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岗位职责：1.负责食材的清洗、切割、分装及预处理，确保符合菜品标准与卫生要求2.协助厨师完成备餐工作，及时传递配好菜品至灶台，保障出餐节奏顺畅3.保持打荷区域整洁有序，规范摆放调料、餐具及半成品，做好日常清洁与消毒4.根据菜单需求提前准备常用配料、酱汁及装饰品，确保出品一致性5.配合厨房团队完成收档工作，清点物料、归还工具并记录损耗情况任职要求：1.热爱餐饮行业，吃苦耐劳，具备良好的团队协作意识与服务意识2. 无经验者可接受带薪培训，有中餐厨房配菜/打荷经验者优先3.身体健康，持有有效健康证，能适应快节奏、高温环境下的工作强度4.具备基本刀工基础与食品安全常识，服从管理，责任心强5. 学历不限，年龄18-45周岁，男女不限

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育儿嫂 带孩子阿姨 四五六十岁均可 身体健康，给宝宝做饭，冲奶粉，换尿不湿，目前孩子非常聪明听话，不哭不闹，晚上最多醒一次。能够熟练进行日常护理和洗漱 住家不住家可议 新华区赵二街小区附近最好 ，相互担待，互相照顾呗，工资可商议

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职责描述：1、承担本学段教研与师资培训等相关工作，根据实际工作负荷适度参与一线教学。2、参与教学改革研究或试点项目，为教学研究提供创新思路与实践方法建议。3、研究并评估现有课程内容与教学方式，优化教学目标及课程标准；统筹教学任务的设计、分解、评价与管理，保障教学进度与计划一致。4、深入课程实施过程，组织开展教师培训，指导并支持教师提升教学能力与专业水平。5、落实教学部门负责人交办的其他相关工作。任职要求：1.本科及以上学历；2.师范类相关专业毕业；3.8年以上应聘学科教学经验，具备一定教研管理经历；4.持有相应学科教师资格证。

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王先生

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岗位职责：⒈ 负责学生日常教学及教研相关工作；⒉ 承担课程辅导与答疑，批改作业和试卷等教学任务；⒊ 参与教学改革研究或试点项目，为教学创新提供可行性建议；⒋ 完成教学部门主管交办的其他工作事项。任职资格：⒈ 本科及以上学历，师范类专业毕业，所学专业与岗位匹配；⒉ 具备扎实的教学经验及一定的教研实践经历；⒊ 熟悉办公软件操作，熟练运用互联网工具；⒋ 掌握教育心理学基础知识，授课能力突出；⒌ 英语表达能力强，口语标准流利，沟通清晰顺畅；⒍ 富有亲和力，授课风格生动有趣，知识储备丰富；⒎ 热爱教育行业，工作积极主动，责任心强。8. 欢迎优秀应届毕业生应聘。员工福利：1、工作满一年员工可领取免费工装，并享受校龄工资；2、提供具有市场竞争力的薪酬待遇，定期开展丰富多彩的团建活动；3、职工子女及亲属享有就读优惠支持；4、主任及以上岗位高薪招聘，具体薪资可面谈；5、五险一金、周末双休、餐补、带薪寒暑假、生日福利、技能培训。

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岗位内容：1. 承担相应的教学工作，落实各项教学管理职责；2. 参与科研项目与学术活动，持续提升学术能力；3. 完成学院或上级交办的其他相关任务。任职要求：1. 具备相关专业学位或相当学历背景；2. 掌握扎实的专业理论知识，具有一定教学与科研实践经验；3. 具备从事教学与科研工作的能力与发展潜力，能够履行岗位职责；4. 拥有良好的沟通协调能力及组织服务意识；5. 热爱学术事业，具有积极进取的敬业精神。

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招聘小学教师工作地址：石家庄市新华区阳光未来小学1、招聘科目：语文、英语学科2、招聘条件：具备公办或私立学校实习经历者优先3、薪资待遇：视面试表现确定4、福利待遇：享受双休、五险一金，校内设有免费食堂，定期组织团队建设活动，提供生日关怀、节日礼品、带薪寒暑假，教职工子女可享入学费用减免等政策任职资格1、须具备本科及以上学历，师范专业背景者优先2、有在两所及以上学校从事教学工作的经验3、熟悉常用办公软件操作，能熟练运用网络资源开展教学4、专业方向与应聘学科一致，英语岗位需通过大学英语四级或六级考试5、掌握基础教育心理学理论，具备良好的课堂教学实施能力6、中文表达流畅清晰，普通话达标，语言表达能力强7、富有亲和力，授课方式生动有趣，知识储备丰富8、热爱教育事业，工作态度积极，责任心强

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德育主任岗位内容：1. 统筹规划学校德育整体工作，拟定学生日常管理规范，结合学校发展需求设计并实施各类德育综合实践项目。2. 组织班主任队伍的建设与专业培训，持续提升班级管理效能，推动学生良好行为习惯的培养与巩固。3. 推进家校协同育人机制，建立高效畅通的家校沟通渠道，增强家长认同感，助力学校品牌美誉度提升。4. 负责食堂运营监督工作，确保师生用餐环境安全、卫生、健康。任职要求：1. 本科及以上学历（优先考虑师范类院校背景）；2. 具有7年以上教育教学相关工作经验；3. 具备出色的团队管理与组织协调能力，善于沟通并掌握有效的谈话技巧；4. 富有创新意识与发展思维，具备较强的应变能力和执行能力，情商高，综合素质强。

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本岗位需接受出差安排岗位职责：1.负责收购校区项目的人力资源统筹与管理2.承担项目前期尽职调查、风险控制及投后管理工作3.制定并优化配套的管理制度与业务流程4.推进人才发展体系的搭建与落地实施岗位要求：1.统招本科，人力资源管理专业，年龄不超过40周岁；2.具备5年以上教育集团全日制事业部人力资源管理负责人工作经历，或曾为华为人力资源管理委员会成员；3.具备良好的团队协作意识，逻辑思维严谨，分析判断力强，具备较强的组织协调能力，书面与语言表达能力突出；具有跨团队、跨部门、跨区域复杂项目管理推进或执行经验者优先；4.能够适应全国范围内出差

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招聘小学教师工作地址：石家庄市新华区阳光未来小学1、招聘科目：语文、英语学科2、招聘要求：具备公办或私立学校实习经历3、薪资待遇：根据面试情况确定4、福利待遇：双休、五险一金、校内免费用餐、定期组织团建活动、生日关怀、节日福利、带薪寒暑假、教职工子女享受入学费用减免等任职要求1、本科及以上学历，师范专业背景者优先2、具有两所及以上学校的教学实践经验3、熟悉常用办公软件及网络应用操作4、专业方向与应聘学科一致，英语岗位需通过大学英语四六级5、掌握基本教育心理学理论，具备良好授课技能6、中文表达流畅，普通话达标，语言清晰7、富有亲和力，授课方式灵活生动，知识储备丰富8、热爱教育事业，态度积极，责任心强

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岗位职责：⒈负责学生日常教学及教研相关工作；⒉承担课程辅导、答疑解惑，以及作业批改和试卷评阅等任务；⒊参与教学改革研究或试点项目，为教学创新提供可行性建议；⒋完成教学主管交办的其他工作安排。任职资格：⒈本科及以上学历，师范类专业毕业，学科背景匹配；⒉具备扎实的教学实践经历和一定教研基础；⒊熟悉办公软件操作，熟练运用互联网工具；⒋掌握教育心理学知识，授课能力突出；⒌英语表达流利，发音标准，沟通清晰顺畅；⒍富有亲和力，课堂讲解生动有趣，知识储备丰富；⒎热爱教育行业，工作主动积极，责任心强；8.欢迎优秀应届毕业生应聘。员工福利：1、工作满一年员工可领取免费工装，并享受校龄津贴；2、提供具有市场竞争力的薪酬待遇，定期开展多样化的团队建设活动；3、教职工子女及亲属享有就读优惠权益；4、主任级及以上岗位高薪招聘，具体薪资可面谈；5、五险一金、周末双休、餐费补贴、带薪寒暑假、生日关怀、专业技能培训。

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德育主任岗位内容：1.统筹规划学校德育工作体系，拟定学生日常管理规范，并结合学校发展需求组织实施各类德育实践活动。2.负责班主任队伍的建设与专业培训，持续提升班级管理能力，推动学生良好行为习惯的有效养成。3.推进家校协同育人机制，构建高效沟通渠道，增强家长认同感，助力学校品牌美誉度提升。4.承担食堂监督管理职责，确保师生用餐环境安全与饮食健康。任职要求：1.本科及以上学历（师范类院校毕业者优先）；2.具有7年以上教育教学工作经验；3.具备出色的团队管理与组织协调能力，善于人际沟通与关系维护；4.富有创新意识与发展思维，应变能力强，执行高效，具备高智商与高情商素养。

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岗位内容：1.承担相应的教学工作，落实相关教学管理事务；2.参与科研项目及学术交流活动，持续提升学术能力；3.完成学院或上级交办的其他工作任务。任职要求：1.拥有相关学科专业的学位或具备相当学历水平；2.具备扎实的专业理论基础以及一定教学与科研实践经验；3.具备从事教学与科研工作的实际能力与发展潜力，能够履行岗位职责；4.具有良好的沟通协调能力、组织能力及服务意识；5.热爱学术事业，具有积极进取的敬业精神。

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岗位内容：1. 承担相应的教学工作，落实相关教学管理职责；2. 完成规定的科研任务与学术交流活动，持续提升学术能力；3. 执行学院或上级交办的其他相关工作任务。任职要求：1. 具备相关学科专业学位或相当学历背景；2. 具有扎实的专业理论基础及一定教学、科研实践经验；3. 具备从事教学与科研工作的能力与发展潜力，能够履行岗位职责；4. 具备良好的沟通协调能力以及组织服务意识；5. 对学术研究保有热忱与追求精神。

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一、岗位职责：1、全面主持校区各项工作，统筹学校运营与管理，涵盖教学组织、课程实施、学生发展、招生推进及行政事务，确保学校实现社会效益与经济效益的双重提升。2、依据集团战略方向，牵头制定并落实学校中长期发展规划及年度工作目标，推动各项办学任务和管理指标高效达成。3、主导教师团队建设，负责核心师资的选拔与培养，完善绩效考核机制，全程监控教学质量，对教学成效负最终责任。4、深入理解集团课程架构，组织并引领教研活动，科学规划课程实施方案，持续推进课程优化与教学创新。5、协调校内外各方关系，有效沟通家长、学生及地方教育主管部门，提升办学口碑与品牌影响力。6、开拓多元化招生途径，维持合理的师生配比，强化成本意识，助力学校经营业绩持续增长。7、按照集团财务规划要求，组织实施学校年度预算编制与决算分析工作。二、任职要求：1、本科及以上学历，具备十年以上教育领域从业经历，三年以上初中或九年一贯制学校整体管理经验，有大型公办或民办学校正副职管理背景者优先；2、熟知国家教育法律法规及相关政策，掌握现代教育理论、教学方法及管理前沿理念；3、对教育本质、办学理念具有深刻认知，能准确研判行业发展趋势，拥有先进的教育观与办学思路；4、兼具公办与民办教育工作经验，深刻理解民办教育运行机制，有志于长期投身民办教育事业；5、具备出色的运营管理、创新开拓、市场拓展能力，以及卓越的决策力、计划力与执行力，逻辑清晰，总结归纳能力强，语言表达流畅；性格亲和，善于沟通协调，具备矛盾调处与团队协作能力；6、年龄原则上不超过45周岁（特别优秀者可适度放宽），身体健康，精力旺盛，形象端正；7、持有特级教师、正高级教师或高级教师职称之一；8、具备良好的职业操守，作风踏实严谨，怀有坚定的教育理想与高度的责任感；工作热情充沛，能够全情投入学校管理工作。

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招生部长岗位职责一.招生策略与执行1.统筹制定并落实全日制中小学（幼儿园至高中阶段）年度招生规划，确保招生目标如期达成。2.开展学区调研，解读教育政策（如义务教育就近入学、民办学校招生规定等），设计合法合规的招生实施方案。3.策划并组织实施各类招生活动（如校园开放日、家长说明会、新生体验营、升学讲座等），增强品牌吸引力与社会认可度。二.渠道开发与管理1.拓展并维护区域内的招生合作网络，涵盖公立学校、教育主管部门、社区单位及第三方教育机构，建立稳定协作机制。2.领导招生团队，通过线下推广、线上宣传、跨界联动等方式扩大潜在生源覆盖范围。3.监控招生数据表现，持续优化渠道投入产出比（如提升转化率、控制获客成本），实现资源高效配置。三.流程与合规性管理1.主导学生报名、资格审查、测评面试、录取通知等全流程管理工作。2.确保招生各环节符合教育主管单位相关政策要求（如民办学校“公民同招”、学籍注册规范等）。3.负责与教育局及相关合作校方对接，完成招生备案、学籍申报等法定程序性工作。四.团队管理与培训1.组织并指导招生团队开展业务培训与绩效复盘，提升整体执行力与专业水平，定期分解目标并跟踪进展。2.建立标准化招生操作流程与沟通话术体系，强化服务质量和合规意识。五.跨部门协作1.联动教学部与市场部，共同策划课程推广方案及升学路径设计，增强家长对学校的信任与认同。2.协同财务部门拟定学费标准及阶段性优惠政策，在保障招生规模的同时兼顾收益平衡。任职要求一.经验要求1.必需：具备3年以上教育行业招生管理经验，曾独立主导区域级招生项目并实现既定业绩指标。2.熟悉教育培训领域渠道运营模式，在K12、国际教育、语言培训或素质教育方向有实际招生管理经历。3.优先考虑拥有民办学校或国际学校工作经验者，熟知义务教育阶段相关政策及民办校招生流程。4.关键背景：具备区域渠道体系建设与维护经验，能够独立构建并运营招生合作网络。二.核心能力1.具备较强的政策理解与应变能力，掌握《民办教育促进法》《义务教育法》等相关法规在招生中的应用。2.拥有出色的沟通协调与谈判技巧，能有效对接政府教育部门、学校管理者及家长群体。3.具备数据导向思维，熟练运用Excel、CRM系统等工具进行招生数据分析与策略调整。4.承压能力强，适应快节奏工作环境及频繁出差安排。三.附加优势1.有成功主导大型区域性招生活动案例者优先（例如单季度招生人数增长30%以上）。2.拥有教育行业关键人脉资源（如中小学校长、教育局相关人员等）。3.了解升学规划、综合素质评价等新兴招生趋势与实践方法。

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岗位职责：1、依据集团发展战略及校区人力配置需求，推进招聘工作实施；2、优化并编制岗位职责说明文件；3、拓展多元化招聘渠道，确保招聘任务高效执行；4、配合集团总部各项人力资源工作部署。任职要求：1、具备大型企业专职招聘相关从业经历；2、熟悉中高层岗位人才寻访流程；3、拥有大规模人员招聘及校园招聘实操经验；4、有教育领域工作背景者优先考虑。

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王先生

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岗位职责：1、人才搜寻与挖掘：利用专业人才库、社交平台、猎头资源等多种途径，主动发掘匹配岗位需求的中高端人才，重点聚焦教育、管理等核心业务领域。2、校园招聘执行：策划并落实年度校招方案，对接高校就业部门，组织宣讲活动，统筹面试安排及录用程序，保障优质应届生源的引进。3、校企关系建设：推动与高等院校、职业院校的深度合作，发展实习基地、定制化培养等合作形式，增强企业在青年人才群体中的品牌影响力。4、招聘体系完善：不断改进招聘流程与实施方式，提升招聘效能与精准度，定期进行数据复盘，为人力资源规划提供有力支持。岗位要求：1.全日制本科及以上学历（优秀者可适当放宽），人力资源管理、心理学、管理学、市场营销等相关专业优先。2.年龄*****，形象良好，具备较强的沟通协调能力与亲和力。3.拥有专职招聘相关经验，熟悉招聘各环节操作流程及实用技巧。

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