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【薪资待遇】1、入职即交六险一金，比例按当地政府行政规定缴纳；2、底薪和交通补贴是固定的，外加奖金：3、年底有年终奖，按照本年度在职时长计算；4、试用期6个月，转正后底薪、交通补贴及奖金方式无变化，一视同仁【岗位职责】 1、通过电话和上门拜访，了解餐饮客户的经营现状与实际需求，结合消费者的消费动向，制定营销方案，与商户谈判并达成合作； 2、根据公司发展战略，负责公司广告产品在餐饮商家的推广和开拓，按时完成各项业务指标； 3、与公司各部门配合，及时处理客户的反馈、投诉和建议，提高客户满意度； 4、归档和更新所有目标客户拜访、协议、服务条款等有关文件和数据，确保信息在数据库中得到正确的维护。 任职要求 1、 大专及以上学历; 2、一年及以上的销售经验，并有良好销售业绩，有互联网、电子商务及广告销售经验者优先； 3、适应互联网行业的快速发展，具备在较强压力下出色完成任务的能力； 4、具备较强的人际沟通能力及逻辑思维能力； 5、为人正直，诚实可靠，以公司利益为重； 6、热爱销售，善于挑战，积极乐观，执行力强，有强烈的成功欲望和企图心。 【福利待遇】 加入美团，你将获得的福利待遇： 享有国家规定的所有法定假期＋7天带薪年假，年假随工作年限而增加 除缴纳六险一金外，更有生日礼、婚庆大礼包等额外福利提供 关爱员工生活，每年都会组织美团年会，团建，旅游等多种活动 关爱员工健康，除每年5天全薪病假外，公司还向每位员工提供年度体检，补充医疗保险全额保障。

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孟凤美

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工作职责1.深入洞察用户需求，掌握本地市场发展趋势，积极开发并维护新老商户资源，构建稳定持久的区域合作关系，持续拓展多元化业务渠道；2.结合商户实际需求与用户消费行为，策划定制化营销方案，推动与商户的沟通谈判并促成合作落地；3.落实公司制定的销售战略及相关政策，推广广告产品、会员服务等新兴业务模块，确保业绩指标的达成；4.协同公司内部各职能部门高效协作，快速响应并解决团购项目上线前后的各类问题及突发状况，妥善处理商家与用户的投诉、反馈与建议，提升双方满意度；岗位要求1.大专及以上学历，年龄18-30周岁，性别不限；2.具备一年以上销售工作经验，行业不限，有面对面销售、电商平台销售、互联网广告销售或广告相关经验者优先，优秀应届毕业生亦可择优录用；3.拥有良好的沟通表达能力与清晰的逻辑思维能力；4.工作态度端正，踏实肯干，富有责任心，对工作充满热情，具备进取精神；5.热衷于销售事业，具有强烈的成就动机与发展意愿；6.形象气质佳，具备较强的亲和力与人际互动能力；7.精力旺盛，能够在高强度工作压力下高效完成各项任务

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谢先生

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我们国内排名前三互联网上市公司美团三快，提供互联网业内卓越的平台+有竞争力的薪资+当地五险一金+双休+所有法定节假日（带薪年、产、陪产、病等假期）+晋升机会+月度定期团建活动等。薪资构成：无责任底薪5000+新人补贴1800+提成7000～18000岗位职责（我们需要你做什么）:1、面向本地商户，负责美团充电宝产品的销售和运营工作，并且免费为商家提供营销活动的策略支持服务；2、收集商户及用户对于充电宝产品的使用情况反馈，并及时协助解决使用过程中遇到的问题；3、与公司各部门配合，及时处理反馈市场信息，协助提升运营效率，提高用户满意度；4、与客户建立高价值合作关系，维护客情。5、提升个人能力，协助主管带徒弟，带团队，为个人职业升职做好准备岗位要求（我们希望你是什么样的）：1、一年及以上的销售经验，并有良好销售业绩，有互联网销售经验者优先，敢于挑战、执行力强、热血狼性的新人小白也欢迎；2、热爱销售，善于挑战，积极乐观，有强烈的成功欲望和企图心；3、富有激情和创新理念，追求个人职业发展和公司利益的双赢，注重职业升华机遇和优质工作氛围；4、具备较强的人际沟通能力，及逻辑思维能力；为人正直，诚实可靠；5、适应互联网行业的快速发展，精力充沛，具备在较强压力下出色完成任务的能力。成熟部门，上市公司，职业发展公平公正，能者上

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工作职责：1、服务对象为已建立合作的建筑领域中大型企业客户，涵盖西门子、美的、格力、科勒、通用电气等行业领先企业，提供业内领先的工程信息、招采信息服务及CRM系统解决方案，客户资源稳定，无需自行拓客；2、产品为高附加值的组合型服务，单笔成交金额在万元至数十万元区间，属于企业刚需产品，在细分市场中具备领先优势，客户粘性强，续费率表现优异；3、凭借出色的数据分析与问题解决能力，以积极主动的顾问式服务模式，助力企业CEO有效降低获客成本，提升销售团队作业效率，增强客户对产品的使用依赖，推动长期续费；4、采用“电话销售+实地拜访”相结合的销售模式（以电销为主），专注老客户续约管理，产品匹配度高，无需盲目联系客户。岗位要求：1、具备全日制大专或以上学历；2、有销售、客户成功或续费相关经验者优先，具备电销经验者更佳；3、性格积极外向，沟通表达清晰流畅，心态乐观，能适应互联网行业的高效工作节奏；4、做事认真踏实，专注投入且具备抗压能力，善于向团队成员学习并乐于交流经验。专业的培训体系：1、带薪入职培训：由公司培训部门提供系统化岗前培训（周期2-3周，带薪参与）；2、师徒带教机制：为新人配备专属导师，实行一对一指导，快速融入工作；3、主管全力支持：上级绩效与团队整体业绩绑定，致力于帮助员工实现业绩突破；4、成长可视化：公司自研E-learning学习平台，实现学习过程体系化、数据化，完整记录个人成长轨迹。福利待遇丰富：1、五险一金：入职即签劳动合同，依法缴纳“五险一金”；2、假期优厚：周末双休，首年享带薪年假7天，逐年递增至最高14天，另设带薪病假，法定节假日全部照常休假；3、奖项多样：设置年终奖、忠诚员工奖、业务精英奖、全勤奖、人才举荐奖等多项激励；4、节日关怀：每逢佳节发放礼品，另有生育礼、生日礼、下午茶、年会晚宴及抽奖活动；5、重视长期贡献：入职满2年的员工及其子女可享公司购买的补充医疗保险；满3年员工每年可获周年纪念礼品；满3年及5年员工，其直系亲属分别享受一方或双方的大病保险保障；6、团队活动丰富：包括海外荣誉之旅（曾前往新加坡、韩国、迪拜、塞班岛）、部门团建、半年度旅游或拓展、年度晚会及优秀员工表彰等；7、健康守护：每年提供一次全面健康体检；8、多重补贴：餐补、服装补贴全员覆盖；9、团队氛围年轻活跃，充满朝气；10、办公环境优越，位于CBD核心区域，周边商圈成熟，餐饮选择丰富。RCC，一家实力雄厚且发展稳健的企业，汇聚一群富有激情的年轻伙伴，在平等、简洁的工作氛围中，共同致力于推动建筑行业更加高效与透明。在这里，实现个人价值，开启成功人生，我们期待与您携手共进！

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工作职责：1、服务对象为建筑领域中大型B端企业客户，如西门子、美的、格力、科勒、通用电气等，提供行业领先的工程信息、招采信息服务及CRM系统解决方案；2、凭借专业的演示技巧与顾问式场景化分析能力，为高管及企业决策者定制高效的一站式营销管理方案，显著降低客户获客成本并提升销售团队整体效能；3、产品需求刚性，处于细分赛道头部位置，业务稳定无明显季节波动，收入持续可预期，无需面对剧烈起伏的薪酬结构；4、所提供服务为高附加值组合型产品，单笔成交金额从万元至数十万元不等，提成比例具有竞争力；5、采用“电话沟通+实地拜访”相结合的销售模式（以线上沟通与远程演示为主），公司提供精准客户资源库，匹配度高，无需盲目拓客。岗位要求：1、需具备全日制本科或以上学历；2、对销售岗位有热情，具备强烈的业绩导向意识和目标驱动力，有B端客户服务经验或软件类产品销售背景者优先考虑；3、欢迎综合素质突出的应届毕业生投递；4、表达清晰流畅，心态积极乐观，能适应高强度、快节奏的工作环境；5、做事认真负责，专注投入且具备良好抗压能力。完善的培训体系：1、带薪入职培训：由公司培训部门组织系统化岗前培训，周期为2-3周，期间享受正常薪资待遇；2、导师带教机制：每位新人配备专属指导师傅，实行一对一传帮带培养模式；3、上级赋能支持：主管绩效完全与团队整体业绩绑定，全力助力成员成长与业绩突破；4、成长轨迹可视化：公司自研E-learning学习平台，实现学习过程体系化、数据化，完整记录个人发展路径。福利待遇丰富：1、五险一金：入职即签正式劳动合同，依法缴纳社会保险及住房公积金；2、假期优渥：周末双休，首年享带薪年假7天，逐年递增至最高14天，另设带薪病假，所有法定节假日照常休假；3、奖励多样：设有年终奖金、忠诚员工奖、业务精英奖、全勤奖、人才举荐奖等多项激励；4、节日关怀：每逢佳节发放礼品，另有生育祝福、生日礼金、下午茶点、年度晚宴及抽奖活动；5、长期服务回馈：入职满两年，公司为员工及其子女投保补充医疗险；满三年员工可获周年纪念礼品；满三至五年者，为其父母一方或双方配置重大疾病保险；6、团队活动精彩：包含海外荣誉之旅（曾前往新加坡、韩国、迪拜、塞班岛等地）、部门团建、半年度旅游或拓展训练、年度盛典及优秀员工表彰大会；7、健康保障：每年安排全员健康体检；8、多重补贴支持：涵盖餐费补贴、服装津贴，覆盖全员；9、团队氛围融洽：成员年轻富有朝气，协作高效充满活力；10、办公环境优越：位于城市CBD核心商圈，周边配套齐全，餐饮便利触手可及。RCC，一家稳健发展的实力型企业，汇聚一群朝气蓬勃的伙伴，在简单平等的工作氛围中，携手推动建筑行业的数字化升级与透明化发展！在这里成就自我，开启精彩职业人生，我们期待与您共启征程！

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工作职责：1、通过互联网渠道搜集拟建及在建项目的相关信息；2、采用电话沟通方式，调研工程项目进展、基本情况及材料设备采购需求等资料；3、按照统一标准与操作流程，及时将核实无误的信息录入系统并更新维护；4、无需具备建筑行业背景，公司提供系统化培训，助你快速掌握岗位技能，顺利转型为专业工程信息采集人员。岗位要求：1、大专及以上学历，综合素养良好，优秀应届生亦可考虑；2、表达清晰，性格开朗，能适应高强度、快节奏的工作模式；3、工作认真负责，细致耐心，具备较强的责任心和抗压能力；4、具备良好的团队协作意识，愿意学习他人经验并积极分享自身心得。专业的培训体系：1、带薪岗前培训：由公司培训部门组织为期2-3周的系统化培训，全程免费且享受薪资待遇；2、导师带教机制：入职即配备专属指导师傅，实行一对一帮带培养模式；3、主管全力支持：上级绩效与团队整体业绩绑定，注重员工成长与业务提升；4、成长轨迹记录：公司自主研发E-learning学习平台，实现学习过程体系化、数据化，全面追踪个人发展路径。福利多多：1、五险一金：入职即签订正式劳动合同，依法缴纳“五险一金”；2、舒适假期：周末双休，首年享带薪年假7天，随司龄增长最高可达14天，另设带薪病假，法定节假日照常休息；3、奖项多样：设有年终奖、忠诚员工奖、业务精英奖、全勤奖、人才推荐奖等多项激励；4、节日关怀：每逢佳节发放礼品，生日、生育均有专属礼物，日常提供下午茶、年会晚宴及抽奖活动；5、关爱老员工：入职满2年的员工及其子女可享补充医疗保险；满三年员工每年周年庆获赠纪念礼品；满三至五年员工父母可享单方或双方大病保险保障；6、丰富活动：业务突出者可参与海外团建（曾前往新加坡、韩国、迪拜、塞班岛），另有部门聚餐、半年度旅游或拓展训练、年度晚会及表彰大会等；7、健康守护：每年安排员工健康体检；8、多重补贴：全员享有餐补、服装补贴；9、团队氛围：成员年轻有朝气，工作氛围轻松积极；10、办公环境：位于CBD核心区域，周边配套齐全，餐饮购物便捷。RCC，一家实力雄厚且稳健发展的企业，汇聚一群充满激情的伙伴，在简单平等的文化中，共同推动建筑行业的透明化与高效化。在这里，成就自我，启航未来，我们期待与您携手共进！

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工作职责：1、产品面向企业客户提供互联网信息服务，采用顾问式销售方式；需具备较强的分析能力，深入挖掘客户痛点、需求与挑战，制定匹配的产品方案与服务支持；2、具备专业的产品讲解与演示能力；公司产品涵盖网站服务、APP及Saas软件，致力于为客户提供一站式整体解决方案，需精准传递产品价值与核心优势；3、熟练运用电话营销技巧；销售模式为“电销+面访”结合，产品具备刚性需求和专业属性，无需盲目拨打，重点在于全面掌握客户组织架构与业务需求；4、热爱销售事业，对目标成果有强烈追求；单笔成交金额普遍过万，提成比例高，服务属于高附加值类型，只要全力以赴，业绩无上限；5、产品需求稳定，处于垂直领域领先地位，全年无明显淡旺季波动，收入持续稳定，避免薪酬大起大落。岗位要求：1、本科及以上学历；2、具备销售或客户服务相关经验；3、欢迎优秀应届毕业生加入；4、表达清晰流畅，性格积极乐观，能适应快节奏、高效能的工作氛围；5、态度认真踏实，专注投入且具备坚韧意志，拥有迎难而上的精神；6、具备良好团队协作意识，乐于向同事学习并分享经验与心得；专业的培训体系：1、入职后即纳入培训部重点培养计划，量身定制全面提升的“重塑式”成长路径；2、提供系统化岗前培训（为期2-3周，带薪免费）；3、团队将安排资深员工作为导师，实施师徒制带教模式，助力快速上手；4、主管绩效仅与团队整体业绩挂钩，全力支持成员成长与业绩突破；5、公司自主研发E-learning学习平台，内容体系完整、科学规范，全程记录个人发展轨迹。福利多多：1、入职即签正式劳动合同，缴纳“五险一金”，年度健康体检全覆盖；2、每周五天工作制，每天八小时，周末双休，工作时间上午9:00-下午6:00，午休12:00-13:00；3、享有7天起带薪年假，最高可达14天，另设带薪病假，所有法定节假日照常休假；4、奖项多样：年终奖、忠诚员工奖、业务精英奖、全勤奖、人才推荐奖等；5、节日礼品、生育贺礼、生日福利、每日下午茶不断；入职满两年员工可享补充医疗保险；6、丰富团建活动：业务精英海外游（足迹遍布新加坡、韩国、迪拜、塞班岛）、部门聚会、半年度旅游或拓展训练、年度晚会、优秀员工表彰大会等；

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工作职责：1、服务对象为建筑领域B端中大型企业客户，如西门子、美的、格力、科勒、通用电气等，主营产品涵盖行业领先的工程信息服务平台、招采信息服务及CRM系统；2、凭借专业的演示技巧与顾问式场景化分析能力，为企业的高层管理者提供一体化营销管理解决方案，有效降低客户获客成本并提升销售团队整体效率；3、产品需求刚性明确，处于细分领域头部位置，无显著淡旺季波动，业务发展稳定抗风险能力强；4、产品为高附加值组合服务，单笔成交金额在万元至数十万元区间，销售提成比例优厚；5、采用“电话销售+实地拜访”双轨模式（以电销为主），公司配备客户资源库，并提供系统培训与带教支持，精准匹配目标客户，无需盲目拓客。岗位要求：1、全日制本科及以上学历，优秀应届毕业生亦可考虑；2、热爱销售岗位，具备强烈的目标导向意识，有B端软件销售或电话销售经验者优先；3、表达清晰流畅，性格积极乐观，能适应快节奏、高效率的工作氛围；4、做事认真负责，专注投入且具备良好抗压能力。【我们是谁？】一群致力于“推动行业透明高效，拥抱建筑全链AI化”的互联网从业者！够长情：专注行业十八年，三年以上司龄员工占比达54%够真诚：薪酬到位、成长路径清晰、福利全面覆盖够阳光：95后、00后汇聚，团队充满活力、实力在线→带薪学习享VIP待遇。全程体系化培训，多人协同带教，高度包容，欢迎跨行挑战自我者加入。每年安排1-2次职级评定，P/M双通道晋升机制；每一步努力都被看见！培训不仅包含入职初期2-3周集中学习，更贯穿整个职业发展历程。→轻松不内耗的高能量环境。协作型团队文化，人际关系简单纯粹，打造最“清爽”的职场生态，倡导高效作业。→员工及家人的健康由我们守护。入职即缴纳五险一金，年度健康体检全覆盖，满两年享补充商业保险，满三至五年家人保障同步配备。→带薪假期助力工作生活平衡。双休+优于法定标准的带薪年假（最高可达14天！）+福利病假，重大人生事项专属假期齐全，践行高效工作、快乐生活的承诺。→实打实的奖励才是真宠爱。年终奖、长期服务奖、业绩精英奖、推荐人才奖，奖项丰富拿不停；全员每年1-2次团建旅游，顶尖业务骨干更有机会参与海外游，RCC陪你走遍世界！加入RCC，共同建造未来，成就属于自己的精彩人生！

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工作职责：1、服务对象为建筑领域内的中大型B端企业，如西门子、美的、格力、科勒、通用电气等，主营行业领先的工程信息、招采信息服务及CRM系统解决方案；2、凭借专业的演示技巧与顾问式场景分析能力，为企业的高层管理者提供一体化营销管理方案，有效降低客户获客成本，提升销售团队整体效率；3、产品需求稳定，属细分领域头部品牌，无显著淡旺季波动，业务持续稳健，抗风险能力强；4、产品为高附加值组合服务，单笔成交金额rangingfrom万元至数十万元，提成比例优厚；5、采用“电话销售+实地拜访”双轨模式（以电销为主），公司提供精准客户资源库，并配套培训指导，资源匹配度高，无需盲目拓客。岗位要求：1、全日制本科及以上学历，优秀应届生亦可考虑；2、热爱销售岗位，目标意识强，有B端软件销售或电话销售经验者优先；3、表达清晰，性格积极乐观，能适应快节奏、高挑战的工作氛围；4、踏实肯干，专注投入且具备良好抗压能力。专业的培训体系：1、带薪入职培训：由公司培训部组织系统化岗前培训，周期2-3周，全程带薪；2、导师带教机制：每位新人配备专属导师，实行一对一师徒制培养模式；3、主管全力支持：上级绩效与团队业绩直接关联，致力于推动成员成长与业绩突破；4、成长可视化：公司自主研发E-learning学习平台，实现体系化、科学化培训，完整记录个人发展轨迹。福利待遇丰富：1、五险一金：入职即签正式劳动合同，依法缴纳“五险一金”；2、假期充足：周末双休，首年享带薪年假7天，逐年递增至最高14天，另设带薪病假，法定节假日全休；3、奖项多样：设置年终奖、忠诚员工奖、业务精英奖、全勤奖、推荐人才奖等多项激励；4、节日关怀：每逢佳节发放礼品，另有生育礼、生日礼、下午茶、年会晚宴及抽奖活动；5、长期激励：入职满2年员工及其子女可享补充医疗保险；满3年员工每年获周年纪念礼品；满3年及5年员工父母可分别享受单方或双方大病保险保障；6、团队活动丰富：包含海外游（曾赴新加坡、土耳其、迪拜、巴黎等地）、部门团建、半年度旅游或拓展、年度盛典及优秀员工表彰；7、健康保障：每年提供一次全面健康体检；8、多重补贴：涵盖餐补、服装补贴等日常津贴；9、团队氛围：成员年轻化，充满活力与朝气；10、办公环境：位于城市CBD核心区域，周边商圈成熟，餐饮便利，办公条件优越。RCC瑞达恒，创立于2007年，是一家实力雄厚、发展稳健的企业。在这里，有一群朝气蓬勃的伙伴，在简单平等的环境中，共同致力于推动建筑行业的透明与高效。扬帆正当时，期待您加入我们，在RCC瑞达恒成就更好的自己，实现职业价值！

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工作职责：1、通过网络检索、电话交流等方式，搜集并整理各类工程项目信息，包括项目进展、基本概况、招标采购等内容，助力构建工程领域的大数据体系；2、凭借良好的沟通技巧与应变能力，针对不同受访角色及其配合程度灵活调整对话方式，深入挖掘项目相关资讯，扮演工程信息领域的调研先锋；3、学习并掌握工程项目相关的基础知识；无需具备建筑行业背景，公司将提供系统培训，帮助零基础人员逐步成长为合格的工程信息专业人才；4、具备熟练使用办公软件的能力；所有采集到的有效信息需第一时间录入线上平台，员工需掌握标准化操作流程，在保证效率的同时确保数据质量；5、信息部门为公司核心业务支撑单元，相当于企业的信息生产中心，日均更新信息量超千条；每一条信息都可能为客户带来合作机会、拓展资源脉络，并最终促成签约。工程信息员是建筑产业链中不可或缺的幕后力量。岗位要求：1、大专及以上学历，表现优异的应届毕业生亦可考虑；2、表达清晰流畅，性格积极乐观，能适应快节奏、高产出的工作模式；3、做事认真细致、专注投入且具备较强抗压能力，拥有坚持不懈的奋斗精神；4、具备良好的团队协作意识，乐于向同事学习并主动分享经验与心得；专业的培训体系：1、自加入RCC起，培训部门即启动专属培养计划，全方位助力新人重塑职业素养；2、公司提供系统化岗前培训（为期2-3周，带薪），帮助新员工快速上手；3、实行“师徒制”培养机制，团队将为每位新人指定一名导师进行一对一指导；4、主管绩效完全与团队整体业绩挂钩，全力支持成员提升业务水平；5、自主研发E-learning学习平台，实现成长过程可视化、学习路径体系化与科学化。福利多多：1、入职即签订正式劳动合同，依法缴纳“五险一金”，每年组织健康体检；2、实行五天八小时工作制，周末双休，工作时间为上午9:00至下午6:00，中午12:00-13:00为午休时间；3、享有7天起带薪年假，最高可达14天；另设带薪病假，国家法定节假日均按规定休假；4、奖项多样：包含年终奖、忠诚员工奖、业务精英奖、全勤奖、人才推荐奖等；5、节日礼品、生育祝福、生日礼物、日常下午茶等福利齐全；入职满两年员工还可享受补充医疗保险；6、员工活动丰富：业务突出者可参与海外团建（曾前往新加坡、韩国、迪拜、塞班岛等地），另有部门聚会、半年度旅游或拓展训练、年度晚会及优秀员工表彰大会等。

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工作职责：1、通过互联网渠道搜集即将开工或在建项目的相关信息；2、采用电话沟通方式，了解工程项目进展、基本概况及材料设备采购需求等关键信息；3、按照统一标准和操作流程，及时将核实无误的信息录入系统并更新维护；4、无需具备建筑行业背景，公司提供全面培训，助你快速掌握技能，顺利转型为专业工程信息采集人员。岗位要求：1、大专及以上学历，综合素养良好，表现优异的应届生亦可考虑；2、表达清晰，性格开朗，能适应高强度、快节奏的工作模式；3、工作认真负责，细心有耐心，具备较强的责任心和抗压能力；4、具备良好的团队意识，愿意学习他人经验并积极分享自己的心得。专业的培训体系：1、带薪岗前培训：由公司培训部门组织为期2-3周的系统化培训，全程免费且带薪；2、师徒带教机制：入职即配备专属导师，一对一指导帮助快速成长；3、管理支持到位：主管考核与团队整体业绩挂钩，全力支持员工提升业务能力；4、成长可视化：公司自研E-learning学习平台，实现学习过程体系化、数据化，完整记录个人发展轨迹。福利多多：1、五险一金：入职即签劳动合同，依法缴纳“五险一金”；2、舒适假期：周末双休，首年享带薪年假7天，逐年递增最高可达14天，另设带薪病假及全部法定节假日；3、奖项多样：设置年终奖、忠诚服务奖、业务标兵奖、全勤奖、推荐人才奖等多项激励；4、节日关怀：每逢佳节发放礼品，还有生育礼、生日礼、下午茶、年会晚宴及抽奖活动；5、关爱老员工：入职满2年，为员工及其子女投保补充医疗；满3年员工每年可获周年纪念礼品；满3年及5年者，分别为父母一方或双方配置大病保险；6、丰富活动：业务精英可享海外团建（曾前往新加坡、韩国、迪拜、塞班岛），另有部门聚餐、半年度旅游或拓展训练、年度盛典及优秀员工表彰大会；7、健康保障：每年安排全员健康体检；8、多重补贴：餐费补贴、服装补贴人人享有；9、团队氛围：成员年轻富有朝气，协作积极充满活力；10、办公环境：位于城市CBD核心商圈，周边餐饮配套齐全，交通便利，办公条件优越。RCC，一家实力雄厚且稳健发展的企业，汇聚一群朝气蓬勃的伙伴，在简单平等的工作氛围中，致力于推动建筑行业的透明与高效。在这里，成就自我，开启精彩人生，我们期待与你携手共进！

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我们提供互联网业内卓越的平台+有竞争力的薪资+当地五险一金+双休+所有法定节假日（带薪年、产、陪产、病等假期）+晋升机会+月度定期团建活动等。薪资构成：无责任底薪+补贴岗位职责（我们需要你做什么）:1、面向本地商户，负责美团充电宝产品的销售和运营工作，并且免费为商家提供营销活动的策略支持服务；2、收集商户及用户对于充电宝产品的使用情况反馈，并及时协助解决使用过程中遇到的问题；3、与公司各部门配合，及时处理反馈市场信息，协助提升运营效率，提高用户满意度；4、与客户建立高价值合作关系，维护客情。5、提升个人能力，协助主管带徒弟，带团队，为个人职业升职做好准备岗位要求（我们希望你是什么样的）：1、一年及以上的销售经验，并有良好销售业绩，有互联网销售经验者优先；2、热爱销售，善于挑战，积极乐观，有强烈的成功欲望和企图心；3、富有激情和创新理念，追求个人职业发展和公司利益的双赢，注重职业升华机遇和优质工作氛围；4、具备较强的人际沟通能力，及逻辑思维能力；为人正直，诚实可靠；5、适应互联网行业的快速发展，精力充沛，具备在较强压力下出色完成任务的能力。新部门，上市公司，职业发展公平公正，能者上

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工作职责：1、公司客户群体是建筑行业B端的中大型企业，例如西门子、美的、格力、科勒、通用电气等，产品为在行业中处于领先地位的工程信息服务、招采信息服务及CRM系统；2、通过专业的演示能力和顾问式的场景分析能力，为企业的高管和老板提供一站式营销管理解决方案，大幅降低客户的获客成本和提升销售团队的工作效率；3、刚需性产品+细分行业领头羊，无明显淡旺季之分，业务稳健不易受影响；4、产品为高增值的组合服务，成交单额在万元至几十万元不等，销售提成点高；5、公司的销售模式是“电销+拜访”双模式（电销为主要工作模式），公司有客户资源库，提供培训带教找资源，产品对口性强，无需盲打客户群。岗位要求：1、全日制本科及以上学历，欢迎优秀应届毕业生；2、热爱销售工作，具备较强的销售目标感。有B端软件或电话销售经验者优先；3、沟通流畅，乐观积极，能够适应快节奏、高效率的工作环境；4、认真踏实、专注且有韧性。专业的培训系统：1、带薪培训：公司培训部提供系统化的入职培训（2-3周，免费带薪）；2、一对一导师制：团队给你配备一名师傅，实行师徒制传带教模式；3、上级支持：主管绩效仅与团队业绩挂钩，全力扶持员工业绩提升；4、成长记录：公司精心研发 E-learning 系统，体系化，科学化学习，记录你成长的点点滴滴。福利多多：1、五险一金：入职签订正式劳动合同，购买“五险一金”；2、舒适假期：周末双休，每年享受带薪年假 7 天，最高可以享受 14 天年假，享有带薪福利病假，所有法定节假日均提供假期；3、奖项丰富：年终奖、忠诚员工奖、业务精英奖、全勤奖、人才推荐奖等；4、福利多多：各种过节礼品、生子礼品、生日礼品、下午茶、年会晚宴及抽奖5、珍视老员工：公司为入职满2年的员工及子女购买补充医疗保险；入职满三年的员工每年周年庆均可获得精美礼品；为入职满三年和五年的员工父母一方和双方购买大病保险；6、员工活动：业务精英海外游 （新加坡、土耳其、迪拜、巴黎等海外游目的地留下我们的足迹） 、部门活动、半年度旅游或者拓展、年度晚会、优秀员工表彰等；7、健康关怀：每年享受健康体检；8、多项补贴：餐补、服装补贴一应俱全；9、工作氛围：团队年轻化，朝阳有活力；10、办公环境舒适优越，地处CBD，商业圈美食街应有尽有。RCC瑞达恒，一家成立于2007年的稳健有实力的企业，这里有一群青春飞扬的伙伴，在平等而简单的氛围里，共同为促进建筑行业的高效和阳光而努力！扬帆起航，在RCC瑞达恒遇见更好的自己，实现自我价值，我们诚邀您加入！

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工作职责：1、通过电话沟通与信息搜集，整理全国各类工程项目动态，为客户提供精准、高效的工程资讯服务，有效助力客户降低市场开拓成本；2、采用“电话访问+线上资料核查”相结合的方式开展调研，其中电话外呼为主要作业形式（占比超80%）。所参与的信息采集覆盖全国数万亿投资规模的建设项目，工作成果直接推动建筑行业的透明化与高效运转；3、无需具备建筑领域背景，入职后公司将提供系统化专业培训，并配备专属导师全程指导，帮助你快速掌握工程信息调研核心技能，成长为行业调研能手，同时实现薪资持续增长。岗位要求：1、大专及以上学历，渴望多劳多得、富有挑战性的工作内容，优秀应届毕业生亦欢迎加入；2、表达清晰流畅，适应以电话沟通为主的工作模式，能够胜任快节奏、高效率的工作任务；3、做事认真负责，具备耐心、细致和抗压能力，面对挑战不轻言放弃；4、具备良好团队意识，乐于向同事学习并主动分享经验。【我们是谁？】一群致力于“推动行业高效透明，用AI赋能建筑未来”的互联网从业者！够长情：专注行业十八年，三年以上司龄员工占比达54%够真诚：薪酬有竞争力、成长路径清晰、福利全面到位够阳光：95后、00后汇聚，团队年轻有活力，专业实力强→带薪成长享VIP待遇。全流程培训体系，多人协同支持，高度包容，欢迎跨行转型、勇于突破自我的你加入。每年1-2次职级评定，P/M双通道晋升机制，每一步努力都被看见！培训不仅涵盖入职初期2-3周集训，更贯穿整个职业发展周期。→轻松积极的高能量氛围。协作型团队文化，人际关系简单纯粹，打造最“清爽”的职场生态，倡导专注高效的工作方式。→员工健康我们用心守护。入职即缴纳五险一金，年度健康体检全覆盖，满两年享补充商业保险，满三至五年家属保障同步配备。→工作生活从容平衡。双休制度，年假优于法定标准（最高可达14天！），另设福利病假及重大事项专属假期，践行高效工作、快乐生活的理念。→实打实的奖励才是真宠爱。年终奖金、长期服务奖、业绩标兵奖、内推激励等多重奖励机制，获奖机会不断；全员每年1-2次团建旅行，优秀员工更有机会参与海外游学，RCC陪你走遍世界！加入我们，共同筑造行业未来，也筑造属于你的精彩人生！

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工作职责：1、服务对象为建筑行业B端中大型企业客户，如西门子、美的、格力、科勒、通用电气等，主营产品为业内领先的工程信息服务、招采信息服务及CRM系统；2、凭借专业的演示技巧与顾问式场景化分析能力，为高管及企业决策者提供一体化营销管理解决方案，显著降低客户获客成本并提升销售团队作业效率；3、产品需求刚性，处于细分领域头部位置，无明显季节波动，业务发展稳定且抗风险能力强；4、产品为高附加值组合服务，单笔成交金额在万元至几十万元区间，销售提成比例优厚；5、采用“电话销售+实地拜访”双轨模式开展工作（以电销为主），公司配备客户资源库，提供系统培训与资源获取指导，产品匹配度高，无需盲目拓客。岗位要求：1、全日制本科及以上学历，优秀应届生亦可考虑；2、对销售岗位有热情，目标意识强，具备B端软件或电话销售经验者优先；3、表达清晰流畅，性格乐观积极，能适应快节奏、高效率的工作节奏；4、态度认真踏实，专注投入且具备良好抗压能力。【我们是谁？】一群致力于“推动行业阳光高效，拥抱建筑全链AI化”的互联网从业者！够长情：专注行业十八年，三年以上司龄员工占比达54%够真诚：薪酬具竞争力、成长路径清晰、福利全面覆盖够阳光：95后、00后聚集，团队充满活力，实力在线→带薪学习享VIP待遇。完整培训体系，多人协同支持，高度包容环境，助力跨行者实现自我突破。每年安排1-2次职级评定，P/M双通道晋升机制，每一步成长都真实可见！培训不仅涵盖入职初期2-3周集中学习，更贯穿整个RCC职业生涯。→轻松高效、无内耗的职场氛围。协作型团队结构，人际关系简洁透明，打造最“清爽”办公环境，倡导专注高效工作方式。→守护你和家人的健康保障。入职即缴纳五险一金，年度健康体检全覆盖，满两年享补充商业保险，满三年/五年逐步为家人配置保险保障。→带薪假期充分支持生活平衡。双休制度+优于法定带薪年假（最高可达14天）+福利病假，重要人生节点均有专属假期安排，践行高效工作、快乐生活的理念。→实打实的奖励就是对你宠爱。年终奖、长期服务奖、业绩达人奖、推荐人才奖，奖项丰富拿到手不停；全员每年1-2次团建旅游，顶尖业务精英更享海外游机会，RCC陪你走遍世界！加入RCC，共同建造未来，也成就属于你的精彩人生！

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工作职责：1、产品为面向企业客户的互联网信息服务，采用顾问式销售模式；需具备较强的分析能力，结合客户实际痛点、需求与挑战，输出匹配的产品解决方案；2、具备专业的产品讲解与展示能力；公司产品涵盖网站服务、APP及Saas软件，致力于为客户提供一体化整体服务，需通过高效演示展现产品核心价值；3、熟练运用电话营销技巧；销售方式为“电销+面访”双轮驱动，产品具备刚性需求与专业属性，无需盲目拨打，强调深入理解客户组织架构与业务需求；4、热爱销售岗位，对目标成果有强烈追求；单笔成交金额均达万元以上，提成比例优厚；产品附加值高，发展空间广阔，业绩无上限！5、产品需求稳定且处于垂直领域领先地位，全年无显著淡旺季波动，收入持续稳定，避免薪酬大幅起伏。岗位要求：1、本科及以上学历；2、具备销售或客户服务相关经验；3、欢迎优秀应届毕业生加入；4、表达清晰流畅，性格积极乐观，能适应快节奏、高效率的工作氛围；5、态度认真踏实，专注投入并具备坚韧意志，拥有迎难而上的精神；6、具备良好团队协作意识，乐于向同事学习并主动分享经验；专业的培训体系：1、入职RCC后，培训部门将为你量身定制全面提升的培养方案，实现职业化重塑；2、公司提供系统化岗前培训（2-3周，带薪免费）；3、团队将安排专属导师，实行“师徒制”全程指导与带教；4、主管绩效完全与团队整体业绩绑定，全力支持员工成长与业绩突破；5、公司自主研发E-learning学习平台，内容体系完整、科学规范，全面记录个人成长轨迹。福利多多：1、入职即签正式劳动合同，缴纳“五险一金”，每年提供健康体检；2、每周五天八小时工作制，周末双休，工作时间上午9:00-下午6:00，中午12:00-13:00为午休时间；3、每年享有7天起带薪年假，最高可享14天，另设带薪病假，所有法定节假日均按规定休假；4、奖项多样：年终奖、忠诚员工奖、业务精英奖、全勤奖、人才推荐奖等；5、福利丰富：节日礼品、生育礼金、生日礼物、每日下午茶；入职满2年员工可享补充医疗保险；6、活动精彩纷呈：业务精英海外游（曾前往新加坡、韩国、迪拜、塞班岛）、部门团建、半年度旅游或拓展训练、年度晚会、优秀员工表彰大会等；

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杨女士

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工作职责：1、公司客户群体是建筑行业B端的中大型企业，例如西门子、美的、格力、科勒、通用电气等，产品为在行业中处于领先地位的工程信息服务、招采信息服务及CRM系统；2、通过专业的演示能力和顾问式的场景分析能力，为企业的高管和老板提供一站式营销管理解决方案，大幅降低客户的获客成本和提升销售团队的工作效率；3、刚需性产品+细分行业领头羊，无明显淡旺季之分，无需体验过山车式的薪酬变化；4、产品为高增值的组合服务，成交单额在万元至几十万元不等，销售提成点高；5、公司的销售模式是“电销+拜访”双模式（电销及在线演示为主要工作模式），公司有客户资源库，产品对口性强，无需盲打。岗位要求：1、全日制本科及以上学历；2、热爱销售工作，具备销售要性和比较强的目标感。有B端服务或软件销售经验者优先；3、欢迎优秀应届毕业生；4、沟通流畅，乐观积极，能够适应快节奏、高效率的工作环境；5、认真踏实、专注且有韧性。专业的培训系统：1、带薪培训：公司培训部提供系统化的入职培训（2-3周，免费带薪）；2、一对一导师制：团队给你配备一名师傅，实行师徒制传带教模式；3、上级支持：主管绩效仅与团队业绩挂钩，全力扶持员工业绩提升；4、成长记录：公司精心研发 E-learning 系统，体系化，科学化学习，记录你成长的点点滴滴。福利多多：1、五险一金：入职签订正式劳动合同，按国家规定购买“五险一金”；2、舒适假期：周末双休，每年享受带薪年假 7 天，最高可以享受 14 天年假，享有带薪福利病假，所有法定节假日均提供假期；3、奖项丰富：年终奖、忠诚员工奖、业务精英奖、全勤奖、人才推荐奖等；4、福利多多：各种过节礼品、生子礼品、生日礼品、下午茶、年会晚宴及抽奖5、珍视老员工：公司为入职满2年的员工及子女购买补充医疗保险；入职满三年的员工每年周年庆均可获得精美礼品；为入职满三年和五年的员工父母的一方和双方购买大病保险；6、员工活动：业务精英海外游 （新加坡、韩国、迪拜、塞班岛都留下我们的足迹） 、部门活动、半年度旅游或者拓展、年度晚会、优秀员工表彰等；7、健康关怀：每年享受健康体检；8、多项补贴：餐补、服装补贴人人都有；9、工作氛围：团队年轻化，朝阳有活力；10、办公环境舒适优越，地处CBD，商业圈美食街应有尽有。RCC，一个稳健有实力的企业，一群青春飞扬的伙伴，在平等而简单的氛围里共同为促进建筑行业的高效和阳光而努力！实现自我价值，播种成功人生，我们诚邀您共同发展！

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岗位职责：1、监督各项制度与计划的执行进度，确保团队工作有序推进并达成目标；2、统筹团队日常管理与培训事务，优化信息调研业务操作流程；3、制定季度及阶段性的评估考核方案，指导员工完成既定工作任务；4、推进团队人才梯队建设与培养机制落地；5、协助上级完成其他相关项目的支持工作。任职要求：1、本科及以上学历；2、具备2年以上电销团队管理经验，曾带领5人以上团队；3、具备良好的沟通能力、洞察力和学习能力；4、服务意识强，认同团队协作价值；5、擅长营造积极向上的组织氛围；6、契合RCC文化价值观“客户至上、团队协作、乐于挑战、诚信、简单、担当”；7、熟练使用Excel、PPT及其他办公软件。【我们是谁？】一群致力于“推动行业阳光高效，嗨翻建筑allinAI”的互联网从业者！够长情：专注行业十八年，三年以上司龄员工占比达54%够真诚：薪酬到位、成长路径清晰、福利全面够阳光：95后、00后云集，团队充满活力与战斗力→带薪学习享VIP待遇。系统化培训全程覆盖，多人协同助力成长，高度包容，欢迎跨行且渴望突破自我的你。一年1-2次晋升考评，P/M双通道发展；每一步努力都有回报！培训不仅涵盖入职初期2-3周集训，更贯穿整个职业旅程。→轻松无压的高能工作氛围。协作型团队文化，人际关系纯粹，打造最“清爽”的职场环境，倡导高效作业。→守护每位成员及家人的健康。入职即缴纳五险一金，年度健康体检，满两年享补充商业保险+1；满三年/五年，家人保障同步配备。→带薪假期助力生活平衡。双休+优于法定的带薪年假（最高可达14天！）+福利病假，重要人生节点均有专属假期，高效工作与幸福生活兼得。→真金白银的奖励就是宠你。年终奖、忠诚员工奖、业务精英奖、推荐人才奖，奖项丰富拿不停；全员每年1-2次团建旅游，业绩突出者更有机会海外游，RCC陪你走遍世界！加入RCC，共同建造未来，成就属于你的精彩人生！RCC官网：http://www.rccchina.com/RCC招聘官网：http://www.rccchina.com/recruit_indexRCC产品介绍——工程信息：https://rccfiles.oss-cn-hangzhou.aliyuncs.com/www_rcc/large_video/project.mp4RCC客户评价：http://www.⋐-⋑链接存在风险---/cn/support/testimonial/

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[加入我们你将收获]1、你将深耕本地休闲娱乐与丽人领域，掌握市场趋势，结识郑州各行业优质资源，拓展广阔人脉圈。2、身处节奏高效的互联网企业，获得快速成长与能力跃升的发展平台；3、入职即享六险一金（额外包含平安商业保险，日常医疗费用可报销），周末双休、法定节假日全享（带薪年假、产假、陪产假、病假等）；4、畅通晋升通道+月度团建活动持续开展。5、提供高于行业标准的薪酬待遇，薪资结构：底薪+补贴+业绩提成。欢迎加入美团本地生活服务团队，这是一家高速成长的互联网企业，你将与最具战斗力的团队和充满激情的伙伴并肩作战；这是一份付出即有回报的工作，只要努力，就能收获丰厚成果；这是一家支持自由发展的企业，全国一二三线城市超150个办公地点任你选择；这是一份具备快速晋升潜力的职位，只要业绩突出，升职转岗皆有机会实现。

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曾先生

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岗位职责：1、监督各项制度与计划的推进与执行，确保团队目标稳步推进；2、统筹团队培训与日常管理，优化信息调研业务流程；3、制定季度及阶段性的评估考核方案，指导员工完成既定任务目标；4、推动团队人才梯队建设与培养机制落地；5、协助上级完成其他相关项目的实施与支持工作。任职要求：1、本科及以上学历；2、具备2年以上电销团队管理经验，曾带领5人以上团队；3、拥有良好的沟通表达、洞察分析与自主学习能力；4、服务意识强，具备团队协作精神；5、擅长营造积极正向的组织氛围；6、认同RCC文化理念“客户至上、团队协作、乐于挑战、诚信、简单、担当”；7、熟练使用Excel、PPT等办公软件。【我们是谁？】一群致力于“推动行业阳光高效，嗨翻建筑all in AI”的互联网从业者！够长情：专注行业十八年，三年以上司龄员工占比达54%够真诚：薪酬有竞争力、成长路径清晰、福利全面到位够阳光：95后、00后云集，团队充满活力与战斗力→带薪学习享VIP待遇。系统化培训全程护航，多人协同支持，高度包容，欢迎跨行业且勇于突破自我的你加入。每年1-2次职级评定，P/M双通道晋升机制，每一步努力都被看见！培训不仅涵盖入职初期2-3周，更贯穿你在RCC的整个职业旅程。→轻松无压的高能量职场氛围。协作共赢的大家庭，关系纯粹简单，打造最“清爽”的办公环境，倡导高效作业。→守护你和家人的健康保障。入职即缴纳五险一金，年度健康体检全覆盖，满两年享补充商业保险，满三至五年逐步为家人配置保险。→带薪假期助力工作生活平衡。双休+优于法定的带薪年假（最高可达14天！）+福利病假，重要人生节点均有假期支持，高效工作与快乐生活皆可兼得。→实打实的奖励就是对你最好的宠爱。年终奖、忠诚员工奖、业务精英奖、推荐伯乐奖，奖项丰富拿到不停；全员每年1-2次团建旅行，业绩突出者更有机会参与海外游，RCC陪你走遍世界！加入RCC，共同建造未来，也成就属于你的精彩人生！

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工作职责：1、 通过网络检索、电话交流等形式，搜集并整理各类工程项目的相关信息，包括项目进展、基本情况、招标采购等内容，助力构建工程领域的大数据体系；2、 善于运用电话沟通技巧，根据受访者身份、配合程度及信息掌握情况灵活应对，深入获取项目相关资讯，扮演工程信息领域的专业调研员角色；3、 学习并掌握工程项目相关的基础知识；无需具备建筑行业背景，公司提供系统培训，帮助零基础人员逐步成长为合格的工程信息从业者；4、 具备熟练使用办公软件的能力；所有符合标准的信息需及时上传至线上平台，员工须掌握规范操作流程，兼顾工作效率与信息质量；5、 信息部门作为公司核心业务单元，相当于企业的“产品制造中心”，每日更新信息量超千条；客户可依托我们每一条精准信息发掘合作机会、拓展资源网络，并最终促成签约。工程信息员是建筑产业链中不可或缺的幕后支持力量。岗位要求：1、 大专及以上学历，优秀应届生亦可考虑；2、 表达清晰，性格积极向上，能适应高效、快节奏的工作模式；3、 工作认真细致，专注投入且具备较强抗压能力，拥有坚持不懈的意志力；4、 具备良好的团队协作意识，乐于学习他人经验并愿意分享自身心得；专业的培训体系：1、 一经入职RCC，培训部门即启动专属培养计划，全方位重塑职业素养；2、 提供系统化岗前培训（为期2-3周，带薪），帮助新人快速融入；3、 团队将为每位新人安排一位导师，实行“师徒制”指导模式，助力成长；4、 主管绩效完全与团队整体业绩绑定，全力支持成员提升业务表现；5、 公司自主研发E-learning学习系统，实现体系化、科学化培训路径，完整记录员工成长轨迹。福利多多：1、 入职即签订正式劳动合同，依法缴纳“五险一金”，每年组织健康体检；2、 实行五天八小时工作制，周末双休，工作时间为上午9:00至下午6:00，中午12:00-13:00为午休时间；3、 享有7天起带薪年假，最高可达14天；另设带薪病假，国家法定节假日均按规定休假；4、 奖项多样：包含年终奖、忠诚员工奖、业务精英奖、全勤奖、人才推荐奖等；5、 福利丰富：节日礼品、生育礼金、生日礼物、定期下午茶；入职满两年员工还可享受补充医疗保险；6、 活动精彩纷呈：业务骨干海外游（曾前往新加坡、韩国、迪拜、塞班岛等地）、部门团建、半年度旅游或拓展训练、年度晚会及优秀员工表彰大会等；

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工作职责：1、通过电话沟通与信息采集，系统整理全国各类工程项目动态，为客户提供专业、精准、高效的工程资讯服务，有效助力客户降低市场拓展成本；2、采用“电话调研为主+网络信息补充”相结合的工作模式（电话外呼占比超80%），所涉及项目覆盖全国在建及拟建工程，总投资规模达数万亿元，工作成果直接推动建筑产业链的信息透明与效率提升；3、无需具备建筑工程背景，公司将提供全程化、体系化的岗前培训，并配备专属导师一对一指导，帮助你快速成长为工程项目调研领域的专业人才，同时实现能力与收入的持续增长。岗位要求：1、大专及以上学历，渴望通过努力获得回报，愿意接受有一定挑战性的工作任务，优秀应届毕业生亦可考虑；2、表达清晰，具备良好的语言沟通能力，能适应以电话沟通为核心的工作方式，适应快节奏、高目标导向的工作氛围；3、态度认真、做事细致耐心，具备较强的责任心和抗压能力；4、具备良好的团队意识，乐于学习他人经验，也愿意主动分享自己的心得。【我们是谁？】一群致力于“推动行业高效透明，用AI赋能建筑未来”的互联网实干者！够坚持：专注工程信息领域十八年，三年以上司龄员工占比54%够实在：薪酬有竞争力、成长路径清晰、福利全面贴心够活力：年轻团队为主，95后、00后齐聚，氛围开放、能量满满→专属成长计划，助你快速进阶。全程带教机制，多维度支持体系，高度包容跨行业人才，鼓励自我突破。每年安排1-2次职级评定，P/M双通道晋升机制，每一步成长都被认可。培训不仅涵盖入职初期2-3周集中学习，更贯穿整个职业发展周期。→轻松高效的工作氛围。强调协作共赢的团队文化，人际关系简洁清爽，专注打造无内耗、高产出的职场环境。→全方位保障员工健康。入职即缴纳五险一金，年度健康体检全覆盖；满两年享补充商业保险；满三年及以上，家属保险同步配置。→丰富假期，平衡生活与工作。双休制度，带薪年假优于法定标准（最高可达14天），另有福利病假及各类关怀假，支持工作与生活的和谐共处。→真诚回馈，奖励不停。设置年终奖、长期服务奖、业绩突出奖、推荐人才奖等多项激励；全员每年1-2次团建旅行，顶尖业务骨干更有机会参与海外游学。加入我们，携手构建未来建筑生态，也书写属于你的精彩人生！

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工作职责：1、产品为面向企业客户的互联网信息服务，采用顾问式销售模式；需具备较强的分析能力，结合客户痛点、需求与挑战，输出匹配的产品解决方案；2、具备专业的产品讲解能力；公司产品涵盖网站服务、APP及Saas软件，为客户提供一体化整体服务，需拥有出色的产品演示技巧，充分展现产品核心优势；3、熟练运用电话营销方法；销售模式为“电销+面访”双轮驱动，产品具刚需与专业属性，无需盲目拨打，重点在于全面掌握客户组织架构与业务需求；4、热爱销售岗位，对目标结果有强烈追求；成交订单金额普遍过万，提成比例高；产品附加值高，发展空间广阔，业绩无上限！5、产品需求稳定，处于垂直领域领先地位，无明显淡旺季波动，收入持续稳健，避免薪酬剧烈起伏。岗位要求：1、本科及以上学历2、具备销售或客户服务相关经验3、欢迎优秀应届毕业生加入；4、表达清晰流畅，性格积极乐观，能适应高效快节奏的工作氛围；5、态度认真踏实，专注坚定且具备抗压能力，拥有坚持不懈的意志力；6、具备良好的团队协作意识，善于向同事学习并乐于共享经验；专业的培训体系：1、入职RCC后，培训部门将为你量身定制重塑成长路径的培养方案；2、公司提供系统化岗前培训（2-3周，带薪免费）；3、团队将安排专属导师，实行一对一师徒带教机制；4、主管绩效仅与团队整体业绩挂钩，全力支持员工实现业绩突破；5、公司自主研发E-learning学习平台，科学化、体系化记录你的每一步成长轨迹。福利多多：1、入职即签正式劳动合同，缴纳“五险一金”，每年享有健康体检；2、每周五天八小时制，周末双休，工作时间上午9:00-下午6:00，中午12:00-13:00午休；3、每年享带薪年假7天起，最高可达14天，另设带薪病假，所有法定节假日均按规定休假；4、奖项多样：年终奖、忠诚员工奖、业务精英奖、全勤奖、人才推荐奖；5、福利丰富：节日礼品、生育礼金、生日礼物、每日下午茶；入职满2年员工可享补充医疗保险；6、精彩纷呈的员工活动：业务精英海外游（曾前往新加坡、韩国、迪拜、塞班岛）、部门团建、半年度旅游或拓展、年度晚会、优秀员工表彰大会等；

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工作职责：1、产品面向企业客户，提供互联网信息服务，采用顾问式销售方式；需具备较强的分析能力，精准把握客户的痛点、需求与挑战，输出匹配的产品解决方案；2、具备专业的产品讲解与呈现能力；公司产品涵盖网站服务、APP及Saas软件，致力于为客户提供一体化整体服务，要求能高效展示产品核心价值与竞争优势；3、熟练运用电话营销技巧；销售模式为“电话沟通+实地拜访”相结合，产品具备刚性需求和专业属性，无需盲目拨打，重点在于深入理解客户组织架构与业务需求；4、热爱销售岗位，对目标成果有强烈追求；单笔成交金额普遍过万，提成比例优厚；服务属于高附加值类型，只要全力以赴，业绩无上限；5、产品需求稳定，所属领域处于领先地位，全年业务均衡，无显著淡旺季波动，收入持续稳定，避免薪酬大幅起伏。岗位要求：1、本科及以上学历；2、具备销售或客户服务相关经验者优先；3、欢迎综合素质优秀的应届毕业生加入；4、表达清晰流畅，性格积极乐观，能适应快节奏、高效率的工作氛围；5、态度认真踏实，专注投入且具备坚韧意志，拥有迎难而上的精神；6、具备良好的团队协作意识，乐于学习他人长处并主动分享经验。专业的培训体系：1、入职RCC后，培训部门将为你量身定制全面的个人成长计划，助力重塑职业素养；2、公司提供系统化岗前培训（为期2-3周，带薪免费）；3、团队将安排资深员工作为导师，实行一对一师徒制培养机制；4、主管绩效完全与团队整体业绩挂钩，全力支持员工提升业绩表现；5、公司自主研发E-learning学习平台，实现体系化、科学化成长路径管理，完整记录你的每一步进步。福利多多：1、入职即签正式劳动合同，缴纳“五险一金”，年度健康体检全覆盖；2、每周五天工作制，每天八小时，周末双休，工作时间上午9:00-下午6:00，午休12:00-13:00；3、享有7天起带薪年假，最高可达14天，另设带薪病假，所有法定节假日照常休假；4、奖项多样：包含年终奖、忠诚员工奖、业务精英奖、全勤奖、人才推荐奖等；5、节日礼品、新生儿贺礼、生日礼物、每日下午茶等福利齐全；入职满两年员工可享补充医疗保险；6、丰富多样的员工活动：业务精英海外游（足迹遍布新加坡、韩国、迪拜、塞班岛）、部门团建、半年度旅游或拓展训练、年度晚会及优秀员工表彰大会等；

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岗位职责：1、监督并推动各项制度与计划的落地执行，确保团队工作稳步推进、目标顺利实现；2、统筹团队培训与日常管理，优化信息调研业务操作流程；3、制定季度及阶段性的评估考核方案，指导员工完成既定工作任务；4、推进团队人才梯队建设与培养机制实施；5、协助上级完成其他相关项目的落地支持工作。任职要求：1、本科及以上学历；2、具备2年以上电销团队管理经验，曾带领团队规模不少于5人；3、拥有良好的沟通表达能力、洞察力及学习适应能力；4、服务意识强，具备团队合作精神；5、擅长营造积极向上的组织氛围；6、认同RCC文化价值观——“客户至上、团队协作、乐于挑战、诚信、简单、担当”；7、熟练使用Excel、PPT及其他常用办公软件。【我们是谁？】一群致力于“推动行业透明高效，用AI赋能建筑”的互联网从业者！够长情：专注行业十八年，三年以上司龄员工占比达54%够真诚：薪酬有竞争力、成长路径清晰、福利全面丰富够阳光：95后、00后汇聚，团队充满活力、实力在线→专属学习资源助你快速成长。系统化培训体系，多人协同带教，高度包容试错，欢迎跨行转型、勇于突破的你加入。每年1-2次职级晋升机会，P/M双通道发展路径；每一步努力都被看见！培训不仅涵盖入职初期2-3周集训，更贯穿整个职业发展阶段。→轻松无压的高能量职场环境。强调团队协作，人际关系纯粹，打造最“清爽”的办公氛围，倡导高效产出。→全方位守护你和家人的健康。入职即缴纳五险一金，年度健康体检全覆盖；满两年享补充商业保险；满三年/五年，家属保障同步配备。→充足假期助力工作生活平衡。双休+优于法定带薪年假（最高可达14天）+福利病假，重要人生节点均有假期支持，践行高效工作、快乐生活的理念。→实打实的奖励只为宠你。年终奖、长期服务奖、业绩标兵奖、内推激励等多重奖项加持，获奖不断；全员每年1-2次团建旅游，顶尖业务精英享海外游机会，RCC陪你走遍世界！加入RCC，共同建造未来，成就属于你的精彩人生！RCC官网：http://www.rccchina.com/RCC招聘官网：http://www.rccchina.com/recruit_indexRCC产品介绍——工程信息：https://rccfiles.oss-cn-hangzhou.aliyuncs.com/www_rcc/large_video/project.mp4RCC客户评价：http://www.⋐-⋑链接存在风险---/cn/support/testimonial/

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杨女士

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工作职责：1、公司主要服务建筑领域B端中大型企业客户，如西门子、美的、格力、科勒、通用电气等，核心产品涵盖行业领先的工程信息、招采信息服务及CRM系统；2、凭借专业的演示技巧与顾问式场景化分析能力，为企业的高层管理者提供一体化营销管理解决方案，有效降低客户获客成本并提升销售团队整体效率；3、产品需求刚性，处于细分行业头部位置，无显著淡旺季波动，业务发展稳定且抗风险能力强；4、产品为高附加值组合服务，单笔成交金额从万元到数十万元不等，销售提成比例具有竞争力；5、采用“电话销售+实地拜访”双轮驱动模式（以电销为主），公司配备客户资源库，提供系统培训指导资源获取，产品匹配度高，无需盲目开拓客户。岗位要求：1、需具备全日制本科或以上学历；2、对销售工作有热情，目标意识强。具备B端软件销售或电话销售经验者优先考虑；3、表达清晰流畅，性格积极乐观，能适应快节奏、高绩效的工作氛围；4、做事认真负责，专注投入，具备良好的执行力和抗压韧性。完善的培养体系：1、带薪岗前培训：由公司培训部门组织系统化入职培训（周期2-3周，全程带薪）；2、师徒带教机制：每位新人配备专属导师，实行一对一传帮带模式；3、主管全力支持：团队主管绩效与团队业绩直接挂钩，全力协助成员提升业绩；4、成长可视化：公司自研E-learning学习平台，体系化、科学化记录员工成长轨迹。福利待遇优厚：1、五险一金：入职即签正式劳动合同，依法缴纳“五险一金”；2、假期充足：周末双休，首年享带薪年假7天，逐年递增至最高14天，另设带薪病假，法定节假日全部照常休假；3、奖励多样：设有年终奖、忠诚员工奖、业务精英奖、全勤奖、人才推荐奖等多项激励；4、节日关怀：每逢佳节发放礼品，包括生日礼、生育礼、下午茶、年会晚宴及抽奖活动；5、重视长期贡献：入职满2年的员工及其子女可享补充医疗保险；满三年员工每年周年庆获赠定制礼品；满三年及五年员工的父母可分别享受单方或双方大病保险保障；6、丰富活动：业务表现优异者可参与海外游（曾前往新加坡、土耳其、迪拜、巴黎等地），另有部门团建、半年度旅游或拓展、年度晚会及优秀员工表彰等；7、健康保障：每年组织全员健康体检；8、多重补贴：提供餐补、服装补贴等各项津贴；9、团队氛围：成员年轻化，充满朝气与活力；10、办公环境：位于CBD核心区域，周边商业配套齐全，餐饮选择丰富。RCC瑞达恒，创立于2007年，是一家实力雄厚、发展稳健的企业。在这里，有一群朝气蓬勃的伙伴，在简单平等的工作氛围中，共同致力于推动建筑行业的高效与透明。启程未来，在RCC瑞达恒成就更好的自己，实现职业价值，诚邀您的加入！

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