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张女士

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杨先生

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岳先生

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王女士

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岗位内容：1.按照公司需求，负责内部员工信息的采集、分类及归档管理；2.负责公司各类报表、文件等资料的编制、整理与打印输出；3.承担公司文档管理、公文流转等相关日常事务工作；4.维护和管理设备台账，完成数据录入、更新、维护及统计分析；5.跟进、查询并维护客户资料，确保信息的准确性和时效性；任职要求：1.具备良好的文字表达能力，书写规范，工作细致严谨；2.熟悉计算机基础操作，掌握Office办公软件的使用；3.具有较强的沟通协调能力，能有效配合部门间协作；4.工作认真负责，态度积极，具备良好的团队意识；5.能够适应一定强度的工作压力，踏实肯干。

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一、岗位职责：1、负责编制构件车间的生产计划、作业计划，并实施生产调度，确保生产过程的管理与控制；2、负责组织管理生产线劳务人员，合理配置设备资源，统筹安排工作进度；3、持续优化生产流程与节拍，提升整体生产效率，减少资源浪费；4、参与构件车间生产、物流、服务及相关辅助系统的设计、改进与评估工作；5、统筹协调生产过程中的各项活动与资源配置，保障公司产量、质量及成本目标的达成。二、任职要求：1、大专及以上学历，管理学、土木工程或相关理工科专业优先；2、具备5年以上在大型混凝土、构件、水泥制品或建筑企业从事生产或施工管理工作的经验；3、熟悉构件生产的工艺流程、工作原理，掌握相关产品及生产工艺技术者优先考虑；4、熟练使用办公软件，能适应高强度工作节奏，具备积极主动的工作态度和强烈的责任心；5、具有良好的口头与书面表达能力，以及较强的沟通协调和商务谈判技巧；6、可接受全国范围内的工作调动，能够根据项目需要变更工作地点。三、薪资待遇：1、9K-12K，享受年终奖金2、缴纳五险一金3、免费提供住宿及三餐

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岗位职责：1.负责项目公司行政事务的日常运作管理；2.组织基地各类会议并整理会议记录；3.管理基地车辆调度与使用安排；4.监督基地食堂运营及宿舍日常管理；5.负责考勤统计与劳务人员相关管理工作；6.协调各部门之间的沟通与工作对接；7.承担基地办公用品及后勤物资的采购任务；8.完成上级交办的其他工作任务。职位要求：1.具备专科或以上学历；2.工作积极主动，具备优秀的计划性、沟通能力、组织协调能力及表达能力；3.逻辑思维能力强，能够独立高效完成各项任务；4.应变能力突出，可灵活应对和解决工作中突发问题；5.具备良好的团队协作意识；6.心理素质稳定，能适应一定强度的工作压力；7.拥有跨区域协同作业或管理经验者优先录用。

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一、岗位职责：1、制定构件车间的生产计划与作业安排，实施生产调度，并进行全过程的管理与控制；2、组织管理生产线劳务人员，合理配置设备资源，统筹安排工作进度；3、优化生产流程与节拍设计，提升整体生产效率，减少资源浪费；4、对构件车间的生产系统、物流体系、服务支持及辅助设施进行规划、改进与评估；5、统筹协调生产过程中的各项活动与资源配置，确保达成公司下达的产量、质量与成本目标。二、任职要求：1、大专及以上学历，管理学、土木工程或相关理工类专业优先；2、具备5年以上在大型混凝土、预制构件、水泥制品或建筑类企业从事生产或施工管理的工作经验；3、熟悉构件生产的工艺流程、工作原理及相关技术应用者优先考虑；4、熟练使用办公软件，能适应高强度工作节奏，积极主动，具有较强的责任意识；5、具备良好的口头表达与书面沟通能力，以及一定的商务沟通技巧；6、能够接受全国范围内的工作调动，配合项目需求调整工作地点。三、薪资待遇：1、9K-12K，年终奖2、五险一金3、免费提供住宿和三餐

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岗位内容：1.按照公司需求，开展内部员工信息的采集、整理及归档管理；2.负责公司各类报表、文件等资料的编制、汇总与打印输出；3.承担公司文档管理、公文流转等日常事务性工作；4.负责设备台账的建立与维护，完成相关数据的录入、更新、统计及管理工作；5.跟进客户信息的查询、核对及动态维护工作；任职要求：1.具备良好的文字表达能力，书写工整规范，工作细致严谨；2.熟悉常用电脑操作，掌握Office办公软件的基本使用方法；3.具备较强的沟通协调能力，能有效配合部门间的协作需求；4.责任心强，态度积极，具备良好的团队意识和合作精神；5.能适应一定强度的工作节奏，具备较强的执行力和抗压能力。

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岗位职责：1. 负责供应商资源的拓展与日常关系维护；2. 拟定并执行供应商开发方案；3. 收集整理新产品及潜在供应商的相关信息；4. 协助完成采购合同的签订工作；5. 组织开展新供应商的质量审核与认证流程；6. 对接供应商请款事宜，配合完成财务对账工作。任职要求：1. 具备3-5年制造业供应商开发相关工作经验；2. 熟悉建筑行业及其材料设备（一类或多种）领域的供应市场；3. 具有良好的沟通理解能力，目标明确，坚持原则，责任心强。

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岗位职责：1.开展供应商的寻源与日常关系维护；2.编制并执行供应商开发方案；3.搜集新产品及潜在供应商的相关资料；4.协助完成采购合同的签署工作；5.组织推进新供应商的质量审核与认证流程；6.协调供应商请款及财务对账相关事务。任职要求：1.具备3-5年制造业供应商开发相关工作经验；2.熟悉建筑行业及其材料设备（一类或多类）市场供应资源；3.具有良好的沟通领悟能力，目标明确，坚持原则，责任心强。

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岗位职责：1、办理员工入职、转正、调岗、离职等人事流程，保障各环节高效有序进行；2、统筹劳动合同管理，涵盖签订、续签、变更与解除，并做好人事档案的归档与维护；3、负责五险一金的增员、减员及转移操作，配合员工完成相关福利事项的申办；4、汇总考勤数据，核查异常情况，为工资计算提供真实可靠的依据；5、跟踪并理解政府出台的人才政策，指导员工申报各类补贴与优惠政策。任职要求：1、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理或相关专业者优先考虑；2、具有一年以上人事岗位工作经验，了解人事工作基本运作流程；3、掌握国家劳动法及相关政策规定，能熟练使用Office办公工具；4、做事严谨认真，有较强的责任意识，具备良好的人际沟通与协作能力。

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万女士

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刘女士

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