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工作内容:1.接待业主上门房源的委托，登记房源信息，录入房源资料2.实地看房，拍照，拍视频3.发布视频号，小红书，抖音等新媒体的网络信息，引流线上客户4.负责线上（象盒找房网）渠道的房产信息维护，维护好新增房源数据5.带客户实地看房，在师傅的帮助下促成成交福利待遇①.底薪3000优秀员工奖金300/500/1000实习期10%（5000业绩以内）50%－70%提成（业绩5000以上）包住（优秀者1w+,上不封顶，多劳多得）②.豪华宿舍，一人一间，家电齐全做饭③雨花区搞了食堂，提供中晚餐

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方先生

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【保险经纪人】一、岗位要求：1、本科及以上学历2、年龄25至45周岁；3、品行端正，具备较强的自我驱动力，拥有良好的沟通协调能力，富有责任心及团队协作意识；4、有志于自主创业，期望获得更广阔的发展空间与职业舞台。二、职位描述：1、协助个人客户评估风险情况，量身定制保险解决方案；2、为企事业单位、集团客户及特定行业提供团体财产保险规划服务；3、面向不同群体及其家庭，提供全面的保险配置与财务风险管理建议；三、薪酬待遇：1、包含佣金、新人津贴、季度绩效奖金、职务津贴等多项收入；2、达到相应职级标准后，可享有公司提供的寿险保障、中高端医疗保险（可覆盖家属）、年度健康体检、境内外旅游、高峰会议等福利项目四、面试须知：请携带个人简历、身份证正反面复印件、最高学历证书复印件到场

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许先生

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一、工作地点：全国范围招募，无需固定办公场所、无需打卡约束，工作城市自由选择二、工作性质全职或兼职均可灵活选择，薪酬标准统一，付出越多回报越高，收入无上限！三、保险经纪人前景不同于传统保险销售，我们独立于单一保险公司，站在客户立场，从全市场筛选优质产品，量身定制最合适的保障计划当前行业内专业经纪人数量稀缺，市场空间广阔，未来十年将是保险经纪行业快速发展的黄金期，把握机遇，既能实现收入跃升，也能平衡生活与家庭四、岗位要求：1、具备本科及以上学历2、年龄在25至45周岁之间3、品行端正，自律性强，具备良好的沟通协调能力，富有责任心和团队协作意识4、有自主创业意愿，渴望拥有更广阔的发展平台五、职位描述：1、协助个人客户识别风险需求，设计个性化保险配置方案2、为企事业单位、集团客户及特定行业提供团体财产保险规划服务3、面向不同群体及其家庭，提供全面的保险解决方案与财务风险管理建议六、薪酬待遇：1、包含佣金收入、新人激励津贴、季度绩效奖金、岗位补贴等多项收益2、达成对应职级标准后，可享有：公司提供的寿险保障、中高端医疗保险（可覆盖家属）、年度健康体检、境内外旅游、高峰会议等福利项目七、团队介绍1、领航团队现有人数超678人，设29位主管，业务覆盖全国各区域，服务遍及全国客户，致力于建设中国领先的联合型保险服务团队2、团队成员中95%为80后、90后，毕业于清华大学、中央财经大学、中山大学、华南理工大学、中南大学、英国华威大学、伯明翰大学等知名院校，过往职业背景涵盖三甲医院医生、外资企业高管、政府单位职员等多元领域3、团队目前拥有全球寿险百万圆桌会员MDRT（COT/TOT）近50人4、建立完善的新人成长机制，自主研发线上与线下融合的系统化培训体系，助力成员高效提升专业能力八、面试要求：需准备个人简历、身份证正反面复印件、最高学历证书复印件

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许先生

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【保险经纪人】一、岗位要求：1、具备本科或以上学历2、年龄在25至45岁之间3、品行端正，具备较强的自我驱动力，拥有良好的沟通协调能力，富有责任心及团队协作意识4、有志于自主发展，期望获得更广阔的职业发展空间二、职位描述：1、协助个人客户识别风险情况，量身定制保险计划2、为企事业单位、集团客户及特定行业提供团体财产保险配置方案3、面向不同群体及其家庭成员，提供保险服务与财务风险管理建议三、薪酬待遇：1、包含佣金收入、新人专项补贴、季度绩效奖励、岗位津贴等2、达到对应职级标准后，可享有：公司提供的寿险保障、中高端医疗保障（可涵盖家属）、年度健康检查、境内外旅游、高峰会议等福利四、面试须知：请携带个人简历、身份证正反面复印件、最高学历证书复印件

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许先生

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一、工作地点：全国范围招募，无需固定办公，无需打卡，工作地点灵活自由二、工作性质全职、兼职均可接受，待遇标准统一，按业绩提成，多劳多得，收入无上限！三、保险经纪人前景不同于传统保险销售人员，我们独立于单一保险公司，专注为客户在全市场筛选优质产品，量身定制最优保障方案当前专业保险经纪人数量稀缺，行业处于蓝海阶段，未来十年将迎来快速发展期，把握机遇，既能实现收入跃升，也能平衡生活与家庭四、岗位要求：1、具备本科及以上学历2、年龄在25至45周岁之间；3、品行端正，自律性强，具备良好的沟通协调能力，富有责任心和团队协作意识；4、有创业意愿，渴望拥有更广阔的发展平台。五、职位描述：1、协助个人客户识别风险，制定个性化保险规划；2、为企事业单位、集团客户及特定行业提供团体财产保险方案设计；3、面向不同层级客户及其家庭，提供全面的保险服务与财务风险管理建议。六、薪酬待遇：1、包含佣金、新人津贴、季度绩效奖金、职务补贴等多项收入；2、达成相应职级标准后，可享有：公司提供的寿险保障、中高端医疗保险（可覆盖家属）、年度健康体检、境内外旅游、高峰会议等福利。七、团队介绍1、领航团队现有成员678人，设有29位主管，业务覆盖全国，服务遍及各地，致力于成为中国领先的联合保险团队；2、团队成员中95%为80后、90后，毕业于清华大学、中央财经大学、中山大学、华南理工大学、中南大学、英国华威大学、伯明翰大学等知名院校，曾任职于三甲医院医生、外资企业高管、政府单位等岗位；3、目前团队拥有全球寿险百万圆桌会员MDRT（COT/TOT）近50人；4、建立完善的新人成长机制，自主开发线上线下融合的系统化培训体系，助力成员高效提升专业能力。八、面试要求：需提交个人简历、身份证正反面复印件、最高学历证书复印件

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许先生

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1、有无工作经验均可，优秀应届生,实习生均可；2、沟通能力强，普通话标准；有亲和力，工作积极主动，乐观开朗；3、做事认真踏实，为人正直诚恳；高度的工作意识，具有良好的团队精神。4、带薪培训，每月6号发放工资，不压工资5、工作时间：8:30到12:00,14:00到18:006、工作氛围好，互帮互助、新人小白有老业务员带7、月底门店固定出去免费团建一天。

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陈女士

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责5K，欢迎投递~我们是正儿八经做教育行业，渠道高校精准资源！！！福利体系：1、大平台：湖南省内头部教育公司，集团成立16年之久；2、晋升快：一年两次晋升评审，多通道快速晋升；3、福利优：优秀员工享受6万元息购房贷款奖励；一年2次带家属旅游；五险；年度15-20天寒假；法定节假日全休；。4、重成长：定制专属培养计划，全国外派交流培训；享受企业给予继续教育费用支持；任职要求：1、大专及以上学历；2、较好的沟通表达能力，应变及抗压能力；有较强的团队合作精神；【上班时间及休假安排】冬季8:30-12：00；13:30-17:30；夏季8:30-12：00；14:00-18:00我们是月休6天，大小周（周末休假，单休休周六）；国家节假日全休，视情况增加天数，另外有15天以上小寒假。

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王女士

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岗位职责：1、负责专升本语文授课及课后辅导，保证教学效果；2、负责教学产品整体研发规划、教学磨课，实现教材配套，支持配合前端完成物料、题库需求。3、组织教学团队协助配合展开市场运作:与宣传紧密配合，执行相关课程的市场宣传活动计划，并做出相应的分析与反馈。4、负责课程宣传的执行、跟踪和反馈宣传效果。任职要求：1、硕士研究生以上学历。2、具备3年以上教育行业相关经验（有语文学科教学经验），有一定的教研经验。3、热爱教育行业，可接受偶尔出差的工作模式（湖南省内）。工作时间：8:30—12:00，13:30—17:30（秋冬季）8:30—12:00，14:00—18:00（春夏季）福利体系：1、薪酬待遇：基本薪资、岗位薪资、月度高额绩效奖金与Ipad奖励、年终奖金、全勤奖，话费补贴；2、基本福利：社会保险、年度15-20天寒假、高大上办公环境、水果点心茶歇、月休6天，国家法定节假日全休；3、培训福利：全国外派交流培训、业务技能培训、一对一带教培训、军事拓展训练；4、购房福利：连续2年评为优秀员工，首次购房，公司可提供息贷款首付金额的30%；连续4年评为优秀员工，首次购房，公司奖励首付金额的30%；5、其他福利：全年一次高端旅游（优秀员工可带家属）；孝心基金、节日津贴、婚礼红包、生日礼物、每月例行聚餐。

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王女士

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面试通过当天安排住宿（家居房，位于小区内，电器齐全，居住环境优越）新人平均5000元/月；正式员工月均8000元-3万元/月；业绩优秀者全年收入普遍超过15万元！任职资格：工作内容：1. 接待客户并提供咨询服务，为客户解答房地产相关问题；2. 带领客户实地看房，协助完成房屋买卖或租赁交易；开展新房代理及金融代办服务；3. 开发和维护房源资源，与业主保持良好合作关系；4. 具备良好的沟通能力，普通话流利；性格亲和，工作积极主动，心态乐观向上；5. 工作细致认真，为人正直真诚；具备强烈的责任感与团队协作精神；6. 提供带薪培训，每月5号准时发放薪资，绝不拖欠；7. 工作时间：8:30-12:00，14:00-18:00；8. 配备独立豪华宿舍，一人一间，家具家电齐全，小区住宅环境安静舒适；9. 每月底门店组织免费团建活动1-2天（自愿参与），可根据个人情况灵活安排。

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彭女士

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此岗位非美业电销、非信用卡推广、非催收、非保险类工作！是2025年新兴高薪职业！薪资范围：8000-40000元/月，上不封顶，高额提成拿到手软，机会不断，收益持续！[我们能提供]1、海量客户资源支持，无需自拓客源，全程坐班办公，工作地点位于甲级写字楼；2、公司精准分配资源！新人入职即享产品知识培训，平均3天掌握业务，7-15天内开单成功率高达85%；3、团队氛围轻松融洽；4、具备完善的岗前培训体系与晋升通道；5、享受法定节假日、带薪休假，并发放节日礼品或礼金；6、享有超长带薪假期（含年假、婚假、丧假、产假等）；7、发放年终奖金，满半年工龄员工即可享有；8、业绩突出者可获得出国旅游机会，晋升管理岗位，参与分公司股权激励；9、丰富的文娱与生活配套（乒乓球、羽毛球、桌球、生日会、下午茶等）；10、多元企业文化活动：每年定期组织员工旅游（省内、省外及国际线路）、聚餐联谊、生日庆典、户外拓展、文体竞赛等；[薪酬待遇]无责任底薪 + 40%高比例提成 + 现金奖励（入职即享40%提成）每周每月设有邀约奖励（每成交一位客户可抽红包50-200元），开单奖励（新增回款达500元即奖，无金额限制、无上限），个人奖、团队奖（500-2000元）（新员工首月收入普遍在8k-3w起，优秀员工月收入稳定在3万元以上）[上班时间]9:00—18:00，中午休息2小时，享受法定节假日及超长带薪假期（年假、婚假、丧假、产假等），业绩优异者，话语权由你掌控！公司倡导上班专注高效，下班尽情放松，享受生活！有销售经验者优先考虑，也欢迎零基础新人加入，入职即安排系统培训，配备资深员工一对一辅导，确保快速出成果！

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龚女士

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1、职位名称：泰康之家医养项目销售高级管理2、项目介绍泰康之家高端养老社区已在全国35座核心城市布局42个园区，率先引进国际CCRC持续照护模式，发展成为国内领先的高品质连锁养老服务品牌。居民可实现跨城“旅居式”养老，在不同城市社区间自由流转，体验多样化康养生活。截至2024年11月，已为超15000名现居客户提供服务，累计签约“幸福有约”客户达23万人，获得广泛认可。为持续扩大服务覆盖范围，现面向社会诚聘“泰康之家养老社区大客户经理”。3、运营模式社区坚持医养融合理念，配套建设康复医院，汇聚国内外康复医学专家，组建多学科专业医疗团队，提供集诊断、康复、护理于一体的国际化医疗服务。医院重点发展康复医学与老年医学，设立康复医学中心、老年医学中心及健康管理中心。同时倡导文化养老与活力养老，丰富长者精神生活，缓解孤独情绪。根据居民兴趣开设1000余门精品课程，成立72个居民兴趣俱乐部，每年组织130多个4、工作内容：带领团队服务高净值客户，深度体验泰康之家养老社区，包括长沙泰康之家·湘园及全国其他社区，推广销售养老社区入住权益及相关大健康产业链产品。5、任职要求（1）学历：大专及以上（2）年龄：25-45岁（3）热爱大健康、医疗康养产业（4）具备医疗、保险、银行、证券、教育、投资等行业工作经验者优先（5）具有销售经验，或参与过团队招聘、管理、培训者优先工作时间：朝九晚五，周末双休，法定节假日正常休息6、岗位发展：世界500强企业，国内高端医养标杆品牌，行业前景广阔，企业连续五年保持20%以上复合增长率，在职员工平均年收入增长20%，拥有公开透明的晋升机制7、职位福利：周末双休、员工旅游、定期体检、补充医疗保险、弹性工作、绩效奖金

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王女士

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银行贷款，当前高收入热门行业！想实现月入过万，拥有属于自己的积蓄，买车买房也不再是梦想？机会就在这里，助你轻松实现财富增长！岗位职责：1、配合主管对接新客户，添加微信并完成邀约，主管也会协助客户对接，后续沟通由主管负责，你可轻松获得收益。【薪资待遇】1、收入结构：底薪+绩效奖金（500-2000）+提成40%+补贴综合月薪8000-30000元，收入与业绩直接挂钩，上不封顶2、团队构成：以90后、00后为主，年轻化团队，氛围融洽有朝气3、员工福利：定期下午茶、不定期团建活动、节日礼品、优秀员工奖励旅游4、成长支持：提供带薪岗前培训、年度集体旅游、生日庆祝、趣味员工活动、享受带薪年假5、晋升通道：专员→组长→主管→经理，晋升机制完善，发展空间广阔【工作时间】9:00-18:00（含两小时午休），周末双休，法定节假日正常休假工作地点：世贸环球金融中心52层2706室

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龚女士

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金融贷款，当前收益领先的行业！如果你希望月薪过万，拥有属于自己的积蓄，实现购车、购房的梦想，不妨了解以下信息，助你收入飙升、收获满满。工作职责：1、配合主管对接新客户，添加微信，完成邀约任务，主管也会协助进行客户邀约，后续沟通由主管负责，你可轻松获得收益。【薪资待遇】1、薪酬结构：底薪+奖金（500-2000）+提成40%+补贴综合月收入8000-30000元，上不封顶，多劳多得包含个人奖、回款激励、周度奖励、邀约激励、推荐人才奖、员工福利、业绩分红、晋升奖金、下午茶、省内外团建旅游等2、团队构成：以90后、00后为主，年轻化团队，氛围融洽积极3、日常福利：提供下午茶、定期组织团建、节日礼品、优秀员工外出旅游4、培训与关怀：带薪岗前培训、年度旅游、生日庆祝、惊喜主题活动、享受带薪年假5、晋升通道完善：从专员到组长、主管、经理，提供清晰的职业发展路径【工作时间】9:00-18:00（含两小时午休），周末双休，法定节假日正常休假地址：世贸环球金融中心52+2706

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龚女士

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面试通过当天安排住宿（家居房，住小区内，电器齐全，居住环境优越）新人平均5000元/月；正式员工月均8000元-3万元/月；优秀员工全年收入普遍超过15万元！任职资格：工作内容：1.接待客户并提供咨询，为客户解答房地产相关问题；2.带领客户实地看房，协助完成房屋买卖或租赁交易；代理新房项目；代办金融相关服务；3.开发与维护房源资源，与业主保持良好合作关系。4.具备良好的沟通能力，普通话流利；性格亲和，工作积极主动，心态乐观向上。5.工作细致认真，诚实守信；责任心强，具备优秀的团队协作意识。6.提供带薪培训，每月5号准时发放薪资，绝不拖欠。7.工作时间：8:30-12:00，14:00-18:008.提供一人一间独立住房，配备完善家电，小区环境安静舒适。9.每月底门店组织免费团建活动1-2天（自愿参与），时间灵活可根据个人情况安排。

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黄先生

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此岗位非美业电销、非信用卡推广、非催收、非保险销售！是2025年新兴高薪职位！薪资范围：8000-40000元/月，提成上不封顶，收益随业绩飙升，机会无限，回报丰厚！[我们提供]1、海量客户资源支持，无需自拓客源，全程坐享精准线索，在甲级写字楼内安心办公；2、公司提供高质量客户资源，新人入职即享系统化产品培训，通常3天内掌握流程，7-15天开单率达85%；3、办公环境舒适，团队氛围融洽；4、完善的岗前带教体系与清晰的晋升通道；5、享受法定节假日、带薪休假，并发放节日礼品或礼金；6、享有超长带薪假期（含年假、婚假、丧假、产假等）；7、年终奖金，满半年工龄即可享有；8、业绩突出者可获得海外旅游资格，晋升管理岗位，参与分公司股权激励计划；9、丰富的文娱设施（乒乓球、羽毛球、桌球、生日会、下午茶等）；10、多元企业文化活动：定期组织员工旅游（省内、省外、出境）、聚餐联谊、生日庆典、户外拓展、文体竞赛等；[薪酬结构]无责任底薪+40%高比例提成+现金奖励（入职即享40%提成）每周每月设有邀约奖励（每成交一单可抽取红包50-200元），开单奖励（新增回款每笔500元，无金额门槛、无上限）另设个人奖、团队奖（500-2000元）新员工首月收入普遍在8k-3w以上，优秀人才月入稳定3万+[工作时间]9:00-18:00，午休2小时，遵守法定节假日安排，享有超长带薪假期只要你业绩亮眼，发展空间由你主导！公司倡导高效工作、快乐生活——上班专注结果，下班尽情放松！有销售经验者优先考虑，也欢迎零基础新人加入，入职即配资深导师一对一辅导，确保快速出单、实现成长！

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龚女士

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银行贷款，当前高收入热门行业！想月入过万？想积累个人财富？买车买房也不再是梦想！来看看这份机会，助你实现收入飞跃！工作职责：1、配合主管对接新客户，添加微信并完成邀约，主管会协助资源对接，后续沟通由主管负责，轻松参与即可获得收益【薪资待遇】1、收入结构：底薪+绩效奖金（500-2000）+提成40%+补贴，综合月薪8000-30000，上不封顶，多劳多得2、团队构成：以90后、00后为主，年轻化团队，氛围融洽有朝气3、员工福利：定期下午茶、灵活组织团建、节日礼品、优秀员工享外出旅游机会4、成长支持：提供带薪岗前培训，年度集体旅行、生日庆祝、趣味员工活动、享受带薪年假5、晋升通道：专员→组长→主管→经理，晋升机制透明，发展空间广阔【工作时间】9:00-18:00（含两小时午休），周末双休，法定节假日正常休息地址：世贸环球金融中心52+2706

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龚女士

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金融贷款，当前高收入热门行业！如果你渴望月入过万，想要积累个人财富，实现购车、购房目标，不妨了解以下信息，助你快速实现收入跃升！岗位职责：1、配合主管对接新客户，添加微信并完成邀约任务，主管也会协助进行客户邀约，后续沟通由主管负责跟进，你可轻松获得收益。【薪资待遇】1、收入结构：底薪+绩效奖金（500-2000）+高额提成40%+各类补贴，综合月薪8000-30000元，上不封顶，多劳多得。额外享有：个人业绩奖、回款激励、周度奖励、邀约达人奖、推荐人才伯乐奖、全勤福利、团队奖励、晋升奖金等多重激励。2、团队构成：以90后、00后为主力，年轻化团队，氛围融洽，充满朝气。3、员工关怀：定期提供下午茶，组织团建活动，节日礼品发放，优秀员工享国内外旅游机会。4、成长支持：入职带薪培训，年度集体旅游，生日庆祝会，趣味员工活动，享受法定带薪年假。5、晋升通道完善：从专员起步，可逐级晋升为组长、主管、经理，公司提供广阔职业发展空间。【工作时间】每日9:00-18:00（含两小时午休），周末双休，国家法定节假日正常休息。工作地址：世贸环球金融中心52层2706室

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龚女士

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长寿时代到来，老龄化社会需求持续增长，泰康深耕大医养战略布局已逾18年，把握时代机遇，助力你快速实现职业理想；泰康之家养老社区简介：1-2007年布局养老产业，2013年进军医疗领域，现已构建完善的医养融合服务体系，全面服务中国老龄化进程。2﹣全国覆盖36城44个项目，已开业运营23城26家社区，累计入住长辈超18000人，支持旅居养老服务。长沙湘园项目总投资29.5亿元，拥有自有产权物业及自建医疗配套设施。3-CCRC持续照护模式：涵盖独立生活（自理）、协助生活（轻度照护）、专业护理（长期照护）、认知症照护（专项看护）四大阶段。4﹣五位一体服务理念：打造宜居家园、终身学习平台、社交活动空间、高品质医疗中心、精神文化归宿。【硬性要求】年龄25-45周岁，学历本科及以上，近一年税后收入不低于12万元。（特别优秀者可放宽至大专，具体面议）【工作内容】为高净值家庭提供定制化养老解决方案，客户群体主要集中在45-70岁区间；【专业培训】系统化养老社区销售培训（涵盖保险、法律、财务规划、资产配置等相关知识），职业资格认证支持，清华／北大游学奖励计划，数字化展业工具支持，多样化团队成长活动。（欢迎无经验者加入）【个人提升】拓展人脉资源，接触多元高端客群，深入不同圈层交流，全面提升综合能力与眼界格局；【福利待遇】入职即享完善保障体系：企业年金、意外险、住院医疗险、重疾险、身故险、养老保险等，职级晋升对应福利同步提升。【工作时间】周末双休，工作日朝九晚六，上午固定打卡，下午弹性安排，时间自主掌控；【工作地点】世贸环球金融中心，地铁2号线直达；【工资构成】底薪1.6-4万元、提成比例20%-40%，季度奖金14%×4次/年、年终奖9%、持续服务奖8.8%、长期贡献奖4%/年；【收入参考】入职两年内新人月均收入1.5-2万元，年收入18-30万元；（销售岗位，时间灵活，薪酬具有挑战性，上不封顶，业绩突出者月入10-30万元，2024年度千万年薪7人，五百万以上10人，百万以上142人）【注意】养老事业需长期投入与专注耕耘，使命重大，前景广阔。

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夏先生

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【职位描述】面对长寿时代、健康时代与财富时代的到来，泰康创新性地推出三大客户解决方案与一项职业发展路径——健康财富规划师HWP。作为服务中高净值人群全生命周期、全财富周期的专业人士，HWP致力于提供涵盖养老、健康与财富管理的一站式综合解决方案。【岗位职责】个性化方案定制：依托泰康大健康生态体系，深度洞察客户在健康、养老及财富管理领域的实际需求，为客户量身制定风险保障规划，输出专属化、系统化的综合解决方案。一站式客户服务：以专业能力赢得客户长期信赖，持续拓展并维护客户资源，稳步扩大服务群体。密切关注金融、医疗、养老等行业趋势及政策法规更新，主动学习前沿知识，不断提升专业服务能力。【任职要求】年龄要求：24（含）-50（含）周岁学历背景：本科及以上学历，特别优秀者可放宽至大专收入要求：依据工作所在地标准执行，需提供个税APP相关证明材料从业经验：具备扎实的销售实战经验，拥有良好的原行业客户基础，具有金融、医药、医疗、大健康产业背景者优先考虑【财务支持】多元收入结构：包含佣金收入、HWP专属创业津贴、销售奖励、管理绩效等多重收益来源全面福利保障：享有补充公积金、长期服务奖励计划、商业团体保险等多项福利支持【职位关键词】泰康之家养老社区、康复医院、自建连锁及控股医院、五大医教研一体化医学中心、拜博口腔、医养融合、大健康生态、保险、资管、医养、保险规划、养老规划、财富管理、健康管理、透明晋升、家族办公室【岗位优势】强大的战略平台：泰康连续8年入选世界500强企业，现已形成保险、资管、医养三大核心业务协同发展的大型金融保险服务集团。HWP作为集团重点打造的三张名片之一，享有全方位资源支持，为个人职业成长提供坚实支撑；多元化的收入体系：收入构成丰富灵活，HWP专属创业津贴覆盖周期长、奖励档次多、达成门槛低、升级路径清晰、累计可通算、补发有保障、收入有兜底；明确的职业路径：HWP职业发展通道清晰透明，依托HWP基本法提供制度保障，助力从业者从销售骨干成长为管理人才；自主的时间安排：除公司统一组织的必要培训与活动外，可自行规划日常工作节奏，实现展业自由与生活平衡，提升效率与幸福感；系统的培养机制：围绕三大核心定位构建培训体系，形成总部与分支机构联动、分级分类的完整培训图谱，全面赋能职业成长备注：入职后将从事代理制保险销售工作，非劳动合同制员工身份

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康先生

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甲方直招岗位！非中介！福利优厚、收入高、晋升迅速！工作内容：公司提供客户资源，通过电话及线上方式与企业负责人沟通工程投标与保函业务合作。（无电话考核指标，无需陌生拜访，操作简单，接受零经验人员）上班时间：8:30-17:30，大小周休息，法定节假日正常休假薪资待遇：底薪4500元+提成8%-36%，综合月收入15000-30000元福利待遇：五险一金、节日福利、季度奖金、年终奖金、快速晋升通道、定期团建等齐全年底有机会参与小汽车抽奖，每月享多项绩效奖励与福利。要求：大专学历

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杜女士

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我们为零经验新人提供全方位成长支持！本岗位简单易学、团队氛围融洽，无论有无经验都可快速融入，期待你的加入：1. 岗位易入门：掌握拍照与视频上传即可，无基础也能快速上手，全程指导教学2. 工作内容：负责房屋影像采集、视频发布、信息登记、钥匙保管，为客户推荐匹配房源，协助带看促成成交3. 入职无限制：不限经验与学历，工作灵活轻松4. 收入有空间：月薪4000-7000元，踏实干收入四五千，用心做可达六七千，积极进取有机会突破万元5. 年龄适应广：18-45岁，身体良好，性别不限6. 工作时间：8:30-12:00，14:00-18:007. 薪资与培训：每月3号按时发放工资，不拖欠，入职即享带薪培训8. 住宿有配套：配备精装公寓，家电齐全，步行通勤上班9. 分配就近化：长沙600多家门店可协调安排，覆盖岳麓区、雨花区、天心区、芙蓉区、开福区、星沙、望城区岗位职责· 拍摄房屋照片、录制视频并完成上传· 登记房源资料与管理钥匙信息· 匹配客户需求、安排带看并推动成交任职要求· 年龄18-45岁，身体健康· 能熟练使用手机进行拍照及视频发送· 无需工作经验与学历门槛，欢迎新手加入岗位福利· 提供带薪培训，新手也能快速掌握技能· 每月3号准时发放薪资· 配备精装修宿舍，通勤便捷· 工作节奏轻松，自由度高· 全市范围内根据住址就近分配门店

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欧女士

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该岗位不涉及贷款业务！！！不涉及催收工作！！！不涉及客服岗位！！！欢迎无经验应届生投递，入职后提供系统化带薪培训！工作时间：8:30-17:30，大小周休息，法定节假日正常休假；薪酬结构：底薪4500元+提成+奖金，月综合收入15000-30000+元；员工福利：缴纳五险一金、节日礼品、季度奖励、年终奖金、晋升空间大、定期团建等齐全，年底参与小汽车抽奖活动，每月享多项绩效奖金与额外福利；任职要求：需具备大专学历（通过全国普通高考录取的全日制统招大专）。

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杜女士

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岗位职责:1. 为客户提供全方位的金融产品与服务解答2. 发掘潜在客户资源，持续拓展客户关系网络3. 持续优化客户服务流程，保障服务体验与效率任职要求：1. 具备优秀的表达能力与社交沟通能力2. 能适应高强度工作节奏，按时完成业绩指标3. 熟悉金融市场动态，可提供专业化的客户建议

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朱先生

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岗位职责:1.为客户解答各类金融产品与服务相关咨询，提供专业建议2.主动发掘潜在客户资源，拓展客户关系并持续跟进维护3.持续优化客户服务流程，提升服务效率与客户满意度任职要求：1.具备优秀的沟通表达能力及良好的人际互动技巧2.能适应快节奏工作环境，积极面对挑战并完成既定业绩指标3.熟悉金融市场动态，具备专业分析能力，可为客户提供有效建议

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朱先生

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直播运营岗位职责如下：独立负责公司直播业务的全流程搭建与运营，从0到1组建并培养主播团队，通过精细化流量运作与高质量内容输出，驱动业绩持续增长。1、流量策略与执行：深入分析用户画像，制定并落地直播间流量引入方案，熟练掌握千川等付费投放工具及自然流量运营逻辑，对核心数据指标（GMV、GPM、停留时长等）达成负责。2、主播孵化与管理：主导主播的招募、筛选、培训与日常管理，面向全职及兼职人员建立标准化SOP流程，提升其镜头表现力、专业讲解水平及互动转化技巧。3、内容与脚本设计：结合产品核心卖点与用户需求痛点，策划高转化率直播主题，撰写具备吸引力的直播脚本与话术，规划直播动线与互动机制，保障每场内容的专业性与可看性。4、直播执行与复盘：担任直播现场总负责人，把控整体节奏、调动氛围、应对突发状况，并在直播结束后开展全面数据分析，推动策略与执行的持续优化。5、跨部门协作与推进：高效整合主播、投流、视频剪辑、视觉设计等多方资源，确保直播前后端协同顺畅，带领团队达成既定业绩目标。任职要求：硬性要求：本科及以上学历，3年以上直播运营经验，其中至少2年团队管理经验。具备教育行业（尤其是学历提升、职业培训）或知识付费领域经验者优先。核心能力：1、懂流量：具备敏锐的流量洞察力，熟悉抖音平台直播推荐机制与推广工具，有成功操盘高GMV直播间或从0起号经验。2、会培训：拥有系统化的主播培养方法论，能根据个体特点定制成长路径，有效激发团队潜力。3、强策划：思维活跃，网感强，善于捕捉热点并融入直播内容创作，具备出色的脚本撰写能力。4、善控场：心理素质过硬，临场应变能力强，能从容应对直播过程中的各类突发情况。5、精统筹：具备优秀的项目推进与跨职能沟通能力，能够高效组织资源推动项目闭环。6、个人特质：目标导向，思维敏捷，富有创意，抗压性强，对数据变化与用户行为高度敏感。

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谢女士

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【岗位职责】1.紧跟当前网络热点，拆解竞品爆款内容，进行分析提炼，并结合实际创新应用2.负责小红书平台品牌官方账号的搭建与内容创作，对账号运营效果及业绩目标负责3.具备本地化内容运营或专升本教育类账号运营经验者优先，能精准把握用户需求与偏好，提升咨询转化4.有从0到1账号孵化经验者优先，如有请提供成功案例佐证5.熟悉小红书平台常见的拉新、裂变等运营活动形式，能够独立设计活动链路并具备复盘总结能力6.协同公司内部各部门及团队，高效推进营销项目执行，完成上级交办的其他工作任务人物画像1.深度使用小红书平台，长期研究其推广机制，具备清晰的运营思路与实战经验2.思维活跃，创意丰富，擅长多种写作风格，拥有扎实的文字表达与文案策划能力3.热衷于微博、小红书、知乎等自媒体平台，热爱新媒体领域，善于捕捉用户心理，精通数据分析，能根据平台趋势调整运营策略4.具备活动策划能力，有成功涨粉经历者优先5.熟悉拉新、留存、促转化的完整运营闭环，具备广告投放或KOL合作经验者优先6.沟通能力强，协作意识佳，工作积极主动，具备良好的团队精神

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谢女士

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岗位职责：1、负责小红书、B站、抖音等主流新媒体平台的日常运营，包括内容策划、发布维护及推广，提升账号粉丝量与影响力。2、具备敏锐的平台洞察力和良好的网感，能快速捕捉网络热点，结合趋势进行创意内容策划与输出。3、通过新媒体渠道挖掘潜在客户，收集客户线索并移交销售团队，有效引导流量转化。4、跟踪分析各平台运营数据，依据数据反馈优化调整运营策略，持续提升传播效果与用户互动。5、与团队成员高效协作，共同推进各项任务执行，确保目标达成。任职要求：1、大专及以上学历，具备1年以上新媒体运营工作经验，有教育行业相关运营背景者优先考虑。2、熟悉小红书、B站等内容平台的规则与推荐机制，可独立完成账号运营并实现涨粉引流，有成功案例者优先。3、拥有较强的文案创作与内容策划能力，能独立产出高质量、具吸引力的文案及视频脚本。4、熟练使用PS、剪映等常用设计与剪辑工具。岗位福利：1、底薪5-6k+提成=综合收入8K以上不封顶2、节假日礼品应有尽有3、免费下午茶，不定期团建（狼人杀、剧本杀、K歌、BBQ、别墅party、省外游等团建活动(年轻人最爱)）4、带薪假期:法定节假日、带薪年假、婚假、产假、陪产假、10-15天春节假等5、5A级CBD办公环境，俯瞰橘子洲，2号线芙蓉广场地铁站，交通方便

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谢女士

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1、负责已付费学员的日常维护，及时解答学习过程中遇到的问题，并做好相关记录与反馈工作；2、为学员提供学习规划建议，制定个性化学习方案，监督学习进度，推动学员按时完成学习任务，提升课程出勤率与作业提交率，助力整体通过率提高；3、通过APP社群及社区开展运营工作，激发学员参与热情，提升活跃度与留存率，持续跟进所辖学员，构建稳定互动关系，增强用户粘性与满意度；4、妥善处理退费申请及客户投诉，对有退学意向的学员进行前期沟通与挽留，并做好后续跟踪维护，有效降低退费率；5、负责新报名学员的信息管理，通过公司教育系统核对报名资料，确认专业信息，并进行数据整理与分析；6、在报考期间协助学员完成报考相关事务安排；7、负责通知学员上课时间、报考节点提醒、日常答疑及教务考务相关管理工作；8、维护学员关系：策划并执行老学员活动，落实日常关怀机制；9、与学员建立长期信任关系，在保障教学质量与服务体验的基础上，促进学员复购及口碑推荐；10、配合部门主管优化运营流程，提升服务效率与质量，持续提升学员整体满意度；任职资格：1、大专及以上学历，有线上教育行业工作经验者优先；2、具备优秀的沟通表达能力、应变能力和组织协调能力；3、抗压能力强，踏实肯干，适应高强度工作节奏；4、细致耐心，热爱学员服务工作，具有较强的责任心和职业认同感

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谢女士

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