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李烁

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钱爱春

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张女士

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李英浩

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赵女士

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厂里老板招工320一天，招聘年龄16-45岁 要几个能长期干的小工，包吃住，面试包过可日结，可安排夫妻房，有意向的话可以来电咨询，目前要人不多，只要50个人，招满我们就停招了工作岗位包括：普工、操作工、包装工、组装工、质检员、搬运工、贴标签、物料、岗位多，选择性大。所有岗位均无须经验、简单易操作、坐着上班、无任何辐射、不穿无尘服。【1】入职要求：1、男女不限，不限学历2、符合年龄16-45周岁以身份证上的年龄为准，体检以厂区为准。【2】 包吃包住：1、公司提供免费住宿，标准1-6人间（独立卫生间、空调、洗衣机、WIFI等）。2、入职当天即可在我们厂里吃饭，工厂提供饭卡的，不用自己充钱吃饭，全部免费3，厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动

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牛先生

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招聘城市：南京、武汉、杭州、北京、郑州、长沙、重庆、广州、济南、苏州综合收入：40-60w岗位职责：1.依据公司整体布局战略及重点城市发展规划，聚焦以商场门店为核心的优质点位拓展，协同区域团队推动城市品牌影响力的快速提升2.开展市场调研、信息采集及现有门店运营数据分析，为管理团队提供决策支持，并制定具体的选址方案与落地执行计划3.维护投资人与物业方的良好合作关系，高效推进项目各阶段进展任职要求：1.大专及以上学历，具备5年以上招商加盟相关工作经验，其中至少2年团队管理经历，有餐饮、酒店等大型连锁品牌开发背景者优先考虑2.熟悉主要城市商业生态格局，了解业态发展动向，具有较强的市场研判能力3.具备敏锐的市场感知能力，出色的沟通协调与项目谈判经验，能适应高强度工作节奏，坚持目标导向魅KTV——全国连锁量贩式KTV品牌，目前已开设门店超400家，覆盖60余座城市，依托全自研系统与潮流化空间设计，已成为年轻群体娱乐消费的新宠。核心团队由桔子酒店创始班底联合互联网领域资深人士共同组建，已成功获得红杉资本A轮投资，稳步跻身一线量贩KTV品牌行列。公司拥有：完善的培训晋升体系：每年两次晋升窗口，全程化培训支持，专项人才激励机制；全方位的员工发展通道：管理与专业双线成长路径，依托每年新开150家门店带来的广阔发展空间；健全的员工福利：期权激励、年终奖金、法定节假日、带薪年假、生日派对、团建活动、节日礼品、员工VIP体验卡、入职大礼包等。诚邀优秀人才加入，携手共建全球领先的新型娱乐服务平台。

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尹先生

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工作周期：长期兼职每周工期：无固定要求工作时间：灵活安排工作时段：不限定具体时段结算方式：月结，次月15日通过银行卡支付上月课时费用招聘截止时间：2027-05-14地址：湖南省长沙市芙蓉区、雨花区，具体点位待定，春季开学后由学校安排【课后服务课程】授课时间：周一至周五下午，每周至少有一个下午有空闲时间课时费：110元/60分钟授课科目涵盖：语文、数学、英语、物理、化学，美术、书法、体育类，街舞、中国舞、音乐课程，软硬件编程、乐高，象棋、围棋、国际象棋班型情况：以班课为主，每班约20人左右，实际人数视学校选课情况而定，面向小学生提供课后延时服务课程基本要求：需已毕业或大学在读（限大三、大四本科生，硕士研究生研一至研三均可），具备半年以上教学经验，持有相关学科对应证书者优先，持有教师资格证者优先考虑排课说明：上课时间、地点、课时费用、具体要求及授课频率等信息将在开课当月提前明确告知，确认可接受后再安排接课课程频率：一般为固定排课，持续一学期，每周一次，预计共16节课左右

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潘先生

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岗位职责:1、公司提供手机及微信号，负责对接稳定的现有客户，及时回复客户消息，进行产品讲解与报价；2、处理订单回传，为客户解答业务相关疑问，并妥善解决各类业务问题；3、主动引导客户推进交易，无需外出，定期跟进老客户，挖掘潜在销售机会并达成销售目标；任职要求:1、熟练使用电脑办公；2、具备3年以上销售经验，沟通能力良好；3、工作认真耐心，服务意识强，责任心强；学习能力突出，能适应一定工作压力。岗位福利:丰厚奖金

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莫女士

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岗位职责:1.负责木门厂订单接收，保障订单流程高效运行2.与客户保持良好沟通，确保订单信息准确无误3.统筹协调内部资源，推动订单按时完成交付任职要求:1.具备良好的沟通能力，能快速响应并处理客户诉求2.具有团队协作意识，积极配合团队成员完成工作目标3.具备优化工作流程的意识，注重提升工作效率岗位福利:

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莫女士

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岗位职责:1、公司提供手机及微信号，负责对接稳定的客户资源，及时回复客户消息，进行产品讲解与报价；2、接收并处理订单，为客户解答业务相关问题，协助解决各类业务需求；3、主动引导客户推进成交流程，无需外出，定期跟进老客户，挖掘潜在合作机会并达成销售目标；任职要求:1、熟练使用电脑办公；2、具备3年以上销售经验，具备良好的沟通技巧；3、性格沉稳耐心，服务意识强，责任心强；学习能力突出，能适应一定工作压力。岗位福利: 丰厚奖金

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莫女士

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时间：月休6天，9:30-18:30（含午休）岗位职责：1. 核查订单信息，确保数据准确且处理及时；2. 每月组织门店与仓库的库存盘点工作；3. 负责日常采购入库操作，核对供应商往来账目；4. 审核资金报表，完成系统录入及台账登记；5. 监控资金流转情况，编制月度财务报告。任职要求：1. 大专及以上学历，财务、统计类相关专业；2. 工作认真细致，具备责任心与团队协作意识；3. 熟悉财务软件及Office办公工具操作；4. 有商贸或零售行业财务工作经验者优先考虑。福利：提供中餐、五险、交通补贴、节日物资；弹性调休，兼顾工作与生活平衡。面试地址：红星商务楼1栋530-538号（红良商贸）应聘方式：携带简历到公司现场面试，或投递简历至招聘渠道。

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周女士

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各大知名家电品牌集合店招聘！岗位职责：1）销售能力：完成年度个人业绩目标，落实各项市场推广任务。2）针对目标社区及客户群体开展调研分析，制定中央空调及家用电器产品的销售策略。3）与房地产开发商、售楼处、物业管理方建立并保持良好合作关系，实施精准营销活动。4）及时应对并解决日常工作中涉及销售与产品方面的各类问题。5）按日、周、月度进行工作复盘与总结，持续优化工作方法与效率。6）落实上级主管的工作安排，积极配合团队完成其他相关事务。任职要求：1）为人正直、态度积极、执行力高，具备强烈的责任心和学习适应能力；2）拥有良好的沟通协调能力、市场开拓能力，具备一定谈判技巧与问题处理经验；3）服务意识突出，能承受工作压力，有中央空调或家电行业销售经验者优先考虑；4）认同企业价值观与发展模式，了解并严格遵守公司流程及管理制度。薪资待遇：底薪3000~4000元/月+绩效提成+交通补贴+话费补贴+团队奖励，综合8~12万/年，具体面议。

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周女士

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月休六天！上班时间十点到六点！岗位职责：1、负责天猫优品店铺的日常线上运营维护，提升店铺访问量与成交转化；2、制定并落实店铺促销方案，增强品牌曝光度与用户活跃度；3、跟踪分析运营数据，调整商品排序及推广策略以提升效果；4、做好客户关系管理，及时响应客户意见，提高服务满意度。任职要求：1、了解天猫平台运营规范及操作流程，有电商运营背景者优先考虑；2、具备扎实的数据解读能力，能依据数据优化运营动作；3、拥有良好的协调沟通意识和团队协作态度；4、关注线上营销动态，乐于探索新颖有效的运营方法。

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周女士

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岗位职责:1.负责木门厂订单接收，保障订单流程高效运转2.与客户保持良好沟通，核实订单各项信息准确无误3.统筹协调内部资源，推动订单按时完成交付任职要求:1.拥有良好的沟通能力，能快速响应并处理客户诉求2.具备团队协作意识，积极配合团队成员完成工作任务3.具备优化工作流程的意识，注重提升工作效率岗位福利:

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莫女士

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岗位职责:1. 负责品牌私域会员流量的日常运营及维护工作；2. 开展美团、小红书等线上平台的运营推广活动；3. 承担线上营销视频的拍摄与剪辑，优化用户体验并提升用户活跃度。任职要求：1. 具备用户运营或视频拍摄剪辑的相关实操经验；2. 愿意参与直播相关工作，拥有新媒体或线上运营领域的实际工作经验；3. 能够围绕团队目标，高效完成各项运营任务。

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周女士

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1、负责区域内高速公路收费系统中车牌识别类硬件产品、收费稽核解决方案及配套设备、隧道安全管控系统及相关硬件、服务区车辆管理系统的市场推广与销售工作。2、重点对接高速集团业主单位、设计院及省级主管部门的业务布局与引导，推进与高速公路系统集成商的合作关系维护及项目落地。3、搜集客户项目动态信息，制定相应实施策略，确保完成既定业绩目标。4、持续维护客户日常沟通，跟踪项目流程并协调问题处理，深入挖掘客户的潜在需求。5、及时传递公司总部最新产品资讯与市场政策，同步行业前沿信息，助力客户提升运营效率。任职要求：1、本科及以上学历，市场营销、计算机、机电、电子信息、自动化等相关专业优先考虑。2、具备2年以上销售岗位经验，有相关行业背景者优先。3、性格开朗，逻辑清晰，拥有良好的沟通技巧和人际交往能力。4、积极进取，热爱销售事业，踏实诚信，敢于追求高收入，能适应较强的工作节奏。

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张先生

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1、负责区域内高速公路收费系统中车牌识别类硬件产品、收费稽核解决方案及配套硬件、隧道安全管理系统及设备、服务区车辆管理设备的市场推广与销售工作。2、重点对接高速集团业主单位、设计院及省级指导部门，推进销售布局与引导；同步维护高速公路集成商客户关系，落实销售协作事宜。3、搜集客户项目动态，制定可行的项目推进策略，确保完成既定业绩目标。4、持续维护客户日常联系，跟踪业务流程并协调问题处理，深入发掘客户的潜在需求。5、及时传递公司最新产品信息与市场政策，同步传达行业动态，助力客户提升运营效率。任职要求：1、本科及以上学历，市场营销、计算机、机电、电子信息、自动化等相关专业优先考虑。2、具备2年以上销售岗位经验，有相关行业背景者优先。3、性格开朗，逻辑清晰，拥有良好的沟通技巧和人际交往能力。4、积极进取，热爱销售事业，踏实诚信，敢于追求高收入，具备较强的抗压能力。

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张先生

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京东之家销售员招聘职位名称：京东之家门店销售员岗位职责： 1. 负责门店日常客户接待，热情解答客户关于3C数码（手机、电脑、智能设备等）、家电、家居百货等产品的咨询，精准了解客户需求并推荐合适产品； 2. 协助客户完成选购、下单（含线上线下联动操作）、付款、提货等全流程服务，提升客户购物体验； 3. 维护门店产品陈列，确保商品摆放整齐、价签清晰，协助完成库存盘点、补货等基础运营工作； 4. 主动推广门店活动（如新品上市、促销优惠、会员福利等），引导客户参与，提升成交率及客单价； 5. 协助处理客户售后咨询（如退换货指引、保修政策说明等），联动京东官方售后体系保障客户权益； 6. 配合门店团队完成销售目标，参与门店日常管理及其他临时协作工作。任职要求： 1. 高中及以上学历，年龄18-35岁，男女不限，有零售、3C产品销售经验者优先； 2. 对数码产品、家电等有兴趣，愿意主动学习产品知识（如参数、功能、优惠政策等）； 3. 具备良好的沟通表达能力和亲和力，能耐心解答客户疑问，积极促成交易； 4. 熟悉智能手机操作，能协助客户使用京东APP、小程序等线上工具； 5. 工作积极主动，有责任心，具备团队合作意识，能适应轮班制（含周末、节假日）。我们提供： 1. 薪资：无责底薪+高额销售提成+月度奖金（综合收入4000-9000元，多劳多得）； 2. 福利：五险+带薪年假+节日福利（生日礼、法定节假福利）+员工内购折扣； 3. 成长：完善的带薪培训（产品知识、销售技巧、京东体系规则），清晰晋升路径（销售员→储备店长→店长→区域管理岗）； 4. 环境：京东品牌背书，门店产品丰富（覆盖主流3C、家电品牌），团队年轻有活力。工作地点：（长沙各区都有门店）期待对零售行业有热情、想挑战高薪的你加入京东之家，一起为客户提供更优质的购物体验！

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万先生

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我们专注于古筝领域，现拥有一个50坪的场地，计划拓展围棋专业项目，诚邀擅长围棋教学的合伙人加入。唯一要求：具备扎实的专业能力与强烈的责任心。

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黄女士

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-负责接待顾客，处理衣物收送、咨询和结账工作​-仔细检查衣物状况，熨烫，打包做好记录和标记​-管理店内日常事务，维持整洁有序的环境​-协助老板完成其他相关工作任职要求：-做事积极主动，眼里有活儿，不需要事事催促​-工作认真细心，对数字和细节敏感​-踏实肯干，有责任心，能吃苦耐劳​-有良好的沟通能力和服务意识我们提供：-有竞争力的薪资待遇​-轻松愉快的工作环境​-稳定的发展机会

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张女士

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【任职要求】：1. 英语口语流利，有留学经历者优先；【欢迎从事过外贸业务、英语教学人员转型加入】2. 形象良好，气质佳，接受应届生及实习生报名，无不良习惯3. 具备良好的沟通能力与表达能力，善于交流【岗位职责】：1. 负责在平台进行直播，主动与观众及粉丝互动，提升用户参与度与留存率；2. 具备较强的镜头表现力，能主导直播节奏，调动直播间氛围；3. 工作时间灵活，根据运营安排调整，每场直播时长为4-6小时【薪资待遇】：1. 保底收入8000元起，上不封顶，初期享有保底薪资保障；2. 提供情商管理、舞蹈、声乐、化妆等多类才艺培训课程；3. 享受生日福利、节日福利、团队建设活动及公司组织的旅游项目；公司艺人平均月收入超1万元，入职零费用，无需承担任何培训支出，提供三室或四室一厅宿舍，配备单人房间。住宿为高端住宅小区，电梯公寓，配有专职保洁服务。

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高薪+ 包住+自由欢乐工作氛围【岗位职责】1、负责运营主播的孵化与团队管理；2、熟练掌握公司平台规则，科学安排主播排班，持续跟进直播动态，及时发现问题并协调解决；3、协助主播完成直播内容设计、直播间节奏把控等相关支持工作；4、结合主播个人特质，制定成长计划，进行形象打造，助力成为平台头部主播；5、统筹主播粉丝运营，维护主播关系，增强粉丝互动与粘性，提升主播月度营收表现；6、对娱乐直播领域具备一定认知和浓厚兴趣。【时间与薪资】工作时间：(14:00-17:00, 19:00-23:30) 休息时间：17:00-19:00 大小休薪资构成：基础薪资+提成+每月固定奖金池+主播过级奖励+全勤+房补，综合薪资8K-15K不等。划重点：避开待遇谈要求都没用，公司不缺钱，老板贼大气，不怕给不起，只怕优秀的你错过。【公司福利】1.包住，不住宿有房补300/月2.每年必有组织优秀员工旅游，玩遍热门景点3.不定期团队内部聚餐和奖励，每季度都有团建经费4.节日礼品、生日福利、下午茶更不用说，都是基本配置啦5.带薪年假+丰厚年终奖金双重buff公司自19年创立，6年时间，上下一心，百人规模，业绩效益节节高，对互联网直播行业有热情有追求的运营同仁欢迎加入！诚意招贤！

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不想在国内内卷的主播伙伴！渴望挑战海外直播市场的主播伙伴！欢迎加入我们！POYO！是我们的直播平台！全部为自主研发，已稳定运营5年以上！在这里，你可以尽情展现自我！我们将成为你坚实的支撑力量！我们的优势1. 主攻私域流量，精准推广，公司主动为直播间导流，无需担心冷启动或缺乏支持！2. 入职即配备专属运营一对一陪跑，全程指导，绝不放任不管！3. 运营团队+粉丝运营+VIP服务三方协同助力粉丝转化，你的每一步都有团队支持！4. 若未来想退出，提前一个月告知运营即可，无任何附加负担！我们的直播板块：中文男/女主播；英文男/女主播我们需要你：1. 能与海外观众积极互动，展现个人魅力，吸引并维系粉丝群体（中文主播面向海外华人；英文主播需具备流畅英语沟通能力）。2. 善于通过聊天、分享故事、唱歌或跳舞等形式，为平台注入活力与创意。3. 对海外市场充满热情，乐于与不同文化背景的用户建立连接。零经验也可加入，全程由运营手把手带教。我们的待遇：1. 无责任保底5K-15K。2. 单身公寓或房补二选一，第三个月起提成加住宿补贴600-1300不等。3. 每月设有激励奖金，金额200-2000不等。4. 福利：节假日及春节均享对应福利关怀。5. 公司免费提供全套直播设备，可选择在主播公寓直播或居家直播

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【任职要求】：1.英语口语流利，有留学经历者优先；欢迎从事过外贸业务或英语教学人员转型加入2.形象端正，气质良好，接受应届生及实习生报名，无不良习惯3.具备良好的沟通能力与语言表达能力，善于交流【岗位职责】：1.负责在平台进行直播，主动与观众及粉丝互动，提升用户参与度与粘性2.具备较强的镜头表现力，能主导直播节奏，调动直播间氛围3.工作时间灵活，根据运营安排调整，每场直播时长为4-6小时【薪资待遇】：1.提供8000元起保底薪资，收入上不封顶，初期设有保底保障2.提供情商管理、舞蹈、声乐、化妆等多项才艺类培训支持3.享有生日福利、节日福利、团队建设活动及公司组织旅游；公司艺人平均月收入超1万元入职无需任何费用，无培训收费，提供三室或四室一厅宿舍，配备单人间住宿高档住宅小区，电梯楼房，专人负责日常清洁维护

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欢迎跨境电商 外贸员加入公司介绍：世纪征途集团是长沙最大的娱乐公司之一，公司面积4000平米，是一家主要面对海外用户的机构，致力于中国文化在海外的宣传扎根，以优质的内容，专业的技能在海外立足，实现自我价值。我们直播平台是POYO，公司自己研发的海外平台，平台的用户主要是香港，澳门，台湾，新加坡马来西亚等地区的华人华侨，消费水平和素质是比较高的哦，国内应用市场下载不了，亲戚朋友刷不到，用户粉丝在国外不存在约见面，保护力很强哦多带一运营模式，为你的直播道路保驾护航，给足你方向感，实现短时间内的从无到有。海外平台，境外露脸直播，境外露脸直播，不用担心同学朋友家人看见导致尴尬海外平台也不用担心退款绝对没有任何的违约金！！！！！永久流量扶持，不用担心没有流量。可线上！可异地！（有直播经验）说中文想离职，提前一个月申请就可以了。之后想干嘛就去干嘛！！！！！绝对的无责保底 没有任何的恶心罚款和克扣保底！！！是多少就发多少运营全程服务主播，都有运营手把手的教你 公司也会提高精准推流 1、强大平台：海外热门主流平台，谷歌商店可搜POYO 我们是POYO海外平台，我们平台直播的对象主要是港澳台新加坡马来西亚等地区的华人华侨（沟通无障碍）安全性高 消费水平是比较高的哦 永久流量扶持，运营一对一 每天公司都会花钱去推送有潜力的用户2、免费培训：提供开播培训、直播间技巧培训、才艺培训等；3、资金扶持：每个月都会有固定的预算资源让主播更快的度过新主播阶段，从而更轻松平稳的上升，增加曝光热度；4、运营扶持：专业的团队指导且陪伴直播，并在直播间互动带动气氛，可以让你更好的做好直播，提升付费流水，直播间协助管理维护，从专业的角度去看待直播出现的问题，定期总结，话术、妆容、着装、直播内容形式、整体的画面感，让主播能最完美的展现在镜头面前，不定时还会给主播做内部分享会，交流经验技巧，互相学习提升；5、保底底薪5000到15000元 + 高分成 ＋各种奖金，只要够努力，收入无上限；6、每天上班6小时，时间自由 公会赛优胜奖、业绩奖、直播时长奖、月度最佳主播奖等各种奖金；7.高档公寓住播一体，24小时保安巡逻；对比国内直播平台，我们优势在于：1.海外平台，更多优质市场2.多带一模式，主播孵化成长更快3.制度完善，职业发展更好4.重视人才培养，多方面提升其次我们是以自己掌控流量以及自己对粉丝进行调配。比如对比国内直播，以DY举例子：可以理解为是自然流量，前期靠作品曝光。而我们是有团队进行导流推粉，粉丝年龄需求方面也是可以把控的。对于粉丝用户维护是多维度的，不再是需要主播自己一个人辛苦维护。前期导流会进行用户画像筛选，中期维护运营辅助维护，通过多方维护进而提升产值，从根源上上解决主播新人期，过渡期的窘境。

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