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本店有橱柜，电器，卫浴，瓷砖等一体化装饰材料，现在由于业务拓展需要，现在需要招聘若干名销售，具体要求如下：1.有例如房地产，物业管理，保险，石材等销售经验，没有经验的勿扰（除非能力超强）2.抗压能力强，沟通能力强，按要求完成业绩！4.待遇：底薪+提成！！！4.待遇面议，有想法的直接到店咨询！

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李先生

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1、工作地址：茂名水东2、工作认真负责、有耐心、诚实善良；3、有公路/建筑工程施工现场财务会计工作经验者优先；4、负责对接公司财务部，每月向老板报三大财务报表；5、工程应收款及各单位支付文件办理，向公司申请各类款项支付；6、建立财务台账，做个月做好税筹；7、向税务局每月进行报税，开据工程款发票；和材料商、公司对接好购销合同、送货单等。8、每月根据项目部上报的人工费支付文件，到公司发放工资；9、负责公司的全盘账务处理，日常会计核算，熟悉运用word、excel等办公软件，责任心强，良好沟通能力和职业素养；10、薪资:工资面议11、工作时间：8:00-11.30,14:30-18:00，（4天假，根据自己情况休）12、吃宿:包吃住13、有初级会计证联系电话：林小姐

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林小姐

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1、工作地址：茂名水东2、工作认真负责、有耐心、诚实善良；3、有公路/建筑工程施工现场财务会计工作经验者优先；4、负责对接公司财务部，每月向老板报三大财务报表；5、工程应收款及各单位支付文件办理，向公司申请各类款项支付；6、建立财务台账，做个月做好税筹；7、向税务局每月进行报税，开据工程款发票；和材料商、公司对接好购销合同、送货单等。8、每月根据项目部上报的人工费支付文件，到公司发放工资；9、负责公司的全盘账务处理，日常会计核算，熟悉运用word、excel等办公软件，责任心强，良好沟通能力和职业素养；10、薪资:工资面议11、工作时间：8:00-11.30,14:30-18:00，（4天假，根据自己情况休）12、吃宿:包吃住13、有初级会计证

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林女士

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工程造价专业，能够近期到岗，至少用过一种计价软件，主要是配合做一些工程预结算和投标的基础工作，月薪5k，男女不限，年龄不超过30岁，接受应届毕业生

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刘先生

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岗位职责： 1、负责奶茶饮品的制作与出品，确保产品品质与标准化； 2、协助完成收银、清洁、补货等门店日常运营工作； 3、积极与顾客互动，提供热情、专业、细致的饮品服务。 任职要求： 1、具备良好的服务意识与沟通能力； 2、工作认真负责，具备团队协作精神； 3、能适应门店快节奏的工作环境； 4、身体健康，注重个人卫生与门店环境卫生。岗位福利: 底薪 2800+全勤 200 节假日双倍工资 工龄半年+100 底薪 节假日其他不定福利

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杨女士

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水吧饮品师 薪资详情薪资范围：4000-6000元/月发薪日期：15日提成方式：销售额提成；奖金补贴：房补，全勤奖，包吃职位详情需要具备1-3年饮品师工作经验，熟练掌握咖啡（意式、手冲）、茶类、特调饮品的制作技巧，有独立研发新品的案例或能力；店员经验 不需要倒班 无销售性质 民谣聚餐吧酒馆综合底薪4100元，全勤200元，提成另算，月休四天，夜班，包吃不包住，兼职与短期工勿扰岗位职责：1，按照饮品制作标准，熟练操作各类饮品设备，确保出品品质稳定；2，负责饮品区及工作区域的清洁与维护，保持环境整洁卫生；3，热情接待顾客，提供专业，友好，高效的服务体验；4，协助完成门店日常运营事务，包括物料整理与补充；5，遵守门店规章制度，配合团队完成各项工作任务。任职要求：1，具备良好的服务意识和沟通能力，有亲和力；2，学习能力强，能快速掌握饮品制作流程和操作标准；3，责任心强，工作积极主动，具备团队合作精神；4，能适应门店工作节奏，具备一定抗压能力；5，有餐饮或饮品相关经验者优先。

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王女士

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水吧饮品师 薪资详情薪资范围：4000-6000元/月发薪日期：15日提成方式：销售额提成；奖金补贴：房补，全勤奖，包吃职位详情需要店员经验 不需要倒班 无销售性质 民谣聚餐吧酒馆综合底薪4100元，全勤200元，提成另算，月休四天，夜班，包吃不包住，兼职与短期工勿扰岗位职责：1，具备1-3年饮品师工作经验，熟练掌握咖啡（意式、手冲）、茶类、特调饮品的制作技巧，有独立研发新品的案例或能力；按照饮品制作标准，熟练操作各类饮品设备，确保出品品质稳定；2，负责饮品区及工作区域的清洁与维护，保持环境整洁卫生；3，热情接待顾客，提供专业，友好，高效的服务体验；4，协助完成门店日常运营事务，包括物料整理与补充；5，遵守门店规章制度，配合团队完成各项工作任务。任职要求：1，具备良好的服务意识和沟通能力，有亲和力；2，学习能力强，能快速掌握饮品制作流程和操作标准；3，责任心强，工作积极主动，具备团队合作精神；4，能适应门店工作节奏，具备一定抗压能力；5，有餐饮或饮品相关经验者优先。

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王女士

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急招：铝合金耐力板雨棚、阳光房安装熟手师，可日结，可计件。结算灵活……要求责任心强，有团队精神，服从安排。半桶水，个人主义强者勿扰……

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11月1日 17:46

张先生

实名

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招生团队，周薪过万！理解每位求职者都希望找到一份踏实可靠、真正能带来稳定收入的工作，这里主管全程指导，确保你能赚到钱，招满即停，机会难得。要求：20岁以上，男女不限，身体健康，能吃苦耐劳，接受长期出差！岗位收获：免费培训＋能力提升＋高收入招人原则：不看学历，只看潜力！工资待遇：周结薪资，每周准时发放。正常干：3000元﹣5000元／周！!努力干：5000元﹣8000元／周！!使劲干：8000元﹣13000元／周！!只要你对工作充满热情，就欢迎加入！野心不用太大，信心必须十足！只要肯付出，收入自然可观！!!我们属于教育行业，主要负责校区招生，工作简单易上手！边走边赚，月均收入10000元﹣40000元！

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邱先生

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详细职责：1. 根据公司营销战略，达成既定销售任务；2. 维护现有客户关系，拓展新客户资源，持续优化渠道布局；3. 负责品牌形象展示、产品陈列管理、库存核查、货龄监控及商品运营处理；4. 常规宣传物料与冷链设备的配置及日常维护；5. 策划并执行促销活动，统筹费用使用；6. 开展市场调研，收集反馈信息，妥善处理客户投诉。发展空间：作为销售管培生，你将开启一段锤炼意志、释放潜能的卓越成长旅程。这一路上，你将直面起步阶段的艰辛与挑战，经历成长中的历练，接受市场的严苛检验，随着时光积累与实践沉淀，逐步成长为能够独立掌控市场节奏、带领团队实现业绩突破的杰出管理者。【广阔的工作区域】华南：福建（厦门、福州）、广东（深圳、广州、东莞）华东：上海、浙江（杭州）、江苏（苏州、南京）华中：江西（南昌）、湖北（武汉）、湖南（长沙）、河南（洛阳、新乡）西南：云南（昆明）、四川（成都）、贵州（贵阳）华北：北京、河北（石家庄）、山东（济南）、山西（太原）、辽宁（沈阳）西北：陕西（西安）、甘肃（兰州）【定制化的培养】1. 多通道职业发展路径：支持管理序列与专业序列双轨晋升；客户主管（1年）-办事处主任（2-3年）-办事处经理（3-4年）-大区总监（4-5年）-省总（6-8年）-总经理（9年以上）2. 完整的人才培养机制：①由企业高层管理者亲自指导，加速成长进程；②分阶段设计个性化培训课程，融合理论学习与实战演练，夯实专业基础；③提供多元化岗位锻炼机会，时刻拥有价值输出空间；④健全的后备人才发展体系，打破职业发展瓶颈；⑤充足的晋升空间与机会。【有竞争力的薪酬】1. 月薪：8000元-10000元/月；2. 激励金：额外设置年终奖金及阶段性评优激励，按贡献价值评定，上不封顶；3. 福利补贴：多项补贴|六险一金|定期健康体检|带薪休假|礼金|节日福利|团队活动|天津落户支持等。【面试流程】简历投递 → 初试（AI面试） → 复试（线上或现场）→ OFFER发放我们需要这样的你：1. 2026届本科及以上学历，市场营销、经济贸易等相关专业优先；2. 具备以下特质：热爱销售工作、意志坚定、思维敏捷、目标明确；3. 可接受单休制。

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黄先生

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