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2月13日 08:00

侯先生

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1.负责日常客户维护与新客拓展，每日邀约客户到店，提供一定的教学服务;2.负责门店日常活动,定期举办活动赛事,利用赛事组织客户邀约线下到店;3.负责个人团队搭建,负责团队招聘;4.负责团队助教的球技教学及考核;5.对组内业绩负责;6.提供吃住,绩效奖金+业绩奖励+时薪提成7.要求具备一定商业台球经验,有资源者可根据情况调整薪资结构.

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侯先生

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具体薪资根据个人能力和经验面议（范围在5000-15000元）。有五险一金、带薪年假、各种补助（如高温补贴等）、年终奖金、节日福利、不定期部门聚餐等。周末双休。大专学历以上，负责信息系统项目的监理工作，有相关经验的优先考虑。

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杨女士

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具体薪资根据个人能力和经验面议（范围在5000-15000元）。有五险一金、带薪年假、各种补助（如高温补贴等）、年终奖金、节日福利、不定期部门聚餐等。周末双休。大专学历以上，负责信息系统IT项目的监理工作，有相关经验的优先考虑。

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杨女士

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招聘｜熟食业务管理员（具备招商资源者优先）诚邀一位拥有招商渠道、地推实战经验，且深耕餐饮或熟食加盟领域的业务能人加入！岗位职责 / 要求：1.能够招募促销人员，具备团队组织与管理能力；2.掌握销售话术与叫卖技巧，善于调动现场人气；3.有熟食行业一线从业经历；4.具备新店开业实操经验，可独立完成商品陈列及开档作业；5.适应出差及频繁门店走访的工作节奏；6.能对促销团队进行日常管理与技能培训，提升门店销售表现；7.具备良好的沟通协调能力，可高效对接店主管、店长及区域经理；8.工作时段：11:00–21:00（含13:00–14:00午休）；9.需深入门店一线开展运营支持，并承担基层人员的招聘与管理工作；10.拥有招商客户资源或地推工作经验者优先考虑。工作地点：天虹、永旺连锁超市门店（可接受出差）薪资待遇：面议（根据能力定薪）

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孙先生

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1、薪酬待遇收入自主制，赚多赚少你说了算，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！①新手培养期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效，入职薪资最高9000元（具体面议）！行业新人享受专属培养期最长3个月!②发展期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展期初期定岗薪资最高7500元+超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限！其他城市薪资可投递简历后了解！2、福利待遇  1）毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房，应届毕业生到岗报到时可按公司标准  2）五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策3）丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游4）提供住宿解决方案5）上班时间灵活多样，周末双休、单休、调休任你选，工作生活两不误3、培训及晋升机制完善   拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训基地、2000+丰富课程、3000+培训讲师，更有一对一导师带教、特种兵闯关考核、专属“星火计划”人才工程，助力更快成长！ 明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通无阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向最高可晋级为置业总裁，管理方向最高可晋升为营销总裁

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丁女士

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1、薪酬待遇收入自主制，赚多赚少你说了算，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！①新手培养期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效，统招本科底薪补贴5000+1000量化绩效+3000职务绩效，综合薪资9K大专底薪补贴4000+1000量化绩效+3000职务绩效，综合薪资8K初中、高中、中专底薪补贴3000+1000量化绩效+3000职务绩效，综合薪资7K行业新人享受专属培养期最长3个月!②发展期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展期初期深圳定岗薪资最高11000元+超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限！其他城市薪资可投递简历后了解！2、福利待遇1）毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房，应届毕业生到岗报到时可按公司标准2）五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策3）丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游4）提供住宿解决方案5）上班时间灵活多样，周末双休、单休、调休任你选，工作生活两不误岗位职责1、获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务；2、负责房客源开发、积累与维护，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区及商圈，为交易双方提供专业的房产交易服务解决方案，促成交易；3、在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制置业规划，与客户建立长久友好、良性循环的合作关系。任职资格1、年满十八周岁，专业、工作经验不限；2、性格开朗外向，有激情，工作严谨；3、能吃苦耐劳，有责任心，勇于挑战，具有较强的沟通能力；4、认同公司文化，遵守公司制度，服从公司管理。【招收退伍军人，公司已开通转业军人绿色通道】3、培训及晋升机制完善拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训基地、2000+丰富课程、3000+培训讲师，更有一对一导师带教、特种兵闯关考核、专属“星火计划”人才工程，助力更快成长！明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通无阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向最高可晋级为置业总裁，管理方向最高可晋升为营销总裁！4、团队特色集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！

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赵女士

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接受25、26届应届生、往届毕业生以及无经验小白，入职可开实习证明~【薪酬】大专A02最高薪酬8000元：综合底薪5000（和业绩不挂钩）+3000职务绩效本科A03最高薪酬9000元：综合底薪6000（和业绩不挂钩）+3000职务绩效新人前3个月无业绩考核，全程导师带教，3个月后转业务岗底薪4600~7500＋55%提成，高奖金~【岗位职责】1、通过互联网、微信推广，电话维系新老客户，接待上门客等形式，帮助客户、业主提供专业的咨询方案2、主动收集市场信息，通过一对多的商务谈判、跟进磋商等进行签约售后等服务【三级培训体制】1、乐有家学院：自己的培训企业大学，拥有优秀且有经验的培训讲师，1000多门培训课程，免费报名学习2、基地培训：区域每周一次针对市场经济的系统培训3、导师一对一带教：每日一训+每日一考，理论加实践性的专业辅导【团队氛围】——90+00后纯大学生团队，平均年龄24岁，工作氛围简单真诚阳光透明，团队作战，有激情有梦想【晋升发展】——合适的人放在合适的岗位，每月一次的竞聘机会，面向全员开放，70%以上90后管理人员，鼓励纵向或横向发展1、置业顾问/营销管培生一置业经理一店长一营销副总经理一营销副总裁2、一年做店长，两年做营销副总经理，五年做营销副总裁职位福利：带薪年假、绩效奖金、节日福利、每年多次调薪、带团队、五险一金、大学生团队、提供住宿、导师一对一带教+百万门店安排工作3、员工特享12项福利假期：每个月可享有1次“说走就走”的随心假，乐享假期（随心假、生日假、体检假、痛经假、精英假、相亲日、恋爱假、哺乳假、亲子日、家长假、孝顺日、公益假等等

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刘先生

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魏女士

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王先生

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周女士

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负责接待上门客户并提供房屋租赁服务，为客户介绍房源信息并协助签订租赁合同。公司拥有自有房源及托管房源，房屋类型丰富，种类齐全，客户认可度高。工作时间：上午9:30至下午7:00，每周安排休息1至2天。目前团队成员月均收入约1万元。工作氛围轻松自由，办公环境优越，空气质量良好，同事关系融洽。

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陈先生

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负责接待到访公司的客户以及公司系统分配的客户资源无需自行开发客户，所有客户由公司统一提供每月为客户资源量约200组左右公司提成比例高，福利待遇优厚，客户基数大公司位于龙岗中心城，地理位置优越，交通便捷，通达性强门店现有5位专注租赁业务的同事，人均月收入过万如果你目前正在寻找工作机会如果你对职业发展有规划和目标欢迎联系我，或直接前来门店面谈

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陈先生

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负责接待公司安排的上门客户及系统分配的客户资源，无需自行开发客户，客户由公司统一提供，每月稳定输送约200名客户。公司提成政策优厚，待遇良好，客户资源充足。办公地点位于龙岗中心城，地理位置优越，交通便捷，多条线路可达。门店现有5位专职租赁业务同事，人均月收入过万，业绩稳定。若您目前正在寻找工作机会，或对职业发展有规划，欢迎联系我，也可直接到店面谈。

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陈先生

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负责接待上门客户并提供房屋租赁服务为客户详细介绍房源信息，协助完成合同签署公司拥有自有房产及托管房源房型种类丰富，品类齐全，满足不同客户需求工作时间：上午9:30至下午7:00每周安排休息1至2天当前员工月均收入约1万元工作氛围轻松自在，办公环境优越，空气质量佳，团队友好和谐

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陈先生

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岗位职责：1.负责公司产品在指定区域的市场推广与地推活动执行，提升品牌知名度和用户覆盖率2.策划并组织实施线下推广活动，收集潜在客户信息，完成既定推广目标3.与社区、商超、门店等合作点建立良好关系，拓展推广渠道资源4.及时反馈市场动态和用户需求，协助优化推广策略和产品改进5.定期整理推广数据，提交工作报告，确保信息准确性和时效性任职要求：1.学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识2.性格外向，积极主动，有社区地推或销售类工作经验者优先考虑3.具备较强的执行力和抗压能力，能适应户外工作环境4.有团队协作精神，能够服从工作安排并独立完成任务目标6.工资保底5000元+提成

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张先生

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岗位职责：1.负责公司产品在指定区域的市场推广与地推活动执行，提升品牌知名度和用户覆盖率2.策划并组织实施线下推广活动，收集潜在客户信息，完成既定推广目标3.与社区、商超、门店等合作点建立良好关系，拓展推广渠道资源4.及时反馈市场动态和用户需求，协助优化推广策略和产品改进5.定期整理推广数据，提交工作报告，确保信息准确性和时效性任职要求：1.学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识2.性格外向，积极主动，有社区地推或销售类工作经验者优先考虑3.具备较强的执行力和抗压能力，能适应户外工作环境4.有团队协作精神，能够服从工作安排并独立完成任务目标6.工资保底5000元+提成

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张先生

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薪酬福利Ourwelfare1、带薪岗前培训（实习岗位也招）；2、底薪+工龄+食宿补贴+课时费+岗位津贴+奖金，年薪10万——30万；3、独特的金牌教师评选制度和内部竞聘机制（初级教师-中级教师-高级教师-金牌教师）；4、每年寒暑假有带薪假期；5、每年举办年终联欢会（年饭、抽奖）；6、每年提供各种培训机会（包括新员工培训、教学技能培训、职业发展规划、管理培训等）；7、公司各类文化活动福利：节日礼包、生日聚会、集体活动等；8、六险一金、年终奖、结婚礼金、生子礼金、慰问金等；岗位要求：1、男女不限；2、持有专四、专八、教师资格证、优先考虑；3、中英文口语发音标准、流畅，热爱教育事业；4、授课条理清晰、重点突出、生动活泼、掌控课堂的能力突出，知识面宽广；5、性格开朗，有亲和力，极具激情和活力，善于挑战和创新，有爱心，耐心和责任心；6、熟练掌握办公软件和互联网的使用技巧；7、善于调动学生的学习积极性；形象好，气质佳，学习能力强，具有团队精神，多才多艺者优先；

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梁女士

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项目：龙岗中心城碧湖玫瑰园小区，人员：16名，身高170以上，年龄：50岁以内，薪资：4000元／月，12小时制，月休四天，有节日福利，包住包吃，有保安员证及退伍军人优先录用，

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李先生

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负责为老人提供一对一的生活照料，包括饮食起居、个人卫生、康复训练等；与家属保持良好沟通，及时反馈老人的身体状况和需求；协助老人进行日常活动，确保其安全；在必要时提供基本急救处理，并联系医疗人员。任职要求：具有良好的沟通能力和耐心，能够理解并尊重老人的需求；具备一定的护理知识和技能，如饮食营养知识、物理治疗知识技能、基本急救知识和技能等；有爱心和责任感，能够适应长期工作；无需特定学历要求，但需持有健康证；服务时间为白天。

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付先生

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薪酬福利Ourwelfare1、带薪岗前培训；2、底薪+工龄+食宿补贴+课时费+岗位津贴+奖金，年薪10万——30万；3、独特的金牌教师评选制度和内部竞聘机制（初级教师-中级教师-高级教师-金牌教师）；4、每年寒暑假有带薪假期；5、每年举办年终联欢会（

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梁女士

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岗位职责-负责教学，按时备课、练课，授课，课后反馈以及课后作业跟进；-积极参加学校组织的各项教学活动及培训；-定期与学生、家长保持有效的沟通。岗位要求-大专及以上学历，数学或相关专业背景；-具备一定的数学教学经验；-表达流畅，善于沟通，乐于学习；-理解AI技术的基本原理和应用场景，对AI教育有一定的兴趣和了解；-熟悉AI工具或平台，能够将其有效整合到数学教学中；-能够有效地进行学生学习进度和质量的监控；

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梁女士

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岗位职责：1. 负责业务需求的沟通、分析与开发实施，参与代码评审，推动需求流程顺利执行并确保按时上线，保障交付质量；2. 对系统运行中的生产问题进行定位与排查，制定有效应对措施，控制影响面，减少问题重复发生；3. 参与系统版本迭代过程中的代码审查，发现潜在缺陷，提升代码规范性与整体质量；4. 验证系统升级发布内容，并对出现的问题进行分析与追踪处理；5. 针对现有系统代码开展优化开发工作，持续提升系统运行效率与稳定性；6. 执行相关系统的数据维护操作，包括数据调整与数据提取任务；7. 协同上下游系统开展协作工作，如接口对接、技术支撑、监管报送改造等；8. 完成上级安排的其他临时性或专项工作任务。岗位要求：1. 计算机类相关专业本科及以上学历，具备良好的计算机理论基础，工作积极主动，具备较强的学习能力；2. 具备1~2年及以上Java开发经历，掌握常用数据结构、算法和设计模式，熟悉关系型数据库原理，熟练运用Java多线程技术，精通spring、SpringCloud框架，深入理解JVM工作机制；3. 有2个以上使用Oracle、MySql、Es数据库的实际项目经验，熟练编写SQL语句；4. 掌握Web前端开发技术，包括JS/JSP、AJAX、JQuery、vue、vuex、element-ui、React等相关技术栈；5. 熟悉rabbitmq、kafka、redis等常见中间件的基本应用；6. 思维条理清晰，逻辑严谨，具备良好的需求理解、抽象建模及系统设计能力；7. 熟悉证券行业相关业务规则与流程，具有证券交易、场外基金交易、银行间市场交易、组合产品交易等开发背景者优先；8. 了解恒生资管体系相关系统，如O32、直销系统、TA系统、估值系统等者优先考虑。工作经验年限要求：3年或以上的IT行业从业经历

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蒋女士

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年龄不符合要求者请勿投递【我们有哪些优势？】1. 不涉及饮酒、应酬，无差价操作2. 团队氛围融洽，关系简单真诚3. 不限经验背景！配备专业导师全程带教4. 底薪高、奖金高、晋升速度快，若你渴望快速成长，这里正是职业发展的黄金平台！【岗位要求】1. 认同企业文化和价值观，品行良好、积极乐观；具备良好的团队合作意识，工作踏实负责；2. 具备较强的学习能力与可塑性，态度认真端正；3. 有持续行动力和进取心，愿意挑战高收入目标。【工作内容】1. 严格执行公司经营策略、指导方针和服务规范，维护品牌形象，妥善处理客户及业主关系；2. 熟悉周边商圈情况，在门店内与客户沟通洽谈，推动房产买卖与租赁业务成交；3. 持续积累客户与房源资源；精准把握客户需求，实现信息高效匹配；根据客户意向安排看房，并介绍周边配套环境。【薪酬待遇】收入自主决定，多劳多得，当月入职底薪最高可达9000元（具体面议）+ 超高业绩提成比例55%-80%，入职经纪人近一年平均月薪22375元！还在犹豫什么，立即联系（主动咨询优先安排）招聘旺季已至，抢先面试即抢占职业先机！欢迎联系HR了解更多详情或预约面试

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岗位职责1、负责门店人员招聘、团队组建、面试选拔、培训实施、考核监督，并配合店长推进团队建设相关工作；2、落实招聘流程，协调并办理员工的招聘、入职、离职等相关手续；3、对门店整体形象及员工仪容仪表进行监督与管理；4、协助组织新员工入职培训及业务技能培训，推动培训计划落地执行。岗位要求1、热爱人事招聘相关工作；2、掌握人力资源各模块实务操作流程，了解国家劳动人事法律法规，并具备实际应用能力；3、具备良好的职业操守，性格踏实稳重，工作细致，责任心强，拥有较强的沟通协调能力及团队合作意识；4、熟练操作常用办公软件，掌握基础网络应用知识；5、工作认真严谨、责任感强、品行端正，具备优秀的口头表达能力；6、形象端正，气质良好；7、具备较强的抗压能力。

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魏女士

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岗位职责1、负责门店人员招聘、团队组建、面试选拔、培训安排、考核监督，并配合店长推进团队建设工作；2、落实招聘流程，协调并办理员工招聘、入职、离职等相关手续；3、对门店整体形象及员工工作仪容仪表进行监督与管理；4、协助组织新员工入职培训及业务技能培训，推动培训计划的实施。岗位要求1、热爱人力资源及招聘相关工作；2、掌握人力资源管理各模块操作流程，了解国家劳动人事法律法规，并具备实际应用能力；3、具备良好的职业操守，踏实严谨，工作细致，责任心强，拥有较强的沟通协调能力及团队合作意识；4、熟练操作常用办公软件，掌握基本网络操作技能；5、工作认真仔细、责任感强、品行端正，具有良好的语言表达能力；6、形象端正，气质良好；7、具备较强的抗压能力。

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黄先生

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