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罗女士

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【岗位要求】1. 镜头感佳、表现力强不怯场，口才与沟通能力优秀，能持续调动直播间氛围；2. 对汽车有浓厚兴趣，学习能力突出，可快速掌握汽车专业知识，抗压性强，适配直播快节奏高强度工作；3. 临场应变与互动能力出色，能灵活处理直播突发状况；4. 新手友好，不限经验，无二手车相关经验亦可投递。【福利待遇】薪酬面议 | 节假日福利 | 年终奖金 | 话费

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罗女士

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先生

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1，负责客户接待工作，熟悉在售车型信息并准确介绍2，积极进行客户回访，掌握沟通技巧，表达清楚、逻辑清晰3，每日按要求完成客户邀约、登记及接待流程4，能够通过抖音平台发布个人原创内容进行业务推广5，每月制定工作目标并确保按时达成6，具备团队协作精神，乐于帮助同事，共享经验与知识

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王先生

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底薪+提成奖金、月度团建（人均薪酬8-12k）【岗位职责】1、洞察客户实际需求，匹配适宜车型，开展商务洽谈；2、推进业务进程及车辆销售全流程服务办理；3、拓展并维护公司合作渠道，与客户构建稳定协作关系；4、挖掘在4S店未能顺利购车的客户群体，提供高效提车解决方案。【工作内容】1、落实各项汽车营销执行方案；2、开拓潜在目标客户资源，达成月度销量任务指标；3、遵循标准化流程接待客户，提供专业购车咨询及增值服务；4、配合客户完成车辆销售相关手续办理；5、及时反馈并处理销售环节中的各类问题；6、对已成交客户进行用车情况回访与持续跟踪；7、加强与客户之间的互动沟通，提升服务满意度。【任职要求】1、年龄18-38周岁，能力突出者条件可适当放宽；2、具备良好沟通能力，思维敏捷，工作踏实积极；3、不限经验，有销售、汽车销售或金融产品销售从业经历者优先考虑。

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商先生

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底薪+提成奖金、月度团建（人均薪酬8-12k）【岗位职责】为4S店未能成功办理提车的客户提供解决方案，顺利实现提车服务！【工作内容】1、落实执行各项汽车销售推广方案；2、挖掘潜在客户资源，确保完成月度销售任务；3、按照标准流程接待客户，提供专业购车咨询及全流程配套支持；4、协助客户办理车辆交易所需各类手续；5、及时反馈并处理销售环节中的各类问题；6、对已购车客户进行后续使用情况回访与服务跟进；7、保持与客户的良好互动，提升服务体验与满意度。【任职要求】1、年龄18-38岁，能力突出者条件可适当放宽；2、具备良好的沟通能力，思维敏捷，工作踏实积极；3、不限经验，有销售、汽车销售或金融产品销售从业背景者优先考虑。

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何先生

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岗位职责：1、统筹管理所辖区域内各租车服务网点的日常运营，对区域内的收入、盈利水平、客户服务体验、运营效能及资产安全保障等关键绩效指标全面负责。2、持续跟踪并研判区域市场趋势、同业竞争状况及用户需求变化，挖掘潜在增长点，制定切实可行的市场拓展方案。3、主导区域内各门店或服务站点的标准化运营，涵盖车辆调配、租赁归还流程、车况整备、店面形象维护等环节。4、负责区域内核心管理人才的甄选、培养、考核评价以及后备梯队的搭建与优化。5、聚焦区域营收目标达成，有效管控各项运营支出，确保完成公司设定的利润任务。6、协同销售、市场、财务、人力、信息技术等相关支持部门，推动跨职能协作，保障区域业务高效运转，助力公司战略落地。任职条件：1、本科及以上学历，企业管理、市场营销、物流管理等相关专业优先考虑。2、具备5年以上租车行业、出行服务、汽车后市场或连锁服务业从业经历，其中至少2年从事区域级或多城市运营管理岗位。3、曾成功带领百人以上团队，管理覆盖多个城市的运营网络，具有优秀的组织管理和团队发展能力。4、曾在一嗨、神州、首汽等主流租车企业，或运营模式相近的共享出行业务中担任同等管理职务者优先录用。

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陈女士

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岗位职责：1、学习掌握公司产品信息及客户开发方法，通过多种渠道拓展客户资源2、分析客户实际需求，推荐匹配车型，开展商务洽谈3、协助客户试乘试驾，推动成交达成4、跟进业务流程，办理汽车销售相关手续并提供后续服务任职要求：1、有志于挑战高收入，积极主动，对汽车销售充满热情；2、具备强烈进取心，敢于迎接工作挑战；3、具备优秀的沟通表达能力、应变能力与问题解决能力，抗压性强；4、具有良好的团队合作意识和客户服务理念；福利待遇：1、提供行业领先的薪资待遇，设置高于市场标准的提成机制，收入上不封顶，月销售2台即可月薪过万2、培训：免费专业培训，资深导师一对一指导成单3、晋升通道：客户经理—团队经理（3个月）—门店经理4、假期：工作时间灵活自主，享受带薪年假

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陈女士

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岗位职责:1. 执行并持续优化风控流程，保障业务操作符合规范要求；2. 参与客户信息核查、合同处理及数据资料的整理归档；3. 协助达成催收指标，通过客户数据分析提供决策支持；4. 负责相关报表的收集、汇总及按时上报工作。任职要求：1. 具备良好的表达沟通能力与责任意识，能高效落实各项工作任务；2. 掌握数据分析技能，熟练使用各类办公软件；3. 具有风险识别与防控意识，有客户服务经历者优先考虑；4. 学习适应能力强，能迅速掌握岗位知识并融入团队协作。

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岗位职责:1.负责租赁车辆的日常运营管理和维护工作2.保障车辆运行状态良好，落实清洁与保养措施3.及时响应客户意见与投诉，确保服务质量达标任职要求：1.具备较强的客户服务意识和团队协作精神2.能够独立应对并解决车辆租后相关事务3.工作态度严谨细致，具备高度的责任感

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龙先生

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午托机构招聘:招聘岗位；1、生活老师（兼职）工作内容；负责接送及看管孩子安全等相关工作。时间:11:00-15:30薪资:60/天工作地址:三叶西路农垦三小旁寄居蟹午托联系方式：

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李女士

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岗位职责：1. 统筹团队日常运作，推动团队目标高效落地；2. 提升客户体验，妥善处理客户意见与投诉，保障品牌声誉；3. 整合内部协作资源，持续优化服务流程，提升服务效能与品质；4. 深入挖掘业务数据，为策略优化提供有力的数据支撑；5. 策划并执行员工培训计划，强化团队专业素养与服务水平。任职要求：1. 具备优秀的组织协调能力及丰富的团队管理实践；2. 拥有良好的沟通表达能力，善于与客户及同事建立互信关系；3. 熟悉汽车领域业务，掌握汽车销售与售后服务全流程；4. 具备应对复杂情境的能力，决策果断且问题解决能力强；5. 工作细致认真，具备强烈的责任感和客户至上的服务理念。

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岗位职责:1. 通过电话开展客户开发，推广并销售汽车相关产品；2. 维护客户联系，及时回应客户疑问，提供专业化的购车建议；3. 跟进销售全流程，提升客户体验及成交转化；4. 配合团队推进销售工作，助力完成整体目标与规划。任职要求：1. 具备较强的沟通技巧和清晰的电话交流能力；2. 对汽车领域有基本认知或浓厚兴趣；3. 能适应快节奏工作环境，具备积极的协作意识；4. 工作踏实负责，可按时达成既定销售任务。

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岗位职责：1. 统筹客服团队的日常运作与人员指导，保障服务品质达到公司规范；2. 受理客户投诉事项，协调资源解决客户难题，提高客户满意水平；3. 跟踪客户服务流程运行情况，持续优化环节以提升处理效率与体验感；4. 联动销售、售后等相关职能，推动客户问题高效闭环处理；5. 按计划执行客户回访工作，汇总意见建议，完善服务方案。任职要求：1. 具备优秀的表达能力与协作意识，能有效带动团队积极性；2. 了解汽车销售及售后服务体系，具备同行业从业背景者更佳；3. 具备较强的应变能力和抗压性，能迅速应对客户突发需求；4. 精通常用办公工具，可基于数据分析结果制定优化措施；5. 认同服务价值，富有责任感与主动服务意愿。

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长期兼职数名，消杀工作日结1、4小时内（半天）:80元2、8小时内（全天）:160元+20元饭补=180元注:80元（4小时内）半天起步，每增加1小时20元，以此类推【不含休息与用餐时长】3、消杀工作位置：海口市区4、工作时间：不定时有消杀任务5、工作要求：（1）着装整洁，穿包头鞋，长裤（2）年龄：18-50岁（3）无条件服从工作安排管理，愿意接受临时加班，能吃苦耐劳（4）有消杀工作经验【会使用烟雾机】，无犯罪记录者优先（5）微信号（注:复合要求的想好了再加微信）

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工作内容：1、统筹公司行政事务管理，涵盖日常运营支持、员工关系维护及行政制度的拟定与落实；2、监督行政部门日常工作运行，保障行政服务的高效性与规范性；3、参与公司高层会议，协助规划会议安排并整理会议核心内容。岗位要求：1、具有优秀的组织协调能力，能有序推动各项行政工作高效开展；2、具备良好的沟通表达能力，善于与团队成员及外部单位协作配合；3、具备独立分析和应对行政管理中各类问题的能力。

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岗位职责:1. 策划并优化线上销售策略，助力达成公司销售业绩与客户满意双目标。2. 整合内部资源，保障销售流程顺畅运行，提高成交效率并推动利润持续增长。任职要求：1. 具备优秀的协作意识，适应高强度工作节奏，并能高效完成任务。2. 拥有良好的沟通技巧与组织协调能力，能够在团队中承担核心引导角色。

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岗位职责:1.负责汽车产品的线上推广与销售工作。2.研判市场走向，制定相应销售方案，确保达成客户满意度及公司销售指标。3.与客户保持顺畅交流，解答产品疑问，提供专业、高效的售前售后服务。任职要求：1.具备优秀的沟通能力和团队配合意识，能高效完成客户对接与内部协作。2.熟悉汽车行业基本情况，能够精准识别并理解客户实际需求。3.拥有较强的市场洞察力，能及时捕捉并分析市场变化趋势。

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任职要求：1、3年以上财务管理工作经验，有汽车行业从业背景者优先；2、掌握企业全流程账务处理、预算编制、成本管控及税务规划工作；3、熟练开展财务分析、资金运作、内部控制及风险防范；4、具备战略视角，能够围绕业务发展制定财务方案，助力企业决策；5、擅长沟通协作，具备良好的跨部门协同能力，可高效衔接审计、税务、银行等外部单位；6、具有团队管理经验，能推动人员成长并实施目标化管理；7、承受工作压力能力强，适应快节奏环境，妥善处理复杂事务；8、具备数据建模与业务财务融合分析的能力。

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1.负责车辆故障的系统诊断、维修技术支持及质量监督，持续优化售后技术服务流程。2.组织技术团队的培训实施与绩效考核，提升团队专业水平与工作效率。3.推动跨部门协同配合，高效处理客户疑难技术问题，保障服务体验与满意度。4.需具备低压电工操作证，汽车维修或机电工程类专业背景者优先考虑。5.具备5年以上汽车维修领域相关工作经验。6.熟练掌握新能源汽车及传统燃油车核心技术，熟悉常用诊断工具与设备操作。7.严格遵守公司各项规章制度，具备良好的执行力和管理配合意识。

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1.负责售后服务体系的稳定运行与客户满意度提升工作。2.统筹管理售后团队，持续优化保养维修流程及服务规范；3.监督客户投诉的处理进度与客户关系维护，助力售后业绩目标实现；4.协调技术、配件等相关资源，保障服务质量和响应效率。5.具备年以上汽车行业售后服务工作经验，其中3年以上团队管理经验；熟悉4S店售后运作模式及客户核心需求，拥有良好的沟通协调能力与数据分析思维；6.工作认真负责，具备强烈的服务意识和客户导向理念，有品牌授权服务网点经验者优先考虑。

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岗位职责:1.策划并执行试驾活动，为意向客户带来优质的车辆体验。2.在试驾期间，全面讲解车型亮点与核心优势，及时回应客户疑问。3.结合市场实际反馈，协同产品部门优化产品建议。4.收集并跟进试驾客户的使用感受，协助处理试驾过程中的各类问题。任职要求：1.热爱汽车领域，具备洞察客户真实需求的能力。2.拥有出色的表达能力和主动服务意识。3.工作积极负责，能适应压力并达成既定目标。4.具备良好的协作能力，善于与团队成员进行高效沟通。

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岗位职责:1. 策划并执行试驾活动，为意向客户创造真实的车辆使用体验。2. 在试驾环节中，全面讲解车型功能与核心亮点，及时回应客户疑问。3. 结合市场一线信息，协同产品部门优化产品策略与用户体验建议。4. 收集并整理客户试驾后的反馈意见，配合处理试驾期间出现的各类问题。任职要求：1. 热爱汽车领域，具备洞察客户实际需求的能力。2. 拥有出色的表达能力和主动服务意识。3. 工作态度积极，能适应压力环境并达成既定任务指标。4. 具备协作意识，可与团队成员保持高效互动与信息共享。

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岗位职责:1、负责汽车类抖音直播的出镜执行工作，通过直播形式向观众传递产品信息，解答疑问，引导用户完成下单转化。2、直播过程中积极与观众互动，营造活跃氛围，提升粉丝参与感与直播间热度。3、在直播中对产品进行深入讲解，吸引用户关注并推动销售目标达成。4、参与直播内容策划，编写直播脚本，助力提升直播及视频板块的整体收益。5、配合团队完成短视频拍摄任务，参与活动创意讨论与方案制定。6、跟踪直播数据表现，开展复盘分析，持续优化直播策略与执行效果。7、项目配备专业运营支持团队，依托广电平台资源开展业务。任职要求:1、具备汽车相关知识背景，有直播带货实操经验，播音主持等专业背景者优先考虑。2、熟悉直播流程与主播工作职责，能根据现场氛围灵活应变，具备即兴表达能力。3、普通话标准，性格开朗健谈，擅长制造话题，能与观众有效互动，带动直播节奏。4、形象良好，气质出众，语言表达清晰流畅，反应迅速，具备良好的沟通能力。

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岗位职责:1. 负责汽车产品的线上推广与销售执行。2. 研判市场动向，制定相应销售方案，实现客户满意度及公司销售指标的达成。3. 与客户保持高效互动，解答产品疑问，提供专业、周到的售前售后服务。任职要求：1. 具备优秀的沟通能力和协作意识，能顺畅开展客户交流并融入团队协作。2. 熟悉汽车领域基本知识，能够精准捕捉并理解客户实际需求。3. 拥有较强的市场洞察能力，可及时掌握行业变化并做出有效响应。

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1. 负责车辆故障检测、维修技术支持与质量监督，持续优化售后技术服务流程。2. 组织技术团队的培训实施与绩效考核，提升人员专业水平与工作效率。3. 推动部门间协同配合，处理客户疑难技术问题，保障服务体验与客户满意。4. 需具备低压电工操作证，汽车维修或机电工程类专业背景者优先考虑。5. 具备5年以上汽车维修领域工作经验。6. 熟悉新能源汽车及传统燃油车技术体系，掌握主流诊断工具的操作与应用。7. 遵守公司各项规章制度，服从工作安排与管理要求。

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