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许先生

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前台客服：五官端正有亲和力 有经验者优先有一定的形象要求1、主要负责前厅客人的接待，为客人办理入住、离店、咨询等服务。2、掌握住店客人动态及住房信息，控制房间状态。3、规范礼貌用语，热情接待客人。4、按公司规定自查仪表仪容，准时上岗；5、热情接待各方来宾，为客人提供良好的服务；6、为客人准确快速地办理入住登记手续，合理安排好各种房间；7、熟练掌握业务知识及操作技能。年龄30以下身高163以上 体重120以下 五官端正有亲和力 有经验者优先有一定的形象要求

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周女士

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包头碰一下NFC推广员1:招聘支付宝官方NFC碰一下团队成员20人2:全国支付宝的NFC碰一下铺设3:学历年龄不限4:有师傅带包教包会5:底薪5000+铺设奖励+长期分润，上不封顶

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杨女士

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刘先生

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负责免费安装支付宝碰一下收款设备轻松简单易上手来了有师傅教，师傅带手把手教会。时间自由安排。收入完全由自己说的算。不限学历不限年龄

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范先生

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先生

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内蒙古鄂尔多斯周结周结周结：需求40个工人大龄工、不体检、管吃住，清真餐。工作任务：长期工作，滤板捣泥，地面卫生清理，清理煤渣，，工作简单。要求：年龄50岁以下，，，吃苦耐劳！。薪资：模式一：月结，210元/天，，工资120元/天，可以预支。模式二：周结，。工资190/天，。工作地址:鄂尔多斯内蒙宝丰工作时间:面议

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1月28日 15:31

先生

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1、依据公司整体战略部署，制定业务目标与发展方案，并结合内外部环境变化适时调整优化。2、统筹各项目工作的分析、管理与执行，监督业务部门各项工作推进与落地实施。3、定期向董事长及总经理汇报业务进展，及时反馈执行情况并提出运营策略调整建议。4、配合总经理及总部市场部开展新市场拓展工作，同时维护现有客户关系，提升合作深度。5、协助总经理推进新公司设立或关停事项，扩大业务体量，增强市场占有率与品牌影响力。6、协同总部人力资源部开展高级管理人才选拔与引进（含分公司总经理及项目经理），优化管理层结构，提升各分支机构管理效能与业务水平。7、监督业务副总监各项职责的落实与执行，确保工作高效有序推进。8、按期完成上级领导交办的其他工作任务。

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李女士

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1、依据总部业务督导的项目任务分解指标，定期统计回收进展，并按时向上级领导汇报相关数据。2、负责分公司项目团队的组建，组织新员工入职培训，并引进同行业优秀人才充实团队力量。3、制定项目分案规则，依规执行案件分配，拟定并落实奖惩机制，开展团队成员绩效考核。4、有效管控团队客户投诉情况，配合分公司总经理妥善处理各类投诉事项。5、根据月度、周度及每日催收计划与目标，及时下达员工个人目标额度并跟进执行情况。6、通过合法合规渠道查找失联客户信息，提升整体回款率。7、记录催收过程详情，收集、更新与催收对象相关的各类资料信息。8、针对特殊客户制定专项处置方案，经审批后组织实施。9、积极参与跨部门沟通协作，营造积极高效的工作环境。10、完成上级领导安排的其他工作任务。

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李女士

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1、服从总公司业务管理规范，拟定业务发展目标及考核机制。2、配合总部市场部推进分公司所在区域新业务拓展对接，维护现有业务合作方关系。3、开展各项经营指标的数据分析，及时识别问题并优化改进，提升整体运营效率。4、监督并执行业务品质管理流程与标准化建设。5、统筹团队组建、人员稳定及核心骨干人才的培养与发展。6、协助拟定科学有效的业务人员激励方案，提交区域总监审核。7、承担与合作银行的日常沟通与关系维护职责。8、保障所辖团队成员在数据操作中的信息安全与合规性。9、落实日常行政事务的组织与管理工作。10、负责管辖公司营销项目的专项对接与审批执行。11、清晰界定下属岗位职责与工作任务，指导其高效履职，并协调处理工作中的各类问题。12、主导分公司客户投诉及重大客诉事件的应对与解决，推动内部整改举措落地。13、依据总部培训体系及员工发展需求，组织项目经理实施新业务与新技术培训。14、按期完成上级交办的其他临时性工作任务。

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1、负责对接所辖项目总行及各级分行的业务需求，掌握项目的业务规则、考核指标、合规标准与操作规范等具体内容。2、根据银行方要求，统筹制定计划，分解并下达月度、季度业绩目标至各执行团队，持续跟踪目标完成进度。3、负责所辖项目案件的分配、调整及整理工作，并按时向业务副总监进行报备。4、协调项目开展所需的人力、号码资源及渠道支持，保障各项指标顺利达成。5、组织开展所辖项目人员配置、产能表现及过程管理指标的内外部数据分析，及时将分析结论与优化建议上报副总监，根据反馈意见将调整策略传达至各作业团队，并监督执行进展。6、参与制定并评定各分公司所辖项目管理人员相关业务类KPI考核内容及评分结果。7、落实上级主管交办的其他工作任务。

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1、负责总、分公司机房设备及配套网络设施的运行监控与日常保障。2、负责总公司核心业务系统与服务器的运维管理，确保系统稳定运行。3、负责对接行方数据系统与应用系统的政策要求及技术标准相关工作。4、负责运维过程中数据库服务器故障的处理，并开展故障分析与排查。5、负责对现有网络设备、服务器等设备提出优化建议，并推动系统升级与改造。6、负责协助总、分公司新办公场所的选址评估、装修方案与预算审定，并跟进施工进度。7、负责总公司各部门及分公司之间的协调对接，提供解决方案与优化建议。8、负责本部门人员工作的监督与指导，科学规划并持续优化工作流程。9、负责编制与完善机房管理、系统管理、终端管理及技术保障等相关制度与方案。10、协助市场部完成招标支持工作（涉及行方系统类技术要求部分）。11、完成上级领导交办的其他工作任务。

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李女士

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1、协助贷后业务总监优化企业招聘制度、搭建招聘体系并梳理招聘流程。2、调研总、分公司人力资源需求，拟定招聘计划与实施方案，并推动执行，带领团队达成招聘目标。3、筛选并维护各类招聘渠道，开展岗位分析，组织实施简历筛选、测评、面试及录用等工作。4、跟踪并评估招聘成效，对招聘过程提供指导与管控支持。5、制定人才储备策略，建立后备人才选拔机制，强化人才梯队建设。6、统筹年度招聘预算编制，合理分配各招聘账号资源。7、协同推进各分公司招聘工作落地，提升整体招聘效率与执行质量。8、牵头处理劳动争议、仲裁、诉讼及监察等劳资纠纷事件，应对群体性突发事件；监督各分公司/外呼中心培训实施与劳动关系管理，妥善处理员工投诉，畅通内部沟通机制。9、落实上级交办的其他临时性工作任务。

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1、负责总、分公司机房设备及配套网络设施的运行监控，确保系统稳定运转。2、负责总公司核心业务系统与服务器的日常运维，保障其持续稳定运行。3、负责行方数据系统与应用系统的政策对接及技术标准的协调落实。4、负责运维过程中数据库服务器故障的处理，并开展故障分析与问题排查。5、负责对现有网络设备、服务器等基础设施提出优化改进建议，并推动系统升级与改造实施。6、参与总、分公司新办公场所的选址评估，协助制定装修方案与预算，并跟进施工进度。7、负责总公司各部门及分公司间的技术协调工作，提供解决方案与可行性建议。8、监督并指导本部门人员日常工作，科学规划任务分工并持续优化工作流程。9、编制和修订机房管理、系统管理、终端管理及相关技术保障制度与实施方案。10、配合市场部完成招标相关工作，落实行方在系统建设方面的具体要求。11、完成上级交办的其他工作任务。

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1、依据总部业务督导项目的任务分解指标，定期统计回收进展，并按时向上级领导汇报。2、负责分公司项目团队的组建，组织新员工入职培训，引进业内优秀人才。3、制定项目分案规则并执行分案，拟定奖惩机制，实施团队成员考核管理。4、有效管控团队客户投诉情况，配合分公司总经理妥善处理相关问题。5、根据月度、周度及每日催收计划与目标，合理分配员工个人目标数值。6、运用合规有效的手段查找失联客户，提升整体回款率。7、记录催收过程，收集并更新与催收对象相关的各类信息资料。8、拟定特殊客户的应对方案，经审批后推动落地执行。9、主动参与跨部门沟通协作，营造积极和谐的工作环境。10、完成上级领导交办的其他工作任务。

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1、遵循总公司业务管理规范，制定业务目标并完善考核机制。2、配合总部市场部推进分公司所在区域新业务对接，维护现有客户合作关系。3、开展各项指标的数据分析，及时识别问题并优化改进，提升整体运营效率。4、监督并执行业务品质管理流程，确保操作规范落实到位。5、统筹团队建设工作，保障人员稳定，并重点培养核心骨干力量。6、参与拟定业务人员激励方案，提交区域总监审核批准。7、对接合作银行的日常事务，保持良好沟通与协作关系。8、落实所辖团队在数据安全方面的管理责任，防范信息风险。9、组织实施日常行政事务管理工作。10、负责管理公司营销项目的专项审批对接工作。11、清晰界定下属岗位职责与任务要求，指导工作执行，协调处理工作中遇到的问题。12、主导分公司客户投诉及重大客诉的应对与解决，推动内部整改措施有效落地。13、依据总公司培训体系及员工发展需求，组织项目经理开展新业务与技术类培训。14、按要求完成上级领导交办的其他工作任务。

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1、负责对接所辖项目总行及各级分行的业务需求，掌握项目的业务规则、考核目标、合规标准与操作规范等核心内容。2、根据银行方要求，统筹制定整体计划，分解并下达月度、季度业绩目标至各执行团队，持续跟踪目标完成进度。3、负责所辖项目案件的分配、调整及整理工作，并按时向业务副总监进行报备。4、协调项目开展所需的人力配置、号码资源、合作渠道等关键要素，保障任务目标顺利实现。5、开展所辖项目在人员效能、产能产出及过程指标方面的内外部数据分析，及时提交分析报告与优化建议给副总监，并根据反馈将调整策略传达至各作业团队，监督执行进展。6、参与制定并评估各分公司所辖项目管理岗位人员的业务类KPI考核指标及评分工作。7、落实上级主管交办的其他工作任务。

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