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主导城市合伙人项目的招募与选拔流程，确保人才质量；采用多元化渠道进行人才的精准搜寻与细致筛选；高效管理团队，激发团队潜能，保障工作顺畅进行。任职要求：拥有卓越的沟通技巧与强烈的团队协作精神；能够自我驱动，自主规划并管理工作进度，组织能力强；对行业动态保持高度敏感，迅速适应市场变化。成为公司区域负责人，成为公司联合创始人，成为公司分公司负责人，一起做大做强。月入5w+轻轻松松！！！只需拥有60平以上场地及基础电脑设备，公司专业团队亲临指导分公司运营，确保每家分公司都能成功盈利，即便是行业新手也能迅速上手，人力资源项目正规且前景光明！

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张女士

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岗位职责:1.负责POS机、碰一碰、真商产品服务商等相关岗位的招聘工作2.协同团队成员，高效完成上级安排的各项任务3.主动参与团队建设活动，积极融入团队氛围任职要求:1.拥有良好的沟通技巧，能顺畅推进工作执行2.具备团队协作意识，快速适应团队工作节奏3.具备较强的学习能力，持续优化工作流程与方法

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刘先生

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岗位职责：负责城市旅游合伙人项目推进与整体管理。借助多种渠道进行人才招募与精准筛选。妥善管理员工，确保员工工作正常推进。任职要求：具备优秀沟通技巧和良好团队合作能力。能够独自完成任务，拥有较强执行力。持续关注行业变化，不断改进工作方法。小白友好，月入5w+轻松达成！公司做旅游，无费用门槛。成为城市合伙人，逐步晋升分公司合伙人、区域负责人、联合创始人！

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王先生

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1.负责城市旅游合伙人项目的执行与管理。2.通过多种渠道进行人才招聘与筛选。3.管理好员工，确保员工能够正常开展工作。任职要求：1.具备出色的沟通技巧和团队合作能力。2.能够独立完成任务，具有较强的执行力。3.持续关注行业动态，不断优化工作方法。小白即可，月入5w+以上，公司是做旅游的，全国都可以的，没有任何费用。成为公司城市合伙人，成为分公司合伙人，区域负责人，联合创始人。

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王先生

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郑重承诺:真实招工。入职无任何费用真实可靠放心求职主动联系新能源企业招聘300/每天包吃包住，可长期可短期，包吃包住，人走账清在线咨询！新厂开招！大量招人！全程免费！无需等待即刻入职！入职当天即签订正规合同！请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿，②：月薪保底8500+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴45/晚，可根据自身意愿选择班次④：招聘要求：16-52周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱⑥：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价小时工：30/小时，，月薪保底8000~9000！！！随走随结，入职7天既可预支！新人入职奖金3000小时工：30/小时，，月薪保底8000~9000！！！随走随结，入职7天既可预支！新人入职奖金3000小时工：30/小时，，月薪保底8000~9000！！！随走随结，入职7天既可预支！新人入职奖金3000【工作岗位】普工/操作工，手工活简单易学。主要负责做一些简单的手工活，例如：组装，贴标签，检验，测试，包装产品等简单的工作内容质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业仓库管理员：主要负责出入货物的登记【福利待遇】（1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育）（2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐；（3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。（4） 节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天（5） 年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的（6） 生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！【衣食住行】（1）衣：上班不需要穿无尘服（2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选（3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送（4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心（5）工作地址：涉及工作城市江苏省无锡市梁溪区，请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

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李先生

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落实城市旅游合伙人项目执行与统筹管理。通过多样渠道实施人才招聘和严格筛选。合理管理员工，保证员工工作正常运作。任职要求：具备高超沟通技巧和出色团队合作能力。能够独立完成各项任务，执行力强劲。持续追踪行业动态，持续优化工作模式。小白也能行，月入5w+等你拿！公司专注旅游，无任何费用。加入成为城市合伙人，向分公司合伙人、区域负责人、联合创始人进阶！

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王先生

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岗位职责:1.与团队成员共同制定公司的发展战略，并引导团队实现目标；2.负责开拓新的业务领域，不断创新以适应市场变化；3.建立和维护与重要合作伙伴的关系，扩大公司的业务范围；4.监控日常运营活动，确保团队的工作效率和目标达成。任职要求：1.具备强烈的创业精神和优秀的领导力，能够在快节奏环境中迅速适应并作出反应；2.具有良好的商业洞察力和决策能力，能够准确把握市场动态；3.优秀的沟通和协调能力，能够有效地激励团队并整合资源。

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徐先生

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吉的堡成立于1986年，是一家深耕儿童素质教育领域的知名教育集团，专注于3-12岁儿童的英语培训、早期教育、幼儿园运营及教材出版等业务。目前在全国拥有900多家直营幼儿园与成长中心，在职员工逾七千人，位列儿童教育行业前三品牌。所有校区均具备国家认证的办学资质，招生与教学活动严格遵循素质教育政策规范。一：薪酬福利该校区为新开设校区，已完成装修，计划于12月中旬正式开业，现阶段主要开展3-12岁少儿英语课程教学1：综合月收入12-18k前期：储备阶段：底薪（7-10K）+团队招生奖金+全勤奖后期：底薪（7-10k）+管理绩效（1-3k）+团队招生奖金+后端留班奖励+其他激励2：工作时间：做六休一，周一休息；周二 13:00-19:00；周三至周五 13:00-21:00；周末 9:00-18:003：提供系统化培训支持，助力提升管理能力与运营思维4：入职即按规定缴纳五险一金5：员工子女报读吉的堡课程可享专属优惠，折扣力度可观二：岗位职责1. 全面负责教学中心各项运营管理工作，涵盖市场推广、销售推进、教学实施、行政事务及客户服务等内容2. 搭建并带领市场与销售团队，落实培训指导工作，协同完成整体招生与续费任务3. 结合校区实际运营情况，制定有效的市场推广策略，达成客户引入数量目标4. 建立健全校区内部运作流程，定期开展数据复盘，及时提出问题分析与优化解决方案5. 策划并推动执行市场宣传、品牌建设、公共关系及活动方案的落地实施6. 统筹带领团队达成月度及年度经营指标，持续提升业绩表现三：任职要求1. 大专及以上学历，具备5年以上教培行业直营校区运营管理经验，其中至少2年团队管理经历2. 性格沉稳成熟，职业素养良好，擅长沟通协调，具备较强的情商与执行力3. 具备多维度思考能力与数据分析意识，熟练操作常用办公软件4. 渴望挑战高收入，目标导向明确，抗压能力强，追求业绩突破

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陈女士

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任职要求1. 希望通过兼职增加收入，或目前处于待业状态，包括全职妈妈等群体2. 无需固定办公，不干扰日常事务，利用空闲时间即可开展工作3. 性格开朗，表达流畅，具备较强的理解与学习能力4. 热衷于人际交流，愿意突破自我，有较强的创收意愿5. 工作门槛低，行业发展潜力大岗位职责：1、配合研究团队完成临床试验受试者的招募与报名，保障项目依方案推进；2、负责与受试者对接，采集并归集临床试验所需的信息与资料；3、参与临床试验的监督核查，确保操作流程符合GCP规范及相关法规；4、协助研究团队完成文件整理与质量管控，维护试验数据的真实性与完整性。岗位要求：1、医学、护理或相关专业背景，熟悉临床试验流程者优先考虑；2、具备良好的沟通与协调能力，能与多方顺畅互动；3、工作踏实认真，注重细节，能妥善处理试验执行中的各类问题；4、有临床试验从业经验者优先，可接受非全职工作安排。

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戴先生

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自由度高，有导师指导，确保开单，轻松实现月入过万！主要工作内容为地推及团队管理为主，不接受地推或无法承担团队工作的人员请勿打扰。

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唐女士

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工作内容：1、对接全国范围内的经销商，组织开展活动并实施会前培训。2、主导活动现场流程与课程讲授，协同市场团队保障活动高效执行。3、分析客户资源，锁定核心客户群体，开展健康知识普及与体验式营销。4、与客户面对面交流，挖掘实际需求与关注点，消除顾虑，推动产品成交。5、结合市场动态，为一线市场人员提供产品使用方面的培训与实操指导。任职资格：1、大专及以上学历，能适应出差安排，健康、中医、食品、药学等相关专业优先，具备同行业经验者优先。2、具备良好沟通表达能力，可独立完成授课任务，具有亲和力与服务意识。3、热爱本职工作，目标明确，自我驱动能力强。4、踏实肯干，抗压性强，具备较强的学习意愿与学习能力。薪资构成：底薪+提成+出差津贴。年薪（18-50W），有行业经验者待遇可面议。岗位亮点：良好的企业文化、和谐的团队环境、处于快速发展阶段的朝阳产业、全国差旅兼顾工作与见闻、提供多通道职业发展空间、专属导师带教机制、员工专享产品优惠、持续获取健康养生专业知识

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牛女士

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寻找有想法，不甘于现状的，对电商有兴趣的，可居家办公，无经验但有互联网思维的可考虑!、岗位要求:1.接受无电商运营经验，需要有事业心，有梦想，有追求，肯吃苦，有干劲，执行力强!2.有创业精神和思维的优先考虑!!!二、公司提供:1.方法，技术，资源，从0基础到上手的培训，不推广、不囤货等等2.专业能力发挥机会，让你发掘自身的优势，全面锻炼自己的能力机会三、岗位福利:1.独特的合作模式，自由公平的模式。2.充分享受自由、灵活的工作方式。3.公司提供专业的培训和指导，帮助你快速提升运营能力。

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闵先生

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******能接受全国工作地点分配******【岗位职责】1、制定个人工作计划：结合办事处及业务团队的销售目标与策略，合理规划并执行个人阶段性工作安排；2、客户开拓与关系维护：通过实地拜访设计院、施工单位、商混站等渠道，挖掘工程项目机会，掌握项目进展动态，收集客户资料，开展客户沟通、接洽与长期关系维护；3、项目推进：针对客户需求提供材料选型或施工解决方案，协助解决技术难点与实际问题，促进项目合作落地；4、销售执行：负责合同签署、履约跟进及相关管理工作，协同完成发货安排、对账开票及应收账款催收；5、完成上级交办的其他临时性工作任务。【任职资格】：1、大专及以上学历，年龄20-26周岁，持有驾照者优先考虑；2、具备建筑领域相关经验或销售从业经历者优先，退伍军人亦欢迎加入；3、踏实肯干、勤奋敬业，具备较强的自我推动力；4、能够积极应对工作挑战与压力，主动性强，善于沟通学习，认同团队协作价值。【薪酬待遇】：1、薪资结构：无责任底薪4000元+1000元交通补贴+1000元油补（有车）+月度绩效+项目提成+年终奖2、基础福利：提供住宿，提供晚餐或餐补（30元/天），缴纳五险一金3、带薪假期：享受年假、婚假、产假、护理假，法定节假日照常休息4、探亲假：每年可享2次，每次2天，往返交通费用可报销5、文化经费：年度800元/人文化活动经费，用于旅游、团建等集体活动6、健康护航：每年组织员工免费体检，家属可享优惠价体检服务7、感恩礼遇：春节向员工家属发放红包3000-5000元8、其他福利：高温低温补贴、贺仪金（800元）、奠仪金（800元）、节日大礼包等【晋升机制】唯业绩论，内部晋升：业务员-业务经理-拓展经理-办事处主任-大区主任-事业部总经理

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赵先生

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1.要熟知网络平台，招聘方法，有一定三角洲底子2.负责帮俱乐部招聘跑手，高于全行业提成佣金3.俱乐部有一切手续和主播冠名，并非野鸡俱乐部，对跑手要求低，易招聘

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陈先生

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不坐班！！岗位职责：1、依据公司门店扩展规划与标准，开展目标物业的考察、评估、洽谈及合同签署等全流程推进工作；2、运用相关数据对拟选址区域进行深入分析，快速输出选址评估报告，并沉淀可复用的选址方法论；3、按年度拓展目标，对指定市场开展调研，涵盖城市、区域、商圈、商业体及竞争对手的多维度信息收集；4、统筹协调内外部多个部门协作，保障新店高效、合规、高质量落地开业；5、管理所辖门店租赁全周期事务，妥善处理续租、搬迁、退租及相关争议协调工作。任职要求：1、大专及以上学历，年龄******；2、有连锁便利店、商超、前置仓类拓展经验或地推商务拓展背景者优先考虑；3、熟练使用OFFICE办公软件，具备基础数据分析能力；4、具备出色的谈判技巧、职业操守以及良好的团队合作意识；5、能适应高频出差，工作作风务实，责任心强，能承受工作压力。

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于女士

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岗位职责1、负责本省金融、保险及央国企市场的业务拓展与服务，推动省内目标实现，协助当地公司推进项目实施及产品培训工作2、对接地方政府、保险公司、银行等机构，保持定期沟通，维护并深化合作关系，构建稳定持久的合作生态岗位要求1、在本省省会城市长期居住或工作，了解本省保险与大健康行业现状，具备本地相关资源与人脉基础2、具有央企省级或地市级公司寿险/个险岗位经验，或5年以上大健康领域从业经历3、具备高度的责任意识与目标感，抗压能力强，能够接受频繁出差安排薪酬福利：节日礼品·员工体检·五险一金·电脑补助金·健康权益卡·员工生日会·下午茶热招城市：四川、重庆、河南、陕西、湖北、安徽、浙江、广西、江苏/上海、山东/青岛/宁夏、广东、江西、云南

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甘先生

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1.公司简介:瑞柏电力成立于2017年，总部位于四川成都，在山东济南、青岛、江苏盐城、福建厦门、河北沧州等地设有分公司，在全国共有八个经营片区;业务覆盖全国30多个省市和地区，是一家专业化新能源风电运维、定检、技改、技术研发为一体的知名电力企业，旨在为全国，乃至全球客户提供安全、高效、可靠的电力运维等服务。公司能够提供风光储新能源场站一站式运营服务，通过优秀的专业化技术科研团队，提供新能源电力运维定制化服务和专项定制化风电机组技术升级方案，为客户量身打造专属的专业化服务，包括风力发电机检维修、中修、大修、特种维修、深度治理、风电场运维，光伏电站运维、变电站运维、储能电站运维，定期保养等专项技术服务。公司以科学规范的管理，一流的团队，优质的服务，良好的信誉，受到远景能源、华润集团、大唐集团、国电集团等客户的好评。2.招聘岗位:2.1、陆上风电运维工程师岗位职责:负责风力发电机组的日常巡检、运行维护、故障消缺;巡检运行记录填报;检维修方案编制和备品备件计划编制上报;现场设备运行监控、机组系统调试和试运行等。2.2、海洋风电运维工程师岗位职责:负责海洋风力发电机组的日常巡检、运行维护、故障消缺;巡检运行记录填报;检维修方案编制和备品备件计划编制上报;现场设备运行监控、机组系统调试和试运行等。3.任职要求:3.1.1、陆上风电运维工程师:大专及以上学历;年龄19-28周岁;电气、机电、机械、自动化等理工类相关专业优先录取;需持有高压电工证、低压电工证、登高证，(面试通过公司统一安排考取，入职满一年后考证费用可报销)3.1.2、海洋风电运维工程师:中专及以上学历;年龄18-30周岁;电气、机电、机械、自动化等理工类相关专业优先录取;需持有高压电工证、低压电工证、登高证，出海证(面试通过公司统一安排考取，三证入职满一年后考证费用可报销，出海证分三年报销)3.2.职业健康体检合格，无色盲、色弱，无恐高、心脏病、高血压等职业健康康禁忌症。4.工资待遇:入职前3个月执行5000-5500元;3-6个月可晋升为6800-7300元;前三个月工资按照80%发放，第四个月按正常工资标准发放，并补全前三个的20%工资，然后每半年考核晋升一次，月薪资涨幅600-1200;工作满一年工资8000元左右;工作2-3年，月薪资可9000-12000，表现优秀者可连续升级加薪;入职缴纳六险一金，管吃住、节假日享有节假日补贴。话费补贴100元/月;电脑补贴80元/月(现场发放);高温补贴200元/月(每年6、7、8月享受补贴)国家法定假日在场则发放福利费，200元/天:清明、端午、五一、中秋、元旦、国庆(3天);春节(7天)发放300元/天。公司额外发放中秋、春节福利。

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李先生

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自由度高，有导师指导，确保成单，轻松实现月入过万！工作内容以地推及团队管理为主，无法接受地推或团队协作的求职者请勿投递。

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唐女士

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