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招聘仓库搬运装卸工，计时35一小时，360/420天，每天计薪12小时，每月10000-12000+！夜班补贴40一晚，干15天一发，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000。负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工资10小时，记薪12小时。【招聘要求】年龄18-53岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。【吃住】免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。涉及工作地苏州企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000.

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胡女士

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1、负责公司客户关系维护，指导客户完成业务系统的相关操作；2、每月按时生成账单，并跟进客户付款进度；3、协助客户处理日常业务系统中的常规操作事项；4、参与商务对接的供应链项目执行，推动供应链流程及物流交付落地；5、跟踪日常业务进展，负责出入库单据处理，以及仓储、物流环节的监督与系统录入或台账管理工作。

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卜先生

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1、负责公司客户关系维护，指导客户完成业务系统的相关操作；2、每月按时制作账单，并跟进客户付款进度；3、协助客户处理日常业务系统中的常规操作事项；4、参与公司商务合作的供应链项目推进，确保供应链运作及物流交付顺利完成；5、负责日常业务流程跟踪，包括出入库单据处理、仓储管理、物流监管及相关系统录入与台账管理工作。

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卜先生

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停车场保洁，轻松，自由。工作时间不限，白天晚上都可以，干完就走。比较适合离家近，或者下班回家顺路的情况。每两天一次去一次，一次半小时。每月三百请看好定位距离合适者联系

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宁女士

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招聘经理助理工作内容：负责公司人员招聘及后勤工作。偶尔参加商务邀请。工作要求：熟练掌握pdf、excel表格、修图等基本办公软件。有一定沟通能力。工作时间：工作较为轻松，上班自由支配时间，不需坐班。双休。福利待遇：3500-8000元，五险，根据工作情况有额外奖金。

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王先生

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EP雅莹 红牌高端女装品牌【福利】入职五险一金、年底13薪、等级奖金、月度奖励、美衣券奖励、生日福利、节假日福利，定期体检，不定期团建等任职要求：1. 年龄22至***，大专及以上学历；2. 净身高160cm-172cm，体重120斤以内3. 形象端正、气质出众、具备良好的语言表达与沟通能力4. 具备半年以上直播从业经历，有服装类主播工作经验者优先；

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王女士

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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：不限结算方式：周结招聘截止时间：2025-09-09我们是一家专注于手游发行的平台企业，平台上线热门手游超800款（涵盖BT服、0.1折特惠等），类型覆盖仙侠、动作、三国、动漫、回合制、卡牌、策略等多种品类。平台与国内多家游戏研发厂商深度合作，所有游戏均为正版授权，合规运营，合作方包括网易、三七、君海、米哈、游龙、凯英等知名公司。目前拥有多个成熟推广路径，每周稳定上线十余款新游，专注精品游戏分发！平台现面向全国招募游戏推广渠道合伙人，为你定制专属手游运营系统，包含独立手游平台、专属游戏盒子App、一键式推广助手、专属管理后台、千款游戏资源接入、高级后台权限及完整的渠道成长体系。全面赋能助力你成为团队核心，可自主组建推广队伍或直接发展玩家用户，享受高比例收益分成！公司配备完善的扶持机制，提供一对一指导服务、用户资源支持、引流获新、游戏推广策略、截流转化方案等全流程协助，共享丰富推广资料与实操教程，并赠送内测体验账号（登录即享满级特权），帮助带动玩家快速充值，你无需个人投入，玩家充值即可获得高额分成，每周准时结算，秒到账，无拖欠，长期稳定！仅需一台电脑即可随时开展业务，无需坐班、无需打卡、无业绩考核。不仅提供资源，更手把手教学推广技巧，确保你迅速入门，在手游推广领域快速站稳脚跟。无论你是个人、团队、工作室或公司，无论经验深浅，我们都欢迎加入。已有众多合作伙伴月入10W+，数据真实可查，只要愿意学习与付出，轻松实现持续增收，期待你的参与！

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刘先生

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我们需要这样的你：·年满18周岁，阳光、积极、有亲和力。·热爱与人交流，享受服务的成就感。·有团队精神，不惧挑战，乐于学习。·有餐饮服务经验者优先，但我们更看重你的态度！小白没关系，我们带你飞！

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于先生

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工作内容:负责线上订单的分拣打包工作，无需外出配送室内工作（可接受无经验小白，老员工一对一帮带)发薪日:每月十号统一发薪，干满一周可预支薪资工作简单易上手，多劳多得，不做无用功，门店位置可就近安排

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沈先生

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岗位职责：1. 深入洞察业务需求，为组织成长提供专业的人力资源支持与定制化解决方案。2. 独立承担业务单元招聘任务，保障核心岗位人才高效引进并顺利入职。3. 协同业务团队推进员工培训、绩效评估及团队激励相关工作。4. 推进企业文化的落地实施与价值理念传播，打造积极向上的团队氛围。5. 搭建并维护员工沟通机制，妥善处理员工关系事务。任职资格：1. 全日制本科及以上学历。2. 2年以上人力资源领域工作经验，具备独立主导招聘全流程的实际经历。3. 具备出色的沟通协调能力与业务敏锐度，能够快速对接并融入业务团队。4. 可接受短期出差安排，有保健品、电商或快消行业从业背景者优先考虑。

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于女士

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工作职责:1、负责采购寻源平台的整体运营，涵盖工厂、配方、原料、包材等资源的开发与维护；2、主导采购成本管控及商务谈判工作；3、实施供应商风险管理，优化准入机制，保障供应链稳定高效运行；4、实现降本增效目标，通过合理资源配置持续降低采购支出；5、协同相关部门对接采购需求，确保寻源策略与业务发展方向一致；6、推动供应链寻源流程的持续优化与标准化建设。任职资格:1、本科及以上学历，具备3-5年寻源管理经验，有大型企业从业经历者优先；2、具有较强的英语应用能力；3、熟悉供应商管理方法、招投标流程及相关法规知识；出差地点：挪威、德国工作语言：英语出差频率：偶发性出差

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于女士

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1、岗位职责：负责数据的抽取、清洗、分析等相关数据处理工作。2、职位要求1. 本科及以上学历，计算机相关专业，身体健康，能适应以生产维护为核心的工时安排；2. 具备3年以上工作经验，其中至少1年在金融行业从业经历；3. 熟悉SQL及MySQL等常用关系型数据库的应用与性能优化方法；熟练掌握Datax等数据抽取工具的运维与使用；4. 掌握Linux系统常用命令及服务运维技能；5. 了解Memcached/Redis、MongoDB、Elasticsearch等主流NoSQL技术及其应用场景，具备大规模系统设计与开发经验者优先；6. 学习能力突出，具备优秀的故障分析与解决能力，对新兴技术具有敏锐度，并有持续探索新技术的热情和主动性；7. 具备强烈的质量意识，追求项目的高标准交付。

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张女士

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岗位职责：1. 负责Amazon平台店铺的全面运营管理，确保账号稳定高效发展；2. 走精品化运营路线，为每款产品制定销售策略并落地执行，及时应对推广中的各类问题；3. 深入挖掘市场数据，提炼产品核心卖点，结合用户需求优化listing，制定具有竞争力的运营方案；4. 结合产品推广进度、销售表现及库存状态，科学规划补货与发货节奏，保障账号运营顺畅及库存良性周转；5. 制定并跟进测评推广计划，严格把控测评过程的质量与实际效果；6. 承担站内广告的投放与持续优化工作，统筹平台促销活动期间的广告布局；7. 以结果为核心导向，合理分解目标并制定可执行计划，推动业绩达成；8. 根据市场动态及客户反馈，主动协调推进产品迭代与功能优化。任职要求：1. 具备3年以上亚马逊运营实战经验，掌握系统化的店铺运作方法；2. 有成功打造爆款产品的经历，具备多款热销产品操盘经验者优先；3. 拥有丰富的推广资源积累，具备优秀的业务推动力与问题处理能力；4. 能准确理解并落实上级工作安排，具有一年以上团队管理背景，对人才培育有独立思考；5. 具备清晰的逻辑思维与数据分析能力，能基于数据输出有效的优化方案；6. 英语达到CET4及以上水平，能够胜任日常工作的沟通与文书处理；7. 工作态度积极，责任心强，具备创新意识和良好的抗压能力；8. 熟悉亚马逊精细化文案撰写技巧，精通广告CPC投放机制与优化逻辑。

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王女士

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1、负责管理报表的编制与输出；2、开展月度及周度经营分析，为业务提供有效支持与决策依据。3、实施价值链成本核算，推进业务流程中的风险管控工作；4、完成其他与分析相关的任务。任职要求：1、具备扎实的BP实战经验，能承受工作压力，专业素养强。2、硕士研究生或211及以上本科学历者优先考虑。3、具备良好的沟通技巧，性格乐观积极。4、具有团队管理背景者优先录用。

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于女士

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岗位职责：1、负责天猫、京东、拼多多、唯品会、快手、抖音等各电商平台店铺的整体运营规划与体系构建；2、提升电商渠道的运营价值，优化运营效率相关核心指标；3、推进各平台精细化运营机制的建立与落地；4、整合内外部资源，构建平台独特的竞争优势；5、围绕全流程用户服务体验，持续推动店铺功能与服务的迭代升级。岗位要求：1、具备互联网商业模式理解力，拥有主流电商平台（天猫、京东、拼抖快）运营管理及实操背景；2、有年GMV超5000W+的实际操盘经历，具备10人以上团队管理经验；3、沟通协调能力突出，擅长与用户及多部门协同协作；4、结果导向意识强，有保健品类目从业经历者优先录用。

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王女士

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岗位职责：1. 作为业务部门负责人的人力资源搭档与支持者，提供全面的人力资源支撑，定期开展组织评估，在招聘、培训、绩效管理、薪酬激励及员工关系等维度为业务团队制定切实可行的解决方案并推动执行；2. 积极与事业部管理层、基层主管及一线员工保持多元互动和顺畅交流，确保信息在各层级之间高效流通与传递；3. 组织实施员工面谈，了解员工思想动态与个体需求，协同部门推进员工关怀举措及相关培训活动；4. 在业务体系内落地公司级变革项目，主导优化人力资源相关制度、流程与机制，提升人力资源运营效能；5. 具备敏锐的业务感知能力，能快速融入业务场景并支持团队成长，协助开展组织架构调整，增强团队协作力与核心人才留存率；6. 推动企业文化落地，践行核心价值观，搭建良性沟通机制，保障组织持续稳定发展。任职资格：1. 本科及以上学历，具备5年以上人力资源领域工作经验，精通招聘模块，在绩效管理或员工关系等至少一个领域有深厚积累，有互联网行业背景或担任过HRBP/HRM角色者优先；2. 熟悉业务运作逻辑，具备较强的商业理解能力，能结合外部市场趋势与内部发展需求，制定人力资源策略与实施路径；3. 对组织与人员具有高度敏感性，可独立开展组织诊断与人才分析，并针对问题提出有效干预措施且推动落地执行；4. 富有亲和力，善于从文化塑造与团队融合视角出发进行系统思考与方案设计，助力组织氛围改善；5. 具备出色的沟通协调与人际连接能力，能在复杂多变的工作环境中应对多重任务与角色挑战；6. 自我驱动力强，拥有良好的适应能力、学习能力和抗压能力。

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于女士

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岗位职责：1、基于市场趋势与竞品动态，结合用户需求洞察及品牌发展方向，主导产品体系搭建与市场战略制定，统筹管理产品在不同阶段的商业表现与生命周期运营。2、牵头制定并推动团队落实产品的上市、迭代及日常运营策略，涵盖定位规划、核心卖点提炼、目标客群锁定、定价策略、推广节奏与资源投入安排，对产品线整体业绩成果负责。3、策划并执行新产品上市全流程方案，整合品牌传播、电商平台活动、KOL投放、媒体资源、达人直播、明星合作、联名企划及线下场景等多维资源进行全域布局。4、主导小红书、抖音、微博、微信、B站等平台的KOL合作投放，把控内容传播效果，包括制定投放策略、分析投放数据、优化转化路径、收集消费者反馈；协同投流与电商团队，监控实时转化表现，持续复盘广告成效并提升推广效率。5、及时捕捉市场变化与消费新趋势，推动产品亮点迭代与价值升级；深入研究竞品营销打法与产品特性，输出具有竞争力的差异化应对策略。任职资格：1、本科及以上学历，具备4年以上产品营销相关经验，有口服类或美妆护肤行业背景者优先；能独立完成完整的产品策略输出，有成功操盘产品上市项目经历，熟悉KOL及达人直播合作模式。2、具备扎实的用户洞察力、策略规划能力、内容创意敏感度、数据分析能力和多任务推进能力。3、抗压性强，沟通表达清晰，擅长跨部门协作，具备高效的组织协调能力，有团队管理经验者优先。

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王女士

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工作职责:1、负责独立站的日常运营工作，包括产品上新、旧品页面优化及广告投放推广等维护事项；2、制定并落实产品销售方案，及时与上下游保持沟通，保障库存供应稳定，提升订单处理效率并维护客户满意度；3、策划并实施引流推广策略，通过Facebook、Twitter、Instagram等社交平台、网红合作以及Google搜索引擎等方式开展精准引流；4、开展日常交易数据统计分析，以数据为依据推动运营策略的持续优化。任职资格:1、大专及以上学历，本科优先；专业不限，电子商务、国际贸易等相关专业者更佳；2、具备2年以上独立站运营经验，熟悉谷歌推广，拥有外贸网站成功运营案例者优先；3、具备良好的沟通协调能力与团队合作意识，同时具有较强的运营数据分析能力和用户行为洞察力；

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于女士

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