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岗位职责：1.全面负责公司战略规划、经营决策与日常运营管理，确保企业可持续发展与年度目标达成2. 主导业务模式创新与组织能力建设，推动跨部门协同，提升整体运营效率与市场竞争力3. 统筹财务、人力、法务、品牌等核心职能管理，把控重大风险，保障公司合规稳健运行4. 代表企业开展重要对外合作、投融资及政府关系维护，塑造并提升企业品牌形象与行业影响力5. 打造高绩效企业文化，搭建人才梯队，吸引、培养并保留关键管理与业务骨干任职要求：1.具备卓越的战略思维、领导力与全局统筹能力，有成功带领中大型企业实现跨越式发展的实战经验2. 行业背景匹配度高，熟悉相关产业链、政策环境及市场竞争格局3. 学历不限，具备本科及以上学历者优先；工作经验10年以上，其中不少于5年同岗位或副总裁级管理经验4.具备优秀的沟通协调、资源整合与危机处理能力，抗压性强，职业素养高5. 诚信务实，具备强烈的责任感与企业家精神6.有多年旅游度假村业态经历者优先

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岗位职责：1.负责品牌媒体关系维护与拓展，统筹新闻稿、通稿撰写及媒体发布，提升品牌公信力与行业声量2.策划并执行线上线下公关活动（如发布会、媒体沙龙、跨界合作等），强化品牌认知与用户好感度3. 监测舆情动态，及时响应突发事件，制定危机应对策略，保障品牌形象安全4. 协同市场、内容、社媒团队，整合传播资源，推动品牌调性统一与声量协同放大5.分析公关效果数据（曝光量、媒体转载率、情感倾向等），持续优化传播策略与执行路径任职要求：1.具备品牌公关、市场营销或新闻传播等相关领域经验，2.经验要求：不限3. 学历：大专4. 具备优秀的文案撰写能力与媒体沟通技巧，熟悉主流媒体及新媒体平台运作逻辑5. 敏锐的舆情感知力与快速响应能力，有危机公关实操经验者优先6.具备良好的跨部门协作意识与项目统筹能力，责任心强，抗压性好

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岗位职责：1.全面负责公司战略规划、经营决策与日常运营管理，确保企业可持续发展与年度目标达成2. 主导业务模式创新与组织能力建设，推动跨部门协同与高效执行3.统筹财务、人力、市场、研发等核心职能，优化资源配置与风险管控体系4.代表企业对外开展重要合作、投融资及政府关系维护，提升品牌影响力与行业地位5.打造高绩效企业文化，吸引、培养并保留关键人才，构建专业化管理团队任职要求：1.具备10年以上大型企业高管经验，其中至少5年同岗位全面管理实绩2. 学历不限，具备卓越的战略思维、商业洞察力与复杂问题解决能力3. 熟悉现代企业治理结构，有成功带领企业实现规模化增长或转型案例者优先4.具备优秀的沟通协调能力、领导魅力及抗压能力，认同企业价值观并以结果为导向5. 行业背景匹配度高，熟悉所在领域政策法规、市场竞争格局与发展动态6.有多年的度假村业态的从业经验

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岗位职责：1.负责客房日常清洁与整理，确保房间整洁、舒适、符合卫生标准2.补充客房内洗漱用品、茶包、咖啡、纸巾等客需物资，及时更换布草及垃圾袋3.检查房间设施设备（如灯具、空调、电视、卫浴）运行状况，发现故障及时报修4. 协助办理客人入住/退房相关服务，响应客房服务需求，提供礼貌、高效的前台联动支持5. 配合完成公共区域（走廊、电梯厅、楼梯间）的巡检与基础保洁工作任职要求：1.学历不限，身体健康，仪容整洁，具备良好的服务意识和沟通能力2.无经验要求，欢迎踏实肯干、责任心强的求职者加入，入职后提供系统岗前培训3. 能适应轮班制工作安排，包括早晚班及节假日值班4.遵守酒店服务规范，服从管理，注重团队协作与职业操守5. 有酒店或服务业从业经历者优先，持有健康证者优先

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岗位职责：1.深度对接业务部门，理解战略目标与组织需求，提供专业的人力资源解决方案2. 主导招聘全流程，重点支持关键岗位及高潜人才引进，提升人岗匹配度与入职效率3. 开展员工绩效管理辅导，协助制定考核方案、推动绩效面谈与结果应用4.推动员工发展与梯队建设，参与核心人才盘点、继任计划及领导力培养项目5. 识别组织痛点，协同开展员工关系管理、文化落地与敬业度提升工作任职要求：1.本科及以上学历，人力资源、心理学、管理学等相关专业优先2.具备3-5年人力资源相关工作经验，其中至少2年HRBP或业务部门支持经验3.熟悉招聘、绩效、员工发展等模块实操，具备较强的业务理解力与沟通协调能力4. 具备良好的逻辑分析与问题解决能力，能独立推动跨部门人力资源项目落地5.责任心强，具备服务意识与同理心，适应快节奏、多任务并行的工作环境6.有行政后勤采购经验者优先

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工作内容：负责党政机关、事业单位的档案归档、扫描录入、图像校正、目录信息登记及档案装订等相关工作。职位要求：1、具备责任感，工作态度端正，细致耐心，作风踏实，情绪稳定；2、掌握基本计算机操作技能（打字熟练者优先考虑）；3、年龄18~23周岁（性别不限）；4、遵守管理安排，具有良好的团队合作意识；工作时间：每日工作8小时（上午8:30至下午18:00），作息时间固定，无需加班，法定节假日照常休假。薪资待遇：120-150元/天（按劳计酬，多劳多得）。

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工作内容：负责党政机关、事业单位的档案分类、扫描录入、图像校正、目录信息登记及档案装订等相关工作。职位要求：1、具备责任心，工作态度端正，细致耐心，作风严谨，情绪稳定；2、掌握基本计算机操作技能（打字熟练者优先考虑）；3、年龄在18至23周岁之间（性别不限）；4、遵守管理规定，具有良好的团队合作意识；工作时间：每日工作8小时（上午8:30至下午18:00），作息时间固定，无需加班，法定节假日照常休假。薪资待遇：120-150元/天（实行计件薪酬，多劳多得）。

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岗位职责：1.负责客户资源的开发与维护，积极拓展新客户，提升客户满意度和忠诚度2.深入了解客户需求，提供专业的解决方案，推动项目合作顺利落地3.定期拜访客户，跟进项目进展，协调内部资源解决客户问题任职要求：1.学历大专及以上，具备良好的沟通表达能力和服务意识2.有客户管理或销售相关经验者优先，具备较强的学习能力和抗压能力3.工作积极主动，责任心强，能够独立开展客户工作并维护长期合作关系

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岗位职责：1.负责客户资源的开发与维护，积极拓展新客户，提升客户满意度和忠诚度2.深入了解客户需求，提供专业的解决方案，推动业务合作达成3.定期拜访客户，跟进项目进展，协调内部资源确保服务顺利实施4.完成销售目标及公司下达的各项业绩指标，定期提交工作计划与总结5.收集市场信息与行业动态，为公司业务发展提供有效建议任职要求：1.具备良好的沟通表达能力和服务意识2.有客户管理或销售相关工作经验者优先，经验不限3.具备较强的抗压能力、学习能力和团队协作精神4.热爱销售工作，态度积极主动，责任心强，能独立开展工作

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朱先生

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岗位职责：1、负责辖区内销售目标的达成与业绩管理。2、协调进货流程，确保公司产品在规定时间内完成目标药店的铺货工作。3、按日制定拜访计划，执行药店理货陈列、POP布置、客户关系维护，及时掌握并核对销售及库存数据。4、组织实施多样化的店员培训，通过面对面讲解传递产品专业知识。5、持续维护与合作客户的良好合作关系。6、主动策划区域内的各类促销推广活动，并配合公司开展大型营销方案的落地执行。8、建立并完善药店信息档案，管理30-60家药店客户，按标准划分为A、B、C、D四个等级进行分类管理。岗位要求：1、执行力强，踏实肯干，能够高效落实各项工作安排2、具备终端开发能力，能有效维护市场秩序并达成既定任务指标3、需全职投入，谢绝兼职或意向不明确者4、现招聘：高淳、区域经理

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刘先生

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核心活：负责区域内销售，拓展客户，促进成交，维护客户。门槛低：中专及以上，应届生可投。薪资明：转正底薪4000-5500+提成公司稳定运营十几年，福利齐全。欢迎加入！

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谢女士

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