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岗位职责：1.负责武术课程的教学与训练，包括基本功、套路、散打、器械等不同方向的授课2. 根据学员年龄、体能及学习目标制定个性化教学计划，确保教学效果与安全性3.组织并参与馆内展演、考级、赛事等活动，提升学员实战能力与自信心4.协助场馆日常运营，包括学员管理、家长沟通及教学反馈记录5.持续精进专业技能，积极参与教研交流与师资培训，保持教学专业性与活力任职要求：1.热爱武术教育事业，具备良好的师德修养与亲和力，无不良从业记录2. 具备国家认可的武术教练员资格证或相应段位（如中国武协段位制四段及以上）3. 有1年以上青少年或成人武术教学经验者优先，经验丰富者学历可适当放宽4. 身体健康，动作规范，具备较强示范能力、表达能力与课堂组织能力5. 普通话标准，责任心强，具备团队协作意识与持续学习意愿

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杨先生

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1底薪6000+包吃住+每月10号准时发薪2免费提供食宿，纯收入无扣款模式，缴纳五险，保障全面无忧3、每年组织两次及以上团队旅游（达成业绩目标可享海外游）4、父母同行旅游福利+孝顺津贴+节日礼品+年终奖金制度5、公司拥有100+校区，发展迅猛，晋升路径清晰（销售经理—销售负责人—校长）6、每周一全天休息，周二至周四下午上班，时间为13:00-20:00；周五至周日9:00-20:00，周一全天休息，周二至周四上午休息。注：各城市校区作息略有差异，以实际校区安排为准工作职责：1、公司通过抖音、美团、小红书等平台进行广泛引流，客户资源由团队分配2、2-4人小组前往商场等场所收集潜在客户信息3、通过电话邀请意向客户携孩子参加免费体验课，提供专业武术课程咨询与讲解，跟进家长报名进展，现场有专人协助接待，成功报名即计入业绩4、销售形式灵活多样，擅长线上运营者也可通过网络渠道获客5、入职即配备带教伙伴，助力快速成交首单，团队氛围积极友好，协作融洽任职要求：性格外向活泼，热情主动，富有责任心与亲和力，具备良好的沟通表达能力渴望高收入，不甘平庸的有志青年，或具备一定销售能力及经验者优先

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程先生

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1底薪6000+包吃住+每月10号准时发薪2免费提供食宿，纯收入模式运营，公司统一缴纳五险，保障全面无忧。3、每年组织两次及以上集体旅游（达成业绩目标可享出国游）4、父母同行旅游+孝心津贴+节日礼品福利+年终奖金制度。5、公司拥有100多家校区，发展势头强劲（晋升路径：销售经理—销售负责人—校长）6、每周一全天休息，周二至周四上午休息，下午工作时间为13:00-20:00，周五至周日9:00-20:00；注：各城市校区作息略有差异，具体以所在校区安排为准。工作职责：1、公司通过抖音、美团、小红书等平台进行大规模引流，客户资源由公司统一分配至销售人员2、2-4人小组前往商场等地收集潜在客户信息3、通过电话邀请有意向的家长带孩子参加免费体验课，提供专业的武术课程咨询与讲解，持续跟进报名进展，现场有人协助接待，成功报名即视为成单4、销售方式灵活多样，擅长线上沟通者也可通过网络渠道获客5、入职即配备专人带教，助力快速完成首单，团队成员之间关系融洽，氛围积极友好任职要求：性格外向阳光，热情主动，具备较强的责任意识和亲和力，拥有良好的语言表达与沟通能力渴望高收入，不甘平庸的有志青年，或具备一定销售能力及经验者优先

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程先生

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薪资待遇：1、底薪4900-6000+高提成（每单奖金500），综合收入轻松过万。2、提供免费食宿，纯收入无扣费，缴纳五险，保障全面无忧。3、每年组织两次及以上团队旅游，达成目标可享海外出行。4、设有父母同行旅游福利、孝心津贴、节日礼品及年终奖金制度。5、公司拥有100+校区，发展迅猛，晋升通道清晰（销售经理—销售负责人—校长）。6、每周一全天休息，周二至周四下午上班（13:00-20:00），周五至周日全天班（9:00-20:00），具体作息以各城市校区实际安排为准。工作职责：1、2-4人小组前往幼儿园或小学周边区域，收集对武术培训有意向的潜在客户资源。2、通过电话邀请家长带孩子参加免费体验课，提供专业的课程咨询与讲解，持续跟进报名进展，由专人协助接待，成功报名即视为成单。3、拓客方式灵活多样，擅长线上运营者可通过网络渠道获取客户。4、入职即配备带教同事，助力首单达成，团队氛围积极友好，协作融洽。任职要求：性格外向活泼，富有热情，主动积极，具备责任心和亲和力，沟通表达能力强。渴望高收入，虽出身平凡但志存高远，愿意拼搏进取，有销售经验或销售潜力者优先。

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程先生

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工作职责：1、与团队协作，前往幼儿园及小学周边开展潜在学员资源的挖掘与收集。2、通过电话邀请有意向的家长带孩子参加免费体验课程，提供专业的武术培训咨询与讲解服务，持续跟进报名进展，接待由专人协助，成功报名即视为成单。3、销售形式灵活多样，擅长线上运营者也可通过网络渠道获取客户。4、入职后安排资深同事带教，助力快速完成首单，团队氛围积极友好，同事之间协作融洽。福利待遇：1、底薪6000-8000元+高额提成，综合收入稳定过万。（具备销售经验及较强能力者，可直接应聘销售经理岗位）2、提供免费食宿，实行纯收入结算模式，依法缴纳五险，保障无忧。3、每年组织两次以上集体旅游，达成业绩目标可享出国游机会。4、设立父母游福利、孝顺金、节日礼品及年终奖金机制。5、全国校区超100家，发展迅猛，晋升路径清晰（销售经理—销售负责人—校长）。6、每周一全天休息，周二至周四上午休息；下午工作时间为13:00-20:30，周五至周日9:00-20:30。注：各城市校区作息可能略有调整，以实际校区安排为准。任职要求:1、年龄*******，喜爱儿童，热衷于教育事业；2、积极进取，愿意拼搏，能脚踏实地从基层做起；3、善于服务家长群体，沟通能力强，结果导向，自我驱动力强；4、表现优异者将作为校长储备人才重点培养。

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程先生

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薪资待遇：1、底薪4900-6000+高提成（每单奖金500）=综合收入过万。2、提供免费食宿，纯收入模式，公司缴纳五险，保障全面无忧。3、每年组织两次以上团队旅游（达成目标可享海外游）。4、设有父母游福利、孝顺金、节日礼品及年终奖金制度。5、公司拥有100多个校区，发展迅速，晋升路径清晰（销售经理—销售负责人—校长）。6、每周一全天休息，周二至周四上午休息，下午工作时间为13:00-20:00，周五至周日9:00-20:00；注：各城市校区作息略有差异，具体以所在校区安排为准。工作职责：1、2-4人一组前往幼儿园或小学周边，收集有意向学习武术的潜在客户资源。2、通过电话邀请有意向的家长带孩子参加免费体验课，提供专业的武术课程咨询与讲解，持续跟进报名进展，有专人协助接待，成功报名即视为成单。3、销售方式灵活多样，熟悉线上运营者也可通过网络渠道获取客户。4、入职后配备带教伙伴，助力首单达成，团队成员热情友好，工作氛围和谐融洽。任职要求：性格外向活泼，积极主动，富有责任心与亲和力，具备良好的沟通表达能力。渴望高收入，不甘平凡，有志于突破自我，具备一定销售能力或相关经验者优先。

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程先生

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工作职责：1、与团队协作，在幼儿园及小学周边开展武术课程推广，挖掘潜在学员资源。2、通过电话邀请有意向的家长带孩子参加免费体验课，提供专业的课程咨询与讲解，持续跟进报名进展，现场有专人协助接待，成功报名即视为成单。3、销售形式灵活多样，擅长线上运营者也可通过网络渠道获取客户。4、入职后安排专人带教，助力快速完成首单，团队氛围积极友好，同事之间协作紧密、关系融洽。福利待遇：1、底薪6000-8000+高额提成=综合收入过万。（具备销售经验及较强能力者，可直接应聘销售经理岗位）2、提供免费食宿，实行纯收入激励模式，统一缴纳五险，保障全面无负担。3、每年组织两次以上集体旅游，达成业绩目标可享海外旅行。4、设立父母游福利、孝顺金、节日礼品及年终奖金等多项关怀机制。5、全国校区超100家，发展迅猛，晋升路径清晰（销售经理—销售负责人—校长）。6、每周一全天休息，周二至周四上午休息；下午13:00-20:30上班，周五至周日9:00-20:30在岗。注：各城市校区作息略有差异，具体以所在校区实际安排为准。任职要求：1、年龄20-30岁，喜爱儿童，对教育行业有热情；2、积极进取，愿意奋斗，能踏实从基层做起；3、具备服务家长意识，善于沟通表达，结果导向，自我驱动力强；4、综合素质优异者将作为校长储备人才重点培养。

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程先生

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负责天津市场品牌新店新客户的开发，对接各大购物中心甲方，开店位置寻找，谈判能力强，为人正直，有服装品牌渠道经验优先

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程女士

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岗位职责：1、负责区域内现有加盟门店的日常维护，配合直营团队开展店面运营管理；2、调研目标市场动态及竞争对手推广方式，汇总相关信息并形成分析报告；3、监督门店形象规范执行，保持与客户之间的有效沟通与对接；4、拓展新加盟门店，推动区域网络布局发展；5、协调门店与管理方之间的协作关系，及时处理突发运营问题；6、衔接公司财务部门与各门店间的业务对接，保障流程顺畅。任职条件：1、大专及以上学历；2、具备3-5年服装行业工作经验者优先考虑；3、熟悉商品陈列调整、门店日常运营及销售数据解读分析。（该岗位需频繁前往天津周边区县进行门店巡查，有驾驶能力者优先）

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程女士

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年龄超过40岁者暂不考虑；1、人力资源开发模块：统筹规划人力资源开发与战略管理，制定人力资源战略方案，并推动各项计划的执行与落地；2、组织变革：依据公司战略目标，主导组织变革进程，推进组织创新与优化，提升业务绩效，激发组织活力，增强整体战斗力，助力组织可持续发展；3、组织建设模块：3.1 组织发展管理：结合公司发展战略与人力资源布局，推动组织变革在全公司范围实施，协同各区域事业部开展组织结构优化，确保架构设置与人员配置与业务增长相适应；3.2 组织效能管理：深入分析业务战略对组织能力的需求，开展行业对标与组织效能评估，优化组织体系设计，就组织管控模式提出可行性建议；3.3 人才发展和管理：定期开展人才盘点与组织诊断，持续完善关键岗位及核心人才管理体系，涵盖关键岗位识别、胜任力模型构建、人才库搭建及各级人才评估机制等。优化职位体系与关键岗位能力标准，牵头人才梯队建设和领导力发展项目，并组织实施；4、人力资源管理体系优化：健全人力资源管理体系，研究并设计适用于企业的管理模式（涵盖招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等系统化建设），制定并完善相关管理制度；5、文化模块：深入理解业务形态与组织现状，营造积极、创新、温暖的组织氛围，增强员工认同感与归属感；6、绩效模块：持续迭代绩效管理方案，包括整体成本测算（组织效益）、数据模型构建。通过绩效机制承接业务策略，联动各分公司/业务单元的目标执行，实施人效与人力成本管控，开展数据分析，输出绩效复盘报告，提出改进措施与优化建议；7、担任业务部门的人力资源合作伙伴，提供专业支持，在招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等方面输出有效解决方案并推动落地，定期开展组织盘点；8、参与业务战略制定与拆解，对业务组织进行诊断，持续跟踪业务运行过程，为战略实施提供建议，结合业务方向与外部对标，协助提升组织效能，推动变革落地，科学开展人力规划；9、主动与业务管理层、基层主管及员工开展多形式交流与沟通，保障信息在各层级间高效传递；10、为组织与人才发展提供人力资源支撑，定期组织人才盘点，优化组织架构，在招聘、培训、绩效管理、薪酬、员工关系等方面为业务单元提供可执行方案并落实；开展员工访谈，了解员工状态与个性化需求，协助开展员工关怀与培训活动；11、在业务团队中推动公司级变革举措，负责优化本部门流程与体系，提升人力资源运作效率；12、具备业务敏锐度，快速理解业务逻辑并融入团队发展进程，协助开展内部组织结构调整，提升团队凝聚力，稳定核心人才队伍；13、传承企业文化与价值观，搭建沟通桥梁，保障组织健康持续成长；

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程女士

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负责天津市场品牌新店及新客户的拓展，对接各大购物中心管理方，寻找优质开店位置，具备出色的谈判技巧，诚实守信，有服装品牌渠道开发经验者优先考虑

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程女士

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岗位职责内容策划：负责抖音短视频账号的内容规划、选题构思及脚本撰写，输出优质且具备强传播力的原创内容，同时拥有出色的创意改编与延展能力。拍摄剪辑：负责巴拉服装产品的拍摄执行，熟练运用手机或相机进行运镜与构图，营造服装拍摄氛围，主导布景布置、画面构图与色彩搭配，并完成后期剪辑以实现理想的视频呈现效果。数据分析：结合短视频发布后的数据表现，协同运营团队开展复盘与分析，推动脚本持续优化、迭代升级与内容创新。用户行为分析：熟悉抖音平台用户的使用习惯与观看偏好，紧跟热点趋势，深入挖掘用户行为特征与兴趣点，持续激发新颖创意灵感。岗位要求教育背景：本科及以上学历，编导、广告等相关专业优先考虑。专业技能：具备扎实的创意构思与剧本创作能力，能产出吸引受众的内容；精通摄影与剪辑技术，可独立完成高质量视觉内容制作；拥有良好的审美素养与创意思维。工作经验：了解抖音短视频生态，思维活跃，网络敏感度高；有海外自媒体运营经验或在相关领域为深度用户者优先。其他要求：具备较强的抗压能力，能适应直播跟拍及弹性工作安排；沟通协调能力强，富有创新意识与高效执行力。

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程女士

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岗位职责内容策划：负责抖音短视频账号的内容规划、选题构思及脚本撰写，输出优质且具备强传播力的原创内容，具有出色的创意改编与内容延展能力。拍摄剪辑：负责巴拉服装类视频的拍摄执行，熟练运用手机或相机进行运镜与画面构图，营造服装展示氛围，主导场景布置、构图设计、色彩搭配等视觉环节，并完成后期剪辑以实现理想的成片效果。数据分析：结合短视频发布后的数据表现，协同运营团队开展复盘与分析，持续优化脚本结构，推动内容的迭代与创新。用户行为分析：熟悉抖音平台用户的行为特征与观看偏好，紧跟热点趋势，深入挖掘用户兴趣点，提炼可落地的新内容创意方向。岗位要求教育背景：本科及以上学历，编导、广告等相关专业优先考虑。专业技能：具备扎实的创意思维与剧本创作能力，能产出高吸引力的内容；精通摄影与剪辑技术，可独立完成高质量视频制作；拥有良好的美学素养和视觉表达能力。工作经验：了解抖音短视频生态，思维活跃，网络敏感度高；有海外自媒体运营经验或在相关领域有深度使用经历者优先。其他要求：具备较强抗压能力，可适应直播跟播及弹性工作安排；沟通协作能力强，富有创新意识与高效执行力。

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岗位职责:1. 负责电商平台的商品选品及购买指导，确保所选商品契合当前市场动向；2. 开展市场调研，掌握消费者偏好，为产品优化与调整提供数据支持；3. 策划并执行线上促销方案，提升用户互动率与转化效果；4. 与平台合作商户保持良好对接，协调处理运营问题，保障供应链稳定运行；5. 跟踪电商平台销售表现，定期分析产品销售数据并形成反馈报告。任职要求：1. 具备扎实的市场洞察能力和数据分析意识，能精准识别用户需求变化；2. 拥有良好的沟通技巧和协作态度，能够高效配合团队完成目标；3. 熟悉电商领域发展动态，了解主流电商平台的运营机制；4. 具备较强的统筹规划能力，能在高强度工作节奏中保持条理与效率；5. 在电商商品营销及销售策略方面有实际操作经验，善于提出可行优化建议。

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岗位职责:1. 全面负责服装板块各门店的日常运营与销售管理，推动业绩持续提升；2. 策划并落地执行区域销售方案，增强品牌市场竞争力；3. 跟进销售指标完成情况，确保各项任务按时按质达成；4. 组织团队培训与指导，强化员工专业素养与服务标准；5. 关注流行趋势动态，及时优化商品认知与销售应对策略。任职要求：1. 拥有出色的组织协调与团队带领能力，能有效激发成员积极性；2. 了解服饰行业运作模式，具备扎实的市场洞察与产品理解力；3. 工作主动性强，目标感明确，能在高强度工作中保持稳定状态；4. 具备良好的表达与人际互动技巧，善于维系内外部合作关系；5. 思维敏捷，可根据市场动向快速调整经营思路与推广方式。

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岗位职责:（会PS）1. 负责小程序的日常维护与运营工作；2. 跟踪并分析小程序访问数据及用户行为，依据数据结果优化运营方案；3. 提升小程序内商品陈列效果及促销活动设计，增强用户体验与满意度；4. 协同团队推进运营任务，保障活动执行与商品上新有序开展；5. 响应用户意见与售后需求，提供高效、专业的客户服务支持。任职要求：1. 有较强的责任感，能自主推进并完成工作任务；2. 具备良好的协作能力，能够与团队成员顺畅沟通配合；3. 对数据具有敏感度，善于通过数据分析辅助运营判断；4. 了解小程序平台运营规范，具备相关经验者优先考虑；5. 拥有良好的服务意识，能妥善应对和解决用户各类问题。

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岗位职责:（会PS）1.负责小程序的日常维护与运营管理工作；2.跟踪并分析小程序访问量及用户操作行为，依据数据结果优化运营方案；3.提升小程序内商品陈列效果与营销活动设计，增强用户使用体验与认可度；4.组织协调团队内部协作，保障运营计划与商品上新等流程有序推进；5.响应用户意见与售后服务需求，提供高效、专业的客户支持服务。任职要求：1.有较强的责任感，能自主推进并完成工作任务；2.具备良好的协作意识，善于与团队成员进行沟通配合；3.对数据具有敏锐洞察力，能通过数据分析辅助制定运营策略；4.了解小程序平台运行机制，具备实际运营经验者优先考虑；5.拥有良好的服务理念，能够妥善解决用户的各类咨询与问题。

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岗位职责:1.全面负责服装区域门店的销售与日常运营管理，推动业绩持续提升；2.策划并执行区域销售计划，增强品牌市场竞争力；3.跟踪销售指标完成情况，确保各阶段目标顺利达成；4.组织团队培训与指导，提高员工专业素养与服务质量；5.关注流行趋势动态，及时优化产品认知与销售方法。任职要求：1.具备出色的团队领导能力，善于激发团队潜能与协作效率；2.了解服装行业运作，掌握市场洞察与商品知识；3.工作积极主动，具备高度责任感，适应快节奏工作环境；4.拥有良好的沟通技巧与协调能力，能有效维系内外部关系；5.思维灵活，具备创新意识，能根据市场动向调整应对策略。

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【岗位职责】1、在直播过程中向观众展示并讲解商品，细致回应观众提问，提供专业建议，推动订单达成；2、积极与观众互动，营造活跃的直播氛围，提升用户参与热情，引导观众关注直播间，增加在线观看人数；3、遵守公司统一管理，协同参与店铺线上线下的各类营销推广活动，确保销售目标顺利完成；4、持续收集反馈信息，优化直播流程与内容，提升用户互动体验，吸引新粉丝并增强老粉丝忠诚度。【任职资格】1、教育背景：大专及以上学历，接受无经验者，公司将提供系统化运营培训2、年龄范围：20—****3、性格特性：积极进取，性格开朗，具备明确目标意识4、能力要求：具备较强的学习适应能力，亲和力佳，拥有基本营销思维5、其他要求：对直播行业有浓厚兴趣，具备良好的节奏掌控力和沟通表达能力【薪资福利】4K~20K浮动底薪＋0.8-2%净利润提成＋300元全勤奖励入职首月即办理五险一金（每月10日前入职当月参保，之后次月参保）提供下午茶点＋定期组织团队建设活动排班在早6点前或晚23点后结束，每月可享受最高500元打车费用报销

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【岗位职责】1、在直播过程中向观众展示并讲解商品，细致回应观众提问，提供合理建议，推动订单达成；2、积极与观众互动，营造活跃的直播氛围，提升观众参与感，引导关注直播间，增加在线人数；3、遵守公司统一安排，协同参与店铺线上线下的推广活动，确保完成既定销售目标；4、结合观众反馈持续优化直播流程，丰富内容形式，增强用户粘性，提升粉丝留存与转化。【任职资格】1、教育背景：大专及以上学历，接受零经验人员，提供系统化培训支持2、年龄范围：20—****3、性格特性：积极进取，性格开朗，具备明确目标意识4、能力要求：较强的学习适应能力，亲和力佳，具备基本营销思维5、其他要求：对直播行业有浓厚兴趣，具备良好的节奏掌控力与沟通表达能力【薪资福利】4K~20K浮动底薪＋0.8-2%净利润提成+300全勤奖励入职首月即缴纳五险一金（每月10日前入职当月参保，之后次月参保）下午茶点＋定期团队建设活动排班在早6点前或晚23点后结束，每月可享最高500元打车费报销

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岗位职责:1. 负责直播中控设备的操作与实时监控，保障直播流程稳定运行。2. 与品牌方保持对接，掌握产品卖点及行业动态，为直播方案提供数据依据。3. 根据直播现场情况及时优化策略，提升流程效率与观众互动效果。4. 跟踪直播各项数据指标，开展分析并输出可行性优化建议。5. 组织实施各类直播活动，增强品牌曝光度与用户活跃度。任职要求：1. 熟悉直播运营模式，能熟练使用直播中控相关工具。2. 具备扎实的数据处理能力，可基于数据反馈调整直播执行方向。3. 拥有良好的表达与协调能力，善于跨部门及团队内高效协作。4. 具备较强的项目统筹能力和落地执行力，确保直播环节有序推进。5. 对市场变化具备快速感知能力，能灵活应对直播环境的动态调整。

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岗位职责:1.统筹管理城市区域内服装门店的销售运营及业务发展，带领团队达成既定销售指标；2.制定并落实销售计划，持续扩大市场占有率；3.持续跟踪市场动向，及时调整应对策略以适应环境变化；4.组织团队培训与指导，强化团队专业水平与服务标准；5.关注行业趋势，不断深化产品理解与销售方法优化。任职要求：1.具备卓越的团队领导力与人员管理经验；2.了解本地市场状况，拥有较强的市场感知能力；3.富有拼搏精神和责任感，能在高压环境下保持主动进取；4.具备良好的沟通协调能力，善于与团队成员及客户互动协作；5.拥有创新意识，可根据市场反馈灵活优化销售方案。

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岗位职责:1.负责电商平台的商品选品及采购建议，确保商品符合当前市场动向；2.开展市场调研，洞察消费者偏好，为产品优化与调整提供数据支持；3.策划并执行线上促销方案，提升用户互动性与转化率；4.对接平台合作商户，协调处理运营问题，保障供应链稳定运行；5.跟踪电商平台销售指标，定期分析产品销售表现并形成反馈。任职要求：1.具备良好的数据分析能力与市场洞察力，能精准识别用户需求变化；2.拥有较强的沟通技巧和协作意识，可与团队高效配合推进工作；3.熟悉电商领域发展动态，掌握主流平台的运营机制与规则；4.具备良好的统筹规划能力，能在高强度工作节奏中保持高效输出；5.在电商商品营销及销售策略方面有实际操作经验，善于提出优化建议。

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岗位职责:1.担任巴拉巴拉品牌直播主播，负责直播内容的规划与落地执行2.积极与观众交流互动，增强直播间氛围，优化观看感受3.维护公司品牌形象，保证直播内容的专业性与传播效果任职要求:1.具备良好的表达能力与互动技巧，能有效吸引并保持观众关注2.能够按时高效完成直播工作，保障直播环节有序进行3.具有协作意识，能与团队成员密切配合，共同提升直播质量与成效

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