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宓先生

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我们是一家[行业领域]的[快速成长/领先]企业，致力于[公司核心业务]。我们相信员工是我们最宝贵的资产，并致力于打造一个包容、创新和充满支持的工作环境。现在，我们正在寻找一位充满热情的人事专员加入我们的团队，共同推动人力资源战略，支持我们的业务增长。职位概述作为人事专员，您将是人力资源部门的关键成员，负责执行一系列人力资源日常操作和基础职能。您将主要支持招聘、员工关系、入职离职办理、人事档案维护等工作，确保人力资源流程的顺畅和高效，并为员工提供卓越的支持体验。主要职责招聘与配置:协助发布招聘职位，管理各大招聘渠道的职位信息。筛选简历，进行初步电话面试，协调安排业务部门面试。负责候选人沟通、面试反馈收集及录用意向沟通。完成背景调查及录用通知的发放。维护和更新公司人才库。员工入职与离职管理:办理新员工入职手续，包括合同签订、系统账号开通、办公用品准备等。组织并实施新员工入职培训，帮助新员工快速融入团队。负责员工离职面谈、手续办理及离职原因分析。人事档案与系统维护:建立、维护和管理员工电子及纸质人事档案，确保信息的准确性和保密性。负责人事信息系统的日常操作和数据维护（如考勤、休假等）。及时更新组织架构图和员工花名册。员工关系与企业文化:作为员工的首个联络点，解答人力资源相关的日常咨询。协助组织公司团建、年会、节日庆祝等文化活动，提升员工凝聚力。协助处理简单的员工关系问题，营造积极的工作氛围。薪酬与福利支持:协助核算月度考勤数据，为薪酬计算提供基础数据。支持员工社保、公积金缴纳、转移等手续的办理。解答员工关于福利政策的疑问。其他行政支持:协助完成人力资源相关的报告和数据分析。支持上级完成其他临时指派的人力资源项目。任职要求必备条件:统招本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、心理学或相关专业优先。1-3年人力资源相关工作经验，熟悉人力资源各大模块的基礎操作，尤其是招聘和员工关系模块。熟悉《劳动合同法》及相关劳动法律法规。熟练使用办公软件（Word,Excel,PowerPoint），擅长使用Excel进行数据整理和分析（如VLOOKUP,数据透视表等）。优秀的中文书面及口头沟通能力。具备强烈的责任心、敬业精神和保密意识。良好的服务意识、耐心和亲和力，善于与不同性格的人沟通。优先条件:有使用主流HRIS（人力资源信息系统）或ATS（招聘管理系统）经验者优先。有在[特定行业，如：互联网/制造业/金融]工作经验者优先。我们为您提供有竞争力的薪酬待遇：具有竞争力的薪资+绩效奖金+年终奖。完善的福利体系：五险一金、补充商业保险、带薪年假、年度体检、节日福利、团建活动等。职业发展机会：清晰的职业发展路径和丰富的内外部培训机会。良好的工作氛围：扁平化的管理结构，开放包容的团队文化。

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张先生

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张先生

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我们正在寻找一位充满激情和创造力的网络运营专家加入我们的团队。您将负责规划、执行和优化我们的线上presence，通过多种网络渠道（包括网站、社交媒体、内容平台等）来提升品牌知名度、吸引潜在用户、促进用户互动并实现业务增长目标。您将是连接品牌与用户之间的重要桥梁。主要职责内容运营：制定并执行内容策略，规划月度/季度内容日历。负责或协调撰写、编辑、发布高质量、高相关性的原创内容（包括文章、博客、视频、图文、信息图表等）。管理网站内容的更新与维护，确保信息准确、新颖且符合SEO标准。社交媒体运营：负责公司主流社交媒体平台（如微信、微博、小红书、抖音、B站、知乎等）的日常运营、内容发布和互动管理。策划并执行社交媒体活动（如直播、话题挑战、投票等），以增加粉丝量、提升用户参与度和品牌影响力。监控社交媒体趋势，及时响应粉丝评论和私信，维护良好的品牌社区氛围。用户运营：通过数据分析，洞察用户行为与需求，制定用户增长与留存策略。建立和维护用户社群（如微信群、QQ群），提升用户活跃度和忠诚度。处理用户反馈，收集用户意见，并协同产品、客服团队优化用户体验。渠道与数据运营：利用SEO/SEM、外部合作、渠道推广等方式，拓展流量来源，提升网站/产品的关键指标（如UV、PV、注册量、转化率）。监控、分析并报告关键运营数据（使用GoogleAnalytics,百度统计，社交媒体后台等工具），定期提供运营报告，基于数据驱动决策，持续优化运营策略。活动运营：策划并执行线上营销活动（如线上讲座、优惠促销、裂变活动等），以达成特定的市场目标（如拉新、促活、转化）。跟踪活动效果，进行复盘总结，沉淀经验。任职要求教育背景：大学本科及以上学历，市场营销、新闻传播、计算机或相关专业优先。工作经验：专员级别：1-3年及以上网络运营、新媒体运营或数字营销相关工作经验。经理级别：3-5年及以上经验，并有团队管理或项目主导经验。技能要求：必备技能：出色的中文写作和文案能力，具备优秀的内容策划和创意能力。平台熟悉度：深度熟悉并玩转至少2-3个主流社交媒体平台（如微信、抖音、小红书等），了解其运营规则和算法机制。工具使用：熟练使用Office办公软件、主流图片处理（如PS/Canva）或视频剪辑工具（如剪映/PR）。熟悉SEO基础知识和数据分析工具（如百度统计、GoogleAnalytics）者优先。数据分析：具备良好的数据敏感度，能够从数据中发现问题并提出解决方案。软实力：极强的学习能力、沟通协调能力和项目管理能力。对热点高度敏感，网感好，富有创造力和执行力。结果导向，具备良好的抗压能力和团队合作精神。加分项有[你所在的行业，如：教育、电商、SaaS、游戏等]领域运营经验者优先。有成功的爆款内容（文章、视频等）或增长活动案例。具备基本的英语读写能力。我们提供具有竞争力的薪酬待遇和绩效奖金。五险一金、带薪年假、年度体检等完善的福利保障。扁平化的管理结构，开放、包容、充满活力的团队氛围。丰富的内部和外部培训机会，与公司共同成长的职业发展路径。轻松愉快的办公环境。

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张先生

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早九晚六双休五险一金招聘，员工入职安排，整理人员档案1. 负责招聘全流程，包括发布职位、筛选简历、组织面试及跟进录用等。​2. 办理员工入职、转正、调动、离职等手续，确保流程规范。​3. 整理、归档员工档案，维护人事信息系统，保证数据准确完整。​4. 完成上级交办的其他人事行政相关工作。

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袁女士

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绝加班内卷，下班时间完全属于自己。◦规律舒适：朝九晚五不赶早高峰，通勤轻松无压力。◦收入透明：底薪5000元起，叠加高额提成+月度/季度奖励，做得多拿得多，新手也能冲高薪。2.核心工作，轻松上手：◦负责员工入离职办理、社保公积金操作、员工档案整理等基础人事事务，流程清晰易掌握。◦协助策划小型企业文化活动，用热情为团队氛围加分。3.我们不设门槛：◦无需人事相关经验，公司提供一对一带薪培训，从基础到专业全程带教。◦只要你沟通耐心、做事细心，对人力资源工作感兴趣，就能加入我们。工作简单听音乐办公工作氛围好

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杨先生

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我们需要这样的你1.负责公司全流程人才吸纳，包括信息发布、资料筛选、沟通邀约及后续跟进，保障各部门人力需求。2.维护智联等渠道，拓展人才来源，建立并更新公司储备信息库。3.协助完成人员档案管理、新伙伴融入引导等基础事务，确保流程规范。4.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识。任职要求-学历不限，有相关领域经验或对人才服务感兴趣者优先。-了解基本劳动法律法规，具备合规操作意识。-工作严谨细致，有责任心，能高效处理多任务。为什么选择我们？-薪资透明：底薪5000元+专项提成+月度奖励，多劳多得，收入上不封顶。-时间自由：严格执行朝九晚六，月休六天+法定节假日全休，拒绝加班内卷。-福利齐全：定期组织团建活动，提供带薪培训与清晰晋升通道。-氛围轻松：扁平化管理，团队年轻融洽，工作沟通高效无壁垒。

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李先生

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职位描述：1、了解公司的主营产品，项目的运作流程，市场数据分析，推广，引流，政策更新，用户定位.2、协助主管完成运营目标.3、收集数据，数据分标、制订运营计划。4、活动策划，市场规划，进行针对性指导。岗位要求：1、学历不限、有良好的学习习惯。2、有良好的沟通能力及人际关系。3、愿意从基层开始做起，有极强的学习能力，有上进心，有良好的同队精神.

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朱先生

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工作时间：早九晚六不加班月休六天法定节假日休薪资5k+提成+奖金岗位职责：负责日常办公沟通及领导交办的辅助工作要求会使用办公软件细心负责有良好的沟通能力工作氛围轻松流程简单无复杂内容欢迎踏实肯干的小伙伴们加入哦~~~

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田女士

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工作时间：早九晚六不加班月休六天法定节假日休薪资5k+提成+奖金岗位职责：负责日常办公沟通及领导交办的辅助工作要求会使用办公软件细心负责有良好的沟通能力工作氛围轻松流程简单无复杂内容欢迎踏实肯干的小伙伴们加入哦~~~

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田女士

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工作时间：早九晚六不加班月休六天法定节假日休薪资5k+提成+奖金岗位职责：负责日常办公沟通及领导交办的辅助工作要求会使用办公软件细心负责有良好的沟通能力工作氛围轻松流程简单无复杂内容欢迎踏实肯干的小伙伴们加入哦~~~

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田女士

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-协调岗位匹配，办理入职手续、安排试用期管理。2.薪酬福利-核算员工工资、社保公积金缴纳，制定薪酬方案与福利体系（如年假、补贴）；​-确保薪酬发放合规、及时。3.绩效管理-设计绩效考核制度（如KPI/OKR），组织绩效评估、反馈与结果应用；​-联动薪酬调整、培训发展等后续环节。4.培训发展-调研员工培训需求，组织新员工入职培训、在职技能提升、管理层培训；​-搭建员工职业发展通道。

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田女士

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工作内容：主要是负责做招聘（只负责线上邀约加微信）早九晚六节假日休息带薪试岗薪资待遇：5k+提成+奖励任职要求：熟悉电脑办公软件

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焦女士

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工作内容：包括招聘、培训、员工关系、薪酬福利等模块的支持工作。岗位要求：1.中专以上学历，人力资源管理或相关专业优先2.优秀应届毕业生亦可3.熟练操作办公软件，具备良好的沟通协调能力和团队合作精神；4.对人力资源工作有热情，细心、认真、负责薪资待遇：5k加提成加奖金（多劳多得）没有强制要求工作时间：早9:00～晚18:00。月休6～8天氛围轻松，团队拒绝职场PUA，有问题直接沟通不绕弯

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焦女士

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工作内容：（①在抖音/快手/小红书给商家做广告推广。②人力资源运营系统，链接全国572家企业（后期也可居家办公）。③游戏付费课件推广。）面试地点高铁站荣科环球港A坐1601

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路先生

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绝加班内卷，下班时间完全属于自己。◦规律舒适：朝九晚五不赶早高峰，通勤轻松无压力。◦收入透明：底薪5000元起，叠加高额提成+月度/季度奖励，做得多拿得多，新手也能冲高薪。2.核心工作，轻松上手：◦负责员工入离职办理、社保公积金操作、员工档案整理等基础人事事务，流程清晰易掌握。◦协助策划小型企业文化活动，用热情为团队氛围加分。3.我们不设门槛：◦无需人事相关经验，公司提供一对一带薪培训，从基础到专业全程带教。◦只要你沟通耐心、做事细心，对人力资源工作感兴趣，就能加入我们。工作简单听音乐办公工作氛围好

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肖先生

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绝加班内卷，下班时间完全属于自己。◦规律舒适：上五休二朝九晚五不赶早高峰，通勤轻松无压力。◦收入透明：底薪5k起，叠加高额提成+月度/季度奖励，做得多拿得多，新手也能冲高薪。2.核心工作，轻松上手：◦负责员工入离职办理、社保公积金操作、员工档案整理等基础人事事务，流程清晰易掌握。◦协助策划小型企业文化活动，用热情为团队氛围加分。3.我们不设门槛：◦无需人事相关经验，公司提供一对一带薪培训，从基础到专业全程带教。◦只要你沟通耐心、做事细心，对人力资源工作感兴趣，就能加入我们。工作简单听音乐办公工作氛围好

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肖先生

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岗位内容：1.负责HRIS系统的日常运营，包括系统优化、数据维护、问题解决；2.收集并分析人力资源数据，为企业提供人力资源管理建议；任职要求：1.有经验优先考虑2.熟悉Office软件及HRIS系统，了解数据库和基本编程知识；3.具备良好的团队协作精神和沟通能力。早九晚六，双休，薪资5-8K，节假日放假。

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杜先生

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岗位内容：1.负责HRIS系统的日常运营，包括系统优化、数据维护、问题解决；2.收集并分析人力资源数据，为企业提供人力资源管理建议；任职要求：1.有经验优先考虑2.熟悉Office软件及HRIS系统，了解数据库和基本编程知识；3.具备良好的团队协作精神和沟通能力。早九晚六，双休，薪资5-8K，节假日放假

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杜先生

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岗位内容：1.负责HRIS系统的日常运营，包括系统优化、数据维护、问题解决；2.收集并分析人力资源数据，为企业提供人力资源管理建议；任职要求：1.有经验优先考虑2.熟悉Office软件及HRIS系统，了解数据库和基本编程知识；3.具备良好的团队协作精神和沟通能力。早九晚六，双休，薪资5-8K，节假日放假

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杜先生

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人事岗位招聘信息-核心职责：主要负责公司招聘工作，包括简历筛选、面试邀约与组织等。-薪资待遇：底薪4000元，综合底薪范围4000-6000元（具体视能力而定）。-工作时间：早九晚六，不加班，享受双休。-福利保障：。

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张甜甜

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岗位内容：1.负责HRIS系统的日常运营，包括系统优化、数据维护、问题解决；2.收集并分析人力资源数据，为企业提供人力资源管理建议；任职要求：1.有经验优先考虑2.熟悉Office软件及HRIS系统，了解数据库和基本编程知识；3.具备良好的团队协作精神和沟通能力。早九晚六，双休，薪资5-8K，节假日放假

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杜先生

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岗位职责招聘管理：负责公司各岗位招聘渠道的维护与拓展，包括在抖音、小红书等社交平台发布招聘信息、筛选简历、邀约候选人面试，跟进面试流程及录用结果，保障招聘效率与质量。员工入职与离职：办理员工入职手续，包括签订劳动合同、录入员工信息、组织新员工入职培训；协助办理离职员工的交接手续，完成离职流程闭环，确保人事手续合规性。人事档案管理：建立并维护员工人事档案，及时更新员工信息，做好档案的分类、归档与保管，保障档案信息的完整性与保密性。员工关系维护：协助组织公司团建、节日福利发放等活动，搭建良好的员工沟通桥梁，及时反馈员工诉求，维护轻松和谐的职场氛围。考勤与薪酬辅助：协助统计员工考勤数据，核对考勤异常情况；配合薪酬核算岗位完成薪资发放的基础数据整理，确保考勤与薪酬数据准确无误。岗位要求大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先，有1-2年人事相关工作经验者优先。熟悉人事工作基本流程，了解劳动法律法规，具备基础的招聘技巧与员工关系处理能力。性格开朗亲和，沟通表达能力强，能快速融入团队，适应轻松的工作氛围。工作细致负责，有良好的执行力和责任心，能独立完成本职岗位基础工作。岗位福利&工作模式工作时间：早九晚六，周末双休，法定节假日正常放假，拒绝无意义加班，保障个人工作生活平衡。团队氛围：年轻化团队，氛围轻松融洽，无复杂职场内耗，同事相处友好互助，定期组织下午茶、团建活动。其他福利：五险一金、节日福利、定期体检、带薪年假、工龄补贴，入职即享完善的薪酬福利体系。

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史先生

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职位描述1.负责公司全流程人才吸纳，包括信息发布、资料筛选、沟通邀约及后续跟进，保障各部门人力需求。2.维护智联等渠道，拓展人才来源，建立并更新公司储备信息库。3.协助完成人员档案管理、新伙伴融入引导等基础事务，确保流程规范。4.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识。任职要求-学历不限，有相关领域经验或对人才服务感兴趣者优先。-了解基本劳动法律法规，具备合规操作意识。-工作严谨细致，有责任心，能高效处理多任务。为什么选择我们？-薪资透明：底薪5000元+专项提成+月度奖励，多劳多得，收入上不封顶。-时间自由：严格执行朝九晚六，月休6天法定节假日全休，拒绝加班内卷。-福利齐全：定期组织团建活动，提供带薪培训与清晰晋升通道。-氛围轻松：扁平化管理，团队年轻融洽，工作沟通高效壁垒。

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陈先生

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