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信阳市浉河区招干活员工一名，要求会开车年龄55岁以下能吃苦耐劳，有责任心工作要求:有C1证要求住宿舍长期工工作内容:殡葬搭棚组装架子，包吃包住有活就干，没活在宿舍休息月薪4500-5000

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2月1日 09:35

先生

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任职要求：1.具备客户接待能力及管理经验（熟练操作企微、钉钉、飞书等办公工具）2.拥有2-3年招聘工作经验，能熟练运用各类招聘平台及工具加分项：1.熟练掌握WPS、Word、Excel等办公软件2.熟悉PS、AI、UI等设计工具者优先考虑3.对内部组织规划具备一定执行能力4.具备优秀的沟通技巧与团队协作意识岗位福利：底薪＋绩效

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李女士

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工作周期：长期兼职每周工期：无固定要求工作时间：自由安排工作时段：灵活自主结算方式：月结招聘截止时间：2026-09-12博烁科技诚聘兼职销售人员，底薪3000+业绩奖励+高提成，入门简单，收入可观。欢迎前来公司面谈，了解更多详情。

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李女士

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岗位职责：1. 负责公司日常行政事务的统筹与执行。2. 协助部门成员开展内外部工作协调与沟通对接。3. 承担办公室日常客户接待及相关服务工作。底薪4000+绩效上班时间：早9.00-12.00 下午2.00-5.30 单休可调休任职要求：1. 具备优秀的沟通技巧和良好的团队协作意识。2. 身高163以上，形象良好，举止得体！3. 有较强的组织协调能力与工作责任心。

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李女士

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【年后开工新人奖5000！】【年后开工新人奖5000！】【公司直接招聘，不收取任何费用】【临时工，长期工、寒暑假工、小时工】急需大量员工，320/天，月薪保底8500-10000，公司直招，新员工零费用入职，公司包吃包住！！！厂区报到的员工每个人可申请5000元新人奖，入职32天发放5000元新人奖，与工资分开发放，工资每个月10号发薪带一个朋友一起来入职公司发放2000介绍费，厂区当天发放餐卡当天安排住宿，入职不掏一分钱新厂产线订单充足，转正可安排四人间全新宿舍，公寓式宿舍，设施齐全【一】薪资待遇：小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路）小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路）小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路）1、32元/小时----320/天----全勤月薪保底8500-100002、由于现在是旺季.加班比较多.平均一天上10小时3、加班自由；只要你愿意加班；每月可以上280一332个工时，自愿选择4、小时工：辞工只需提前7天，小时工可以选择短期或者长期做。【二】工作时间：1、每天上10个小时；每周休息1天，每月休息4天2、上午8:00一12:00；下午1:32一5:32；晚上：6:00一8:003、中午傍晚各1小时吃饭休息时间，一天纯上班10小时，一天算12小时工资，4、同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假、上六休一。【三】入职要求：1、男女不限，不限学历，不限经验，坐着上班，生熟手均可无需考试，活轻松容易一看就会。2、年龄16-48周岁身份证上的年龄之内。【四】包吃包住：1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）仅收取超出额度水电费宿友均摊。2、入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！免费提供1日3餐（）4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等..3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动（相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..）公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)-投递简历过多，不能一一查看，有意者请（直接致电)或（点右上角微聊小头像）直接咨询详谈报名【六】待遇福利（1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育）（2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐；（3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。（4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天（5）出行：上下班有厂车接送，外地来我司工作的人员，公司每周提供班车到购物中心工作地点在苏州（6）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的超市购物卡（7）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 需入职的员工，请点击下方(立即沟通)在线咨询，零费用入职!面试当天安排住宿，第二天即可报道上班!1、订单多，工资320/天！2、不强制休息，月月发全勤，多劳多得3、月综合收入到手8500-10000元！4、,当天入职，不扣不压，收入稳定人走账清5、包吃包住，入职缴纳社保6,入职签合同，工资有保障一、【薪资构架】1.月收入:8000-10000现在是旺季加班比较多招聘正式工一小时工(自由选择)纯工价32一小时!!!纯工价32一小时!!!纯工价32一小时!!!2、工作时间：早8晚8

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刘先生

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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：不限结算方式：日结招聘截止时间：2025-12-31任职要求：1.具备管理经验者优先考虑2.拥有销售背景者优先录用3.年龄范围25—45岁，性别不限岗位待遇：1.底薪3000元＋提成＋绩效奖金2.工作时间自由，全职或兼职均可，空余时间充裕3.提成支持日结或周结

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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：不限结算方式：月结招聘截止时间：2026-09-12博烁科技诚聘销售业务员，底薪3000+业绩奖励+高提成，入门简单，收入可观欢迎前来公司面谈，了解更多详情

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任职要求：具备客户接待经验1. 熟练操作WPS、Word、Excel等办公软件2. 具备一定的计划与执行能力3. 拥有良好的沟通技巧及团队协作意识4. 形象良好，身高163及以上岗位福利：底薪4000＋绩效上班时间：早9:00-12:00 下午2:00-5:30 单休可调休

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工作周期：长期兼职每周工期：无固定要求工作时间：自由安排工作时段：不限时段结算方式：日结招聘截止时间：2025-12-31任职要求：1.具备管理经验者优先考虑2.拥有销售相关经验者优先录用3.年龄在25至45周岁之间，性别不限岗位待遇：1.月薪3000元起加提成及绩效奖励2.工作时间自主灵活，全职或兼职均可，适合空闲时间较多人员3.提成支持日结或周结方式

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李女士

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岗位职责：1、负责人员招聘、面试安排以及入职、离职手续办理。2、管理员工人事档案、劳动合同签订及日常考勤统计。3、协助开展员工培训计划及相关团队活动的组织执行。4、协调处理员工关系问题，提供人事政策方面的咨询与解答。5、完成领导安排的其他临时性工作任务。任职要求：1、有相关人事岗位工作经验，了解劳动法及相关法规，具备人力资源、行政管理等专业背景者优先。2、熟练操作常用办公软件，具备较强的沟通表达与组织协调能力。3、工作认真细致，责任感强，具有良好的团队协作意识。薪资福利：1、2500（底薪+全勤）+提成（每成功入职1人奖励500元），具体细节可面谈2、每周日固定单休、享受下午茶、公司定期团建、法定节假日休假及其他员工福利

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招生团队，周薪过万，招够即止，珍惜机会。要求：20-35岁，男女不限，身体健康，吃苦耐芳，可以长期出差！岗位收获：免费培训＋能力成长＋钱招人原则：不重文凭重人品，不求学历求能力。工资待遇：周薪结算，一周一发工资。正常干：2000元----3000元/！！努力干：3000元----4000元/周！！使劲千：5000元-----7000元/周！！只要你对工作足够热情！那就来吧！野心不必太大，信心必须够大！只要努力，绝对钱包鼓鼓！！！我们是教育行业，负责给校区招生工作，简单轻松！边旅游边赚钱，月收入平均10000元-----20000元！地推人员要求：第一，勤劳能吃苦，地推工作属于跟团到处跑来跑去，第二，有无经验均可加入，客户人群：学生家长第三，需要人才，地推一般都是需要很多人一起去工作这样才能有一定的效果，人多就需要有管理经验的，这样会让地推工作能快速推进

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王先生

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一、薪酬结构（一）试用期（前3个月）•固定部分：由底薪、700元油费补贴及社保（约1000元）构成，综合收入为4000元/月（含社保）。•提成奖励：根据签约站点的合作模式及回款进度计算，单站奖励自50元起，优质合作站点单站奖励最高可达1000元。按常规业务节奏，若每月成功签约4个优质站点，提成部分约4000元，结合固定收入，整体月收入可达8000元左右（含社保），具备较强收入成长空间。（二）转正后（第4个月起）•固定部分：包含底薪、1000元油补及社保（约1000元），综合收入提升至约5000元/月（含社保）。•提成奖励：在试用期标准基础上，每站提成增加100元，优质合作站点提成额度更高。按常规业务节奏，若每月签约4个优质站点，提成较试用期上浮，叠加固定薪资后，总收入可接近9000元（含社保），薪酬竞争力明显提升。二、岗位基本要求1. 持有C1或以上驾驶资格证，需自有车辆，能够满足日常加油站拓展拜访的交通需求。2. 具备市场开拓能力与执行意识，能维持持续稳定的签约进度。3. 日常工作需进行加油站实地走访，确保达到规定拜访频率并保障沟通成效。4. 油补依据实际出勤天数核算发放，确保发放透明、合规。福利及待遇：- 享受公司提供的油费补贴政策。- 表现优异者有机会与公司联合在当地设立子公司或分支机构。

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宋先生

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【岗位职责】1.整理部门文件、接待访客+统计邀约2.会员/客户服务维护，帮忙管校内物品3.配合馆长、教练做学员服务4.线上线下招生【职位要求】-高中及以上学历，不限经验，有招生或销售经验者优先；-有销冠经历者优先考虑。【工作时间】具体时间班次面议。【薪资福利】-综合薪资3000-6000元；-包吃，提供饭补。

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【岗位职责】·负责课程咨询与招生推广·通过面销、地推等方式开发客户资源【职位要求】·高中及以上学历，有课程顾问或销售经验优先·1年内相关工作经验，有小学生、中学生招生经验更佳【工作时间】·做六休一【薪资福利】·综合薪资3000-6000元，提供饭补及包吃

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【岗位职责】·负责课程咨询与招生推广·通过面销、地推等方式开发客户资源【职位要求】·高中及以上学历，有课程顾问或销售经验优先·1年内相关工作经验，有小学生、中学生招生经验更佳【工作时间】·做六休一【薪资福利】·综合薪资3000-6000元，提供饭补及包吃

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筹建中即将运营养老中心岗位职责:1. 负责养老中心及社区食堂的日常运营与组织管理2. 保障养老服务各项工作的有序推进与落实3. 协同团队协作，持续优化服务流程与质量水平任职要求：1. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，能有效推动各类养老项目稳步发展2. 熟悉养老行业特点，具备应对各类运营问题的专业判断与处理能力

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岗位职责：1.负责患者接待，了解其口腔健康状况，并提供专业的咨询与指导服务；2.配合医生开展口腔检查与治疗工作，向患者普及口腔护理知识；3.搭建患者与医生之间的沟通桥梁，保障诊疗过程顺畅及患者满意度；4.维持诊所日常运营秩序，确保环境干净整洁、井然有序；5.参与诊所品牌宣传与推广活动，提升机构影响力和口碑形象。任职要求：1.具备较强的沟通技巧和服务意识，能与患者建立良好互动关系；2.有团队协作精神和责任心，能够高效协助医生完成各项诊疗支持工作；3.遵守职业规范，具备良好的医德素养，致力于提供优质的口腔健康服务。能力突出者可协商保底薪资，入职即办理五险

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岗位职责：1、口腔常见病诊疗，包括牙周治疗、美学修复、根管治疗、拔牙操作、牙齿美白、贴面修复等项目的诊断、治疗及病史采集；2、能够与患者进行有效、耐心的沟通交流；3、制定并执行个性化的治疗方案；4、按照规范要求完成病历记录，确保书写严谨、完整；5、负责患者治疗后的跟踪回访工作；6、承担团队内部专业技能的指导与带教任务。任职资格：1、大专及以上学历，口腔医学相关专业，具备执业医师资格证书；（持有主治医师及以上职称者优先考虑）2、具备3年以上口腔临床工作经验；3、掌握标准化、熟练的诊疗技术，具备较强的医患沟通技巧；4、具有良好的服务理念和稳定的职业发展规划意识。

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岗位职责：1、口腔疾病诊疗：包括牙周治疗、美学修复、根管治疗、拔牙、牙齿美白、贴面等项目的诊断、治疗及病史采集；2、能够与患者进行有效、细致的沟通交流；3、制定并执行个性化的治疗方案；4、规范、完整地书写病历资料；5、开展患者治疗后的跟踪随访工作；6、承担科室内部专业技能的指导与带教任务。任职资格：1、大专及以上学历，口腔医学相关专业，具备医师执业资格证书；（持有主治医师及以上职称者优先）2、具有3年以上口腔临床工作经验；3、掌握规范且熟练的医疗操作技术，具备良好的医患沟通技巧；4、具备较强的服务意识和稳定的职业发展规划。

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口腔洽谈师职位描述岗位职责：1. 接待来访患者，深入了解其口腔健康状况，并提供专业、细致的口腔咨询支持；2. 配合医生完成口腔检查及治疗流程，向患者普及口腔护理知识并给予科学建议；3. 搭建患者与医生之间的沟通桥梁，保障诊疗过程顺畅，提升患者满意度；4. 维持诊所日常运营秩序，确保就诊环境干净整洁、井然有序；5. 参与诊所品牌推广活动，协助提升机构在社区中的影响力与口碑。任职要求：1. 具有出色的沟通技巧和主动服务意识，能与患者建立良好互动关系；2. 掌握基础口腔医学知识，具备为患者提供专业健康指导的能力；3. 富有团队协作精神和岗位责任感，能够高效协同医生开展工作；4. 遵守职业规范，具备较高的职业道德水准，致力于提供优质的医疗服务。以上是口腔洽谈师职位描述，如果您符合以上条件，欢迎您加入我们的团队，共同为患者提供优质的口腔医疗服务。

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口腔咨询师职位描述岗位职责：1. 负责患者接待工作，了解其口腔健康状况，并提供专业、细致的咨询服务；2. 配合医生开展口腔检查与治疗流程，向患者普及口腔护理知识并提出保健建议；3. 搭建患者与医生之间的沟通桥梁，保障诊疗过程顺畅及患者满意度；4. 维持诊所日常运营秩序，确保就诊环境干净整洁、井然有序；5. 参与诊所市场推广活动，助力提升机构品牌影响力与公众口碑。任职要求：1. 具备较强的表达能力和客户服务意识，能与患者建立良好互动关系；2. 有团队协作精神和岗位责任感，能够高效协同医生完成各项任务；3. 拥有良好的职业道德修养，致力于为患者提供安全、优质的口腔健康服务。薪资待遇：3000元基本工资+2000元绩效工资+提成+五险+工龄工资表现优异者可协商保底薪资年龄：27~32之间

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职位福利：绩效奖金，带薪年假，节日福利，五险，生日福利，工龄奖，薪资上不封顶晋升空间：专员--店长--主管--经理岗位职责：1. 负责区域内市场开拓、客户关系维护及销售目标的完成2. 负责客户资料的建立、归档与及时更新3. 协助医院相关活动的开展，落实活动邀约与现场接待工作4. 与客户保持有效沟通，及时了解并响应客户需求5. 开发潜在客户资源，持续跟进并推进客户转化6. 统筹处理日常销售事务的协调与执行任职要求：1、具备一定销售工作经验；2、能熟练操作基础办公软件；3、工作态度端正，责任心强，抗压能力好，具备良好的执行力、谈判技巧及人际交往能力。

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职位福利：绩效奖金，带薪年假，节日福利，五险，生日福利，工龄奖，薪资上不封顶晋升空间：专员--店长--主管--经理岗位职责：1.负责区域内市场开拓、客户关系维护及销售目标的完成2.负责客户资料的建立、归档与及时更新3.协助医院相关活动，落实邀约安排及现场接待工作4.保持与客户的有效沟通，及时掌握客户需求动态5.开发并跟进潜在客户，持续做好客户追踪与联络6.统筹协调日常销售相关事务任职要求：1、具备一定销售工作经验；2、能熟练操作基础办公软件；3、工作态度端正，责任心强，抗压能力好，具备良好的执行能力、谈判技巧和人际交往能力

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岗位职责：1.协助院区总经理推动团队实现预算业绩指标，开拓并激活各类获客渠道，确保完成到院客户数量目标；在保障顾客服务体验的同时，协同院区总经理优化内部运营，达成既定的内运营业绩目标。2.负责院内团队的日常培训、人员管理及运营数据监控，定期开展数据分析并及时反馈结果。3.与各职能部门保持顺畅沟通，确保运营流程高效运转，协调并配合院外获客资源，探索异业合作机会，拓展新渠道。任职要求：1.具备优秀的沟通技巧和团队管理经验，能够有效调动团队积极性2.具有较强的应变与问题处理能力，能在高强度环境下稳定高效执行任务3.具备优化工作流程的意识和能力，始终秉持高标准的服务理念

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岗位职责：1.协助院区总经理推动团队实现预算业绩指标，开拓并激活客户获取渠道，确保完成到院客户数量目标；在保障顾客服务满意度的同时，配合院区总经理优化内部运营，实现既定的内运营业绩目标。2.负责院内团队日常培训、人员管理及运营数据监控，开展数据分析并及时反馈结果。3.与各职能部门保持顺畅沟通，确保运营流程高效运转，协同外部获客资源，推进异业合作渠道开发。任职要求：1.具备优秀的沟通协调能力与团队管理经验，能够有效激发团队积极性2.具有较强的问题应对能力，能在高强度工作环境下保持稳定输出3.具备优化和改进工作流程的意识，坚持高标准服务理念

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岗位职责：1. 协助院区总经理带领团队实现预算内的业绩指标，开拓并激活客户获取渠道，确保到院客户数量达标；在保障顾客服务质量的同时，配合院区总经理优化内部运营管理，完成既定的内营目标。2. 负责院内团队的日常培训、人员管理及运营数据监控，开展数据分析并及时反馈结果。3. 与各职能部门保持顺畅协作，确保运营流程高效运转，统筹对接院外获客资源，探索异业合作机会。任职要求：1. 具备优秀的沟通协调能力与团队领导力，能有效调动团队积极性2. 具有较强的问题应对能力，能在高强度环境下稳定高效执行任务3. 具备流程优化意识，持续推动工作改进，坚持高标准的服务理念

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