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朱女士

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【薪资待遇】①薪资范围：7000-13000②薪资构成：保底+计件提成，多劳多得，上不封顶，月休4天③发薪时间：一月发放一次，不压工资，不拖欠工资【福利待遇】①基础福利：法定节假日、带薪年假②岗位福利：免费工服、免费电话卡、全勤奖、带车补贴③特色福利：中秋家礼、年终奖、带薪培训、亲情1+1、高温补贴、提拔晋升、互助基金、年终奖【工作职责】①驾驶车辆负责指定区域日常收派件工作②需自带四轮车，公司提供车补、油补/电补【岗位要求】20-48岁、男女不限、有C以上驾照且能熟练驾驶德邦直招，不收取任何费用和押金，同时欢迎离职员工返聘！自带车四轮车：4.2、依维柯、面包车没有车，可以考虑租车，公司补贴租金80%零押金工作地点：安徽全境都可安排：安庆，合肥，淮南，阜阳，亳州，马鞍山等，，

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李先生

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【薪资待遇】①薪资范围：7000-13000②薪资构成：保底+计件提成，多劳多得，上不封顶，月休4天③发薪时间：一月发放一次，不压工资，不拖欠工资【福利待遇】①基础福利：法定节假日、带薪年假②岗位福利：免费工服、免费电话卡、全勤奖、带车补贴③特色福利：中秋家礼、年终奖、带薪培训、亲情1+1、高温补贴、提拔晋升、互助基金、年终奖【工作职责】①驾驶车辆负责指定区域日常收派件工作②需自带四轮车，无车辆公司可提供车辆，提供车补、油补/电补【岗位要求】20-48岁、男女不限、有C以上驾照且能熟练驾驶德邦直招，，同时欢迎离职员工返聘！

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【薪资待遇】①薪资范围：7000-13000②薪资构成：保底+计件提成，多劳多得，上不封顶，月休4天③发薪时间：一月发放一次，不压工资，不拖欠工资【福利待遇】①基础福利：法定节假日、带薪年假②岗位福利：免费工服、免费电话卡、全勤奖、带车补贴③特色福利：中秋家礼、年终奖、带薪培训、亲情1+1、高温补贴、提拔晋升、互助基金、年终奖【工作职责】①驾驶车辆负责指定区域日常收派件工作②需自带四轮车，无车辆公司可提供车辆，提供车补、油补/电补【岗位要求】20-48岁、男女不限、有C以上驾照且能熟练驾驶德邦直招，不收取任何费用和押金，同时欢迎离职员工返聘！

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李先生

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【薪资待遇】薪资范围：8000-10000薪资构成：计件提成，多劳多得，上不封顶，月休4天发薪时间：，不压工资，不拖欠工资【福利待遇】基础福利：法定节假日、带薪年假岗位福利：免费工服、免费电话卡、全勤奖、带车补贴特色福利：中秋家礼、年终奖、带薪培训、高温补贴、(部分区域)可提供住宿、提拔晋升、互助基金【工作职责】驾驶车辆负责指定区域日常收派件工作有车公司提供车油补，无车公司可以协助可以租车；【岗位要求】20-50岁、男女不限、老师傅一对一帮带

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【薪资待遇】①薪资范围：9000-13000②薪资构成：计件提成，多劳多得，上不封顶，月休4天③发薪时间：，不压工资，不拖欠工资【福利待遇】①基础福利：法定节假日、带薪年假②岗位福利：免费工服、免费电话卡、全勤奖、带车补贴③特色福利：中秋家礼、年终奖、带薪培训、高温补贴、(部分区域)可提供住宿、提拔晋升、互助基金【工作职责】①驾驶车辆负责指定区域日常收派件工作②有车公司提供车油补，购车租车都有补贴【岗位要求】20-50岁、老师傅一对一帮带德邦直招，不收取任何费用和押金，同时欢迎离职员工返聘！

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【职位要求】√年龄20-48岁、男女不限、C1驾驶证√无经验要求，老师傅一对一帮带【薪资福利】√薪资范围：8000-13000元/月（准时发薪）√薪资构成：计提工资，多劳多得，上不封顶√法定节假日、带薪年假、月休四天√免费工服、免费电话卡、全勤奖、带车补贴、保底工资√中秋家礼、年终奖、高温补贴、可提供住宿（部分区域）、提拔晋升、互助基金【岗位职责】√驾驶车辆负责指定区域日常收派件工作√无车辆公司可提供车辆，有车公司提供车油补

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【薪资待遇】①薪资范围：8000-13000②薪资构成：保底，计件提成，多劳多得，上不封顶，月休4天③发薪时间：一月发放一次，不压工资，不拖欠工资【福利待遇】①基础福利：法定节假日、带薪年假②岗位福利：免费工服、免费电话卡、全勤奖、带车补贴③特色福利：中秋家礼、年终奖、带薪培训、亲情1+1、高温补贴、提拔晋升、互助基金、年终奖【工作职责】①驾驶车辆负责指定区域日常收派件工作②需自带四轮车，无车辆公司可提供车辆，提供车补、油补/电补【岗位要求】20-50岁、男女不限、有C以上驾照且能熟练驾驶德邦直招快递员，，同时欢迎离职员工返聘！

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【薪资待遇】①薪资范围：9000-13000②薪资构成：计件提成，多劳多得，上不封顶，月休4天③发薪时间：，不压工资，不拖欠工资【福利待遇】①基础福利：法定节假日、带薪年假②岗位福利：免费工服、免费电话卡、全勤奖、带车补贴③特色福利：中秋家礼、年终奖、带薪培训、高温补贴、(部分区域)可提供住宿、提拔晋升、互助基金【工作职责】①驾驶车辆负责指定区域日常收派件工作②有车公司提供车油补，购车租车都有补贴【岗位要求】20-50岁、老师傅一对一帮带德邦直招，不收取任何费用和押金，同时欢迎离职员工返聘！

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德邦快递高薪急招自带四轮车快递员【薪资待遇】①薪资范围：8000-12000②薪资构成：保底+计件提成，多劳多得，上不封顶，月休4天③发薪时间：一月发放一次，不压工资，不拖欠工资【福利待遇】①基础福利：法定节假日、带薪年假②岗位福利：免费工服、免费电话卡、全勤奖、带车补贴③特色福利：中秋家礼、年终奖、带薪培训、亲情1+1、高温补贴、提拔晋升、互助基金、年终奖【工作职责】①驾驶车辆负责指定区域日常收派件工作②需自带四轮车，公司提供车补、油补/电补【岗位要求】20-48岁、男女不限、有C以上驾照且能熟练驾驶德邦直招，，同时欢迎离职员工返聘！

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一、抖音和小红书官方账号代运营：1、负责抖音和小红书官方账号的内容策划与撰写，结合品牌定位和目标受众，制定有吸引力的主题和文案；2、创作形式多样的内容，包括图文、视频等，确保内容质量高、有创意、符合抖音和小红书平台风格。3、定期发布内容，及时回复用户的评论和私信，日常回复处理平台负面舆情信息。4、定期分析抖音和小红书官方账号的数据，包括粉丝增长、阅读量、互动率等，不断优化内容和运营策略。二、抖音，小红书门店账号矩阵建立及运营：1、制定门店账号矩阵的规划及管理方案，结合转化目的，明确账号定位、目标受众和内容方向。2、监督和管理门店账号的运营情况，确保账号内容符合运营规范和平台规范。3、定期与门店账号负责人沟通，了解账号运营中遇到的问题和需求，并提供解决方案。三、品牌营销内容策划：1、深入研究公司品牌定位和目标受众，针对社媒节点或品牌活动活动制定具有针对性和创新性的品牌营销内容策略；2、跟进活动期间内容策略落地，对接内部内容制作资源，确保策略实施质量。任职要求：1.大专及以上学历，广告学、文学、新闻学、工商管理或市场营销等背景优先；2.运营，并有相关的工作经验优先；3.有突出的创意思维和创新能力。工作内容：负责部分视频剪辑与发布，抖音号、小红书账号运营，业务对接，前期有人带，接受小白。

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一、抖音官方账号代运营：1、负责客户抖音官方账号的内容规划与文案撰写，依据品牌调性及目标人群特征，策划具备吸引力的主题内容；2、产出多样化形式的内容，如图文、短视频等，保障内容高品质、具创意，并契合抖音平台传播特性；3、定期审核客户发布内容，及时响应用户评论与私信，日常处理平台舆情反馈，维护账号健康互动环境；4、定期复盘抖音账号运营数据，涵盖粉丝增长、播放量、互动率等指标，持续优化内容方向与运营方案。二、客户抖音门店账号矩阵搭建与运营：1、制定门店类账号的矩阵布局策略与管理体系，围绕转化目标明确各账号定位、受众群体及内容主线；2、统筹监管各门店账号运营执行情况，确保内容输出符合运营标准及平台规则要求；3、定期与门店账号负责人交流，收集运营过程中的问题与需求，提供针对性支持与解决方案。三、品牌营销内容策划：1、深度理解品牌理念与目标用户画像，结合社交平台热点节点或品牌专项活动，制定精准且富有创新的品牌传播策略；2、推动活动期间内容策略落地执行，协调内部制作资源，保障内容产出质量与节奏。任职要求：1. 大专及以上学历，广告、中文、新闻、工商管理或市场营销等相关专业优先考虑；2. 具备抖音等平台运营经验，有相关岗位实践经历者优先；3. 拥有优秀的创意思维与内容创新能力。工作内容：负责公司客户抖音账号代运营及视频拍摄剪辑工作，外出对接客户业务，拓展新客户资源（前期有专人带教）。

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1、价值观建立：在日常工作中，践行蔚来价值观；团队工作计划：根据销售策略目标，制定工作计划和目标分配，以确保完成订单目标；2、销售达成：执行接待任务，将潜在用户转化为真正用户，完成销售并向客户交付车辆；3、用户关系管理：维护现有蔚来车主，定期跟进追踪会员，增强现有车主品牌粘性；4、市场/用户开拓：开拓潜在客户，与市场同事合作，开展店外营销活动；不断创新、积极主动地吸引潜在用户；职位要求1、大专及以上学历，部分地区高中以上2、零售、行业销售、大客户销售经验（中高端汽车/奢侈品行业优先），能够出色达成销售目标，有潜力的年轻人可不限销售经验；优秀的商业拓展能力和商务谈判能力；3、对销售数据敏感，优秀的数据分析能力和逻辑分析能力；4、认可蔚来的价值观念，具备创业公司需要的求生欲，事业心、企图心；5、抗压能力强，能够快速适应外拓外拓建联等新销售模式，达到公司业绩指标要求；6、良好的自我管理能力及自我学习能力。7、需持有1年以上驾龄驾照。此岗位为三方性质

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