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销售岗位加入骨源您将获得：1、职位晋升：公司每年提供2次晋升机会，职业发展双通道（专业岗、管理岗）。2、3配速人才成长：实行一对一导师制培养、具备公平透明的晋升体系、纳入外部培训学习的人才发展计划。3、薪酬待遇：提供高于市场标准的薪资结构，包含底薪+绩效+奖金（年终奖/分红）。4、公司福利：餐费补贴、带薪年休假、高端办公场所、免费健康体检、生日礼遇、各类节日福利。5、全国独家企业：国内唯一专注于自体骨组织采集、处理与储存技术的企业，业务覆盖全国。岗位职责：1、独立负责指定区域医疗耗材的销售增量工作，达成既定销售目标；2、拟定并落实所辖市场的销售方案，推动产品销量持续增长；3、维护责任区域内客户关系，提升客户满意度；4、收集市场动态信息，及时向上级反馈实际情况，助力提升产品市场占有率；5、按时完成公司要求的各项报表填报，规范完成相关文档撰写与汇报任务。任职资格：1、全日制大专及以上学历，市场营销或医学类相关专业优先。2、具备吃苦耐劳精神，品行端正、诚实守信；性格积极乐观、充满热情，抗压能力突出；应届毕业生中担任过学生会或社团负责人者优先考虑。3、拥有良好的沟通表达能力、团队合作意识，执行能力扎实。

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刘女士

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15元一小时，餐补一天10元保洁岗位有8小时/10小时/12个小时一天！护工护理岗位每天12小时运送岗位每天10小时另外会有加班提供住宿150/月有空调洗澡间

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侯先生

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65岁以下，男女不限（长白班）15元一小时，餐补一天10元保洁岗位有8小时/10小时/12个小时一天！护工护理岗位每天12小时（免费培训）运送岗位每天10小时另外会有加班提供住宿150元/月有空调洗澡间保洁员主要做楼层清洁卫生打扫（4500-4800）护理岗位主要照顾病人（5400左右）护工岗位主要做打开水换床单等（4800左右）运送岗位主要做推送病人送标本等（4200-5000）

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侯先生

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招聘医院，护工主管1名工资5500--6000元，护工多名男女不限，年龄在55岁以内工资4500--5500元，有做过护理工作经验。工作地点，萧山，临平2个地方。包吃包住。联系电话孙经理。

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孙先生

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工作周期：长期兼职每周工期：无固定要求工作时间：灵活安排工作时段：不限定具体时段结算方式：按月结算招聘截止时间：2031-12-31文化课及体育、美术类教师需已毕业，编程、无人机、围棋、乐高方向可接受大三在读学生文化课、体育教师需具备至少一年教学经验，编程教师半年以上即可须持有教师资格证或相关专业资质证明，包括但不限于考级证书、毕业证书、普通话等级证、行业协会会员资格、职业资格证、技能认证等授课科目不限，涵盖美术、数学、物理、语文、口才、书法、体育、编程、乐高、围棋、象棋等上课时间为周一至周五下午，具体星期可自行选择工作地点就近分配，定位非强制，杭州范围内均可覆盖薪资标准：130元/45分钟

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潘先生

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工作周期：长期兼职每周工期：无限制工作时间：灵活安排工作时段：自由选择结算方式：月结招聘截止日期：2031-12-31文化课及体育、美术类教师需已毕业，编程、无人机、围棋、乐高类教师可接受大三在读学生文化课、体育教师需具备至少一年教学经验，编程教师需半年以上教学经历持有教师资格证或相关专业资质证书者优先，专业证书包含等级证书、毕业证书、普通话证书、行业协会会员证明、职业资格认证、技能认证等授课科目不限，涵盖美术、数学、物理、语文、口才、书法、体育、编程、乐高、围棋、象棋等上课时间为周一至周五下午，具体星期可自行选择工作地点不固定，按区域就近分配，杭州范围内均可安排薪资标准：130元/45分钟

杭州

梁女士

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职位描述统筹研发阶段项目的实施规划与整体落地推进，保障目标达成，主导团队开发任务的跟进与管理，维护版本流程并持续推动流程改进。具体如下：1. 设计并完善项目版本迭代的流程机制；2. 主导团队日常工作的推进，进行进度监控与管理，确保迭代高效运行且任务按时交付；3. 推行团队内部敏捷项目管理实践及相关工具应用，并基于项目管理视角持续优化协作流程；4. 搭建清晰、透明、高效的沟通体系，实时掌握项目动态并确保信息及时同步。职位要求1. 具备优秀的倾听、表达与协调沟通能力，认同团队协作价值；逻辑清晰，责任心强，主动应对与解决各类问题；2. 掌握项目管理理论知识，了解敏捷开发模式，具备运营类项目或大型项目管理经验者更佳；3. 能适应高强度工作节奏；计算机相关专业背景优先考虑；4. 对游戏有浓厚兴趣，期望在游戏领域长期深耕；5. 持有PMP认证或Scrum Master资质者优先。加分项具备以下领域经验者优先：游戏·互联网·计算机软件

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王先生

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岗位职责：1、负责测试用例与测试方案的设计及维护，依据测试用例开展功能测试，跟踪并推动测试中发现的bug修复与回归验证；2、承接版本测试任务，汇总测试数据并输出分析结果，提出优化建议以提升产品质量；3、撰写测试相关文档及测试报告，及时汇报测试进展与质量状况；4、与策划、开发等项目成员保持高效协作，积极沟通问题并推进项目顺利进行。岗位要求（硬性）：1、本科及以上学历，计算机相关专业优先，具备一年以上游戏测试经验，熟悉MMO\\\\RPG\\\\模拟经营类游戏测试者优先；或2025届应届毕业生；2、具备良好的沟通表达能力、理解力与逻辑分析能力，思维灵活，能多角度思考问题；3、熟练运用思维导图工具进行需求拆解与测试点梳理，能够基于需求文档完成测试用例设计，并按规范编写用例；4、责任心强，工作认真细致，具备主动意识，能积极推动项目质量保障工作。

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杨先生

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岗位职责1. 负责游戏内数值体系的搭建与配置，统筹各模块资源产出与消耗的规划及设定。2. 主导付费功能与运营活动的设计方案制定，并推进需求对接与最终实现。任职要求1. 本科及以上学历，具备2年以上表格架构设计及实际落地经验。2. 熟悉当前主流游戏产品的商业化路径；有外观付费或换装类项目经历者优先，具备全球化发行项目背景者优先。3. 掌握市场动态与用户消费心理；具有扎实的经济数值思维，理解基础经济学原理。4. 工作态度积极，细致沉稳；具备优秀的沟通协作能力与团队意识，能胜任高节奏工作环境。

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贾先生

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岗位职责:1. 负责游戏项目内特效内容的制作，涵盖角色技能、环境动态及场景中各类交互元素的视觉特效呈现；2. 协同TA团队，基于Unreal Engine完成高品质特效材质、效果的研发、调试与性能优化；3. 主导外包特效资源的质量把控与进度协调，确保交付符合项目标准；4. 对现有特效资源进行评估与优化，持续提升画面表现力与运行效率。岗位要求:1. 三年以上相关领域工作经验，熟练掌握UE引擎特效开发流程；2. 具备良好的色彩感知能力与美术基础；3. 拥有较强的性能意识，能与技术团队协作完成特效性能调优；4. 能够结合音乐节奏与场景氛围，精准营造视听同步的沉浸体验，并关注整体用户感受；5. 具备高度的责任心，优秀的沟通表达能力，善于在团队中协同推进工作。

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贾先生

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岗位职责：1、负责游戏内怪物及NPC的审核与制作；需掌握次世代制作流程，具备一定的审核能力以及游戏项目开发背景。任职要求：3年以上写实风格角色次模制作经验。

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贾先生

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1. 负责项目中角色、道具及场景的绑定与权重绘制工作。2. 熟练运用多种绑定软件，完成角色、道具、场景的绑定及变形控制任务。3. 了解生物体骨骼构造与肌肉运动原理，具备造型能力与良好的审美素养。4. 具备2年以上动画绑定制作经验，有同类游戏项目经验者优先考虑。5. 具备较强的沟通协作能力，工作积极主动，乐于知识共享与团队交流。岗位要求：1. 精通绑定相关技术模块2. 热爱游戏行业，有志于在游戏领域长期发展；3. 工作态度严谨，善于与团队成员进行高效沟通。

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罗先生

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岗位职责：1、负责测试用例与测试方案的设计及维护，依据用例开展功能测试，跟踪并回归测试过程中发现的bug；2、推进版本测试工作，汇总测试数据并输出优化建议；3、撰写测试相关文档与报告，及时汇报测试质量情况；4、与策划、开发等项目成员保持高效协作，积极推动项目进度。岗位要求（硬性）：1、本科及以上学历，计算机相关专业优先，具备一年以上游戏测试经验者优先，熟悉MMO\\RPG\\模拟经营类游戏测试；或为2025届应届毕业生；2、具备良好的沟通能力、理解力与逻辑分析能力，思维灵活且具有发散性；3、能熟练运用思维导图工具进行需求拆解与测试点梳理；可根据需求文档独立完成测试用例设计，并规范编写用例；4、责任心强，工作认真细致，具备主动推动项目质量提升的意识。

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杨先生

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岗位职责1. 跟进项目中关键外观体验的规划与优化，配合美术团队完成主题设定、视觉设计及细节考证，并推进制作执行；2. 协同多方团队推动资源落地，负责游戏内资源的配置工作，确保效果验收达标；3. 以用户需求为核心，深入挖掘游戏内商业化资源的延展潜力，持续进行版本迭代与优化；岗位要求1. 本科及以上学历，具备2年以上商业化资源设计经验，有换装类游戏项目经历者优先考虑；2. 具备良好的审美能力，在文艺、美学、潮流艺术等方面拥有扎实的知识积累；3. 热爱生活，对新鲜事物保持探索欲，精准把握当下流行文化趋势，深刻理解年轻群体心理及社交消费行为；4. 责任心强，工作严谨有序，时间管理能力强，具备出色的团队协作与沟通能力。

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贾先生

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一、工作职责负责游戏项目全周期流程管控，确保项目按既定节点高质量交付，持续优化项目管理工具的落地执行细节参考并应用SAFe/LeSS等规模化敏捷框架，组织并协同跨职能团队推进项目目标实现保持与内外部团队的有效沟通，统筹资源应对和解决项目过程中各类问题主导项目需求管理工作，跟进需求变更流程，保障需求准确落地与完整实现二、职位要求本科及以上学历，计算机、游戏开发、项目管理等相关专业背景5年以上项目管理经验，其中至少3年在游戏行业从事项目管理及SAFe规模化敏捷实践掌握标准项目管理体系与方法论，能熟练使用TAPD、Jira等项目管理工具对游戏行业有浓厚兴趣，具备良好的游戏理解力与产品体验感知能力具备较强抗压能力，能够在高强度环境下稳定高效输出

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王先生

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主要职责：1. 负责项目中具体业务管线或职能模块的统筹管理，优化流程细节并完善操作标准2. 理解各岗位职责与协作关系，协调各方推动解决项目初期各类事务3. 协助开展团队管理工作，支持团队运作相关事项的落地与执行任职要求1. 本科及以上学历，计算机相关专业优先考虑2. 具备良好的沟通能力，能有效配合团队进行管理支持3. 有完整项目全流程经验者优先，需具备至少1年游戏行业工作经验4. 具备流程体系建设经验，可主导项目初期规则与规范框架的搭建加分项具备以下领域经验者优先：互联网·游戏·通信/网络设备

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王先生

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1. 负责外包供应商的对接与统筹管理，协调日常美术资源的制作与交付2. 开展供应商体系整理及生产能力规划，重点维护核心合作方关系3. 承担对外基础设施的运营与持续维护工作职位要求：1. 具备游戏美术制作相关经历，了解2D与3D美术内容的生产流程2. 优先考虑计算机或美术相关专业背景者3. 需本科及以上学历，能力突出者可适当放宽条件4. 持有项目管理相关认证者优先录用

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王先生

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一、 岗位职责（一） 美术全业务线统筹管理（角色 / 模型 / 音视频等核⼼模块）1. 主导 3A 项目美术全业务线（角⾊设计、3D建模、场景搭建、动特设计、⾳视频制作等）的规划与落地，制定符合项⽬调性的美术品质标准、生产流程与交付规范，确保各模块输出与项目整体美术风格高度统一。2. 统筹内外部美术产能，搭建并优化外包管理体系，包括供应商筛选、需求拆解、进度跟踪、品质验收，保障外包交付高效可控，支撑项目规模化美术生产需求。3. 协同产品、策划、技术团队，深度理解项目核心需求，将美术需求转化为可落地的生产计划，解决跨部门协作中的美术技术与内容适配问题，确保美术内容符合产品设计目标与技术实现要求。4. 监控美术各业务线项目进度，建立风险预警机制，及时识别并解决生产过程中的瓶颈问题（如资源冲突、品质不达标、进度滞后等），保障项目关键节点按时交付。（二） 美术团队与美术 PM 团队管理建设1. 负责美术生产团队（角色 / 模型 / 音视频等职能）及美术 PM 团队的整体管理，包括组织架构优化、岗位职责划分、绩效考核体系搭建，驱动团队目标与项目目标对齐。2. 协助制定团队人才培养与梯队建设计划，针对美术设计师与APM开展专业技能、项目管理能力培训，提升团队整体专业素养与工作效率，储备核心骨干人才。3. 打造积极协作的团队文化，协调解决团队内部冲突，激发成员工作积极性与创造力，提升团队凝聚力与稳定性。4. 定期复盘团队工作效能，通过流程优化、工具迭代、方法创新等方式，持续提升美术生产与项目管理效率。（三） 跨团队协同与项目目标保障1. 与管线 PM、其他职能PM紧密协作，同步美术项目进展与人员动态，确保美术资源与其他业务线资源高效协同，支撑项目整体推进。2. 结合市场趋势与玩家审美需求，推动美术内容创新，平衡艺术创意与开发效率，提升项目美术表现力与市场竞争力。二、 任职要求1. 学历背景：美术、数字媒体、游戏设计或计算机相关专业本科及以上学历，具备扎实的美术专业功底或项目管理理论基础。2. 经验要求：5年以上游戏行业美术项目管理经验，至少3年类3A级别或大型商业化游戏美术管理经验，主导过至少 1 款成功上线的大型游戏项目美术全流程管理。3. 业务能力：精通游戏美术各核心模块（角色 / 模型 / 音视频等）的生产流程、品质标准与技术要点，能够独立判断美术内容优劣，具备较强的审美能力与细节把控能力。4. 管理能力：具备优秀的团队管理与项目统筹能力，能够搭建并优化美术项目管理体系，有效协调内外部资源，解决复杂项目管理问题。5. 协作能力：具备极强的跨部门沟通协调能力，能够与产品、策划、技术等团队高效协作，推动需求落地；具备优秀的问题解决能力与承压能力，能在项目冲刺期带领团队应对高强度工作挑战。6. 行业认知：熟悉 3A 游戏市场发展趋势与玩家需求，对美术创新与技术融合有独到见解，能够平衡艺术追求与商业目标。三、 加分项1. 拥有 PMP、敏捷认证（如CSM， SAFe）等专业项目管理资质，或具备美术相关专业认证。2. 具备跨文化团队管理经验，曾主导国际化美术团队或与海外外包团队深度合作。3. 参与过知名3A游戏或者大型游戏项目开发，或主导的项目曾获得行业重要奖项。4.具备美术项目管理工具（如TAPD、Shotgun）搭建与优化经验，能够通过工具提升团队管理效率。 加分项 有以下行业经验：游戏

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王先生

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1. 负责项目PVP模块的开发与统筹管理，保障项目团队各相关方高效协同；2. 主导版本计划的规划、进度跟踪及风险管控，推动项目按时高质量交付；3. 建立并落实项目流程规范，组织各类评审会议及定期项目例会，保障项目有序执行；4. 统筹项目资源分配与协调工作，保持与团队密切沟通，及时解决推进中的问题，有效控制项目风险。岗位要求1. 本科及以上学历，计算机、通信或相关专业背景，具备3年以上游戏行业项目管理经验；2. 熟悉游戏研发团队的组织架构与运作流程，拥有技术开发背景者优先考虑；3. 精通软件项目管理流程，具备敏捷开发管理的实际操作经验与深入理解；4. 具备优秀的沟通能力与协作意识，能够营造积极向上的团队协作氛围；5. 风险识别能力强，能准确预判项目潜在风险并制定有效的应对策略；6. 执行力突出，能够有效推动团队达成既定目标；7. 善于复盘总结，持续优化工作流程，提升团队整体工作效率。

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贾先生

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岗位职责1、依据项目需求完成角色概念设计及三维角色模型制作；2、将资源导入引擎，调试材质与贴图绘制，并在游戏环境中确认最终呈现效果；3、协同原画与动作团队紧密配合，推进角色开发流程，搭建并维护3D角色制作管线；岗位要求1）熟悉美式漫画风格，具备良好审美与创作素养（若无美漫项目经验，作品质量突出者亦可考虑，但需具备二次创作能力）2）掌握UE与MAYA使用经验优先，非硬性门槛（具备培养潜力即可）重点要求：具备一定手绘基础（高模要求达到次世代标准，贴图风格偏向艺考类笔触表现）

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罗先生

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岗位职责1. 负责游戏内商业化体系的架构设计与具体配置工作。2. 洞察玩家需求，把握市场动态，针对现有商业化系统提出可行优化建议，并推动迭代实施。3. 具备良好的跨部门协作意识，能够高效协调资源，确保系统方案顺利落地执行。任职要求1. 本科及以上学历，具备2年以上游戏商业化策划或系统设计经验，熟悉产品研发流程；有UE引擎操作经验者优先考虑。2. 熟悉当前主流游戏产品的商业化运作方式；有外观付费、换装类项目经验者优先，具备全球化发行项目经历者优先。3. 逻辑思维能力强，注重系统设计的实用性与可拓展性。4. 工作主动细致，具备优秀的沟通能力和团队协作意识，能胜任高节奏工作环境。

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贾先生

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岗位职责:1. 负责游戏项目内特效内容的制作，涵盖角色技能、环境动态及场景中各类交互元素的视觉特效呈现；2. 协同TA团队，基于Unreal Engine完成高品质特效材质开发、效果实现及性能调优；3. 负责外包特效资源的质量把控与进度协调，确保交付符合项目标准；4. 对现有特效资源进行评估优化，持续提升画面表现力与运行效率。岗位要求:1. 2年以上相关领域工作经验，熟练掌握UE引擎特效开发流程；2. 具备良好的色彩感知能力与美术基础；3. 具有性能优化意识，能与技术团队协作完成效能提升；4. 能够结合音乐节奏与画面氛围进行艺术表达，注重整体视觉体验；5. 工作认真负责，具备优秀的沟通能力和团队协作精神。

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贾先生

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