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城市经理、BD经理、可兼职日结350-500
9000-13000元/月地方银行储蓄业务员(浦发、兴业、民生等地方银行储蓄卡业务经理)京、美、淘宝闪购外卖代运营城市经理、)代招拉卡拉消费返利聚合码开户推广员、手持碰一碰铺设推广员备注:所有项目产品、岗位、后期都有长期的流水管道收益()销售性质薪资架构:底薪+提成+社保-个税()+长期流水管道收益!!!底薪:1200-3000
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8000-13000元/月1. 地方性银行储蓄业务专员(负责浦发、兴业、民生等地方银行储蓄卡相关业务运营与推广)2. 京东、美团、淘宝闪购及外卖代运营项目城市主管3. 拉卡拉消费返利聚合支付码代理招募推广岗移动手持式“碰一碰”设备布放推广专员备注:以上项目产品及岗位均具备可持续发展的长期流水收益机制(流水收益分润比例区间为万分之7至万分之300)销售类薪酬结构:基础薪资+业绩提成+社会保险-个人所得税(次年可申请返还)+持续性流水收益分成!!!基础薪资:1200-3000
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金华金东区急聘市场推广
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金华金东区招强电
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支付宝“碰一下”音箱安装+点餐系统+美团/饿了么全国外卖代运营。
4000-6000元/月岗位职责:1.负责支付宝碰+扫音箱的推广活动2.通过各种渠道扩大产品影响力3.积极参与团队合作,共同完成推广目标任职要求:1.对推广工作有热情,能够主动开展活动2.具备良好的沟通能力,能够与用户建立良好关系3.有团队合作精神,能够与团队成员协作完成任务
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支付宝“碰一下”音箱安装+点餐系统+美团/饿了么平台的全国代运营工作
3000-6000元/月岗位职责:1.负责京东/美团、饿了么等平台的全国代运营工作;2.负责点餐系统的安装和维护,确保系统稳定运行;3.与客户建立和维护良好的合作关系,提升服务品质。任职要求:1.具备优秀的沟通能力和说服力;2.能够自主管理时间和工作,具有较强的适应能力;3.对销售工作充满热情,能够在压力下工作。另还与支付宝合作开展碰一下和扫音响业务安装。可兼职/全职/项目运营宝妈/上班族可居家办公,通过线上拓展业务,发展全国市场,拿团队管理奖和流水分润,已经有多位宝妈通过这种方式在全国建立了自己的运营中心,实现财务自由!!!
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金华金东区招聘会计
8000-10000元/月岗位职责:1.有国家高新企业、科技型企业财务管理工作经验。2.负责公司日常财务核算,将销售单据录入财务系统进行核算。3.负责公司税务及票务整理跟踪。4.每月财务报表制作。5.全盘账务要会,高新企业的研发账要会做。6.负责公司税务申报。
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水利智能化项目负责人
1-1.5万元/月岗位要求1.项目规划与执行;2.需求管理与技术协调;3.技术方案把控;4.风险管理;5.沟通协调与干系人管理‘;6.质量与验行业;7.规范与安全收。
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金华金东区急聘投标员
6000-8000元/月1、 精通商务标(报价、资质、业绩等)与技术标(施工方案、技术响应等)的编制工作。2、 可独立完成从招标信息获取、文件解读、标书制作、封装递交,到开标参与、答疑应对及合同协商的全流程招投标事务。3、 熟悉招投标相关的法律法规及操作规范。工作时间:8:30-11:30,12:30-17:30,周日休息
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金华金东区急招投标员
7000-8000元/月1、熟悉商务标(报价、资质、业绩等)与技术标(施工方案、技术响应等)的编制要求,具备扎实的标书制作能力。2、能够独立完成从招标信息获取、文件解读、标书编制、封装递交,到开标参与、答疑应对及合同洽谈的全流程招投标工作。3、掌握招投标相关的法律法规及操作规范,熟悉行业流程与标准。工作时间:8:30-11:30,12:30-17:30,周日休息
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金华金东区急招采购专员
5000-6000元/月岗位职责:1. 根据合同清单制定采购方案,执行采购流程,保障工程进度有序推进。2. 负责供应商体系搭建,拓展并筛选合格供应商资源。3. 开展供应商询价、比价及议价工作。4. 处理采购过程中与供应商之间的异常情况、退换货及赔偿等事项,维护公司权益。任职要求:1. 年龄30-45岁。2. 具备大型项目采购相关工作经验。岗位福利:五险、节日礼物、年终奖。
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嵌入式硬件工程师(集成)
6000-7000元/月1. 参与系统集成项目的需求收集与分析工作2. 依据项目进度及产品需求完成嵌入式相关开发任务3. 配合团队成员推进项目测试及系统交付事宜4. 参与技术方案讨论与调研,承担方案优化与版本迭代职责5. 负责既有客户产品的故障修复与技术性能提升6. 编写相关设计文档及其他所需的技术资料
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金华金东区招聘副总裁
2-3万元/月岗位职责:1、配合制定企业经营战略及业务拓展方案;2、推进公司内部管理体系的标准化与制度建设,保障运营高效顺畅;3、统筹部门协作,监督各项战略规划与执行进度,推动企业品牌宣传落地;4、对接政府资源并维护合作关系,构建并持续优化项目运营机制;5、参与企业项目策划并牵头实施推进;6、参与人才培育体系搭建及团队组织发展工作。岗位要求:1、年龄30-40岁,能力突出者可适度放宽条件;2、具备5年以上企业管理经验,需有水利、智能化集成或机电类项目管理背景,熟悉招投标流程;3、擅长企业运营管理与流程梳理,具备较强的决策力、团队督导力、执行力及对外沟通协调能力;4、富有团队协作意识,作风踏实,具备商务谈判、市场开拓及资源整合能力。
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