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招聘长期稳定驾驶员数名 （15个B证+10个A证） 工作内容：济宁县市区-济南往返运输 全程高速时效宽松 工作轻松 爱护车辆 负责车辆的日常维护及检修 保持车辆整洁具体工作内容及资薪待遇电联陈

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贾先生

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工作内容:负责与客户保持联系，通过电话或微信等渠道完成沟通及成交环节。工作优势:固定办公场所上班，无需外勤拓展业务，客户资源由公司统一提供；公司配备工作手机+电话卡+专用微信账号，无需个人承担额外开销，不使用私人微信；拒绝无效内卷！专注高效作业！！确保按时下班！！！任职要求:团队氛围年轻有活力，需具备良好的语言表达能力和沟通技巧，态度认真、做事踏实，责任心强；工作时间:上午9:00-12:00，下午13:30-18:00，每月4天休息，可灵活调休，时间充裕；薪资架构:底薪3300+提成+周度奖励+月度奖励+阶梯奖金+开单激励综合收入约7000元，能力越强收入越高，上不封顶。公司提供团建活动、生日福利、节日福利、老员工关怀、下午茶等福利待遇。

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刘先生

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1. 负责指定区域内快递件的上门取派，确保时效与包裹完好，无丢件、错派情况2.年龄18-45岁，身体健康，能适应户外奔波与弹性工作，无不良驾驶记录3.有快递相关行业经验的优先

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高先生

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一、薪酬构成：薪资结构：无责底薪＋社保＋高额提成基本薪资：5000综合年薪：20万-30万（根据个人签单能力而定）（注：提成以当届展会为准(6-15万)*4季度）二、岗位职责1、负责每届展会（每年三~四届）参展商的邀约及合同签署，达成各届展会招商任务；2、负责所签约客户的展位搭建、陈列指导及相关后续服务工作；3、有效使用并维护公司现有客户资源，通过多种渠道拓展新客户；4、定期向市场部经理反馈行业动态，并提出具有操作性的优化建议；5、完成上级安排的其他相关工作。三、任职要求1、大专及以上学历，市场营销、旅游管理、会展等相关专业优先；2、具备3年以上对外联络类销售经验（非门店销售），有建材、家居、电器、会展或大型家居建材卖场从业背景者优先；3、具备良好的沟通技巧、较强的市场开拓能力，积极进取，责任心强；4、心态乐观，能适应一定强度的工作压力，具备优良的职业操守和敬业态度。四、福利待遇1、公司主营国内家装博览会项目，拥有稳定且持续合作的客户群体；2、每年举办3~4届展会，展商重复参展率高，招商人员可长期享有客户提成收益；3、入职后公司将提供系统的展会招商专业知识培训；4、岗位晋升通道广阔，在公司快速发展阶段，有能力者可快速晋升为主管、经理、总监、分城市总经理等职级；5、公司统一提供住宿安排

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付先生

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一、岗位职责1、根据公司发展战略，制定分站城市每届展会（每年4届）的招商策略、目标及实施计划，并推动落地执行，为运营管理提供战略支撑，保障年度及各届展会招商任务达成；2、定期核查与分析招商（销售）环境、目标推进情况、计划执行进度及分站城市业务动态，及时优化招商（销售）策略与方案，制定并落实改进措施，独立按时完成阶段性总结与规划调整；3、统筹分站城市招商工作及日常培训，负责招商（销售）团队的搭建、补充与持续发展；4、构建高效协作机制，推动分站城市招商（销售）部门与总部各职能单位协同运作，提升整体运营效率；5、开展市场调研与趋势分析，跟踪同行及行业动态，定期输出市场预判与情报报告，为公司经营决策提供数据支持；6、主导目标客户资源的开拓与关系维护，深入挖掘客户需求，提升招商转化率；7、制定分站城市整体公关策略，妥善应对突发舆情与危机事件，增强企业品牌影响力与公众认知度；8、负责分站团队的绩效考核与日常管理，协同人力资源开展业务培训、业绩评估、人员配置等工作，强化业务流程监督与执行管控；二、任职要求1、大专及以上学历，市场营销、工商管理、旅游管理等相关专业优先；2、具备3年以上会展行业管理岗位工作经验；3、具备较强的领导能力、组织协调能力、团队协作意识、沟通技巧、责任心及原则性；4、积极进取，能适应一定强度的工作压力，具有良好的职业操守与敬业态度。

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付先生

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任职要求：1、具备优秀的销售能力与客户至上的服务理念2、年龄18-55岁，学历不限，大专及以上优先考虑3、熟悉房地产市场动态，能灵活应对行业变化4、表达清晰、学习迅速、抗压性强，渴望高收入挑战5、有两年以上房产销售或相关从业经历者优先工作内容：1、承担房产项目的销售任务，完成既定业绩目标2、持续维护客户关系，提高客户体验与满意度3、具有良好的团队协作意识，能在高强度工作中保持积极心态福利待遇：1、高额薪资+丰厚提成+公司专属保险保障2、定期组织团队活动、提供专业培训及“老带新”一对一辅导支持

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潘先生

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招淘宝运营一名，薪资6000+月休四天+社保。要求有一定运营能力和经验，工作长期稳定，有施展空间，到点发放工资有意请联系

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刘先生

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