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行业概况：个人债务领域提供全流程解决方案，帮助债务人实现重新履约，拥有强劲的市场竞争力，立足于万亿级蓝海市场，服务网络遍布全国主营业务：1、银行类信用卡及信用贷款逾期处理：支持停息挂账，减少催收干扰，规避法律诉讼，暂停罚息与违约金累积，最长可分60期偿还2、互联网金融平台债务优化：降低催收影响，调整超出法律保护范围的利息与罚息3、房地产相关解债综合服务：涵盖断供房产保全、担保责任解除、工资账户解冻、法拍房权益维护等帮扶制度：1、全方位培训体系：涵盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带教零基础新人2、专属导师机制：实行师徒制一对一辅导，助力从业者从入门到精通3、深度支持系统：向下延伸服务链条，提供全面赋能支撑4、客户服务保障：操作无忧，实时响应客户咨询与需求5、专业法务 backing：携手中国 top10 律所，以专业精神高效解决客户难题6、持续创新机制：不断拓展新业务方向，确保项目可持续发展岗位要求：1、不限性别与年龄，保持积极向上、年轻化的心态2、接受零经验入职（前期由资深员工带教）3、逻辑清晰，学习能力突出，具备明确目标意识，善于思考达成路径4、热衷销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类线上工具5、深入理解公司经营与服务理念，并在实际工作中有效践行6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗干扰、耐委屈、经挫折、守信念7、有负债经历或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款服务、催收、保险金融、旅游、美容、房产、新车二手车交易、人力外包等相关行业的人员，上手更快工作内容：1、公司提供高意向精准客户资源，无需自主拓客，转化率高2、依托全网流量导入，通过微信对接客户，完成沟通与签约3、对客户信息进行分类整理，建立长期稳定的服务关系工作时间：可根据个人安排选择班次（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松无压福利制度：法定节假日礼品 + 冰箱 + 微波炉 + 水果供应 + 零食下午茶 + 节日关怀 + 生日福利不定期组织团建活动设立月度、季度、年度表彰机制，颁发证书、奖杯、奖金与实物奖励定期开展技能培训与主题分享公司支持优秀员工考取国家认证职业资格证书

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岗位职责：负责客户开拓与关系维护，达成个人及团队销售目标，促进业务顺利推进。任职要求：具备良好的语言表达能力，思维条理清晰；熟练使用手机和电脑基础操作；有销售工作经验者优先考虑。薪资待遇：薪酬构成：3600元底薪+（15%-30%）高比例提成；综合收入8000至15000元以上；工作时间：9:30-12:00，13:40-17:30（无需加班），每日工作时长仅六个半小时；休息安排：每月休息6天，可灵活调配；员工福利：开单奖励、年终奖、节日礼品、每周下午茶、不定期聚餐及团队建设活动。

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岗位职责：负责客户资源开拓与日常维护，达成个人及团队销售目标，推进项目顺利落地。任职要求：具备较强的沟通表达能力，思维条理清晰；熟练使用手机和电脑进行基础操作；有销售工作经验者优先考虑。薪资待遇：薪酬构成：3600元底薪 +（15%-30%）高比例提成；综合收入8000至15000元以上；上班时间：9:30-12:00，13:40-17:30（无需加班），每日工作时长仅六个半小时；休息安排：每月6天休息，可灵活调配；福利配套：开单奖励、年终奖、节日礼品、每周下午茶、定期组织聚餐及团队建设活动。

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岗位职责：负责客户拓展与关系维护，达成个人及团队销售目标，促进业务顺利推进。任职要求：具备良好的语言表达能力，思维条理清晰；熟练使用手机和电脑进行基础操作；有销售工作经验者优先考虑。薪资待遇：薪资构成：底薪3600元+（15%-30%）高比例提成；到手收入8000至15000以上；上班时间：9:30-12:00，13:40-17:30（无需加班），每日工作时长仅六个半小时；休息制度：每月休息6天，可灵活安排；福利保障：丰富激励奖金、年终奖励、节日礼品、每周下午茶、不定期组织聚餐及团队建设活动。

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公司深耕电子商务领域多年，主营淘宝店铺相关业务工作职责：前期与意向客户进行沟通，成交后由相关部门承接后续运营服务工作内容：1. 无需电话销售，提供专业培训，专人带教，工作轻松易入门（多数新人入职后在指导下快速成单），会基础电脑操作即可2. 工作时间：上午9:00-12:00，下午14:00-17:50月休8天，周末轮休，法定节假日正常休假薪资结构：底薪2800-3600（含全勤），提成15%-30%，另设开单奖励、季度奖金、年度奖金月收入普遍7000+，积极拓展可轻松过万，收入上不封顶任职要求：年龄18-36岁，性格积极外向，具备良好沟通能力及团队协作意识团队年轻化，氛围融洽，定期安排下午茶、团建活动等

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招聘岗位：1、负责公司运营技术及知识付费产品的市场推广与销售工作。2、具备基础的互联网运营认知和相关理论知识，能够理解产品逻辑并有效传递价值。职位要求：1、具备良好的逻辑思维能力，能独立分析问题并推动目标达成。2、熟悉互联网环境，熟练操作各类在线沟通工具及办公软件；了解主流门户网站及电商平台操作流程。3、具备较强的自我驱动力，能按时保质完成公司下达的工作任务，思维灵活有创意。4、有销售从业经历者优先考虑，本岗位需全职到岗，公司统一安排坐班。工作时间：1、上午9:30至下午5:50，无需加班，每月休息6天，法定节假日正常休假，弹性调休机制，办公环境优越，室内办公免受风吹日晒。福利：1、定期开展团队聚餐、团建活动、生日会，享受节日假期，表现优异员工可获得带薪休假资格。2、薪资结构为底薪3500元+提成（订单金额越高，提成比例越高），每满六个月底薪自动上调200元。3、提成比例区间为15%～30%，团队月均收入7-8千元，个人能力强的可实现月薪1-2万元。工作内容简单易掌握，团队氛围活跃，成员年轻有冲劲，渴望增收者欢迎加入！

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法务专员任职要求​（一）硬性要求​学历专业：本科及以上学历，法学相关专业；​资格证书：持有法律职业资格证书（A证优先）；​工作经验：1-2年法律实务经验，有公司法务相关经验者优先（处理过相关企业类法务、具备扎实的专业基础）；​专业基础：精通《民法典》《公司法》《劳动合同法》等核心民商事法律法规，熟悉合同审核、合规管理的基础流程。​（二）软实力要求​沟通协调：具备良好的跨部门沟通能力，能将法律专业知识转化为通俗语言，解答业务部门疑问；​文书能力：熟练撰写合同、法律意见书、公司制度合规指引等基础法律和企业内部文书，逻辑清晰、表述准确；细节把控：对合同条款、法律文件的细节敏感，能快速识别基础法律风险，严谨细致；​学习能力：具备较强的自主学习能力，能及时跟进法律法规更新，适配行业合规要求；​抗压能力：能适应多任务并行的工作节奏，高效完成工作任务，具备基础问题解决能力；​工具技能：熟练使用AI软件、Office办公软件（Word、Excel、PPT）等。

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抖音主播：1、以直播聊天互动为主2、参与游戏类PK环节3、薪资日结，下播即结算工资4、零基础可入职，配备专属运营指导5、年龄要求18至45周岁6、提供带薪全职培训，月收入3000-15000

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任职要求：1、学历不限，我们更看重实际能力；2、经验不限，我们更关注你的积极性与主动性；3、表达清晰，善于沟通，具备良好的复盘与自我成长意识；4、工作认真负责，执行高效，能快速适应变化，具备协作意识和团队精神；工作内容：1、通过各大电商平台联系商家，协助并推动商家完成入驻流程；1、薪资待遇：4000＋提成+五险，在职人员平均薪资达6000以上，提供行业具竞争力的薪酬；2、提供岗前培训+专业技能提升（涵盖营销、管理）+职业发展训练；3、公司定期举办聚餐、BBQ、露营及户外拓展活动，享受节日福利，每年安排1~2次国内外团建旅游；5、晋升通道：招商跟单—部门主管

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任职要求：1、学历不限，我们更看重实际能力；2、经验不限，我们更关注你的积极性与投入度；3、表达清晰，善于沟通，具备自我复盘与持续进步的意识；4、责任心强，执行高效，能快速适应环境，具备良好的协作精神；工作内容：1、通过各大电商平台联系商家，推动商家入驻合作1、薪资结构：4000＋提成+五险，在职人员平均收入达6000以上，提供行业具竞争力的薪酬待遇；2、提供岗前培训+专项技能提升（涵盖营销与管理）+职业发展辅导；3、公司定期安排聚餐、BBQ、野外露营等团建活动，享有节日福利，每年组织1~2次国内外团队旅游；5、晋升通道：招商跟单→部门主管

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任职要求：1、学历不限，我们更看重实际能力；2、经验不限，我们更关注你的积极性与主动性；3、表达流畅，善于沟通，具备良好的总结与自我提升意识；4、工作认真负责，执行高效，能快速适应变化，具备协作意识；工作内容：1、通过各大电商平台联系商家，推动商家入驻合作1、薪资待遇：4000＋提成+五险，在职人员平均收入达6000以上，提供行业有竞争力的薪酬；2、提供岗前培训+技能提升课程（涵盖营销、管理）+职业发展训练；3、公司定期安排聚餐、BBQ、露营及户外拓展活动，享受节日福利，每年组织1~2次国内外团队旅游；5、晋升通道：招商跟单-部门主管

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任职要求：1、学历不限，更看重实际能力与潜力；2、经验不限，关键在于积极主动的态度；3、表达清晰，善于沟通，具备自我反思与持续进步的意识；4、工作认真负责，执行高效，适应变化，具备良好的团队协作精神；工作内容：1、通过各大电商平台联系商家，推动商家入驻合作薪资福利：1、月薪4000元+提成+五险，在职人员月收入普遍在6000元以上，提供行业具竞争力的薪酬；2、提供岗前培训、营销与管理技能提升课程及职业发展训练；3、公司定期组织聚餐、BBQ、户外野营及拓展活动，享有节日福利，每年安排1~2次国内外旅游；晋升通道：招商跟单→部门主管

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一、工作内容：1、拓展客户资源，建立合作关系；无需经验，新人也可快速上手，收入与努力成正比，奖励优厚；二、薪资福利：底薪4000元，提成奖金15%（现金奖励无上限），成单后除提成外另有现金奖励，月度达成业绩目标可获额外现金奖金，月综合收入5K-1.2W；定期组织团队活动、聚餐，享受奶茶福利，公司提供丰富零食自由享用！！！三、工作时间：上午9:00-12:00下午13:30-18:30（达标可提前至17:30下班，17:30打卡不扣薪），每周双休四、入职要求：1. 年龄19-40岁2. 熟练使用手机，具备基本沟通能力3. 工作态度端正，积极主动学习，符合条件者优先录用

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任职要求：1、学历不限，我们更看重实际能力；2、经验不限，我们更关注你的积极性与主动性；3、表达清楚，沟通顺畅，具备良好的总结与自我提升意识；4、工作认真负责，执行高效，适应性强，具备团队协作精神；工作内容：1、通过全网电商平台联系商家，推动商家入驻薪资福利：1、薪资待遇：4000＋提成+五险，在职员工平均薪资6000以上，提供行业具有竞争力的薪酬；2、提供岗前培训、营销与管理技能培训及职业发展训练；3、公司定期组织聚餐、BBQ、野营等户外拓展活动，享受节日福利，每年安排1~2次国内外旅游；晋升路径：招商跟单-部门主管

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任职要求：1、学历不限，我们更看重实际能力；2、经验不限，我们更关注你的积极性与主动性；3、表达清晰，善于沟通，具备良好的总结与自我提升意识；4、工作认真负责，执行高效，适应力强，具备良好的团队协作精神；工作内容：1、负责电商平台的招商及商户入驻相关工作薪资福利：1、薪资结构：4000＋提成+五险，在职员工平均薪资6000以上，提供行业具竞争力的薪酬待遇；2、提供岗前培训、营销与管理技能培训，以及职业发展类拓展训练；3、公司定期组织聚餐、BBQ、野营等户外团建活动，享受节日福利，每年安排1~2次国内外旅游；5、晋升通道：招商跟单—部门主管

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