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大型超市需要5个全职配送员，300~490一天，固定一家取货，提供车住，骑两轮电动车送蔬菜零食/小物品，有专门的阿姨分拣打包好，你只需要负责送就可以了，过年不回家的有留年最高奖励3800，要求会骑车导航，能做的联系.

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蒋女士

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如果你想花未来的钱，满足现在的欲望那就去购物。如果你想花现在的时间，撑死未来的野心，那就来工作。你随时找我，我都在。不愿错过每一个奋发向上的人！任职要求：1．男女不限2．中专及以上学历3．会基本的打字聊天，接受无经验／实习生工作内容：1．以网络平台及社交工具，在线打字聊天，不用打电话2．方式以网络为主，在办公大楼上班，不用外出跑业务待遇：1．无责底薪＋高提成＋奖金2．不定时团建、下午茶、过节礼品、生日会、KTV等等3.每个星期天休息，节假日跟着党走4．公司有好的晋升空间，我们欣赏有事业梦想的人，更加欣赏想不断的积累和实践的理想家。喜欢的小伙伴欢迎加入我们公司，和公司携手共创辉煌，期待你的加入！

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曾女士

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一.任职要求：1.年龄：18-24岁；2.具备学习能力；抗压能力强；3、喜欢聊天，喜欢社交，向往电商工作，会电脑打字；4.可接受无经验小白(有组长带）。二.岗位职责1.线上社群运营（公司提供工作手机）平时就是给客户回复信息工作内容简单轻松。2.不用外出跑业务，不用风吹日晒，办公室办公，工作轻松愉快。3.工作时间：早九晚6，4.工作氛围贼棒，同事跟老板超好，如果你能跟我一起并肩作战，那我觉得真是泰裤辣！！！三.薪资待遇1、无责底薪+高提成+奖金2、有不定时的下午茶，团建、其他活动等等。

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曾女士

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钱和事业总要搞一个吧，在这风华正茂的年纪，总不可能只搞卫生和搞笑吧接受无经验小白，应届生，实习生!!!技能要求:1.不用打电话，不用外出2.会打字，快慢无所谓;职位要求:1.具备良好的执行能力和学习能力，沟通能力2.敢于接受挑战，不甘于平庸:3.积极向上，有团队合作精神:4.有相关经验者更佳(无经验者不用担心，公司有一带一师徒机制)岗位福利:1、上班时间:早上9:15-下午6:002、薪资待遇:底薪+高提成+奖励3、其它福利:公司不定期举办聚餐，下午茶等等上班时间:早上九点十五到晚上六点每周日和国家法定节假日休息公司地址：佛山市禅城区朝安南路丰收街7号289米艇头PARK文创园M6栋3A12（4楼）

佛山·禅城区·朝安

曾女士

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1、薪资待遇收入自主化，收益多少由你掌控，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！①新手成长期：薪酬结构含底薪、补贴、绩效，入职薪资最高可达6800元（具体面议）！应届新人享有专属成长期，最长可享3个月！②成长发展期：薪酬包含底薪、补贴、绩效及业绩奖金，发展初期定岗薪资最高5500元+高额业绩提成比例55%-80%。公司提供广阔晋升平台与优厚回报机制，业绩奖励上不封顶！2、福利待遇毕业当年及毕业一年内的大专及以上学历人员可享免佣租房政策，应届毕业生报到时可按标准报销一次来程交通费用五险一金、带薪休假、节日礼盒、授课激励、仁杰激励、员工互助金支持多样化的员工文化体育活动、国内精品旅游、海外高端旅行提供租房支持方案工作时间灵活安排，周末双休、单休或调休自由选择，平衡工作与生活12项“乐有家人”专属假期，助力你在努力奋斗的同时，拥有充足时间陪伴亲人、调节身心、感受生活温暖（随心假、生日假、体检假、生理假、精英假、相亲日、恋爱假、哺乳假、亲子日、家长假、孝亲日、公益假）3、【发展路径】可选择专业方向或管理方向双通道发展（所有管理者均从内部基层培养，无空降），清晰的职级晋升体系与后备人才孵化机制，下属成长晋升情况纳入上级考核核心指标；职能与营销双通道畅通，支持纵向深耕与横向拓展！岗位晋升路径：专业线：置业助理—置业顾问—置业经理—置业总监—置业总裁置业助理—置业顾问—营业部经理—营业部总监—营业部总裁管理线：店长—区域总监—营销副总裁—营销总裁佛山经纪人岗位薪酬：置业助理A0-1薪资5000（2300底薪补贴+700行动量化绩效+2000职务绩效）置业助理A0-2薪资5800（2800底薪补贴+1000行动量化绩效+2000职务绩效）置业助理A0-3薪资6800（3800底薪补贴+1000行动量化绩效+2000职务绩效）

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于先生

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1、收入自主化，收益多少由你决定，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！置业助理：薪资5000起（学历不限）置业顾问：大专以下3200底薪补贴+55%业绩奖金，大专及以上4400底薪补贴+55%业绩奖金上班时间8:40-12:00，14:00-18:30（晚间视工作需要安排值班，每周约2次），周休1.5天，可调休福利待遇毕业当年及毕业一年内大学生享免佣租房政策，应届毕业生到岗报到可按公司标准报销一次来程交通费五险一金、带薪休假、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金制度丰富多样的员工文体活动、国内精品旅游、海外豪华旅游提供住宿支持方案12项乐有家人专属假期，让您在努力工作的同时，拥有充分时间陪伴亲人、调节身心，感受生活温暖（随心假、生日假、体检假、痛经假、精英假、相亲日、恋爱假、哺乳假、亲子日、家长假、孝顺日、公益假）【发展路径】可选择专业方向或管理方向发展（管理层均从内部基层成长，无外部空降），清晰的职级晋升体系与后备人才培养机制，培养下属晋升为评估上级的重要依据；职能与营销双通道晋升畅通，助力您实现纵向深耕与横向拓展的多元成长！岗位晋升路径：专业线：置业助理—置业顾问—置业经理—置业总监—置业总裁置业助理—置业顾问—营业部经理—营业部总监—营业部总裁管理线：店长—营销副总—营销副总裁—营销总裁

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闵先生

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在乐有家，我们不仅是同事，更是一家人。我们有亲子家、家长假等福利，陪伴孩子成长不缺席~乐有家社区置业顾问，下午4点下班，事业家庭两兼顾！是否正因接送孩子而无法拥有自己的收入？是否因年龄原因难以找到合适的工作？现在，一个机会就在眼前，欢迎继续了解！工作时间灵活，每日仅需上班5小时，顾家同时也能发展个人事业。赚钱、带娃两不耽误，年龄与时间都不再是障碍！【工作时间】9:00-12:00；13:30-15:30（早班）10:00-12:00；13:30-16:30（中班）14:00-17:00；19:00-21:00（晚班）可自主选择早、中、晚班次【工作地点】就近分配门店，家门口的乐有家门店任您挑选！【薪酬待遇】月薪2400-2500元，另享55%-80%高比例业绩奖励，缴纳五险一金；【您的工作职责】：1. 新员工入职后，快速熟悉所在商圈环境；2. 学习公司内部客户沟通技巧与服务流程；3. 积累客户资源与房源信息，建立业务基础；4. 深入了解客户需求，实现资源精准匹配；5. 根据客户意向，介绍周边生活配套与区域优势；6. 参与商务洽谈，导师全程指导促成交易；7. 持续提升学习能力与职业素养；8. 为客户提供专业、贴心的服务体验；更多员工福利：五险一金、节日关怀礼品、国内外团建旅游、年假、婚假、产假、陪产假、项目奖金、创新奖励、仁杰奖、荣誉奖项、授课津贴、信息奖励、居住证办理、户口调动等

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胡女士

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钱和事业总要搞一个吧，在这风华正茂的年纪，总不可能只搞卫生和搞笑吧接受无经验小白，应届生，实习生!!!技能要求:1.不用打电话，不用外出2.会打字，快慢无所谓;职位要求:1.具备良好的执行能力和学习能力，沟通能力2.敢于接受挑战，不甘于平庸:3.积极向上，有团队合作精神:4.有相关经验者更佳(无经验者不用担心，公司有一带一师徒机制)岗位福利:1、上班时间:早上9:15-下午6:002、薪资待遇:底薪+高提成+奖励3、其它福利:公司不定期举办聚餐，下午茶等等上班时间:早上九点十五到晚上六点每周日和国家法定节假日休息公司地址：佛山市禅城区朝安南路丰收街7号289米艇头PARK文创园M6栋3A12（4楼）

佛山·禅城区·朝安

曾女士

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爵士舞老师岗位职责：1. 课程规划与授课：结合学员年龄特点及能力层次，制定并执行爵士舞教学方案，合理安排教学计划、教学方式与进度。2. 技能教学：系统讲授爵士舞基础动作、节奏训练、舞蹈组合编排及舞台表现技巧，确保学员规范掌握各项技能。3. 教学优化与更新：持续完善课程内容与授课方法，灵活调整教学策略，满足多样化学习需求，提升课堂质量。4. 学员评估与指导：定期跟踪学员学习进展，给予个性化反馈与辅导，助力其在技艺与表现力方面持续进步。5. 家校联络：主动与家长交流，通报学员学习状态，共同探讨成长路径与发展建议。6. 活动执行：策划并带领学生参与演出、赛事等活动，增强舞台实践能力与综合竞争力。7. 协同合作：积极配合其他教师及教务人员，推动教学协作，营造积极高效的工作氛围。职位要求：1. 舞蹈教育、学前教育或相关专业毕业，热爱舞蹈教学工作，基本功扎实，持有舞蹈类教学资格证者优先；2. 具备3年以上幼儿舞蹈教学经历，有少儿课程授课经验或艺术培训机构从业背景者优先；3. 掌握科学的教学方法，善于激发学生兴趣与积极性，具备舞蹈编创及视频剪辑能力者更佳；4. 性格阳光，形象端正，富有亲和力，责任心强，耐心细致，工作踏实认真；5. 擅长人际沟通，具备良好的服务意识与职业操守

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梁女士

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工作内容：1、专注于语言类课程（如小主持人、小记者、朗诵、演讲与口才、话剧表演等）的教学培训，具有一年以上相关教学经验2、承担课前备课及相关教学研究工作3、课后及时与家长交流学员学习情况，并持续跟踪教学成效岗位要求：1、大专及以上学历，普通话水平达到二级甲等或以上2、能够组织并指导学生参与各类赛事及成果展示活动3、具备良好的课堂组织能力和学生管理能力4、性格亲和，善于与学生和家长互动沟通，富有爱心、耐心和强烈的责任感5、踏实肯干，注重团队合作精神6、拥有严谨专业的教学作风和高度的职业责任心

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梁女士

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工作周期：长期兼职每周工期：3-4天工作时间：不限工作时段：工作日结算方式：月结招聘截止时间：2025-10-28招兼职老师，机构课程、430课程岗位职责：1.课程准备与教学：结合学生年龄特点及能力水平，制定并执行街舞教学方案，合理规划教学流程、授课方式与进度安排。2.技能传授：系统讲授街舞基础动作、节奏训练、舞蹈组合编排及舞台表现技巧，确保学员规范掌握各项技能。3.课程优化与更新：持续完善教学内容与授课模式，灵活调整以满足多样化学习需求，提升课堂质量与效果。4.学员评估与指导：定期跟踪学生学习进展，给予个性化反馈与辅导，助力其在技术能力和艺术表现上不断进步。5.家校互动：主动与家长保持联系，及时沟通学生学习状态，共同探讨成长路径与发展建议。6.活动策划与参与：协助组织舞蹈汇演、竞赛等活动，增强学生的舞台实践能力和竞技素养。7.团队配合：与教学团队密切协作，协同推进教学质量提升，营造积极和谐的工作氛围。职位要求：1.舞蹈教育、学前教育或相关专业毕业，热爱舞蹈教学工作，基本功扎实，持有舞蹈类教学资格证者优先；2.具备2年以上幼儿教学经历，有少儿舞蹈授课经验或教培机构从业背景者优先考虑；3.掌握有效的教学策略，能激发学生学习热情，具备舞蹈编创和视频剪辑能力者更佳；4.性格外向，形象端正，富有亲和力，责任心强，耐心细致，工作态度踏实认真；5.擅长人际交流，具备较强的服务意识和良好的职业操守

佛山

梁女士

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岗位职责：1、维护银行合作关系，掌握银行资金管理规范，优化日常资金使用流程；2、依据资金规划，编制门店日常运营所需资金的分析报告；3、管理加盟店委托贷款事务，涵盖贷款方案制定、法律事项跟进及贷后日常管理等工作；4、支持资金效率提升项目实施，参与资金系统建设与流程优化，协同集团各职能部门，提高资金使用效能。5、负责集团融资相关工作。岗位要求：1、年龄******，全日制本科及以上学历，财务、会计等相关专业，数学类专业优先考虑；2、具备5年及以上相关工作经验，有银行机构或连锁行业背景者优先；3、具备良好的职业操守，责任感强，沟通能力佳，能快速适应环境并有效解决实际问题；

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何女士

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岗位职责：1. 能够组织实施各类管理审计工作，涵盖财务审计、人力资源审计、运营审计、营销审计等领域，全面把控项目进度、质量及潜在风险。2. 针对审计过程中发现的异常情况，结合公司经营目标与管理需求，深入剖析问题成因，编制专业、完整的审计报告，提出切实可行的优化建议，并推动整改实施，助力提升企业运营效率与盈利能力。3. 检查公司内部制度与流程的执行落实情况，及时识别并纠正违规操作，提出改进要求，保障各项业务活动依法依规开展。4. 持续跟进审计发现问题的整改进展，评估整改措施的实际成效，必要时提出后续处理意见，实现审计闭环管理，防止同类问题重复发生。5. 定期汇总并汇报审计工作动态、重大审计发现、整改完成情况及工作成果，为管理层决策提供有力支持和数据依据。岗位要求：1. 全日制本科及以上学历，专业包括管理学、经济学、法学、理学、工学等相关领域，具备3年以上相关工作经验；2. 持有CIA、CISA、CFE、中级会计师、CPA等专业资格证书者优先录用；3. 具备较强的逻辑分析能力，能够跨部门协作并独立完成工作任务，工作态度严谨、积极主动、责任心强；4. 具备优秀的风险预判与问题诊断能力，能够在高强度环境下稳定高效地开展工作。

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何女士

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1. 战略与目标管理：协助规划并落实医美业务年度、季度及月度业绩与消耗目标，聚焦核心指标达成情况（如客户到院率、转化率、复购率等），确保执行落地；2. 标杆提炼与赋能：总结优秀销售人员的实战经验，沉淀为可复制的标准话术与策略模型，推动团队整体销售能力快速提升；3. 院区业绩精细化运营：深入各院区开展运营支持，保障运营高效性与标准化。通过分析院区及岗位数据，识别薄弱环节，实施针对性诊断并制定优化方案与帮扶计划；4. 团队管理与协作：致力于构建院区长期发展的核心竞争力，重点推进关键人才的发掘、培养与保留，完善团队人才梯队建设；5. 合规风险控制：严格审核营销内容、宣传物料及推广用语，确保符合《医疗广告管理办法》等相关法规要求，全面防范医疗合规风险。

佛山·禅城区

何女士

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1、过往业务经验需专注经营分析和预算管理；2、重点关注搭建经营体系模型的方法论；3、年轻，35岁以下，全日制本科，稳定性必须强，职业发展路径清晰；4、加分项：财务系统搭建、财务相关证件。5、不要求团队管理经验，人选有带团队的欲望也可以。财总比较关注人选的职业发展路径，所以每段工作的离职原因都需要提供看重专业能力135岁以内2、行业没要求3、替换岗位，人选在职，密招岗位4、佛山总部办公

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薛先生

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1、过往业务经验需专注经营分析和预算管理；2、重点关注搭建经营体系模型的方法论；3、年轻，35岁以下，全日制本科，稳定性必须强，职业发展路径清晰；4、加分项：财务系统搭建、财务相关证件；5、不要求团队管理经验，人选有带团队的欲望也可以。岗位职责：1.制定业务板块财务规划：根据公司整体战略结合业务目标，制定对应财务规划，包括资本投资、成本控制、收益预测等方面，确保财务策略与公司战略目标相一致；2.统筹该业务板块全面预算编制和管理：参与其年度预算的编制和管理，确保预算的合理性和可执行性，监控预算执行情况，及时调整预算方案，保证医康板块财务稳健运营；3.财务分析和预测：负责编制和分析各类财务报表，通过财务数据分析，揭示对应业务财务状况和经营成果，预测未来的财务趋势和风险；4.决策支持：为业务发展提供决策支持，参与相关投资决策、成本控制、资源配置等方面的分析和建议，评估项目的财务可行性和风险；5.开展年度各项费用及损益预算，发掘存在的财务管理问题，输出分析报告；6.跟踪行业和市场动态：密切关注行业和市场动态，收集和分析相关财务数据和信息，为公司提供财务方面的行业分析和建议，帮助公司把握市场机遇和挑战；7.带领及赋能所属业务财务团队，负责编制财务报表和预测，提供关键财务指标的分析和解读。进行团队建设、培训和绩效考核等工作，提高团队的整体素质和效率。年薪40~50万全日制统招本科学历35岁以内

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丁先生

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1.战略规划与体系搭建：制定并落地客户服务发展战略，确保与公司整体业务方向协同一致，搭建并持续完善覆盖售前咨询、售中支持、售后维护的全周期客户服务标准体系，推动建立跨部门（营销、市场等）协作机制，实现客户问题的高效响应与闭环管理；2.客户关系与生命周期管理：负责客户分级管理体系的运行，针对新客户、常客、VIP客户等不同层级制定差异化服务方案与关怀计划，推进会员体系优化与运营，提升会员活跃度、复购率及口碑传播效果，深入分析客户行为数据，为产品迭代、营销策略及运营优化提供有力的数据支撑；3.日常运营与质量管理：督导各门店/医美机构客服流程的执行情况，保障服务标准的一致性与专业度，构建服务质量评估机制，通过客户回访、服务录音/录像抽查、暗访等方式开展常态化检查，并形成分析报告，统筹管理客服相关系统（如CRM客户管理系统、工单系统、呼叫中心系统等），确保信息准确流转与高效应用；4.重大客诉与风险管控：作为重大及敏感客户投诉的最终处理责任人，直接参与应对与解决，平衡客户满意度与企业权益，制定医疗纠纷及客户投诉的应急响应预案，联动相关部门合规、快速处置问题，有效防范品牌声誉风险，定期梳理投诉数据，识别服务链路或管理环节中的共性问题，推动系统性优化，防止问题重复发生；

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何女士

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1.战略与目标管理：牵头规划公司医美业务的全面营销战略，并对整体业绩达成承担直接责任。2.营销体系建设：搭建并优化医美营销策略及销售支持体系，推动销售能力持续提升。3.院区运营：深入各医疗机构现场，保障运营高效、规范，落实标准化执行。4.团队管理：统筹医美营销团队的组织建设、人才培养与激励机制，注重核心人才的发掘、培育与保留，增强团队长期竞争力。5.合规管理：严格执行医疗合规要求，有效防范各类合规风险。

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何女士

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1.战略与目标管理：牵头规划公司生美业务的全面营销战略，并对整体业绩达成承担直接责任。2.营销体系建设：搭建并优化生美领域的营销策略框架与销售支持体系，推动销售能力持续增强。3.门店运营：深入一线门店，保障运营高效性与标准化执行落地。4.团队管理：统筹生美营销团队的日常管理、人才培养与激励机制，注重核心人才的发掘、培育与保留，提升团队长期竞争力。

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何女士

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房地产销售相关岗位招聘详情一、房地产经纪人岗位职责1. 为客户提供新房、二手房、租赁等全品类房产咨询服务，精准解读房源信息、交易政策及金融按揭知识。2. 负责房客源开发与积累，通过线上线下渠道收集、整理房产信息，确保信息真实准确且实时更新。3. 深度挖掘客户需求，匹配优质房源并提供专业带看服务，详细介绍房屋户型、周边配套及商圈优势。4. 主导商务谈判，协助客户完成合同签署、权属转移、过户办证等全流程交易手续，保障交易顺畅。5. 维护客户关系，建立长期信任联结，促进老客户转介绍，提升客户满意度与品牌口碑。6. 参与市场调研，收集竞品动态与行业趋势，为公司销售策略调整提供有效参考。任职要求1. 学历不限，中专及以上学历优先，房地产、市场营销等相关专业者加分。2. 有无行业经验均可，无经验者公司提供系统培训及1对1师傅带教，快速上手业务。3. 具备良好的沟通表达能力、亲和力与客户服务意识，能快速建立客户信任。4. 有强烈的赚钱欲望与进取心，抗压能力强，愿意通过努力实现高收入目标。5. 诚信正直，无不良从业记录，持有房地产经纪人资格证书者优先。6. 具备团队合作精神，能配合团队完成整体销售目标。薪资福利-行业高额提成（上不封顶）+开单奖励+月度/季度奖金，月入过万常态化。-完善保障：带薪年假、节日福利、定期团建。-成长支持：新人专项培训、商圈踩盘学习、销售技巧进阶课程。二、房地产销售主管岗位职责1. 业绩统筹：承担个人销售指标并成为团队标杆，协助经理分解团队销售目标，带领小组完成月度/季度/年度业绩。2. 团队管理：负责小组日常运营，包括考勤监督、仪容仪表规范及案场纪律维护。3. 新人带教：开展“传帮带”工作，针对产品知识、销售流程、谈判技巧等进行现场辅导与陪访，提升新人留存率与成单率。4. 策略执行：带头落实公司销售政策、促销活动及价格方案，组织小组内经验分享会与踩盘学习。5. 客户服务：处理小组内一般性客户咨询、投诉及争议，维护重点客户关系，提升团队整体服务质量。6. 数据管理与反馈：统计小组销售数据，分析业绩达成情况，及时发现问题并上报；收集市场动态与客户反馈，为公司决策提供支持。任职要求1. 高中/中专及以上学历，大专优先，年龄25-40岁，形象气质良好。2. 2年及以上房地产新房销售一线经验，有持续稳定的优秀业绩证明，具备项目开盘、加推等关键节点操盘经验者优先。3. 精通客户开发、需求挖掘、异议处理等全流程销售技巧，具备扎实的房地产专业知识与政策解读能力。4. 有带教新人或临时团队管理经验，具备良好的沟通协调能力、团队领导力与责任心。5. 诚信正直，无不良从业记录，持有房地产经纪人资格证书者优先。6. 熟练使用Office办公软件，尤其是Excel数据统计功能，抗压能力强，能带动团队积极氛围。薪资福利-底薪3000元起+高额个人提成+团队业绩奖金+管理津贴，综合收入远超普通销售。-晋升通道：销售主管→销售经理→区域总监，公司优先从内部优秀员工中选拔管理人才。-福利保障：带薪年假、节日福利、年度体检、团队旅游。-专项培养：提供销售管理、领导力提升等定制化培训课程。

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俞先生

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岗位职责工作内容： 通过线上线下等各渠道挖掘潜在客户，促进并达成订单交易。 （公司提供行业最好的产品） 岗位要求岗位要求： 1.本科以上学历，理工类相关专业； 2.热爱销售，享受成单并获得客户认可的成就感； 3.普通话流利，具有良好的沟通能力，善于理解客户需求，逻辑清晰，思维活跃。

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宓先生

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销售工程师岗位职责工作内容：通过线上线下等各渠道挖掘潜在客户，促进并达成订单交易。（公司提供行业最好的产品）岗位要求岗位要求：1.本科以上学历，理工类相关专业；2.热爱销售，享受成单并获得客户认可的成就感；3.普通话流利，具有良好的沟通能力，善于理解客户需求，逻辑清晰，思维活跃。

佛山·禅城区

宓先生

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1.工作内容：会前会中会后的相关材料准备；跟进信息化建设项目，配合项目经理落实需求管控和架构管控的具体工作；调研及总结材料撰写。2.任职要求：熟悉政府工作流程，具备信息化项目管理经验，熟练使用办公软件，沟通协调能力强，责任心强，能独立处理文档及数据整理工作。3.岗位福利：五险一金、丰富的职业能力培训、法定节假日双休5-8k4.工作地点广州越秀区小北路地铁站上盖

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刘先生

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