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岗位职责]1。负责抖音聚合支付收款码的商户入驻拓展；2。向商户讲解产品优势，使用流程及政策支持；3。维护合作商户关系，收集反馈并协助解决；4。依托公司提供的资源与支持，完成独立拓展；[产品优势]本项目为抖音官方旗下聚合支付产品，区别于传统收款工具，核心亮点为支付+引流一体化：。消费者：付款即享1-20元随机立减，提升消费意愿；。商家：降低手续费成本，交易流水每满1万元可免费获得7000-20000抖音流量曝光，同步引导消费者关注商家账号，助力私域沉淀与复购提升。[任职要求]1。有地推，支付行业或金融相关从业经验者优先，熟悉线下商户拓展流程者加分；2。具备较强的执行力与目标感，愿意主动开拓市场，抗压能力强；3。认同抖音平台生态及"支付+流量"商业模式，有长期创业规划与事业追求；4。沟通表达清晰，具备良好的商务谈判能力与客户服务意识；5。无不良商业记录，诚信经营，遵守公司规范。

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袁女士

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工作内容：1.收入高，补贴多，站长亲自教，公司投保，安心工作无忧。2.站点直招，非中介，无任何押金，工作地点就近安排。3.车子和住宿：站长协助解决宿舍和车辆问题，宿舍有空调，热水器，卫生间，生活无忧4.路线简单，距离近，入职会有专业的师傅带，薪资结构；单价10-12元，冬季补助8088，值班奖励3000-5000，日均25-95单，单量充足，月收入7000-13000元，多劳多得上不封顶，单量提成+福利津贴+保险+节假日补贴，高温补贴，夜间补贴，值班补贴，全勤奖和单王新手无忧：站长培训，老员工带领，新人即便无经验，也完全可以胜任入职要求1.年龄满18-55周岁，男女不限，无案底人员2.会骑电动车，会使用手机导航，福利待遇：按单计算工资，多劳多得，每月按时发放工资，从不延误，可提前预支工资。工作时间弹性自由，午高峰10:00-14:00晚高峰17:00-21:00有效工作时间8个小时非高峰时段可自由选择休息或者工作。月休2-4天可以随时调休晋升空间送餐员-调度-站长-区域主管-城市经理（提供在职进修机会）完成人生的逆袭！！！

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李女士

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工作内容：1.收入高，补贴多，站长亲自教，公司投保，安心工作无忧。2.站点直招，非中介，无任何押金，工作地点就近安排。3.车子和住宿：站长协助解决宿舍和车辆问题，宿舍有空调，热水器，卫生间，生活无忧4.路线简单，距离近，入职会有专业的师傅带，薪资结构；单价10-11元，冬季补助8088，过年值班奖励10060，日均85单，单量充足，月收入9000-15000元，多劳多得上不封顶，单量提成+福利津贴+保险+节假日补贴，高温补贴，夜间补贴，值班补贴，全勤奖和单王新手无忧：站长培训，老员工带领，新人即便无经验，也完全可以胜任入职要求1.年龄满18-55周岁，男女不限，无案底人员

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李女士

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岗位概述：负责为顾客提供优质的餐饮服务，包括接待、点餐、上菜、结账等全流程服务，确保顾客用餐体验满意。岗位职责：热情迎接顾客，引导入座，递送菜单并介绍菜品特色及推荐菜。准确记录顾客点单需求，及时传递至厨房，确保订单无误。按标准流程上菜，核对菜品质量，处理特殊需求（如忌口、分餐）主动巡台，及时响应顾客需求（如添水、更换餐具、清理桌面）运营维护：保持餐桌、餐具及服务区域的整洁，遵守卫生与食品安全规范协助收银工作，核对账单并确保结账准确高效处理顾客投诉或突发情况（如菜品问题），及时上报主管团队协作与后厨、保洁等岗位配合，确保服务流程顺畅参与餐前准备与收尾工作（如摆台、补充物资）任职要求：初中及以上学历，年龄18-45岁良好的沟通能力与服务意识，能承受高强度工作其他要求：形象整洁，无不良嗜好，适应轮班制福利待遇：提供餐补、住宿（部分岗位）、培训及晋升机会

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刘女士

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配送员新岗位！3大轻松：①只在1个点取货（全程不用找商家）②只在3公里内配送（不跑远单）③订单即拿即走（免打包等待）日薪400+月入9000-1.4万+提供住宿+坐骑当天可试岗

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葛女士

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北京市昌平区招ALC安装，有住宅楼10栋每栋8层共2万平，内墙10，20版，门头少结账准时价格美丽。按打卡记录每天3-500项目部准时打款，还差两组安装人员，只招小班组带班的勿扰。三天开一栋，有意向的速度联系我

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1月9日 19:32

鲁先生

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12月16日 10:03

鲁先生

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京东重货快递员主要送米面粮油纯牛奶一类的，每天500块左右，工资周结，绝不拖欠工资，管住宿，车电瓶免费，长期招人，要求有D本，必须要有摩托车D本

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余先生

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岗位职责：1、承担项目全周期造价管理任务，包括可行性研究估算、设计概算、施工图预算、招标控制价及投标报价的编制与审核工作；2、深入工程现场，核查工程变更与签证内容的真实性和合理性，精准完成变更签证部分的造价核算；3、主导工程竣工结算的编制与审核，协同审计单位推进结算工作，妥善解决结算过程中的造价分歧；4、构建并完善项目造价数据体系，系统收集与整理建筑材料市场价格动态，预判价格变动趋势，提出切实可行的成本优化建议；5、参与项目合同审查，掌握合同关键条款，开展工程索赔与反索赔相关的造价工作，维护企业合法权益；6、协助团队完成各类造价报告的撰写，清晰展示造价成果与分析结论，为项目管理决策提供有力的数据支撑。任职资格：1、基本条件大专及以上学历，工程造价、工程管理、土木工程（造价方向）等相关专业；具备2年以上相关工作经验，可独立完成单项工程全过程造价文件的编制，有房建/市政/新能源类项目经验者优先；持二级/一级造价工程师证书者优先，具有中级及以上工程师职称者优先。2、专业技能熟练操作广联达、斯维尔、鲁班等算量计价工具，精通CAD绘图软件及Excel（含函数应用）等办公软件；熟悉国家及北京市工程量清单计价规范与定额标准，掌握施工图纸识读、人工材料机械价格体系及相关造价政策法规；了解全过程造价管理流程，具备成本管控、市场研判及合同管理能力，能有效应对造价争议；熟悉BIM建模软件（如Revit等），具备数据分析和造价数据库搭建能力者优先。3、个人素质工作细致严谨，责任心强，具备良好的逻辑思维与数据处理能力；具备优秀的沟通协调能力，能够高效对接设计、施工、审计等多方单位；抗压能力突出，适应多项目同步推进的工作节奏，坚持原则，职业操守良好；驻场岗位需适应施工现场环境，造价咨询岗位需接受必要的出差安排。

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崔女士

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装饰资料员1、负责工程项目相关资料、图纸、照片、录像等文件的收集、整理、归档及管理工作，确保资料完整有序，防止遗失和混乱；2、整理施工过程中产生的各类技术变更、洽商记录、会议纪要等文件，并统一归档保存；3、负责备案资料的编制、会签、整理、上报及归档工作，确保流程规范、资料齐全；4、为竣工结算及创优工程提供完整准确的工程资料，工程结束后及时将资料装订成册，经审核无误后移交公司工程部；同时负责向相关部门移交所需工程资料，并配合项目经理完成相关签证事务；5、协助项目经理处理日常事务性文件工作，按时提交项目周报等相关材料；6、完成上级交办的其他工作任务。

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崔女士

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链家成立于2001年，致力于用大数据引领互联网的新经纪模式，为消费者提供全流程品质服务体验，打造房地产服务行业的国民品牌。链家业务涵盖二手房、新房、租房、海外房产、旅游地产等房产交易服务，是真正具备大数据处理能力的房产服务品牌。目前，链家在全国29个城市已有分公司，北京链家现有员工近25000人，门店1500余家，线上成交占比已超过40%，享有1.94亿海量楼盘字典的真实房源，线上信息转化为线下体验；通过独有的VR技术，经纪人可以为客户提供在线讲房服务，客户也可以足不出户360度全景看房，目前链家网用户平均每日使用VR看房超过2.54万小时。链家创立18年来，一直是行业的引领者和颠覆者，一直在做推动行业进步的事。北京链家是链家和贝壳品质与效率的标杆，是链家人才的孵化器和摇篮，北京链家为异地城市公司及子品牌乃至整个行业，培养出了一批又一批捍卫品质、擅长赋能、成就他人的管理人才和创业者。【招聘岗位】置业顾问——链新生代——储备干部【岗位职责】（1）商圈社区专家：收集社区楼盘及相关商圈生活配套信息，提供相关咨询和解决方案；（2）资产管理顾问：收集、分析和匹配、维护并推广相关房产信息，提供相关资产管理方案；（3）房产法律咨询顾问：提供相关房产法律咨询；（4）社区公益者：关爱社区中需要帮助的邻里。【岗位要求】（1）统招本科及以上学历，专业不限，对房地产、金融、互联网感兴趣者优先；（2）气质亲和，具有较强的沟通能力，有良好的服务意识；（3）诚实守信，具有较强的团队合作意识，积极乐观，勇于挑战；（4）具有较强的学习意愿以及自主学习能力，抗压能力强；【薪酬福利——行业超具竞争力的提佣】入职北京链家为A0的经纪人：1、转正前，无责任底薪6000元/月，实习生4500元/月转正后，根据工作量化/业绩/单量等多维指标完成情况，有责任绩效保障薪资6000-10000元/月，实习生4500-10000元/月，入职一年后平均薪资8000-10000元/月，提点30%-70%，提佣上不封顶！！2.贴心的保障：实习协议员工会缴纳实习生意外伤害险、劳动合同员工入职当月统一缴纳六险一金（其中商业保险包含补充医疗、意外伤害险），另外有体检、公休假、租购房优惠、激励旅游、赢亲情（人民大会堂荣誉晚宴）、兴趣社团、生活关怀等福利；3.住宿福利：为应届生提供住宿房源信息，合租员工约1000元左右；4.链家互助金，旨在帮助员工及员工配偶、子女、父母、公婆、岳父母，在重大疾病、意外、自然灾害等事件时，向基金会申请救助，给予一定的资金帮助。【完善的培训体系——覆盖全职业生涯】1.岗前新人培训A计划：正式上岗前，六天五夜的带薪专业知识技能培训和拓展训练；2.租赁专业训：入职1-3月，进行租赁业务中的商圈楼盘讲解、合同签署、风险防范等技能培训；3.租转售衔接训：针对买卖业务进行流程税费贷款计算等内容的专业培训；4.买卖全级训：根据业务不同阶段，进行业主维护、洽谈斡旋、买卖合同签署、高效沟通、合作共赢等各项进阶技能的“初/中/高级训“；5.晋升岗位训：针对储备干部及晋升干部提供MVP、SVP、商圈经理培训，帮助新任管理者顺利进入新岗位。每年两次专业提升测评，帮助置业顾问不断提升专业敏锐度及专业度。【多元化人才晋升发展路径——公开透明】Lianjia.链家管理人才选拔的原则由链家企业文化衍生而来。链家鼓励拼搏进取，为团队利益、长期利益挑战困难商圈或新商圈、新城市并获得突破进展。鼓励

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贾先生

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岗位职责：主要负责门店日常运营管理及员工工作协调，无需医学类专业背景，工作时间早八晚六，中午休息两小时，提供食宿，享有多种福利待遇，包括国内外旅游、团队建设活动、公司聚餐等

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崔女士

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岗位职责：1.熟悉并掌握药品管理相关法律法规及国家政策要求，依据GSP规范开展门店人员档案管理，按时完成各项质量管理报表的填报工作2.掌握医药行业基础知识及常用药物的用药指导原则，为顾客提供专业用药咨询，协助客户科学合理使用药品3.负责药品到货验收、陈列整理、补货上架、库存盘点及商品防损等日常管理工作4.参与门店销售运营，严格落实质量管控要求，确保药品质量安全合规5.完成店长交办的其他工作任务任职要求：1.具备大专及以上学历，持有执业药师资格证书2.拥有5年以上零售药店实际工作经验3.工作踏实肯干，具备良好的沟通能力、服务意识，学习能力和执行力强，富有团队协作精神4.具备扎实的药学专业知识，能够承担店内员工的专业培训任务薪资待遇：上一休一，五险，8000-10000；可提供住宿

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崔女士

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我公司主营一些医学检测相关的产品，需要招聘销售人员向有关客户进行产品介绍和后续的产品业务跟进。需要日常去客户所在地进行客户拜访，传递专业的产品知识，介绍产品用途，跟进客户的反馈和市场需求等，和领导汇报业务进度，完成销售业绩。需要您原因和人进行沟通，表达清晰，逻辑能力正常，有耐力有恒心，有服务意识，有学习能力。

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米女士

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