为你推荐洛阳辉美科技附近区域的职位信息

郑重承诺:真实招工，入职无任何费用，工资真实可靠，请放心求职！【薪资待遇】1、工资待遇:28-30/元每小时，月保底8500-9000！！厂区全额缴纳五险一金，全勤奖500，岗位津贴500-800，工龄奖200-1000，综合薪资:9000-9800，年底13薪，年综合新资12万+2、工作时间:上六休1，每天10小时，除外都按劳动法算加班时间(上6休1，加班自愿) 加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假，带薪年假15天3、招聘岗位:啤酒厂区：普工，搬运，质检，包装，贴标签，看小型全自动机器等等岗位【福利待遇】1、厂区恒温间冬暖夏凉，车间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。2、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。4、伙食:厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。6、白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。8、外宿补贴每人500一个月。【招聘要求】1、招聘年龄:16---45周岁(男女不限)2、无不良嗜好，可以接受厂区安排3、经验不限、学历不限、有老员工带4、要求本人身份证。临时身份证也可以工作地点在南京

洛阳·老城区

张女士

实名企业

立即联系

岗位经验：具备1-3年相关工作经验任职要求：熟悉电气设计、运动控制，掌握松下伺服驱动应用，熟练使用西门子PLC进行编程，具备上位机编程及现场调试能力岗位职责：工作态度严谨，能独立承担项目任务，不接受应届毕业生教育背景：需全日制本科或以上学历岗位福利：缴纳社保、单休制、提供食宿

洛阳·老城区

张女士

实名企业

立即联系

1. 新产品试制及生产技术支持：参与样机装配、测试验证、优化改进与质量提升，同时为量产过程提供技术支撑和工艺优化建议。2. 使用CAXA、Solidworks等软件完成机械图纸的绘制与设计工作3. 负责整机结构出图及相关技术文件编制

洛阳·老城区

张女士

实名企业

立即联系

岗位职责：1. 市场调研与客户开拓- 拓展新市场，挖掘客户潜在需求，搜集市场动态信息，逐步积累对行业及产品的深入理解。- 整理潜在客户资料，并进行分析与可行性评估。2. 客户关系管理- 维系客户联系，跟进订单进度，及时回应客户咨询，主动反馈订单执行情况。- 与客户保持良好互动，承担合同拟定工作；协调货物出运，落实回款事宜。3. 订单执行与生产协控- 对接客户需求，制作报价方案，参与商务洽谈，完成合同签署。- 实时掌握生产进度，发现异常及时协调处理，确保流程顺畅。4. 质量把控与售后支持- 保障订单顺利装运，确保相关单据准确、按时出具。- 跟进生产环节、安排发货，提供完善的售后服务支持。5. 专业能力与综合素质提升- 参与公司组织的培训，掌握产品相关知识。- 持续提高语言表达与沟通协作水平，性格开朗，工作认真负责、积极主动，注重细节，执行力强，具备优良的团队意识和职业素养。

洛阳·老城区

张女士

实名企业

立即联系

岗位经验：1-3年工作经验任职要求：电气设计 运动控制 松下伺服驱动 西门子PLC编程、上位机编程以及调试等岗位职责：认真负责能够独立担当、不收应届生教育背景：全日制本科及以上岗位福利：社保、单休、包吃住

洛阳·老城区

张女士

实名企业

立即联系

岗位职责:1. 负责自动化设备的装配、调试及日常维护工作；2. 为客户提供现场技术支持，及时响应并解决设备使用中的技术难题；3. 按计划开展设备巡检与保养，保障设备稳定高效运行；4. 详细记录设备运行数据，快速识别异常并实施故障排除。任职要求：1. 具备较强的沟通能力与客户服务意识；2. 熟悉自动化设备的操作流程，掌握基本的维护技能；3. 具备良好的故障分析与处理能力，能独立完成问题排查；4. 富有团队协作精神，能配合团队完成设备部署与运维任务。岗位福利：单休、食宿免费、加分项有以下行业经验：电气机械/器材·自动化设备

洛阳·老城区

张女士

实名企业

立即联系

岗位职责：1.市场调研与客户开拓-拓展新市场，挖掘客户潜在需求，收集市场动态信息，逐步深化对行业及产品的理解。-整理潜在客户资料，并进行分析评估，为后续合作奠定基础。2.客户关系管理-保持与客户的良好沟通，跟进订单执行进度，及时反馈生产及物流情况。-主动回应客户咨询，协助拟定合同条款，协调发货安排，推动货款按时回笼。3.订单执行与生产协调-对接客户需求，制作报价方案，参与商务洽谈并落实合同签署。-全程监控生产流程，发现异常及时协调处理，确保订单顺利推进。4.质量管控与售后支持-保障出货流程顺畅，确保出货文件准确齐全、按时提交。-跟进生产进度与物流配送，提供完善的售后跟踪服务。5.专业能力与综合素质提升-积极参加公司组织的培训，掌握产品相关知识。-持续提升语言表达与沟通协作能力，性格开朗，工作认真负责、条理清晰，执行力强，具备团队合作意识和职业素养。

洛阳·老城区

张女士

实名企业

立即联系

岗位职责:1.负责自动化设备的装配、调试及日常维护；2.为客户提供现场技术支持，及时响应并解决设备使用中的技术难题；3.按计划开展设备巡检与保养，保障设备稳定运行；4.记录设备运行数据，识别潜在故障并实施有效处理。任职要求：1.具备良好的沟通能力与客户服务意识；2.熟悉自动化设备的操作流程，掌握基本维护技能；3.具备较强的故障分析与处理能力，能快速排查问题；4.具有团队协作精神，能配合团队完成设备部署与运维任务。岗位福利：单休、食宿免费加分项具备以下行业经验者优先：电气机械/器材·自动化设备

洛阳·老城区

张女士

实名企业

立即联系

岗位经验：1-3年相关工作经验任职要求：具备电气设计能力，熟悉运动控制技术，掌握松下伺服驱动应用，能熟练进行西门子PLC编程、上位机程序开发及系统调试等工作岗位职责：工作踏实严谨，具备独立承担项目的能力，不接受应届毕业生教育背景：全日制本科或以上学历岗位福利：缴纳社保、单休制、提供食宿

洛阳·老城区

张女士

实名企业

立即联系

物流网管经理工作内容：负责指定区域内的快递件时效监督及考核，以及网点日常运营管理工作。工作时间：8:30-12:00，13:30-18:00要求：年龄25岁至45岁，具备快递行业网管相关工作经验。

洛阳·老城区

白先生

实名企业

立即联系

要求：35-40岁，大专及以上学历，具备三年以上快递行业从业经验，具有团队管理能力工作内容：负责管辖区域内快递网点的日常运营管理，提供运营支持、资源协调与业务帮扶，确保各网点高效稳定运转上班时间：8:30-12:00，13:30-18:00，每月4天休息可自行调配，享受法定节假日试用期1-2个月，月薪3500元，转正后月收入4000-5000元+绩效提成

洛阳·老城区

白先生

实名企业

立即联系

要求：35至40岁，大专及以上学历，具备三年以上快递行业从业经验，具有团队管理能力工作内容：负责辖区内快递网点的日常运营管理，提供运营支持、资源协调与业务帮扶，确保各网点稳定高效运转上班时间：8:30—12:00，13:30—18:00月休4天，可自行安排调休，享有法定节假日薪资待遇：试用期1-2个月，月薪3500元；转正后月薪4000-5000元+绩效提成

洛阳·老城区

白先生

实名企业

立即联系

一、岗位职责1. 战略协同与决策支持：参与企业战略制定过程，确保财务规划与经营目标一致，运用财务建模和数据分析为重大经营决策提供支撑。2. 制定业财一体化实施策略，推进财务与业务单元间的数据互通与流程协作，例如通过预算与业务计划联动提升资源使用效率。3. 经营分析与业务赋能：跟踪各业务条线的收入、成本、利润等关键财务指标，定期输出经营评估报告，发现运营短板并提出优化建议（如成本控制、价格机制调整）。4. 深度介入业务运营环节（如合同评审、项目收益测算），从财务视角评估潜在风险与回报，保障合规性与盈利能力的统一。5. 预算与绩效管理：主导年度预算编制工作，监控执行偏差，根据业务变化及时调整预算配置。6. 建立绩效评价机制，将财务类指标（如投资回报率、现金流状况）纳入业务部门考核体系，助力整体目标实现。7. 数据整合与系统建设：推动财务系统与业务系统的对接，搭建统一数据平台，实现业财信息的实时共享与可视化。8. 运用管理会计方法（如成本分摊模型、价值链分析），增强基于数据的决策支持能力。9. 风险管控与合规管理：识别业务运营中的财务隐患（如资金流动性风险、税务合规问题），制定应对方案并优化内部控制流程。10. 对接税务、审计等外部机构，确保政策遵循，并积极争取税收优惠政策支持。二、任职要求学历：财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历。证书：具备中级会计师或以上职称，持有CPA（注册会计师）、CMA（管理会计师）或同类资格者优先考虑。工作经验：5年以上财务相关工作经验，其中至少2年专注于业财融合或业务导向的财务分析领域。具有大型企业财务分析实践背景者优先。数据分析：熟练操作主流财务软件（如用友、金蝶）及Excel高级功能。业务理解：了解物流行业运作模式，或具备快速理解业务逻辑并转化为财务视角的能力。沟通协作：具备良好的跨部门协作能力，能有效联动业务与技术团队，推动业财流程落地执行。软性素质：具备战略思维与商业洞察力，能够通过财务数据识别业务增长点与潜在风险。抗压能力强，适应高强度、快节奏的工作环境。

洛阳·老城区

白先生

实名企业

立即联系

人事经理岗位职责1. 人力资源规划○依据公司战略方向，拟定并落实人力资源整体规划，保障人力配置与业务发展节奏协调一致。○定期盘点现有人力资源状况，提出改进方案，助力企业可持续发展目标实现。2. 招聘与配置○主导招聘计划的策划与执行，确保各职能部门人才供给及时到位。○拓展并维护招聘渠道，优化招聘操作流程，提高招聘成效与精准度。○统筹安排面试组织、背景核查、录用审批等环节，保障招聘工作依法合规。○办理员工入职、转正、岗位调整、职级晋升及离职等相关事务。3. 培训与发展○制定并推动实施员工培训方案，持续提升员工专业能力与综合素养。○组织开展新员工引导培训、岗位技能训练及管理类专项培训。○搭建员工职业成长路径，完善晋升机制，促进人才梯队建设。4. 绩效管理○构建并持续优化绩效评估体系，确保考核指标设定科学合理。○推进绩效考核落地实施，监督执行过程，保障结果公平透明。○汇总分析绩效数据，提出优化建议，驱动组织绩效改善。5. 薪酬与福利管理○建立健全薪酬福利制度，保持薪酬水平在市场中具备吸引力。○负责薪资计算、发放及调薪工作的组织实施。○统筹管理员工社保、公积金、商业保险等福利事项。6. 员工关系管理○维护和谐劳动关系，妥善处理员工申诉及劳资纠纷。○策划开展员工关怀活动，增强团队归属感与满意度。○落实劳动合同的签署、续签、变更和终止等管理工作。7. 制度建设与合规管理○起草和完善人力资源相关管理制度，确保符合国家法规与公司要求。○督导各项人力资源政策的落地执行，保障管理规范性。○跟踪劳动法律法规更新动态，及时调整公司对应政策。8. 数据分析与报告○定期采集并整理人力资源关键数据，涵盖招聘、流动、培训、绩效等方面。○编制人力资源分析报告，为管理层决策提供有力支撑。9. 团队管理○带领人力资源团队高效运作，合理分工，提升整体执行力。○对团队成员日常工作给予指导和支持，提供专业建议。○组织实施团队成员绩效评定与职业发展辅导。10. 其他职责○参与企业战略研讨，输出人力资源专业视角的意见建议。○完成上级交办的其他工作任务。任职要求1. 学历：大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑。2. 经验：具备5年以上人力资源岗位工作经验，其中至少3年团队管理经历。3. 技能：○精通人力资源各模块运作，尤其擅长招聘、绩效与培训领域。○掌握国家劳动法律法规及相关政策规定。○拥有良好的沟通协调能力与团队领导力。○熟练操作办公软件及人力资源信息系统。4. 素质：○工作认真负责，恪守职业操守。○具备较强抗压能力与实际问题解决能力。

洛阳·老城区

白先生

实名企业

立即联系

岗位职责:1. 负责偃师区域的销售运营统筹，保障销售任务的达成2. 带领销售团队，持续提升团队成员的专业水平与业绩表现3. 开发并维护客户资源，推动业务规模稳步扩展任职要求：1. 具备快递行业相关销售工作经验2. 能够自主规划销售方案并高效落地实施3. 热爱销售工作，具备完成及突破销售目标的能力

洛阳·老城区

白先生

实名企业

立即联系

工作内容：与公司客户（电商）保持顺畅交流，在实地走访商家时深入了解其实际需求，积极协助解决相关问题；推广圆通客户管家工具，指导商家熟练操作与使用；通过持续维护客户关系，提升圆通在市场中的占有率及快递发件数量。

洛阳·老城区

白先生

实名企业

立即联系

工作内容：与公司电商客户保持顺畅对接，通过实地走访深入了解客户需求，积极协助商家解决实际问题；推广圆通客户管家工具，并指导商家熟练操作使用；在日常客户维护中持续提升圆通的市场份额及出货单量。

洛阳·老城区

白先生

实名企业

立即联系

30--40岁，大专及以上学历，三年以上快递行业从业经验，具备管理能力工作内容：负责辖区内快递网点的运营管理工作，提供支持、协调与帮扶，确保各网点稳定高效运行

洛阳·老城区

白先生

实名企业

立即联系

物流网管经理工作内容：负责指定区域内的快递包裹时效监管及网点日常运营管理工作时间：8:30-12:00 13:30-18:00要求：年龄25岁至45岁，具备快递行业网络管理相关工作经验

洛阳·老城区

白先生

实名企业

立即联系

1.负责偃师区域的销售运营统筹，保障销售任务如期达成2.带领销售队伍，持续提升团队专业水平与业绩产出能力3.开发并维护客户资源，推动业务规模稳步扩展任职要求：1.具备快递行业相关销售从业背景2.可独立规划销售方案并高效落地执行3.热爱销售工作，具备完成及突破销售目标的能力

洛阳·老城区

白先生

实名企业

立即联系

要求：30至40岁，大专及以上学历，具备三年以上快递行业从业经验，具有团队管理能力工作内容：负责管辖区域内快递网点的运营管理，提供支持、协调与帮扶，确保各网点平稳高效运行。

洛阳·老城区

白先生

实名企业

立即联系

人事经理岗位职责1.人力资源规划○依据公司发展战略，拟定并落实人力资源规划，保障人力配置与业务发展节奏协调一致。○定期分析公司人力资源实际状况，提出改进方案，助力公司实现可持续发展目标。2.招聘与配置○制定并执行招聘计划，确保各部门人才供给及时到位。○维护并拓展招聘渠道，优化招聘流程，提高招聘效率与质量。○主导面试安排、背景核查、录用审批等环节，确保招聘工作规范有序。○办理员工入职、转正、调岗、晋升、离职等相关手续。3.培训与发展○策划并推动实施员工培训项目，提升专业技能与综合素养。○组织开展新员工入职培训、岗位技能培训及管理类培训。○搭建员工职业发展路径，完善晋升机制，促进人才成长。4.绩效管理○构建并持续优化绩效考核体系，确保指标设置科学合理。○推进绩效考核落地执行，监督流程公正透明。○汇总分析考核结果，输出改进建议，驱动整体绩效改善。5.薪酬与福利管理○建立并健全薪酬福利制度，保持薪酬水平具备外部竞争力。○负责薪酬计算、发放及调整相关工作。○统筹管理员工福利事项，包括社会保险、住房公积金、商业保险等。6.员工关系管理○维护和谐劳动关系，妥善处理员工投诉及劳资纠纷。○策划组织员工活动，增强团队协作氛围，提升员工归属感。○负责劳动合同的签订、续签、变更与解除等管理工作。7.制度建设与合规管理○起草和完善人力资源管理制度，确保符合国家法规及企业要求。○监督各项人力资源政策的贯彻执行，保障运作合规性。○跟踪劳动法律法规更新动态，适时调整公司相关政策。8.数据分析与报告○定期采集并分析人力资源关键数据，涵盖招聘、离职、培训、绩效等方面。○编制人力资源分析报告，为管理层决策提供有力支持。9.团队管理○带领人力资源团队，合理分工，提升整体工作效率。○指导团队成员开展日常事务，提供专业辅导与建议。○组织实施团队成员的绩效评估与职业发展规划。10.其他职责○参与公司战略研讨，提供人力资源领域的专业意见。○完成上级交办的其他工作任务。任职要求1.学历：大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑。2.经验：具备5年以上人力资源相关工作经验，其中3年以上团队管理经历。3.技能：○熟悉人力资源各模块运作，擅长招聘、绩效、培训等核心领域。○掌握国家劳动法律法规及相关政策规定。○具备优秀的沟通协调能力与团队领导力。○熟练操作办公软件及人力资源管理系统。4.素质：○工作认真负责，具备良好的职业操守。○抗压能力强，善于应对复杂问题并提出有效解决方案。

洛阳·老城区

白先生

实名企业

立即联系