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新建电子厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。短期工长期工都可以！！！！欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。【小时工】：小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】【可以预支工资在职满15天以上2000元】【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】【薪资待遇】小时工、：30元/小时，综合收入8500-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。【工作时间】1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。3：每个月10号发工资，不拖不压。【招聘要求】1：16-52周岁，不限学历，不限经验。2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。【工作内容】不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。工作内容主要是电子厂区的一些贴标签、检验、包装产品等内容【福利待遇】1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险；2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选；3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全；4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。【工作概况】1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）涉及工作城市苏州

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郭先生

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厂里老板招工320一天，招聘年龄16-45岁 要几个能长期干的小工，包吃住，面试包过可日结，可安排夫妻房，有意向的话可以来电咨询，目前要人不多，只要50个人，招满我们就停招了工作岗位包括：普工、操作工、包装工、组装工、质检员、搬运工、贴标签、物料、岗位多，选择性大。所有岗位均无须经验、简单易操作、坐着上班、无任何辐射、不穿无尘服。【1】入职要求：1、男女不限，不限学历2、符合年龄16-45周岁以身份证上的年龄为准，体检以厂区为准。【2】 包吃包住：1、公司提供免费住宿，标准1-6人间（独立卫生间、空调、洗衣机、WIFI等）。2、入职当天即可在我们厂里吃饭，工厂提供饭卡的，不用自己充钱吃饭，全部免费3，厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动

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耿先生

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一、【招聘岗位】门迎、传菜员、后厨、保洁、洗碗工、水台等。二、【职位要求】1.学历不限；2.身体状况符合国家餐饮行业要求；3.无不良记录和嗜好。三、【薪资标准】实行基础薪资和计件工资并行制，多劳多得，入职后门店根据岗位评定初、中、高级员工，包食宿（企业宣讲期间除外）。四、【正式工福利待遇】1.正式员工入职经店经理审批同意后，；2.正式员工可享受带薪年休假；3.符合条件的员工（夫妻双职工、店经理等）可享有公司提供的住房补贴；凡在公司工作满三年的员工其子女可享受2000-5000元/年不等的教育补贴；5.大堂经理级别员工父母可享受400元/月的父母补贴；店经理级别父母可享受1600元/月的父母补贴；6.员工本人和直系亲属在门店用餐享受5-8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）；7.上述福利待遇的享受条件和适用范围以公司福利制度为准。五、【发展途径】（经竞聘考核后可入职）途径一：门迎担当--大堂/后堂/值班经理--店经理；途径二：职能部门（人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。六、【注意事项】面试需提供个人身份证原件或身份证明材料。

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张先生

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一、【招聘岗位】服务员、门迎、传菜员、后厨、保洁、洗碗工、餐饮学徒、水产员等。二、【职位要求】1.学历不限；2.身体状况符合国家餐饮行业要求；3.无不良记录和嗜好。三、【薪资标准】实行基础薪资和计件工资并行制，多劳多得，入职后门店根据岗位评定初、中、高级员工，包食宿（企业宣讲期间除外）。四、【正式工福利待遇】1.正式员工入职经店经理审批同意后，；工作满半年公司予以报销；2.正式员工可享受带薪年休假；3.符合条件的员工（夫妻双职工、店经理等）可享有公司提供的住房补贴；4.凡在公司工作满三年的员工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育补贴；5.大堂经理级别员工父母可享受 400 元/月的父母补贴；店经理级别父母可享受 1600 元/月的父母补贴；6.员工本人和直系亲属在门店用餐享受5-8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）；7.上述福利待遇的享受条件和适用范围以公司福利制度为准。五、【发展途径】（经竞聘考核后可入职）途径一：服务员—服务/门迎担当--大堂/后堂/值班经理--店经理；途径二：职能部门（人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。六、【注意事项】面试需提供个人身份证原件或身份证明材料。

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张女士

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岗位职责：1. 负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务，确保服务热情、规范、高效2. 保持用餐区域整洁有序，及时清理台面、补充餐具与物料3. 主动关注顾客需求，妥善处理咨询与合理诉求，提升顾客满意度4. 配合店长完成日常盘点、设备检查及基础运营支持工作5. 严格遵守食品安全与卫生操作规范，落实岗位安全责任任职要求：1. 年满18周岁，身体健康，无传染性疾病，持有效健康证上岗2. 形象端正，普通话流利，具备良好的沟通能力与服务意识3. 吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排4. 有餐饮服务经验者

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徐女士

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岗位职责：1. 负责顾客迎宾、点单、上菜、席间服务及结账等全流程餐饮服务工作2. 保持餐区整洁有序，及时补充餐具、纸巾等服务用品3. 主动关注顾客需求，妥善处理用餐过程中的咨询与合理诉求4. 配合团队完成开市准备、收档清洁及日常物资盘点工作5. 遵守食品安全与操作规范，落实卫生防疫相关要求任职要求：1. 年满18周岁，身体健康，形象端正，具备良好服务意识和沟通能力2. 学历不限，有餐饮行业服务经验者优先，无经验者可带薪培训3. 吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排4. 具备基本普通话表达能力，能清晰传达信息并理解顾客需求5. 遵纪守法，无不良从业记录，认同企业服务文化

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徐女士

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全衢州就近一百米皆可安排.岗位优势配送的都是小件生活用品，都是打包好的，直接拿走不用等单.全是顺路单一次6到10单，配送范围小，两公里内的社区4.部分小区门口都有货架，送到小区门口即可1.每天差的能送60单以上，好的能送100单左右2.每单配送费平均7-80元每单，日收入300-5003.门店提供电动车(换电方便，无限续航，无任何押金

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张女士

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1. 深度理解新中式女装的文化内核、设计理念与工艺细节，向顾客传递东方美学穿搭哲学，精准解读服饰的面料肌理、版型剪裁、纹样寓意及搭配逻辑，为顾客提供专业且具文化感的穿搭建议；​2. 负责门店日常顾客接待、咨询答疑、试穿引导等全流程服务，建立良好客情关系，精准捕捉顾客需求（如日常穿搭、商务宴请、节日礼赠等场景），推荐适配产品，达成销售目标；​3. 维护门店陈列美学，根据品牌调性与季节主题，参与服饰陈列调整，确保橱窗、展架呈现东方意境与产品质感，营造雅致舒适的购物氛围；​4. 负责门店货品管理，包括库存清点、补货申请、商品养护（如真丝、刺绣等特殊面料护理），确保货品摆放规整、尺码齐全、状态完好；​5. 记录顾客消费偏好与反馈，定期整理并同步至上级，为产品优化与营销活动提供参考；​6. 积极参与品牌组织的新中式文化、产品知识、销售技巧等培训，持续提升专业素养与服务能力；​7. 遵守门店运营规范，完成店长交办的其他与销售相关的工作。任职要求： 1. 年龄25-45岁，形象气质佳，着装得体，具备东方审美底蕴，对新中式风格、传统服饰文化有一定认知与热爱者优先；​2. 1年以上高端女装或精品零售行业销售经验，熟悉零售服务流程，具备良好的沟通表达能力与客户需求洞察能力；​3. 热爱销售工作，目标感强，具备较强的抗压能力与团队协作意识，能积极配合门店完成销售指标；​4. 具备优秀的服务意识与同理心，善于倾听顾客需求，能提供有温度、有专业度的服务体验；​5. 了解服装面料、版型基础知识，具备基础穿搭搭配能力，能根据顾客身形、气质推荐合适产品；​6. 可接受轮班制，节假日正常上班（后续可调休）。 品牌福利： 1. 薪酬结构：底薪+高提成+月度奖金+年终奖金，综合薪资6000-12000元/月，能力突出者上不封顶；​2. 福利保障：带薪年假、节日福利、生日福利、员工内购福利（新中式服饰折扣）；​3. 成长体系：定期开展新中式文化培训、产品知识培训、销售技巧进阶培训，提供清晰的晋升路径（销售顾问→资深销售→门店主管→店长）；​4. 工作氛围：雅致舒适的新中式门店环境，氛围融洽，定期组织文化沙龙、穿搭分享会等集体活动；​5. 其他福利：交通补贴、餐补、全勤奖，入职满1年可享受年度体检。

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刘女士

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工作职责:1、负责意诺品牌VI系统的延展设计，涵盖新品线上（书、抖、企微）及线下视觉呈现；包括IP联名设计、品牌周边开发、包装设计、营销活动视觉创意等，依据品牌调性确保整体视觉风格的一致性；2、承担各类线下品牌活动的平面视觉设计任务（如新品发布、品牌展示等）；3、系统搜集行业相关素材，开展市场调研与品牌视觉审计工作；4、主动追踪设计落地效果，确保按时、高效、高品质完成设计任务，并对门店线下物料及跨界合作内容进行执行跟进与反馈。任职要求：1、本科及以上学历（美术院校背景优先），具备3年以上设计实战经验，有烘焙类或快消品行业设计经历者优先考虑；2、具备独特的审美视角，理解品牌底层逻辑，对色彩把控敏感，熟悉印刷材料与制作工艺；3、拥有扎实的手绘与美术基础，沟通顺畅，熟练操作数位板，精通像素图形处理与原创方案的实际落地能力；4、主导过较完整的中大型视觉项目，具备成熟且高质量的品牌设计案例，熟悉包材结构与工艺，擅长包装设计及主视觉设计；5、熟练使用苹果电脑系统，精通Adobe Photoshop、AI、Illustrator、Dreamweaver等设计软件；6、具备独立思考意识，拥有良好的抗压性与心理韧性，能协调多任务并行处理，同时保持持续学习能力，适应企业共同发展需求。备注：1、面试请携带个人作品集

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阚先生

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1.参与炸鸡全流程制作（腌制、裹粉、油炸），严守食品安全标准；2.处理订单核对、打包出餐，协同骑手高效交接；3.前台点单、收银与顾客服务，用热情传递美味体验。

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周女士

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【汤布里波炸鸡店招聘：一起炸出美味与未来！】职位：炸制专员/餐厅运营伙伴我们正在寻找热爱美食、充满活力的你！加入我们，不仅是一份工作，更是一场美味事业的开启。---薪资待遇·底薪4000元+提成激励（多劳多得，上不封顶）·带薪培训：提供5-7天系统岗前培训，快速上手无忧---工作内容1.参与炸鸡全流程制作（腌制、裹粉、油炸），严守食品安全标准；2.处理订单核对、打包出餐，协同骑手高效交接；3.前台点单、收银与顾客服务，用热情传递美味体验。注：岗位轮岗制，全面成长，拒绝单调！---我们需要这样的你·年满18岁，健康积极，持有有效健康证；·性格开朗，喜欢与人交流，具备基本电脑操作能力；·细心靠谱，注重团队合作，能适应快节奏环境；·有餐饮经验加分，但非必须——态度比经验更重要！---工作时间·早班9:30-19:30|中班15:00-01:00|晚班17:00-03:00·灵活排班，全职投入，月休4天---加入我们的理由·零经验？没关系！带薪培训助你快速进阶；·团队氛围超nice，伙伴友好，拒绝内卷；欢迎热爱美食、敢于挑战的你！感兴趣请私信门店地址：衢州吾悅广场三楼3007铺#汤布里波招聘#餐饮招聘#全职工作#带薪培训

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徐先生

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新建饮料厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。短期工长期工都可以!!!!欢迎投递简历，在线咨询!厂区面试.厂区签合同，一式两份。[小时工]：小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。[入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。][可以预支工资在职满15天以上2000元][当天安排住宿!包吃包住!全部坐班，三餐免费。][介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元][薪资待遇]小时工、：30元/小时，综合收入8500-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。[工作时间]1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班)吃饭休息2小时，上六休一。2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。3：每个月10号发工资，不拖不压。[招聘要求]1:16-52周岁，不限学历，不限经验。2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。[工作内容]不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的)易操作，安全。工作内容主要是饮料厂区的一些贴标签、检验、包装产品等内容[福利待遇]1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险；2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选：3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全：4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。[工作概况]1:所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。2:公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等)涉及工作城市苏州

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张婕

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岗位职责：1.2.保持餐台、服务区及公共区域整洁有序，及时清理桌面、补充餐具与物料3.主动关注顾客需求，妥善处理咨询、建议与一般性投诉，提升用餐满意度4.协助完成开市准备、收市整理及日常设备基础检查工作5.配合团队完成临时性任务，如活动支持、库存协助等，体现良好协作意识任职要求：1. 年龄18-45岁，身体健康，无传染性疾病，持有有效健康证2.形象端正，普通话流利，具备基本沟通能力与服务意识3.吃苦耐劳，4. 有餐饮服务经验者优先，无经验者可提供带教培训5.学历不限，热爱服务行业，愿意在岗位中持续成长

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饶女士

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薪资待遇:1、保底薪资：首月6300元/月；次月起至转正后6900元/月；入职半年后综合月薪可达1w以上2、激励奖金：包含销售提成、新人奖励、月度、季度、年中及年终多项激励奖金；3、入职配备：提供手机卡（含通话时长与流量）、笔记本电脑、办公用品及个人账号（用于企业预充值的打车与酒店预订服务）；4、公司为员工入职即办理五险。企业福利：1、假期福利：享受法定节假日、带薪年假及节日礼品；2、访客支持：外出拜访客户可享行政专车接送服务；3、专业培训：公司设有专项销售岗前培训，在岗期间持续提供胜任力提升及管理能力培养课程；4、下午茶福利：销售团队主管将不定期为成员安排下午茶；5、团建活动：公司或销售部门将定期组织多样化团队活动，如户外拓展、生日会等；6、职业发展：坚持内部优先晋升原则，管理层岗位90%通过内部竞聘产生。岗位亮点：1、 职位优势(1) 客户来源：线上渠道包括公开招投标、官网、广告及电话营销等；线下涵盖公司分配资源、参与展会、招标会、沙龙活动，以及推行全员拓客机制（员工推荐客户成功开发后可获推荐奖金），并鼓励客户转介绍新客户。(2) 薪酬优势：提成比例处于行业领先水平，晋升管理岗后额外享有“管理津贴”；(3) 岗位定位：销售中心由董事长直接管辖，属公司核心部门，内部重视程度高，权限完善，外勤出行配备专车接送；(4) 晋升路径：客户助理 → 销售助理 → 销售专员 → 销售经理 → 销售总监 → 销售高监 → 销售总经理工作时间：周一至周六 8:30-18:30，中午12:00-13:30为午休时段周一至周五主要职责为协助客户经理完成客户电话沟通及实地拜访，周六主要用于参加培训与工作会议

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常女士

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薪资待遇:1、保底收入：首月薪资6300元/月；次月起至转正后为6900元/月；入职半年后综合月薪可达1w以上2、激励奖励：包含销售提成、新人奖励、月度、季度、年中及年终各类激励奖金；3、入职配备：提供手机卡（含通话时长与流量）、笔记本电脑、办公用品及个人账号（用于企业预充值的打车与酒店预订服务）；4、社会保障：入职即办理五险。企业福利:1、休假保障：享受法定节假日、带薪年假及节日礼品；2、出行支持：外出拜访客户可享行政专车接送服务；3、培训体系：公司设有专项销售岗前培训，在职期间持续提供胜任力提升与管理能力培养课程；4、团队关怀：销售主管将不定期为团队成员安排下午茶活动；5、团队建设：公司或销售部门将定期举办多样化团建活动，如户外拓展、生日会等；6、晋升机制：坚持内部优先原则，管理层岗位90%由内部竞聘提拔产生。岗位亮点1、 职位优势(1) 客户渠道：线上通过公开招投标、官网、广告及电话推广等方式获取客户；线下依托公司提供的客户资源，参与展会、招标会、沙龙等活动开发客户，同时推行全员拓客文化——员工推荐客户成功后可获得推荐奖金，并享有客户转介绍带来的资源延伸。(2) 收入优势：提成比例处于行业领先水平，晋升至管理岗位后额外享有“管理津贴”；(3) 岗位定位：销售中心由董事长直接管辖，战略地位高，权限充分，为核心业务部门，外勤出行配备专车接送；(4) 成长路径：客户助理 → 销售助理 → 销售专员 → 销售经理 → 销售总监 → 销售高监 → 销售总经理工作时间：周一至周六 8:30-18:30，中午12:00-13:30为午休时间周一至周五主要负责协助客户经理完成客户电话沟通与实地拜访工作，周六用于参加培训会议与团队例会

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张女士

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