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萧山区钱江世纪城公建项目招聘保安2人，2月24日上岗要求：年龄20-50周岁、有保安证，退伍军人优先，薪资待遇：6500元/月 无休，吃住自理，有机关食堂。上班时间：12小时工作制，早班7点-晚上7点，中班:中午12点-晚上12点。

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李先生

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一、职位名称：快递揽收员二、工作内容：1. 负责区域内快递包裹的揽收工作，及时上门收取客户寄送的快件；2. 核对寄件信息，确保包裹安全、准确录入系统；3. 维护客户关系，提供优质服务，处理客户咨询及简单问题；4. 协助完成其他相关快递业务工作。三、工作时间：每日工作时段：早9:30-19:30四、薪资待遇7000-8000

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黄先生

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【我们寻找的，不只是老师，更是孩子王的你】授课形式： 集体课（15-20人）目标学生：幼儿园大班至小学阶段【5-12岁】岗位职责：1、双语教学：采用中英文结合的方式授课，提升青少年学习积极性与参与感。2、备课磨课：扎实完成教案准备、试讲练习及课程优化，持续精进教学质量。3、作业批改与反馈：按时批阅学生作业，记录学习进展，提供个性化指导建议。4、家校互动：积极与家长联系，定期汇报学生课堂表现，保障服务品质。5、学生维护与续费：关注学生成长，建立良好师生及家校关系，协助达成课程续费目标。我们需要这样的你：1、专业匹配：英语相关专业背景，具备良好的英语表达能力，能胜任双语教学任务。2、热爱儿童：有耐心、爱心与童趣，善于理解并引导小学生的行为与情绪。3、沟通能力强：性格开朗，表达流畅，擅长维系家校之间的良好互动。4、经验优先：欢迎优秀应届毕业生加入！有少儿英语教学或助教经历者更受青睐（含实习或兼职），体现对教育行业的热情与坚持。【发展路径】Step 1：新手保护期（助教岗位） - 深入教学一线，协助主讲教师完成课堂管理、教学辅助和学生互动，快速掌握教学节奏与流程。Step 2：技能提升期（培训学习） - 提供系统化培训内容，覆盖课程设计、教学演练、家长沟通等核心能力，助力全面成长。Step 3：独立带班期（主讲教师） - 成熟后可独立承担班级教学任务，拥有专属学生与课堂，实现从新人到讲师的蜕变！【薪酬体系】无责底薪+课时费+补贴+绩效奖金+公开课提成+转介绍提成+续费提成【重大利好】试用期（3个月）薪资全额发放，不打折！

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杨女士

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(杭州链家总部直聘，区域自选，全杭州就近安排)职位描述【温馨提示】为了避免重复邀约请投递一份简历即可，面试通过后工作地点可以根据个人意愿就近安排或者协助安排住宿预祝您面试成功!>不要害羞哦，我不是那种严肃的HR!!找工作都是双向选择!!多一份offer多一份选择哦职位详情:◆统招专科及以上学历，喜爱销售工作(优秀者可放宽学历要求):◆户籍、性别、专业不限，年龄23-48岁:◆性格外向开朗，能吃苦耐劳，具团队合作精神:敢挑战高薪、突破自我:◆有本行业经验，可以高级别入职福利待遇:【链家人的大福利!】1、薪酬:保障性3000-5000，提成45%-65%福利:1.个人福利:、带薪年假等2.健康关怀:年度免费体检、格林互助(家属也可以享受)3.内部员工享有学历进修渠道:内部老员工租房买房、服务费享受员工折扣价岗位优势:1、无需端口费用，不用举牌发传单，即享海量真房源，共享千万商圈客流:2、VR看房、平台化智能化作业，黑科技让您告别下线海量看房3、培训:贯穿从入职到晋升的全职业生涯培训定制课程培训中心:线上培训-科技产品培训-产品培训4、丰富多彩的文体活动、每季度大型颁奖会、销售精英年度巨奖和每季度境内海外旅游!5、国家传统节日发放丰厚物资福利，员工国家法定假日正常休假!【晋升--人才发展路径】1、经纪人在链家的发展可以选择职业经纪人的专家路线(A3--A10)或管理路线2、管理路线:A房地产经纪人--M店经理--S商圈经理--D营销总监(管理岗位由从内部员工竞聘产生)连接每个家的故事，期待优秀的你加入

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倪女士

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职位描述【温馨提示】为了避免重复邀约请投递一份简历即可，面试通过后工作地点可以根据个人意愿就近安排或者协助安排住宿预祝您面试成功!>不要害羞哦，我不是那种严肃的HR!!找工作都是双向选择!!多一份offer多一份选择哦职位详情:◆统招专科及以上学历◆年龄23-48岁◆性格外向开朗，具团队合作精神，敢挑战高薪、突破自我◆有本行业经验，可根据流水高级别入职福利待遇:【链家人的大福利!】1、薪酬:保障性3000-5000，提成45%-65%福利:1.个人福利:五险一金，生日福利2.健康关怀:年度免费体检、格林互助(家属也可以享受)3.内部员工享有学历进修渠道:内部老员工租房买房、服务费享受员工折扣价岗位优势:1、无需端口费用，不用举牌发传单，即享海量真房源，共享千万商圈客流:2、VR看房、平台化智能化作业，黑科技让您告别下线海量看房3、培训:贯穿从入职到晋升的全职业生涯培训定制课程培训中心:线上培训-科技产品培训-产品培训4、丰富多彩的文体活动、每季度大型颁奖会、销售精英年度巨奖和每季度境内旅游!5、国家传统节日发放丰厚物资福利，员工国家法定假日正常休假!过年12天！【晋升--人才发展路径】1、经纪人在链家的发展可以选择职业经纪人的专家路线(A3--A10)或管理路线2、管理路线:A房地产经纪人--M店经理--S商圈经理--D营销总监(管理岗位由从内部员工竞聘产生)连接每个家的故事，期待优秀的你加入

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倪女士

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我们正在为一家位于中国的领先电子商务公司招聘具有英语、日语、韩语、越南语、泰语或印尼语本地化经验的专业人才，加入我们的用户体验设计团队。该公司以行业内的创新与卓越著称。您将为产品体验注入清晰性、共情力和文化敏感度，帮助用户自信地使用并连接我们的平台。作为跨职能团队的一员，您将负责创建高质量的本地化界面内容，并制定符合全球标准同时尊重本地文化与用户期望的UX文案规范。您还将有机会与最先进的大语言模型（LLM）协作，评估并优化用于翻译的大型语言模型，确保平台上的产品描述、促销邮件、移动端通知等内容实现准确且高品质的输出。理想候选人需为英语/日语/韩语/越南语/泰语/印尼语母语者，具备丰富的UX设计与本地化经验，能够在紧迫的时间节点下交付出色成果。该岗位为杭州驻场外包职位，需每周五天到岗工作。主要职责·为多种产品界面撰写清晰、富有吸引力的UX内容，确保兼顾用户需求与业务目标·维护UX文案规范，统一全平台内容在语气、语调和风格上的表达，符合全球品牌标准·与产品经理、设计师、开发人员及研究人员跨部门协作，共同打造流畅且以用户为中心的体验·根据既定评估标准，对大语言模型的翻译质量进行评测·利用高质量翻译样本优化大语言模型，提升AI在产品及营销内容中的翻译准确性与一致性·完善AI输出标准，制定明确高效的内容规范，并与AI工程师合作，将翻译解决方案顺畅融入工作流程

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雷女士

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门店441方，要求基础店务达标以外，要有经营思维，懂线上，懂社群，抗压能力强。门店从开业一直盈利，但空间很大，需要一个经营性店长。固定工资+门店绩效达标后，业绩提成，一起找市场要效益。

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郑先生

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工作内容：1、全面负责公司餐饮品牌在外卖渠道的运营管理，涵盖店铺搭建、商品上架与下架、数据指标跟踪、营销活动提报及线上推广执行；2、分析外卖平台营销策略的实际成效，提升商家参与度与协作意愿，定期输出具有可操作性的优化建议；3、洞察商家运营行为特征，协助其调整产品组合，优化流量获取与转化效率，助力订单增长任职要求：1、大专及以上学历。专员岗位需具备1至3年外卖运营经验；高级运营岗位需3年以上专业经验，熟悉餐饮品牌线上线下全流程，具备独立培训加盟商的能力。2、具备出色沟通能力，能精准识别问题核心并提出有效解决方案3、工作细致认真，责任感强，积极主动不敷衍4、有餐饮外卖运营经验且曾带领团队者优先录用5、熟练使用OFFICE办公软件1、轻松愉悦的工作环境——年轻化、富有激情、专业专注、鼓励创新2、享受国家法定节假日；3、健全的晋升机制，提供灵活的晋升、调岗及加薪机会

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王女士

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岗位职责：1.接待顾客，提供优质服务；2.负责顾客的点餐需求，确保准确无误；3.负责日常清理卫生，确保餐厅环境整洁。薪资福利：1.薪资待遇：每月4500-5500元每月20号准时发放；2.福利待遇：提供包吃包住的服务，每月休息4天；3.提供良好的晋升机会。4.能接受调店的优先，能接受调动

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姚先生

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岗位职责：1.接待顾客，提供优质服务；2.负责顾客的点餐需求，确保准确无误；3.负责日常清理卫生，确保餐厅环境整洁。薪资福利：1.薪资待遇：每月4500-5500元每月20号准时发放；2.福利待遇：提供包吃包住的服务，每月休息4天；3.提供良好的晋升机会。4.能接受调店的优先，能接受调动18-25岁都可

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姚先生

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餐饮招商一、岗位职责：1.通过电话初步筛选意向客户，并添加其微信；2.利用微信进一步筛选客户，以微信聊天为主要沟通方式，关键问题通过电话进行详细讲解；3.邀请意向客户到公司进行实地考察，并在接待及签约环节全程协助，以促成合作（网络签约居多）；4.公司拥有市场上极具优势的优质餐盈品牌项目，开单率较高；5.公司提供话卡、手机、话费及电脑设备等办公资源。二、任职要求：1.学历不限，口齿清晰，普通话流利；2.具备较强的销售谈判能力及良好的个人沟通与聊天技巧；3.有销售、客服、招商加盟等相关工作经验者优先（无经验者亦可，需具备积极工作意愿）。三、薪资待遇：1.缴纳五险；2.薪资8k-30k；综合年薪最低十万元以上。3.节假日按法定安排休息；4.上班时间为9:30至19:00，午休一个半小时。

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王女士

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