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王传宇

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戴晓伟

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周女士

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董明明

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冯金瑞

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孙先生

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我们正在寻找充满激情的销售精英！如果你不甘于固定收入，希望通过实力创造高回报，这里将为你提供广阔的发展空间。【岗位职责】· 通过电话与客户高效交流，清晰传递产品/服务价值。· 拓展新客户资源，维护现有客户关系，推动长期稳定合作。· 达成团队设定的销售任务，规范记录并管理客户信息。【我们提供】· 具吸引力的薪酬体系： 底薪5000元 + 高比例提成奖励，能力决定收入，月薪12000+并非终点，上不封顶！· 健全的福利支持： 系统化带薪培训 + 社保缴纳 + 定期团队活动 + 每周品质下午茶，全方位保障你的工作体验。· 明确的晋升机制： 销售专员 → 管培主管 → 销售主管 → 区域经理，公司推行公开透明的晋升制度，成长路径清晰可期。· 良好的办公环境： 年轻活力的团队氛围，扁平化管理模式，倡导高效沟通，拒绝无效内卷，携手共进，共享成果。【我们希望你】· 年龄18-37岁，学历不限，具备销售经验或电销背景者优先考虑。· 具备良好的语言表达能力，有强烈的致富目标和较强的抗压韧性。· 态度积极，富有协作意识，遵守公司规章制度。如果你已经 ready，欢迎立即提交简历！期待与你畅谈职业发展方向，共同开启高薪新篇章！

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唐女士

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无需外出，办公室内完成工作，无须自行开拓业务公司欢迎零经验人员，提供一对一指导亮点：a. 客户均为自主提交申请、主动联系我们的高质量意向客户，精准对接需求，无需盲目寻找资源b. 工作地点固定，全程室内办公，操作简单，快速掌握工作内容：从事正规银行助贷服务，通过电话与平台上主动申请的客户沟通，协调安排面签事宜薪资福利：底薪+提成+奖金+每日红包，工作轻松，新人首月平均收入达1w+公司福利待遇：1、每周四提供下午茶2、每年享有旅游名额及多项培训学习机会3、不定期组织团队活动（如烧烤、K歌、聚餐、节日联欢、旅游等）

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唐女士

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底薪5000承诺绝不打折!!!人均含新人月薪3万！前三10万以上！一、工作内容:1、核对公司后台相关数据2、整理客服相关信息记录3、按时处理时效性任务，回应咨询事项，全程室内办公。要求踏实认真，具备较强学习能力，品行端正。4、欢迎无经验人员加入，新员工由主管手把手指导（享受带薪培训哦！）二、员工福利:周六固定休息，法定节假日照常休假。每周四提供精致下午茶。缴纳社保，享有婚假、产假、陪护假，每月一次生日会并发放生日福利，节日礼品正常发放。不定期组织团队建设与户外拓展活动，公司承担费用安排旅游，每周都有下午茶，老板喜欢发红包，团队氛围轻松融洽！就等你来加入！

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唐女士

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综合小白6k-8k+一、工作内容：1、负责公司后台数据的核对与审核2、协助完成客服相关数据的整理与处理3、按时响应时效性任务，及时解答各类问题，工作全程在室内完成踏实认真，具备较强的学习能力，为人诚信可靠4、欢迎无经验人员加入，新员工由主管亲自指导，提供带薪岗前培训二、员工福利：享受法定节假日正常休息安排，公司按规定缴纳社保，享有婚假、产假、陪护假等假期待遇，每月举办一次生日会并发放生日福利，节日礼品定期发放。不定期组织团队建设及户外拓展活动，安排公费旅游，每周提供下午茶点

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唐女士

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一、福利待遇:薪资待遇：无责5000+激励奖+10-40%提成+带薪培训+五险+最少3000以上不封顶奖金，综合薪资2w-4w+二、工作内容：1、实时关注公司业务系统的运行情况2、在线审核客户提交的各类申请信息3、及时处理并登记客户相关数据4、对收集的数据进行分类与整理三、岗位要求：1、欢迎无经验人员加入，新人配备主管一对一指导（提供带薪培训）2、无业绩考核压力3、具备良好的沟通意识及团队合作精神

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唐女士

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我们这边总包农村自建房，目前缺一位建筑设计师，专门出方案和施工图。底薪4000-5000，提成1500一套，单量稳定，最好是滁州人。外地人可提供住宿

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李女士

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重点来啦：我们是全国连锁企业，目前在南京、马鞍山、芜湖、滁州、宣城、合肥、武汉等地均设有分公司及门店，规模庞大，员工总数达300-400人，管理体系完善1：带薪入职，新人入职即配备资深员工作为导师，快速融入工作节奏，每日完成指定任务享多重奖励（邀约客户到店有奖、成单额外激励）2：系统化培训机制：每周固定安排专业课程，定期邀请全国各门店销售冠军与优秀讲师分享实战经验，优秀员工可赴总部参加专项培训营3：清晰晋升通道：普通员工若表现优异，转正后即可参与晋升培训，最快三个月晋升为部门主管，享受更高薪资与培养资源；入职满六个月且业绩突出者，有机会晋升为区域门店负责人，进入核心管理团队4：优厚福利体系：每周固定提供全员下午茶，营造轻松工作氛围；员工每月自发组织体育活动，公司给予经费支持，关注身心健康；根据季度业绩排名，安排团队旅游，提升员工归属感与价值认同工作内容：1.通过电话审核客户资质，筛选符合条件的客户并邀约到店2.前期采用“1+1”上岗模式，主管全程指导，约三周即可独立操作，公司以邀约到店为核心考核标准，师徒带教不抽成新人综合收入不低于1.5万元，两个月后稳定员工月收入不低于3万元，业绩优秀者月薪可达5-20万元以上，销冠月入30万，年收入普遍在25万-120万之间（试用期：5000元综合底薪+6000-9000元阶梯提成+2000-9000元奖金/当月达成业绩目标额外奖励1000元住房补贴）公司福利：1、每周完成主管下达任务可领取约300元现金红包老员工平均月收入1W-9W，销冠实发月薪30W+（提成上不封顶）2、每年组织3-4次跨城外拓，提供晋升为主管、区长等管理岗位的机会，公平竞争；员工开单即可参与幸运转盘抽奖（新人首单额外多抽一次），中奖红包实时到账，即转即发3、每周供应丰富下午茶，包含水果、零食、点心等，举办员工生日会，每月不定期组织团建出游4、月度、年度大型抽奖活动，苹果系列产品等大奖不断5、安排别墅派对、国内外高端旅游行程我们以业绩论英雄，公司氛围活跃，团队年轻化，清一色90后，达标即可提前转正

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唐女士

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1】薪资待遇1、入职即享底薪5000元，叠加10%—40%提成＋绩效奖金＋年终奖励2、工作时间：（新员工8:30–18:00，老员工8:30–19:00）3、公司主营业务为银行助贷服务，协助客户匹配合适的银行金融产品，公司提供精准实时客户资源（资源优势明显），入职配备带教导师，前期主管全程协助邀约与签约，确保首月收入稳定可观！员工月收入参考：前两个月新人普遍在8500–12000元，转正后员工平均月薪1.5W–2W，部分表现优异者可达3W左右（数据来源于2024年度全年综合统计）【2】岗位职责1、公司统一分配精准客户资源（客户具备明确需求及资质）2、负责邀约客户到店，签单过程由主管全程辅助支持，保障成单率，助力收入提升！【3】公司福利1、社会保险：依法缴纳本地社保；2、生日关怀：举办员工生日会，赠送精致礼品与祝福红包；3、团队活动：定期组织郊游、聚餐、KTV娱乐、不定时安排下午茶时光；4、办公环境：全景观开放式办公空间，公司设有专属下午茶区

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唐女士

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重点来啦：我们是一家全国连锁企业，目前在南京、马鞍山、芜湖、滁州、宣城、合肥、武汉等地均设有分公司及门店，规模较大，团队人数达300-400人，管理体系完善，制度健全1：入职即享带薪培训，专人对接安排老员工一对一指导，快速融入工作节奏，新人每日享有多种激励奖励（成功邀约客户上门有奖、成单额外提成）2：系统化培训机制：每周固定开展专业课程培训，定期邀请全国各门店销售冠军及资深讲师分享实战经验与核心技巧，并组织前往总部参加专项提升班3：清晰晋升通道：普通员工若表现优异，转正后即可参与晋升培训，最快三个月晋升为部门主管，享受更高薪资与发展资源；满六个月业绩突出者可晋升为区域门店经理，进入公司核心管理梯队4：丰富员工福利：每周固定提供全员下午茶，营造轻松氛围。每月由员工自发组织体育活动，公司给予经费支持，关注身心健康。根据季度业绩排名，安排团队旅游，增强归属感与价值认同工作内容为审核客户资质，筛选符合条件的客户并邀约到店即可，操作简单，提成丰厚工作职责：1. 通过电话沟通邀约客户到店，完成业务审核流程2. 初期实行“1+1”岗位配置，主管全程带教，约三周内独立上岗，公司以邀约到店为考核标准，导师带徒不抽取任何分成新人综合保底收入1.5万，转正后员工月收入不低于3万，业绩优秀者月薪可达5-20万以上，销冠月入30万，年收入普遍在25万至120万之间（试用期：5000综合底薪+6000-9000阶梯提成+2000-9000奖金/当月达成业绩目标额外奖励1千房补）公司福利待遇：1、每周完成主管下达任务可领取三百元左右现金红包老员工平均月收入1W-9W，销冠实发薪资30W+（提成上不封顶）2、每年组织3-4次跨城外拓拓展，提供晋升为主管、区长等管理岗的机会，机制公开透明，内部竞聘上岗。员工开单即可参与幸运转盘抽奖（新人首单额外多一次机会），中奖红包实时到账，即抽即发3、每周供应丰富下午茶，包含水果、零食、饮品等，定期举办员工生日会，每月不定期组织外出团建活动4、设立月度、年度大型抽奖环节，苹果系列产品等你来拿，奖项不断5、享受别墅聚会轰趴、国内国外高端旅行体验我们以结果为导向，凭业绩说话，团队氛围活跃，成员多为90后，目标明确，达标即可提前转正

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唐女士

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带薪培训！！！薪资构成：底薪：底薪5000（无责4000+500全勤+500话补）提成方式：10%-40%（按回款计算提成）奖金补贴：开单奖励、新人激励、心愿奖励、鼓励奖项、业绩达标奖励综合薪资：新人1w＋有经验者2w＋任职要求：1、高中及以上学历，*****；2、热爱销售岗位，具备良好的学习能力、沟通技巧、应变水平及抗压素质；3、具有强烈的事业追求和责任意识，能适应高强度工作；4、具备相关销售从业经历者优先考虑。薪资福利：1、提供带薪岗前培训，主管全程一对一辅导，直至可独立开展工作。2、每周安排下午茶，零食供应充足，每月组织团建活动1-3次，涵盖户外旅行与休闲娱乐！3、团队以年轻成员为主，办公氛围轻松融洽！4、高比例提成、高额奖金、丰厚分红、真实福利，绝不空谈承诺！！！5、每周六固定休息（工作赚钱，生活放松，两者互不干扰）Ps：接受零经验应届毕业生，欢迎积极投递～职位福利：行业资深人士带领、参与团队管理、定期组织团建、享受带薪年假、年轻活力团队、优秀员工专项奖金、多元化晋升通道职位亮点：无责任底薪，专人指导快速上手

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一、客户通过线上渠道提交贷款申请，我们负责在线下完成贷款业务的受理工作，办公地点固定，无需外出跑动或拨打营销性质电话，公司提供精准客户资源，业务开展轻松高效。二、薪资待遇：5000底薪+提成（10%~40%）+五险+绩效奖金+带薪年假+月度团建+季度旅游法定节假日照常休息，入职即缴纳五险。团队无硬性指标要求，工作氛围轻松融洽，成员以90后、00后为主，沟通无障碍，注重愉快工作、快乐创收！

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职位描述：想轻松上手的快来加入零经验也欢迎，提供带薪培训，大家都可以积极沟通，团队氛围超友好~~薪资待遇：底薪5000+10-40%提成+7天带薪培训+五险+3000起奖金上不封顶，综合收入8000-2w+法定节假日按规定休息；福利待遇：1、缴纳五险，享多项补贴2、带薪培训，入职享有薪资保障机制；3、定期提供下午茶、组织团建旅游、生日会等活动；4、平台发展空间大，晋升机会多，成长速度快；期待你的加入，有兴趣请尽快联系！

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直招开启，期待你的加入！寻找对“财富”充满热情的伙伴！向前冲，向高薪迈进，挑战属于你的“薪”境界！青春不止眼前的奋斗与拼搏，还有梦想与远方的召唤。拥有高【薪】回报，爱情、情怀与理想，都将焕发别样精彩！1、新人工作时间：8:30-18:00，午休一个半小时！二、薪酬福利：5000底薪+提成（10%~450%）+五险+绩效奖金+带薪年假+月底团建+季度旅游法定节假日正常休假，五险按时缴纳

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无责一直有一、岗位职责：负责审核公司线上申请客户的相关信息，通过电话完成客户资料核实根据安排进行面签对接（公司提供意向客户资源，无需外出拓展客户）二、任职要求1.性别不限，学历不限，年龄21-36周岁，应届毕业生及无经验者均可应聘，入职后由主管一对一指导带教2.性格积极乐观，具备良好的沟通能力，做事有耐心3.具备较强的应变处理能力，对收入有强烈追求意愿！三、薪资待遇（综合月薪1.5-3W+）高比例提成+丰厚奖金

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唐女士

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一、[岗位职责]1. 与客户进行有效沟通，促成客户到公司完成签约；2. 客户资源由公司统一提供，无需自行开拓资源；3. 接受零经验人员，具备突出能力者优先录用二、[岗位要求]1. 年龄******，性别不限，学历不限；2. 性格外向、积极向上，具备良好的亲和力；3. 具备优秀的语言表达能力、人际拓展及维护能力，同时拥有较强的执行力和责任心；4. 能够高效完成公司下达的各项工作任务。三、[薪资待遇]1. 薪资结构为6000元（含1000元绩效）+ 提成 + 奖金 + 社保，综合月收入普遍达1.5万元以上，收入水平由个人能力决定！2. 公司定期组织团队活动，每周四固定下午茶、节日福利、生日会以及不定期团建等丰富员工生活！四、[工作时间]上午8:30 - 下午6:00中午休息时间12:00 - 13:30年轻化团队氛围，享受带薪年假，法定节假日正常休假！公司实行新人一对一辅导机制，全程从基础培养成长型人才。（我们青睐敢于挑战、充满激情的年轻人，只要你有目标、有行动力、对提升收入有强烈渴望，就加入我们！不承诺一步登天，但至少助你实现购车购房目标！若你目标明确、斗志昂扬，1-2个月即可转正，3-4个月晋升主管，6-12个月成长为区域负责人，只要敢想敢拼，年薪20万-40万起步，上不封顶！）

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重点来啦：我们是一家全国连锁企业，目前在南京、马鞍山、芜湖、滁州、宣城、合肥、武汉等地均设有分公司及门店，规模较大，员工总数达300-400人，管理体系完善，制度健全1：入职即享带薪待遇，安排资深员工一对一指导，快速融入工作节奏；新人每日享有多种激励奖励（成功邀约客户上门有奖、成单额外奖金）2：系统化培训机制：每周固定开展专业课程培训，定期邀请全国各门店销售冠军及优秀讲师分享实战经验与核心技巧，并组织前往总部参加专项培训班3：清晰晋升通道：普通员工表现优异者，转正后即可参与晋升培训，最快三个月晋升为部门主管，享受更高薪资与培养资源；入职满六个月且业绩突出者，有机会晋升为区域门店经理，进入核心管理团队4：优厚福利体系：每周固定提供全员下午茶，营造轻松办公氛围；每月由员工自发组织体育活动，公司给予经费补贴，关注身心健康；根据季度业绩排名，统一安排团队旅游，提升归属感与价值认同工作内容：审核客户资质，筛选符合条件的客户并邀约到店即可，操作简单，提成丰厚工作职责：1. 通过电话方式邀约客户到店，完成业务审核流程2. 前期采用“1+1”岗位配置，主管全程手把手带教，约三周内可独立上岗；公司以邀约到店为核心考核标准，老员工带新不抽取任何分成新人综合收入不低于1.5万元，两个月后稳定员工月收入不低于3万元，业绩优秀者月薪可达5-20万元以上，销冠月入30万，年收入普遍在25万至120万之间（试用期：5000元综合底薪 + 6000-9000元阶梯提成 + 2000-9000元奖金/当月达成业绩目标额外奖励1000元住房补贴）公司福利：1、每周完成主管下达任务可获得约300元现金红包老员工平均月收入1万-9万元，销冠实发薪资超30万元（提成上不封顶）2、每年组织3-4次跨城市外拓，提供晋升为主管、区长等管理岗位的机会，公平竞争；员工开单即可参与幸运转盘抽奖（新人首单额外一次），中奖红包实时到账，即抽即发3、每周供应丰富下午茶，包含水果、零食、点心等；举办员工生日会，每月不定期组织外出团建活动4、设立月度、年度大型抽奖活动，苹果系列产品等大奖频频送出5、定期举办别墅派对、国内国外高端旅游行程我们以结果为导向，凭业绩说话，团队氛围活跃，成员多为90后，目标明确，达标即可提前转正

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岗位职责：客户通过互联网主动提交贷款申请，我们在线下完成贷款业务的受理工作，办公地点固定在办公室，无需外出拓展，也不涉及电话推销类工作，公司提供精准客户资源，成单便捷高效薪资待遇：1、无责底薪5000元+高提成（10%-40%）+3k-25k绩效奖金+五险+年终奖2、月均收入2万元以上，业绩优异者收入上不封顶3、新员工可参与入职培训、专业能力培训及营销技巧提升课程，助力个人持续成长高档写字楼办公，空间宽敞，采光良好，全景式办公环境，公司定期提供下午茶福利假期安排：享受法定节假日、带薪年假、婚假等福利诚邀目标一致、积极进取的伙伴加入我们团队！！！

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现在这个岗位薪资高、待遇优、晋升快！录用后由资深主管一对一指导（新手也无需担心）职位要求：1. 欢迎无经验新人，入职即有老员工全程带教2. 态度积极主动，具备学习意愿3. 团队成员均为95后、00后，氛围年轻有活力4. 公司直招，求职更安心工作每一天都充满乐趣与动力～～薪资待遇：1. 底薪5000元＋提成＋奖金2. 晋升通道畅通（公平、公正、公开），重视人才发展3. 定期组织员工聚餐、团建活动、生日会等丰富文娱项目我们期待这样的你：1. 年龄21-38岁，无经验者同样欢迎加入2. 告别加班，享受高效工作与生活平衡薪资说明：试用期综合收入8000+奖金，转正后综合薪资12000+提成，整体月收入区间为9000~16000元员工福利：零食下午茶 节日福利 年终奖

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不是中介！！公司直招！！岗位要求：1、不要求工作经验，应届毕业生也可接受。2、公司提供精准客户资源，均为自主申请用户，成交轻松。3、主要负责线上邀约，线下跟进客户贷款相关业务。4、纯办公室作业，无需外出！！不打骚扰电话！！！职位要求：1、不限经验，不限性别；2、不看重学历背景，坚信越努力越幸运薪资待遇：底薪+提成+奖金，新人月均综合收入约8000元，老员工月入1.5w-3w+（真实收入），上不封顶周末双休+法定节假日正常休息+下午茶福利，不谈理想，不聊梦想，想多赚钱的来！！薪资福利：1、带薪岗前培训，主管全程一对一指导，直至独立上岗。2、每周四固定下午茶，零食不断，每月组织1-3次团建活动，游玩放松不停歇！3、团队以年轻人为主，工作氛围轻松融洽！4、高提成、高奖金、高分红，福利实在，绝不画饼！！！5、上班专注挣钱，下班自在生活，工作与生活互不打扰Ps：接受零经验应届生，欢迎积极投递～职位福利：资深导师带教、可带团队、定期组织团建、享受带薪年假、试用期享全额奖金、年轻团队氛围、优秀员工额外奖励、晋升通道多元职位亮点：无责底薪，一对一辅导快速上手

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工作看千遍，不如来公司转一圈，百人团队，期待与你共同发展！！工作内容：轻松型销售岗位，不排斥销售即可，给自己一个实现收入增长的机会！主要通过电话与微信方式对接客户，协助意向客户完成线上资料审核，后续引导至公司签约并配合银行放款流程即可。岗位要求：性别不限，普通话标准，具备良好的沟通与表达能力。底薪4000+全勤500+话费补贴500+高额提成，多劳多得，新人综合薪资普遍过万。老员工月入2-3万、3-4万、4-5万，综合收入12k-60k，上不封顶。各类开单奖励+团队激励+排名奖金不断，轻松领取，奶茶咖啡随便喝~

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