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岗位职责：1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升2.制定并执行月度经营计划，管控成本、损耗及营收目标达成3. 组织员工培训与团队建设，提升服务标准与团队凝聚力4.处理客户投诉及突发事件，保障运营安全与合规性5. 协同采购、财务等部门完成物资管理、报表分析及流程优化任职要求：1.具备3-5年连锁餐饮门店管理经验，有独立带店经历者优先2. 学历不限，持有餐饮服务食品安全管理员证者优先3.熟悉餐饮SOP、成本控制及CRM系统操作4.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及服务意识5. 能适应轮班制工作安排，具备基础数据分析能力

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潘女士

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岗位职责：1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督2. 制定并执行门店销售目标与营销活动，持续提升业绩与客户满意度3.负责店员招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营安全5.定期分析经营数据，优化运营流程，及时向上级反馈市场与竞品动态任职要求：1.具备门店管理经验，熟悉零售行业运营逻辑2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力3.责任心强，执行力高，能适应灵活的工作时间与阶段性加班4.具备基础数据分析与办公软件操作能力5.学历不限，有相关行业店长经验者优先

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潘女士

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岗位职责岗位职责：1、负责接待顾客，引导入座并提供热情周到的服务；2.协助处理顾客订单，确保服务流程顺畅高效。任职要求：1、具备良好的服务意识和沟通能力；2、性格开朗，责任心强，能适应快节奏工作环境；3、身体健康，无不良记录，热爱餐饮服务行业；4、有相关工作经验者优先考虑。

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潘女士

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[太阳]149工种：早晚钟点工+周末全天工作内容：2-3口人，周一到周五早饭8.30吃，晚饭6.30吃，180平卫生，中间可以走，周末全天三餐，工资：4000休息天数：单休（不休周末，法假全）工作地址：南塔越秀.星汇云锦2期

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韩女士

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上班时间晚托周一至周五13:00-20:00；寒暑假周一至周五8:00-18:00。周末及法定节假日休息。福利待遇1.底薪+带班费+课时费+绩效+法定节假日+周末+餐食+培训+团建活动2.试用期三个月。岗位职责1.负责校区学生的日常管理，提供个性化的学生服务，涵盖学生接送、生活照护及作业辅导等工作。2.引导学生养成良好学习习惯，提升其自主学习能力。3.定期与家长保持沟通，及时反馈学生学习进展，协助学生全面发展。4.积极参与总部组织的课程培训及相关业务学习。5.按要求完成备课、授课等教学工作流程。岗位要求1.大专及以上学历，持有教师资格证者优先考虑。2.热爱教育行业，喜爱孩子，具备爱心、耐心、责任心，亲和力佳。3.语言表达清晰，沟通顺畅，擅长人际互动。4.乐于学习，积极进取，愿意参加各类培训，具有较强的自我成长意识。

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李先生

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岗位职责：1.客户开发与维护：主动通过线上或线下方式开拓潜在客户资源，持续沟通并建立稳定信赖的合作关系。2.房源匹配与带看：依据客户需求精准筛选匹配房源，协调安排实地看房，并提供专业答疑服务。3.交易促成与谈判：协助买卖或租赁双方就价格、合同条款等内容进行沟通协商，推进交易顺利完成。4.手续办理：指导客户完成签约、产权转移、贷款申请等相关流程，确保各环节有序进行。5.市场分析：关注所在区域房价走势及市场变化，为客户提供建设性置业或投资参考建议。任职要求：1.不限经验，提供一对一导师带教支持2.具备较强的沟通表达与需求理解能力3.遵守职业规范，具有较强的责任意识岗位福利：工作时间早九晚六，每周双休，入职即办理五险，享受法定节假日福利待遇。

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孔先生

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岗位职责：1.客户开发与维护：自愿通过线上或线下渠道寻找潜在客户，建立长期信任关系。2.房源匹配与带看：根据客户需求筛选合适房源，安排实地看房并解答疑问3.交易促成与谈判：协商买卖/租赁双方价格、条款等细节，推动交易达成。4.手续办理：协商客户完成合同签订、产权过户、贷款办理等流程。5.市场分析：跟踪区域房价动态，为客户提供专业投资建议。任职要求：1.有无经验均可有一对一老带新2.有良好的理解沟通能力3.具备良好的职业操守岗位福利：工作时间早九晚六，双休，入职缴纳五险，节假日福利。

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孔先生

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1. 基于公司渠道招商体系，主导“城市合伙人 - 区域代理商 - 社区服务商”三级招商策略的规划与设计，结合一线、新一线及三四线城市消费特点，制定差异化招商方案（如一线城市聚焦“城市合伙人资源整合能力”，三四线城市侧重“区域代理商下沉执行效率”），并持续优化《分层渠道招商 SOP 手册》；2. 负责招商拓展与签约落地，识别空白城市优质资源（如本地物业合作方、社区创业者、商协会成员），通过线上沟通、线下招商活动、实地走访等方式推进洽谈进程，达成渠道签约目标；清晰传达公司招商政策（含分润比例、加盟费用、权益支持等内容），及时回应渠道关于“分润结算、物业对接、商户入驻”等关键问题；3. 提供渠道初期赋能与运营支持，协助新签渠道完成“物业资源对接”（提供信息登记模板、谈判话术指导）、推动“首批商户入驻”（推荐高频社区业态，如超市、餐饮类商户），确保渠道在签约后30天内启动运营；协同商学院开展基础培训支持（如“好事集”活动策划、私域流量入门课程）；4. 跟踪招商数据并提炼成功案例，搭建渠道招商数据台账（涵盖签约进展、加盟费到账、落地周期等指标），每周更新《招商进度报表》；挖掘典型标杆案例（如“某三四线城市区域代理商1个月内签约10个社区服务商”），归纳可复制推广的方法论（如“本地商协会联动招商模式”），并在生态内进行分享传播；5. 推动跨部门协作，对接市场中心获取招商所需物料（招商视频、宣传手册、分润测算工具），协同财务明确分润结算规则（T+1到账机制、异常处理流程），配合运营团队监控渠道落地后的活跃表现（商户签约数量、“好事集”GMV等），保障招商全流程高效运转；6. 完成上级交办的其他相关任务（如调整空白城市招商优先级、临时优化招商政策）。1. 大专及以上学历，具备3-5年渠道招商工作经验，其中至少2年聚焦本地生活、社区经济或连锁品牌领域，理解“城市 - 区域 - 社区”三级渠道运作逻辑；2. 拥有“分层合伙人招商”实操经验（如独立完成3个以上区域代理商签约，或参与落地5个以上社区服务商），能系统阐述“分润机制、资源对接、执行落地”全流程，熟悉社区物业与商户合作中的核心痛点；3. 具备扎实的招商拓展能力，擅长发掘本地化渠道资源（包括商协会、创业社群、物业合作网络），可独立推进“线索获取 - 商务洽谈 - 签约落地”全过程，有组织或参与线下招商会经历者优先；4. 沟通表达与问题解决能力突出，能够准确传递招商政策内容，高效回应渠道关于“分润结算、物业对接”等方面的疑问，在面对“签约犹豫、物业对接受阻”等情况时，具备提出有效应对方案的能力；5. 具备良好的跨部门协同意识，可与市场、财务、运营等团队紧密配合推进工作，适应快节奏工作环境及短途出差（前往空白城市实地拜访）。

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魏先生

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招聘！！！员工要求如下：年龄18-30会电脑且灵活使用责任心强可招小白有经验优先！！！主要工作如下：1.主要是新媒体业务和项目运营，新媒体引流是针对美团京东抖音快手有合作的，主要是帮商家店铺引流提高曝光度2.入职需要有本人实名下抖音快手等商城软件号公司免费帮注册商城账号无偿帮上架商品具体利润分配解释权归公司所有3.负责店铺运营需上架下架商品实时与客户沟通解决实施店铺发货原则公司提供单号及条形码仅通过店铺扫描单号即可不麻烦主要工资如下：新媒体全职运营：4500底薪店铺高利润提成月约7000～10000新媒体兼职运营：2500底薪百分之五十店铺利润提成月约5000

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赵先生

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岗位职责：1、负责宽带的安装与日常维护工作2、参与基础网络工程的建设与实施3、上门为客户提供网络升级服务，搭建局域网络4、开展宽带业务的推广与宣传任职资格：1、年龄在18-40周岁之间2、具备初中及以上学历，有网络工程或局域网维护相关经验者优先考虑3、善于与人交流，耐心细致，具备良好的服务意识工作时间：8:30-19:00为上下班打卡时段，实行弹性工作制，每月享有4天调休薪酬结构：基本工资+安装补贴+业绩提成+全勤奖励+星级激励，月综合收入6000-8000元入职即签订劳动合同，提供带薪培训，零基础也可接受培养工作地点：沈阳市内，根据住址就近分配至各营业厅

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刘先生

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职位描述一、基本要求：1、品行端正、具备能力、为人诚恳、作风务实、心态积极；2、年龄在30周岁以下，身体状况良好，能够适应长期出差；3、具备大专或以上学历，若拥有丰富工作经验或为退役军人，学历可放宽至高中或中专；4、符合下列条件之一者优先考虑：①优秀学子：如担任过学生干部、获评三好学生、连续获得奖学金、中共党员等；②退伍军人：服役年限达5年及以上，或曾获部队嘉奖者；③社会人才：具有大专及以上学历，并具备实际工作经历者。二、薪酬福利：1、试用期无责任底薪：根据学历及从业年限，范围为6000-8600元/月；2、食宿由公司统一安排，出差期间按地区差异提供食宿补贴，标准为4800-7400元/月；3、入职满2年的市场岗位员工，年均收入可达22万元以上。三、工作内容：1、业务方向：农药产品的渠道销售；2、工作模式：驻地式业务开展；3、岗位职责：①配合经销商推进产品在所属区域的推广、服务与日常管理，达成销售目标；②协助组织并实施会销、门店促销、试验田示范、测产观摩等市场推广活动；③负责种植大户的开发及技术指导服务；④承担市场秩序维护、安全管控、客户关系维护等销售管理工作；⑤完成其他相关工作任务。4、工作地点：依据市场需要灵活调配。

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李女士

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核心工作职责：1.私域生态体系构建-运用企业微信与小程序搭建用户全生命周期运营系统，实现拉新、活跃、转化的全流程管理-制定分层运营策略（会员等级划分/场景化内容推送/私域裂变活动），推动门店客流年度增长不低于20%-负责私域用户池持续拓展，提升会员复购率至行业平均水平的130%2.数据驱动运营-定期分析会员消费行为，建立精准人群画像与标签体系-结合用户调研结果优化线上活动方案，客户满意度目标达95%以上-跟踪私域核心数据指标（留存率/转化率），按周调整运营执行策略3.系统协同创新-主导小程序与后台管理系统在B端与C端的功能优化与落地实施-协同营运及供应链团队策划整合营销活动（如UGC调酒挑战赛）-搭建门店支持机制，输出标准化运营流程手册任职要求：-本科及以上学历，具备3年以上用户运营经验；有突出项目案例者条件可适当放宽-拥有从0到1搭建连锁行业私域体系的实际经验（需提供数据成果证明）优选条件：-具备酒饮或餐饮领域从业背景，了解Z世代社交偏好（如二次元/露营/国潮文化）者优先-有成功出圈活动策划经历（如快闪酒馆），文案创作能力强为加分项-具备较强抗压能力，适应灵活工作节奏

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周女士

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核心工作职责：1.私域生态体系构建-运用企业微信与小程序搭建用户全生命周期运营架构，完成拉新、活跃、转化的全流程管理-制定分层运营方案（会员等级划分/场景化内容推送/私域传播裂变），推动门店客流年增长不低于20%-负责私域用户池持续扩展，实现会员复购率达到行业平均水平的130%2.数据驱动运营-定期梳理会员消费行为数据，建立人群画像与标签系统-结合用户调研结果优化线上活动设计，客户满意度提升至95%以上-跟踪私域核心指标（留存率/转化率），按周调整运营策略与执行动作3.系统协同创新-推动小程序与管理后台在B端与C端的功能升级与落地应用-协同营运团队及供应链部门策划整合营销活动（如UGC调酒挑战赛）-搭建门店支持机制，输出可复制的标准化运营流程手册任职要求：-本科及以上学历，3年以上用户运营相关经验；具备突出案例者条件可适当放宽-拥有从0到1搭建连锁业态私域运营体系的实际经验（需提供数据成果证明）优选条件：-具备酒饮或餐饮行业经历优先，了解Z世代社交偏好（如二次元/露营/国潮文化）-有破圈级活动策划经验（如主题快闪酒馆），文案创作能力强者优先考虑-适应高强度工作节奏，具备夜间高效工作特质

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只拍摄！只拍摄！只拍摄！看下方↓不直播，不加班，不拉人，不销售有无经验均可，欢迎加入形象良好，气质出众，性别不限公司地理位置优越，交通便捷工作内容：按厂家安排完成拍摄任务（杜绝任何暴露类服饰拍摄）薪资待遇：依据厂家工作量核定，月均收入6k-20k此岗位注重自信与表现力，拥有自信，便能在各类领域脱颖而出，期待你的加入，一起发光！

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岗位职责：跟老板直接对接！！！1. 具备基础招聘能力，能针对不同类型的新人主播进行从0到1的孵化培养；2. 负责账号整体风格定位，开展短视频内容策划与形式相关的培训指导；3. 传授流量运营技巧，有效缩短起号时间，助力快速实现变现目标。任职要求：1. 拥有1年以上相关工作经验，具备团队管理经历者优先考虑；2. 熟悉主流平台直播规则，具备短视频内容策划与剪辑实操能力；3. 理解流量逻辑并能落地执行，有成功孵化多种类型主播的经验。薪资待遇：分红机制，按个人能力定薪，由老板面谈确定！！！诚邀实力出众的精英人才踊跃联系！！！

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支付系统产品齐全，10年品牌积淀，1300平办公场地，服务覆盖全国30万+代理商，支付合作一站式平台，所需资源直接对接，诚信经营为本，携手共创双赢。公司主营业务：POS机独立后台永久分润、信用卡服务、积分兑换、债务优化。工作时间：支持兼职或全职，时间灵活，无需坐班打卡。工作地点：可在沈阳本地开展，也可异地自主展业。薪资待遇：官方直营模式，开通永久独立后台，全员一级代理身份，杜绝后台关停风险，总部实行日结奖励与日结分润制度，无押金提成80元，有押金提成380元，分润比例最高达万分之12.5。团队晋升体系完善：享有大盘分红+管理津贴+钻石激励+私董会奖励，团队整体收益可观。当前团队成员平均月收入超1.6万元，日结收益可突破千元，平台实力强劲。行业优势：具备管道式收益特性，短期投入半年即可建立持续被动收入。加入我们，由资深导师全程指导开展支付业务，轻松实现月薪过万。提供多种展业与营销支持，客户与代理资源不愁，团队发展有方法、有路径，真实可见，落地可行，欢迎咨询了解。

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沈阳新风口：厌倦了盲目推销？我们为你提供精准客户资源！无需地推，不用陌拜，时间自由支配，工作地点随心选择。配备专属导师一对一指导，实战培训，手把手教学，确保快速上手。收益强劲：每台安装收入50元，日均收入300-1000+，还可享万元级分润躺赚模式！你只需负责电话预约，上门安装，操作简单，工作自由灵活。感兴趣就来聊聊，立即安排面试！

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戴先生

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无需坐班，无需打卡，时间灵活，开通独立后台，自主经营！公司承担售后服务，你只需专注推广！岗位职责：1. 负责POS机产品的市场推广与销售工作2. 与客户建立长期合作，提供专业的产品讲解及支持服务3. 达成既定销售目标，扩大市场份额任职要求：1. 对POS机产品具备一定认知和兴趣2. 拥有良好的沟通表达能力及销售能力3. 可独立开展业务，具备较强的市场判断力

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戴先生

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【有无行业经验均可】【公司提供成熟招聘渠道，手把手教你开展招募】【薪资待遇】3500+绩效+高额人头奖励500-3000元/人【工作时间】每日10:00-19:00，单休制，无需早起，无需加班！【岗位职责】1.负责主播及公司其他空缺岗位的人员招聘【任职要求】1.性别不限2.入职即安排系统培训，主管全程带教3.具备良好的沟通技巧与灵活应对能力4.富有团队协作意识，工作积极负责5.对短视频领域有兴趣，性格外向、热情大方

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只拍摄！只拍摄！只拍摄！看下方↓不直播，不加班，不拉人，不销售形象气质佳，有无经验均可，男女不限公司地理位置优越，交通便捷工作内容：按照厂家安排完成拍摄任务（不涉及任何暴露类服饰）薪资待遇：依据厂家实际工作量核算，月均收入6k-20k此岗位注重个人自信与表现力，拥有自信，便能在各类领域中脱颖而出，加油！

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