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郑女士

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任职要求:年龄在18以上（以当地政策实际要求为准），身体健康，能承受一定的工作强度。持有C1或C2及以上等级驾驶证，且驾龄满1年及以上，具备熟练的驾驶技能。无酒驾、毒驾、暴力犯罪等不良驾驶记录及违法犯罪记录，个人信用状况良好。熟悉所在城市及周边县区道路情况，能熟练使用手机导航软件规划最优路线。具备良好服务意识和沟通能力。能够接受灵活的工作时间安排。【薪资待遇】无责任底薪4500+提成+绩效，月综合工资7000+到一万不等（多劳多得），月休4天，不装卸，长白班，跑市周边备注:纯司机，公司配活，配车，没有任何押金费用

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【薪资待遇】4500无责底薪+提成+绩效，月综合工资7000～10000+不等，长白班，不装不卸，月休四天，跑市周边，纯司机，无任何押金费用【岗位职责】1.负责货物的安全运输，确保准时送达客户指定地点；2.执行严格的驾驶规范，遵守交通规则，保证行车安全；3.定期对车辆进行维护检查，保持车况良好；4.协助处理装卸货过程中的问题。【任职要求】1.持有有效驾驶证，具有一定的驾龄经验优先；2.熟悉本地及周边路线，具备良好的导航能力；3.具备较强的责任心和服务意识，能适应不定时工作制；4.了解基本的物流操作流程，有一定的应急处理能力。

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晋升空间广阔组长可晋升主管主管可晋升经理岗位职责：1.负责公司BPO客服项目的整体管理（团队规模均值20人以上，管理幅度需覆盖20人及以上）；2.高效统筹消费者服务热线客服团队运营，提升外包团队综合服务水平，达成各项业绩考核指标（如客户满意度、质检达标率、工单处理完成量等）；3.负责人员稳定性管理，有效控制团队流失率；任职资格：1.具备1年以上BPO客服项目管理相关经验；2.具备优秀的组织协调能力，抗压能力强，工作积极主动；3.能够接受出差或外派安排（提供住宿）；4.负责管理标准化公寓套房；

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晋升空间巨大 组长直升主管 主管直升经理岗位职责：1. 负责公司BPO客服项目的统筹管理（团队规模稳定在20人以上，实际管理人数需达20+）；2. 高效运营消费者服务热线团队，提升外包团队整体服务水平，达成各项核心KPI指标（包括客户满意度、质检通过率、工单处理完成量等）；3. 负责团队人员稳定性管理，有效控制离职率；任职资格：1. 具备1年或以上BPO客服项目管理相关工作经验；2. 拥有良好的组织协调能力，抗压性强，工作积极主动；3. 可接受出差或外派安排（提供住宿）；4. 负责管理标准化公寓套房；

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在？您有一封令人心动的摄影师助理offer，请查收！！！A 岗位天赋：1. 具备单反相机及闪光灯系统的基础操作能力，对视频内容创作有兴趣或已有相关经验2. 热爱影像艺术，有强烈的创作热情与持续自我突破的成长意识3. 喜欢小动物，能自然融入与宠物共同工作的环境，享受彼此陪伴的工作氛围4. 熟悉Captureone/Lightroom、Photoshop等图像处理工具，掌握产品图导出与格式转换流程B 我们每天工作日常：吃零食、喝咖啡、和主管轻松互动、撸猫、遛狗、健身“天下没有免费的午餐”在这里不成立。我们提供免费营养午餐、全天候不限量零食，danshaung休、不打卡、五险一金无办公室政治，无职场压榨每天轻松工作还能与高颜值同事并肩协作顺便把工资稳稳收入囊中这样的工作你遇到过吗？我们每日的工作节奏，边探索边创新，计划总在动态调整中灵感不断，发量堪忧，情绪偶尔略略略略略略略略略失控亲身参与前沿先锋的宠物设计展，深入宠物食品生产的最前线与有趣的伙伴交流新鲜事物，共享每一份惊喜

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岗位职责：1. 根据实际生产计划执行情况，进行生产报表的数据录入，并开展统计与分析工作；2. 监督并协助包材仓、成品仓的日常整理，完成物品分类、清点、码放及标识清晰化；3. 核实车间已完成订单的良品与不良品退库信息，编制订单分析表；检查物料损耗情况，与现场人员沟通确认异常标注及生产过程说明；4. 在审批完成后，及时协同物料员处理需退回或报废材料的整理工作；5. 每月初汇总上月数据，包括计划达成率、设备稼动率、物料损耗情况、订单分析表提交数量及总出货量；6. 每月初完成现场各类报表的收集与整理，提交至品质部门，并将留存部分分类归档；7. 负责耗材及劳保用品的领取、发放及相关清点与登记工作；8. 协助上级交办的其他临时性工作任务。岗位要求：1. 具备大专及以上学历，有丰富工作经验者可适当放宽学历要求；2. 拥有1年以上相同岗位的工作经验；3. 熟练使用办公软件，如word、excel、ppt等；4. 工作态度端正，责任心强，能承受工作压力，服从安排；具备良好的沟通能力和环境适应能力。

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工作内容：1.负责日常财务核算，包括记账、凭证整理及各类报表的编制；2.承担税务申报及相关审计配合工作；3.开展财务数据分析，为管理层决策提供有效支持；4.配合其他部门推进成本管控与预算执行等相关事务。岗位要求：1.财务、会计类专业大专学历；2.熟悉国家财务制度及税收法律法规；3.具备良好的沟通协调能力与团队合作意识；4.工作踏实负责，细心严谨，执行力强。

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1）组织落实公司下达的生产任务，严格执行技术规范、工艺要求及质量管理体系文件，对车间生产质量及日常管理承担相应责任。2）参与不合格品管控工作，落实公司制定的纠正与预防措施及相关生产管理制度；对因管理不到位导致的产品质量问题负责。定期组织召开质量分析会，深入剖析问题成因，并制定切实可行的改进方案与实施办法。3）推行质量三检制度（自检、互检、专检），积极配合并支持质量检验人员开展工作，保障作业指导书和操作规程的有效执行，严控车间产品质量环节。4）协同相关部门加强生产现场管理，规范产品标识与检验状态标识，做好不合格品的隔离处置，健全产品加工过程中的质量记录体系。5）负责车间生产装配过程中产量、质量、材料消耗及劳动生产率等数据的统计、汇总与上报，确保统计数据真实、准确、完整。

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在？您有一封令人心动的摄影师助理offer，请查收！！！A岗位要求：1.熟悉单反相机及闪光灯系统的基本操作，具备视频拍摄的基础能力或学习意愿2.对摄影有浓厚兴趣，具备强烈的视觉表达欲望和持续自我提升的进取心3.喜爱小动物，能够适应与宠物共同工作的环境，并享受互动带来的乐趣4.熟练掌握Captureone/Lightroom、Photoshop等图像处理工具，可独立完成产品图的导出与格式转换B我们的工作日常：吃零食、喝咖啡、逗猫、遛狗、聊八卦、做运动“天下没有免费的午餐”在这里不成立。我们提供免费营养午餐、全天候供应零食，双休、弹性工作、不打卡、五险一金齐全没有复杂人际，没有精神内耗每天轻松上班，和高颜值同事一起工作，边玩边赚薪资我们的工作节奏：边探索边创作，变化常在，计划随行灵感不断，发量告急，情绪偶尔上头在这里，你能亲身参与前沿宠物设计展览，接触宠物食品生产的最新动态与有趣的人分享新鲜事，让每一天都充满可能性

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工作内容：1. 负责日常财务核算，包括记账、凭证整理及各类财务报表的编制；2. 承担税务申报及相关审计事务的对接与执行；3. 开展财务数据分析，为公司经营决策提供有效支持；4. 配合其他部门推进成本管控、预算编制等管理工作。岗位要求：1. 财务、会计类专业大专及以上学历；2. 熟悉国家财经政策及税收法规；3. 具备良好的沟通协调能力与团队合作意识；4. 工作踏实负责，细致严谨，执行力强。

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1、根据公司各部门办公用品需求情况，组织实施采购工作，合理控制内部非必要物资采购，有权对不合规采购申请进行退单处理，并负责办公用品的库存管理；2、对公司资产类物品（如电脑、手机等）进行统一管理，建立资产管理台账，落实物品的发放与回收流程；3、负责每月各类行政费用的申报、支付及台账登记工作，确保费用记录清晰可查；4、依据公司考勤制度执行日常考勤管理工作，包括在钉钉系统中设置员工考勤组别与班次安排；每月末完成员工考勤数据统计，并组织员工核对签字确认；5、负责公司纸质档案的归档管理，以及电子化扫描存档工作；办理营业执照信息变更手续；对接银行完成公司相关信息变更或注销事项；管理公司各类证照文件，并协调境外公司年度检验代理机构相关事宜；6、保障公司各项行政事务有序运行，包括饮用水、加班餐、零食角补货、月度大型下午茶的采购安排，快递收发协调，名片制作及印章刻制等日常事务处理；7、维护办公区域环境卫生，落实5S管理要求；负责公司内部发布及微信群日常管理；8、参与人事招聘工作，并协助开展绩效考核相关事务；9、完成上级交办的其他行政支持类工作任务。

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1、根据公司各部门办公用品需求情况，组织实施采购工作，管控非必要性物资申购，有权对不合理采购申请予以退回；统筹办公用品的库存管理事务。2、负责公司资产类设备（如电脑、手机等）的全流程管理，建立并维护资产台账，落实物品的发放与回收流程。3、负责每月行政类费用的申报、支付及账目登记，编制相应费用台账，确保费用记录清晰可查。4、依据公司考勤管理制度执行日常考勤监督；在钉钉系统中设置员工考勤分组与班次安排；每月末完成个人考勤数据统计，并组织员工核对签字确认。5、负责公司纸质档案的归档管理，同步完成电子化扫描与建档；办理营业执照信息变更事项；对接银行处理公司相关信息更新、注销等业务；统一保管公司各类证照，并协调境外公司年度审查代理机构相关事宜。6、保障公司内部各项行政事务高效运行，包括饮用水订购、加班餐安排、零食角补给、月度大型下午茶筹备、快递收发协调、名片及印章制作采购等工作。7、维护办公区域环境卫生，推进5S管理规范；负责公司内部群组通知发布及微信群日常管理。8、负责人事招聘及绩效考核相关事务。9、完成上级交办的其他行政支持工作。

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1）负责组织落实公司下达的生产任务，严格遵循技术规范、工艺要求及质量管理体系文件，对车间生产质量与日常管理全面负责。2）参与不合格品管控工作，落实公司制定的纠正与预防措施及相关生产管理制度；对因管理不到位引发的产品质量问题承担责任。定期组织召开质量分析会，深入剖析问题成因，并制定有效的改进方案与实施办法。3）推行质量三检制度（自检、互检、专检），积极支持并配合质量检验人员开展工作，确保作业指导书和操作规程有效执行，严控车间产品质量关口。4）协同相关部门推进生产现场规范化管理，落实产品标识与检验状态标识，做好不合格品的隔离处理，健全产品加工过程中的质量记录体系。5）负责车间生产装配环节的产品产量、质量状况、原材料使用及劳动生产率等数据的统计、汇总与上报，保证统计数据真实、准确、完整。

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岗位职责：1.根据实际生产计划执行情况，进行生产报表的数据录入，并完成相应的统计与分析工作；2.监督并协助包材仓、成品仓的日常整理，落实物品分类、清点、码放及标识清晰化；3.核实车间已完成订单的良品与不良品退库信息，编制订单分析表；核查物料损耗状况，结合现场反馈完成异常说明及生产情况描述；4.在审批通过后，及时协同物料员完成相关材料的清理、退回及报废处理；5.每月初汇总上月生产数据，包括计划达成率、设备稼动率、物料损耗情况、订单分析表提交数量及总出货量；6.每月初完成现场各类报表的收集与整理，提交至品质部门，并将留存部分按类别归档保存；7.负责耗材及劳保用品的领取、发放，以及清点和登记工作；8.协助上级交办的其他临时性工作任务。岗位要求：1.具备大专及以上学历，有丰富工作经验者可适当放宽学历要求；2.具备1年以上相同岗位工作经验；3.熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件；4.工作态度端正，责任心强，能吃苦耐劳，服从安排，具备良好的沟通能力和适应能力。

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岗位职责:①生产管理与执行：统筹本班组的生产活动，指挥并带领团队按质按量完成车间下达的生产任务；依据生产计划合理调配资源，把控生产节奏，确保产品按时交付。②质量与工艺控制：全程监督生产过程中的产品质量，保障制成率符合公司规定标准；督促班组人员严格遵守岗位操作规范，落实工艺规程及设备安全操作要求；组织班组内部开展生产技能、工艺流程和质量管控方面的培训工作。③团队与人员管理：负责生产现场人员的劳动纪律管理、日常事务处理，实施绩效考核与考勤管理；主导班组员工的上岗安排、技能培训与工作评估；落实班前会、班中巡查、班后总结等日常管理工作。④沟通协调：及时接收上级工作指令，准确传达并执行；统筹安排本班组各项任务并跟进落实；与相关职能单位保持有效协作，保障生产顺畅运行。任职要求:掌握生产管理流程、工艺文件及相关操作规程，具备良好的团队管理与培训能力，能够高效沟通、组织并激励班组成员；熟悉产线流程与生产设备，具备处理现场异常问题的能力；责任心强，具有敬业精神，能适应生产车间的工作环境及倒班安排。岗位福利:社会保险（五险）、节日福利、免费工作餐等。

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岗位职责:①生产管理与执行：统筹安排本班组的生产活动，指挥并带领团队按质按量完成车间下达的各项任务；依据生产计划合理调配资源，把控生产节奏，确保产品按时交付。②质量与工艺控制：全程监控生产过程中的产品质量，确保制成率符合公司规定标准；监督班组人员严格执行岗位操作规范，落实工艺要求及设备安全操作规程；组织对班组成员开展生产工艺、质量管控等方面的实操培训。③团队与人员管理：负责生产现场人员的劳动纪律管理、日常事务处理、绩效考核及考勤管理；主导生产人员的任用、培训与工作评估；落实班前会、班中巡查、班后总结等日常管理工作。④沟通协调：及时接收上级工作指令并有效传达执行；全面负责本班组工作任务的部署与推进；与相关职能部门保持良好协作，确保信息畅通、工作衔接顺畅。任职要求: 熟悉生产管理流程、工艺文件及相关操作规程，具备良好的团队管理与员工培训能力，能够高效沟通并带领团队完成目标。了解生产流程与常用设备，具备现场问题分析与解决能力。责任心强，具有敬业精神，能适应生产车间的工作环境和倒班安排。岗位福利: 社会保险（五险）、节日福利、免费工作餐等。

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