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薛女士

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通过官方电话及微信渠道，对接平台用户，协助客户完成贷款相关流程（包括信息填写、资料提交、审核跟进等）3000底薪+提成，综合收入8000以上，上不封顶月休5天，节假日依法休息，工作时间早9晚7长白班，工作环境舒适，团队氛围融洽每日提供免费下午茶欢迎应届毕业生、实习生及宝妈群体加入

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李先生

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通过官方电话及微信渠道，与平台用户沟通对接，指导客户完成借贷相关流程（包括信息填写、资料提交、审核跟进等）3000底薪+提成，综合收入8000以上，上不封顶月休5天，节假日正常休息，工作时间早9晚7团队氛围融洽，每日提供免费下午茶，长白班制，欢迎实习生、应届生及宝妈加入

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李先生

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根据公司提供的客户名单，协助有意向的客户完成线上资料填写*****周9:00-19:00单双休 五险一金 提供住宿 法定节假日休息月薪4500元+绩效提成综合收入6000-7000元

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李先生

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市区同盛广场长白班每日提供免费下午茶DY放心借要求：年龄20-40岁工作内容：对接意向客户，介绍平台优惠活动并发放免息券底薪3000元+业绩提成+平台激励综合收入5000至8000元工作时间：上午9点至下午6:30，中午休息1.5小时固定周末单双休轮换办公室固定坐班，办公环境舒适每日免费供应零食及下午茶，享节假日福利

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李先生

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金融客服 DY放心借（大平台 无需自主开发客户 总部精准派单）要求：年龄20-40岁工作内容：通过电话形式对接总部提供的客户资源，协助中小微企业完成资金需求解决方案综合底薪3000+绩效提成+平台激励 薪资区间 4千~9千+工作时间：早9晚7，中午休息2小时，月休5天

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李先生

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根据公司提供的客户名单，协助意向客户完成线上资料填写工作时间：每周一至周五9:00-19:00单双休，享受法定节假日缴纳五险一金，提供住宿月薪4500元+绩效提成，综合收入6000-7000元

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金融客服专注中小微企业资金服务（大平台支持精准客户由总部分配无需自主拓客）要求：年龄20-40岁工作内容：通过电话沟通形式，对接总部提供的客户资源，协助中小微企业完成资金需求解决方案综合底薪3000元+业绩提成+平台激励薪资范围：4000～9000元以上工作时间：早上9点至晚上7点，中午休息2小时，每月休息5天

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李先生

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金融客服DY放心借（大平台无需自主开发客户总部精准派单）要求：年龄20-40岁工作内容：通过电话形式对接总部分配的客户资源，协助中小微企业完成资金需求解决方案综合底薪3000+业绩提成+平台激励薪资范围4千~9千+工作时间：朝9晚7，中午休息2小时，月休5天

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李先生

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新厂产线订单充足，转正可安排四人间全新宿舍，公寓式宿舍，设施齐全。2、加班自由；只要你愿意加班；每月可以上280个工时，自愿选择3、小时工：辞工只需提前7天，小时工可以选择短期或者长期做。二工作内容：公司目前主要生产电脑主板及苹果新款系列手机和自主品牌笔记本电脑：无须经验、统一培训、简单易操作、坐着作业、无任何辐射和危险性、不穿无尘服。三工作时间：1、每天上10个小时；每周休息1天，每月休息4天2、上午8:003、中午傍晚各1小时吃饭休息时间，一天纯上班10小时，一天算12小时工资，4、同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假、上六休一。四入职要求：1、不限学历，不限经验，坐着上班，生熟手均可无需考试，活轻松容易一看就会。五包吃包住：1、公司提供免费住宿，标准4-8人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）仅收取超出额度水电费宿友均摊。3、入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！免费提供1日3餐（）4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.4、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动（相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢.）.涉及苏州

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李女士

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岗位：电商仲裁，月休八天。接受中专、高中毕业生，依据规则进行仲裁判责。提供岗前带薪培训，熟悉判责流程与标准。根据用户与商家双方提交的凭证，公正开展仲裁判定。薪资：4500-8000元，前期收入约4000-4500元。工作时间：早9点至晚6点，每周一次班次为12点至晚9点。也可选择专职12-9班型，每月额外享受700元补贴。

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李先生

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岗位：电商仲裁，月休八天。接受中专、高中毕业生依据平台规则开展仲裁判责工作。提供岗前带薪培训。结合用户与商家双方提交的凭证材料，独立完成责任判定。薪资：4500-8000　　　前期收入约4000-4500工作时间：早9晚6。每周一次班次为12-9，也可选择专职12-9班型，每月额外补贴700元

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岗位：电商仲裁，月休八天负责处理电商平台售后事务，保障客户使用体验与服务满意度薪资：底薪3200元，另享提成、餐补、专项补贴及班次补贴综合收入4300-6000元工作时间：早9点至晚6点，每周一次轮值12点至21点（当日补贴30元）也可选择专职12点至21点班次，每月额外补贴700元

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岗位：电商仲裁，月休八天负责电商平台售后事务处理，保障客户服务质量与体验薪资：底薪3200元，另享提成、餐补、专项补贴及班补综合收入4300-6000元工作时间：早9点至晚6点，每周一次轮值12点至21点（当日补贴30元），也可选择专职12点至21点班次，每月额外补贴700元

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3200底薪+绩效+补贴，综合收入4300-6000元负责电商平台售后问题处理，保障客服使用体验顺畅每月休息8天，每日工作8小时工作时间：早9点至晚6点，每周一次中班（12点至21点），也可选择专职中班岗位，享每月700元补贴

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李先生

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【招聘岗位及待遇说明】一、前台岗薪资结构：转正后：3500元/月保底+提成实习期（1个月）：2500元/月保底+提成工作内容：负责来访人员接待与引导、进出登记手续办理、快递收发及日常事务管理等工作时间：每日9:00-12:00、13:00-18:00，月休4天（可自行安排调休）

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王先生

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市中心（淘宝闪购判责）带标准结论执行判责工作轻松无压力[强][强][强][强][强][强][强]主要处理如咖啡漏洒等简单问题，依据平台规则明确责任划分即可（基本无客户纠纷）熟练员工日均完成约75单判责任务 收入稳定有保障年龄*******，打字速度35字/分钟，普通话标准薪资待遇1、首月综合收入4000元2、次月转正后综合底薪2900+1100绩效（kpi）+多项奖励，整体收入稳定在4000-4500元工作地址：万达CBD职场

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李先生

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工作内容：负责跟进外卖平台商家及骑手端的工单处理，进行电话外呼，及时跟踪并解决配送过程中出现的各类问题。工作时间：每日8小时排班制，最晚下班时间为晚上9点综合薪资：4500~9000元福利待遇：缴纳五险

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李先生

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职位描述：1）为学生提供一对一专业教学服务；2）激发学生学习兴趣，培养良好学习方法与习惯；3）与学生及家长建立并维持长期、稳定的沟通合作关系；4）积极参与学科教研活动，提升教研能力，为公司研发优质教学资源；5）持续学习，不断提升自身教学专业水平；6）以身作则，具备良好的师德修养和职业素养；7）完成上级交办的其他相关工作。岗位职责：1）本科及以上学历，普通话标准，仪容仪表得体，富有亲和力；2）具备良好的教师职业道德和服务意识，热爱教育事业，关心学生成长，注重为人师表；3）语言表达流畅，授课逻辑清晰、生动有趣，善于互动，能够因材施教，启发式教学；4）责任心强，抗压能力强，执行力高。【福利待遇】1、每年组织至少1次国内旅游2、缴纳五险一金3、设立月度优秀员工奖、月度优秀团队奖4、无责任底薪+课时提成+续费推荐等绩效奖金5、根据个人工作经验与能力确定岗位及薪酬【完善的员工培训】1、新员工入职系统培训2、在岗期间深度专业培训3、提供管理能力与教研技能提升培训【晋升机制】1、管理方向：教师——学科带头人——学科组长——教学校长——城市教学经理——区域教学经理2、专业方向：教师——初级教研员——中级教研员——高级教研员——教研组长【工作环境】每位教师配备独立办公空间，提供齐全的教学所需工具与支持

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张女士

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1. 熟悉培训课程的详细内容，向潜在客户准确讲解课程信息，接待到访客户并为其制定科学合理的课程方案；2. 接听客户来电，提供或接收关于课程的相关咨询；3. 根据销售目标制定个人工作计划，达成既定的业绩任务；4. 及时掌握学员学习进展，协助解决学习中遇到的问题，与学员保持良好互动；5. 按时完成客户回访及后续跟进工作；6. 工作中注重礼仪规范，与客户建立稳定信任关系，维护企业品牌形象。应具备的能力：1. 掌握课程相关专业知识，熟悉培训体系内容，能为客户提供专业的课程解读与规划建议；2. 具备优秀的表达能力和沟通说服技巧；3. 学习能力强，能够快速适应新知识与新环境；4. 行为得体，着装整洁，语言文明，举止大方；5. 具有团队协作意识和合作精神。我们提供：1. 贴心的新员工支持带薪岗前培训（无需经验，无需顾虑，只要您有追求、有方向，我们将提供全面系统的成长培训）2. 稳定优厚的薪酬待遇无责任底薪（具体面议/按能力定薪）+高比例课时提成+个人绩效奖励+团队绩效奖励+其他福利补贴+晋升通道 +五险一金3. 专业化的成长支持培训部门将为您定制专属成长路径，配备专业指导与系统培训，助力您在最短时间内实现能力跃升！法务团队全程保驾护航，解决业务中的各类后顾之忧！4. 丰富的员工福利定期组织激励活动：团队旅游+户外拓展+全员大会+年度表彰盛典，并配套丰厚物质与精神奖励！5. 广阔的职业发展平台课程顾问→高级课程顾问→咨询主管（能力达标即可晋升）→分公司咨询经理6. 公正透明的晋升机制管理岗位均从内部选拔培养，只要有才能，就有属于你的舞台！任职条件：1. 大专及以上学历2. 有明确目标，具备清晰的职业发展方向3. 拥有良好的沟通表达能力与说服力

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张女士

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岗位职责：1. 统筹管理本部门全体班主任（客服）团队，组织实施所负责学员的日常课程调度、授课跟进、问题收集与处理，以及家长和学生的沟通服务工作，全面保障客户服务质量，提升用户满意度，推动部门续费率及口碑推荐等核心指标达成；2. 负责班主任团队的日常培训与能力建设，指导成员提升专业技能与服务水平，协助其完成个人及团队业绩目标；3. 汇总并分析团队运营数据，按时完成各类工作报表，参与制定团队考核标准与KPI体系；4. 协助下属妥善应对客户投诉、退费请求及突发情况，快速响应并有效解决，持续优化学员服务体验。任职要求：1. 大专及以上学历，具备2年K12领域客服或班主任工作经验，其中至少1年团队管理经历；2. 性格积极、意志坚定、目标清晰、踏实肯干；3. 具备良好的学习能力、应变能力、抗压能力和销售意识；4. 擅于人际交流，富有亲和力，具备较强的协调与沟通说服能力；5. 热衷教育事业，拥有较强的服务意识与客户导向思维。

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张女士

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职位描述：1）为学生提供个性化的1对1教学服务，确保教学质量；2）激发学生学习兴趣，引导其建立科学的学习方法与良好习惯；3）与学生、家长保持积极沟通，建立稳定、互信的合作关系；4）积极参与学科教研活动，提升教学研究能力，协助公司开发优质教学内容；5）持续精进专业知识与授课技巧，提升综合教学能力；6）严守教师职业道德，以身作则，树立良好的师德形象；7）完成上级交办的其他相关工作任务。岗位要求：1）本科及以上学历，普通话标准，仪容整洁大方，具备亲和力；2）具备良好的职业素养与服务意识，热爱教育事业，关心学生成长，品行端正；3）语言表达清晰流畅，授课逻辑性强、生动有趣，善于互动，能根据学生特点因材施教；4）有责任心，抗压能力强，执行力高。【福利待遇】1、每年组织至少一次国内旅游2、依法缴纳五险一金3、设立月度优秀员工奖、月度优秀团队奖4、无责任底薪+课时提成+续费及推荐奖励等绩效奖金5、根据个人经验与能力匹配相应岗位与薪酬【完善的员工培训】1、新员工系统入职培训2、在职期间持续开展深度教学培训3、提供管理能力与教研技能专项提升课程【晋升机制】1、管理方向：教师——学科带头人——学科组长——教学校长——城市教学经理——区域教学经理2、专业方向：教师——初级教研员——中级教研员——高级教研员——教研组长【工作环境】每位教师配备独立办公空间，公司提供齐全的教学工具与办公支持

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职位描述：1）为学生提供一对一的个性化教学服务；2）激发学生学习兴趣，培养良好的学习方法与习惯；3）与学生及家长建立并维持长期、稳定的沟通合作关系；4）积极参与学科教研活动，提升教学研究能力，为公司沉淀优质教学内容；5）持续进修，不断提升自身教学专业能力；6）严守师德规范，以身作则，具备优良的职业素养；7）完成上级交办的其他相关工作。岗位要求：1）本科及以上学历，普通话标准，形象端正，举止得体，富有亲和力；2）具备良好的教师职业道德与服务意识，热爱教育事业，关爱学生，品行端正；3）语言表达流畅，授课逻辑清晰、生动有趣，善于互动，能根据学生特点因材施教，启发式教学；4）责任心强，抗压能力强，执行能力强。【福利待遇】1、每年组织至少一次国内旅游2、缴纳五险一金3、设立月度优秀员工奖、月度优秀团队奖4、无责任底薪+课时提成+续费推荐等绩效奖金【完善的员工培训】1、新员工入职系统培训2、在岗期间深度专业培训3、提供管理能力与教研能力专项提升培训【晋升机制】1、管理方向：教师——学科带头人——学科组长——教学校长——城市教学经理——区域教学经理2、专业方向：教师——初级教研员——中级教研员——高级教研员——教研组长【工作环境】每位教师配备独立办公空间，提供齐全的教学工具与教学支持资源

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职位描述：1）为学生提供个性化的1对1教学服务，确保教学质量；2）激发学生学习兴趣，引导其建立科学的学习方法与良好习惯；3）与学生、家长维持积极、稳定的沟通与合作关系；4）积极参与学科教研工作，提升教学研究能力，助力公司教学资源建设；5）持续进修，不断提升专业素养与授课水平；6）严守师德规范，以身作则，展现良好的职业风范；7）完成上级交办的其他相关工作任务。岗位要求：1）本科及以上学历，普通话标准，形象端正，富有亲和力；2）具备优良的教师职业道德和服务意识，热衷教育事业，关爱学生，品行端正；3）语言表达流畅，授课逻辑清晰、生动有趣，善于互动，能根据学生特点因材施教，启发式教学；4）责任心强，抗压能力强，执行力出色。【福利待遇】1、每年组织至少一次国内旅游2、依法缴纳五险一金3、设立月度优秀员工奖、月度优秀团队奖4、无责任底薪+课时费+续费推荐等多重奖金【完善的员工培训】1、新员工入职系统培训2、在岗期间深度化培训3、提供管理能力与教研技能专项培训【晋升机制】1、管理方向：教师——学科带头人——学科组长——教学校长——城市教学经理——区域教学经理2、专业方向：教师——初级教研员——中级教研员——高级教研员——教研组长【工作环境】每位教师配备独立办公空间，公司提供齐全的教学工具与所需物资

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职位描述：1）为学生提供一对一专业教学服务；2）激发学生学习兴趣，培养良好的学习方法与习惯；3）与学生及家长维持长期、稳定的沟通合作关系；4）积极参与学科教研活动，提升教学研究能力，输出优质教学资源；5）持续进修，不断提升自身教学能力；6）以身作则，具备优良的师德修养和职业素养；7）完成上级交办的其他相关工作。岗位职责：1）本科及以上学历，普通话标准，形象端正，富有亲和力；2）具备良好的教师职业道德和服务意识，热衷教育事业，关爱学生，品行端正；3）语言表达流畅，授课逻辑清晰、生动有趣，善于互动，能根据学生特点实施个性化教学，启发式引导；4）责任心强，抗压能力强，执行力高。【福利待遇】1、每年组织至少1次国内旅游2、缴纳五险一金3、设立月度优秀员工奖、月度优秀团队奖4、无责任底薪+课时提成+续费推荐等绩效奖金【完善的员工培训】1、新员工系统入职培训2、在岗期间深度教学培训3、提供管理能力与教研技能专项培训【晋升机制】1、管理方向：教师——学科带头人——学科组长——教学校长——城市教学经理——区域教学经理2、专业方向：教师——初级教研员——中级教研员——高级教研员——教研组长【工作环境】每位教师配备独立办公小室，提供齐全的教学工具与办公支持

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1. 熟悉培训课程的详细内容，向潜在客户清晰讲解课程信息，接待到访客户并为其设计科学合理的课程方案；2. 接听客户来电，高效处理课程相关的咨询需求；3. 依据销售目标制定个人工作计划，积极完成既定的业绩任务；4. 及时掌握学员学习进展，协助解决学习中遇到的问题，与学员保持良好互动；5. 按时开展客户回访，持续跟进客户需求与反馈；6. 工作中注重礼仪规范，维护公司专业形象，建立长期稳定的客户关系。应具备的能力：1. 掌握课程相关专业知识，熟悉培训体系内容，能够为客户提供精准的课程解读与规划建议；2. 具备优秀的表达能力和沟通说服力；3. 学习能力强，能快速适应新知识与新环境；4. 行为得体，着装整洁，语言文明，举止大方；5. 具有团队协作意识和合作精神。我们提供：1. 贴心的新员工支持带薪岗前培训（无需经验、无需顾虑，只要你想成长，我们提供全面系统的培养机制）2. 稳定且具竞争力的薪酬结构无责任底薪（具体面议/按能力定薪）+高比例课时提成+个人绩效奖励+团队激励奖金+其他福利+晋升通道+五险一金3. 专业化的成长支持培训部门定制专属成长路径，配备专业指导与系统培训，助力你在短时间内实现能力跃升！法务团队全程保驾护航，解除业务后顾之忧！4. 丰富的员工福利定期组织激励活动：境内外旅游、团队拓展、全员大会、全公司表彰盛典，并配套丰厚物质与精神奖励！5. 广阔的职业发展平台课程顾问 → 高级课程顾问 → 咨询主管（能力达标即可晋升，不拘年限）→ 分公司咨询经理6. 公正透明的晋升制度所有管理岗位均优先从基层员工中选拔培养，只要你有能力，就有足够的舞台展现自我！任职条件：1. 大专及以上学历2. 有明确目标，具备清晰的职业发展方向3. 拥有良好的沟通表达能力与说服技巧

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