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杭州临平区急招保安
100-200元/天岗位职责:1.负责工作区域内的安全巡逻、门禁管理及出入人员/车辆登记核查3.协助处理突发事件,维护现场秩序,配合公安或物业等部门开展应急工作4.保持执勤区域整洁有序,做好交接班记录及日常台账填写5.配合完成消防安全检查、应急演练及相关安全宣传工作任职要求:1.身体健康,无不良记录,具备良好的责任心与服务意识2.具备基本沟通能力与应变能力,能适应轮班制工作安排3.服从管理,纪律性强,退伍军人或持有保安员证者优先4.学历不限,年龄一般在18-50周岁之间,符合岗位身体条件要求5. 无犯罪记录,能提供有效身份证明及健康证明
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销售工程师、区域经理(三维扫描与测量设备)
7000-12000元/月职位:销售经理 销售工程师职责:拓展区域市场,挖掘潜在客户,完成既定销售指标。负责售前支持工作(产品演示/方案制定/报价沟通/商务谈判),全程跟进项目流程(投标推进/合同签订/项目执行/回款管理)。调研市场竞争格局与同类产品动态,提出可行的市场应对策略。根据客户需求设计专业解决方案,推动建立稳定持久的合作关系。配合团队协作,确保客户服务高效顺畅。要求:大专及以上学历(机械类等工科专业优先考虑)。具备1-3年销售或技术相关工作经验(有三维软件、设备行业经验或突出业绩者优先)。假期: 双休 + 法定节假日 + 带薪年假 + 加班费或调休安排。关怀: 节日福利礼品 + 清晰晋升路径 + 个人成长发展平台
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销售工程师、区域经理(三维扫描与测量设备)
7000-12000元/月职位:销售经理销售工程师职责:开拓区域市场,开发新客户,达成销售目标。提供售前支持(演示/方案/报价/谈判),管理项目(投标/签约/执行/回款)。分析市场竞品,提供策略建议。基于需求提供专业解决方案,建立长期合作。协同团队保障客户服务。要求:大专+(机械大类工科优先)。1-3年销售/技术经验(三维软件/设备经验或业绩好者优先假期:双休+法定假+带薪年假+加班费/调休。关怀:节日礼+晋升通道+成长平台。
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房产销售 租赁业务 上手快 轻松月入5位数 年后大行情招有缘人
1-2.5万元/月房产租赁
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日结招/长期工搬运工+司机
8000-11000元/月搬家公司招日结的搬运工+司机.日结工资.有意联系
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杭州临平区招空调安装/维修、工地学徒工
1-1.1万元/月杭州市临平区招空调安装/维修、工地学徒工
杭州·临平区
12月24日 09:40
杭州临平区招空调安装/维修
面议杭州市临平区招空调安装/维修
杭州·临平区
10月30日 11:55
电商平台淘宝客服
3000-4000元/月淘宝客服
杭州·临平区

杭州临平 房屋租赁 上手快收入五位数
6000-20000元/月手把手带年后旺季可直接上手
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食品销售经理
8000-12000元/月负责商超、零售渠道销售及市场推广,拓展食品/蛋品客户资源,对接商超、个人、企业及政府客户,开拓新市场,完成销售任务
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国际象棋教师-临平周三社团课-初中
120-150元/时工作周期:长期兼职每周工期:1-2天工作时间:不限工作时段:工作日结算方式:月结招聘截止时间:2025-12-08ID:89405招聘岗位:课后服务老师(兼职)授课地址:浙江省-杭州市-临平区就近安排课程名称:国际象棋L1开课日期:2025-10-15上课时间:周三16:10~16:50课酬标准:115.32元/小于40分钟
杭州

杭州临平区急招保姆
3000-4000元/月位置:临平,梧桐蓝山小区,负责家庭中午,晚上两餐做饭及洗碗工作,厨房卫生餐后打扫干净,家庭4-5人的饭菜,安徽口味,要求卫生干净,如果面试通过,需做健康体检证明!不管吃住
杭州·临平区·南苑

杭州临平区急招外卖骑手
8000-15000元/月招聘酒小二酒水外卖平台招聘推广配送员、储备店长。岗位职责:1、主要从事酒水外卖配送、门店管理。2、负责平台推广的工作,使用专属二维码向用户推荐酒小二平台。任职资格:1、18-42岁以内,吃苦、耐劳、积极、服从管理。2、自备电动车一台。3、对区域内的街道熟悉或者懂得使用“手机地图”搜索地址。薪酬待遇:月休4天,早班11:00-20:00,晚班17:00-2:00,底薪+全勤+话费补贴+配送提成+推广奖励+推广转化奖励,月工资8000-20000元,公司晋升快(储备店长-店长-大店长-主管)工作地点:杭州市区公司自主开发酒水O20零售平台,线下门店遍布全国各区域,欢迎有志之士加入公司共同发展!原标题:《推广配送员》
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杭州余杭少儿编程小学兼职教师无需坐班
100-120元/时工作周期:长期兼职每周工期:无固定要求工作时间:灵活安排工作时段:全天可选结算方式:按月结算招聘截止日期:2028-12-27面向对象:大三年级及以上学生任职要求:具备半年教学经验或完成过两个假期教学实践,持有教师资格证或相关专业证书者优先科目范围:体育、美术、口才、编程等方向均可编程类细分:Python、Scratch、C++、硬件编程、机器人编程等课时费用:杭州地区130元/45分钟授课时间:周内下午时段,周一至周五可选具体日期区域安排:按就近区域分配,定位非强制提供适用阶段:非寒暑假期间授课
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杭州余杭少儿编程小学兼职教师不坐班
100-120元/时工作周期:长期兼职每周工期:无固定要求工作时间:灵活安排工作时段:自由选择结算方式:月结招聘截止时间:2028-12-27接受大三年级及以上学生报名需具备半年以上教学经验或完整参与过两个假期教学工作持有教师资格证或相关专业资质证书者优先招聘方向包括体育、美术、口才、编程等学科编程类涵盖Python、Scratch、C++、硬件编程、机器人编程等方向杭州地区课时费标准为130元/45分钟授课时间为周内下午时段,周一至周五可选具体日期定位信息非必填,排课以所在区域统一规划为准本岗位不适用于寒暑假期间
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平台电商运营(抖音双休五险一金)
5000-8000元/月岗位职责:1.负责国内主流电商平台(如淘宝、京东、拼多多、抖音电商等)店铺的日常运营与销售目标达成2.策划并执行商品上架、页面优化、活动报名、流量获取及转化提升等全链路运营工作3. 分析平台数据(流量、转化、复购、竞品等),定期输出运营报告并优化策略4.协同设计、客服、仓储等部门,保障活动落地与用户体验一致性5.关注平台规则更新与行业趋势,及时调整运营方向,提升店铺综合竞争力任职要求:1. 有国内电商运营相关经验,熟悉至少1个主流电商平台规则与操作逻辑2. 具备基础数据分析能力,能熟练使用生意参谋、京东商智、抖店罗盘等工具3. 具备良好的沟通协调能力与责任心,能独立推进项目落地4.学历不限,市场营销、电子商务、工商管理等相关专业优先5.对电商行业有热情,学习能力强,具备结果导向思维
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平台电商运营
5000-8000元/月岗位职责:1.负责国内主流电商平台(如淘宝、京东、拼多多等)店铺的日常运营与管理,包括商品上架、页面优化、活动策划及数据复盘2.制定并执行月度/季度销售目标与推广计划,监控流量、转化率、ROI等核心指标,持续提升店铺业绩3.策划并落地平台大促活动(如618、双11)、日常营销活动及私域引流方案,强化用户粘性与复购率4.分析竞品动态与行业趋势,结合用户画像优化选品策略、定价体系及内容营销方向5.协同设计、客服、仓储等部门推进项目落地,确保运营动作高效协同与用户体验闭环任职要求:1.具备1-3年国内电商运营实操经验,熟悉平台规则、流量逻辑及后台操作工具2. 熟练使用生意参谋、京东商智、多多参谋等数据分析工具,具备基础数据解读与策略调整能力3. 具备良好的沟通协调能力与责任心,能独立推进项目并承担结果4.大专及以上学历,市场营销、电子商务等相关专业优先5.对电商行业有热情,学习能力强,适应快节奏工作环境
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电商财务专员
7000-10000元/月岗位核心职责一、电商账务处理1、负责公司各电商平台(如天猫、京东、抖音、小红书)日常销售收入、成本、费用及往来款项的准确核算与对账。2、处理平台结算单、提现记录、等,确保平台流水与内部账务一致。3、核对并处理电商促销活动(如满减、优惠券、平台佣金、推广费)产生的财务数据。二、聚水潭系统专项操作与维护熟练运用聚水潭ERP系统,负责财务模块的日常操作,包括但不限于:1、销售订单、退款单、其他出入库单的审核与财务确认。2、成本核算与结转,确保系统成本数据准确。3、参与系统内业务流与财务流的一致性校验及问题排查。4、利用聚水潭数据支持业务分析,为库存管理、销售策略提供财务视角的建议。三、电商税务处理1、了解电商行业相关税收政策(如不同业务模式的增值税处理、平台经济税收管理等)。2、准确计算、申报电商业务涉及的各项税费,确保合规性。3、配合完成电商业务的税务自查、审计及备案工作。四、日常财务工作1、审核与电商运营相关的各类原始凭证(如推广费发票、物流费、采购成本等),确保合规。2、编制与电商业务相关的记账凭证,确保账目清晰、准确。3、协助完成月度、季度、年度的结账与报表编制工作。4、协助进行电商业务相关的资产盘点与往来款项管理。任职资格教育背景:财务、会计、税务等相关专业大专及以上学历。工作经验:具备2年以上财务工作经验,其中至少1年专注于电商行业或服务电商企业的财务岗位经验。硬性要求一:深入了解电商业务流程及商业模式(B2C/B2B/社交电商等),熟悉平台规则及结算逻辑。硬性要求二:必须熟练使用聚水潭ERP系统,具备系统财务模块实际操作经验,能独立处理系统内相关财务流程。专业知识:熟悉中国会计准则及财税法规,尤其对电商模式下的税务处理(如不同销售模式的收入确认、平台扣费发票取得等)有清晰认知和实践经验。具备良好的会计核算基础,能独立处理全盘账务者优先。能力素质:严谨细致,对数字敏感,责任心强,具备良好的沟通能力及团队协作精神。能适应电商行业快节奏的工作环境,具备较强的学习能力和抗压能力。熟练使用办公软件,特别是Excel(如数据透视表、常用函数)。薪酬福利:薪酬范围:7-10k双休五险一金、年假。各项福利
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直播销售员
200-300元/时工作周期:长期兼职每周工期:5天及以上工作时间:不限工作时段:不限结算方式:月结招聘截止时间:2025-12-20岗位职责:1.从事直播销售工作,清晰展示商品并推动成交转化2.实时与在线用户交流,传递产品信息,解答相关疑问3.保持直播环境良好氛围,确保内容合规、正面积极4.主营类目为内衣,具备保暖或同类产品直播经验者优先考虑5.要求主播身高168及以上任职要求:1.具备较强的口头表达能力与亲和气质,能有效吸引并留住观众关注2.熟悉电商运营模式,可迅速理解并传达商品核心卖点3.应变能力强,能从容处理直播中各类突发状况,保障互动流畅有趣
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杭州急招CAD设计制图
8000-10000元/月岗位职责:1.按月分解销售目标,制定相应的货品销售与生产排期计划2.统筹管理商品结构,按款式特性进行分类,结合销售表现进行分级,提出可执行的销售策略方案3.与工厂及供应链保持沟通,跟进产品交付进度与质量达标情况,发现品质问题及时推动工厂整改4.统计各销售渠道的商品销售数据,监控库存状态及动销效率,合理规划日常及大促期间的渠道库存分配5.负责货品采购、销售、调拨及出入库的协调对接,及时发布到货入仓通知6.主动收集市场动态信息,并完成整理与分析工作7.完成上级安排的其他相关工作任务任职要求:1.熟悉内衣、睡衣、真丝类商品,掌握梭织与针织服装的生产工艺流程;2.了解生产执行与业务跟单流程,具备独立搭建跟单体系的能力;3.具备良好的沟通协调能力,能有效联动工厂与云仓,保障运营节奏与货品调度顺畅;4.理解电商平台运作模式,熟悉不同品类所处生命周期阶段,能够把握货品销售推进节点;5.熟练操作办公软件及ERP系统,具备数据处理与分析能力
杭州

短视频策划/剪辑
8000-12000元/月【工作内容】1. 协助主管完成短视频的前期创意策划与内容方案敲定,参与视频制作全流程,依据项目需求制定合理的工作推进计划,确保成片风格统一且品质达标2. 熟练操作各类剪辑后期工具,独立承担视频后期制作任务,涵盖画面剪辑、字幕添加、音效处理及视觉合成等环节,对视频整体进行包装优化,输出契合平台特性的优质内容3. 配合完成产品类视频的编导与剪辑需求,落实上级安排的其他相关工作任务4. 具备时尚感知力,执行能力强,思维条理清晰,乐于探索新颖有趣的编导手法与后期表现技巧【岗位要求】1. 具备一年以上编导剪辑实操经验,有服装、美妆、时尚或新消费领域相关剪辑、编导经历者优先2. 具有一定美术基础,色彩感知敏锐,能熟练进行视频调色,在视觉呈现上有独到见解3. 懂编导逻辑,理解爆款内容的传播机制与可视化表达方式,有信息流广告剪辑经验者更佳4. 工作严谨细致、责任心强,重视工作效率,具备良好的团队协作意识与沟通协调能力【福利】入职即缴纳五险一金、朝九晚六、周末双休、下午茶、节日福利。团队成员均为80、90、00后,氛围年轻活力,管理扁平高效,沟通顺畅无隔阂,营造轻松愉快的工作环境!
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短视频运营负责人
1-1.5万元/月寻找一位有网感、注重审美、紧跟热点、富有创意、擅长话题营销、拒绝平庸的短视频运营高手~职位描述:1.主导品牌短视频运营策略,统筹内衣店铺相关短视频(如信息流、直播引流等)的创意策划、内容构思及拍摄执行;2.关注短视频传播效果与用户互动反馈,敏锐捕捉平台热门趋势,提炼亮点进行模仿或创新性再创作,并基于数据持续迭代内容形式与制作手法;3.具备打造爆款的内容思维与短视频拆解能力,网感出色,能准确理解并贯彻品牌调性与视觉规范,严格把控成片品质;4.数据分析:通过日常后台数据监测,识别视频表现异常,快速调整内容节奏与投放策略,确保达成项目关键指标;5.制定团队月度、季度及年度绩效目标,统筹任务分配与进度跟进,对最终成果负责。职位要求:1.2年以上抖音带货类短视频运营经验;2.有美妆或护肤品类运营背景者优先,深度研究种草带货类短视频,熟悉抖音平台规则与算法机制;3.具备良好的跨部门沟通与组织协调能力,执行力强,富有团队协作精神,抗压能力佳,能适应互联网创业公司快节奏环境;4.拥有优秀的创意策划能力,可独立完成短视频整体规划与脚本撰写。
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抖音短视频拍摄剪辑
6000-9000元/月【工作内容】1. 协助主管完成短视频的前期创意策划,明确拍摄内容与执行方案,参与视频制作全流程,依据拍摄任务制定合理的工作计划,确保成片风格统一且质量达标2. 熟练操作手机、相机等拍摄工具及各类剪辑软件,独立承担布景、灯光布置等拍摄准备工作;负责视频后期全流程制作,包括剪辑、字幕添加、音效处理、画面调色与合成,完成视频整体包装与视觉优化,输出契合平台传播特性的优质内容3. 配合完成产品类视频的拍摄需求,高效落实上级安排的其他相关工作任务4. 具备时尚感知力,执行力强,逻辑清晰,乐于探索创新的拍摄手法与后期表现技巧【岗位要求】1. 具备一年以上视频拍摄与剪辑实操经验,有服装、美妆、时尚或新消费领域项目经验者优先2. 具有一定美术基础,色彩敏感度高,能独立完成视频调色,在视觉呈现方面具备个人见解与审美判断3. 掌握布景与灯光调试技术,熟练使用相机设备,理解爆款内容的传播逻辑与可视化表达方式,有信息流广告拍摄经验者更佳4. 工作细致认真,责任心强,注重效率,具备良好的团队协作意识与沟通协调能力【福利】入职即缴纳五险一金、朝九晚六、周末双休、下午茶、节日福利。团队成员均为80、90、00后,氛围年轻活跃,管理扁平开放,沟通顺畅无阻,打造轻松愉悦的工作环境!
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市场渠道开发
8000-12000元/月1、依据公司营销战略及发展目标,推进全国范围内门店的拓展工作;2、制定所负责城市拓展工作的年度、季度及月度规划,落实目标分解并推动计划实施;3、主导目标市场开店项目的投资分析与盈利预测评估;4、按阶段执行拓展计划,搜集市场动态信息,形成市场调研与分析报告;5、结合公司营销政策,按照直营门店开设流程,实地考察百货商场、购物中心、奥特莱斯等商业形态,并开展合作洽谈;6、协同区域管理、工程及企划团队,在新店开业筹备及后续优化过程中提供全程支持与指导;7、搭建所辖区域竞争品牌信息采集体系,定期开展竞品分析。任职资格1、市场营销或管理相关专业,大专及以上学历;2、三年以上服饰行业或相关领域市场营销与门店拓展管理工作经历;3、具备优秀的渠道资源管理能力与公共关系协调能力,熟知市场营销渠道的开发与运营;4、工作积极主动,责任心强,具备良好的团队协作意识、独立作业能力及职业操守;
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商品推广专员
6000-10000元/月职责描述:1、承担商品企划相关工作,统筹商品规划与执行;2、跟踪新款上市后的销售情况,及时汇总分析并反馈相关数据;3、对畅销商品进行深入分析,提出调拨及补货建议,同时针对滞销商品开展原因剖析;4、负责展厅样品的日常管理与维护;5、定期开展店铺电话沟通,做好沟通记录,并推动后续事项落实;6、接待来访客户,处理订货会期间各项事务性工作;7、完成上级交办的其他临时任务。任职要求:1、具备基本的商品企划素养,反应灵敏,拥有良好的协调沟通能力、亲和力及服务意识;2、熟练使用办公软件,如word、excel,尤其擅长excel的数据处理功能;3、工作细致认真,责任心高,具备优秀的团队合作精神。
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品牌推广经理
2-3万元/月1、品牌策略规划:依据女装品牌定位(如通勤、甜酷、轻奢等)及目标人群特征,制定年度/季度品牌推广主题,明确传播核心优势(如设计感、面料品质、场景化穿搭),构建系统化传播框架。2、推广执行管理:统筹线上线下整合营销活动,线上聚焦社交媒体内容运营(如小红书穿搭分享、抖音短视频内容)、KOL/KOC种草合作、直播带货等;线下推进快闪空间、商场联动、时尚发布等活动,保障项目高效落地与执行质量。3、数据监测与策略优化:跟踪推广活动关键指标(如曝光量、转化率、品牌搜索趋势),评估投入产出效能,结合市场反应动态调整传播策略,同步维护品牌声誉,妥善应对潜在公关风险。4、品牌战略发展:开展行业调研,洞察消费趋势、竞品动向与用户需求,确立品牌独特价值主张。制定中长期品牌发展战略与年度实施计划,涵盖品牌定位、目标拆解、市场切入路径等内容。5、品牌传播落地:策划并推行多平台品牌传播方案,根据不同新媒体特性定制适配的内容策略,确保品牌调性统一、信息传达精准。掌握主流平台传播机制,能独立输出具平台适配性的营销打法。6、大型活动统筹:主导重要节点活动的专项策划,涵盖主题设定、流程规划、宣传节奏等全流程管控,保障活动高质量呈现与目标达成。7、市场反馈响应:持续追踪市场变化、竞争动作与用户声音,及时优化营销组合策略,提升整体传播效率与用户触达效果。8、团队协作与管理:带领营销团队达成业绩目标,强化内部协同,提升团队专业力与执行凝聚力。任职要求:1、具备系统的品牌思维体系,拥有出色的内容创意能力与灵活应变能力;2、善于整合内外部资源,熟悉各大新媒体平台运作逻辑,具备丰富的品牌推广实战经验;3、5年以上护肤/美妆领域品牌策划或管理岗位经历,有主导新品牌从0到1定位落地或成熟品牌焕新升级项目者优先;4、具备优秀的文案提炼与创意思维能力,出色的表达沟通与跨部门协调能力,善于分析问题并提出综合解决方案;5、热衷于创意与策划工作,思维敏捷,抗压性强;6、具备突出的营销策划、活动执行、提案汇报及沟通推动力,责任心强;7、拥有良好的项目统筹与多方协作能力。
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会员活动运营主管/经理
1.8-2.5万元/月1- 持续优化会员运营流程,协助制定覆盖会员全生命周期的运营策略;2- 基于会员等级与用户标签体系,设计并落地差异化运营活动,提升用户参与度与活跃表现;3- 对积分机制、等级制度、晋升路径及权益体系进行迭代升级,并推动方案执行与落地;4- 跟踪会员在会员中心平台的行为数据与互动情况,持续优化平台功能及相关界面设计;5- 拓展积分、等级与权益在运营中的多元应用场景,增强会员活跃度与交易转化效果;6- 综合分析会员互动数据、行为特征及活动表现,开展用户分层、洞察挖掘与精准维护;任职要求:1- 大专及以上学历;2- 3年以上服装行业会员运营经验,具备1年以上会员运营管理岗位经历;3- 执行力强,沟通协调能力良好,具备结果导向思维;4- 熟练掌握常用办公软件工具。
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杭州临平区急招渠道销售
8000-12000元/月1、依据公司营销战略及发展目标,推进全国范围内门店的布局与拓展工作;2、制定所负责城市拓展工作的年度、季度及月度规划,落实目标拆解并推动计划实施;3、主导目标市场门店投资可行性分析及盈利预测评估;4、按阶段执行拓展任务,同步采集市场动态信息,形成系统性市场分析报告;5、结合公司营销要求,按照直营开店标准,调研百货商场、购物中心、奥特莱斯等商业形态,开展选址洽谈;6、协同区域管理、工程及企划团队,全程参与新店开业筹备及后续优化工作的跟进与支持;7、搭建所辖区域竞争品牌信息库,定期开展竞品数据收集与分析。任职资格1、市场营销或管理相关专业,大专及以上学历;2、三年以上服饰行业或相关领域市场营销与门店拓展管理经验;3、具备优秀的渠道资源统筹能力与公共关系协调能力,精通市场营销渠道的开发与维护;4、积极主动,责任心强,具备良好的团队协作意识、独立作业能力及职业素养;
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女装渠道开发经理
1.8-2.5万元/月主要工作职责:1、依据品牌发展战略,推进全国范围内的渠道拓展与市场布局,优化渠道结构,拟定销售策略及业务发展方案;2、开展客户挖掘与开拓,规划客户区域布局,参与并支持其渠道合作谈判;3、主导新门店选址的调研、评估与筛选,组织实施外部市场分析及投资可行性判断;4、维护外部合作关系,深化客户情感链接,推动品牌形象建设与传播;5、保障销售目标的实现,统筹销售费用的规划与有效管控;6、结合公司长期发展目标,推动销售团队组织建设,实施团队目标与绩效管理,助力整体销售任务达成。任职要求:1、具备3年以上同类型少淑女装品牌从业经历;2、拥有丰富的渠道资源积累,熟悉各类销售渠道及资源配置;3、具备良好的沟通能力、抗压能力和逻辑分析能力;4、至少3年线下加盟及直营渠道开发管理经验,具备成功拓展与运营案例;5、能适应出差安排;6、重点覆盖南方市场
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