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岗位职责：1. 负责顾客迎宾引导、点单推荐及用餐全程服务，确保服务热情、细致、有温度2. 规范完成传菜、上菜、撤台、清洁等基础操作，保障餐区整洁有序3. 协同收银、后厨及迎宾岗位，高效响应顾客需求，及时处理现场问题4. 参与日常营业准备与收尾工作，包括物料整理、设备检查及区域消杀5. 积极参与岗前培训与在岗带教，持续提升服务意识与实操能力任职要求：1. 年满18周岁，身体健康，无传染性疾病，持有效健康证上岗2. 性格开朗大方，具备良好的沟通能力与服务意识，有耐心、责任心强3. 吃苦耐劳，适应早晚班轮转及节假日工作安排，能胜任站立服务工作4. 无餐饮服务经验者亦可，公司提供系统化岗前培训与一对一实操带教5. 学历不限，初中及以上文化程度，能清晰理解工作指令并规范执行

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李先生

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薪资结构无责任底薪4000元+提成+奖金 （提供宿舍）岗位职责:1. 为客户提供专业的健身咨询支持，精准对接服务需求2. 持续跟进客户动态，保障服务过程的高质量交付3. 主动达成销售指标，同步提高客户体验与满意度任职要求：1. 具备良好的语言表达能力及主动服务客户的意识2. 能够灵活应对市场变动，及时优化销售执行方案3. 富有团队协作理念，积极配合团队共同推进工作目标

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张先生

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岗位职责:1.外卖取餐、验餐、送餐，确保订单准时送达2.保持良好的服务态度，提升顾客满意度任职要求:1.18-55岁，男女不限2.会玩智能手机，会看导航岗位福利:新人入职奖励3000，，车辆补贴等等优势：订单量稳定，系统派单，人性化管理，专业培训，时间自由

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贺女士

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【岗位职责】1、负责中大型企业客户的开拓、维护，协调内部资源，完成个人季度及年度目标；2、实时把握企业客户需求，为客户提供企业福利管理的一体化解决方案，包括品诺福平台解决方案；3、不断挖掘客户的潜在价值和需求，做好战略客户深度经营，不断提高客户的合作价值；4、与各大企业HR等预算管理部门保持良好的沟通，积累行业人脉，有效执行和推进大客户经营计划；5、深入了解和把握最新行业及竞品信息，为公司业务发展和市场战略提供建议。【任职要求】1、本科及以上学历，优秀者可放宽至大专，市场营销、人力资源、工商管理等相关专业优先；2、销售工作经验3年左右;员工福利、企业活动、HRsaas、招聘系统、测评系统、招聘平台(招聘，，等)、学习平台、EHR、办公用品、出行商旅、餐补、费用报销、团检、团险等对公行业从业经验者优先；3、精通商务谈判及顾问式营销方法与技能，通过有效的演讲、谈判，能获取商机、赢得企业客户认可并保持长期企业客户关系；4、积极进取，学习能力强，具备较强的沟通能力和抗压性；5、自我有较高的要求，追求卓越，愿意不断投入来提升自己的能力和专业度。【福利待遇】1、薪资强竞争力：底薪（8-10k）+业绩提成，人均年收20-30万；2、激励奖金多样：优秀团队奖励、公关费用支持、月度/季度奖、业绩竞赛、团队PK等；3、公司福利优厚：五险一金完善、团建基金、生日/节日福利、年度公费旅游等；4、上班时间人性化：8h工作制，8:45-12:00,13:30-18:00；假期多多：周末双休、法定节假日正常休假、产假、婚假、育儿假、带薪年假等等；5、带薪培训完善丰富：沟通技巧、销售心理、销售技能、职业素养、专业知识等；6、优质政企人脉积累：政企机关单位客户，从业期间积攒大量高质量人脉资源；7、办公环境舒心：5A级写字楼，设施设备齐全，扁平化管理，团队年轻化，老板90后好沟通，办公氛围轻松愉悦，没有职场斗争，没有加班文化，结果导向，做好本职工作即可~【关于我们】品诺福利总部位于北京，深耕工会福利行业10余年，已发展成为行业头部数字化平台，为企业提供专业的一站式跨品类定制化福利解决方案。品诺秉承“让员工更满意，为企业凝心聚力”的使命，创造性提出新型福利概念，在中国福利行业独树一帜。公司目前800+名员工，在北上广深、武汉长沙杭州南京等19个城市设有分部，面向全国开展业务。旗下智慧化福利平台-品倍福，合作企业超40000家，覆盖500个城市超2500万人，在市场上广受行业赞许和客户认可。历经多年稳步发展，品诺始终致力于做行业领先的智慧化福利平台，同时也始终坚持把”履行社会责任努力回报社会”作为企业价值观的重要体现，做一家有温度、有情怀的良心企业。

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杨女士

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上班时间（全年排班制，节假日需值班）：9:00-21:00，每月16天班制；入职即缴纳五险~1．通过线上、电话等渠道及时处理客户与商家的各类问题，搭建双方高效沟通桥梁，优化整体服务体验；2．掌握平台用卡规范及售后政策；熟知运营商相关操作要点，确保能快速响应并解决双甲方需求（须通过部门月度技能考核及日常质检抽查）；3．5分钟内回复大客户及易企销渠道，1小时内完成供应商群及内部的信息响应与处理（信息不得遗漏）；4．对个人及部门相关数据进行汇总、分类与整理；5．将平台蛋糕订单信息精准传达至对应供应商；6．完成上级主管安排的其他工作任务。二、任职要求：1．年龄*****，具备售后或投诉类客服工作经验者优先考虑2．思维敏捷，可同时应对多位用户在线交流，服务耐心细致，打字速度不低于60字/分钟；3．熟练使用电脑，擅长运用在线沟通工具及400电话开展工作（精通Excel表格操作）；4．具备良好沟通能力、倾听意识，服务主动性高，富有学习进取心，具备团队协作精神和强烈责任心；5．有电商平台、银行、移动、电信等行业客服经验者优先录用。

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杨女士

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上班时间（排班制）：早班9:00-18:00；晚班12:00-21:00，月休8天；缴纳五险一金，提供入职培训。1. 通过线上文字沟通方式解答客户咨询，确保服务过程专业、高效，提升用户体验2. 协同运营商客服团队，快速响应并处理客户问题（如退换货、物流异常等），完成工单登记与信息传递，持续跟进客户诉求直至闭环3. 掌握平台所售商品的详细信息，包括对接的运营方、使用说明及相关注意事项，能够准确回应客户关于产品的各类疑问4. 主动响应客户的建议与反馈，推动服务优化，提高客户满意度及品诺用户的整体使用感受5. 每日对工作数据进行分类汇总，并按时提交给直属上级6. 完成部门主管安排的其他相关事务二、任职要求：1. 具备售后或客户投诉处理经验者优先考虑2. 反应迅速，可同时应对多位客户交流，服务过程中保持耐心与专注3. 熟悉企业微信操作，精通WORD、EXCEL、PPT等常用办公软件，具备基础网络应用能力，擅长使用在线沟通工具及400电话开展服务4. 性格沉稳，细致认真，逻辑清晰，态度积极，善于倾听他人意见，具备良好的协作意识与强烈的责任心，确保工作执行的准确性与效率

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杨女士

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1. 上班时间（排班制）：早班9:00-18:00；晚班12:00-21:00；入职即办理五险；2. 假期丰富：月休8天，享有产假、婚假、育儿假、带薪年假等多项假期；3. 办公环境优越：5A级写字楼办公，配套设施完善，管理方式扁平，团队氛围年轻有活力，管理层为90后，沟通无障碍，工作氛围轻松融洽，无职场内耗，不提倡加班，专注高效完成本职任务即可；岗位职责：1、承接400客户服务热线的接听工作；2、利用线上即时通讯工具与客户互动，解答客户各类咨询问题；3、处理业务订单的物流事宜，并进行有效跟进与记录，落实售前、售后服务，维护良好的客户关系；4、登记工单信息，及时将复杂问题转交至二线客服处理；5、对接平台运营方客服（如京东、小米优品等），第一时间传递客户反馈（包括但不限于商品质量、退换货、包裹丢失、发错货、物流状态异常等情况）；6、掌握平台所售商品的相关信息，熟悉各商品对应的运营规则及注意事项，确保能准确回应客户关于产品的各类疑问；7、每日对工作数据进行分类整理，并按时提交给直属上级；8、完成部门主管安排的其他工作任务。任职要求：1、具备大专或以上学历，普通话表达清晰；有电商领域客服经验者优先考虑；2、擅长使用在线聊天工具及400电话与客户进行有效沟通；3、打字速度较快，思维敏捷，可同时应对多位客户对话，服务耐心细致；4、掌握计算机基础操作，熟练运用常用办公软件；5、责任心强，执行效率高，具备良好的职业素养。

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杨女士

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岗位职责:1、通过公司提供的精准客户资源名单，在办公室坐班打电话，向客户介绍公司峰会活动并发出邀约，邀请客户到场参会。2、无需外出跑业务，不用对接客户做任何销售只需按入职培训内容专注完成前端售前邀约工作。岗位要求:1、不限经验！应届生、职场小白、宝妈都可。2、会基本沟通，有抗压能力、坐得住、有耐心能清晰表达即可，无需专业技能。我们能提供:1、底薪5000+高提成+高奖金，(月均综合8k-1.5k以上)多劳多得，收入有保障。2、工作超轻松:固定坐班不外出，准时下班，入职专人带岗，不怕学不会。3、早九晚六，午休1.5小时，月休4天，固定周天，节假日正常放假，薪资15号准时发放工不拖欠！公司优势:资源稳定，岗位晋升公开透明。90后团队氛围好，写字楼办公+免费下午茶、定期团建活动、生日福利、节日福利。

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刘先生

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工作职责：1、会务接待：负责公司内外部会议及来访人员的接待工作，包括会议室预订、设备调试及会场布置等事宜；2、手续办理：办理员工入职、转正、调动、离职等相关流程，落实资产分配与信息维护更新；3、行政支持：接听并转接电话，收发快递，办公用品管理，保障办公区域整洁有序；4、完成领导安排的其他日常行政事务支持工作。任职要求：1、大专及以上学历，具备两年以上中型企业行政岗位工作经验，有跨部门协作经历；2、服务意识强，沟通表达顺畅，仪表整洁大方；3、具有较强的组织协调能力、抗压能力以及处理复杂事务的能力；4、熟练操作Excel等常用办公软件，工作耐心细致，积极主动。福利待遇：1、公司福利优厚：五险一金齐全、定期组织团建活动、生日及节日礼品发放、年度公费旅游等；2、工作生活平衡良好：每日8小时工作制，8:30-12:00，13:30-18:00假期丰富：周末双休，享受法定节假日、产假、婚假、育儿假及带薪年休假等；3、带薪培训体系完善：涵盖沟通技巧、职业素养、谈判能力、专业技能等多个方面；4、办公环境优越：自购5A级写字楼整层办公，空间宽敞明亮，设备齐全，周边配套成熟；5、团队氛围融洽：管理方式扁平，团队成员年轻化，管理层为90后，沟通顺畅，无职场内耗，无需常态化加班，专注高效完成本职工作即可。

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杨女士

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福利待遇：1、薪酬极具竞争力：高底薪（4-8k）、高提成、奖金多样（月奖、季度奖、业绩奖、激励奖），人均年收入20-30万；2、企业福利全面：五险一金齐全、定期组织团建、生日/节日礼品、年度带薪旅游等；3、工作与生活平衡良好：8小时工作制（8:30-12:30，14:00-18:00），无加班压力，客户主要为国单位，下班准时，无需晚间沟通客户；假期丰富：周末双休、法定节假日照常休息、产假、婚假、育儿假、带薪年休假等；4、带薪培训体系完善：涵盖沟通技巧、销售心理学、实战技能、职业素养、行业知识等内容；5、积累优质政企资源：服务对象以政府机关及企事业单位为主，从业期间可沉淀高价值人脉关系；6、办公环境优越：入驻5A级写字楼，硬件设施齐备，实行扁平化管理，团队成员年轻有活力，管理层为90后，沟通顺畅，氛围轻松融洽，无职场内耗，无加班文化，专注高效完成本职工作即可~【关于我们】品诺福利总部位于北京，专注工会福利领域十余年，已成长为行业内领先的数字化服务平台，致力于为企业提供一站式、跨品类、定制化的福利解决方案。公司秉持“让员工更满意，为企业凝心聚力”的使命，率先提出创新性福利理念，在业内形成独特品牌影响力。目前拥有员工800+，在北上广深、武汉、长沙、杭州、南京等19个城市设立分支机构，业务覆盖全国。旗下智慧福利平台——品倍福，已服务超40000家企业，触达500座城市逾2500万名用户，广受客户与市场认可。历经多年稳健发展，品诺持续深耕智慧化福利赛道，同时坚持将“履行社会责任、回馈社会”作为核心价值观的重要组成部分，立志成为一家有温度、有担当的良心企业。岗位职责：1. 通过电话、面谈等形式，开发并维护武汉地区企事业单位的人事、行政、工会等相关福利对接部门；2. 结合客户需求，提供专业化的福利服务方案，助力完成公司产品销售指标；3. 推广公司产品、服务内容及品牌理念，保持与客户的良性互动，定期实地拜访，代表公司传递关怀；4. 及时收集并反馈客户意见，积极联动内外部资源，提升整体服务满意度；5. 工作节奏张弛有度，享受法定节假日和周末双休，享有充足的市场资源支持。任职要求：1. 具备优秀的沟通表达与谈判能力；2. 拥有良好的团队合作意识，能快速融入集体；3. 对市场变化敏感，能够准确捕捉客户需求；4. 学习能力强，自我驱动明显，能在挑战中保持稳定输出；5. 责任心强，具备独立达成销售目标的能力。

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杨女士

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我司是贵州茅台集团直采中心武汉分公司，公司产品业务属于省属国企茅台集团。候选人对电话邀约、销售感兴趣即可，公司全程培训，进组后组长带教，kpi考核，不加班，到点就走。公司提供工作手机及手机号。我们给到候选人底薪4000+邀约奖金200～1000+高额提成，综合薪酬6000～8000不等岗位职责：1.负责通过电话邀约全国各地的企业及公司参加茅台总部峰会2.精准介绍公司相关服务，有效达成邀约目标。3.与潜在客户保持良好沟通，及时解答疑问，提升客户满意度。职位要求:1.普通话标准，具备出色的语言表达能力。2.有电话销售或相关销售工作经验者优先。3.具备较强的沟通能力与应变能力，能有效应对客户问题。4.工作积极主动，有较强的责任心和团队协作精神。工作时间：周一至周六9:00～12:0013:30～18：00，周日正常休息。

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刘先生

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工作周期：长期兼职每周工期：无固定要求工作时间：灵活自主工作时段：随时可选结算方式：日结招聘截止时间：2026-10-14兼职老师要求：1.统招全日制本科及以上学历，985/211院校背景（含在校或已毕业）2.具备家教辅导相关经验本地各区域、各年级段学生均可匹配安排授课课时费标准：100～400元/小时需诚信守约，按时上课，不随意取消订单有意者欢迎私信联系，进一步沟通详情

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于女士

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该岗位负责品诺集团本地生活品牌商务资源维护及开拓工作。【招聘方向】：1、基础商务岗：主要负责品牌维护，月度对账，可无行业经验但细心机灵可培养，过往工作较多对外方向为佳。（4-6k根据面试情况定薪）2、高级商务岗：主要负责知名品牌开拓攻坚，本地生活知名品牌商务经验丰富，公关与谈判能力优秀，有餐饮、商超品牌资源为佳。（8-12k根据面试情况定薪）【岗位职责】1、能够独立高效完成商务拓展规划及落地工作，具备连锁品牌商务谈判能力;2、熟悉各种招商渠道及品牌商务资源，根据公司要求引入本地生活品牌，如商超便利、烘培、餐饮、茶饮、休闲玩乐、美容美发等；2、负责平台虚拟电子券、集采类业务的拓展工作；3、配合集团各业务板块的需求，开拓电商类、工具类、生活类、功能服务类等接口；4、供应商的日常绩效及管理，行业动态、市场需求的市场调研、完善商品结构，形成分析报告提供决策依据；5、协助结算中心结算工作、对各供应商预付款、押金保量等监测，定期汇报；6、不断优化供应商和商品价格，做到企业利益最大化。【任职要求】1、大专及以上学历，5年以上商务拓展经验；2、性格开朗，形象好，业务拓展沟通能力优秀，掌握一定商务谈判技巧；3、市场洞察力敏锐，有开拓精神，能及时发现新晋潜在签约品牌；4、有福利供应行业、本地生活品牌商务谈判实战经验，有行业资源沉淀。【福利待遇】1、公司福利优厚：五险一金完善、定期团建、生日/节日福利、年度公费旅游等；2、工作生活劳逸结合：8h工作制，8:30-12:00,13:30-18:00假期多多：周末双休、法定节假日正常休假、产假、婚假、育儿假、带薪年假等；3、带薪培训完善丰富：沟通技巧、职业素养、谈判技能、专业知识等；4、办公环境舒心：自购整层5A级写字楼，环境优越，办公设备齐全，周边设施完善；5、办公氛围愉悦：始终保持扁平化管理，团队年轻化，老板90后好沟通，氛围轻松没有职场斗争也没有加班文化，做好本职工作即可。【关于我们】品诺福利总部位于北京，深耕工会福利行业10余年，已发展成为行业头部数字化平台，为企业提供专业的一站式跨品类定制化福利解决方案。品诺秉承“让员工更满意，为企业凝心聚力”的使命，创造性提出新型福利概念，在中国福利行业独树一帜。公司目前800+名员工，在北上广深、武汉长沙杭州南京等19个城市设有分部，面向全国开展业务。旗下智慧化福利平台-品倍福，合作企业超40000家，覆盖500个城市超2500万人，在市场上广受行业赞许和客户认可。历经多年稳步发展，品诺始终致力于做行业领先的智慧化福利平台，同时也始终坚持把”履行社会责任努力回报社会”作为企业价值观的重要体现，做一家有温度、有情怀的良心企业。

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杨女士

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（管理岗，入职后单独搭团队）【岗位职责】1、开拓并维护中大型企业客户，整合内部资源，达成个人季度及年度业绩目标；2、精准把握客户需求，提供涵盖企业福利管理的综合解决方案，包括品诺福平台在内的定制化服务；3、持续挖掘客户深层需求与潜在价值，推动战略客户长期深耕，提升合作产出与客户黏性；4、与企业HR及预算相关部门建立稳定沟通机制，拓展行业资源网络，高效落地大客户运营策略；5、掌握行业动态与竞争格局，为公司市场布局和业务升级提供可行性建议。【任职要求】1、本科及以上学历，能力突出者可放宽至大专，市场营销、人力资源、工商管理等相关专业优先；2、具备约3年销售经验；有员工福利、企业活动、HR SaaS、招聘系统、测评工具、学习平台、EHR、办公耗材、商旅出行、餐补服务、费用报销、团体体检、团险等B端服务背景者优先；3、熟练掌握商务谈判与顾问式销售技巧，能通过专业表达与沟通获取商机，赢得客户信任并维系长期合作关系；4、积极主动，学习能力强，拥有出色的沟通能力和承压能力；5、自我驱动力强，追求成长与卓越，愿意持续投入以精进专业水平与综合能力。【福利待遇】1、薪资具强竞争力：底薪（8-10k）+业绩提成，人均年收入20-30万；2、激励形式丰富：优秀团队奖、公关支持金、月度/季度奖金、业绩挑战赛、团队竞技奖励等；3、公司福利全面：五险一金齐全、团建基金、生日节日礼遇、年度带薪旅游等；4、工作时间人性化：8小时制，8:30-12:00，13:30-18:00；假期充足：双休、法定假日、产假、婚假、育儿假、带薪年假等均按规执行；5、培训体系完善：涵盖沟通技巧、销售心理学、实战技能、职业素养、产品知识等多维度带薪培训；6、积累优质人脉资源：服务政企类客户群体，工作期间可沉淀大量高价值行业关系；7、办公环境优越：自购5A级写字楼整层空间，设施齐备，管理扁平，团队年轻，90后管理者易沟通，氛围轻松无内卷，不提倡加班，注重结果导向，专注高效完成本职工作即可~【关于我们】品诺福利总部位于北京，专注工会福利领域十余年，现已成长为行业领先的数字化服务平台，致力于为企业提供一站式、跨品类、个性化福利解决方案。公司秉持“让员工更满意，为企业凝心聚力”的使命，率先提出创新福利理念，在业内形成独特影响力。目前拥有员工800+，在北上广深及武汉、长沙、杭州、南京等17个城市设立分支机构，业务覆盖全国。旗下智慧福利平台——品倍福，已服务超5万家合作企业，触达500城逾3000万名用户，广受客户与市场认可。多年来，品诺坚持稳健发展，目标成为智慧福利领域的标杆平台。同时，公司将“践行社会责任、回馈社会”视为核心价值观的重要组成部分，努力打造一家有温度、有担当的良心企业。

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杨女士

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【岗位职责】1、为销售团队提供全流程、全产品线的业务支持，协同项目执行团队紧密合作，助力销售目标顺利实现；2、开展客户面访与需求沟通，深入理解客户业务场景，精准把握客户需求及痛点；基于客户实际情况，结合公司产品特性与行业趋势，制定并输出专业解决方案，并通过出色的提案能力与现场控场技巧，有效传递方案价值；3、负责区域内典型客户案例的整理与编写；积极参与集团售前培训及例会，分享成熟方法论与优质方案；组织本地大客户销售团队进行经验交流，主动学习并推广公司新产品知识；4、收集并分析行业动态信息，结合内外部数据与实际案例，定期更新分析报告；持续跟踪客户发展变化，融合行业趋势与区域市场特点，主动识别潜在商机，推动销售业务拓展。【任职要求】1、本科及以上学历，市场营销、广告、传播或相关专业优先考虑；2、具备5年及以上TOB市场类岗位工作经验，有TOG属性业务或广告媒体行业背景者优先；3、具备良好的职业操守，拥有较强的团队管理能力，擅长沟通协调与项目统筹；4、思维逻辑清晰，表达能力强，具备优秀的提案能力与团队协作意识；5、熟练掌握PPT、Excel、Word等办公软件，文字功底扎实，可独立完成方案撰写与文案输出。【关于我们】品诺福利总部位于北京，深耕工会福利行业10余年，已发展成为行业头部数字化平台，为企业提供专业的一站式跨品类定制化福利解决方案。品诺秉承“让员工更满意，为企业凝心聚力”的使命，创造性提出新型福利概念，在中国福利行业独树一帜。公司目前800+名员工，在北上广深、武汉长沙杭州南京等19个城市设有分部，面向全国开展业务。旗下智慧化福利平台-品倍福，合作企业超40000家，覆盖500个城市超2500万人，在市场上广受行业赞许和客户认可。历经多年稳步发展，品诺始终致力于做行业领先的智慧化福利平台，同时也始终坚持把”履行社会责任努力回报社会”作为企业价值观的重要体现，做一家有温度、有情怀的良心企业。

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杨女士

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【关于我们】品诺福利总部位于北京，深耕工会福利领域十余年，已成长为行业领先的数字化平台，专注于为企业提供一站式跨品类定制化福利服务。公司始终践行“让员工更满意，为企业凝心聚力”的使命，率先提出创新性福利理念，在业内形成独特优势。目前拥有800余名员工，在北上广深、武汉、长沙、杭州、南京等19个城市设立分支机构，业务覆盖全国。旗下智慧福利平台——品倍福，已与超4万家企事业单位建立合作，服务网络遍及500城，惠及人群逾2500万，广受客户信赖与行业认可。多年来，品诺持续聚焦智慧化福利平台建设，同时将“履行社会责任、积极回馈社会”融入企业价值观，致力于打造有温度、有担当的优质企业。【岗位职责】1、通过电话沟通、实地拜访等形式，开发并维护武汉地区企事业机关单位的人事、行政、工会等相关福利对接部门；2、结合客户需求，围绕员工日常福利及节庆福利场景，提供专业化的福利解决方案，完成公司产品销售任务；3、传递公司产品价值、服务体系与品牌理念，保持与客户的高效互动，定期进行客户回访，体现公司对客户的重视与关怀；4、及时收集并整理客户反馈，协调内外部资源响应需求，提升整体服务体验与客户满意度；【任职要求】1、本科及以上学历，市场营销类相关专业优先，能力突出者可放宽至大专；2、具备1年以上ToB大客户销售工作经验；3、有员工福利行业背景（如商超卡券、消费卡、礼品发放、企业活动、办公采购、管理咨询、健康体检等）者优先考虑；4、具备较强的谈判技巧与语言表达能力，职业操守良好，责任心强；5、擅长人际交往，熟悉大客户运作流程，掌握营销方法，拥有一定市场资源者更佳。【福利待遇】1、薪酬极具竞争力：高底薪（4-8k）、高提成、多重奖励（月度奖、季度奖、业绩奖、激励奖金），人均年收入20-30万；2、企业福利全面：五险一金齐全、定期组织团建、生日节日礼遇、年度带薪旅游等；3、工作生活平衡：标准8小时工作制（8:30-12:30, 14:00-18:00），无加班压力，客户以国及机关单位为主，下班准时，无需晚间联络客户；假期丰富：双休、法定节假日照常休息，并享有产假、婚假、育儿假、带薪年休假等多项假期；4、培训体系完善：涵盖沟通艺术、销售心理学、实战技巧、职业发展、业务知识等多维度带薪培训；5、高端人脉沉淀：主要服务政企类客户，从业过程中可积累优质人脉资源；6、办公环境优越：自有5A级写字楼整层空间，硬件配套齐全，管理扁平高效，团队年轻活力，管理者为90后，沟通顺畅，氛围轻松融洽，无内卷无加班文化，专注结果导向

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杨女士

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销售专员职位描述岗位职责：1.负责公司产品的市场推广与销售，达成既定的业绩指标；2.通过电话、线上沟通及面对面洽谈等方式，开发新客户并维系现有客户关系；3.解答客户疑问，进行产品讲解，推进销售流程及商务谈判；4.持续关注客户需求变化，及时响应并提供专业有效的解决方案；5.配合上级完成各项临时性工作任务。任职要求：1.具备良好的语言表达能力与销售技巧，熟悉多种销售渠道的操作方式；2.学习能力强，能迅速理解产品特性并应用于实际销售场景；3.有团队协作意识，愿意与同事协同推进整体销售目标；4.工作积极主动，具备较强的执行能力和责任意识；5.注重客户服务体验，具备以客户为中心的服务思维。该岗位接受零经验应聘者，欢迎热爱销售事业的人员加入我们。

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章先生

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岗位：服务管家职位名称：前台-海马体照相馆海马体覆盖全国83+城市，拥有近600家门店可选，95后团队为主，工作氛围轻松融洽，支持根据所在位置就近安排；在招门店：武汉龙湖江宸天街店【你需要具备什么】1.性格外向热情，具备较强的沟通与表达能力；2.热衷于服务行业，能承受工作压力，妥善处理客户反馈问题；3.擅于洞察客户需求，具备基础销售意识和推动成交的能力；4.掌握常用办公软件操作，愿意学习新知识、适应新环境；【你需要做些什么】1.负责接待顾客并引导其进入拍摄流程，实时跟进顾客状态，及时疏导情绪；2.配合其他岗位同事完成协作任务，如高峰期协助摄影师进行选片等支持工作；3.根据顾客需求推荐匹配的摄影套餐，助力达成订单转化；【你的工作时间】1.每月休息6天，周内安排轮休，支持连续休息2天；2.实行排班制度，分为早班、中班、晚班三个时段；

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薛女士

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武汉市江汉区江宸天街商场招物业综合维修工，万能工。有电工证优先，有物业维修经验优先，18-50岁。月休四天，吃住自理，综合月薪5000-6000元，五险一金。居住在范湖周边最好。

武汉·江汉区·常青

10月19日 14:30

邱先生

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薪资详情：薪资范围：12000-15000元/月职位底薪：5000元/月社保类型：六险一金———————————————————————【职位描述】1、地推招生：在商场、社区、公园等家长集中区域开展线下推广，通过高效沟通与课程展示，向家长传递核桃编程的教育理念与课程优势，完成课程咨询及招生任务2、活动策划与执行：独立策划并落地多种形式的线下招生活动（如编程体验课、科技小讲堂、亲子工作坊等），统筹活动方案设计、物料筹备及现场实施，保障活动质量与转化效果3、异业合作拓展：主动对接儿童教育、娱乐、零售等相关领域商家（如英语培训机构、乐高中心、大型商超、儿童书店等），建立合作机制，联合开展营销活动，实现资源互通与客流共享4、校园合作开发：联络本地小学、幼儿园，拜访校方负责人，推动“编程进校园”公益讲座、编程体验项目等合作落地，提升品牌认知度，拓展学校渠道资源5、社区活动渗透：与中高端住宅小区物业或业主委员会协作，在社区内组织编程体验活动、设置宣传展点，精准覆盖潜在用户家庭，构建可持续的社区招生网络【任职要求】1、学历不限，具备强烈的目标导向意识和优秀的表达能力2、热衷销售与市场推广工作，抗压能力强，乐于与人互动交流3、具有良好的团队配合意识和高效的执行能力，能胜任户外作业环境4、有地推经验、教育行业销售背景、活动执行或渠道开拓经历者优先考虑（无经验亦可培养）工作时间：11:00-20:00月休4天我们工作时段避开早晚高峰，市场走访时间灵活自主【薪资福利】1、有竞争力的薪酬：底薪4000（无责任）+绩效1000+提成（依据课程销量、转化率、到店数核算），新人月均收入10k-12k，表现优异者可达15k-20k以上，收入上不封顶2、完善的培训体系：入职即提供系统的产品知识、市场营销与销售技能训练，配备资深导师一对一指导，助力快速上手成长3、广阔的晋升空间：业绩突出者可晋升为团队主管、城市负责人、城市经理、区域经理，带领团队或独立运营区域业务4、温暖的团队氛围：团队年轻化、氛围开放直接，定期组织团建活动，协作轻松高效5、重磅福利：入职即缴纳六险一金，享有带薪年假、节日礼品、团队激励奖金、不定期下午茶等多项福利加入我们，一起用科技改变教育！

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彭女士

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薪资详情：薪资范围：12000-15000元/月职位底薪：5000元/月社保类型：六险一金———————————————————————【职位描述】1、地推招生：在商场、社区、公园等家长集中区域开展线下推广，通过专业沟通与课程展示，向家长传递核桃编程的教育理念与课程优势，完成课程咨询及招生任务目标2、活动策划与执行：独立设计并落地多种形式的线下引流活动（如编程体验课、科技小课堂、亲子互动工坊等），统筹活动方案制定、物料筹备及现场执行，保障活动质量与转化效果3、异业合作拓展：主动对接儿童教育、娱乐休闲、零售消费等相关业态机构（如语言培训、积木乐园、购物中心、童书门店等），推动资源互通的合作项目，实现双向引流与共赢局面4、校园合作开发：联络本地小学与幼儿园，拜访校方负责人，推进“编程进校园”公益宣讲、编程兴趣班等合作项目，提升品牌认知度，拓展学校端合作渠道5、社区活动渗透：联合中高端住宅小区物业或业主组织，在社区内部举办编程体验活动、设置宣传展位，精准覆盖潜在用户家庭，构建可持续发展的社区招生体系【任职要求】1、学历不限，具备强烈的目标感和优秀的表达能力2、认同销售与市场推广工作价值，抗压能力强，乐于与人互动交流3、拥有良好的协作意识和高效的行动力，适应户外作业环境4、有地面推广、教育培训类销售、活动运营或渠道开拓经验者优先（无经验亦可培养）工作时间：11:00-20:00月休4天我们工作时段避开早晚高峰，外出展业时间灵活自主【薪资福利】1、具竞争力的收入结构：无责底薪4000元+绩效1000元+提成（依据课程销量、转化率、到店数计算），新人月均收入10k-12k，表现突出者可达15k-20k以上，收入上不封顶2、系统化成长支持：入职即享全面的产品知识、市场营销与销售技能训练，配备资深导师一对一指导，助力快速上手与进阶3、清晰晋升通道：业绩优异者可逐步晋升为小组主管、城市督导、城市经理、大区管理者，带领团队或独立负责区域运营4、积极融洽的团队文化：团队年轻有朝气，沟通直接高效，定期组织团建活动，工作氛围轻松愉快5、丰富员工关怀：入职即缴纳六险一金，享有带薪年假、节日礼品、团队奖励、不定期下午茶等多项福利加入我们，用科技力量推动教育进步！

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彭女士

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岗位职责：1. 负责武汉指定区域内便利店、超市、副食店等商户的合作招募，拓展合作网络；2. 维护已合作门店客情关系，推动商品持续动销，保障合作稳定性；3. 推广小程序，引导客户通过平台完成采购下单，提升线上使用率；4. 科学规划每日拜访线路，高效完成客户拓展与维护任务；5. 邀请合作店主加入公司运营群，协助其获取每日特价爆款信息，促进销售转化。

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梅先生

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岗位职责：1. 负责武汉指定区域内便利店、超市、副食店等商户的合作招募，拓展合作网络；2. 维护已合作门店客情关系，推动商品持续动销，保障合作稳定性；3. 推广“新高桥”小程序，引导客户通过平台完成采购下单，提升线上使用率；4. 科学规划每日拜访线路，高效完成客户拓展与维护任务；5. 邀请合作店主加入公司运营群，协助其获取每日特价爆款信息，促进销售转化。

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梅先生

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岗位职责1. 供应商管理：维护与现有非食品类供应商的高效协作关系，保持定期互动沟通，及时协调处理合作过程中的各类问题；主动发掘优质潜在供应商，持续拓宽供应资源渠道，提升商品供给多样性。2. 采购成本管控：主导与供应商的商务谈判，运用专业谈判策略争取更优采购价格及促销支持；结合市场行情变化，动态调整采购方案，科学规划库存结构，有效降低库存积压风险并避免缺货现象。3. 商品品类优化：跟踪消费市场动向与用户偏好演变，结合平台销售数据进行深度分析，按月输出品类销售复盘报告，适时优化非食品类商品结构，下架表现不佳商品，引入具备市场潜力的新品，保障品类竞争力与丰富性。4. 销售与营销协同：依据市场需求及平台运营节奏，制定采购档期计划，积极参与营销活动设计，提供商品端专业建议，助力销售增长与用户体验提升。任职要求1. 年龄：35以上2. 学历专业：本科及以上学历，采购管理、工商管理、市场营销等相关专业优先考虑3. 工作经验：具备3年以上电商平台非食品类采购实战经验，熟悉家居用品、文具玩具、日化清洁等非食品类目；有成功开发与管理供应商的实际案例，精通采购流程与市场运作机制4. 技能能力：具备优秀的沟通谈判技巧，能与供应商建立良好协商机制；拥有扎实的数据分析功底，熟练操作Excel等数据工具，实现数据化采购决策；具备敏锐的市场感知力，能快速捕捉趋势变化与消费者需求5. 职业素养：工作态度严谨，恪守职业道德，具备高度责任心与保密意识；抗压能力强，富有团队协作精神，能适应电商行业高强度、快节奏的工作环境

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岗位职责1.供应商管理：维护与现有非食品类供应商的高效协作关系，保持定期互动沟通，及时协调处理合作过程中的各类问题；主动发掘优质潜在供应商，持续拓宽供应网络，提升商品资源多样性。2.采购成本管控：主导与供应商的价格及合作条款谈判，运用专业谈判策略争取更优采购条件和促销支持；结合市场行情分析，优化采购方案，科学管理库存，降低积压与缺货风险。3.商品结构优化：跟踪消费趋势与市场需求变动，结合平台销售数据进行深度分析，按月输出品类分析报告，动态调整非食品品类布局，淘汰低效商品，引入具备市场潜力的新品，保障品类竞争力与丰富性。4.销售与运营协同：依据市场节奏与平台运营规划，制定采购档期安排，参与营销活动设计，提供商品端专业建议，推动销售增长与用户体验提升。任职要求1.年龄：35以上2.学历专业：本科及以上学历，采购管理、工商管理、市场营销等相关专业优先考虑。3.工作经验：具备3年以上电商平台非食品类目采购经验，熟悉家居用品、文具玩具、日化清洁等非食品品类；有成功开发与管理供应商的实际案例，精通采购流程与市场运作机制。4.技能能力：具备优秀的沟通与谈判技巧，能与供应商达成高效共识；熟练掌握Excel等数据工具，具有较强的数据分析能力，能够基于数据优化采购决策；具备敏锐的市场感知力，能快速捕捉市场变化与用户需求动向。5.职业素养：工作态度严谨，具备良好的职业操守与责任心，严格遵守保密规定；抗压能力强，富有团队协作意识，能适应电商行业高强度、快节奏的工作环境。

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武汉新高高桥是快消品B2b供应链平台，主要为武汉地区便利店、个人超市、副食店等提供商品一站式采购服务。因业务发展需要，武汉三镇（大汉口、大武昌、汉阳&蔡甸）招募区域销售主管（BDM）三名。岗位职责1. 拆解并落实所辖区域各项市场目标，确保执行到位；2. 统筹管理区域内BD团队的招聘、甄选、留存、培养、激励与绩效评估，带领团队实现业绩产出；3. 推动区域地面推广计划实施，对辖区客户覆盖广度、活跃程度及销售目标达成全面负责；4. 定期收集并上报竞品市场动态，协同商品团队策划并优化促销策略；5. 协同物流团队保障订单履约效率与服务质量岗位基本需求1. 具备两年以上销售团队管理经验；2. 关注长期职业成长路径，具备明确的晋升意愿；3. 学习适应能力强，踏实肯干，抗压性强，执行果断，富有进取意识；4. 精神饱满，能在高强度工作环境下稳定高效完成任务；5. 年龄30-40岁有快消行业或TOB平台同类型岗位工作经验者优先考虑

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梅先生

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岗位名称：区域商户拓展与运营专员（武汉）岗位职责：1. 开展武汉指定区域内便利店、超市、副食店等渠道的商户开发工作，持续扩大合作商户覆盖范围；2. 维护现有门店合作关系，促进商品销售流转，确保合作长期稳定运行；3. 推动“新高桥”小程序的应用落地，指导客户通过平台实现采购下单，提高线上交易渗透率；4. 合理安排每日走访路线，高效执行商户开拓与日常维护任务；5. 邀请合作店主加入企业运营社群，协助其及时获取每日优惠及热销商品信息，提升销售转化效果。工作区域：- 武汉江南片（青山、洪山、武昌、江夏、汉阳、蔡甸）：招聘20名- 武汉江北片（东西湖、黄陂、江岸、硚口）：招聘10名薪资范围：5000-12000元/月任职要求：1. 大专及以上学历，具有快消品、O2O销售、社区电商等领域面向小B客户销售经验，具备一定运营理解与实操能力；2. 拥有本地超市、副食店等相关渠道资源者优先考虑；3. 自我驱动力强，能够自主制定工作计划并推动目标实现；4. 能适应一线工作节奏，勤勉踏实，乐于学习新知识，具备良好的团队协作意识；5. 目标感清晰，注重结果输出，追求优异表现，愿意接受更高的业绩挑战。

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