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抖音娱乐团播运营
1.5-3万元/月岗位职责:1.负责团播内容的全面策划,包括主题设定、内容布局、流程设计等2.负责团播团队的搭建、培训与日常管理,持续提升团队专业水平3.组织协调主播、运营、场控及技术等多方人员,保障直播顺利高效进行4.定期开展团队复盘会议,优化直播执行流程与内容呈现效果5.实时跟踪直播核心数据(如观看量、互动率、转化率等),动态调整运营方案6.对直播表现进行深入分析,输出复盘文档并提出可行性改进措施7.结合数据反馈持续打磨直播内容,迭代运营策略以提升整体表现8.通过直播互动、社群维护等方式增强用户参与感与平台粘性9.汇总整理用户意见,用于优化直播内容与提升用户体验10.负责主播日常工作的支持与维护任职要求:1.不限学历背景,市场营销、传媒类相关专业优先考虑2.需具备两年以上娱乐团播运营经验者优先+高额提成(不接受无经验者)3.熟悉招募全流程,具备素人孵化与转型实操经验4.熟知抖音直播平台规则与运作机制,掌握行业最新发展趋势5.具备良好的数据分析能力,能基于数据做出有效运营判断6.拥有出色的沟通协作能力及团队管理经验7.抗压能力强,反应迅速,可妥善处理直播过程中的突发状况
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舞蹈直播团队
1-1.5万元/月工作内容:1. 协助运营及主播完成每天的直播任务2. 每日直播时长为七小时,期间安排有休息时间待遇:1. 保底薪资10k-15k2. 每月休息4天3. 高额提成4. 可选房补或包住(配备环境优越、设施齐全的公寓)二选一工作要求:1. 有舞蹈基础者优先考虑,无基础也可报名(公司配备专业舞蹈老师指导)2. 是否有直播经验均可接受优先选项:1. 具备相关工作经验2. 外形条件较好3. 情商高,表现力强4. 镜头前自然大方,不怯场补充:1. 每月28号发放收益2. 提供7-20天岗前带薪培训,最快7天可正式上岗下一个闪耀新星就是你!!!
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娱乐才艺直播达人
1.5-2万元/月15000-20000元保底,前七天为培训期,培训补贴80-100元/天,保底与补贴同期生效,补贴从入职首日开始计算,包住宿(双人标准间),公寓式宿舍环境,公司统一提供演出服装、化妆支持及舞蹈指导。工作内容:1.遵照公司安排完成节目任务(无需经验,新人可放心加入,主要为舞台艺人岗位,现场有场控把控氛围,艺人配合执行即可)2.每日工作7小时(含中途休息时间)3.跟随专业导师学习才艺技能,持续提升个人能力与舞台表现力待遇说明:1.提供住宿2.保底薪资1.5万-2万元,享有直播平台官方资源扶持,优质账号优先分配优先录用条件:1.具备团播相关工作经验2.形象气质佳3.性格活泼外向4.拥有才艺特长(如唱歌、跳舞、乐器演奏、表演等)5.情商高,表达能力强6.镜头前表现自然、感染力强
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抖音娱乐团播运营
1.5-3万元/月岗位职责:1.负责团播内容的全面策划,包含主题设定、内容布局及流程设计等2.负责团播团队的搭建、培训与日常管理,持续提升团队专业水平3.统筹主播、运营、场控及技术等多方协作,保障直播顺利高效进行4.定期开展团队复盘会议,持续优化直播执行流程与内容质量5.实时跟踪直播核心数据(如观看量、互动率、转化效果等),动态调整运营方案6.评估直播表现,输出复盘总结,提供切实可行的改进策略7.依据数据表现,迭代直播内容形式与整体运营策略8.通过直播互动、社群维护等方式,增强用户参与感与留存率9.整合用户意见,持续优化直播内容与观看体验10.负责主播日常工作的支持与管理任职要求:1.学历不限,市场营销、传媒类相关专业优先考虑2.两年以上娱乐类团播运营经验者优先+高额提成(不接受无经验者)3.熟悉人员招募流程,具备素人孵化实操经验4.掌握抖音直播平台规则与运营机制,了解行业最新动态5.具备良好的数据分析能力,能以数据指导运营优化6.拥有出色的沟通协调与团队组织能力7.抗压能力强,应变迅速,可妥善处理直播过程中的突发状况
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团播主持(现有团队可带)
1-1.5万元/月薪资待遇:1:薪资福利:付出就有高回报,保障十足,安心打拼!2:保底薪资:10K-15K无责任保底!3:提成暴击:6%起提!收入高低全凭实力,能力强,薪资与提点均可协商!4:住房自由:包住/住房补贴任选其一!岗位职责:1:担任直播间“氛围担当”!2:熟练操作音响设备,协助团播艺人顺利完成直播,设备调试、流程衔接均由你负责;3:化身直播间“节奏掌控者”!擅长热场、把控流程,无论是冷场预警还是突发状况,都能从容应对,确保直播流畅进行;4:打造有趣且互动性强的直播环境!提升观众停留时长,引导关注动作,在线人数增长由你带动;5:与团播团队紧密协作,激发粉丝互动热情,调动现场情绪,增强粉丝粘性与活跃度,助力直播间人气持续攀升!岗位要求:1:具备控场能力,抗压性强,充满工作热情!2:情商高,反应敏捷!控场经验丰富,面对突发情况能迅速响应、灵活处理,沉着稳定掌控全场;3:普通话标准,声音富有表现力!性格开朗善沟通,服从团队管理,适应快节奏协作环境;4:能承受高强度工作,接受夜班安排!每日整理并分析直播数据,从用户行为中挖掘优化点,向运营提出有效建议,协同优化直播策略,共同提升直播效果!
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娱乐才艺直播达人
1.5-2万元/月15000-20000保底,前七天为培训期,期间每日补贴80-100元保底与补贴期重叠计算,自入职首日起生效,提供住宿(双人标准间)公寓式宿舍,公司统一配备服装、化妆及舞蹈支持工作内容:1. 遵照公司任务分配,完成节目演出要求(新手无需顾虑,主要为舞台艺人类型,现场有场控把控氛围,艺人配合执行即可)2. 每日工作7小时(含中途休息时间)3. 跟随专业导师学习才艺技能,持续提升个人能力与舞台表现力待遇:1. 提供住宿2. 保底收入1.5万-2万元,享有直播平台官方资源扶持,配备黄金级主播账号优先考虑条件:1. 具备团播相关从业经验者2. 外貌条件佳3. 性格活泼外向4. 拥有才艺特长(如唱歌、跳舞、乐器演奏、表演等)5. 情商较高,表达能力强6. 镜头前表现自然、有感染力
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抖音娱乐内容运营
1-1.1万元/月岗位职责:1. 负责抖音平台娱乐类内容的创意策划与日常运营2. 主导主播日常活动的组织与管理,助力提升主播人气与影响力3. 通过数据监控与分析,持续优化内容发布节奏与运营策略任职要求:1. 熟悉抖音平台运作机制,了解娱乐行业动态与用户偏好2. 具备良好的沟通协调能力及团队合作意识3. 可独立推进工作,有较强的责任感与创新思维个播团播体系成熟,自主招聘自主培养,提成比例高,主播稳定性强
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团播运营助理(接受零经验入职)
4000-7000元/月岗位职责:1.负责团播内容的全面策划,包括主题设定、内容布局、流程设计等2.负责团播团队的搭建、培训与日常管理,持续提升团队专业水平3.统筹主播、运营、场控、技术等多方协作,保障直播顺利推进4.定期开展团队复盘会议,持续优化直播流程与内容质量5.实时跟踪直播核心数据(如观看量、互动率、转化效果等),动态调整运营方案6.评估直播表现,输出复盘总结,提供可行性改进策略7.结合数据表现,迭代直播内容形式与运营打法8.通过直播互动、社群维护等方式,增强用户参与感与留存率9.整理用户意见与建议,推动内容及体验优化升级10.协助主播日常事务管理与工作支持薪资待遇:1.4k-7k的综合薪资2.包住宿和住房补贴二选一任职要求:1.不限学历,市场营销、传媒类相关背景优先考虑2.接受零基础,有实操经验者优先录用3.了解招募流程,具备素人孵化实践经验4.熟悉抖音直播平台机制与运营逻辑,掌握行业最新动态5.具备良好的数据分析意识,能基于数据优化运营动作6.拥有出色的沟通协调能力及团队管理经验7.具备较强的心理承受力与应变能力,可妥善处理直播突发状况
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团播主持(可带现有团队)
1-1.5万元/月薪资待遇:1: 薪资福利:付出就有高回报,保障到位,安心无忧!2:保底薪资:10K-15K 无责任保底!3:提成暴击:6% 起步!收入高低全凭实力,能力强,薪资、提点均可协商!4:住房自由:提供包住或住房补贴,二选一!岗位职责:1:担任直播间“氛围担当”!2:负责音响设备操控,确保团播艺人直播顺利进行,设备调试与流程衔接均由你统筹;3:化身直播间“节奏掌控者”!擅长热场、把控流程,无论是冷场预警还是突发状况,都能从容应对,保障直播流畅进行;4:打造有趣且互动性强的直播环境!提升观众停留时长,引导关注动作,助力在线人数持续攀升;5:与团播成员紧密协作,激发粉丝互动热情,调动情绪氛围,增强粉丝粘性与活跃度,推动直播间人气不断上涨!岗位要求:1:具备控场能力,抗压性强,充满工作热情!2:情商高,反应敏捷!控场能力出色,面对突发情况能迅速响应、灵活处理,沉着稳定掌控全场;3:普通话标准,声音富有感染力!性格开朗,善于沟通,服从团队管理,能快速融入集体工作氛围;4:能吃苦耐劳,适应夜班!每日整理并分析直播数据,从粉丝行为中挖掘优化点,提出有效运营建议,协同调整直播策略,助力直播间持续升温!
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颜值才艺娱乐主播
1.5-2万元/月招娱乐主播,待遇真实!公司直招不收取任何费用(遇到要收费的请立即避开)主播岗位主要负责在直播平台进行互动和才艺展示,吸引并维护粉丝,以下是相关介绍:# 岗位职责- 直播互动:通过快手平台开展直播,展现个人才艺,与观众实时交流,营造活跃氛围# 任职要求- 形象气质:五官端正,气质良好,镜头表现力强,普通话标准- 沟通能力:性格开朗,乐于交流,具备较强的互动意识和语言表达能力- 应变能力:思维灵活,拥有良好的现场掌控力和临场反应能力- 经验要求:欢迎零基础人员加入,公司提供系统化培训# 薪资待遇- 保底薪资:1.5w-2w元,身高162以上,具体根据能力和经验确定,提成无上限- 奖金激励:依据工作成果与业绩表现,发放绩效奖金及其他福利# 工作环境- 设备支持:配备专业直播器材,包括LED显示屏、双机位拍摄、舞台灯光等- 团队协作:与内容团队协同策划直播方案,相互配合,优化播出质量- 工作内容:以直播形式与粉丝互动,形式不限(如舞蹈、聊天、演唱、乐器演奏、趣味互动等)
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团播舞蹈老师
4000-8000元/月工作周期:长期兼职每周工期:5天及以上工作时间:不限工作时段:工作日结算方式:月结招聘截止时间:2025-12-23岗位职责:1、承担主播日常舞蹈教学与培训工作2、擅长多种舞蹈类型,如古典舞、韩舞、现代流行舞、爵士舞等3、具备扎实的舞蹈功底和示范能力4、无需参与出镜或直播环节5、实行每日四小时工作制任职要求:1、性格积极外向,具备良好沟通技巧与亲和力,有实际授课经验者优先2、责任心强,教学能力突出,态度友善3、具备较强的课堂组织与管理能力4、普通话流利,表达清晰,具备优秀的语言沟通能力5、授课过程中富有感染力,易于调动学员积极性6、系统掌握舞蹈专业理论知识与实践技能,具备良好的艺术素养
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团播主持人(成熟优质团队)
6000-10000元/月不出镜全职直播主持文化传媒公司团播主持无需露脸,性格开朗幽默,表达流畅,口才佳,接受男女具备团播模式相关主持经历,踏实肯干,服从管理安排娱乐类直播主持,熟悉音响设备操作,组织并引导团播艺人完成直播流程,抖音平台团播直播(主持人),擅长营造直播间氛围,有团播主持经验者优先岗位职责:1、负责直播间的氛围引导,统计团播艺人的票数情况;2、维护直播秩序,活跃现场气氛,与观众进行有效互动;3、提升直播间热度,引导粉丝关注,增加在线观看人数;4、负责团队直播的流程说明及成员介绍;5、协助主播进行线上线下粉丝运营,持续收集反馈信息,优化直播内容,增强粉丝粘性;6、调动直播氛围,保障直播环境积极健康,提升粉丝参与度及主播流量表现
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颜值才艺娱乐主播
1.5-2万元/月招娱乐主播,待遇真实!公司直招不收取任何费用(遇到收费的请立即避开)主播岗位主要负责在直播平台进行互动与才艺展示,吸引并维护粉丝群体,以下是具体信息:#岗位职责-直播互动:在快手平台开展直播,展现个人才艺,与观众实时交流,营造活跃氛围#任职要求-形象气质:外形出众,气质良好,具备较强的镜头表现力,普通话清晰标准-沟通能力:性格开朗热情,擅长人际互动,拥有良好的表达与沟通技巧-应变能力:思维灵活,具备较强的语言组织能力和临场应对水平-经验要求:欢迎零基础人员加入,公司提供系统化培训支持#薪资待遇-保底薪资:1.5w-2w元,身高162以上,具体根据个人能力与经验核定,提成无上限-奖金激励:依据工作成果与业绩表现,发放绩效奖金及相关福利#工作环境-设备支持:公司配备专业直播器材,包括LED屏、双机位拍摄、舞台灯光等设施-团队协作:与运营团队协同策划直播内容,相互配合,提升整体直播质量-工作内容:通过直播与粉丝互动,形式自由多样(如舞蹈、聊天、演唱、乐器演奏、趣味互动等)
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团播主播(可零基础)
1-1.5万元/月一、职位描述:1. 团播需配合运营及主持的统筹安排,顺利完成直播任务。2. 参与新人成长培训(涵盖直播技能、舞蹈教学、形象妆容设计等内容)。3. 要求外形条件良好,气质出众,能在镜头前自信展现自我,具备较强表现力。4. 善于沟通交流,性格积极乐观,富有活力。5. 遵守公司各项管理制度,杜绝低俗不当行为,热爱传媒事业。6. 每日工作时长7小时,具体开播时间以团队安排为准。二、薪资待遇:1. 面试后根据试镜表现确定保底薪资,范围为10k-15K,另享高额提成。成熟主播月收入普遍在3-5W,表现突出者收入上不封顶!2. 提供住房补贴或免费住宿,二者任选其一3. 公司配备专业妆造团队、服装支持及舞蹈指导老师4. 培训期间带薪,全程无需缴纳任何费用三、公司资源:1. 拥有专业舞蹈导师、资深运营团队以及专业造型团队,全方位负责服装、化妆、道具等配套支持!2. 配备专业级舞台直播间、专业运镜人员及灯光技术人员。3. 场地设施齐全,包含独立舞蹈室、化妆间、直播间,配备暖气与空调,环境舒适。优先选项:1. 有相关从业经验者优先2. 面部轮廓清晰,身材比例协调3. 情绪管理能力强,表达自然流畅4. 镜头感佳,不怯场,社交能力良好无需担心零基础,公司为无经验主播提供免费引导服务,实行一对一辅导培养。
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顶级公会团播运营经理
5000-10000元/月团播经纪人招募通常涉及以下步骤和要求:职位描述- 负责在全网范围内筛选并引进优质主播团队。- 拓展并维护高效招聘渠道,持续优化团队整体实力。- 管理主播团队的日常运营事务,及时应对和处理突发状况。任职要求- 经验:具备直播领域或艺人经纪相关经验者优先考虑。- 沟通能力:拥有出色的沟通协调与谈判能力。- 市场敏感度:掌握直播行业动态,洞察观众偏好与需求。- 抗压能力:适应快节奏工作环境,能在高压下保持高效输出。薪资待遇- 底薪+提成:依据团队业绩与个人贡献提供具市场竞争力的收入结构。- 福利:提供住宿、带薪年假、节日福利等员工关怀政策。- 试用期:面试通过后进入7天试用期,考核达标者正式录用。
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亚马逊运营助理
3000-5000元/月【岗位职责】1、负责亚马逊店铺的日常运营管理,包括产品上架Listing优化(标题、关键词、图片、描述等);2、执行广告投放策略(SP/SB/SD广告),分析广告数据并优化ROI;3、监控库存和销售数据,协调供应链团队管理FBA库存,避免断货或积压;4、分析市场趋势和竞品动态,根据团队制定的销售策略高效执行提升产品排名和转化率;5、处理客户咨询、差评及售后问题,维护店铺评分和账号健康;6、熟悉亚马逊政策,确保运营合规,规避风险。任职要求:1、大专及以上学历,英语四级以上;2、有亚马逊运营经验,熟悉平台的规则及推广流程操作;3、积极乐观,工作主动有热情、有责任心和较好的学习能力;4、能承受一定的工作压力,有良好团队协作精神和服务意识和应变能力等;
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深圳龙岗区急招新媒体运营
1000-2000元/月岗位职责:1.负责新媒体平台(如微信公众号、抖音、小红书、微博等)的内容策划与日常运营,提升品牌曝光度和用户粘性2.策划并执行短视频、图文等内容创作,结合热点话题提高内容传播效果3.分析用户行为数据与运营指标,优化内容策略,持续提升粉丝增长与互动率4.协调设计、文案等资源,确保内容输出的高质量与时效性5.跟进行业趋势与竞品动态,探索创新运营模式,增强平台影响力任职要求:1.学历不限,具备新媒体相关运营经验者优先2.熟悉主流新媒体平台的运营规则和算法机制,有成功案例者优先3.具备良好的文案撰写能力和审美能力,能独立完成内容策划与执行4.具备较强的数据分析意识,熟练使用数据分析工具进行效果复盘5.思维活跃,创意丰富,具备良好的沟通协作能力和责任心
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深圳龙岗区急招销售助理
1000-2000元/月岗位职责:1.协助销售团队处理日常订单,跟进客户采购进度,确保流程顺畅2.负责销售合同、报价单及相关文件的整理与归档,保证资料完整准确3.与仓储、物流等部门协调沟通,及时安排发货并跟踪配送状态4.统计销售数据,定期制作报表,为团队决策提供支持5.响应客户咨询,协助解决售后问题,提升客户满意度任职要求:1.具备良好的沟通能力和服务意识,工作细致有责任心2.熟练使用Excel、Word等办公软件,具备基础数据处理能力3.有销售支持或助理相关工作经验者优先考虑4.学历不限,市场营销、商务管理等相关专业背景者优先5.能够在快节奏环境中高效工作,具备较强的执行力和团队协作精神
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置业顾问/房产经理/房产销售
6000-9000元/月一、薪资:收入自主制本科薪酬9000元(底薪补贴5000+1000行动量化津贴+3000职务绩效)大专薪酬8000(底薪补贴4000+1000行动量化津贴+3000职务绩效)岗位无考核业绩,底薪补贴+行动量化津贴不和业绩挂钩,职务绩效具体看分佣比例和实收业绩,拿满并不难。还有可转岗置业顾问机会【置业顾问】统招本科薪资高7500元,大专高6800元(深圳),经纪人共有15个职级,后期晋级,高职级的置业总裁底薪补贴+绩效可高达25.2万,另享有超高业绩奖核算比例55%-80%。【底薪补贴】A3是4800元,A4是5500元,主要和出勤及日常表现挂钩,不跟业绩挂钩,即使没有业绩底薪也会在每月发放,保证咱们的基本生活,这一点也是跟其他同行的区别,很多同行底薪只有3个月后面就是0底薪了。【行动量化绩效】高2000元,与经纪人日常量化及业务行动加减分挂钩,根据你每个月完成的行动量化分计算对应系数,多劳多得,这个不难,都是作为经纪人的基础量化工作,导师会带教指导你对应完成。【业绩奖】55%-80%的高额核算比例业绩奖金二、要求:来吧!大专及以上学历的小伙伴!这里会是你发光发亮的舞台!你还在等什么呢?你可以是,无任何经验的“傻白甜”or纵横职场的超级精英也可以是,逻辑思路倍儿清的“理性主义者”or伤春悲秋的“感性主义者”总之,品质控+细节控+文艺范+……——我们统统照单全收三、岗位职责直播带看,多电话销售,网络销售,面对面营销,促成客户跟业主的买卖房交易,一二手买卖,租赁方面均涉及。四、培训我相信学习力超强,脑容量够大的你一定可以get到:专业导师带教每日一考+每日一训乐有家学院:行业内规模、设施、师资雄厚、课程体系丰富完善的全方位培训基地五、晋升当你战斗力指数达五颗星请选择以下职业发展路线,继续升级打怪:管理线:营销管培生(储备干部)——店长——营销总监——营销副总裁业务线:营销管培生(储备干部)——置业经理(储备店长)——精英会超级业务骨干六、福利此外福利多多,满满的幸福感:1、带薪假期+节日关怀礼+培训+无限发展机会2、五险一金,各种节日福利。各种福利待遇,只有想不到,没有做不到!(建议主动出击把握机会,可视频面试,面试通过后上岗)总部实验基地欢迎你的加入路程远的可线上面试哦~
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24~26届应届生专属运营/销售/深圳就近
7000-9000元/月接受应届毕业生!!!提供实习证明!!!前期无业绩考核【工作内容】:1. 根据客户需求协助完成房产交易流程。2. 陪同客户实地看房,协助进行沟通与谈判。3. 负责平台信息的日常维护,及时更新和刷新房源动态。4. 无需工作经验,配备专业导师全程指导。5. 可快速入职上岗。6. 入职即缴纳五险一金,享受节假日福利及晋升激励。深圳近2000家门店,可根据住址就近分配。【薪酬福利】:1、行业高底薪标准:月休6天高中学历7000元:底薪补贴3000+1000行动量化绩效+3000职务绩效大专学历8000元:底薪补贴4000+1000行动量化绩效+3000职务绩效本科学历9000元:底薪补贴5000+1000行动量化绩效+3000职务绩效社区置业顾问:每日工作5小时2、福利待遇:五险一金、各类带薪休假、国内外旅游机会、专业培训支持、节日礼品慰问、配备高端智能手机及话费套餐,广阔的职业发展空间!
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深圳龙岗区招聘地产中介
6000-11000元/月一、薪资:收入自主制本科薪酬9000元(底薪补贴5000+1000行动量化津贴+3000职务绩效)大专薪酬8000(底薪补贴4000+1000行动量化津贴+3000职务绩效)岗位无考核业绩,底薪补贴+行动量化津贴不和业绩挂钩,职务绩效具体看分佣比例和实收业绩,拿满并不难。还有可转岗置业顾问机会【置业顾问】统招本科薪资高7500元,大专高6800元(深圳),经纪人共有15个职级,后期晋级,高职级的置业总裁底薪补贴+绩效可高达25.2万,另享有超高业绩奖核算比例55%-80%。【底薪补贴】A3是4800元,A4是5500元,主要和出勤及日常表现挂钩,不跟业绩挂钩,即使没有业绩底薪也会在每月发放,保证咱们的基本生活,这一点也是跟其他同行的区别,很多同行底薪只有3个月后面就是0底薪了。【行动量化绩效】高2000元,与经纪人日常量化及业务行动加减分挂钩,根据你每个月完成的行动量化分计算对应系数,多劳多得,这个不难,都是作为经纪人的基础量化工作,导师会带教指导你对应完成。【业绩奖】55%-80%的高额核算比例业绩奖金二、要求:来吧!大专及以上学历的小伙伴!这里会是你发光发亮的舞台!你还在等什么呢?你可以是,无任何经验的“傻白甜”or纵横职场的超级精英也可以是,逻辑思路倍儿清的“理性主义者”or伤春悲秋的“感性主义者”总之,品质控+细节控+文艺范+……——我们统统照单全收三、岗位职责直播带看,多电话销售,网络销售,面对面营销,促成客户跟业主的买卖房交易,一二手买卖,租赁方面均涉及。四、培训我相信学习力超强,脑容量够大的你一定可以get到:专业导师带教每日一考+每日一训乐有家学院:行业内规模、设施、师资雄厚、课程体系丰富完善的全方位培训基地五、晋升当你战斗力指数达五颗星请选择以下职业发展路线,继续升级打怪:管理线:营销管培生(储备干部)——店长——营销总监——营销副总裁业务线:营销管培生(储备干部)——置业经理(储备店长)——精英会超级业务骨干六、福利此外福利多多,满满的幸福感:1、带薪假期+节日关怀礼+培训+无限发展机会2、五险一金,各种节日福利。(建议主动出击把握机会,可视频面试,面试通过后上岗)
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地产中介/置业顾问/房产经纪人/销售专员
7000-12000元/月、薪资:收入自主制本科薪酬9000元(底薪补贴5000+1000行动量化津贴+3000职务绩效)大专薪酬8000(底薪补贴4000+1000行动量化津贴+3000职务绩效)岗位无考核业绩,底薪补贴+行动量化津贴不和业绩挂钩,职务绩效具体看分佣比例和实收业绩,拿满并不难。还有可转岗置业顾问机会【置业顾问】统招本科薪资高7500元,大专高6800元(深圳),经纪人共有15个职级,后期晋级,高职级的置业总裁底薪补贴+绩效可高达25.2万,另享有超高业绩奖核算比例55%-80%。【底薪补贴】A3是4800元,A4是5500元,主要和出勤及日常表现挂钩,不跟业绩挂钩,即使没有业绩底薪也会在每月发放,保证咱们的基本生活,这一点也是跟其他同行的区别,很多同行底薪只有3个月后面就是0底薪了。【行动量化绩效】高2000元,与经纪人日常量化及业务行动加减分挂钩,根据你每个月完成的行动量化分计算对应系数,多劳多得,这个不难,都是作为经纪人的基础量化工作,导师会带教指导你对应完成。【业绩奖】55%-80%的高额核算比例业绩奖金二、要求:这里会是你发光发亮的舞台!你还在等什么呢?你可以是,无任何经验的“傻白甜”or纵横职场的超级精英也可以是,逻辑思路倍儿清的“理性主义者”or伤春悲秋的“感性主义者”总之,品质控+细节控+文艺范+……——我们统统照单全收三、岗位职责直播带看,多电话销售,网络销售,面对面营销,促成客户跟业主的买卖房交易,一二手买卖,租赁方面均涉及。四、培训我相信学习力超强,脑容量够大的你一定可以get到:专业导师带教乐有家学院:行业内规模、设施、师资雄厚、课程体系丰富完善的全方位培训基地五、晋升当你战斗力指数达五颗星请选择以下职业发展路线,继续升级打怪:管理线:营销管培生(储备干部)——店长——营销总监——营销副总裁业务线:营销管培生(储备干部)——置业经理(储备店长)——精英会超级业务骨干六、福利此外福利多多,满满的幸福感:1、带薪假期+节日关怀礼+培训+无限发展机会2、五险一金,各种节日福利。各种福利待遇,只有想不到,没有做不到!
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置业助理/实习生/8-9K/提供住宿
7000-12000元/月【薪酬福利】(1)新手培养期前3个月:高中及以下最高薪酬7000元:底薪补贴4000+3000职务绩效大专最高薪酬8000元:底薪补贴5000+3000职务绩效本科最高薪酬9000元:底薪补贴6000+3000职务绩效(2)发展期:三个月后收入自主制,赚多赚少你说了算,薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金,发展期初期深圳定岗薪资最高11000元+超高业绩奖核算比例55%-80%。,公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限!入职满一年的经纪人近一年平均月薪22375元,入职满一年的店长近一年平均月薪27978元!【福利待遇】各种福利待遇,只有想不到,没有做不到!(1)毕业当年及毕业一年内的大学生租房免佣,应届生毕业生到岗报到可按公司标准(2)丰富多彩的各类员工活动:生日会、团队聚餐、乐有家学院各类培训课程等(3)五险一金+带薪假期+节日关怀礼+境内外旅游+培训+无限发展机会(4)提供住宿:小区房。带空调、热水器、床铺、沙发、卫生间、厨房等生活设施一应俱全;(5)上班时间灵活多样,周末双休、单休、调休任你选择,工作生活两不误【工作内容】(1)网络营销:微信,网络与客户沟通,解答疑问。发布房源信息吸引客户;(2)专业带看,传递楼盘亮点,帮客户找到合适的房子,促成交易。(3)熟练掌握区域楼盘详细情况,实地勘察物业状况,确认权属,对物业进行专业评估,签订业务委托书,;【晋升方向】公司支持员工全方位纵横向发展!在这里每月一次晋升机会,公平且透明,明确的晋升和后备培养机制,我们公司不唯学历、不唯资历、不唯工龄、不唯经验、不唯功过、不唯出身,只要你有能力,想要挑战高薪,想要提管理团队,我们公司提供零成本创业平台,开店不用你出一分钱!管理团队享有高额利润分红!!!岗位晋升:营销管培生(储备干部)——置业经理(储备店长)——店长——副总经理——营销副总裁【团队特色】集团化企业,学习型组织,创业型团队,开放性文化,年轻化团队,职业化风貌,专业化协作,扁平化管理,阳光透明,简单真诚,无限激情,无限正能量,期待优秀的你!!!【工作地点】深圳乐有家在深市占率第一,各大行政区域均有门店可以安排,福田,南山,宝安,罗湖,龙华,龙岗,根据你的意向就近安排,体验在家附近上班!
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置业助理/实习生/8-9K/提供住宿
8000-9000元/月【薪酬福利】(1)新手培养期前3个月:高中及以下最高薪酬7000元:底薪补贴4000+3000职务绩效大专最高薪酬8000元:底薪补贴5000+3000职务绩效本科最高薪酬9000元:底薪补贴6000+3000职务绩效(2)发展期:三个月后收入自主制,赚多赚少你说了算,薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金,发展期初期深圳定岗薪资最高11000元+超高业绩奖核算比例55%-80%。,公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限!入职满一年的经纪人近一年平均月薪22375元,入职满一年的店长近一年平均月薪27978元!【福利待遇】各种福利待遇,只有想不到,没有做不到!(1)毕业当年及毕业一年内的大学生租房免佣,应届生毕业生到岗报到可按公司标准(2)丰富多彩的各类员工活动:生日会、团队聚餐、乐有家学院各类培训课程等(3)五险一金+带薪假期+节日关怀礼+境内外旅游+培训+无限发展机会(4)提供住宿:小区房。带空调、热水器、床铺、沙发、卫生间、厨房等生活设施一应俱全;(5)上班时间灵活多样,周末双休、单休、调休任你选择,工作生活两不误【工作内容】(1)网络营销:微信,网络与客户沟通,解答疑问。发布房源信息吸引客户;(2)专业带看,传递楼盘亮点,帮客户找到合适的房子,促成交易。(3)熟练掌握区域楼盘详细情况,实地勘察物业状况,确认权属,对物业进行专业评估,,;【晋升方向】公司支持员工全方位纵横向发展!在这里每月一次晋升机会,公平且透明,明确的晋升和后备培养机制,我们公司不唯学历、不唯资历、不唯工龄、不唯经验、不唯功过、不唯出身,只要你有能力,想要挑战高薪,想要提管理团队,我们公司提供零成本创业平台,开店不用你出一分钱!管理团队享有高额利润分红!!!岗位晋升:营销管培生(储备干部)——置业经理(储备店长)——店长——副总经理——营销副总裁【团队特色】集团化企业,学习型组织,创业型团队,开放性文化,年轻化团队,职业化风貌,专业化协作,扁平化管理,阳光透明,简单真诚,无限激情,无限正能量,期待优秀的你!!!【工作地点】深圳乐有家在深市占率第一,各大行政区域均有门店可以安排,福田,南山,宝安,罗湖,龙华,龙岗,根据你的意向就近安排,体验在家附近上班!
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深圳龙岗区招聘地产中介
8000-10000元/月置业助理/实习生/8-9K/提供住宿【薪酬福利】(1)新手培养期前3个月:高中及以下最高薪酬7000元:底薪补贴4000+3000职务绩效大专最高薪酬8000元:底薪补贴5000+3000职务绩效本科最高薪酬9000元:底薪补贴6000+3000职务绩效(2)发展期:三个月后收入自主制,赚多赚少你说了算,薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金,发展期初期深圳定岗薪资最高11000元+超高业绩奖核算比例55%-80%。,公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限!入职满一年的经纪人近一年平均月薪22375元,入职满一年的店长近一年平均月薪27978元!【福利待遇】各种福利待遇,只有想不到,没有做不到!(1)毕业当年及毕业一年内的大学生租房免佣,应届生毕业生到岗报到可按公司标准(2)丰富多彩的各类员工活动:生日会、团队聚餐、乐有家学院各类培训课程等(3)五险一金+带薪假期+节日关怀礼+境内外旅游+培训+无限发展机会(4)提供住宿:小区房。带空调、热水器、床铺、沙发、卫生间、厨房等生活设施一应俱全;(5)上班时间灵活多样,周末双休、单休、调休任你选择,工作生活两不误【工作内容】(1)网络营销:微信,网络与客户沟通,解答疑问。发布房源信息吸引客户;(2)专业带看,传递楼盘亮点,帮客户找到合适的房子,促成交易。(3)熟练掌握区域楼盘详细情况,实地勘察物业状况,确认权属,对物业进行专业评估,,;【晋升方向】公司支持员工全方位纵横向发展!在这里每月一次晋升机会,公平且透明,明确的晋升和后备培养机制,我们公司不唯学历、不唯资历、不唯工龄、不唯经验、不唯功过、不唯出身,只要你有能力,想要挑战高薪,想要提管理团队,我们公司提供零成本创业平台,开店不用你出一分钱!管理团队享有高额利润分红!!!岗位晋升:营销管培生(储备干部)——置业经理(储备店长)——店长——副总经理——营销副总裁【团队特色】集团化企业,学习型组织,创业型团队,开放性文化,年轻化团队,职业化风貌,专业化协作,扁平化管理,阳光透明,简单真诚,无限激情,无限正能量,期待优秀的你!!!【工作地点】深圳乐有家在深市占率第一,各大行政区域均有门店可以安排,福田,南山,宝安,罗湖,龙华,龙岗,根据你的意向就近安排,体验在家附近上班!
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地产中介/置业顾问/房产经纪人/销售专员
7000-12000元/月、薪资:收入自主制本科薪酬9000元(底薪补贴5000+1000行动量化津贴+3000职务绩效)大专薪酬8000(底薪补贴4000+1000行动量化津贴+3000职务绩效)岗位无考核业绩,底薪补贴+行动量化津贴不和业绩挂钩,职务绩效具体看分佣比例和实收业绩,拿满并不难。还有可转岗置业顾问机会【置业顾问】统招本科薪资高7500元,大专高6800元(深圳),经纪人共有15个职级,后期晋级,高职级的置业总裁底薪补贴+绩效可高达25.2万,另享有超高业绩奖核算比例55%-80%。【底薪补贴】A3是4800元,A4是5500元,主要和出勤及日常表现挂钩,不跟业绩挂钩,即使没有业绩底薪也会在每月发放,保证咱们的基本生活,这一点也是跟其他同行的区别,很多同行底薪只有3个月后面就是0底薪了。【行动量化绩效】高2000元,与经纪人日常量化及业务行动加减分挂钩,根据你每个月完成的行动量化分计算对应系数,多劳多得,这个不难,都是作为经纪人的基础量化工作,导师会带教指导你对应完成。【业绩奖】55%-80%的高额核算比例业绩奖金二、要求:这里会是你发光发亮的舞台!你还在等什么呢?你可以是,无任何经验的“傻白甜”or纵横职场的超级精英也可以是,逻辑思路倍儿清的“理性主义者”or伤春悲秋的“感性主义者”总之,品质控+细节控+文艺范+……——我们统统照单全收三、岗位职责直播带看,多电话销售,网络销售,面对面营销,促成客户跟业主的买卖房交易,一二手买卖,租赁方面均涉及。四、培训我相信学习力超强,脑容量够大的你一定可以get到:专业导师带教乐有家学院:行业内规模、设施、师资雄厚、课程体系丰富完善的全方位培训基地五、晋升当你战斗力指数达五颗星请选择以下职业发展路线,继续升级打怪:管理线:营销管培生(储备干部)——店长——营销总监——营销副总裁业务线:营销管培生(储备干部)——置业经理(储备店长)——精英会超级业务骨干六、福利此外福利多多,满满的幸福感:1、带薪假期+节日关怀礼+培训+无限发展机会2、五险一金,各种节日福利。各种福利待遇,只有想不到,没有做不到!
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地产中介/置业顾问/房产经纪人/销售专员
7000-12000元/月、薪资:收入自主制本科薪酬9000元(底薪补贴5000+1000行动量化津贴+3000职务绩效)大专薪酬8000(底薪补贴4000+1000行动量化津贴+3000职务绩效)岗位无考核业绩,底薪补贴+行动量化津贴不和业绩挂钩,职务绩效具体看分佣比例和实收业绩,拿满并不难。还有可转岗置业顾问机会【置业顾问】统招本科薪资高7500元,大专高6800元(深圳),经纪人共有15个职级,后期晋级,高职级的置业总裁底薪补贴+绩效可高达25.2万,另享有超高业绩奖核算比例55%-80%。【底薪补贴】A3是4800元,A4是5500元,主要和出勤及日常表现挂钩,不跟业绩挂钩,即使没有业绩底薪也会在每月发放,保证咱们的基本生活,这一点也是跟其他同行的区别,很多同行底薪只有3个月后面就是0底薪了。【行动量化绩效】高2000元,与经纪人日常量化及业务行动加减分挂钩,根据你每个月完成的行动量化分计算对应系数,多劳多得,这个不难,都是作为经纪人的基础量化工作,导师会带教指导你对应完成。【业绩奖】55%-80%的高额核算比例业绩奖金二、要求:这里会是你发光发亮的舞台!你还在等什么呢?你可以是,无任何经验的“傻白甜”or纵横职场的超级精英也可以是,逻辑思路倍儿清的“理性主义者”or伤春悲秋的“感性主义者”总之,品质控+细节控+文艺范+……——我们统统照单全收三、岗位职责直播带看,多电话销售,网络销售,面对面营销,促成客户跟业主的买卖房交易,一二手买卖,租赁方面均涉及。四、培训我相信学习力超强,脑容量够大的你一定可以get到:专业导师带教乐有家学院:行业内规模、设施、师资雄厚、课程体系丰富完善的全方位培训基地五、晋升当你战斗力指数达五颗星请选择以下职业发展路线,继续升级打怪:管理线:营销管培生(储备干部)——店长——营销总监——营销副总裁业务线:营销管培生(储备干部)——置业经理(储备店长)——精英会超级业务骨干六、福利此外福利多多,满满的幸福感:1、带薪假期+节日关怀礼+培训+无限发展机会2、五险一金,各种节日福利。各种福利待遇,只有想不到,没有做不到!
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销售经理,销售顾客,物业顾问
面议维护客户,协助跟进售后服务,客户服务。
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销售助理和销售顾问
面议销售顾问、主要从事客户跟进和维护小区业主。
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