为你推荐哈尔滨北站附近区域的职位信息

央企单位直招管道安装师傅要求：1、年龄18-49岁2、身上无明显纹身3、识字会写字4、能去外地5、无犯罪记录6、薪资待遇：上岗交五险每天工作9小时工作轻松不累自愿加班工资月1万左右有很大的晋升空间技术工种1.3万左右班长2万左右可去实地考察工作内容：配合技术工种完成工作电厂初期安装管道联系方式：同步工作地址：山东烟台

哈尔滨·松北区

12月11日 23:27

先生

实名

立即联系

岗位职责：1. 负责区域内门店的运营支持与业绩提升，落实日常巡检工作，针对发现问题提出优化建议并推动改进措施实施；2. 监督并指导区域门店执行标准化操作流程，确保规范落地，及时纠正偏差；3. 协调推进门店月度促销活动的执行，对接经营数据，开展复盘分析与沟通反馈；4. 负责部门运营相关数据的采集、整理、统计、汇总及分析工作；5. 统筹区域人员的日常管理与梯队建设，推动团队成长与发展。任职要求：1. 大专及以上学历；2. 熟悉零售领域，具备八年以上零售行业从业经历，其中拥有3-5年便利店或其他零售业态区域管理经验；3. 性别不限，年龄在28至40周岁之间；4. 具备良好的沟通表达能力与清晰的逻辑思维能力；5. 具备团队管理经验及人才培养意识。本岗位需经常出差，不接受频繁外派者请慎重投递。工作地点：大连、沈阳、哈尔滨、长春均可协商选择。加分项具备以下行业背景者优先：批发/零售·食品/饮料/烟酒·日化

哈尔滨·松北区

于女士

实名企业

立即联系

岗位职责：1．作为业务团队的战略协同伙伴，依据公司整体战略方向，结合业务实际需求，在人才引进、人才培养、组织效能提升等专业领域提供有效支持与建议，助力业务短期与长期目标的实现；2．关注业务团队人员结构的科学性与合理性，协助推动内部组织架构调整与优化，增强团队协作效率，为业务部门提供持续的人才保障及人才梯队建设支撑；3．运用人才盘点与发展机制，聚焦核心人才的选育用留全过程管理，涵盖关键岗位人才的引入、识别、培养、发展及保留等工作；4．协同推进人力资源其他职能模块的相关事务；5．推动人力资源政策与制度在本部门的有效落地实施，并收集反馈信息，持续优化执行效果；6．拓展并维护多元化招聘渠道，确保招聘任务顺利完成，支持新店开业所需人力配置；7．负责门店员工薪酬数据的统计与核算工作；8．工作内容以70%招聘相关事务和30%薪酬管理工作为主；9．能接受短期出差安排。任职要求：1、本科及以上学历，人力资源或相关专业优先；2、具备5年以上人力资源管理工作经验，熟悉招聘等核心模块运作；3、有独立主导人力资源重点项目经历者优先；4、工作态度积极主动，善于发现问题、分析问题并推动解决，具备持续学习与自我提升意识；5、抗压能力强，富有团队合作精神，职业素养良好，能够适应互联网行业快节奏的工作环境；6、具有大型连锁零售行业从业背景者优先考虑；

哈尔滨

于女士

实名企业

立即联系

【岗位职责】1、门店运营体系搭建：1）主导制定并持续优化门店标准化运营流程（SOP），涵盖门店选址、装修规划、人员配置及日常运营等关键环节。2）构建门店核心绩效指标体系（如坪效、人效、客单价、复购率等），并推动各项目标有效落地。2、门店拓展与落地执行：1）全面负责新店选址评估、开业筹备及运营启动工作，确保门店按时开业并达成盈利目标。2）制定门店扩张策略，支撑公司规模化开店发展计划。3、团队管理与能力建设：1）统筹门店店长及运营团队的招聘、培养与绩效管理，打造专业高效的运营队伍。2）搭建门店员工培训机制，持续提升服务水准与运营效能。4、客户体验提升：1）不断优化顾客到店体验，涉及服务动线、商品陈列、空间氛围等方面，增强客户满意度与品牌粘性。2）妥善处理重大客诉及突发情况，保障品牌形象不受影响。5、数据驱动运营改进：1）跟踪分析门店运营数据，定期输出经营诊断报告，提出可落地方案并推进实施。2）以数据分析为基础，指导运营决策，提高单店产出与整体盈利能力。6、跨部门协同联动：1）与产品、供应链、市场等部门高效配合，确保门店运营与公司战略方向一致。2）推动线上与线下业务融合，提升全渠道协同效率。________________________________________【任职资格】A、硬性要求：1、学历与经验：1）大专及以上学历，具备5年以上连锁零售行业门店运营管理经历，其中至少3年团队管理经验。2）曾任职于711、便利蜂、名创优品、好想来、赵一鸣等品牌者优先考虑。2、行业背景：1）熟悉食品饮料、日用百货或快消品领域，拥有连锁门店全流程运营管理实操经验。2）深刻理解线下零售运作模式，精通门店选址、装潢设计、人力配置、库存控制等环节。3、核心能力：1）具备从零构建门店运营体系的能力，可独立制定并推行标准化操作规范。2）擅长通过数据洞察经营问题，具备敏锐的商业判断力和系统性解决能力。3）拥有团队建设与培训实战经验，能有效激励成员达成业绩目标。B、软性要求：1、领导力：1）具备出色的带领团队与跨职能协作能力，推动任务高效执行。2）富有创业心态，能在动态环境中保持应变与创新。3）具备强烈的服务意识，能带领团队应对复杂客户场景。2、影响力：1）沟通表达清晰有力，能够与内外部各方顺畅协作。2）善于识人用人，具备凝聚团队、打造高战斗力组织的能力。3、自驱力：1）可在高强度工作环境下稳定输出，适应高速扩张的业务节奏。2）学习能力强，能快速吸收新知识、掌握新技能并应用于实际工作中。________________________________________【加分项】：1、具备从0到1搭建门店运营系统的成功经验，支持过企业规模化复制。2、熟练使用数字化工具（如POS系统、库存管理系统、会员管理系统）进行精细化运营。3、拥有供应链或产品研发相关背景，可助力产品与运营端协同提效。4、具备跨区域或全国范围门店管理经验者优先。

哈尔滨·松北区

于女士

实名企业

立即联系

【岗位职责】1、门店运营体系搭建：1）主导制定并持续优化门店标准化运营流程（SOP），涵盖门店选址、装修规划、人员配置及日常运营管理等关键环节。2）构建门店运营KPI指标体系（如坪效、人效、客单价、复购率等），并推动各项指标落地达成。2、门店拓展与落地：1）全面负责新店选址评估、开业筹备及运营启动工作，确保门店如期开业并实现盈利目标。2）制定门店扩张策略，支撑公司规模化开店发展计划。3、团队管理与培训：1）统筹门店店长及运营团队的招聘、培养与绩效管理，打造专业高效的运营队伍。2）搭建门店员工培训机制，持续提升服务水准与运营效能。4、客户体验优化：1）系统优化门店顾客体验，涉及服务动线、商品陈列、空间氛围等方面，提高客户满意度与品牌忠诚度。2）妥善处理重大客诉及突发状况，保障品牌形象与运营稳定。5、数据分析与运营优化：1）跟踪门店运营数据，定期开展经营分析，输出改进方案并推进实施。2）以数据为基础驱动决策，提升门店运营效率与盈利能力。6、跨部门协作：1）协同产品、供应链、市场等部门高效联动，确保门店运营与公司战略保持一致。2）推动线上与线下业务融合，增强全渠道运营协同效应。________________________________________【任职资格】A、硬性要求：1、学历与经验：1）大专及以上学历，具备5年以上连锁零售行业门店运营管理经历，其中至少3年团队管理经验。2）曾任职于711、便利蜂、名创优品、好想来、赵一鸣等品牌者优先考虑。2、行业背景：1）熟悉食品饮料、日用百货或快消品领域，拥有连锁门店全流程运营管理实操经验。2）对实体零售运作模式有深入理解，精通门店选址、装潢设计、人力配置、库存管控等核心环节。3、核心能力：1）具备从零构建门店运营体系的能力，可制定并推行标准化管理流程。2）掌握门店数据洞察与经营调优方法，具有较强的商业判断与问题解决能力。3）具备团队建设与培训指导能力，能有效激励团队完成业绩目标。B、软性要求：1、领导力：1）具备出色的带领能力与跨职能协作意识，能推动组织高效运转。2）富有创业心态，能在动态环境中保持应变与创新能力。3）具备客户服务导向，能带领团队应对复杂服务场景。2、影响力：1）表达沟通能力强，善于与内外部团队建立高效协作关系。2）善于识人用人，能够激发团队潜能，组建高执行力作战单元。3、自生长力：1）能在高强度工作环境下稳定输出，适应高速扩张的业务节奏。2）具备良好适应性与学习力，持续拓宽认知边界，快速吸收并应用新知识、新技能。________________________________________【加分项】：1、具备从0到1搭建门店运营体系的经验，支持过企业规模化复制与扩张。2、熟练使用数字化工具（如POS系统、库存管理系统、会员管理系统）进行运营管理。3、拥有供应链管理或产品开发相关背景，可协同提升产品与运营协同效率。4、具备跨区域或全国范围门店管理经验者优先。

哈尔滨·松北区

李先生

实名企业

立即联系

工作周期：1个月每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：不限结算方式：周结招聘截止时间：2025-12-26不谈虚的，活动可预付经费作为保障！！！预付金额范围500-20000元，根据活动规模而定，可签订预约合同。你能组织多大规模的活动，就提多少预算，实力决定回报！！！！工作内容：公司目前聚焦9月开学季，开展以新生初入大学体验与关爱留守儿童相结合的公益项目。现需招募负责人牵头组织落地！！！！1.不要认为在学校无法推进，没有做不成的活动，老师都在参与支持。你是想主动对接资源掌握主动权，还是被动等待安排，失去自主机会？2.若你不承接，自然有人愿意承担。当看到他人成功举办同类活动时，切勿遗憾。把握机会，为自己争取更多权益。福利待遇：可提供优秀志愿者证书、校园大使认证、社会实践证明、实习证明及累计15小时以上志愿时长。每场活动基金会补贴1000-10000+元（活动周期7-10天，按周结算）！！！

哈尔滨·呼兰区

姚先生

实名企业

立即联系

工作周期：1个月每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：不限结算方式：周结招聘截止时间：2025-12-26不谈虚的，活动可预付经费作为保障！！！预付金额度500-20000元，可签订预约合同，你能组织多大规模的活动就提多少预算，实力决定回报！！！！工作内容：公司聚焦9月开学季，开展以大学新生初体验与关爱留守儿童相结合的公益项目，现面向各校招募活动负责人独立承办！！！！1.不要认为校园无法开展，老师都在参与，你还在犹豫什么？是主动对接机会，还是被动等待分配任务，沦为无偿执行者？2.你不做，自然有人抢着做，当你在别处看到同类活动时，别后悔当初没抓住机遇，机会要靠自己争取！福利待遇：活动可提供优秀志愿者证书、校园大使认证、社会实践证明、实习证明，单场活动志愿时长累计15小时以上，基金会补贴每场1000-10000+元（活动持续7-10天，按周结算）！！！

哈尔滨

姚先生

实名企业

立即联系

召多联机安装工，多联机安装能去外地的优先，长期活短期工不用，偷奸耍滑不要，干活利润图纸焊管都没问题工资私聊微信聊

哈尔滨·呼兰区

10月8日 08:49

先生

立即联系