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招聘酒吧销售（线上专员）1人，薪资：5-6k工作时间：19:00-01:00工作地址：北京路潮人酒吧联系方式：·负责门店线上平台转化顾客的跟进及维系·顾客到店后开台流程·二消跟进·私域社理

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如果你热衷夜经济领域，具备资源整合与沟通协调能力，希望在酒水消费、娱乐业态与商圈协同中施展才华，那么这个酒吧商盟岗位将为你提供理想的发挥平台！加入我们，打通多元商业链路，激活nightlife生态，携手打造互利共赢的合作格局。工作内容1.制定商盟合作方案：根据酒吧实际运营需求及公司资源禀赋，开拓本地跨行业合作渠道，涵盖台球厅、酒店、手机零售等业态，设计客户互导、权益共享、联合营销等合作机制，推动双方达成实质性合作。2.统筹商盟活动落地执行：策划并组织实施酒水品鉴专场、主题社交派对、跨店联动优惠等活动，统筹协调酒吧、合作商户及内部支持团队，保障活动高效推进，实现客流导入与营收增长目标。3.协同内部团队联动配合：及时传递商盟资源信息与合作需求至销售、市场等相关职能部门，协同开展酒水产品推广、品牌宣传曝光及多商家整合营销，提升内外部资源协同效能。

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刘先生

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1. 主题活动策划：结合节日（如圣诞、跨年夜）、热点（如球星赛事、网红话题）或夜场定位，设计特色主题活动（如电音派对、复古舞会、嘉宾演出），明确活动流程、玩法及视觉风格。​2. 营销推广执行：负责活动宣传落地，包括线上（社交媒体种草、本地生活平台推广、客户社群运营）与线下（门店海报布置、周边商圈地推、合作渠道联动）推广，吸引目标客群到店。​3. 氛围与视觉统筹：协调团队完成夜场活动现场布置（如灯光、音效、装饰），把控视觉呈现效果，确保符合活动主题，提升客户沉浸式消费体验。​4. 资源协调与落地：对接演出嘉宾、供应商（如酒水、设备）及店内服务团队（如调酒师、安保），统筹活动资源，解决执行中的突发问题（如设备故障、客流超载），保障活动顺利进行。​5. 数据复盘与优化：活动后统计核心数据（如到店人数、营收额、客户反馈），分析活动效果，总结优势与不足，优化后续企划方案，提升夜场长期盈利能力

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刘先生

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岗位职责:1. 负责日常催收工作的执行与跟进，保障贷款回收的及时性；2. 定期开展债务核对，确保账目信息完整、准确并实时更新；3. 持续完善催收操作流程，提升作业效率与回款成效；4. 统计分析催收相关数据，为管理决策提供有效依据；5. 与内部部门及外部合作方保持良好对接，推动催收任务有序开展。任职要求：1. 具备良好的沟通协调能力，能妥善应对催收过程中的各类情况；2. 工作态度严谨，具备较强的条理性和计划执行能力；3. 熟悉常用办公软件的操作与应用；4. 具有团队协作意识，能在动态工作环境中持续保持高效产出。

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赵先生

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岗位职责:1. 负责银行逾期贷款的催缴任务，通过电话、邮件等形式与借款人联系，推动借款及时归还；2. 定期跟进逾期账户状态，确保各项催收操作记录完整准确；3. 评估逾期账户的具体情况，制定切实可行的催收方案并提出优化建议；4. 与客户保持有效沟通，妥善回应客户的咨询与异议；5. 配合完善催收团队的工作指标设定及绩效考核机制。任职要求：1. 具备较强的沟通协调能力，能妥善应对催收过程中的各类问题；2. 工作态度端正，具备良好的条理性和时间管理能力；3. 熟悉常用办公软件的操作与应用；4. 具有团队协作意识，适应动态工作节奏并保持工作效率；5. 抗压能力强，恪守职业操守。

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320/天新厂大量招工，免费吃住，月薪9000-10000！！！有意工作请直接点击【免费聊】在线咨询24小时在线回复！新员工零费用入职，入职不收取任何费用！公司包吃包住新公司订单增加，各岗位人员大量空缺，无需经验。当天安排宿舍，第二天开始计算薪资。符合要求请直接投递简历，我们会在时间及时联系您！小时工:30/小时--320/天，保底9000每月。随走随结【工作满7天可以预支1000】------------------------------------------------【薪资福利】1.小时工：一天320，多劳多得，入职7天可预支，工资随走随清。2.正式工：综合工资8000+/月，加班越多工资越高（加班：平时1.5倍，周六周日双倍，法定假日三倍夜班津贴30元/天，外宿补贴500/人/月）2.全勤奖500，绩效奖300-800，岗位津贴500-1000，工龄奖100-300注:长短期均是每月10号发放薪资(打卡)不拖不欠------------------------------------------【工作岗位】1、普通工衣，坐班，长白班（可自主选择及申请安排）。2、工作内容简单轻松，无需任何工作经验。【工作时间】1、每天上8个小时，（周六加班为双倍工资）每周休息1天，每月休息4天2、上班时间：正常班8小时08：00-17：00，加班18：00--20：00（加班自愿，每工作2小时休息15分钟，吃饭休息时间一个小时）----------------------------------------【招聘要求】1、年龄要求16-50周岁2、身体健康、学历不限3、积极耐劳、责任心强、具有合作和创新精神------------------------------------------【企业优势】1、公司免费提供一日三餐，四菜一汤（2荤2素），米饭，水饺、拉面、馒头、油饼、面包、鸡蛋等2、公司免费提供4-6人间宿舍，配备独立卫生间、电视、空调、24小时开水、网线、衣柜、桌子、凳子、洗衣机等。3、员工可自带床上用品，也可以到公司生活区自行购买。4、员工入职满一个月可申请欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份请直接点击下方【免费聊】咨询详谈报名！请直接点击下方【免费聊】咨询详谈报名！请直接点击下方【免费聊】咨询详谈报名！

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招聘仓库搬运装卸工，计时35一小时，360/420天，每天计薪12小时，每月10000-12000+！夜班补贴40一晚，干15天一发，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000。负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工资10小时，记薪12小时。【招聘要求】年龄18-53岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。【吃住】免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。涉及工作地汕头企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000.

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【年后开工奖5K，满月发放】【年后开工奖5K，满月发放】【年后开工奖5K，满月发放】新厂开招！大量招人！全程免费！请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿，②：月薪保底10000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴20/晚，可根据自身意愿选择班次④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱⑥：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!【工作岗位】普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，测试，组装产品等简单的工作内容质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业仓库管理员：主要负责出入货物的登记【福利待遇】（1）保险：；五险一金足额缴纳。（2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐；（3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。（4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天（5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的（6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！【衣食住行】（1）衣：上班不需要穿无尘服（2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选（3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送（4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心（5）工作地址：苏州异地招工，请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名

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魏先生

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岗位职责：欢迎零经验人员，提供带薪培训。培训内容涵盖公司行政管理及管理层相关技能。需具备良好的沟通技巧与灵活应对能力。工作认真负责，具有较强的责任意识和管理潜力。愿意从基础岗位逐步成长发展。薪资待遇：底薪4500元（2000无责任底薪+200交通补贴+300全勤奖+500文化技能奖励）+1500绩效+额外奖金综合收入约6000元，试用期为一个月，次月起享受无责任底薪+提成+管理绩效，绩效金额随个人能力提升而增长。住宿条件：提供住宿，小区环境宜人，水电费用全免。上班时间：8:30—18:00（中午12:00-13:30为午休时段）

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岗位职责:1.负责晓洼通讯的日常事务执行与推进2.积极参与公司安排的各项培训与学习活动3.配合上级完成各项相关工作任务与项目支持任职要求：1.具备较强的沟通协调能力及团队协作意识2.能够适应高效、紧凑的工作节奏3.对工作保持积极态度，具备较强的学习意愿和成长动力

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自己刚开的新厂，地点在常州，主要就是包装、组装、质检，管吃住，包教包会，名额不多了点击下方【免费聊】进行报名点击下方【免费聊】进行报名点击下方【免费聊】进行报名

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顾先生

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岗位职责:1.主动参与团队协作，协同推进项目目标的达成2.拥有良好的沟通技巧，确保信息传递准确高效3.能够适应变化，快速融入动态的工作环境任职要求：1.具备较强的团队意识，善于与同事配合完成工作2.表达清晰，具备顺畅沟通的能力3.适应力强，能及时应对新环境与新任务的挑战

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岗位职责：欢迎零经验人员，提供带薪系统培训。培训内容涵盖公司行政管理及管理层相关技能，全程由公司承担费用。需具备良好的沟通技巧与灵活应对问题的能力。工作认真负责，具有较强的团队管理意识。愿意从基础岗位逐步成长发展。综合底薪4500元+绩效奖金+提供住宿+法定节假日福利=月收入稳定，表现优异者可达5000元以上（上不封顶）住宿安排在环境优美的小区内，水电费用全免。工作时间：8:30—18:00（中午12:00-13:30为午休时段）

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岗位职责:1.参与储备干部培养计划，为后续管理岗位发展奠定基础2.在团队中发挥积极作用，营造良好的工作氛围3.抓住培训机会，持续提升个人专业能力与综合素质任职要求：1.具备良好的沟通技巧和团队协作意识2.能够适应高效的工作节奏，保持乐观进取的心态3.有志于在通讯领域长期发展，具备强烈的学习动力和求知热情

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岗位职责：欢迎零经验人员，提供带薪岗前培训。培训内容涵盖公司行政及管理岗位相关技能，由公司全程承担费用。需具备良好的语言表达与临场应对能力。工作积极主动，有较强的责任感和团队管理潜质。愿意从基础岗位逐步成长发展。综合底薪4500元+绩效奖金+免费住宿+法定节假日福利=月收入稳定，表现优异者可达5000元以上（无上限）。住宿安排在环境舒适的小区内，水电气费用全免。工作时间：8:30—18:00（中午12:00-13:30为午休时段）

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岗位职责:1.参与通信领域项目的开发与落地执行2.配合完成团队日常事务的协调与管理3.协助组织公司内部培训及相关活动任职要求：1.具备优秀的沟通技巧和团队合作意识2.能够迅速融入新环境，拥有较强的学习适应能力3.对通信行业有强烈兴趣，愿意通过实践持续提升个人能力

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岗位职责:1.协助开展日常运营工作的落实与管理，保障各项业务流程高效运转。2.参与基础数据的整理与分析，为运营决策提供有效依据。3.负责用户关系的维护与拓展，持续提升服务体验。4.学习并熟练使用公司各类内部系统，包括人事、财务及数据相关平台。5.配合团队完成项目的组织协调与具体执行工作。任职要求：1.工作态度积极主动，具备较强的适应能力与责任心。2.擅长沟通交流，具备良好的团队协作意识，能有效开展用户对接。3.对运营领域有强烈兴趣，乐于学习新技能与知识。4.具备优秀的统筹与协调能力，可同时推进多项工作任务。5.对数据具有敏锐度，能通过数据分析推动运营方案优化。

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岗位职责:1.在总经理的指导下，参与公司日常运营管理工作；2.协助推进公司战略规划与执行计划的制定与实施；3.学习并掌握企业内部业务流程及管理机制；4.参与团队发展及相关培训工作的组织与开展；5.配合处理公司高层管理事务及重要工作安排。任职要求：年龄:21岁至25岁以内大专/本科以上学历，面试合格，薪资4000无责底薪＋其他=6000左右，身高男170以上，身高女158以上，形象气质良好，着装讲究！1.具备强烈的求知欲和持续成长意识；2.能够积极协助团队达成工作目标；3.拥有良好的沟通技巧和协作能力；4.面对压力能保持稳定且乐观的心态；5.对公司业务具备基础认知和理解能力。

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常州刚开的新厂，主要就是包装、组装、质检，管吃住，包教包会，工作岗位简单轻松，年龄16到53点击下方【免费聊】进行报名

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顾先生

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岗位职责：1.通过公司资源联系客户了解客户的需求2.针对客户的需求给出解决方案3.和客户确定解决方案后联系客户邀约见面签约4.签约后配合公司法务为客户处理问题5.每天150个电话接听、反馈及跟进处理；6.上级主管安排的其他任务；任职要求：1.高中或以上学历，2.有电话客服经验优先；3.普通话标准，口齿清晰，表达能力强；4.有耐心，思路清晰，能独立处理紧急问题；5.洞悉客户需求，具备超强的服务意识、销售意识；6.工作责任心强，能够承受工作压力，具备团队合作精神。

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岗位职责:1.协助完成日常运营活动的策划与落地实施；2.积极参与团队协作，推动各项运营目标顺利实现；3.主动学习新技能，并应用于实际工作以提升流程效率。任职要求：1.具备优秀的沟通协调能力，能快速适应不同工作场景并有效开展工作；2.面对新任务具备较强应对能力，能够独立分析并解决实际问题；3.工作积极主动，富有热情，致力于持续提升个人专业水平与工作效率。

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岗位职责:1.主动参与团队协作，齐心协力推进工作目标的达成2.具备顺畅的沟通意识，能与上级及同事保持良好互动3.能快速适应新环境，从容应对动态变化的工作节奏任职要求：1.拥有良好的团队协作态度，善于与成员协同配合2.掌握高效的沟通方法，确保任务执行准确到位3.具备较强的应变能力，可积极面对工作中的各类挑战

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岗位职责：欢迎零基础人员，提供带薪培训。培训内容涵盖公司行政管理及管理层相关技能，全程公司承担费用。需具备良好的沟通技巧与灵活应对问题的能力。工作认真负责，具有较强的责任意识和管理潜力。愿意从基层岗位开始学习与成长。薪资待遇：首月无责任底薪4500元（包含2000元无责底薪+300元全勤奖+200元交通补贴+500元文化技能奖励）+1500元绩效工资+额外奖金，综合收入约6000元。试用期为一个月。第二个月起执行无责任底薪+提成+管理绩效模式，绩效金额将依据个人工作表现逐步提升。提供住宿，小区环境安静舒适、生活便利。上班时间：8:30—18:00（中午12:00-13:30为午休时段）

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