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岗位职责：1. 独立开展中医内科、妇科、疼痛科等疾病的中药辨证论治；2. 与理疗师协作，为理疗客户制定“外治+内服”综合调理方案；3. 参与诊所内部中药知识培训，提升团队整体中药认知水平；4. 参与患者健康教育、科普内容产出，建立个人专业口碑。【任职资格】1. 持有执业医师证（中医），可变更注册（执业注册满15年）；2. 15年以上临床经验，能独立辨证开方，确有疗效案例；3. 擅长疼痛、妇科、脾胃、慢性疲劳任一方向者优先；4. 有患者教育意识，沟通能力强。【薪酬福利】· 底薪+中药治疗提成+补贴等，收入与中药业务增量直接挂钩· 包吃住，或给餐补跟房补，住宿可提供单间住宿工作区域：宝安区、龙华区、南山区、福田区都可安排，目前深圳13家直营店

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温女士

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职位要求：1.年龄18-45岁，身体健康，形象良好；2.有1年以上中式推拿或推油手法经验；3.建立良好的客户关系,维护客户回头率，提高客户满意度；4.具有一定的沟通能力和服务态度，爱岗敬业。薪资待遇：1.提供住宿，提供2餐伙食；2.入职当月购买社保，员工生日福利，每月聚餐；3.全勤奖，工龄奖，带薪年假；4.公司团队旅游 ，广阔的职位上升空间。工作地址:龙华区、南山区、宝安区、福田区等，可就近分配。目前深圳13家直营门店。

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温女士

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岗位职责：1.负责少儿编程、机器人竞赛等相关课程的教学实施2.依据课程核心要点开展授课，持续优化教学内容，确保教学质量稳步提升

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刘女士

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岗位职责：1.通过电话与客户沟通，了解客户需求，推广公司产品或服务2.按照公司提供的客户资源进行有效跟进，完成销售目标3.准确记录客户信息及沟通进展，维护客户关系管理系统（CRM）4.解答客户疑问，处理客户异议，促成合作签约5.定期回访老客户，提升客户满意度并挖掘二次销售机会任职要求：1.学历不限，具备良好的语言表达和沟通能力2.有电话销售或相关工作经验者优先，无经验可提供培训3.性格积极乐观，抗压能力强，能适应快节奏的工作环境4.热爱销售工作，有较强的目标感和团队协作精神5.熟练使用办公软件，能够快速学习公司业务知识

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何先生

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岗位职责：1.负责公司产品的市场推广与销售工作，积极开拓新客户资源，维护老客户关系2.根据公司目标制定个人销售计划，完成既定的业绩指标3.深入了解产品特点与行业动态，为客户提供专业的咨询与解决方案4.收集市场反馈信息，及时向上级汇报竞争动态与客户需求变化5.协同团队完成客户跟进、合同签订及售后服务协调工作任职要求：1.对销售工作有热情，具备良好的沟通能力和服务意识2.具备较强的学习能力和抗压能力，能适应快节奏的工作环境3.有销售经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑4.熟悉基本办公软件操作，能够独立完成日常工作报告5.诚实守信，具有团队合作精神和积极主动的工作态度

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何先生

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电影院门口商铺，工作轻松，底薪6000，超过100个客，每个客户提成60%根据客户需求的款式做出客户满意的款式上班时间:早班10:00-20:00中班12:00-21:00轮班制每周更换(月休根据自己申请时间）（场地客源耗材我们承担）特点：每天客户溢出上班自由没那么多事过节有福利半个月结算一次，不压工资超给力

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吴先生

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【职位信息 】A：团队构成：大集团内部纯大学生创业型团队，以本科为主，大专及研究生为辅；平均年龄23岁；专注培养新人，筛选严谨；专为应届毕业生打造的创业成长平台，年轻活力、敢于追梦！B：高保障+高提成：人均月收入1.3万，超80%员工月薪过万！不搞数据包装，拒绝虚假宣传，真实收入公开透明，谈薪资已是我们“甜蜜的烦恼”。C：团队文化：对标大集团管理标准，由营销副总裁直接管辖区域，管理扁平高效，副总/高级主管亲自带教指导！氛围简单真诚、阳光公开，能吃苦、能战斗、能坚持是我们的核心精神。D：晋升机制：平均每月一次竞聘机会，入职满半月即可参与，通过公正笔试+集体面试投票决定晋升，岗位选择多样，支持轮岗与合理调动；目前已有n位90后担任营销副总经理，90%以上店长为毕业一年内的应届生！E：培训体系（导师制）：实行一对一导师带教模式，日常化辅导落地，培训严格系统，“每日一训+每日一考”为标配，快速提升实战能力，大宗商品交易既实现收入增长也收获个人成长！F：提供住宿，安心无忧：配备高端、中端、基础三类社区宿舍，均为安全住宅小区，设施齐全，充满家庭氛围，全面解决居住难题，助你放心扎根深圳奋斗【任职资格】1、年满18周岁，大专及以上学历，五官端正，身体健康，品行优良，无不良嗜好；2、渴望挑战高底薪与高提成，热爱销售工作，愿意证明自身实力3、希望加入月入过万的精英团队，适应现代化、扁平化、参与式的管理模式，接受严格的职业化培训与考核；4、期待获得“一对一导师制”专业指导，愿意通过严选流程5、有志于进入集团总部首创业基地大学生团队，追求快速且公平的晋升通道，敢闯敢干，具备良好服务意识和强烈创业意愿

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魏女士

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包吃住6-7K（面议）,月休6天，入职缴纳五险。男女不限，要求有一年以上的工作经验，酒店餐饮零售等传统服务行业经验。【岗位职责】：1.负责公司招聘工作实施，简历筛选及求职者的沟通工作；公司人才简历库的建设，定期跟进招聘结果汇总。（包括各部门招聘需求的统计、招聘文稿的草拟）2.负责录用通知及新员工的入职手续办理（收集入职资料，签订劳动合同，建立人事档案）3.负责新进员工试用期的跟踪考核；4.负责员工转正、离职、调动等各种手续的办理；5.负责员工各类保险、住房公积金及其他福利待遇的办理；6.负责公司员工的劳动合同变更、续签、终止、提前解除手续办理及统计汇报；7.协助上级领导建立畅通的沟通渠道，听取员工合理化建议，协助处理员工投诉和劳动争议；8.日常人事通知、任命等撰写，经领导审核后发布；负责公司人事文件的呈转及发放；9.配合部门对各门店薪酬沟通、调整、核算等事务性工作，确保工资统计准确无误；10.建立并及时更新员工档案，做好各门店年度及月度人员异动统计（包括离职、入职、晋升、调动、降职等）；11.协助上级领导对公司综合性各项规章制度的修订，制定及检查监督，并对文件中涉及的重要事项进行跟踪检查和督导，推进公司的管理。12.协助上级领导做好各岗位的职位说明书，并根据公司职位调整需要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符；13.协助公司及部门推进培训工作的落地执行；14.协助部门负责人召集公司办公会议和其他有关会议，做好会议记录，根据需要撰写会议纪要，并将有关的会议任务传达到有关部门，协助跟踪落实到位；15.配合并协助其他部门的工作，加强部门之间的协调，为促进相互的团结做好工作；16.做好公司历年大事记的原始资料和编纂工作，定期或不定期编辑公司简讯、简报或内部发行刊物。17.其它突发事件处理和领导交办的工作【任职要求】：1.2年以上工作经验，1年以上酒店餐饮零售等传统服务行业经验；2.了解人力资源管理各工作模块的流程；3.熟悉国家、地方劳动人事政策法规，尤其是社会保险与劳动关系方面的政策法规；4.有协助课程开发和培训落地执行的能力；5.具有沟通协调能力，良好的学习能力和文案写作能力；6.熟练操作各种办公室计算机软件；7.善于学习，具有良好的应变能力，内驱力强，懂人心；8.具有高度的工作热情和责任感，遇到困难正向思考，解决问题为导向；9.服从管理，对人力资源各模块管理工作能够有效的执行；10.身体健康，心理承压能力强，极强的执行力，公正无私，对企业有高度的忠诚心和责任感。

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高女士

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【岗位职责】1.协助主办律师处理相关业务，在主办律师的指导下进行法律调查和研究；2.准备客户的各种相关法律文件；3.完成庭审前的准备工作；4.完成律所交办的工作任务。【任职要求】1.全日制法学本科及以上学历，法律功底扎实，通过法律职业资格考试（A证）；2.踏实细致、认真负责，具备良好的沟通能力和较强的学习能力；3.具有良好的团队协作精神；4.熟悉法律服务市场及信息市场运作者优先；5.认可本所发展模式，并愿意长期与律所共同发展。简历请发送邮箱：

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刘女士

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【任职要求】1.持有律师执业证，两年以上执业经历；2.品行端正，遵守律师职业道德，坚守执业纪律，执业期间无不良记录；3.具有一定业务开拓能力及团队协作精神；4.认同律所发展理念，愿意长期与律所共同发展；5.有代理行政机关或事业单位民商事诉讼或行政诉讼相关案例优先；6.有土地整备案例经验优先。律所可为成功应聘的律师提供10-20万优质案源；卡座、办公室任君选择，费用低；律所提成比例低，更低成本，更大发展空间。简历请发送邮箱：

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刘女士

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职位描述接收【25届应届生大学生】，提供实习证明、可签署三方协议，自动转正，提供住宿，导师1对1带教，大学生团队。【岗位职责】1、收集并整合周边社区楼盘及商业圈信息，响应客户需求，提供置业前期的信息支持服务；2、负责房源与客户资源的开发、积累与维护，熟练运用乐有家APP等数字化平台，深耕属地社区和商圈，为买卖双方提供专业的房产交易解决方案，推动成交达成；3、依托平台强大赋能，协同搭档作业，组团式服务，帮助签约双方降低交易成本，把控交易风险，量身定制购房规划，与客户建立长期稳定、良性互动的合作关系。【任职资格】1、年满十八周岁，专业背景不限，工作经验不限；2、性格积极外向，富有热情，工作态度认真细致；3、具备吃苦耐劳精神，有责任感，敢于面对挑战，拥有良好的沟通协调能力；4、认同企业文化，遵守规章制度，服从组织管理安排。【招收退伍军人，公司已开通转业军人绿色通道】[薪资待遇]1、薪酬待遇实行收入自主模式，收益多少由你决定，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！①新手培养期：包含底薪、补贴、浮动绩效，深圳地区入职最高薪资达9000元（具体面议）！无业绩考核压力！行业新人享有专属成长期最长3个月！本科A03最高薪酬9000元：底薪补贴绩效6000+3000职务绩效大专A02最高薪酬8000元：底薪补贴绩效5000+3000职务绩效②发展期：涵盖底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展初期深圳定岗薪资最高11000元+超高业绩提成比例55%-80%。公司提供广阔发展空间与优厚回报，业绩奖励上不封顶！其他城市薪资情况可投递简历后详询！2、福利待遇毕业当年及毕业一年内大学生可享免佣租房政策，应届毕业生到岗报到时可按公司标准报销一次来程交通费用五险一金、带薪休假、节日礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金支持丰富多样的文体活动、国内精品旅游、国外豪华游机会提供住宿解决方案上班时间灵活安排，周末双休、单休、调休自由选择，兼顾工作与生活平衡3、培训及晋升机制完善配备成熟的一体化线上线下培训体系，每年投入2亿元专项培训经费，设立1000+培训基地、2000+课程内容、3000+专职讲师，配套一对一导师指导、特种兵式闯关考核、专属“星火计划”人才培养项目，加速个人成长进程！晋升标准清晰透明，设有后备人才培育机制，助力下属成长是评估管理者的重要依据；晋升通道畅通，支持纵向晋升与横向轮岗双向发展，专业路径最高可晋升至置业总裁，管理路径最高可达营销总裁！4、团队特色集团化运营，学习型组织，创业型团队，开放包容文化，成员年轻活力，作风职业化，协作专业化，管理扁平高效，氛围阳光透明，人际关系简单真诚，优质雇主期待你的加入！

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魏女士

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职位描述接收【25届应届生大学生】，提供实习证明、可签署三方协议，自动转正，提供住宿，导师1对1带教，大学生团队。【岗位职责】1、收集并整合周边社区楼盘及商业圈信息，响应客户需求，提供置业前期的信息支持服务；2、开展房客源的开发、积累与维护工作，熟练运用乐有家APP等数字化平台，深耕属地社区与商圈，为买卖双方提供专业的房产交易解决方案，推动成交达成；3、依托平台强大资源支持，通过协作搭档、团队联动服务模式，协助签约双方降低交易成本、规避交易风险，量身定制购房规划，与客户构建长期稳定、互信共赢的合作关系。【任职资格】1、年满十八周岁，不限专业、不限经验；2、性格积极乐观，富有热情，工作态度认真细致；3、具备吃苦耐劳精神，责任心强，敢于面对挑战，拥有良好的沟通表达能力；4、认同企业价值观，遵守规章制度，服从组织管理安排。【招收退伍军人，公司已开通转业军人绿色通道】[薪资待遇]1、薪酬待遇收入自主分配机制，收益多少由你决定，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！①新手培养期：包含底薪、补贴、浮动绩效，深圳地区入职薪资最高达9000元（具体面议）！无业绩考核压力！行业新人享有专属成长期最长3个月！本科A03 最高薪酬9000元：底薪补贴绩效6000+ 3000职务绩效大专A02最高薪酬8000元：底薪补贴绩效5000+ 3000职务绩效②发展期：涵盖底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展初期深圳定岗薪资最高11000元+超高业绩提成比例55%-80%。公司提供广阔发展空间和优厚回报机制，业绩奖励上不封顶！其他城市薪资情况可投递简历后咨询了解！2、福利待遇毕业当年及毕业一年内大学生可享免佣租房权益，应届毕业生到岗报到时可按公司标准报销一次来程交通费用五险一金、带薪休假、节日礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策丰富多样的文体活动、国内精品旅游、国外豪华游历提供住宿配套支持方案工作时间灵活多元，周末双休、单休、调休自由选择，兼顾工作与生活平衡3、培训及晋升机制完善配备成熟的一体化线上线下培训体系，年度投入2亿元专项培训经费，设立1000+培训基地、开设2000+课程内容、配备3000+专职讲师，配套一对一导师指导、特种兵式闯关考核、专属“星火计划”人才培养项目，加速个人成长进程！ 晋升标准清晰透明，后备人才培育机制健全，下属成长情况纳入上级考核重点指标；晋升路径畅通高效，支持纵向晋升与横向轮岗双向发展，专业路线最高可晋升至置业总裁，管理路线最高可达营销总裁！4、团队特色集团化运营，学习型组织，创业型氛围，开放型文化，年轻化队伍，职业化形象，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主期待您的加入！

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胡女士

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工作内容：1，参与公司互联网创新项目——电源测试协助工具的产品规划与持续优化，深入调研电源行业电子工程师群体，通过实地交流获取其在电源测试过程中的实际痛点、使用需求及反馈意见，提炼共性需求，推动产品方向的明确与迭代升级。2，主导产品功能需求文档的撰写与维护，持续更新产品特性说明，并制定相应的项目或产品开发实施计划，确保开发节奏与目标一致。3，协同公司内部团队及外部合作开发资源，推进产品开发进度，保障各阶段任务按时高质量完成，实现既定功能目标。4，制定面向电子工程师群体的产品初期推广方案，并根据用户反馈持续优化产品体验，推动后续版本的功能完善与迭代演进。职位要求1、本科及以上学历，具备3年以上产品相关工作经验；2、思维条理清晰，善于层层剖析问题，对事物本质有探究意愿，具备系统化分析和解决问题的能力；3、热衷于设计实用工具或探索高效方法，提升个人或团队工作效率，并重视实际应用成效；4、具备以下领域产品经验者优先：（1）企业级沟通协作平台（2）项目管理类工具（3）知识沉淀与共享型Wiki系统

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刘先生

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刚出来实习比较迷茫不知道找什么工作？想挑战想学习可很多企业又不要小白？那您可以考虑一下乐有家纯大学生团队，对应届毕业生租房免佣金、注重带教、有高级HR为您后续的职业规划给建议，欢迎广大应届生来挑战！【薪酬待遇】经纪人收入自主制，薪酬福利包括底薪、各项补贴和奖金，超高业绩奖核算比例55%-80%：本科薪酬9000元（底薪6000+职务绩效3000）大专薪酬8000元（底薪5000+职务绩效3000）高中薪酬7000元（底薪4000+职务绩效3000）更多员工福利：五险一金、节日关怀礼、年假、婚假、产假等。【工作的具体内容】1、通过各类渠道，开发房源、客源，挖掘潜在客户，及时将客户信息、盘源信息录入公司系统；2、熟练掌握区域楼盘详细情况，实地勘察物业状况，确认权属，对物业进行专业评估，签订业务委托书，；3、接待客户，提供业务咨询，带客看房、跟进磋商、谈判签约【优质福利等着你】1.基本福利----五险一金、提供住宿2.有薪休假----年休假、产假、婚假、丧假等有薪休假；3.其他福利----团体娱乐健身活动、过节礼品、生日庆贺等福利【工作地点】全国150个城市，总部在深圳，你想去哪里呢？投递简历给你安排职位福利：节日福利、大学生团队、导师带教、带薪假期、五险一金、绩效奖金、房补

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牟先生

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刚出来实习比较迷茫不知道找什么工作？想挑战想学习可很多企业又不要小白？那您可以考虑一下乐有家纯大学生团队，对应届毕业生租房免佣金、注重带教、有高级HR为您后续的职业规划给建议，欢迎广大应届生来挑战！【薪酬待遇】经纪人收入自主制，薪酬福利包括底薪、各项补贴和奖金，超高业绩奖核算比例55%-80%：本科薪酬9000元（底薪6000+职务绩效3000）大专薪酬8000元（底薪5000+职务绩效3000）高中薪酬7000元（底薪4000+职务绩效3000）更多员工福利：五险一金、节日关怀礼、年假、婚假、产假等。【工作的具体内容】1、通过各类渠道，开发房源、客源，挖掘潜在客户，及时将客户信息、盘源信息录入公司系统；2、熟练掌握区域楼盘详细情况，实地勘察物业状况，确认权属，对物业进行专业评估，签订业务委托书，；3、接待客户，提供业务咨询，带客看房、跟进磋商、谈判签约【优质福利等着你】1.基本福利----五险一金、提供住宿2.有薪休假----年休假、产假、婚假、丧假等有薪休假；3.其他福利----团体娱乐健身活动、过节礼品、生日庆贺等福利【工作地点】全国150个城市，总部在深圳，你想去哪里呢？投递简历给你安排职位福利：节日福利、大学生团队、导师带教、带薪假期、五险一金、绩效奖金、房补

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牟先生

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1.按照要求完成当天的工作，服从上级领导安排。2.负责后厨的食材切配工作，包括蔬菜、肉类、等。3.按照菜品要求，准确、快速地将食材切割成所需形状和大小。4.负责保持后厨的整洁和卫生，确保食品安全。5.配合主厨，根据菜品要求进行调味和烹饪。岗位福利:生日福利、节日福利、优秀员工福利、晋升福利岗位经验:有1-3年经验薪资待遇:月休息四天 包吃包住 1.具备一定的切配技能，能够熟练使用各种切菜工具。2.具备一定的食品安全知识，能够确保食材的卫生和安全。3.具备团队合作精神，能够与主厨和其他后厨员工配合工作。4.具备一定的耐心和细心，能够保证切割食材的精度和速度。5.有相关岗位工作经验者优先考虑。

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罗先生

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岗位职责：1.负责接待到店顾客，引导入座并提供菜单介绍和点餐服务2.及时清理餐桌、更换餐具，保持用餐区域整洁卫生3.配合厨房工作，准确传递菜品并处理顾客用餐过程中的合理需求4.收集顾客反馈，协助提升服务质量与客户满意度5.完成门店安排的其他辅助性服务工作任职要求：1.年龄18-30岁，身体健康2.五官端正，普通话沟通顺畅，具备良好的服务意识3.工作认真负责，能适应轮班制和节假日工作安排4.有餐饮行业工作经验者优先，无经验可提供带薪培训5.具备团队合作精神，服从管理，积极主动完成工作任务

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饶先生

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岗位职责:1.负责食材的切配工作，确保食材的准确性和质量2.负责传菜工作，确保菜品的及时送达3.负责服务员的工作指导和培训，提升服务质量任职要求:1.具备良好的沟通能力和团队合作精神2.具备较强的工作责任心和工作积极性3.具备较快的学习能力和工作适应能力

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仝先生

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岗位职责：1、为顾客提供高效、礼貌的服务，确保顾客满意度；2、熟悉菜单，能够准确解答顾客关于菜品及自助餐区的疑问；3、维护用餐区域的清洁与秩序，及时补充餐具和食品；4、协助处理顾客的特殊需求，如座位安排、特殊饮食要求等；5、与团队成员协作，确保服务流程顺畅，提升整体服务效率。任职要求：1、具备良好的沟通能力和服务意识，能够与顾客建立良好的互动；2、有较强的团队合作精神，能够在快节奏环境中保持积极态度；3、具备一定的抗压能力，能够在高峰期有效应对突发状况；4、身体健康，能够适应轮班工作；5、有餐饮行业工作经验者优先考虑。

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仝先生

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岗位职责:1.负责餐厅的餐具清洗与整理，确保餐具清洁；2.按照卫生标准完成每日洗碗任务，保证洗碗质量；3.与团队成员合作，保持洗碗区域的整洁和卫生；4.及时处理洗碗过程中出现的问题，确保洗碗流程顺畅。任职要求：1.具备良好的团队合作精神，能够与同事有效沟通；2.有责任心，能够按时完成分配的任务；3.对工作认真细致，确保洗碗质量达标；4.能够适应快节奏的工作环境，保持工作效率。

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仝先生

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岗位职责：1．通过展会、电话、微信、拜访等多种方式拓展客户资源，维护客户关系。2．深入了解市场动态和客户需求，提供专业的酒水知识和销售技巧培训。3．定期与客户进行沟通，开发新老客户，挖掘客户深层需求。4.完成公司制定的销售任务。任职要求：1．年龄20-30岁，高中以上学历，具有酒水（葡萄酒、白酒）销售经验者优先。2．对酒水市场有热情，能接受短期出差。3．具备较强的学习能力和沟通能力，性格外向，思维活跃，抗压能力强，赚钱欲望强。4．有志于在销售行业长期发展，愿意接受挑战，不断提升自我。

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覃女士

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岗位职责：1．通过展会、电话、微信、拜访等多种方式拓展客户资源，维护客户关系。2．深入了解市场动态和客户需求，提供专业的酒水知识和销售技巧培训。3．定期与客户进行沟通，开发新老客户，挖掘客户深层需求。4.开发全国连锁商超，连锁烟酒商行等客群。任职要求：1．年龄25-33岁，大专以上学历，具有酒水（葡萄酒酒、白酒）销售经验者，有连锁经营的客户资源优先。2．对酒水市场有热情，能接受短期出差和应酬。3．具备较强的学习能力和沟通能力，性格外向，思维活跃，抗压能力强，较强的赚钱欲望。4.具有一定的有效酒水客户资源，具体待遇可面谈。

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覃女士

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