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岗位职责:1.建立和维护与客户的良好关系，确保客户满意度；2.深入理解客户需求，提供专业的服务与支持；3.推动业务发展，提升客户的忠诚度和满意度。任职要求：1.具备出色的客户服务意识，能够独立解决客户遇到的问题；2.具有团队合作精神，能够适应变化并参与团队活动；3.持续学习和自我提升，以适应市场变化和客户需求。

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岗位职责：1.负责公司日常财务核算，包括收入、成本、费用的准确记录与核对；2.编制和分析月度、季度、年度财务报表，为管理层提供决策依据；3.监督公司资金流管理，确保现金流健康；4.审核各项财务支出，控制财务风险，优化成本结构；5.协调内外部审计及税务工作，保证公司财务合规及高效运作。任职要求：1.财务、会计相关专业本科及以上学历；2.至少5年会计或相关领域工作经验，有团队管理经验者优先；3.精通国家财税法规及会计准则，熟悉各类财务软件操作；4.具备优秀的财务分析能力，良好的沟通协调能力及解决问题的能力；5.责任心强，工作严谨，具备良好的职业道德和团队合作精神。

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1.‌客户接待与咨询‌：热情接待来访或来电客户，提供专业购房咨询，解答楼盘政策、价格、贷款等问题，建立客户档案。‌‌2.‌楼盘信息管理‌：全面掌握在售楼盘的规划、户型、价格、配套及房地产法规，确保信息准确并用于销售讲解。‌3.‌陪同看房与需求匹配‌：根据客户需求带看房源，分析楼盘优劣势，提供个性化购房方案。‌‌4‌‌.‌谈判与签约‌：协商交易条款，促成买卖或租赁合同签订，协助办理按揭、过户等手续。‌‌5.‌客户维护与售后‌：跟进交易进度，处理售后问题（如投诉、交房），维护长期客户关系。‌‌6.‌市场开发与调研‌：挖掘潜在客户，收集房源信息，分析市场动态以优化销售策略。‌‌

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招运营经理岗位职责：1、制定并执行公司市场运营战略，推动品牌建设和市场拓展；2、领导运营团队，优化运营流程，提升团队整体效能；3、分析市场趋势，洞察市场需求，制定有效的市场活动方案；4、建立和维护与合作伙伴的良好关系，促进资源整合与共享；5、监控市场运营效果，及时调整策略，确保目标达成。任职要求：1、本科及以上学历，具备丰富的市场运营经验，有成功的市场运营案例；2、优秀的领导力和团队管理能力，能够激励团队达成业绩目标；3、出色的战略思维与数据分析能力，能够指导市场决策；4、强大的沟通协调能力，能够有效推动跨部门协作；5、对行业动态有深刻理解，能够快速响应市场变化

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张先生

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任职要求：1.财务、会计相关专业本科及以上学历；2.至少5年会计或相关领域工作经验，有团队管理经验者优先；3.精通国家财税法规及会计准则，熟悉各类财务软件操作；4.具备优秀的财务分析能力，良好的沟通协调能力及解决问题的能力；5.责任心强，工作严谨，具备良好的职业道德和团队合作精神。

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战略规划与目标制定‌制定运营计划‌：根据公司战略，设计年度/季度运营方案，包括市场推广、用户增长和销售目标。‌‌‌资源调配‌：分配人力、预算和技术资源，优化运营流程。‌‌‌风险管理‌：监控市场变化和竞品动态，提前应对潜在风险。‌‌以下是关于运营总监战略规划与目标制定的视频年龄40-62岁以内积极正能量的优先

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战略制定与目标管理‌。根据公司战略分解销售指标，制定年度/季度销售计划及预算。‌‌分析市场趋势和竞争环境，渠道策略及促销方案。‌‌‌销售团队建设与管理‌。负责招聘、培训及绩效考核销售团队，提升团队执行力和协作效率。‌‌设计激励制度，监督日常任务分配与进度，确保目标落地。‌‌‌市场拓展与客户关系‌。开拓新客户资源，维护重点客户关系，处理投诉并优化服务体验。‌‌规划销售渠道参与重大合同谈判。‌‌

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新项目，个人所得税退税服务面向高收入群体及个税缴纳人群，协助客户完成退税申报工作，结合客户实际情况，依法依规进行申报材料整理与填报，实现退税金额最大化。对于已自行办理过退税的客户，我们提供二次申报服务，针对2022年至2024年三个年度内尚未退尽的部分，重新梳理并提交申请，争取更多退税权益。一、高收入人群存在明确且持续的退税需求，市场潜力广阔，数据显示全国个税纳税人规模超过一亿人！二、目前在全国范围内开展此类专业服务的机构极少，行业竞争几乎空白，属于典型的蓝海赛道！三、大量客户亟需专业支持！由于对国家相关政策理解不足或操作流程不熟悉，即便使用退税APP也难以全面掌握申报要点。部分客户虽已自行申报，但普遍存在退税不充分的情况，留有较大可退空间四、项目利润可观，落地执行性强！背后拥有成熟的技术与运营团队，具备丰富的实操经验，为业务稳定开展提供有力保障

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任职要求：1、本科及以上学历，具备丰富的市场运营经验，有成功的市场运营案例；2、优秀的领导力和团队管理能力，能够激励团队达成业绩目标；3、出色的战略思维与数据分析能力，能够指导市场决策；4、强大的沟通协调能力，能够有效推动跨部门协作；5、对行业动态有深刻理解，能够快速响应市场变化

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1.销售经理的核心职责是‌制定销售策略、管理团队并达成业绩目标‌，需具备‌沟通能力、领导力和市场洞察力‌。2.岗位职责销售经理的工作围绕目标达成和团队管理展开，3.‌制定销售计划‌：根据公司目标分解区域销售任务，设计促销策略并监督执行。‌‌‌开发与维护客户‌：4.拓展新客户，谈判合作并签订合同。‌‌定期拜访重点客户，处理投诉，提升满意度。‌‌‌管理销售团队‌：5.招聘、培训销售人员，分配任务并考核绩效。‌‌组织团建活动，提升团队凝聚力。‌‌6.‌市场与数据分析‌：调研竞品动态，调整销售策略。‌‌

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资产规划师是帮你管理财富、规划未来的专业顾问，核心工作包括：‌定制方案‌：根据你的资产规模、风险偏好和目标（海外资产配置），设计投资组合和财务计划。‌风险控制‌：定期监测市场波动，调整策略避免损失。‌长期服务‌：从需求分析到方案执行，全程陪伴并维护客户关系。年龄40岁-65岁以内，身体健康，热爱生活，积极正能量

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【岗位职责】·参与公司从0到1团队搭建·负责教育/咨询/培训1. 渴望自由，不想被束缚，想找份有价值的事做；2. 刚失业，想快速入职稳定下来；3. 想靠自己努力，拿远超社会平均工资的收入；4. 偏好写字楼优雅办公环境，讨厌复杂人际关系；5. 热爱学习，想在工作中同步学习新知识、提高认知；6.想接近高能量、高认知人士，学习成功经验。【职位要求】1.本科及以上学历，经验不限2.有自主创业经验优先考虑3.年龄35-60【工作时间】9：30～16：00【薪资福利】1.薪资：15000-25000元/月2.无经验可享免费培训，不收取任何费用3.提供包吃、交通补助、饭补4.每日各种水果、零食、茶水、咖啡管够5.各种大餐、KTV、健身等团建惊喜不断6.公司的各种培训课程免费学习，不限时间次数7.调休灵活，人性化管理

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任职要求：1.空杯心态，善于通过学习提升个人能力；2.具备出色的沟通能力和分析能力；能够有效地与客户沟通，理解客户需求；3.具有团队合作精神，能够适应快节奏的工作环境；4.对行业动态有敏锐的洞察力，能够迅速适应市场变化。

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岗位职责:1.制定并执行公司市场运营战略，推动品牌建设和市场拓展；2.领导市场运营团队，优化运营流程，提升团队整体效能；3.分析市场趋势，洞察市场需求，制定有效的市场活动方案；4.建立和维护与合作伙伴的良好关系，促进资源整合与共享；5.监控市场运营效果，及时调整策略，确保目标达成。任职要求：1.具备丰富的市场运营经验，能够独立制定和执行市场运营计划；2.优秀的领导力和团队管理能力，能有效激励团队达成业绩目标；3.出色的战略思维与数据分析能力，能指导市场决策；4.强大的沟通协调能力，能够推动跨部门协作；5.对行业动态有深刻理解，能够快速响应市场变化。

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岗位职责：1、领导分公司整体运营，制定并落实公司战略，确保达成业务目标；2、统筹管理分公司各项业务，优化运营流程，提升效率和效益；3、建立并维护关键客户关系，拓展市场，提升公司影响力；4、构建高效团队，进行人才培养，提升团队整体战斗力；5、协调内外部资源，解决运营中的重大问题，确保公司利益最大化；任职要求：1、具备丰富的企业管理经验，尤其在分公司或区域层面有较强的领导能力；2、熟悉行业动态，具备敏锐的市场洞察力和战略规划能力；3、优秀的人际沟通和谈判技巧，能够有效管理多方利益相关者；4、具有卓越的领导力，能够激励团队达成卓越业绩；5、适应快节奏工作环境，具备强烈的责任感和结果导向思维。

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任职要求：1.财务、会计相关专业本科及以上学历；2.至少5年会计或相关领域工作经验，有团队管理经验者优先；3.精通国家财税法规及会计准则，熟悉各类财务软件操作；4.具备优秀的财务分析能力，良好的沟通协调能力及解决问题的能力；5.责任心强，工作严谨，具备良好的职业道德和团队合作精神。

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一、工作内容：1、室内办公，不需要外出2、电脑办公二、岗位要求：接受无经验但是需要积极的稳定人员三、薪资福利底薪+绩效新人平均5k-7k，均薪8-12k四、工作时间8点半-18点周末双休

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.‌日常行政管理‌1.负责制定和实施行政管理规章制度，优化办公流程。管理日常行政事务，包括办公用品采购、资产管理、环境卫生等。协调各部门之间的工作，确保信息流通顺畅。2.‌人力资源管理‌协助进行员工招聘、入职、离职等手续，维护人事档案。3.组织员工培训活动，提升员工技能和团队凝聚力。处理员工关系，解决劳动纠纷，营造和谐的工作氛围。

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一、招聘及入职处理：包括企业招聘部门负责编制职位需求、审查简历，录用入职，交付社保礼金和其他合同类文件等。二、更新管理：包括企业更新换人，聘用，解聘，调动，退休等，并按法律法规要求，进行相应的备案修改。三、员工健康安全管理：包括定期检查员工身体健康状况，制定职员健康安全计划，提供安全训练等。

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岗位职责:1.制定并执行公司市场运营战略，推动品牌建设和市场拓展；2.领导市场运营团队，优化运营流程，提升团队整体效能；3.分析市场趋势，洞察市场需求，制定有效的市场活动方案；4.建立和维护与合作伙伴的良好关系，促进资源整合与共享；5.监控市场运营效果，及时调整策略，确保目标达成。任职要求：1.具备丰富的市场运营经验，能够独立制定和执行市场运营计划；2.优秀的领导力和团队管理能力，能有效激励团队达成业绩目标；3.出色的战略思维与数据分析能力，能指导市场决策；4.强大的沟通协调能力，能够推动跨部门协作；5.对行业动态有深刻理解，能够快速响应市场变化。

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岗位职责：1.负责区域市场的销售活动，确保销售目标的完成。2.维护和增强与客户的业务关系，探索新的商业机会。3.收集市场信息，及时调整销售策略以适应市场变化。任职要求：1.具备出色的沟通能力和客户服务意识，能够有效解决客户问题。2.对市场趋势有敏锐的洞察力，能够迅速适应行业变化。3.具有积极主动的工作态度，对销售工作充满热情。

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我们是海外地产开发与销售的头部企业，正在寻找一位专业、有一定经验的团队负责人，负责全面管理公司的客户运营活动，确保各项业务的高效运作。工作内容:1.制定和执行运营策略，确保公司业务目标的达成;2.分析客户需求，优化业务流程，提高运营效率；3.组织团队建设和团队管理工作；4.分析运营数据，提出改进方案;5.监控市场动态，调整运营策略以适应市场变化。岗位要求:1.本科及以上学历，5年以上相关领域从业经验;2.具备良好的战略规划、执行和团队协作及管理能力；3.对数据敏感，具备较强的数据分析能力;4.优秀的沟通和谈判技巧，能与内外部合作伙伴保持良好关系;5.有大型互联网公司运营经验者优先。

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岗位职责：1、为客户提供海外资产配置咨询服务，帮助客户了解市场动态及项目信息；2、根据客户需求，为客户做合理规划；3、维护客户关系，建立长期合作，提升客户满意度与忠诚度；任职要求：1、具备良好的沟通能力和客户服务意识，能够准确把握客户需求2、具有良好的分析及判断能力，能够独立开展销售工作；3、积极主动，责任心强，能够在团队中发挥积极作用。

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岗位职责：1.负责公司日常财务核算，包括收入、成本、费用的准确记录与核对；2.编制和分析月度、季度、年度财务报表，为管理层提供决策依据；3.监督公司资金流管理，确保现金流健康；4.审核各项财务支出，控制财务风险，优化成本结构；5.协调内外部审计及税务工作，保证公司财务合规及高效运作。任职要求：1.财务、会计相关专业本科及以上学历；2.至少5年会计或相关领域工作经验，有团队管理经验者优先；3.精通国家财税法规及会计准则，熟悉各类财务软件操作；4.具备优秀的财务分析能力，良好的沟通协调能力及解决问题的能力；5.责任心强，工作严谨，具备良好的职业道德和团队合作精神。

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岗位职责1. 研判国际经济周期与海外房产投资底层逻辑，为客户输出 国内外房产投资规划方案。2. 结合客户家庭资产情况，遵循分散投资原则，制定个性化资产配置策略，并匹配精准营销策略。3. 按服务时间完成客户对接，覆盖资产诊断、方案沟通、需求跟进等全流程服务。任职要求1. 掌握海外房产投资专业知识，熟悉各国房产政策、市场动态及核心风险点。2. 具备客户资产分析能力，可依据客户风险承受力、投资目标，制定差异化配置与营销方案。3. 认同工作时间安排，可适应周六（客户日）弹性排班，拥有良好的客户服务与沟通能力。工作时间-周一至周五：9:30-16:00（含1.5小时午休）-周六：客户日，按客户到访情况弹性安排-周日及国家法定节假日：休息

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岗位职责：1、领导分公司整体运营，制定并落实公司战略，确保达成业务目标；2、统筹管理分公司各项业务，优化运营流程，提升效率和效益；3、建立并维护关键客户关系，拓展市场，提升公司影响力；4、构建高效团队，进行人才培养，提升团队整体战斗力；5、协调内外部资源，解决运营中的重大问题，确保公司利益最大化；任职要求：1、具备丰富的企业管理经验，尤其在分公司或区域层面有较强的领导能力；2、熟悉行业动态，具备敏锐的市场洞察力和战略规划能力；3、优秀的人际沟通和谈判技巧，能够有效管理多方利益相关者；4、具有卓越的领导力，能够激励团队达成卓越业绩；5、适应快节奏工作环境，具备强烈的责任感和结果导向思维。

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岗位职责：1、领导分公司整体运营，制定并落实公司战略，确保达成业务目标；2、统筹管理分公司各项业务，优化运营流程，提升效率和效益；3、建立并维护关键客户关系，拓展市场，提升公司影响力；4、构建高效团队，进行人才培养，提升团队整体战斗力；5、协调内外部资源，解决运营中的重大问题，确保公司利益最大化；任职要求：1、具备丰富的企业管理经验，尤其在分公司或区域层面有较强的领导能力；2、熟悉行业动态，具备敏锐的市场洞察力和战略规划能力；3、优秀的人际沟通和谈判技巧，能够有效管理多方利益相关者；4、具有卓越的领导力，能够激励团队达成卓越业绩；5、适应快节奏工作环境，具备强烈的责任感和结果导向思维。

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