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刘炳剑

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行业概况：个人债务领域提供一站式解决方案，帮助债务人获得重新履约的机会，具备显著的市场竞争力，覆盖全国业务，处于万亿级蓝海市场主营业务：1、银行信用卡及信用贷款逾期处理：支持停息挂账，减少催收干扰，避免法律诉讼，停止罚息与违约金累积，最长可分60期还款2、互联网金融平台债务协商：降低催收影响，减免超出司法保护范围的高额利息与罚息3、房地产相关解债服务：涵盖断供房产保全、担保责任解除、工资卡冻结解除、法拍房权益维护等综合支持帮扶制度：1、多维度培训体系：涵盖项目讲解、推广方法与管理指导，全程带教零基础新人2、一对一辅导机制：采用师徒制模式，提供从入门到精通的全程成长支持3、深度服务体系：向下延伸服务链条，全面赋能业务开展4、客户服务支持：操作无忧，及时响应并解决客户各类问题5、专业法务 backing：合作中国十大律师事务所，以专业严谨态度处理客户事务6、持续创新能力：不断推出新项目，保障业务长期稳定发展岗位要求：1、不限性别与年龄，保持积极健康的心态2、接受零经验入职（前期由资深员工带教）3、逻辑清晰，学习能力突出，具备目标意识，善于思考达成路径4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及网络工具5、深入理解公司经营与服务理念，并在实际工作中有效践行6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗干扰、耐委屈、经挫折、守信念7、有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、二手车新车交易、人力资源外包等相关工作者，上手更快工作内容：1、公司提供精准优质客户资源，无需自主拓客，客户意向明确，成交率高2、依托全网流量支持，通过微信添加客户，完成沟通与签约3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系工作时间：可根据个人情况选择工作时段（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，工作环境轻松无压福利制度：法定节假日礼品 + 冰箱 + 微波炉 + 水果 + 零食下午茶 + 节日福利 + 生日福利不定期组织团建活动设立月度、季度、年度表彰机制，颁发证书、奖杯、奖金及奖品定期开展专业培训与主题活动公司支持优秀员工考取国家级职业资格证书薪资详情薪资范围：10000-15000元/月职位底薪：4500元/月

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刘炳剑

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区域经理职位详情 岗位职责负责区域内智能洗碗机在餐饮渠道的市场拓展与售后支持；落实价格策略调整、合同到期续约及回款管理；需开展地面推广与陌生拜访，承担售前、售中、售后全流程服务；入职须通过征信审核、体检达标，并提供上一家单位的离职证明。任职要求年龄24至38周岁，有商务拓展、地推陌拜或餐饮行业经验者优先；学历不限，年龄非核心考量因素；公司倡导多劳多得，付出与回报成正比，此岗位无法满足“高薪又轻松”的期待。薪资待遇初始底薪3500-6500元，按城市及职级确定；租赁提成1500元/台+售后服务提成+额外激励奖金；综合收入依据公司薪酬与考核机制动态调整；入职满一年全国平均月薪17000-25000元，能力突出者可达30000元以上；收入与付出紧密挂钩，欢迎踏实肯干、目标明确的伙伴加入；表现优异者可快速获得加薪、晋升及团队管理机会。入职即签订劳动合同，办理五险缴纳手续。作息时间采用钉钉考勤管理，无需每日坐班，需完成日常外勤打卡任务；公司规定工作时段为10:00-18:00；享受国家法定节假日休假安排，每周日固定休息。诚邀渴望突破收入上限、追求成长的你加入！

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居女士

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区域经理职位详情岗位职责负责区域内智能洗碗机在餐饮渠道的推广及售后服务工作；负责价格调整、合同到期续签及回款等相关事务；需进行地面推广与陌生拜访，承担售前、售中、售后全流程服务；入职需通过征信审核、体检合格，并提供上一家公司离职证明。任职要求年龄24至38周岁，具备商务拓展、地推陌拜或餐饮行业经验者优先；有学历基础，年龄非核心考量因素；注重实际付出与回报对等，多劳多得是公司秉持的原则；追求高薪同时希望工作轻松者，此岗位无法满足该需求。薪资待遇初始底薪3500-6500元，依据城市及职级确定具体标准；租赁提成1500元/台，另享售后提成及其他奖励；综合收入根据公司薪酬体系及考核结果动态调整；该岗位员工入职一年后全国平均月薪达17000-25000元；能力突出者月收入可超过30000元，但需投入相应努力；公司欢迎踏实肯干、目标一致的伙伴加入，成长空间广阔；表现优异者可获得加薪、晋升及带领团队的机会。入职流程双方认可后签订劳动合同，办理正式入职手续，缴纳五险。作息时间采用钉钉考勤管理，无需每日坐班，须完成日常外勤任务；公司规定工作时间为10:00-18:00；享受国家法定节假日休假安排，每周日固定休息。欢迎渴望突破高薪、不愿安于现状的你加入！

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居女士

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岗位职责：1、对接逾期客户：说明逾期影响及收车依据，优先推动还款协商，协商未果则按流程实施车辆回收；2、依法合规收车：依照法律法规及公司规范，定位车辆并执行收车任务（全程留存证据，杜绝违规行为）；3、车辆与资料管理：完成收车后核查车况，登记信息、归集单据，并及时将相关材料上传至系统；4、风险预判与应急响应：提前评估潜在风险（如客户抗拒、车辆异常），遇突发状况能妥善处置，必要时协同法务或报警处理；5、团队协作配合：参与小组联合行动，达成月度收车目标，严格执行客户信息保密制度任职要求：1、基本条件：年龄22-40周岁，具备高中或同等以上学历；持有C1及以上驾驶证（驾龄满3年及以上），无犯罪记录及重大信用问题；2、具备良好的沟通协调能力，熟悉收车相关法律规定（确保操作合法合规）；熟练使用GPS设备追踪车辆，能够应对现场突发干扰（如客户阻拦）；3、接受灵活工作安排（包括夜间及节假日作业），责任心强（确保车辆安全），具备团队合作意识，严格遵守信息保密规定

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行业概况：个人债务领域提供全流程解决方案，帮助债务人重建履约能力，拥有强劲的市场竞争力，身处万亿级潜力市场，业务网络遍布全国主营业务：1、银行类信用卡及信用贷款逾期处理：支持停息挂账，规避催收与法律诉讼，终止罚息及违约金等额外费用，最长可分60期还款2、互联网金融及网贷平台逾期问题：减少催收干扰，降低过高利息与罚息，依法减免超出司法保护范围的利息支出帮扶制度：1、全方位培训体系：涵盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带教零基础新人顺利起步2、专属导师机制：实行师徒制一对一辅导，助力从入门到精通的成长路径3、深度运营支持：向下延伸服务链条，提供全面赋能支撑4、客户服务系统：操作无忧，快速响应客户咨询与需求5、专业法务协作：携手中国十大知名律所，以专业素养高效解决客户难题6、持续创新机制：不断拓展新项目，保障业务长期稳定发展岗位要求：1、不限性别与年龄，保持积极乐观、年轻化心态2、接受无经验者（入职初期由资深员工带教）3、逻辑清晰，学习迅速，具备目标意识，善于动脑推动目标达成4、喜爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类线上工具5、深入理解公司经营与服务理念，并在实际工作中有效践行6、具备吃苦精神，能应对前期开拓挑战，耐得住诱惑，容得下委屈，扛得住压力，始终怀抱信心7、有负债经历或从事过POS机、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、二手车新车交易、人力资源外包等相关行业的人员，更具优势工作内容：1、公司配备高质量精准客户资源，无需自主拓客，客户意向明确，成单率高2、依托全网流量导入，通过微信对接客户，完成沟通与签约流程3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系工作时间：可根据个人安排灵活选择工作时段（8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松无压薪资构成：底薪5000+高额提成+开单奖励，综合收入8000元起福利制度：法定节假日礼品关怀+月度奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+不定期组织团建活动设立月度、季度、年度表彰，颁发证书、奖杯、奖金与实物奖励定期开展技能培训与主题活动公司为表现优异员工提供国家级职业资格证书考取资助

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谢先生

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