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入职奖金5千!饮料厂320一天/管吃住+五险一金+
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千万房产门店经纪人!助你冲刺年薪50万
1-1.5万元/月瑞满庭瑞金路旗舰店/解放路旗舰店,连续两年荣获千万级门店称号——月均收佣突破百万,单月成交30套二手房,在南京上千家中介门店中获此成就的寥寥无几。身处互联网流量时代,我们掌握头部平台核心资源,持续导入高质量客户线索。地理位置优越:多年稳定经营的老店,坐落于城市十字路口黄金地段,门店日均接待量位居大区首位,周边社区市场占有率稳居第一;优秀领航人:门店由黄勇/邵磊领衔管理——深耕房地产行业13年,拥有9年团队管理经验,一级店东资质,资深培训讲师,曾培养出多位杰出店长,助力众多伙伴在南京扎根安家;活力组织:团队平均年龄约25岁,充满朝气与战斗力。全南京市房产经纪人平均月薪约8k,我店人均收入达15K以上。任职要求:1、大专及以上学历,年龄20-45周岁,优秀应届生亦可考虑;2、具备良好沟通能力,性格积极阳光,热情主动,善于观察并灵活应对各类情况;3、能承受一定工作压力,敢于面对房产行业的挑战,追求高收入目标;4、做事踏实认真,品行端正诚恳,具有强烈的责任心与集体荣誉感;5、有同行业工作经验者,条件可适当放宽;6、具备直播经验者优先录用。薪资待遇:1、新人底薪3-5k,提成比例25%-80%;2、缴纳六险;3、提供免费专业培训、资深导师带教、带薪年假、国内外团建旅游、员工互助金等福利;4、晋升通道透明开放(A置业顾问→M店经理→S商圈经理→D大区总监);5、同行跳槽人员薪资及提成标准面议。给我宝贵的青春,还你梦想的未来!工作地点:南京市秦淮区瑞满庭瑞金路旗舰店。员工福利:员工旅游、带薪年假、节日福利、定期体检、六险、补充医疗保险
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房产销售顾问
3000-8000元/月工作内容:1、熟悉周边商业圈及新楼盘的优劣情况,为客户提供专业的房地产购房咨询建议;2、掌握客户真实需求,陪同看房,推动新房、二手房交易及租赁业务达成,并负责业务跟进、房屋过户等相关后续服务;3、积极开发与维护客户资源,与业主建立长期稳定的协作关系;4、高效完成上级安排的各项业绩任务职位要求:1.具备上进心,有明确目标和发展驱动力,敢于挑战高薪;2.拥有良好的职业操守和敬业态度;3.有房产项目销售顾问经验者优先考虑薪酬:(试用期1-3个月)5k-6k+提成+积分奖励福利:1、定期组织专业技能与知识培训,安排外出游学机会,提供行业专家课程、经验交流与市场分析,实现工作与学习同步提升2、享受带薪年假、年终奖金、定期团队建设活动,生日及入职周年赠送专属定制礼品3、六险二金保障,含商业保险、医疗费用报销、子女医疗报销,以及重大疾病与意外专项救助4、配备资深导师一对一指导,传承实战经验,确保个人成长路径清晰稳定5、宝妈专属周末休息,实行弹性工作制,享有7天带薪暑期假,兼顾工作与育儿需求6、晋升培养机制健全,设立MVP/SVP人才储备计划,晋升流程公开透明,发展空间广阔7、设立精英社团,颁发荣誉徽章,赠送定制纪念品,提供专属旅游奖励
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南京秦淮区急招销售专员
5000-10000元/月工作内容:1、熟悉周边商圈及新盘情况,掌握市场动态,为客户提供专业的房地产置业咨询建议;2、分析客户实际需求,陪同看房,推动新房、二手房交易及租赁成交,并负责后续业务跟进、房屋过户等全流程服务;3、积极开发与维护客户资源,与业主建立长期稳定的协作关系;4、落实上级安排的各项业绩任务并达成目标职位要求:1.具备上进心,有明确职业目标,敢于挑战高收入,追求个人成长;2.遵守职业规范,工作认真负责,具有良好的服务意识和敬业态度;3.有房产销售或项目顾问经验者优先考虑薪酬:(试用期1-3个月)5k-6k+提成+积分奖励福利:1、定期组织专业培训,提供外出游学机会,聆听行业专家授课,参与经验交流与市场解读,实现工作与学习同步提升2、享受带薪年假、年终奖金、定期团队活动,生日及入职周年赠送专属定制礼品3、缴纳六险二金,配备商业保险,支持本人及子女医疗费用报销,涵盖重疾、意外等专项救助保障4、实行师徒制,资深导师一对一指导,传承实战经验,确保新人快速成长5、支持宝妈群体,周末弹性休息,推行弹性工作时间,享有7天带薪暑期,兼顾工作与家庭6、建立完善的晋升储备机制,开设MVP/SVP培养计划,晋升流程透明公正,发展通道广阔7、设立精英社群,颁发荣誉徽章,赠送定制纪念品,提供专属旅游奖励
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硬件项目主管
1.4-2万元/月工作职责:1、全面负责公司硬件项目从启动到结项的全过程项目管理,统筹资源调配,确保项目按计划推进。2、自商务立项阶段起参与项目前期准备,配合完成资源评估与立项规划,推动研发立项后的执行部署。3、制定详细的项目进度计划,明确关键节点,监督执行过程,及时跟进任务进展,识别风险并协调资源解决,每周按时更新项目进度表。4、主导硬件项目的内外部协作与组织管理:(1)牵头组织项目各关键阶段的启动会、评审会、试产会议等相关会议;(2)协调推进硬件核心技术难题的攻关工作;(3)监督并落实硬件研发过程中各项项目管理流程的规范执行;(4)统筹研发所需物料及调试样机的需求汇总、申领与管理工作;(5)对接研发、供应链、生产及客户各方,协调需求传递与问题处理;(6)制定试产排程,与采购及PMC紧密协作,跟踪PCBA回板进度;(7)组织PCBA回板后的软硬件联调与测试工作;(8)项目结束后开展闭环复盘,组织总结会议并输出项目总结报告。5、跟进新物料导入及测试验证等关键流程的执行进度。6、编制硬件项目周度计划,跟踪执行情况,汇总每周项目进展及研发人员任务完成状态。7、对接客户与供应商,维护良好的外部合作关系,保障项目信息高效流转。8、定期梳理硬件任务与缺陷清单,推动关键任务和bug的有效闭环。9、收集、整理硬件研发相关绩效数据,进行统计分析与综合评估。岗位要求:1、大专及以上学历,电子、通信类专业优先考虑;2、具备3~5年硬件项目管理经验,有车载、手机或智能硬件领域项目经历者优先;3、工作细致、逻辑性强,责任心强,积极主动,具备较强的自我驱动力、沟通协调能力及抗压能力;4、持有PMP认证者优先。
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南京秦淮区义乌商贸城临时电工(9月21日--10月20)2::230一个班
面议义乌商贸城临时电工(9月21日--10月20)2::230一个班,一个月6900需要10人年龄55以下(必须有电工证)3:工作内容:8小时工作制,市场提供保障。(包吃住,包车费)联系人刘总:
南京·秦淮区·大光路
9月20日 08:41
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南京·玄武区·大光路
9月30日 08:01
同业高提成,单笔佣金超五万等你拿!
1-1.5万元/月岗位职责:1、接待客户并提供专业房地产置业咨询服务,解答客户疑问2、开发与维护房源及客源信息,持续积累资源并与客户建立稳定合作关系3、负责线上房产平台的信息更新与维护,提升公司及个人专业形象4、深入沟通了解客户需求,匹配合适房源,推动房产买卖或租赁成交5、全程跟进业务进展,协调双方推进交易顺利完成6、协助办理合同签订、产权变更、房屋过户等相关手续及后续服务7、积极完成上级安排的各项业绩目标任职要求:1.年龄在18-45岁之间2.不限学历背景3.具备销售经验或有房产行业从业经历者优先考虑薪资范围:1.无责任底薪4K起,提成比例25%~80%,另缴社保2.团队氛围年轻活跃,节假日发放丰富实物福利,享有带薪年假和公休假,缴纳社会保险,享受员工内部租房购房优惠,每月组织聚餐及近郊团建活动3.成功开单即可参与大奖评选,赢取出国旅游机会,年度精英社成员享高额奖金、礼品及免费境外游4.每两个月开放一次横向或纵向晋升通道,并结合组织发展需要提供内部转岗机会,岗位选择多样未来发展:初级买卖经纪人(6K-10K)—资深买卖经纪人(10K-15K)—团队经理(15K-30K)—商圈经理(50K-100K)—销售部总监(150K-200K)
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轻松无压月入8K+房产顾问
5000-10000元/月岗位职责:1、接待客户并提供咨询服务,为客户解答房地产租赁相关问题,给予专业指导2、开发与维护房源及客户资源,持续积累房客源信息,建立长期合作关系3、负责线上房产信息的更新与管理,提升公司及个人在行业内的专业形象4、深入挖掘客户需求,匹配合适房源,推动租赁成交,提供高品质租房服务5、跟进业务全过程,协调租赁双方,确保交易顺利落地任职要求:1. 具备优秀的沟通能力与销售能力,能精准识别并响应客户需求2. 拥有团队协作意识,能与同事协同推进任务达成业绩目标3. 工作态度积极,适应高强度工作节奏,具备自我驱动意识和成长意愿
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连续三年千万门店扩张+资源支持+导师指导
1-1.5万元/月岗位职责:1、接待客户并提供咨询服务,为客户解答房产相关问题,给予专业的置业建议2、开发与维护房源及客户资源,持续积累房客源信息,建立稳定的业务合作关系3、负责线上平台的房源信息发布与更新,提升个人及公司在市场中的专业形象4、深入沟通了解客户需求,匹配合适房源,推动房产买卖或租赁交易顺利达成5、全程跟进业务进展,协调买卖双方需求,助力交易顺利完成6、协助办理合同签订、产权变更、房屋过户等相关手续,提供全流程支持服务7、落实上级安排的各项任务目标,积极完成既定业绩指标任职要求:1. 年龄在18至45周岁之间2. 不限制学历条件3. 具备销售经验或有房地产行业从业经历者优先考虑薪资范围:1. 底薪+提成(25%~80%)+社保2. 团队年轻化,工作氛围融洽,国家法定节假日发放丰富福利物资,享有带薪年假和公休假,缴纳社会保险,享受内部员工租房、购房专属优惠,每月组织聚餐及周边团建活动;3. 成功开单可赢取大奖并获得出国旅游机会,年度精英社评选设有奖金、奖品及免费境外游奖励;4. 每两个月开放一次横向与纵向晋升通道,并结合组织发展需要提供内部转岗机会,岗位选择多样未来发展:初级买卖经纪人(6K-10K)-资深买卖经纪人(10K-15K)-团队经理(15K-30K)-商圈经理(50K-100K)-销售部总监(150K-200K)
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租房顾问/十点到岗/灵活办公/高薪轻松
7000-12000元/月有上进心、想增加收入的欢迎加入。公司专注于房屋租赁业务,主要负责带客户实地看房,公司提供充足房源支持,新人入职后由经验丰富的导师全程一对一指导,导师会提供精准客户资源,协助完成签约及租赁交易流程。(租房旺季成单率高)如果你是应届毕业生或无相关经验,也不用担心,行业资深同事将手把手带教,快速上手。晋升通道:业务合伙人→储备店长→店长→区域经理→区域总监员工福利:员工享内部租房优惠价!每日工作8小时,氛围轻松,无需高强度作息,不强制坐班,工作灵活易上手,毫无负担。可随时入职,入职即享带薪培训,操作简单,师傅全程带教,不惧经验不足,只看你是否愿意行动,朝十晚六点半!!!团队简介:公司目前90%成员为00后,年轻活力,开放进取,富有创新精神。我们注重效率,以结果为导向,杜绝空谈。我们倡导快乐工作,尊重个体差异,鼓励个性发展。公司高度重视人才培养,未来全国布局将持续依赖优秀人才的加入与成长,现诚邀优秀的你携手同行,期待你的到来
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连续三年千万门店扩招+资源支持+导师带教
1-1.5万元/月岗位职责:1、接待客户并提供咨询,为客户匹配专业的房地产置业解决方案2、开发与积累房源及客户资源,与客户建立长期稳定的业务联系3、维护线上平台的房产信息,提升个人及公司的专业形象4、深入沟通客户需求,推动房产买卖或租赁成交,提供高品质的购房/租房服务体验5、跟进业务流程,推动交易双方顺利完成交易6、协助办理合同签订、产权变更、房屋过户等相关后续手续7、完成上级安排的各项业绩任务任职要求:1.年龄在18-45岁之间2.不限学历背景3.有销售经验或熟悉房产行业者优先考虑薪资范围:1.底薪+提成(25%~80%)+社保2.团队氛围年轻活跃,传统节假日享丰厚福利,提供带薪年假与公休假,缴纳社会保险,享有内部员工租房、购房优惠,月度团建聚餐及周边团队出游活动;3.开单即有机会赢取出国旅游大奖,年度精英社评选包含奖金、奖品及免费境外游;4.每两个月开放横向与纵向晋升通道,并结合组织发展需要提供内部转岗机会,岗位发展空间广阔未来发展:初级买卖经纪人(6K-10K)-资深买卖经纪人(10K-15K)-团队经理(15K-30K)-商圈经理(50K-100K)-销售部总监(150K-200K)
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直营公司招聘同行:无责底薪+全额提成+端
1-1.5万元/月岗位职责:1、负责客户接待与咨询,提供专业的房地产置业顾问服务2、开发与积累房源及客户资源,维护良好的业务合作关系3、维护线上平台的房产信息,树立公司与个人的专业形象4、深入沟通客户需求,推动房产买卖或租赁成交,提升购房/租房服务体验5、跟进业务流程,协助促成交易双方达成合作6、配合办理合同签订、产权变更、房屋过户等相关后续事宜7、完成上级安排的各项业绩任务任职要求:1.年龄22-45岁之间2.不限学历条件3.具备房产行业相关从业经历薪资范围:1.无责任底薪+全额提成+端口补贴+社保2.团队氛围年轻活跃,节假日发放丰厚福利物资,享有带薪年假与法定假期,缴纳社会保险,享受员工内部租房购房优惠,每月组织聚餐及近郊团建活动;3.开单即可赢取大奖并获出国旅游机会,年度精英社评选包含奖金、奖品及免费境外游;4.每两个月开放一次横向与纵向晋升通道,结合组织发展需要提供内部转岗机会,岗位选择丰富多样未来发展:初级买卖经纪人(6K-10K)-资深买卖经纪人(10K-15K)-团队经理(15K-30K)-商圈经理(50K-100K)-销售部总监(150K-200K)
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南京招销售专员
1-1.5万元/月工作内容:1、熟悉周边商圈环境及新楼盘特点,为客户匹配合适的房产解决方案,提供专业置业咨询;2、深度挖掘客户购房或租赁需求,陪同实地看房,推动新房、二手房交易及租赁成交,并跟进后续过户及相关手续办理;3、积极开发并维护房源与客户资源,与业主建立长期稳定的合作关系;4、高效执行上级安排的各项业绩任务并达成目标。职位要求:1.具备强烈的目标感和进取意识,敢于追求高收入,富有挑战精神;2.遵守职业规范,具备良好的责任感与敬业态度;3.有房地产项目销售顾问相关经验者优先考虑。薪酬:(试用期1-3个月)5k-6k+提成+积分奖励福利:1、定期组织专业技能提升培训,安排外出游学机会,聆听行业专家授课,参与实战经验交流与市场动态解读,实现工作与成长同步推进2、享受带薪年假、年终奖金、定期团队活动,生日及入职周年赠送专属定制礼品3、缴纳六险二金,配备商业保险,支持本人及子女医疗费用报销,提供重疾与意外专项救助保障4、资深导师一对一指导,传承实战经验,助力新人快速上手,职业发展更有底气5、为宝妈群体设置周末调休机制,实行弹性工时,享有7天带薪暑期假,兼顾职场与家庭6、建立完善的晋升储备机制,开设MVP/SVP培养计划,晋升流程透明公正,发展空间广阔7、设立精英俱乐部,授予荣誉徽章,发放纪念好礼,组织专属高端旅行活动
南京

南京秦淮区招销售专员
1-1.5万元/月工作内容:1、熟悉周边商圈及新盘情况,分析项目优劣势,为客户提供专业的房地产置业咨询建议;2、挖掘客户真实需求,陪同看房,推动新房、二手房交易及租赁成交,并负责业务跟进、房屋过户等全流程服务;3、积极开发与积累客户资源,与业主建立长期稳定的协作关系;4、执行并完成上级安排的各项业绩任务指标职位要求:1.具备上进心,目标明确,有挑战高收入的意愿和行动力;2.遵守职业操守,工作认真负责,富有责任感与敬业精神;3.有房产销售或项目顾问相关经验者优先考虑薪酬:(试用期1-3个月)5k-6k+提成+积分奖励福利:1、定期组织专业技能提升培训,提供外出游学机会,聆听行业专家授课,参与经验交流与市场分析,实现工作与学习同步成长2、享受带薪年假、年终奖金、定期团队建设活动,生日及入职周年赠送专属定制礼品3、缴纳六险二金,含商业保险,支持本人及子女就医费用报销,配备重疾、意外等专项救助保障4、实行导师制,资深员工一对一指导,传承实战经验,助力新人快速成长5、宝妈专属福利:周末弹性休息,工作时间灵活,设有7天带薪暑期假,兼顾工作与育儿需求6、晋升机制健全,设立MVP/SVP储备人才培养计划,晋升流程透明公正,发展通道广阔7、设立精英俱乐部,颁发荣誉徽章,赠送定制纪念品,享有专属荣誉旅游奖励
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保安4500-5500元
4000-5000元/月1、包住。2、过节期间包吃两餐。3、水电费全包。4、年纪16-45。5、上班时间有白班7:00-19:00;也有夜班19:00-7:00;月休3天工资4000+500(伙补),不休息就是5000一个月。6、主要职责:站岗、看门、登记、巡逻。7、年30、初一、初二、初三工资翻倍
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下班后 小酒馆自由 演唱会自由 面试包过
8000-13000元/月有上进心、想增加收入的来看这里。公司专注于房屋租赁业务,主要负责带客户实地看房,房源由公司统一提供,新人入职后由经验丰富的导师全程一对一指导,导师还会提供精准客户资源,协助完成签约及租赁流程。(租房旺季订单多,成单容易)如果你是应届毕业生或无相关经验,也不用担心,行业资深同事将手把手带你快速入门。晋升通道:业务合伙人→储备店长→店长→区域经理→区域总监员工福利:员工享受内部租房优惠价!每日工作8小时,氛围轻松,无需高强度作息,不强制坐班,任务清晰易上手,工作无负担,可随时入职,入职即享带薪培训,操作简单,师傅全程带教,不惧零基础,只等你来加入,上班时间朝十晚六点半!!!团队情况:目前团队中90%为00后,年轻有活力,开放热情且富有创新精神。我们注重效率,以成果体现价值,拒绝空谈。我们倡导快乐工作,尊重个体差异,鼓励自由发挥。公司高度重视人才培养,未来全国布局的拓展将持续依赖大批优秀人才的加入,现正寻找出色的你,期待你的到来
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租赁顾问早十晚五月休6天底薪5000
8000-13000元/月【岗位职责】•负责客户接待与咨询,提供专业的房地产租赁业务解答与服务•维护线上房产信息渠道,树立公司及个人专业形象•深入理解客户需求,推动租赁成交,保障客户获得高品质租房服务【任职要求】•年龄在22-45岁之间•大专及以上学历(统招),条件优异者可适当放宽•有销售经验或房产行业背景者优先,无经验人员提供带薪培训【上班时间】早十晚五,法定节假日正常休息,单双休轮休春节假期10-15天,参照南京市相关政策执行享受带薪假:病假、婚假、产假、陪产假、丧假,标准与南京市规定一致【工作地址】瑞满庭瑞满庭(瑞金北村社区店)
南京

招聘专员(早十晚五双休-可接受无经验可实习)
150-200元/天【岗位职责】1、结合现有编制与业务发展需要,协助上级明确招聘目标,统计岗位及人员需求,制定并落实招聘方案2、发布职位信息,积极参与公司品牌推广与形象建设3、收集简历,进行分类整理与筛选,组织聘前测评,确定面试人选,并通知候选人参与面试,开展初步面试评估,提供综合评定意见4、对拟录用人员实施背景核查,沟通薪资待遇,发放录用通知5、负责招聘文案撰写,维护和更新招聘平台内容,保持招聘信息的及时沟通6、持续完善企业人才库,规范简历管理,严格执行信息保密制度7、按月完成招聘相关数据的统计与汇总8、完成上级领导安排的其他工作任务任职要求:1.全日制本科及以上学历2.熟练操作常用办公软件;3.具备销售类岗位招聘经验或有销售工作经历者优先考虑岗位福利:带薪年假,年度体检等多项福利
南京

南京秦淮区岗位:高压配电工工作地点:解放路上班时间
1-1.1万元/月岗位:高压配电工工作地点:南京市秦淮区解放路上班时间:24小时上一休一8点交接班要求:执高压值班电工证薪资:3300元电话:怀经理
南京·秦淮区·瑞金路
12月31日 20:12
市场专员-上市教培机构直招,平台好发展佳,薪酬优厚
5000-15000元/月工作内容:1、市场推广:通过地推、线下广告投放、市场促销活动等线下市场活动的策划与实施,获取有效信息量,对管理片区内各中心的潜在客户数据和到访人数负责;2、渠道合作:通过异业、相关资源共享等方式开拓多种渠道,有效获取客户资源;3、活动支持:根据教学及营销工作需要,定期组织策划相关市场或营销活动,为报名或续费提供有效支持;4、市场调研:开展相关竞品的调研工作,并形成调研报告,及时反馈市场信息。任职要求:1、专科及以上学历,1年以上教培行业/市场相关工作经验;2、思维活跃,具有敏锐的洞察力和一定的分析判断能力;3、具有良好的职业素养,对教培行业感兴趣,较强的人际沟通、团队协助、谈判能力;4、亲和力强,具有极强的责任心和执行力;5、正直诚实,勤奋敬业,责任心强,能承受较强的工作压力。
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汽车美容洗车工
5000-7000元/月工作认真负责,能熟练抛光打蜡内饰清洁,熟悉汽车洗车的流程。
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理工类兼职论文指导老师
70-200元/时工作周期:长期兼职每周工期:无要求工作时间:不限工作时段:不限结算方式:完工结招聘截止时间:2026-08-191、工科专业背景,理论基础扎实,熟练掌握建模、实证分析、数据处理、计算机仿真等工科毕业设计所需核心技能。2、了解毕业论文开题报告撰写规范及格式标准,能够准确完成排版、引用标注、参考文献整理等工作,确保论文符合学术写作要求。3、提供正式答辩前的指导服务,协助学生梳理内容逻辑,熟悉答辩环节,提高答辩通过概率。4、针对二次答辩学生提供心理支持,缓解紧张与焦虑情绪,增强应变能力与自信心,保障答辩现场稳定发挥。5、重视学生心理状态,及时给予鼓励与情绪疏导,帮助其协调学业压力与心理调适,提升应对毕业任务的整体心态。6、拥有丰富辅导经验,可为延期毕业学生定制全流程陪伴式辅导方案,助力顺利完成毕业设计与答辩。
南京·秦淮区

南京急招市场推广
4000-9000元/月你好,我们工作地点:南京市秦淮区解放路55号第一购物瑞羚羊奶粉岗位为店员销售,主要通过线上直播形式完成销售任务。发展空间大、机会多、待遇优厚。福利:生日关怀礼品,每月组织团建聚餐3-4次工作时间:早上8:30至晚上6:00,中午11:30-13:30为午休用餐时间休息安排:每月休息4天,原则上为周日轮休认为您较为匹配该岗位,方便约个时间面试沟通吗
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南京秦淮区招市场推广
4000-9000元/月你好,我们工作地点:南京市秦淮区解放路55号第一购物瑞羚羊奶粉工作岗位为店员销售,主要通过线上直播形式完成销售任务发展空间大、机会多、福利待遇优厚福利:生日礼品,每月组织团建自助餐3-4次工作时间:早上8:30至晚上6:00,中午11:30-13:30为用餐时间休息安排:每月休息4天,原则上安排在周日觉得您比较适合该岗位,方便的话可以约个时间面试吗
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地推业务员
4000-9000元/月不招兼职!您好,工作地点:南京市玄武区龙蟠路187号瑞羚羊奶粉岗位为店员销售,主要通过线上直播形式完成销售任务。发展空间大,机会丰富,福利待遇优厚。福利:生日礼品,每月组织3-4次团建自助餐工作时间:早上8:30至晚上6:00,中午11:30-13:30为用餐时间休息安排:每月4天休息,原则上安排在周日认为您较为合适,可否约定一个时间进行面试?
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陪读辅导教师
3000-6000元/月帘慕书房:小学门口的托辅机构,服务对象以小学生为主,服务内容包括陪伴阅读、作业晚辅导、协助课程老师完成课后跟进与服务支持。你要负责什么?1. 在校门口接学生放学2. 批改作业并进行错题解析3. 向家长沟通反馈孩子每日学习情况我们希望你具备:1. 能够独立完成南京地区小学生的课后作业2. 具备与孩子平等交流、顺畅互动的能力3. 有责任心和持久耐心4. 善于自我反思,乐于学习并持续优化工作方法
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南京秦淮区急招英语教师
4000-6000元/月1.陪同小学生阅读英文绘本,引导其理解内容。2.辅导学生完成课后作业,及时反馈学习情况并提出改进建议。任职要求:1.英语发音标准,表达清晰;2.具备儿童教育或英语教育相关专业背景,对教育工作有热情;3.具备良好的团队协作能力,有进取心和责任感,愿意在教育领域长期发展。
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