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一.技术支持服务:1）负责ICT设备，如网络设备或安全设备或服务器或存储等设备的定期巡检，包括设备基本信息检査、运行状况检査、端口信息检査、日志检査等。2）负责响应突发的网络故障，独立完成故障的排查、诊断及修复:3）负责响应突发的硬件故障，独立完成硬件设备的更换;4）负责新增网络或服务器或存储设备的上架、配置、入网等;5）负责新增设备的基础配置，如IP地址规划及分配等;6）负责网络或安全或服务器或存储等设备变更的执行，包括设备重启、硬件的更换、策略的新增或变更、设备软件升级等;7）负责设备的系统配置信息或核心数据备份，供设备出现问题时紧急恢复用;8）负责及时升级安全系统补丁文件，扫描安全漏洞并弥补解决;9）负责提交技术支持过程文档及汇报材料，包括巡检报告、故障处理报告、服务报告等。二、任职要求:年龄：不限学历/专业：大专/计算机职称：相关mHCNP或相同级别的证书行业经验：2年及以上IT服务行业或甲方经验职务经验：不限项目经验：不限三、技术能力1）熟悉以太网络基本协议和概念；2）熟悉交换机、路由器及防火墙等网络设备或服务器、操作系统、虚拟化或存储等的基础硬件知识，及其组网方式和基本配置方法；3）具备网络拓扑图绘制和应用的能力；4）具备网络设备硬件故障的独立诊断和维护的能力；管理能力1）具备从事IT服务管理工作的经验，能够按照标准化流程执行工作；2）熟悉并遵守企业（客户）的流程规范；3）了解项目管理的基本概念；非技术能力1）熟悉专业领域的必要知识2）注重沟通的重要性，能够做到快速响应需求，及时反馈准确信息，具备一定的沟通技巧和表达能力；3）具备独立解决常规问题的丰富经验和一定的风险意识，重视工作准备，遇到障碍时，有自己的分析判断，能够协调支持解决困难；4）具备一定的抗压能力，能够适应高强度、高压力的工作环境，具备一定的危机处理经验；5）认真负责的态度，对职责有明确的认知，对工作充满激情，注重项目完成度；

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邵女士

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【年后开工奖5K，】【年后开工奖5K，】【年后开工奖5K，】新厂开招！大量招人！全程免费！请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿，②：月薪保底10000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴20/晚，可根据自身意愿选择班次④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱⑥：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!【工作岗位】普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，测试，组装产品等简单的工作内容质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业仓库管理员：主要负责出入货物的登记【福利待遇】（1）保险：；五险一金足额缴纳。（2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐；（3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。（4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天（5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的（6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！【衣食住行】（1）衣：上班不需要穿无尘服（2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选（3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送（4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心（5）工作地址：苏州异地招工，请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名

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王女士

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老板务实不画饼，薪资真实不虚高入职即享无责任保底4500元，高额提成+节日福利；一、工作时间：上班时间8:30-12:00；13:40-18:00，周末双休，法定休假，准时下班不拖延，绝不强制加班！过年过节按国家规定正常休息；二、任职要求：1、年龄在25-38岁之间2、新人保底4500，月收入可达13000以上三、岗位职责：1、每日负责与客户对接，完成信息传递与沟通：操作简单，全程有人带教。2、工作内容轻松易上手，提供培训，无需相关工作经验

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赵女士

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岗位职责:1. 完成校区下达的招生指标任务。2. 负责接待到访学员，提供课程咨询、后续跟进及报名服务（含电话接听、回拨沟通、学员答疑与报读办理等）。3. 提升潜在学员名单的成交转化效果。4. 优化老学员服务体系，推动转班续读比例提升。5. 配合校长开展各类线上渠道的宣传推广支持工作。任职要求：1. 具备优秀的交流技巧和主动服务意识。2. 能够科学跟踪学员学习进程，保障授课质量落实。3. 性格积极、细致，善于调动学员的学习积极性。4. 有担当精神，可兼顾教学执行与学员服务工作。5. 具备良好协作能力，能与团队成员顺畅配合沟通。

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李女士

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地推老师，长期出差，包吃包住，！招满即止，机会难得。年龄要求：20-40岁，性别不限，身体健壮，能吃苦耐劳，可接受长期外派！岗位收获：免费培训 ＋ 能力提升＋收入可观用人标准：不看文凭看品德，不重学历重实力。薪资发放：周结工资，每周准时发放。边走边赚，月均收入4000-10000元，长期驻外！包食宿！交通费用实报实销！只要你对事业充满激情，欢迎加入！目标不必远大，信念一定要强！只要踏实肯干，收入自然丰厚！！！我们从事教育领域，主要为英语培训机构开展招生推广，工作简单易上手！地推人员要求：第一，勤奋踏实，地推工作需随团队多地辗转，第二，经验不限，服务对象主要为学生家长群体，第三，需要团队协作，地推活动通常需多人共同执行以保证成效，因此具备组织协调能力者更佳，有助于推动项目高效开展

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王女士

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岗位职责：1. 通过电话方式与潜在客户交流，深入了解其实际需求2. 结合公司销售目标与策略，规划并落实电话销售工作安排3. 持续跟进意向客户，维护良好客户关系，推动成交达成4. 为客户提供建议支持，及时回应咨询并解决相关疑问5. 定期汇报销售进度，积极参与团队会议及专业培训任职要求：具备较强的适应能力与抗压素质熟悉互联网操作，能熟练运用各类线上沟通工具及办公软件岗位薪资：无责底薪3800＋200全勤＋500绩效奖+提成

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曲女士

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这是一条正儿八经的招聘语音主播，无需露脸，无需带货高薪+提成类“【蚌埠高薪】语音主播月入8000+提成上不封顶，免费住宿！”“语音聊天主播-新人保底4000，有经验可谈，团队带教，宿舍全包！”“【急招】主播！声音好听就行，月入10000+，线下团队扶持！”适用人群：关注薪资、想快速赚钱的求职者。包住宿类“【包住】蚌埠语音主播-无经验可培训，拎包入住，团队氛围好！”“线下语音主播-公司提供宿舍，新人带薪培训，稳定发展！”“语音主播（包住+餐食）-蚌埠本地团队，高提成模式！”适用人群：刚来蚌埠、需要住宿的求职者，或本地但想省房租的年轻人。低门槛+培训类“【无经验可教】语音主播-声音好听就行，带薪培训+住宿！”“新人主播招募！公司全程培训，保底4000，蚌埠线下办公！”“喜欢聊天？来做语音主播！0基础教学，团队氛围超好！”零门槛入驻：18~32周岁，不限经验，不要求才艺，只要热爱表达高分成比例：最高可达60%灵活时间：每天6-8小时，时间段自主安排专业培训：金牌导师手把手带你快速成长每个主播独立的公寓式工作室，配备专业的直播设备：免费住宿。我们希望你：善于沟通，有亲和力或者个人风格热爱音频内容创作（聊天，音乐，游戏，情感等方向均可）福利待遇：保底+新人红包奖励+等级晋升机制，综合工资8000~20000+

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王先生

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岗位职责：1. 负责构建平台商家架构，针对不同层级商家制定差异化运营方案，提升商家整体活跃水平；2. 策划并落地商家相关活动，跟踪核心数据指标，通过数据反馈持续优化活动效果；3. 运用数据驱动方式，定期复盘行业分布与品类策略，推动结构优化；4. 按照公司目标，制定日活跃用户增长策略并推进执行，确保达成关键指标；5. 采用个性化、精细化运营方式，优化用户体验，增强运力端对平台的粘性、活跃率及参与度；6. 运营公司内部达人俱乐部机制，配合市场团队拓展C端用户群体；7. 负责日常数据报表的整理与分析工作；任职要求：1. 大专及以上学历，具备一年以上移动互联网运营经验者优先，特别优秀的应届毕业生亦可考虑；2. 热爱移动互联网领域，熟悉同城配送或本地货运行业发展趋势，关注用户行为研究；3. 具备较强的数据分析能力，逻辑思维清晰，自主学习能力强，富有责任心和创新意识；4. 拥有良好的沟通表达能力，具备高度的团队协作精神；5. 熟练掌握Office等常用办公软件；工作时间：早上9:00~12:00 下午2:00~6:00入职即缴纳五险一金，实行单双休制度（可调休）法定节假日享受带薪休假

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孙先生

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地推老师，长期出差，包吃包住，！招满即止，机会难得。年龄要求：20-40岁，性别不限，身体素质良好，能适应外出工作，可长期驻外！岗位收益：免费培训 ＋ 能力提升＋收入可观用人标准：不看文凭看品行，不重学历重实力。薪资模式：周结工资，每周准时发放。边走边赚，月薪平均4000-10000元，长期外派！包食宿！交通费用实报实销！只要你有工作热情，我们就欢迎你！目标不必宏大，信念必须坚定！只要肯干，收入自然丰厚！！！我们从事教育领域，主要为英语培训机构开展招生推广，工作内容简单易上手！地推人员要求：第一，踏实肯干，能承受流动性作业，地推工作需随团队多地轮转，第二，经验不限，面向学生家长群体开展沟通与宣传，第三，需要大量人力支持，地推活动通常需多人协作推进，团队中需具备一定组织协调能力者，有助于提升整体执行效率

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王先生

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1.居家日结/周结工资，有保底，每个月不低于3000-8000元2.工作内容：居家语⾳厅上麦，平时在语⾳厅内开麦聊天或欢迎⼈，有用户刷礼物需要互动。3.可居家办公，可兼职4.有手机就可，不要求学历，不要求经验5.时间⾃由，自由选择兼职时间6.正规app保底加提成7.多个正规平台，不露脸语音主播打字聊天主播轻松月入过万，免费培训！

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周女士

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⼯作职责:1、 负责区域内各类产品在渠道端的货品分配与利益协调工作；2、 推进区域内新产品的上市进程，协同各方资源确保产品顺利落地与运营；3、 统筹管理区域内产品从上市至退市的全生命周期运作；4、 开展产品培训与能力提升，进行日常销售数据洞察，制定并优化产品销售策略；5、 高效执行上级交办的其他任务，并做到及时反馈与闭环处理。任职资格:优先考虑具备建材行业背景者，有相关培训经验者更佳。

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叶女士

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岗位职责:1. 负责课程的宣传与销售工作，通过多种渠道完成既定销售指标；2. 与客户保持有效沟通，深入了解需求，提供专业的咨询服务；3. 参与销售方案的规划与执行，持续提升业绩表现；4. 做好客户关系维护，及时响应并处理客户反馈与问题；5. 与团队成员协同配合，共同推进销售任务的达成。任职要求：1. 具备优秀的沟通技巧和良好的团队合作意识；2. 热爱销售岗位，能适应一定的工作挑战与压力；3. 具备较强的市场洞察力及客户维护能力；4. 工作积极主动，有责任感，能够自主设定目标并推动实现；5. 熟悉教育领域相关情况，具备较快的环境适应能力。

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王女士

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岗位职责：1、负责区域年度销售及回款目标的规划与完成。2、为区域门店制定切实可行的销售策略，统筹门店日常运营及人员配置管理。3、洞察市场动态与竞争格局，掌握客流分布情况，确保各项销售指标按期达成。4、定期策划并落实促销活动方案。5、组织活动落地执行，实施过程跟踪与效果复盘。6、拓展渠道网点建设（达成公司设定的网点开发任务），并负责日常运营维护。招聘要求：1、*******，具备2年以上市场拓展及渠道管理经验，熟悉厨热、家装、橱柜、建材等行业者优先；职位福利：六险一金、身股分红、带薪年假等。

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叶女士

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岗位职责：1.负责构建平台商家架构，针对不同层级商家设计差异化运营方案，提升商家活跃水平；2.策划并落地商家相关活动，监控核心数据指标，通过数据分析持续验证与优化效果；3.运用数据驱动思路，定期评估并调整行业布局与品类运营策略；4.根据公司目标制定日活增长计划并推进执行，确保关键指标达成；5.采用个性化、精细化的运营方式，优化用户体验，增强运力端对平台的粘性、活跃率及参与度；6.负责公司内部达人俱乐部的运营管理，协同市场团队拓展C端用户规模；7.承担日常数据报表的整理与分析工作；任职要求：1、大专及以上学历，具备一年以上移动互联网运营经验者优先，表现优异的应届毕业生亦可考虑；2、热爱移动互联网领域，熟悉同城配送或本地货运行业发展趋势，关注用户行为研究；3、具备较强的数据分析能力，逻辑思维清晰，自主学习能力强，富有责任心和创新意识；4、拥有良好的沟通表达能力，具备高度的团队协作精神；5、熟练掌握Office等常用办公软件；工作时间：早上9:00~12:00下午2:00~6:00入职即缴纳五险一金，实行单双休制（可调休）法定节假日享受带薪休假

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侯女士

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行业概况：个人债务领域一站式解决债务问题，给予债务人⼀个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务范围覆盖全国以前有过负债的，对接B端客户群体较多的，有各⾏各业的企业负责⼈，做过 POS 机，办过信⽤卡，货款，催收，保险金融，旅游行业，美业，房地产，手车新车交易，人力资源外包公司的，可以立马变现!主营业务：1：房地产一站式解债综合服务：断供保房、担保剥离、工资卡解冻服务、法拍房权益救济2：企业一站式综合服务:信用不良记录修复(税务、工商、消防、环保、交通、卫生等主要行政处罚记录、裁判文书，立案信息，开庭公告，被执行人、限制高消费等司法类不良记录)企查查、天眼通等记录消除;(2)征信不良记录等级修复(商业贷款出现关注执行、可疑、损失等几类);(3)担保剥离(个人担保剥离、企业法人及股东担保剥离);(4)企业债务清算合理免责/融资重组;(5)法律相关业务咨询。3；各大银行信用卡逾期：停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期4：互联网金融 /网货平台：避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息！帮扶制度：1、多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白入行2、一对一帮扶系统：师徒传承制一对一指导，从小白到大咖的路径扶持3、纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持4、售后客服体系：无忧操作，及时解答客户疑问5、律所法务支持：多家律所强大后台，以专业、敬业的态度解决客户问题6、积极创新能力：持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性岗位要求:1、性别年龄不限，心态年轻积极健康2、可接受无经验（有专业培训课程）3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望7、有过负债经历、有过 POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易工作内容：1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系 工作时间：10:00-19:00中间休息1.5小时，工作氛围轻松无压力福利制度：国家法定节假日心意礼品+每月奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+不定期团建活动月度季度年度奖状奖杯奖金奖品定期进行活动及专业知识培训等公司资助优秀员工考取国家级岗位证书

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刘炳剑

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工作职责:1、负责区域内各类产品在渠道中的分配与利益协调工作；2、推进区域内新产品的上市进程，协同各方确保产品顺利上市并有效运作；3、统筹管理区域内产品从上市至退市的全生命周期运营；4、开展产品培训支持，进行日常销售数据跟踪分析，制定及优化产品销售策略；5、完成上级交办的其他任务，并做到及时反馈与闭环处理。任职资格:优先考虑建材行业背景，具备相关培训经验者优先。

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叶女士

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1、依据销售目标，设计并开发匹配的课程内容，组织门店三类人员及新老员工培训，灵活运用多种主流培训方法，保障培训实施质量与授课成效。2、结合业务板块新品上市节奏，编制新品上市操盘方案，协同业务团队推进培训计划的制定与落地执行。3、围绕品类组合策略及提升规划，高效落实各项品类赋能举措，推动品类能力持续提升。4、深入了解业务渠道定位与产品布局，主导渠道端产品配置与运营，制定并执行新品货源分配方案，开展针对性的产品培训与渠道赋能工作。

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叶女士

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我们是一家专注于为全国范围内的线下教育机构开展招生服务的团队。1.能否接受长期异地作业？工作需在全国多地轮动开展。2025年上半年重点覆盖区域：湖北湖南安徽广西江西河南广东等地薪资待遇：实行周薪发放制度，每周一准时结算，绝不拖欠，每完成一单提成1000元。新人平均每周可完成2-8单，收入区间为2000-8000元；经验丰富的成员每周可达成5-15单，收入可达5000-15000元。工作职责：周一至周四，在小学周边分早、中、晚三个时段进行课程推广，每日实际工作时长约4-6小时。所推广课程聚焦于提升儿童自信心与思维能力，家长普遍认可度高。有意向的家长会购买体验门票，并预约周末上课时间。体验课安排在周六日的上午、下午及晚间。家长参与后如认可课程内容，便会报名后续系统课程，整体成交率维持在30%至80%之间。一般情况下，每日可售出门票3-10张，表现优异者可达10-15张。收入水平完全取决于个人投入程度与执行能力，付出越多，回报越高。无需担心经验不足，团队提供标准化话术支持，并有资深成员全程带教。福利政策：1：首次报到路费，工作满三周后按火车卧铺标准予以报销2：每张体验票补贴10元，所售门票费用全部归个人所有，无需上交。正常每日售出3-10张，相当于自行覆盖食宿开销3：每半年单笔提成上涨100元，并享受年终奖100元/单4：周度开单激励：当周达成5单可报销一周住宿费；6单可在原有提成基础上额外增加100元；7单可报销下一城市差旅费用（按周计算）5：食宿需自理，团队统一安排住宿，两人一间标间，费用约40元/天每周邀约奖励机制：成功邀约10张门票，奖励66元成功邀约15张门票，奖励99元成功邀约20张门票，奖励188元具体执行以团队安排为准工作灵活性强，如遇家中事务或个人需要休息，可随时申请休假，最短一周，最长可达一个月。团队定期组织团建活动，成员年轻有活力，整体氛围积极融洽。当前市场需求旺盛，成单机会多，欢迎有能力、肯拼搏的你加入我们。若认同上述工作模式，或有任何疑问，欢迎随时沟通联系。

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陈先生

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一、无责底薪＋高提成＋年终奖+工龄奖+多样奖金激励，①入职前3个月：月均收入6000-10000；②入职满3个月后：月均收入8000-18000；③销售冠军记录：30000+；④晋升管理者岗位：20000+；二、公司品牌影响力强，所营产品为行业刚需，客户转化率高。（新员工最快当天成单，最迟15天内实现首单成交）（我们不强制加班，但在冲刺阶段，期待你是一名愿意并肩作战的伙伴！）【您的工作内容】：1、采用线上（电话+微信）与线下结合的方式开展招生工作。2、每日电话沟通量约10~20通，用于促单或维护新老客户，日均通话时间在半小时至两小时之间。【招生职责】：1、负责执业药师、医师资格及学历提升类课程的推广与招生，涵盖面销、电销、网销多种销售模式；2、熟练掌握公司业务流程及App操作，全面了解课程体系，熟知各班型配套学习资料。【市场开发与维护】：1、负责市场拓展与渠道维护：通过线下走访连锁机构，开发合作客户，建立长期合作关系，整合优质资源助力课程推广。【我们期待这样的你】：1、全日制大专及以上学历（专业不限），医药护相关专业者优先考虑；2、性格积极乐观，具备良好的沟通表达能力和学习适应能力，能快速融入团队氛围；3、热爱销售工作，主动进取，具有协作意识和集体荣誉感。受疫情影响，多数行业面临挑战。但公司业务未受影响，年初业绩同比增长达120%。随着国家对医药护行业的持续重视，我们作为专业培训服务提供方，正处于快速发展期。现诚邀优秀人才加入，共同投身大健康事业！有时候，选择正确的行业比个人努力更重要，当然，二者兼具更佳。福利待遇：√标准行政班：上午9:00-12:00，下午13:30-18:00，法定节假日照常休息√专属配置：独立办公位，配备专用电脑与工作手机，全方位支持高效作业√多项休假：病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假等依法享受，应休尽休√办公环境：独栋办公楼，开放式空间，管理扁平化，氛围轻松融洽√薪酬优势：提供行业内具竞争力的固定薪资，年度绩效优异者享有持续调薪机会√五险一金：按国家及地方政策为员工缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险及住房公积金√商业保险：额外为每位员工投保商业险，突发情况可减轻家庭医疗负担√节日关怀：春节、端午、中秋等节日发放丰厚礼金或礼品，传递企业温暖√生日祝福：生日当天享专属祝福、庆祝派对及精美小礼物√学习支持：设立员工图书室，免费开放借阅，营造浓厚学习氛围√晋升机制：每半年组织一次内部竞聘，为储备干部定制系统化管理成长课程，所有管理岗优先从内部选拔√导师带教：新员工入职即配备专职导师，全程指导工作与生活适应√部门团建：每月提供团建经费，由部门自主策划活动形式，丰富多元√公司活动：每年组织2-3次全公司范围的室内外集体活动√年度旅游：春秋两季安排全员外出旅游，增进团队凝聚力√春节长假：春节期间享受10-15天带薪假期√带薪年假：入职满一年后，依国家规定享受5-15天带薪年休假√股权激励：对表现卓越、贡献突出的员工实施股权奖励计划√年终奖金：根据公司年度效益与个人表现，发放1-5个月基本工资作为年终奖，优秀者有机会获得更高额度√年度调薪：每年三月对持续表现优秀的员工进行薪资调整√培训体系：提供入职培训、礼仪培训、管理培训等多类带薪培训机会√弹性调动：支持全国多个城市间平级调动，工龄累计不变，工作资源不受生活地变更影响

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徐女士

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一、无责底薪＋高额提成＋年终奖+工龄奖+拿不完的奖金，①入职3个月内：月均薪资6000-10000;②入职3个月以上：月均薪资8000-18000;③销冠记录：30000+;④成为管理者：20000+;二、公司知名度高且为刚需产品，故客户资源成交率高。（入职快则当天出单，慢则15天内必成单）（我们不强制加班，但到了冲业绩的时候，希望你是一个可以和我们共同奋斗的战友）！【您需要做的】：1、线上（电话＋微信）＋线下相结合的招生模式。2、电话联系每天会有10~20个电话要求，可以促单、可以维护老客户或新客户，故时间也只是在半个小时到2个小时的电话时间。【招生】1、负责执业药师、医师、学历相关课程的招生工作，销售模式涉及面销、电销、网销；2、熟悉公司业务及公司App操作，对课程体系熟悉并清楚每个班型的配套资料。【市场开发与维护】1、负责市场推广和渠道的拓展维护：线下进行连锁拜访、开发客户，达成合作，获取各类优势资源，以推广课程；【我们希望您】：1、全日制大专科（不限专业）及以上学历，医药护专业者优先2、性格乐观开朗，具备良好的沟通能力和学习能力，能快速融入团队；3、热爱销售，工作积极主动，具备团队合作精神。受疫情的影响，各行各业都受到了一定程度的打击。但我们公司反而没有受丝毫影响的同时，在开年时业绩实现120%的增长，同时未来国家对于医、药、护专业会更加的重视，我们是为其提供专业的培训。故公司准备引进一批优秀的伙伴与我们一起同行，一起为大健康行业献上自己的一份力！有的时候选择（行业）大于努力（个人能力），当然并存共佳。福利待遇：√行政班制：早上9:00-12:00，下午13:30-18:00，法定节假日正常休√专人专岗：专人专位办公台，配备专人电脑，专人工作手机，一切都只为优秀的你而准备√休假权利：病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假、等等，全部休、休、休√办公环境：独栋办公楼，开放式的办公环境，扁平化管理√薪酬待遇：根据员工的工作职责提供业内富有竞争力的固定工资，并且每年对绩效表现持续优秀的员工保持有竞争力的薪酬增长√五险一金：为所有员工按照国家及当地政府相关规定为员工提供养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险.住房公积金√额外商业保险：为每位同事额外购买商业保险，如出现意外情况，可以帮助员工及家庭减轻医疗负担√节日礼金：每年春节、端午、中秋等重大节日为所有员工发放丰厚节日礼金或礼品，让员工感受到公司的祝福√生日祝福：在你生日时，为你送上精彩的生日祝福和party和温馨的小礼品√个人成长：在公司里设有员工图书室，可以自由借阅书籍，让大家有个良好的学习氛围√晋升机会：每半年会进行一次内部干部选拔，并为每一位储备干部量身定造全系统的管理者提升课程！所有的岗位晋升均优先内部人员竞聘！√导师制度：为每位入职的新同事标配专职导师一枚，为工作及生活上提供帮助与服务√部门团建：为各部门提供月度活动费用，由部门自由组织丰富团建活动，活动形式由你来定√公司团建：除部门内部的活动外，每年公司至少举行二至三次户内或户外的活动√年度旅游：在每年春季或秋季，组织一次全员集体旅游√春节假期：春节期间，每位同事可享受带薪假10-15天左右√带薪年假：入职满一年，将按照国家规定，享有5-15天带薪年假√股权激励：对在本岗位有突出贡献或工作表现特别优秀的同事将以股权激励。√年终奖：根据每年公司盈利情况和员工工作表现给予1-5个月基本工资作为年终奖，工作表现优秀的员工将有机会挑战更高额年终奖。√每年调薪：每年三月对工作表现持续优秀的员工进行调薪奖励。√培训制度：提供多种带薪培训（包括入职培训、礼仪培训、管理培训等专业培训）。√弹性地点：可在全国各地多个城市平级调动，工龄福利照样享受，生活地点变更不影响工作资源的积累。

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徐女士

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薪资日结！！！*工作轻松易入门：无需经验！主要任务是了解客户是否有需求，有需求则登记相关信息即可。*按单计薪，多劳多得，收入无上限，能力越强，赚得越多！*上班时间早9点至晚6点，中午12点到1点半休息。薪资结构说明：综合收入：根据个人能力和投入程度，月综合收入普遍在6000-12000元，表现优异、单量突出的同事收入更高！岗位福利:每周不定时提供下午茶，工作更添轻松与乐趣

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张先生

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薪资日结！！！* 工作轻松易入门：无需经验！主要任务是了解客户是否有需求，有意向则登记相关信息即可。* 按单结算，收入无上限，能力越强，赚得越多！** 上班时间早9点至晚6点，中午12点到1点30分休息。薪资结构说明：综合收入：依据个人能力和投入程度，月综合收入普遍在6000-12000元，表现优异、单量突出的同事收入更高！岗位福利：每周不定期安排下午茶

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张先生

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岗位职责：1.为顾客提供专业美甲、美睫服务，包括但不限于手足护理、甲油胶/光疗甲制作、睫毛嫁接与卸除等2.根据顾客需求及手部/眼部条件，个性化设计美甲美睫方案，提升整体美感与舒适度3. 保持操作台及工具清洁消毒，严格遵守卫生安全规范，确保服务过程安全无菌4. 主动维护客户关系，记录服务偏好，定期回访，提升复购率与口碑推荐率5.配合门店开展新品体验、节日主题美饰等营销活动，协助提升门店形象与业绩任职要求：1.热爱美业，具备良好的审美能力与服务意识，亲和力强，耐心细致2.持有美甲师/美容师等相关职业资格证书者优先3. 具备基础美甲美睫实操经验，能独立完成标准服务流程4.学历不限，接受零基础培训者可提供带教支持5.遵守职业操守，注重个人仪容仪表，服从门店排班与管理

蚌埠·蚌山区·万达广场

屈先生

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薪资日结！！！工作轻松易上手：无需经验！主要任务是与客户沟通了解其是否有相关需求，有需求则进行信息登记即可。按单计酬，多劳多得，能力越强，收入越高！早上9点上班，下午6点准时下班，中午12点至1点30分休息。薪资构成说明：综合收入：根据个人能力和投入程度，月综合收入普遍在6000-12000元，表现优异、单量突出的同事收入更高！岗位福利：每周不定时提供下午茶

蚌埠

张先生

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写字楼上班，纯打字岗位，没有任何销售性质，下楼就是万达，找个小伙伴一起溜溜呀早晚班，坐班工作7.50～1615.50～24点根据组长排班月休4天，调休制度平均4000轻松，会打字电脑打字速度一分钟45

蚌埠·蚌山区

黄女士

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岗位职责：1. 负责新项目的市场拓展以及客户资源的开发与长期维护。2. 搭建并带领本地运营团队，落实公司统一的营销策略与服务规范。3. 整理市场动态、用户需求及竞争对手情况，输出可行性优化方案。4. 伴随公司发展进程，助力项目在区域市场的顺利推进与落地。任职要求：1. 具备扎实的市场拓展及客户关系管理实践经验。2. 拥有较强的团队组织能力与出色的沟通协作水平。3. 善于研判市场信息，能提出具有建设性的项目改进意见。4. 具备高度的责任意识与进取精神，能在高强度环境下高效完成任务。

蚌埠·蚌山区

郑女士

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