期相关事宜3.拥有较强的逻辑分析能力和问题解决能力福利待遇：1.无责底薪3000-3500元+高额提成+激励奖金。多劳多得，上不封顶；2.五险一金：入职即缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金；3.其他福利：带薪年假、节日福利加2小时假期、定期团建、专业培训、晋升空间广阔期待您的加入，与我们共同成长！

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王女士

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工作内容:1.负责快递订单的调度安排2.对超时订单进行时效调整3.受理并处理客户投诉问题4.解答收件人员在作业过程中遇到的疑问5.汇总与统计相关业务数据要求:大专及以上学历，适应能力良好，踏实肯干，能承受一定的工作压力，具备较强的进取心

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王先生

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抖音平台、语音房直播、正规绿色大平台只需一部手机即可开播，无需露脸【工作内容】1、以不露脸形式参与语音直播，多位主播协同互动，有经验者带教新人，全程不冷场。2、在指定直播间与游客或粉丝进行语音交流，提升直播氛围，增强用户粘性。【岗位要求】1、年龄18-38岁2、普通话标准，表达清晰3、每日直播时长3-6小时，时间自由安排【薪资待遇】1、兼职全职均享保底收入（月结发放）2、直播收益按礼物实时计提，下播即可提取（日结到账）

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刘先生

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一，师傅能力要求:1.有3年以上家电清洗上户经验2.具备至少四个品类以上的服务经验(空调、油烟机、洗衣机、冰箱)3.具备逻辑思维能力，演讲表达能力，具备同理心，乐于且善于沟通协调4.学历高中以上5.有责任心，进取心，愿意帮助他人成长6.服务意识强，服务标准化程度高二，岗位职责:根据业务发展规划，独立或协作完成家电清洗方向的培训组织、授课和学员考核唐深入洞察客户需求，在培训结业后，以技术顾问的形式为新学员提供技术支持提升完成合作商城市家电清洗带教师傅的培养，提升带教能力

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吴女士

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主要工作：1.负责公司增值税、企业所得税等各类税种的申报与缴纳工作。2.统筹发票的申领、开具、认证及存档管理。3.跟踪税收政策变化，协助开展税务优化与筹划工作。4.协助应对税务稽查及内外部审计事项。5.负责应收账款回款记录并配合相关催收事宜。6.审核报销单据，管理会计凭证并编制财务报表。7.完成领导交办的其他财务相关任务。我们需要你：1.财务、会计类专业，全日制本科及以上学历。2.具备3年以上税务或会计岗位工作经验，有物流行业背景者优先。3.熟悉国家税收法律法规及常用财务软件操作。4.熟练运用Excel函数进行数据处理。5.工作细致认真，责任心强，具备良好的沟通协调能力。试用期5000，转正后5000+绩效1000月休4天

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王先生

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负责公司货物运输及配送，确保货物安全及时送达，确保在运输过程中货物不损坏，在有效时间内送达。我们是冷链运输公司，公司直招，持蓝牌以上驾驶证，必须过实习期，年纪在24-50以内，需能吃苦耐劳，服从公司运输安排的优先。必须要有责任心强，为人正直，踏实，对工作认真负责。

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郭女士

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负责公司货物运输及配送，确保货物安全及时送达，确保在运输过程中货物不损坏，在有效时间内送达。我们是冷链运输公司，公司直招，持蓝牌以上驾驶证，必须过实习期，年纪在24-50以内，需能吃苦耐劳，服从公司运输安排的优先。必须要有责任心强，为人正直，踏实，对工作认真负责。

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郭女士

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负责公司货物运输及配送，确保货物安全及时送达，确保在运输过程中货物不损坏，在有效时间内送达。我们是冷链运输公司，公司直招，持蓝牌以上驾驶证，必须过实习期，年纪在24-50以内，需能吃苦耐劳，服从公司运输安排的优先。必须要有责任心强，为人正直，踏实，对工作认真负责。

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郭女士

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岗位要求：一、订单调度与路径规划1. 负责指定区域内的日常快递订单分派与调度管理，保障订单高效、合理地分配至收派人员。2. 结合实时运力情况、订单波动及突发状况，灵活调整配送路线与任务安排，提升整体运作效能。二、异常件监控与处理1. 全程跟踪配送流程，及时识别并介入处理超时、滞留等异常订单情况。2. 根据公司规范和实际场景，对超时订单进行合规的时间调整与状态维护。三、客户服务与投诉应对1. 作为服务接口，受理客户来电咨询、投诉反馈及相关建议，提供专业解答。2. 主动追踪投诉事项，联动相关资源推动问题闭环解决，并做好记录留存，持续优化服务体验。四、一线支持与协作沟通1. 快速响应收派员在取件、派送及系统操作中遇到的各类问题，给予准确指导。2. 担任前线与后台之间的信息传递纽带，确保关键信息畅通，保障现场作业顺利推进。五、数据整理与初步分析1. 按日/周汇总核心运营指标，包括订单数量、超时比例、投诉频率等数据。2. 通过数据分析发现流程中的薄弱环节，为运营优化提供可靠依据。任职资格：1. 大专及以上学历（优秀者可酌情放宽条件）。2. 具备较强的沟通协调能力和服务导向意识。3. 适应能力突出，能迅速融入高压力、快节奏的工作氛围。4. 吃苦耐劳，心理素质良好，能够承受一定强度的工作挑战。5. 积极进取，有意愿在快递物流领域长期深耕发展欢迎无经验人员加入，需具备较强学习意愿

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王先生

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岗位职责：1、编制公司月度、季度及年度财务报表，评估企业财务状况与经营成效；2、健全公司财务管理体系，优化业务流程，提升财务管理效率；3、监控企业资金流动情况，保障资金安全与高效使用，落实成本管控与预算执行；4、参与重大投资项目及经济合同的财务评审，提供专业财务支持与决策建议；5、带领并培养团队成员，持续提升财务队伍的专业水平与工作效能。任职要求：1、本科及以上学历，财务、会计或相关专业，全日制教育背景；2、拥有10年以上财务管理工作经历，具备团队管理经验者优先考虑；3、掌握国家财经政策、会计准则及相关税务法规，精通财务管理和会计实务；4、具备出色的财务分析能力与风险防范意识，善于数据洞察与解读；5、具备良好的沟通协作能力及团队管理能力，能适应高强度工作节奏。

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韦先生

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岗位职责:1. 负责乐迹循户外传媒项目的方案策划与落地实施2. 协同团队协作，增强品牌传播效果与市场影响力3. 探索优化工作流程，提升整体执行效率任职要求：1. 具备良好的沟通协调能力，确保任务高效推进2. 主动参与团队合作，助力项目顺利推进3. 拥有持续学习与自我提升的意识，适应动态工作需求

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